第一篇：高一年級規(guī)章制度檢查標(biāo)準(zhǔn)（寫寫幫推薦）

高一年級常規(guī)檢查說明

早自習(xí)：

1．遲到：以7：15分學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，7：15分過后進教室，一律算遲到，1人扣0.5分（特殊原因如：生病等由該班班長負(fù)責(zé)向值勤同學(xué)說明；踏鈴而進不按遲到處理；如有住校生輪到宿務(wù)勞動，經(jīng)查證后不以遲到處理）。

2、紀(jì)律：整體不安靜扣2分（教室內(nèi)嘈雜聲響,整體情況不良）；如明顯有人說話再按1人0.5分疊加（指明幾列幾排）；作業(yè)必須在7：15分前收齊，有收作業(yè)情況扣2分；收交錢款情況扣2分。抽查水杯放置情況：水杯不能放置于桌面、地面或窗臺上，違反者按1分人疊加（指明幾行幾列），記入各班一周總分。

3、檢查水杯放置情況：水杯不能放置于桌面、地面或窗臺上，違反者按1人扣0.2分疊加（指明幾列幾排）。

4、午自習(xí)：

1．要求：12：30分準(zhǔn)時進入教室，看書、做作業(yè)、休息均可，不得隨意走動或進出教室，不得大聲說話、喊叫。

2．紀(jì)律：整體不安靜扣2分（教室內(nèi)嘈雜聲響,隨意走動，整體情況不良）；如明顯有人說話再按1人1分疊加（指明幾列幾排）。

晚自習(xí)：

1．遲到：以18︰30分鈴聲為準(zhǔn)，遲到1人扣0.5分（特殊原因如：生病等須向值勤同學(xué)說明；踏鈴而進不按遲到處理；運動員當(dāng)日若有訓(xùn)練19︰00前到）。

2．紀(jì)律：整體不安靜扣2分（教室內(nèi)嘈雜聲響,整體情況不良）；如明顯有人說話、用手機、PSP、MP3、MP4等再按1人0.5分疊加（指明幾列幾排）。

眼保健操：

1．紀(jì)律：眼保健操音樂響起，凡沒做、說話或做其他事情，一律給予扣分，1人0.2分，指明幾列幾排。（特殊原因須向檢查同學(xué)說明，如考試、上課等；其中老師拖堂或體育課回來晚了不做特殊原因處理）。

2．其他：如遇上體育課、信息課、音樂課等不在教室的班級予以滿分處理。早操： 2．進場紀(jì)律：晚到班級（或體育老師點名批評）扣2分。

3．退場紀(jì)律：整體不安靜扣2分；如明顯有人說話再按1人0.5分疊加（指明幾列幾排）；沒穿校服按1人1分疊加（指明幾列幾排）。

教室衛(wèi)生：

周一～周四下午5︰00，周五下午4：00，值周班級對各班教室衛(wèi)生進行評分。

內(nèi)容：（1）桌椅整齊2分；

（2）門窗關(guān)閉1分；

（3）黑板整潔，濕布擦凈，無字跡1分；

（4）桌上無任何雜物，書籍，臺板內(nèi)書籍?dāng)[放整齊3分（扣分指明幾行幾列）；

（5）地上無雜物2分；

（6）垃圾桶垃圾倒盡，套好垃圾袋1分。

注：

1．凡早自習(xí)，晚自習(xí)檢查中發(fā)現(xiàn)有遲到的同學(xué)，須在該班黑板上寫明人數(shù)。2．幾列幾排的寫法：如第三列，第四排則記為：3—4，從教室門起為第一列，黑板起為第一排。

3．每天早自習(xí)前公布昨日檢查情況，將檢查日表貼在年級通知欄。

4、召開年級大會及大型活動，需保持安靜，整體不安靜扣2分；其他情況酌情處理。

高一年級組

2009年8月

第二篇：高一年級學(xué)生會規(guī)章制度

高一年級學(xué)生會規(guī)章制度為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會內(nèi)部的管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制訂本條例（試行）。

