第一篇：2018國(guó)考面試熱點(diǎn)：基層鍍金傷了誰(shuí)的心

2018國(guó)考面試熱點(diǎn)：基層鍍金傷了誰(shuí)的心

【熱點(diǎn)背景】

如今，不少干部卻甘愿過(guò)著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來(lái)”的曲線模式?；鶎咏?jīng)歷，就像是部分干部鍍就的“金身”，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。在此背景下，許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。

基層，曾經(jīng)因?yàn)闂l件差、生活苦等客觀條件限制，許多干部都不愿去，然而隨著用人機(jī)制的調(diào)整和政策的傾斜，各級(jí)干部都“爭(zhēng)先恐后”地到基層掛職鍛煉。其實(shí)，這是一件好事，但是，這樣的好事被少數(shù)抱著“鍍金”思想的干部利用，把假裝在基層變成了平步青云梯，不僅對(duì)基層發(fā)展無(wú)益，更是傷了真正扎根基層的干部的心，理應(yīng)及時(shí)剎住車(chē)。

隨著中央到地方各級(jí)政府紛紛吹響了“脫貧攻堅(jiān)”的號(hào)角，“基層”成了全國(guó)人民最關(guān)心的地方，而要實(shí)現(xiàn)脫貧致富，不容忽視地便有人的主觀能動(dòng)性，這里除了群眾自身想要“站起來(lái)”的奮斗意識(shí)，還需要干部積極發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)群眾打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。在這樣的背景下，選人用人制度逐漸地將“基層工作經(jīng)歷”納入考核標(biāo)準(zhǔn)，這是用政策引導(dǎo)更多年輕有為的干部到基層干出一番事業(yè)來(lái)?？墒?，事實(shí)卻不盡如人意，所謂的“基層工作經(jīng)歷”被當(dāng)作了升遷的籌碼，于是少數(shù)“有資源”的干部就“積極”地到基層“鍍金”，實(shí)則是浮于表面的假裝在基層。

就是這些“鍍金”干部，有的在城里和鎮(zhèn)上頻繁往返，有的甚至一天都沒(méi)有真正地踏上過(guò)基層的土地，但只要年限一到，就立馬考調(diào)回上級(jí)單位，或是回原單位升職，輕輕松松地就獲得了那些真正的基層干部干一輩子可能也得不到的職位。這些帶著“基層經(jīng)歷”光環(huán)的干部，比起那些真正就職于基層、為老百姓干實(shí)事的干部，榮耀來(lái)得太過(guò)容易?？恐百Y源”、靠著假裝在基層的“平步青云式”升遷，難免會(huì)讓真正的基層干部心里產(chǎn)生落差感，明明自己在踏踏實(shí)實(shí)地干，甚至還干出了成績(jī)來(lái)，結(jié)果就是無(wú)法得到認(rèn)可，這其實(shí)是選人用人制度上的一個(gè)漏洞。

【題目預(yù)測(cè)】

據(jù)《半月談》報(bào)道，隨著國(guó)家對(duì)新選拔任用干部基層工作經(jīng)歷的進(jìn)一步重視，一些地方對(duì)基層工作經(jīng)歷年限作了明文規(guī)定，或者對(duì)有基層經(jīng)歷者予以政策傾斜。在此背景下，許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了

“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。一些干部過(guò)著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來(lái)”的曲線模式。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。對(duì)于“假裝在基層”的現(xiàn)象你怎么看? 【參考答案】

長(zhǎng)期以來(lái)，由于基層的條件艱苦，很難吸引優(yōu)秀的人才，但是基層工作又很重要，所謂上面千條線，下面一根針。然而，當(dāng)下很多干部為了自己職位的升遷，打著制度的牌子，鉆著制度的空子，通過(guò)各種途徑下到基層鍍金，尋求下一步升遷的“跳板”，要么主動(dòng)鍍金，以求走終南捷徑，要么被動(dòng)鍍金，等待慣例安排。通過(guò)基層鍍金的方式實(shí)現(xiàn)升遷，不僅傷了那些真正服務(wù)基層干部的心，也傷了基層人民群眾的心。是對(duì)黨“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部路線的破壞和踐踏，必須治理。

