第一篇：2015年 公司各級 目標責任書

山東******有限公司

總經理與綜合科主任目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與綜合科主任簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．全年無重大人身傷害事故：無死亡，無重傷事故發(fā)生； 2．杜絕火災、爆炸事故； 3．安全設施及設備完好率達99%； 4．杜絕跑冒滴漏現象； 5．隱患整改率為100%； 6．全年無職業(yè)病發(fā)生； 7．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1、在經理的領導下，做好分管工作，參與公司重大事項決策、制止違章違紀行為，對所分管工作負直接領導責任。

2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。

4、定期開展安全培訓教育和考核。

5、定期召開安全工作會議，分析我公司生產動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

6、完成領導安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經理）簽字： 乙方（綜合科主任）簽字：

年 月 日

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綜合科主任與財務人員安全目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，綜合科主任與財務人員簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標 1.事故發(fā)生率為零

2.按規(guī)定提取安全專項資金率達100% 3.安全生產投入資金到位率100%。4.按計劃參加安全培訓率達100%。

5.工傷保險投保率、安全風險抵押金繳納率均達100%。

二、責任內容

1、按照國家高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用管理規(guī)定，加強安全生產費用財務管理工作。

2、負責保證足夠的安全管理、安全技術設施費用，并列入年度財務計劃。

3、負責核算公司安全經費帳務，具體執(zhí)行公司安全生產經費提取。

4、負責監(jiān)督勞動保護用品及職業(yè)病防治費用的合理使用，保證勞動保護用品等開支費用的到位。

5、負責組織公司財產保險和工傷保險并使其符合國家法律法規(guī)要求。

6、積極參與公司安全文化建設。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（綜合科主任）簽字： 乙方（財務人員）簽字：

年 月 日

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綜合科主任與安全員目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，綜合科與安全員簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．全年無重大人身傷害事故：無死亡，無重傷事故發(fā)生； 2．杜絕火災、爆炸事故； 3．安全設施及設備完好率達99%； 4．杜絕跑冒滴漏現象； 5．隱患整改率為100%； 6．全年無職業(yè)病發(fā)生； 7．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1、按公司要求及時制定安全設施管理制度、安全施放器材維護保養(yǎng)計劃，經批準后組織實施。

2、定期或不定期開展安全檢查，召開安全工作例會。

3、開展隱患查處工作，重大隱患及時向公司領導報告。

4、完成領導安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（綜合科主任）簽字： 乙方（安全員）簽字：

年 月 日

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綜合科主任與供應、銷售員安全目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，綜合科主任與供應、銷售員簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．采購原料或物品合格率達100%； 2．銷售貨款回收率達100%； 3．運輸車輛檢驗合格率達100%； 4．產品積壓滯銷回收率為0； 5．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度；

2、保證采購質量，為公司提供安全、可靠的氣源；

3、供應商的管理和維護工作，成本價格的控制和貨源渠道的開發(fā)；

4、合同的審核和簽訂。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（綜合科主任）簽字： 乙方（供應、銷售員）簽字：

年 月 日

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綜合科主任與保衛(wèi)人員安全目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，綜合科主任與保衛(wèi)人員簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．全年無重大人身傷害事故：無死亡，無重傷事故發(fā)生； 2．杜絕火災、爆炸事故； 3．安全設施及設備完好率達99%； 4．杜絕跑冒滴漏現象； 5．隱患整改率為100%； 6．外來人員審查登記率100%； 7．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1、負責公司安全保衛(wèi)工作。宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全法律法規(guī)、規(guī)章制度及公司安全生產管理制度。

2、健全安全保衛(wèi)制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的入廠檢查或檢查登記。所有入廠人員禁帶煙火、易燃易爆物品。

3、負責外來車輛入廠的安全登記工作；車輛進出公司（包括車間）的檢查工作。

4、參加安全檢查，負責主管業(yè)務范圍內的安全保衛(wèi)工作。

5、完成領導安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（綜合科主任）簽字： 乙方（保衛(wèi)人員）簽字：

年 月 日

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總經理與車間主任目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．全年無重大人身傷害事故：無死亡，無重傷事故發(fā)生； 2．杜絕火災、爆炸事故； 3．安全設施及設備完好率達99%； 4．杜絕跑冒滴漏現象； 5．隱患整改率為100%； 6．全年無職業(yè)病發(fā)生； 7．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1、在經理的領導下，做好分管工作，參與公司重大事項決策、制止違章違紀行為，對所分管工作負直接領導責任。

2、在保證安全的前提下組織指揮車間生產，在生產過程中發(fā)現不安全因素、險情及事故時，應果斷正確處理，通知有關領導，防止事態(tài)擴大。

3、按公司要求參與制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

4、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。

5、定期召開班組工作會議，分析車間安全生產動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經理）簽字： 乙方（車間主任）簽字：