一、學(xué)生會成員應(yīng)該做到

1)政治思想素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)；

2)熱心投身工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

3)以身作則，嚴(yán)于律己，起模范帶頭作用；

4)謙虛、謹(jǐn)慎，實事求是，積極開展自我批評，勇于抵制不正之風(fēng)。

二 從即日起.我們以積分制考核對學(xué)生會成員進行監(jiān)督:

A: 按時上崗(包括部長.副部長)由主席或副主席不定時巡查.如發(fā)現(xiàn)缺崗或早退者一人次1分 連續(xù)2次者(因有特殊情況須向部長及本小組請假)

B: 上崗期間如發(fā)現(xiàn)肆意談笑.打鬧或無視班級紀(jì)律者一人次-2分并寫500字檢查，以示警告

C: 集會期間發(fā)生談笑.中途離會.不按時到會者一人次-2分 2次開除

D: 每日檢查完畢后,應(yīng)把記查表教本組組長或部長,如有不交者-0.5分

E: 檢查期間,凡發(fā)現(xiàn)有非學(xué)生會成員代檢一人次-1.5分

F: 學(xué)生會成員應(yīng)嚴(yán)禁尋私事件發(fā)生,如發(fā)現(xiàn)不公正事件每人次-3分參與者或班級-1.5 分 G: 學(xué)生會成員吸煙.酗酒或重大違紀(jì)事件 由部長形成書面交于主席 自動離職 H: 學(xué)生會成員袖標(biāo)外借他人者.每人次-5分

I: 對于學(xué)生會內(nèi)部人員男女關(guān)系不恰，導(dǎo)致不能正常完成學(xué)生會工作者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；對于爭風(fēng)吃醋，內(nèi)部人員吵口、打架者，給予開除處分。

K:對上級的正確工作指示不遵循要求按時完成者，給予其警告至記過處分，屢教不改者開除出學(xué)生會。

三內(nèi)部評優(yōu)和獎勵辦法。

A: 每一月評選一次“優(yōu)秀年級干部”獎：由各部推選出一個作為“優(yōu)秀干部”候選人，然后由學(xué)生會全體成員進行投票（主席團1票等于5票），最終評選出一名。當(dāng)選為“優(yōu)秀干部”可獲得加20學(xué)分的獎勵。

每月評選一次“優(yōu)秀部門”獎：由各部門及主席團選出，當(dāng)選成為該月“優(yōu)秀部門”的部門，該部全體成員可獲得加10學(xué)分的獎勵。(注;連獲三次以上（含三次）“優(yōu)秀個人”或累計四次以上（含四次）“優(yōu)秀個人”獎?wù)?，可根?jù)實際情況給予其升職或其他獎勵。)。

B:一周未缺勤者,自然增2分。

C:學(xué)生會成員如及時幫助制止班級紀(jì)律 每人次+0.5分。

D:每日按時上交檢查表者 每人每日+0.5分 組長+0.5。

E:學(xué)生會成員如出現(xiàn)“好人好事”者每人次+5分。

F:每日打分公正.民主者每人+0.5分。

G:各部每周定期召開會議.對本周管理進行總結(jié)并行成書面+3分。

H;學(xué)生會成員如發(fā)現(xiàn)有能力之人應(yīng)及時匯報于主席通過審核后該人次+2分。

校學(xué)生會

2010-4

第三篇：檢查規(guī)章制度

檢查規(guī)章制度

檢查規(guī)章制度1

1、安全許可：

（1）有營業(yè)執(zhí)照、成品油零售經(jīng)營批準(zhǔn)證書、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證；

