第一篇：年度考核或試用期考核證明

附件3：

年度考核證明

劉志新

老師在 15-16 年度考核

合格（優(yōu)秀/合格/不合格）。

單位（蓋章）東莞市望牛墩鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2017年11月3日

試用期考核證明

老師在 年度試用期考核

（優(yōu)秀/合格/不合格）。

單位（蓋章）

****年**月**日

第二篇：考核或試用期考核證明

附件3：

考核證明

老師在 考核（優(yōu)秀/合格/不合格）。

單位（蓋章）

年 月 日

試用期考核證明

老師在 試用期考核（優(yōu)秀/合格/不合格）。

單位（蓋章）

年 月 日

第三篇：2012試用期考核合格證明

附件1

試用期考核合格證明

附件2

助理醫(yī)師報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間及考核合格證明

注：本表由助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)填寫(xiě)

第四篇：試用期考核不合格證明材料

關(guān)于****試用期間內(nèi)考核不合格證明信

致：

人民法院

尊敬的法官閣下！

本人代表*****有限公司，遵循對(duì)黨的高度信仰、對(duì)被證明人高度負(fù)責(zé)和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，現(xiàn)出具以下符合事實(shí)的證明材料，望法官閣下，以事實(shí)和法律為依據(jù)，作出公正的判決。

***（被證明人），于2015年6月23日在******有限公司廣州分公司，辦理入職手續(xù)，試用期內(nèi)任職工程部總監(jiān)一職。后因試用期考核不合格，公司予以辭退。于2015年7月13號(hào)正式離職，現(xiàn)因被證明人***，離職后續(xù)一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，多次到公司總部蓄意滋事，投訴部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并向人民法院提出公訴。鑒于此事件，屬于勞動(dòng)合同解除糾紛，影響較壞，為保證被證明人***與水果營(yíng)行控股有限公司權(quán)益，現(xiàn)例舉以下材料證明，被證明人****試用期考核不合格，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

一、上班時(shí)間多次無(wú)故離崗，在上班時(shí)間睡覺(jué)。

公司上班時(shí)間為上午9：00至12:00，下午2:00至6:00。被證明人****多次于下午3:00左右上班時(shí)間，在公司會(huì)議室公然睡覺(jué)（附照片），睡覺(jué)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)以上，影響其他同事正常工作，作為公司管理層人員，未以身作則，嚴(yán)重違反公司規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款“在試用期間被證明不符合錄用條件的”來(lái)解除雙方勞動(dòng)合同。公司有權(quán)解除與被證明人****勞動(dòng)關(guān)系。

（注：違紀(jì)證明材料詳見(jiàn)附件）

二、上班時(shí)間無(wú)故不參加公司周會(huì)（重要會(huì)議）。

公司定于每周一上午9：30開(kāi)工程例會(huì)，此會(huì)議內(nèi)容為研討公司重要決議及公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，是公司每個(gè)部門(mén)的重要會(huì)議。被證明人****，于2015年6月29日上午9:00，無(wú)故缺席公司重要會(huì)議，作為公司管理層人員，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，影響較壞。

（注：違紀(jì)證明材料詳見(jiàn)附件）

三、試用期間，未做實(shí)質(zhì)性工作。

被證明人***入職兩天內(nèi)，工程部總監(jiān)李孝云已安排其工作內(nèi)容：編制工程部人員架構(gòu)及規(guī)章制度。但截至2015年7月11日，工程總監(jiān)要求被證明人****拿出實(shí)質(zhì)性工作證明，被證明人仍未完成其工作內(nèi)容，甚至文案半成品都拿不出，可證明***試用期間未對(duì)公司做出任何實(shí)質(zhì)性工作。

鑒于，管理層人員需以身作則，格守公司規(guī)章制度，被證明人***，試用期間多次違反公司規(guī)定，未完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作，并未作出實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容，影響較壞，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研討決定，被證明人****不能勝任水果營(yíng)行工程總監(jiān)一職，試用期考核不合格，予以辭退。公司于2015年7月10號(hào)提前三天，對(duì)被證明人****下達(dá)解聘通知（被證明人已簽字確認(rèn)），并與2015年7月13號(hào)正式解除勞動(dòng)關(guān)系。鑒于被證明人于2015年7月11日離開(kāi)公司后，一直不協(xié)助公司人事部辦理正式離職及交接手續(xù)，也不到崗上班，公司已做默認(rèn)離職處理。

證明單位：*****有限公司

證明人（簽章）：

證明人職務(wù)：*****

第五篇：師德表現(xiàn)和考核(或試用期考核)證明(樣表)

附件3：

師德表現(xiàn)和考核證明（樣表）

老師（身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）遵守國(guó)家法律法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，達(dá)到教育行政部門(mén)規(guī)定的師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有良好的師德表現(xiàn)。

該教師在 2016-2017 學(xué)年考核為 等次。

特此證明。

經(jīng)辦人簽名：

學(xué)校（蓋章）：

年 月 日

師德表現(xiàn)和試用期考核證明（樣表）

老師（身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）遵守國(guó)家法律法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，達(dá)到教育行政部門(mén)規(guī)定的師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有良好的師德表現(xiàn)。

該教師在 2016-2017 學(xué)年試用期考核為 等次。

特此證明。

經(jīng)辦人簽名：

學(xué)校（蓋章）：

年 月 日