基層直接面對(duì)廣大群眾和紛繁雜亂的問(wèn)題，不僅要貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)政策要求，還要積極妥善地化解各項(xiàng)矛盾糾紛，時(shí)刻考驗(yàn)著干部的思想政治水平和處理能力，是干部加強(qiáng)實(shí)踐、磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的“大熔爐”。黨和國(guó)家注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，也是希望干部能夠在基層一線增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快政治成熟、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為今后更好地在進(jìn)行日常管理，作出科學(xué)合理決策，服務(wù)發(fā)展大局等方面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然而這些鍍金干部人到心不到，大多逃避基層、逃避群眾，亂作為、慢作為、不作為的工作態(tài)度也屢見(jiàn)不鮮，長(zhǎng)此以往非但沒(méi)有達(dá)到基層鍛煉的目的，也得不到群眾的認(rèn)可。而且，這些鍍金干部還擠占了基層干部正常的晉升機(jī)會(huì)，讓那些基層能干事、肯干事的干部對(duì)自身發(fā)展產(chǎn)生消極心理，甚至出現(xiàn)群體性焦慮。進(jìn)一步講，鍍金干部“假裝在基層”等現(xiàn)象，不僅沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果，反而還可能誤事、壞事，扭曲了黨和政府選人用人政策，具有多重危害性，是一種人事腐敗的新變種，必須進(jìn)行治理。

基層干部鍍金現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其根本還是黨員干部對(duì)于權(quán)力的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，沒(méi)有真正樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，官僚主義思想泛濫，只是一味追求升職當(dāng)官，忽視了人民群眾的根本利益。所以我認(rèn)為針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象要嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)格制約。首先，組織部門(mén)對(duì)“假裝在基層”不能睜一只眼閉一只眼，要嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)管，讓“假裝在基層”的干部不敢存在僥幸心理。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部們更應(yīng)該帶頭遵守制度規(guī)定，對(duì)下屬及身邊工作人員應(yīng)該嚴(yán)格要求，不能縱容，甚至鼓勵(lì)其“假裝在基層”的行為。最后，基層在考核過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以此才能夠真正充實(shí)基層工作力量。

第二篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：基層鍍金傷了誰(shuí)的心

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2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：基層鍍金傷了誰(shuí)的心

【熱點(diǎn)背景】

如今，不少干部卻甘愿過(guò)著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來(lái)”的曲線模式?；鶎咏?jīng)歷，就像是部分干部鍍就的“金身”，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。在此背景下，許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。

基層，曾經(jīng)因?yàn)闂l件差、生活苦等客觀條件限制，許多干部都不愿去，然而隨著用人機(jī)制的調(diào)整和政策的傾斜，各級(jí)干部都“爭(zhēng)先恐后”地到基層掛職鍛煉。其實(shí)，這是一件好事，但是，這樣的好事被少數(shù)抱著“鍍金”思想的干部利用，把假裝在基層變成了平步青云梯，不僅對(duì)基層發(fā)展無(wú)益，更是傷了真正扎根基層的干部的心，理應(yīng)及時(shí)剎住車(chē)。

隨著中央到地方各級(jí)政府紛紛吹響了“脫貧攻堅(jiān)”的號(hào)角，“基層”成了全國(guó)人民最關(guān)心的地方，而要實(shí)現(xiàn)脫貧致富，不容忽視地便有人的主觀能動(dòng)性，這里除了群眾自身想要“站起來(lái)”的奮斗意識(shí)，還需要干部積極發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)群眾打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。在這樣的背景下，選人用人制度逐漸地將“基層工作經(jīng)歷”納入考核標(biāo)準(zhǔn)，這是用政策引導(dǎo)更多年輕有為的干部到基層干出一番事業(yè)來(lái)?？墒?，事實(shí)卻不盡如人意，所謂的“基層工作經(jīng)歷”被當(dāng)作了升遷的籌碼，于是少數(shù)“有資源”的干部就“積極”地到基層“鍍金”，實(shí)則是浮于表面的假裝在基層。