（2）有消防驗收意見書；

（3）有設(shè)計、施工、驗收文件資料；

2、安全管理制度：

（1）①有各級各類人員的安全責(zé)任制。

②安全管理（包括防火、動火、檢修）制度。

③教育培訓(xùn)。

④建立安全檢查制度。

⑤設(shè)備安全管理制度。

⑥各崗位操作制度；

（2）有健全的崗位安全操作規(guī)程（卸油、加油等）；

（3）有安全檢修、臨時動火、臨時用電審批制度；

（4）制定有滅火方案、防跑、防冒、防漏油預(yù)案，滅火演習(xí)方案的演練不少于兩次；建立事故應(yīng)急救援預(yù)案，最基本內(nèi)容包括：

①基本情況。

②可能事故及其危險、危害程度（范圍）的預(yù)測。

③應(yīng)急救援組織和職責(zé)。

④報警與通訊。

⑤現(xiàn)場搶救。

⑥條件保障。

⑦培訓(xùn)和演練。

3、安全組織：

（1）有專職安全主任；

（2）任命消防安全責(zé)任人并簽訂責(zé)任書；

（3）成立義務(wù)消防隊，能熟練操作滅火器材；

4、從業(yè)人員：

（1）站長和安全管理人員取得了安全管理上崗資格證；

（2）其他從業(yè)人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)（有培訓(xùn)臺帳）；

（3）特種作業(yè)人員持證上崗；

5、總平面布置：

（1）加油站符合國家相關(guān)規(guī)范要求；

（2）加油站內(nèi)沒有設(shè)置員工宿舍；

（3）加油站停車場及道路設(shè)計符合規(guī)范；單車道寬度不應(yīng)小于3.5m，雙車道寬度不應(yīng)小于6m；

（4）加油島及汽車加油場地罩棚采用了非燃燒材料制作，其有效高度不少于4.5m，罩棚邊緣與加油機的平面距離不少于2m；

（5）加油島的設(shè)計符合以下規(guī)定：

a、加油島應(yīng)高于停車場0.15-0.2m；

b、加油島的寬度不應(yīng)小于1.2m；

檢查規(guī)章制度2

總則：

為了給大家提供一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧美好校園，促進大學(xué)生全面發(fā)展，特制定此制度更好地規(guī)范旅游學(xué)院教室、寢室衛(wèi)生檢查，做到公正、公平、公開。

一.教室衛(wèi)生檢查制度

檢查時間：每周日至周四下午(18：00～18：40)

檢查人員：生活部成員1名+學(xué)生會其他成員2名+班級生活委員1名

檢查規(guī)則：1.雙月07級生活委員查教室衛(wèi)生，單月08級查教室衛(wèi)生，每天一名，由生活部專人每天通知

2.附教室衛(wèi)生檢查細(xì)則

檢查要求：1.工作人員必須佩戴工作證，嚴(yán)格按照細(xì)則，進教室檢查后方可評分

2.工作時，請工作人員注意言談舉止，嚴(yán)禁嬉戲打鬧

3.由于教室條件差異，檢查時大、小教室要區(qū)分對待，縮小誤差

4.教室未打掃以50分計，并在表右邊空白處注明，檢查表必須用

黑色中性筆填寫，嚴(yán)禁涂改

獎懲制度：每周平均分最高教室且該班生活委員表現(xiàn)良好班級，授予“優(yōu)秀文明教室”稱號，頒發(fā)流動錦旗，并給予10.00元的獎金

每月有三次以上(含三次)未打掃教室或連續(xù)三周平均分全院倒

數(shù)班級，每次罰款30.00元，以示警戒.

二.寢室衛(wèi)生檢查制度

檢查時間：每周三下午(15：00～16：00)

檢查人員：生活部成員+班級生活委員(生活部成員在周二或周三上午通知07或08級生活委員于于周三下午15：00準(zhǔn)時到學(xué)生會辦公室接受任務(wù)分配)

檢查規(guī)則：1.雙月08級查寢室衛(wèi)生，單月07級查寢室衛(wèi)生，生活部成員(3

名)+班級生活委員(6名)，分成三組，每組3人，由生活部成員任組長，組長僅負(fù)責(zé)監(jiān)督，組員進行評分，并實行本班宿舍回避制度。條件允許的情況下我們將邀請各班的輔導(dǎo)員參與到我們的衛(wèi)生檢查工作中來，以便深入的了解同學(xué)們的生活。

2.每月前兩周檢查大一寢室衛(wèi)生，第三周檢查大二寢室衛(wèi)生，

第四周大一、大二寢室隨機抽查

檢查要求：1.工作人員必須佩戴工作證，敲門后方可進入寢室，注意

言行舉止

2.檢查期間(15：00～16：00)，請每個宿舍至少留1名同學(xué)，

以方便工作人員檢查

獎懲制度：1.每月平均分最高寢室，頒發(fā)“優(yōu)秀文明寢室”流動錦旗，前三名，榮獲“優(yōu)秀文明寢室”稱號，報輔導(dǎo)員，全院通報表揚

2.每月未打掃寢室或敷衍了事的寢室，報輔導(dǎo)員，全院通報批評

3.拒絕檢查、看到工作人員快速關(guān)門離去或躲避等故意行為，情

節(jié)惡劣的，以不配合旅游學(xué)院分團委學(xué)生會工作報輔導(dǎo)員，班級或個人全院通報批評

4.以上為寢室衛(wèi)生檢查制度，未盡事宜，參照教室衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行，如遇特殊情況(如上課、學(xué)?；顒?，則特殊處理，另行通知