年 月 日

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車間主任與質檢人員安全目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，車間主任與質檢人員簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．全年無重大人身傷害事故：無死亡，無重傷事故發(fā)生； 2．杜絕火災、爆炸事故； 3．分析儀器完好率達98%；

4．分析用?；繁９芎细衤蔬_100%； 5．隱患整改率為100%； 6．全年無職業(yè)病發(fā)生； 7．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1、執(zhí)行安全生產的法規(guī)和規(guī)章制度，安全用火、用電，不違章作業(yè)。

2、認真學習分析安全操作規(guī)程和有關的安全技術規(guī)程,了解設備性能及操作中可能發(fā)生事故的原因,掌握預防和處理事故的方法。、負責化驗儀器、藥品、試劑的安全管理。

4、正確操作、精心維護設備；妥善保管、正確使用各種防護器材；保持分析環(huán)境整潔。

5.積極參加各種培訓及安全活動。

6.認真完成上級領導下達的臨時安全工作任務。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（車間主任）簽字： 乙方（質檢人員）簽字：

年 月 日

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車間主任與操作人員安全目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，車間主任與操作人員簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．全年無重大人身傷害事故：無死亡，無重傷事故發(fā)生； 2．杜絕火災、爆炸事故； 3．安全設施及設備完好率達99%； 4．杜絕跑冒滴漏現象； 5．隱患整改率為100%； 6．全年無職業(yè)病發(fā)生； 7．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1.認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。

2.精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。3.正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。

4.正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。

5.積極參加各種培訓及安全活動。

6.認真完成上級領導下達的臨時安全工作任務。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（車間主任）簽字： 乙方（操作人員）簽字：

年 月 日

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總經理與技術工程師目標責任書

為認真做好我公司2015年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與技術工程師簽訂如下安全目標責任書：

一、工作目標

1．全年無重大人身傷害事故：無死亡，無重傷事故發(fā)生； 2．杜絕火災、爆炸事故； 3．安全設施及設備完好率達99%； 4．杜絕跑冒滴漏現象； 5．隱患整改率為100%； 6．全年無職業(yè)病發(fā)生； 7．在崗職工培訓率達100%。

二、責任內容

1、在經理的領導下，做好分管工作，參與公司重大事項決策、制止違章違紀行為，對所分管工作負直接領導責任。

2、在保證安全的前提下組織學習不斷更新新技術，負責新技術的引進推廣，應果斷正確處理，通知有關領導，防止事態(tài)擴大。

3、按公司要求參與制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

4、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。

5、定期召開班組工作會議，分析車間安全生產動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

本責任書有效期限為一年。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經理）簽字： 乙方（車間主任）簽字：

年 月 日

第二篇：各級安全目標責任書

建化〔2012〕010號

關于簽訂“安全目標責任書”的實施意見 各部門、車間：

為認真貫徹執(zhí)行我公司“安全第一、預防為主；控制風險、綜合治理；平安和諧、持續(xù)改進；遵章守法、安全發(fā)展” 的安全生產方針，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全局，以對企業(yè)財產、對社會和人民群眾、對員工生命安全高度負責的精神，按照《中華人民共和國全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）的要求，我公司繼續(xù)實施總經理與分管總經理、分管總經理與各部門、車間簽訂“安全目標責任書”活動，希望各單位結合各自的實際情況，分解量化指標，在保證安全生產、杜絕各類事故的前提下，確保我公司各項生產經營活動的順利進行。

附：各級人員簽訂的《安全目標責任書》

總經理：

徐州市xxxx化工有限公司 2012年3月18日

1、總經理與分管副總經理安全目標責任書

總經理與分管副總經理安全目標責任書

為認真做好我公司2012年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）的要求及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與分管副總經理簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標 1.2.3.4.5.6.7.8.重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大交通事故為零。重大生產事故為零。重大設備事故為零。

“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。

9.輕傷率小于2‰，重傷、工亡事故為零

10.最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。11.“三違”發(fā)生次數小于2次/年，“三違”整改率達100%。

12.職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

二、責任內容

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整

改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。

4、在全公司范圍內積極開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗。

5、定期開展安全培訓教育和考核。

6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發(fā)生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

8、加強“三違”查處工作。

9、完成總經理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（總經理）簽字：

乙方（副總經理）簽字： 2012年3月18日

2、分管副總經理與車間主任安全目標責任書 分管副總經理與車間主任安全目標責任書

為認真做好我公司2012年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）的要求及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標 1.2.3.4.5.6.7.8.重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大交通事故為零。重大生產事故為零。重大設備事故為零。