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就是這些“鍍金”干部，有的在城里和鎮(zhèn)上頻繁往返，有的甚至一天都沒(méi)有真正地踏上過(guò)基層的土地，但只要年限一到，就立馬考調(diào)回上級(jí)單位，或是回原單位升職，輕輕松松地就獲得了那些真正的基層干部干一輩子可能也得不到的職位。這些帶著“基層經(jīng)歷”光環(huán)的干部，比起那些真正就職于基層、為老百姓干實(shí)事的干部，榮耀來(lái)得太過(guò)容易?？恐百Y源”、靠著假裝在基層的“平步青云式”升遷，難免會(huì)讓真正的基層干部心里產(chǎn)生落差感，明明自己在踏踏實(shí)實(shí)地干，甚至還干出了成績(jī)來(lái)，結(jié)果就是無(wú)法得到認(rèn)可，這其實(shí)是選人用人制度上的一個(gè)漏洞?！绢}目預(yù)測(cè)】

據(jù)《半月談》報(bào)道，隨著國(guó)家對(duì)新選拔任用干部基層工作經(jīng)歷的進(jìn)一步重視，一些地方對(duì)基層工作經(jīng)歷年限作了明文規(guī)定，或者對(duì)有基層經(jīng)歷者予以政策傾斜。在此背景下，許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。一些干部過(guò)著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來(lái)”的曲線模式。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。對(duì)于“假裝在基層”的現(xiàn)象你怎么看? 【參考答案】

長(zhǎng)期以來(lái)，由于基層的條件艱苦，很難吸引優(yōu)秀的人才，但是基層工作又很重要，所謂上面千條線，下面一根針。然而，當(dāng)下很多干部為了自己職位的升遷，打著制度的牌子，鉆著制度的空子，通過(guò)各種途徑下到基層鍍金，尋求下一步升遷的“跳板”，要么主動(dòng)鍍金，更多公職類(lèi)考試信息和資料 yn.offcn.com

以求走終南捷徑，要么被動(dòng)鍍金，等待慣例安排。通過(guò)基層鍍金的方式實(shí)現(xiàn)升遷，不僅傷了那些真正服務(wù)基層干部的心，也傷了基層人民群眾的心。是對(duì)黨“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部路線的破壞和踐踏，必須治理。

基層直接面對(duì)廣大群眾和紛繁雜亂的問(wèn)題，不僅要貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)政策要求，還要積極妥善地化解各項(xiàng)矛盾糾紛，時(shí)刻考驗(yàn)著干部的思想政治水平和處理能力，是干部加強(qiáng)實(shí)踐、磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的“大熔爐”。黨和國(guó)家注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，也是希望干部能夠在基層一線增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快政治成熟、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為今后更好地在進(jìn)行日常管理，作出科學(xué)合理決策，服務(wù)發(fā)展大局等方面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然而這些鍍金干部人到心不到，大多逃避基層、逃避群眾，亂作為、慢作為、不作為的工作態(tài)度也屢見(jiàn)不鮮，長(zhǎng)此以往非但沒(méi)有達(dá)到基層鍛煉的目的，也得不到群眾的認(rèn)可。而且，這些鍍金干部還擠占了基層干部正常的晉升機(jī)會(huì)，讓那些基層能干事、肯干事的干部對(duì)自身發(fā)展產(chǎn)生消極心理，甚至出現(xiàn)群體性焦慮。進(jìn)一步講，鍍金干部“假裝在基層”等現(xiàn)象，不僅沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果，反而還可能誤事、壞事，扭曲了黨和政府選人用人政策，具有多重危害性，是一種人事腐敗的新變種，必須進(jìn)行治理。基層干部鍍金現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其根本還是黨員干部對(duì)于權(quán)力的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，沒(méi)有真正樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，官僚主義思想泛濫，只是一味追求升職當(dāng)官，忽視了人民群眾的根本利益。所以我認(rèn)為針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象要嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)格制約。首先，組織部門(mén)對(duì)“假裝在基層”

