第一篇：非全日制用工勞務(wù)聘用協(xié)議書(范本)

勞務(wù)聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：（身份證號：）

一、甲方因工作需要,聘用乙方在 從事 工作，乙方用工屬于非全日制用工。

二、本協(xié)議期限： 年 月 日至 年 月 日。若甲方或乙方要解除協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，可解除協(xié)議，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、乙方每月的勞動報(bào)酬為 元/月，報(bào)酬結(jié)算方式：每半月結(jié)算一次（元），分別在當(dāng)月23日和次月8日前結(jié)清，計(jì)薪天數(shù)為30天/月。

四、乙方患病的醫(yī)藥費(fèi)按乙方進(jìn)甲方前的渠道開支，甲方不予承擔(dān)。

五、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；

2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補(bǔ)貼；

3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認(rèn)的文件作為本協(xié)議的附件，具有同等效力；

4、本協(xié)議未言明事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后立即生效。

甲方： 乙方：

代表人：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

第二篇：非全日制臨時(shí)用工勞動聘用協(xié)議書

非全日制臨時(shí)用工勞動聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)勞動法律法規(guī)，某公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照小時(shí)工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方平均每天工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。

5.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動報(bào)酬。

6.乙方享有甲方為其辦理的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5.乙方同意甲方按月支付工資，甲方將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方個(gè)人工資中，由乙方自行繳納。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.由于雙方是非全日制用工關(guān)系，甲乙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方： 法定代表人：

或授權(quán)代表：

(簽字/蓋章)：

年 月 日日期：

第三篇：非全日制用工協(xié)議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個(gè)月。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 木工工作，負(fù)責(zé)甲方 維修 的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條 本協(xié)議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月

第四篇：非全日制勞務(wù)協(xié)議書

非全日制勞務(wù)協(xié)議書

甲方： 乙方：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意聘用乙方，雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自

****年**月**日至

****年**月**日。其中試用期

個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)政策，通過擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或用工單位要求執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全與健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)章制度，服從管理，積極做好工作。

四、勞動報(bào)酬

乙方工資按下列第（）種形式執(zhí)行。（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資

元/日（2）其他形式

4、甲方每月按期發(fā)放工資。

五、終止解除勞動協(xié)議條件

1、有下列情形之一的，協(xié)議一方可以解除勞動協(xié)議：

（1）雙方一致同意的；（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（3）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)。以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、校規(guī)校紀(jì)教育不改的；（4）甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方的人身自由、強(qiáng)迫勞動、侮辱人格、侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個(gè)月不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按政策予以適當(dāng)賠償。

七、雙方其他約定：1、2、3、甲方（單位蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）： 年

月

日

用人單位負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

人事處（蓋章）

年 月 日

第五篇：非全日制勞務(wù)協(xié)議書

非全日制勞務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意聘用乙方，雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日。其中試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)政策，通過擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或用工單位要求執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全與健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)章制度，服從管理，積極做好工作。

四、勞動報(bào)酬

乙方工資按下列第（）種形式執(zhí)行。

（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資元/日

（2）其他形式

4、甲方每月按期發(fā)放工資。

五、終止解除勞動協(xié)議條件

1、有下列情形之一的，協(xié)議一方可以解除勞動協(xié)議：

（1）雙方一致同意的；（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（3）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)。以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、校規(guī)校紀(jì)教育不改的；（4）甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方的人身自由、強(qiáng)迫勞動、侮辱人格、侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個(gè)月不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按政策予以適當(dāng)賠償。

七、雙方其他約定：1、2、3、甲方（單位蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

年月日

用人單位負(fù)責(zé)人：年月日

人事處（蓋章）

年月日