“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。

9.輕傷率小于1‰，重傷、工亡事故為零

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

8、加強“三違”查處工作。

9、完成分管副總經理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（副總經理）簽字：

乙方（車間主任）簽字：

2012年x月x日篇二：2012年各級安全目標責任書 2012年各級安全目標

責

任

書

泰安氧氣廠溶解乙炔站

廠長安全目標責任書

為認真做好我廠2012年的安全生產工作，確保我廠及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，廠長與分管經理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全生產控制總目標

2012目標：杜絕重、特大惡性事故發(fā)生，全年實現各類重大事故為零；努力減少其他各類事故的發(fā)生頻率，千人負傷率低于3‰；保持二級安全標準化達標企業(yè)。

二、責任內容：

1、安全法律、法規(guī)及政策：

a)宣傳貫徹有關安全生產、勞動保護的法律、法規(guī)和政策及廠內各項規(guī)章

制度。b)貫徹：“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，把安全生產工

作貫徹到生產的各個環(huán)節(jié)中，深化安全生產“雙基”工作。

2、安全檢查：

a)積極進行安全目標責任書考核。

b)安排監(jiān)督廠內組織的各項安全檢查和隱患排查。

c)對查出的隱患組織有關人員按“五到位”要求落實整改。

3、安全生產：

a)堅持“安全第一”的原則。當生產和安全發(fā)生沖突時，生產必須服從安

全。

b)服從落實上級主管部門對施工、生產現場有關安全生產的各項指令。c)落實安全生產、安全教育和安全培訓的專項資金。

d)組織有關人員審查、修訂廠內規(guī)章制度、操作規(guī)程和各類文件。

4、安全教育與安全活動：

a)責成有關部門完成對新入廠職工的三級教育、轉崗復崗安全教育和企業(yè)

計劃內的安全培訓工作。

b)組織職工開展安全文化建設、安全知識競賽、技術比武等活動。

c)按法律、法規(guī)要求保證管理人員、特種設備作業(yè)人員100%持證上崗。

5、事故處理：

a)當發(fā)生事故后按要求在規(guī)定的時間內向上級報告。

b)發(fā)生事故后按“四不放過”及時調查分析，并按有關規(guī)定處理。c)發(fā)生事故后要吸取教訓，落實好預防措施。

三、附則

1、本責任書有效期限為一年，即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（安全領導小組）簽字：

乙方（廠長）簽字： 年 月 日

考核日期： 考核單位：

為認真做好我廠2012年的安全生產工作，確保我廠及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，廠長與分管經理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全生產控制總目標

2012目標：杜絕重、特大惡性事故發(fā)生，全年實現各類重大事故為零；努力減少其他各類事故的發(fā)生頻率，千人負傷率低于3‰；保持二級安全標準化達標企業(yè)。

二、責任內容

1、安全法律、法規(guī)及政策：

a)貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)、政策以及安全生產的各項規(guī)章制度。b)按要求及時制定、修改有關安全生產的規(guī)章制度、安全技術、操作規(guī)程。

編制安全工作計劃，并認真組織實施。c)積極參加安全目標責任書考核。

2、安全檢查：

a)積極組織有關科室、車間參加廠內組織的各類安全活動。b)積極組織有關科室、車間對生產進行各種形式的安全檢查和隱患排查。c)對檢查出的隱患組織有關部門人員按“五到位”立即進行整改。整改后

要及時上報廠長，并制定防范措施。

3、安全生產：

a)堅持“安全第一”的原則。當生產和安全發(fā)生沖突時，生產必須服從安

全。

b)監(jiān)督各部門、車間服從廠內工作現場有關安全生產的各項指令。

c)召開安全工作會議，及時分析生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問

題。

4、安全教育與活動：

a)督促有關部門完成對新入廠職工的三級教育、轉崗復崗安全教育和企業(yè)篇三：各級組織安全生產目標責任書

廠長安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司2011安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂2011年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.人身傷亡事故為零。7.急性中毒事故為零。2.火災事故為零。8.職業(yè)病事故為零。3.爆炸事故為零。9.輕傷率小于3‰。

4.生產事故為零。10.安全隱患的整改率達100%。

5.設備事故為零。11.職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。12.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

二、工作任務：

1、企業(yè)法定代表人根據《安全生產法》中主要負責人的安全生產責任對本企業(yè)的安全生產負全面責任，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

2、批閱、傳達和貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

3、主持召開安全生產會議，研究解決安全生產的重大問題，做到任務、時間、經費、措施四落實；定期檢查企業(yè)行政副職和中層干部貫徹落實安全生產責任制情況。

4、建立和生產經營活動相適應的安全生產管理機構，責、權、利相一致，配備好專職或兼職安全管理人員，并保持相對穩(wěn)定。

5、企業(yè)必須建立和健全必要的安全規(guī)章制度；做好安全生產教育培訓和宣傳工作，努力提高全員安全意識。

6、認真執(zhí)行在新建、擴建、改建工程項目中勞動安全、消防、工業(yè)衛(wèi)生措施工程和主體工程“三同時”的規(guī)定。

7、堅持定期進行全廠性安全檢查，對查出的事故隱患要及時迅速布置整改。

8、加強事故管理，嚴肅查處事故，要對處理事故的及時性、準確性負責。對事故責任人要嚴肅處理。并及時報告有關部門。

9、每年向職工代表大會報告安全生產及工業(yè)衛(wèi)生工作情況。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產辦公室 負責人簽字