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不能睜一只眼閉一只眼，要嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)管，讓“假裝在基層”的干部不敢存在僥幸心理。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部們更應(yīng)該帶頭遵守制度規(guī)定，對(duì)下屬及身邊工作人員應(yīng)該嚴(yán)格要求，不能縱容，甚至鼓勵(lì)其“假裝在基層”的行為。最后，基層在考核過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以此才能夠真正充實(shí)基層工作力量。

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第三篇：2014國(guó)考面試熱點(diǎn)：基層公務(wù)員“馬上有理解”

2014國(guó)考面試熱點(diǎn)：基層公務(wù)員“馬上有理解”

【熱點(diǎn)鏈接】

中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、嚴(yán)禁公款贈(zèng)送賀卡年歷等一系列新舉措新要求，條條都指向公務(wù)員。1月29日據(jù)報(bào)道，3位基層公務(wù)員在接受采訪時(shí)，講述了他們春節(jié)前的工作生活。其中一位的話很有意思：“我們的福利待遇，從來(lái)沒(méi)有外界傳說(shuō)的那么好，所以，現(xiàn)在也沒(méi)有大家想象中的那么壞”。此事在社會(huì)上引起熱議。

【理論深喉】 [綜合分析]

對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的人想“突圍”,體制外的人想“進(jìn)城”,這都是一種常情與常態(tài)。公務(wù)員作為一種職位，當(dāng)然有其他職業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)越性，但同樣也容易因?yàn)槠涮厥庑远柺苤肛?zé)與偏見(jiàn)，并使之成為被傷害的一部分。

其一，公眾別被腐敗公務(wù)員，奢侈公務(wù)員蒙蔽雙眼。其實(shí)，當(dāng)前，公眾不是對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍不滿(mǎn)，而是對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍中的特權(quán)以及腐敗現(xiàn)象不滿(mǎn)，主要是對(duì)那些擁有一定權(quán)力并且蠻橫的公務(wù)員不滿(mǎn)。我們的規(guī)定，我們的反對(duì)四風(fēng)，我們的禁令主要是針對(duì)這些公務(wù)員的，但是，我們不要忘記最基層的公務(wù)員，他們很辛苦，我們應(yīng)該感謝他們。

其二，制度禁令是為了讓公務(wù)員更規(guī)范，不是為了卡公務(wù)員的正常生存。一些公務(wù)員之所以有“我們也沒(méi)覺(jué)得有多慘”的感悟，就是因?yàn)榇蟛糠只鶎庸珓?wù)員是比較規(guī)范的，其實(shí)，制度禁令就是讓所有的公務(wù)員都不規(guī)范起來(lái)來(lái)，都正常起來(lái)，以前在一些部門(mén)，一些崗位存在的灰色收入是不合理的，現(xiàn)在，必須鏟除，回歸正常。

其三，應(yīng)該重視基層公務(wù)員的待遇。我們必須承認(rèn)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)很重要，我們也應(yīng)該保證公務(wù)員基本的待遇。公眾對(duì)公務(wù)員的待遇也不是吹毛求疵，關(guān)鍵是公開(kāi)，陽(yáng)光，坦蕩，沒(méi)有灰色收入，這是最重要的，公務(wù)員掙錢(qián)應(yīng)該掙到明處。公務(wù)員明處掙錢(qián)，老百姓從來(lái)不反對(duì)，公務(wù)員沒(méi)有了灰色收入，應(yīng)該根據(jù)社會(huì)生活水平給公務(wù)員制定規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行科學(xué)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，這也是保證公務(wù)員隊(duì)伍廉潔的重要工作。