責任 人負責人簽字：

安全生產辦公室安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司2011安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂2011年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.人身傷亡事故為零。7.急性中毒事故為零。2.火災事故為零。8.職業(yè)病事故為零。3.爆炸事故為零。9.輕傷率小于3‰。

4.生產事故為零。10.安全隱患的整改率達100%。

5.設備事故為零。11.職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。12.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

二、工作任務：

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在廠長（公司經理）和安全生產領導小組的領導下負責本單位的安全管理、監(jiān)督工作。是企業(yè)安全領導小組的常設辦事機構。

2、負責組織制訂、修訂本企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。

4、負責鍋爐、壓力容器和特種設備的日常管理和大修工作。

5、負責組織安全生產大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現象、遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

6、會同有關部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入廠工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

7、負責抓好勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理、發(fā)放和使用的檢查工作。

8、負責生產、火災、爆炸等傷亡事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，參與事故的調查分析和處理。

9、會同有關部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

10、建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議，加強安全基礎建設。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產辦公室 負責人簽字

責任 人負責人簽字：

車間主任安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司2011安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂2011年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.人身傷亡事故為零。7.急性中毒事故為零。2.火災事故為零。8.職業(yè)病事故為零。3.爆炸事故為零。9.輕傷率小于3‰。

4.生產事故為零。10.安全隱患的整改率達100%。5.設備事故為零。

6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。11.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

二、工作任務：

車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。

5、組織各項安全生產活動?？偨Y交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。

8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產辦公室 負責人簽字

責任 人負責人簽字：

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司2011安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂2011年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.人身傷亡事故為零。2.急性中毒事故為零。

3.火災事故為零。4.爆炸事故為零。5.輕傷率小于3‰。6.生產事故為零。7.安全隱患的整改率達100%。8.設備事故為零。9.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

二、職工工作任務：

1、平時要認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產領導小組的領導，爭做好安全生產工作的模范。

2、認真學習和嚴格遵守企業(yè)安全生產領導小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權勸阻制止他人違章作業(yè)。

3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，及時處理和報告。

6、加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。

7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

8、積極參加各種安全活動。

9、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產辦公室 負責人簽字

責任 人負責人簽字：

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司2011安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂2011年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.火災事故為零。2.爆炸事故為零。3.生產事故為零。4.安全隱患的整改率達100%。

5.設備事故為零。6.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

二、電工崗位安全工作任務

1、認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，積極配合與完成廠（公司）安全生產領導小組布置的安全生產各項工作任務。

2、電工是公司安全用電、節(jié)約用電、計劃用電的直接責任人，亦是企業(yè)用電工作的參謀。

3、電工應持有電力（勞動、安全）部門頒發(fā)的有效證件。

4、電工應明了公司內部電力輸送線路、各類電氣設備分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的維修方法。

5、堅持值班巡視制度，做到班前檢查電氣設備的完好狀況，班中觀察電氣設備的運行情況，停機后對電氣設備進行保養(yǎng)，并定期做好電量負荷的記錄。

6、正確熟練地掌握觸電急救法，并向全體員工推廣，經常開展安全用電知識的教育，把安全生產作為本人的中心工作。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第三篇：學校各級目標責任書

學校各級目標責任書

一、為充分發(fā)揮教職工的主人翁精神，完善學校內部管理，提高河底小學教育質量，全面推進素質教育，特制定學校的各項工作目標，提請教師大會審議通過，報請上級主管部門批準后，于XX年9月1日起開始試行。

二、實施辦法：采用“人人設崗，個個定標，雙崗相兼”的目標管理辦法，形成一人對多人負責，多人對一人負責的級層管理與服務運行機制。

三、實施對象：河底中心小學全體領導、教師、職工、學生。在實施過程中，一旦遇到具體問題，而本制度又無法解決的，校長可以制訂暫行規(guī)定，并在新學年教師大會之前以臨時執(zhí)行辦法解決。

四、本制度每一學年由教代會成員審議一次，向教職工公布。

本制度由校行政制定，教師大會通過，校長室頒布實施。解釋權屬校長室、教導處，補充權屬學校行政。

崗位目標職責

校長崗位目標(副校長協(xié)助校長并主持學校日常工作)

1、負責學校全面工作，領導全體教職工全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，保證上級黨委、教育行政部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。完成教育、教學任務，為社會培養(yǎng)合格人才。

2、跟據教育方針制定教育計劃，同時從本校的教育環(huán)境和教育實際出發(fā)，制訂并實施學期計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，定期檢查和總結教育、教學工作，并向上級教育行政部門及全體教職工報告。

3、領導學校的教學工作，堅持以教學為中心，抓好教學質量的提高，監(jiān)督并保證教學計劃的全面貫徹執(zhí)行，全面推進素質教育。經常了解教師與學生的學習情況，隨時與教導處及有關教師研究改進教學工作，提高課堂教學效率。

4、領導和組織學校的德育工作，支持團隊工作，抓好體育衛(wèi)生工作，經常與分管領導和校長及有關人員研究德育的要求、內容、方法、規(guī)律等，不斷改進學生的教育管理工作，合理安排學生的學習、文娛、體育活動。

5、領導和組織教職工的政治文化業(yè)務學習，熟悉教職工的業(yè)務水平和工作特長，合理安排教職工的工作。有計劃、有步驟組織安排好教職工的業(yè)務進修、教學研究等工作。

6、關心、管理好教職工及學生的生活，注意保護他們的身心健康和人身安全，按規(guī)定手續(xù)和有關制度審批教職工的請假事宜。

7、主持召開行政領導和校務工作例會，定期召開教師會，貫徹上級指示，研究和處理學校行政工作及重大事項。從實際工作出發(fā)，建立、健全各項規(guī)章制度，做到人人有職責，事事有人管，辦事有標準，工作有檢查。在討論學校重大問題時或出現意見分歧時，要行使最后決定權。

副校長兼教導主任崗位目標(副教導協(xié)助教導主任工作)

1、制定切實可行的教學管理實施方案、教學環(huán)節(jié)評價細則，落實“三清”的具體方案，并組織落實檢查、指導和改進。（5分）

2、制定出符合中心校實際的教學管理、研究制度；教學工作計劃并有效組織實施。（5分）

3、組織教學檢查評價小組，對教師的教學過程進行檢查、研究、指導、反饋。（10分）

4、積極指導教學，每天聽評課一節(jié)，并即時進行個別反饋與指導，每期進行教學講座3次，公開研討課3節(jié)。（5分）

5、搞好每月一次的教學質量階段小結分析會，查出問題，找出原因，擬定下月工作措施。（5分）

6、學科期末測試成績合格率、優(yōu)秀率達區(qū)、鎮(zhèn)、校指標要求，學科實踐操作合格率達區(qū)、鎮(zhèn)指標要求；學生綜合素質測試合格率、優(yōu)秀率達區(qū)、鎮(zhèn)指標要求。（20分）

7、培養(yǎng)課堂教學新模式1——2個；90%以上教師課堂教學達標，40——45%教師課堂教學達優(yōu)。培養(yǎng)1名區(qū)級以上的學科帶頭人；2——3名區(qū)級以上骨干教師；3——4名教學新秀。（15分）