[啟示]

如同統(tǒng)計(jì)學(xué)上的平均法一樣，“表面繁榮”卻掩蓋了真實(shí)的情況，而“碎片化、片面化”的認(rèn)識(shí)，也容易導(dǎo)致偏見(jiàn)的產(chǎn)生。大多數(shù)公務(wù)員的收入，并沒(méi)有想像中那么高，就正常而言，甚至可以用“微薄”來(lái)給予形容;自然，其也沒(méi)有想像中的所謂的灰色收入，更沒(méi)有提前放信息來(lái)源唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/ 假，“一杯茶一張報(bào)”等特殊待遇。更多的人還是處于“付出了，但沒(méi)得到理解”的境地。至于一些基層公務(wù)員的“帶甲種田”和“因職抑郁”,其實(shí)是絕大多數(shù)公務(wù)員的真實(shí)寫(xiě)照，只是他們的聲音在強(qiáng)大的質(zhì)疑聲中被淹沒(méi)了，其真實(shí)狀況被一些個(gè)體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)者給拔高了。

[措施]

真正和諧而成熟的社會(huì)，不缺質(zhì)疑精神而缺少質(zhì)疑的能力與素養(yǎng)，讓公務(wù)員說(shuō)話天塌不下來(lái)，讓每個(gè)人都有自由表達(dá)的權(quán)利，才是社會(huì)之幸。對(duì)此，中公教育專(zhuān)家建議：

一方面，建立這方面的機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的積極性，讓公務(wù)員工作成為公民的一個(gè)展示自身為人民服務(wù)價(jià)值，打造人生事業(yè)的好舞臺(tái)。同時(shí)需要多聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自公務(wù)員的聲音，打撈那些“沉默的聲音”，如此才能進(jìn)行溝通與交流，并掌握全面而準(zhǔn)確信息，避免因?yàn)檎`導(dǎo)而產(chǎn)生偏見(jiàn)。

另一方面，政府應(yīng)改進(jìn)管理和服務(wù)水平，改革現(xiàn)行的條塊分割體制，明確劃分政府間權(quán)力，賦予基層相應(yīng)的權(quán)力財(cái)力，以便基層因地制宜地實(shí)行具體到位的管理、服務(wù)，同時(shí)精簡(jiǎn)政府中間層級(jí)，將節(jié)省下來(lái)的編制、財(cái)力充實(shí)到一線基層。此外，各級(jí)各地政府要努力提高決策、制度的科學(xué)性、可操作性，多替百姓著想，做好試點(diǎn)工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓基層公務(wù)員工作開(kāi)展得更順利。同時(shí)，要給予基層公務(wù)員更多關(guān)懷，解決他們?cè)谑聵I(yè)進(jìn)步、子女教育等方面的合理訴求，豐富他們的精神生活。

信息來(lái)源唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

第四篇：2013國(guó)考面試外交部熱點(diǎn)

2013國(guó)考面試外交部熱點(diǎn): 和平時(shí)代的核武器

《落實(shí)共同聲明起步行動(dòng)》文件正在穩(wěn)步落實(shí)

新華網(wǎng)消息：有關(guān)解決朝核問(wèn)題的《落實(shí)共同聲明起步行動(dòng)》的共同文件正在穩(wěn)步落實(shí)中，有關(guān)各方都在為實(shí)現(xiàn)朝鮮半島無(wú)核化、相關(guān)國(guó)家關(guān)系正?；约俺r半島長(zhǎng)久和平、穩(wěn)定的目標(biāo)作出積極努力。朝核六方會(huì)談

今年２月以來(lái)，朝核問(wèn)題有關(guān)六方舉行多次會(huì)談，發(fā)表了重要的共同文件，為解決朝核問(wèn)題指明了方向，明確了具體方案，打下了良好基礎(chǔ)。隨著被凍結(jié)資金的轉(zhuǎn)移問(wèn)題得到解決，朝鮮在７月中旬宣布關(guān)閉和封存寧邊核設(shè)施，朝核問(wèn)題的解決由此邁出了重要一步。

中美會(huì)晤商討核問(wèn)題

2012年3月26日 胡錦濤首爾會(huì)晤?yuàn)W巴馬，商討朝核伊核問(wèn)題。國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)理事會(huì)開(kāi)幕

國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)理事會(huì)春季會(huì)議3月5日在奧地利首都維也納開(kāi)幕。此次會(huì)議為期5天，此次會(huì)議關(guān)注的重點(diǎn)是伊朗核問(wèn)題、朝鮮核問(wèn)題。

朝鮮發(fā)射衛(wèi)星

2012年4月13日，朝鮮從平安北道鐵山郡的西海衛(wèi)星發(fā)射場(chǎng)發(fā)射了首顆應(yīng)用衛(wèi)星“光明星3號(hào)”，但衛(wèi)星沒(méi)有進(jìn)入預(yù)定軌道。聯(lián)合國(guó)安理會(huì)4月16日通過(guò)主席聲明，強(qiáng)烈譴責(zé)朝鮮發(fā)射衛(wèi)星，認(rèn)為這一舉動(dòng)嚴(yán)重違反了安理會(huì)第1718號(hào)和第1874號(hào)決議。

朝鮮于12月12日使用“銀河3號(hào)”運(yùn)載火箭從平安北道鐵山郡的西海衛(wèi)星發(fā)射場(chǎng)成功發(fā)射了第二顆“光明星3號(hào)”衛(wèi)星，衛(wèi)星已經(jīng)進(jìn)入預(yù)定軌道。

【官方立場(chǎng)】 針對(duì)伊核的官方立場(chǎng)

2012年2月20日，對(duì)于伊朗石油部表示已停止向法國(guó)和英國(guó)出口石油，中國(guó)外交部發(fā)言人洪磊表示，中方一貫主張通過(guò)對(duì)話與談判的方式解決國(guó)與國(guó)之間的爭(zhēng)端，不贊成以施壓和對(duì)抗的方式解決問(wèn)題。希望有關(guān)各方盡快回到對(duì)話的正確軌道上來(lái)。對(duì)伊朗進(jìn)行軍事打擊只會(huì)加劇對(duì)抗，導(dǎo)致地區(qū)陷入更大動(dòng)蕩。

2012年2月27日，外交部發(fā)言人洪磊表示，希望伊朗核問(wèn)題各方盡快重啟對(duì)話進(jìn)程，積極探索全面、長(zhǎng)期、妥善解決伊朗核問(wèn)題的有效途徑。

2012年3月22日，外交部發(fā)言人洪磊表示，中方將積極參與伊核問(wèn)題對(duì)話進(jìn)程。2012年4月5日,外交部發(fā)言人洪磊表示,中方希望伊朗與六國(guó)盡早就新一輪伊核問(wèn)題對(duì)話地點(diǎn)達(dá)成一致。

2012年5月28日,外交部發(fā)言人劉為民表示，中方對(duì)國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)的報(bào)告進(jìn)行研究。近一段時(shí)間以來(lái)，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)與伊朗進(jìn)行了積極互動(dòng)，中方對(duì)此表示歡迎。