8、構建一個有效的校本教研模式。校本研究選擇具有針對性，實施具有計劃性，操作具有實效性，評價具有科學性。（5分）

9、教育教學水平經區(qū)、鎮(zhèn)評估達優(yōu)秀等級且進入表彰行列。（10分）

10、構建起學生發(fā)展性評價體系并能有效運行。（5分）

11、綜合實踐活動能扎實開展，部分學生能寫出研究性小論文、調查報告。（5分）

12、教學工作、課改工作、學生教師成長檔案資料齊全、詳實。（5分）

13、圍繞學校辦學目標實施教學有特色。（5分）

副校長兼政教主任崗位目標：

1、育人管理達到科學化、目標化、精細化、特色化。（10分）

2、制定符合中心校實際的育人工作管理、研究制度、育人工作實施方案及育人工作考評制度、方案。并有效組織實施。（5分）

3、制定出校園衛(wèi)生工作實施計劃和相關制度，并按照計劃和制度認真組織管理。（5分）

4、育人工作經區(qū)鎮(zhèn)檢查評估保持優(yōu)秀行列。（20分）

5、組織管理中心校體、藝工作，使中心校的體、藝工作質量位居鎮(zhèn)第一名。（10分）

6、較高質量完成校園文化建設任務。（10分）

7、經常深入教學，每期聽評課不少于24節(jié)。（5分）

8、組織和管理少先隊工作、班級建設工作，使各班建設管理各具特色，體現以班為本，以人為本，每月組織并參與一次班級教研活動，并使活動有成效。（5分）

9、學校無一起重大師生安全事故；無一起大型財產丟失現象；無一起師生重大違法違紀事件。（10分）

10、搞好家長學校，每期至少舉辦一次家長培訓，召開1——2次家長座談會。（5分）

11、圍繞學校辦學目標，實施育人工作有特色。（10分）

12、制定出《學生課堂教學問卷調查實施方案》，并逐月進行一次學生課堂教學問卷調查，了解研究學情，并在每月一次的教師大會上通報情況，提出應對措施。（5分）

總務主任崗位目標職責：

1、在校長領導下，全面負責學校后勤工作，確立為教學、為師生員工服務的觀點，廉潔奉公勤儉持校。（10分）

2、協(xié)助教導處做好教學用書、用品、教學儀器、設備等的征訂發(fā)放工作。（5分）

3、當好內當家，建立學校財產檔案，定期核對學校固定資產，制定學校財產管理、賠償制度并負責執(zhí)行。（10分）

4、每期對各班（處、組、室）的財產管理進行一次嚴格檢查評價，并將結果書面報告政教處。（15分）

5、加強對食堂的管理，關心師生生活，改善師生福利。（5分）

6、負責標準化建設工作，經常檢查督促各室負責教師管理和使用教學儀器、圖書、器材情況，并將檢查評價結果報告教導處。在上級教育部門的標準化學校驗收中達標。（25分）

7、抓好學?；?，管理維修校舍。安排學校各項設備和維修，做好開學前各項物資準備工作。（15分）

8、做好年初預算和年終結算，掌握并指導學校經費使用。（5分）

9、嚴格執(zhí)行財務制度，有權拒付不符合財經制度的報銷憑證和不合理的開支。（5分）

10、嚴肅財經紀律，每月向校長匯報經費使用情況，并做到只管帳不管錢。（5分）

教（科）研組長教學工作崗位目標

1、教學研究工作經鎮(zhèn)聯(lián)校評價達優(yōu)秀。（20分）

2、教研組工作計劃、安排、組織有序。（5分）

3、組織本組教師進行校本教研活動，且效果好。（10分）

4、負責檢查本組教師進行的“課課清”、“單元清”。（5分）

5、科研課題研究有階段性成果。（5分）

6、本組教師中有 篇科研論文、經驗材料、教學設計、案例與反思等，獲區(qū)以上等第獎或區(qū)級以上報刊上發(fā)表。（10分）

7、%的教師的課堂教學水平較前有明顯提高。（10分）

8、本組教師在課堂教學達級活動中 人達優(yōu)； 人達良； 人達標。（10分）

9、有 個課模被上級業(yè)務部門認定。（5分）

10、本組學科期末測試成績合格率、優(yōu)秀率達區(qū)、鎮(zhèn)、校指標要求。（20分）

少先隊（大隊）輔導員崗位目標

1、在校長領導下負責主持全校少先隊工作，根據少年兒童的特點，開展生動活潑的少先隊活動，并作好每次活動的記錄。（12分）

2、根據學校的工件計劃，制訂好學校少先隊工作計劃，并負責監(jiān)督實施，期終寫出工作總結。（12分）

3、抓好少先隊的組織建設，定期召開中隊輔導員工作例會和大隊委例會，保證少先隊計劃的貫徹實施，并有檢查評估的辦法和記錄。（12分）

4、每年組織安排一次新任輔導員的業(yè)務培訓。每學年至少組織一次全校性的少先隊主題觀摩研討活動。(8分)

5、協(xié)助教導處每年組織一次全校性的德育論文或專題總結（包括少先隊方面的）評選活動，并負責向上級主管部門推薦。（4分）

6、協(xié)助校長做好學生管理工作，包括組織常規(guī)競賽、紅領巾文明禮儀監(jiān)督崗、入隊安排、午間紀律、紅領巾廣播等。負責學校校報、校刊的編輯工作，輔導學生開展科技活動。（12分）

7、努力建好少先隊隊室，規(guī)劃升國旗儀式。（8分）

8、經常了解少年兒童的思想、品德、學習、健康、生活情況，及時向黨組織和學校行政匯報，配合學校加強少年兒童的思想教育，促進少年兒童的健康成長。（12分）

9、主動向學校、教師、家長和社會各方面宣傳少先隊的性質、任務和作用，取得廣泛的支持和幫助。（10分）

10、加強自我修養(yǎng)，以身作則、言傳身教、做少年兒童的表率，關心并幫助少年兒童，做少年兒童生活和學習的知心朋友。（10分）

班主任（中隊輔導員）崗位目標

1、開學一周內完成班級（中隊）計劃，期末寫好工作總結。（2分）

2、開學前填好點名冊，平時記錄好學生考勤，學生缺勤及時查明原因。期末按時完成學生的品德評語，填好學生手冊。（4分）

3、認真履行崗位職責，所帶班級學生的日常行為文明規(guī)范。無重大違法違紀現象。（20）

4、所帶班級中，無一起學生重大安全事故發(fā)生。（8分）

5、制定出班級管理制度，計劃并組織實施，能總結出先進的治班理念。（8分）

6、隔周召開主題班隊會，且記錄詳實。（8分）

7、能通過各種渠道積極與家長溝通，定期組織家長會。（4分）

6、能保持教室和衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，無果皮、紙屑等。（8分）

7、精心設計和美化教室，使教室布置充滿人文性、教育性。（4分）

8、建立起班級財產保管制度，并組織實施。財產管理好，無丟失損壞現象。（4分）

9、所帶班級在期末測試中，聯(lián)校抽考科的成績總體達聯(lián)校水平線或學校考試科達校規(guī)定指標。（20分）

附加項目（5分）

16、所帶班的學生研究性學習報告、小論文、調查報告獲區(qū)以上獎 篇。

17、積極撰寫教科研論文、案例與反思，省級以上每學年 篇，市、區(qū)級每學年____篇。每期至少有 篇稿件在區(qū)教育信息網上登載。

第四篇：公司目標責任書

分子公司2014目標責任書（框架）

一、完成以下經營指標（60分）

1、指令性指標

（說明：（1）指承擔的…指令性的工作指標；

（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）

2、經營性指標

（1）全年營業(yè)收入確保萬元。

（2）全年凈利潤確保萬元。

（3）回款率不低于%。

（4）管理費用不高于萬元。

（說明：

1、各分子公司填寫；

2、每個經營指標應填寫集團…年綜合經營計劃里會議提出的目標數字。

3、由財務部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務…部長。）

二、企業(yè)管理（35分）

1、制度化建設目標

（1）……

（2）……

（3）……

……

（說明：各分子公司根據自身經營管理工作需要和公司發(fā)展實際情況，制定出各公司內在完善管理制度、實現管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）

2、質量管理

（1）……

（2）……

……

（說明：各分子公司根據自身經營方向和管理特點，制定出各公司內包括客戶滿意度、質量獎、合格率等方面的質量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）

3、安全管理

（1）……

（2）……

……

（說明：各分子公司根據自身經營和生產特點，制定出各公司內安全生產、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責任事故為零。）

4、成本費用管理

（1）……

（2）……

……

（說明：各分子公司根據自身生產和經營管理特點，制定出各公司內在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）

三、信息報送、市場調研及交辦任務（5分）

1、全年上報經營及管理等方面信息不少于12篇。

2、每月上報市場動態(tài)信息一篇。

3、內完成市場調研報告一篇。

4、完成城改辦、集團交辦的其他工作。

第五篇：公司各級安全生產責任書

車間班長安全生產責任書

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強安全生產工作的領導，落實安全生產責任制，杜絕和遏制重特大事故的發(fā)生，保障企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據《安全生產法》有關規(guī)定，結合本車間生產工作的實際特制定此責任書。

一、安全責任

1、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律法規(guī)、制度和標準，隨時隨地檢查和督促本班員工嚴格遵守操作規(guī)程和各項環(huán)保規(guī)章制度。

2、組織本班員工進行安全操作規(guī)程和安全技術教育學習，做好日常安全生產管理工作。

3、認真執(zhí)行交接班制度，不認真執(zhí)行該制度或交接班不清楚、扯皮者，罰款50元/次。

4、堅持崗位安全日查，對查出的隱患和不安全因素及時整改，并做好記錄。若班組發(fā)現隱患無法解決的，應采取控制措施，及時上報相關領導。如發(fā)現隱患無控制措施或不整改，也不上報者，罰款200元/次。

5、教育本班員工，在任何情況下都不得違章作業(yè)，發(fā)現違章作業(yè)，應立即制止并上報相關領導。對違章作業(yè)者，罰款200元/次。

6、發(fā)生工傷、火災（火險）等事故或發(fā)現事故隱患時，要沉著冷靜，立即采取果斷措施，組織搶救，并及時上報相關領導，保護好現場，如實向調查組提供事故情況。對事故瞞報、謊報者罰款100元/次。

7、認真執(zhí)行班組勞動紀律、工藝紀律管理規(guī)定，發(fā)現異常立即上報上級領導。不按規(guī)定執(zhí)行者，罰款100元/次。

8、按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，對穿戴不正確的罰款50元/次。

9、上班時間不得脫崗、串崗、睡崗或做與生產無關的事，不得酒后上崗或在班中飲酒，違者罰款50元/次

二、此安全責任書一式三份，車間存一份，班長持一份，公司存檔一份。

三、此安全責任書經生產部經理與班長簽字后生效實施。

生產部經理簽字：

班長簽字： 年 月 日 生產部安全生產責任書

1、目的

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強安全生產工作的領導，落實安全生產責任制，杜絕和遏制重特大事故的發(fā)生，保障企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，使安全生產管理工作到位，責任到人，根據公司的規(guī)定和要求，結合生產實際，特制定此責任書。