2012年6月19日，外交部發(fā)言人洪磊表示，中國(guó)希望各方加大外交努力并妥善處理伊朗核問(wèn)題的分歧。

2012年7月3日，外交部發(fā)言人劉為民表示，中方希望在伊斯坦布爾舉行的伊核問(wèn)題專(zhuān)家級(jí)會(huì)談?dòng)兄诟鞣綌U(kuò)大共識(shí)、縮小分歧，為通過(guò)后續(xù)對(duì)話會(huì)尋求解決方案奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2012年7月5日，外交部發(fā)言人劉為民說(shuō)，希望伊核問(wèn)題各方繼續(xù)采取靈活務(wù)實(shí)態(tài)度，堅(jiān)持對(duì)話談判進(jìn)程。

2012年9月3日，外交部發(fā)言人洪磊說(shuō)，對(duì)話合作是解決伊核問(wèn)題的唯一正確途徑。伊朗作為《不擴(kuò)散核武器條約》締約國(guó)，享有和平利用核能的權(quán)利，同時(shí)也應(yīng)履行相應(yīng)的國(guó)際義務(wù)。

2012年9月12日，外交部發(fā)言人洪磊在例行記者會(huì)上說(shuō)，中方正在積極參加國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)理事會(huì)關(guān)于伊核問(wèn)題的審議，希望理事會(huì)能夠客觀、平衡地處理伊核問(wèn)題，為推動(dòng)解決伊核問(wèn)題的外交努力發(fā)揮建設(shè)性作用。

2012年10月16日，外交部發(fā)言人洪磊就歐盟擴(kuò)大對(duì)伊朗制裁答問(wèn)時(shí)說(shuō)，中方反對(duì)對(duì)伊朗實(shí)施單邊制裁。

2012年11月6日及13日，外交部發(fā)言人洪磊表示，中方始終認(rèn)為對(duì)話合作是妥善解決伊朗核問(wèn)題的唯一正確途徑。

針對(duì)朝核的官方立場(chǎng)

2012年2月14日，外交部發(fā)言人劉為民說(shuō)，中方支持朝核問(wèn)題有關(guān)各方開(kāi)展接觸對(duì)話，希望有關(guān)對(duì)話取得積極成果，為盡早重啟六方會(huì)談創(chuàng)造條件。

2012年2月24日，外交部發(fā)言人洪磊表示，中方高度關(guān)注朝美在北京舉行第三次高級(jí)別對(duì)話，希望有關(guān)對(duì)話取得積極成果，為重啟六方會(huì)談創(chuàng)造條件。

2012年2月27日，外交部發(fā)言人洪磊說(shuō)，中方對(duì)朝美進(jìn)行了認(rèn)真、積極的對(duì)話表示歡迎。2012年3月31日，外交部發(fā)言人洪磊就朝美發(fā)表第三次高級(jí)別對(duì)話成果答記者問(wèn)時(shí)表示，中方歡迎朝美改善關(guān)系，為維護(hù)半島和平穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

2012年4月6日外交部發(fā)言人洪磊在例行記者會(huì)上，就朝鮮衛(wèi)星發(fā)射計(jì)劃回答記者提問(wèn)時(shí)表示：朝鮮宣布射星計(jì)劃后，中方即表達(dá)了關(guān)切和憂慮。我們認(rèn)為，維護(hù)半島和東北亞地區(qū)和平穩(wěn)定，符合各方共同利益，也是各方共同責(zé)任。在當(dāng)前形勢(shì)下，中方呼吁有關(guān)各方保持冷靜克制，防止來(lái)之不易的半島緩和勢(shì)頭發(fā)生逆轉(zhuǎn)。

2012年4月13日，外交部發(fā)言人劉為民就朝鮮發(fā)射衛(wèi)星事答記者問(wèn)時(shí)表示，中方希望有關(guān)各方保持冷靜克制，堅(jiān)持接觸對(duì)話，共同維護(hù)半島和地區(qū)和平穩(wěn)定。

2012年4月16日，外交部發(fā)言人劉為民就安理會(huì)通過(guò)朝鮮發(fā)射衛(wèi)星問(wèn)題主席聲明答記者問(wèn)時(shí)表示，主席聲明是各方反復(fù)磋商的結(jié)果，反映了國(guó)際社會(huì)的基本共識(shí)。中方以負(fù)責(zé)任和建設(shè)性態(tài)度參與了安理會(huì)磋商，強(qiáng)調(diào)安理會(huì)應(yīng)從推動(dòng)接觸對(duì)話、維護(hù)朝鮮半島及東北亞地區(qū)和平穩(wěn)定大局出發(fā)，妥善處理此事，避免局勢(shì)輪番升級(jí)。

2012年4月22日，外交部發(fā)言人洪磊表示，希望有關(guān)各方保持對(duì)話接觸的勢(shì)頭，繼續(xù)致力于通過(guò)對(duì)話和談判解決分歧，為早日重啟六方會(huì)談積累和創(chuàng)造條件。

2012年4月23日，外交部發(fā)言人洪磊說(shuō)，在當(dāng)前形勢(shì)下，各方應(yīng)堅(jiān)持六方會(huì)談的方向和目標(biāo)，為盡早重啟六方會(huì)談積累和創(chuàng)造條件。

2012年4月26日，外交部發(fā)言人劉為民在例行記者會(huì)上針對(duì)朝鮮將于近期舉行第三次核試驗(yàn)的報(bào)道時(shí)表示，中方堅(jiān)定地致力于朝鮮半島無(wú)核化進(jìn)程，希望有關(guān)各方保持冷靜和克制，多做維護(hù)半島和平穩(wěn)定的事，而不是相反。

2012年12月12日下午，中國(guó)外交部發(fā)言人洪磊在例行記者會(huì)上表示，中方對(duì)朝鮮在國(guó)際社會(huì)普遍表明關(guān)切的情況下實(shí)施發(fā)射表示遺憾。中方一貫主張通過(guò)對(duì)話協(xié)商找到實(shí)現(xiàn)半島和平穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的根本辦法，希望有關(guān)各方冷靜對(duì)待，共同維護(hù)半島和平穩(wěn)定大局。

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第五篇：2014國(guó)考面試熱點(diǎn) 5

2014國(guó)考面試熱點(diǎn)：紀(jì)委權(quán)力優(yōu)化提升發(fā)現(xiàn)腐敗能力

發(fā)布時(shí)間:2013-11-30信息來(lái)源: 知滿(mǎn)天教育網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù):14次我要評(píng)論(0)

《決定》從源頭上開(kāi)出了藥方，是對(duì)反腐敗體制機(jī)制的一種創(chuàng)新。它的意義更在于，倒逼腐敗分子必須收斂自己的行為，可能的“保護(hù)傘”被制度性地撤除了，反腐敗將更好地納入法治化軌道。

紀(jì)委反腐權(quán)力將實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，這是十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《決定》中一個(gè)引人關(guān)注的亮點(diǎn)。《決定》稱(chēng)，推動(dòng)紀(jì)檢工作“雙重領(lǐng)導(dǎo)體制”，“強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)”，“查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告”。

這一連串的改革實(shí)舉，直破實(shí)際中的紀(jì)委反腐積弊。不僅如此，對(duì)于官員貪腐等職務(wù)犯罪案件，今后紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的偵查環(huán)節(jié)，也就是紀(jì)委的反腐權(quán)力將得到較大優(yōu)化，腐敗分子將越來(lái)越?jīng)]那么逍遙自在了。

正如反腐專(zhuān)家李永忠所言，這么多年，問(wèn)及對(duì)同級(jí)黨委到底有沒(méi)有監(jiān)督，怎么監(jiān)督?軟”的原因所在。

而運(yùn)行數(shù)十載的“雙規(guī)制度”。而如何實(shí)現(xiàn)紀(jì)委調(diào)查、偵查

如今，腐敗分子就這將直接破除同級(jí)監(jiān)督的困也可能會(huì)減少一些“雙規(guī)”的不足與失誤，使違紀(jì)與違法得到更好