2、簽訂安全生產責任書的對象 云南立達爾生物科技有限公司生產部

3、安全生產責任目標 3.1指標控制

無重大人員傷亡及其他重大安全事故發(fā)生，隱患整改率100%。3.2工作責任目標

3.2.1建立安全生產責任目標，實行嚴格目標管理，全面落實安全生產責任制。3.2.2加強領導，把安全生產工作列入重要議事日程，制定部門的安全生產工作規(guī)劃和計劃。

3.2.3嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環(huán)境法》和云南省實施《中華人民共和國安全生產法》辦法等安全生產的法律法規(guī)和規(guī)章制度，及時傳達貫徹落實中央、國務院以及省、州、縣、鎮(zhèn)黨委政府對安全生產工作的決定、指示和工作部署。組織開展好每年的“安全生產月”活動，定期組織開展好部門安全生產大檢查，并堅持每月召開一次部門安全環(huán)保會議，專題研究本部門安全生產工作，總結經驗教訓，制定防范措施，認真組織落實，結合實際，開展安全生產檢查，及時消除隱患，確保安全生產。如出現的重大問題不及時上報、不及時采取相應措施排除隱患的，視情節(jié)輕重給予500—1000元的經濟處罰，造成重大事故的將按國家有關法律法規(guī)及公司相關制度進行處理。

3.2.4加強事故預防工作，對威脅安全生產的重大事故隱患和危險性較大的設施、特種設備和場地，及時組織人員整改。

3.2.5積極開展宣傳教育活動，做好二、三級安全教育，并對部門從業(yè)人員進行經常性的安全教育和安全技術培訓，宣傳國家關于安全生產、環(huán)境保護的法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項安全操作規(guī)程，提高安全意識和操作技能，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3.2.6嚴格傷亡事故報告制度，按照事故處理“四不放過”的原則，組織調查分析、找準原因，查明責任，吸取教訓，采取措施加以防范，并如實報告?zhèn)鍪鹿省?.2.7經常檢查屬于部門的安全消防設施，器材的完好情況，發(fā)現隱患及問題，及時組織整改。

3.2.8接受地方部門和公司安全檢查。

4、此安全生產責任書一式二份，生產技術部一份，公司持一份。

5、此安全生產責任書經公司領導與生產部經理簽字后生效實施。

公司領導： 生產部經理：

年 月 日

XX公司安全生產責任書

1、目的

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強安全生產工作的領導，落實安全生產責任制，杜絕和遏制重特大事故的發(fā)生，保障企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，使安全生產管理工作到位，責任到人，根據國家、省、州、縣有關規(guī)定和要求，結合公司生產實際，特制定此責任書。

2、簽訂安全生產責任書的對象

云南立達爾生物科技有限公司總經理

3、安全生產責任目標

3.2.1建立安全生產責任目標，實行嚴格目標管理，全面落實安全生產責任制。3.2.2加強領導，把安全生產工作列入重要議事日程，制定部門的安全生產工作規(guī)劃和計劃。

3.2.3嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環(huán)境法》和云南省實施《中華人民共和國安全生產法》辦法等安全生產的法律法規(guī)和規(guī)章制度，及時傳達貫徹落實中央、國務院以及省、州、縣、鎮(zhèn)黨委政府對安全生產工作的決定、指示和工作部署。組織開展好每年的“安全生產月”活動，定期組織開展好部門安全生產大檢查，并堅持每月召開一次部門安全環(huán)保會議，專題研究本部門安全生產工作，總結經驗教訓，制定防范措施，認真組織落實，結合實際，開展安全生產檢查，及時消除隱患，確保安全生產。如出現的重大問題不及時上報、不及時采取相應措施排除隱患的，視情節(jié)輕重給予500—1000元的經濟處罰，造成重大事故的將按國家有關法律法規(guī)及公司相關制度進行處理。3.2.4加強事故預防工作，對威脅生產安全的重大事故隱患和危險性較大的設施、特種設備和場地，及時組織人員整改。

3.2.5積極開展宣傳教育活動，做好三級安全教育，并對部門從業(yè)人員進行經常性的安全教育和安全技術培訓，宣傳國家關于安全生產、環(huán)境保護的法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項安全操作規(guī)程，提高安全意識和操作技能，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3.2.6嚴格傷亡事故報告制度，按照事故處理“四不放過”的原則，組織調查分析、找準原因，查明責任，吸取教訓，采取措施加以防范，并如實報告?zhèn)鍪鹿省?.2.7經常檢查屬于部門的安全消防設施，器材的完好情況，發(fā)現隱患及問題，及時組織整改。

3.2.8接受地方部門和公司安全檢查。

4、此安全生產責任書一式二份，法人持一份，公司綜合辦公室持一份。

5、此安全生產責任書經公司法人與公司總經理簽字后生效實施。

公司法人： 公司總經理：

年 月 日