三.生活委員考勤制度

1.生活委員會議、常規(guī)活動(教室、寢室衛(wèi)生檢查)實行簽到制度，以對生活委員進行考勤，作為期末評優(yōu)依據(jù)

2.如有特殊原因不能參加會議或常規(guī)活動，可以請假，但必須交假條，若當(dāng)時情況緊急，可以電話或短信請假，事后補交假條

3.凡無故曠勤2次以上(含2次)或無故請假超過5次者，取消“優(yōu)秀生活委員”評選資格，不予“優(yōu)秀文明教室”稱號(特殊情況請假除外，如上課)

四.申訴制度

由于教室、寢室衛(wèi)生在檢查、評分的過程中受主觀因素的影響有失誤產(chǎn)生的可能性，為了更好的服務(wù)于同學(xué)，把生活部的工作做的盡善盡美，減少不必要的失誤。生活部特制定申訴制度如下：

申訴時間：教室衛(wèi)生檢查表將于第二天公示于學(xué)生會辦公室通知欄，周表將于第二周公示，月表將于下個月的第一周公布于行政樓前和學(xué)生會辦公室通知欄，對結(jié)果有疑議的班級可于三天內(nèi)提出申訴。

申訴人：為了方便問題的反映和處理，申訴人必須是本班輔導(dǎo)員或班長及生活委員

申訴制度：1.為了更好地解決問題，申訴由生活部直接受理，如發(fā)現(xiàn)分?jǐn)?shù)與實際情況不符，將認(rèn)真核實調(diào)查后1天內(nèi)給予答復(fù)

2.對于核實無誤的維持原結(jié)果，并耐心說明原因;對于出現(xiàn)錯誤的將由生活部部長親自向該班道歉，并進行更正。

檢查規(guī)章制度3

一、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備,相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn),獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

二、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測,每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

三、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。

四、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,特殊情況下,亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

五、未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全負(fù)責(zé)人、維修人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修人員檢測后投入使用。

六、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定區(qū)域,嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

七、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備,安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。

八、除已采取防范措施的部門外,工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

九、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。

十、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識,每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。篇三:電氣售后服務(wù)人員管理制度

檢查規(guī)章制度4

○臨床科醫(yī)師職責(zé)：

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的臨床、科研、預(yù)防工作。

二、參加值班、門診、會診、出診工作。

三、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、事故或其它重要問題時，應(yīng)及時處理并向科主任匯報。

四、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查病房的醫(yī)療護理質(zhì)量、嚴(yán)防差錯事故。

五、負(fù)責(zé)全科人員對急、危、疑難病例的診斷及治療，及時吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗、指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)、新療法，提高醫(yī)療質(zhì)量。

六、負(fù)責(zé)全科綜合臨床開展醫(yī)學(xué)研究。

○門診工作制度：

一、按時上班，醫(yī)生護士準(zhǔn)時到崗，上班前護士要整理好診室，準(zhǔn)備好各種上班所需用品。

二、門診工作人員不得隨便離開崗位，有事離開必須跟同科室人員說明去向和說明返回時間。

三、醫(yī)生因病、因事不能看門診，應(yīng)預(yù)先通知分管負(fù)責(zé)人，以便派人代替。

四、臨床各科應(yīng)按每月排在門診上班的人員名單交分管負(fù)責(zé)人，以便查對。

五、對病員要認(rèn)真檢查、簡明、扼要、準(zhǔn)確記載病歷、檢驗、放

射等各種結(jié)果必須做到準(zhǔn)確及時。

六、對高熱重病員及持有優(yōu)先看病“醫(yī)療卡”的病員，護士應(yīng)提前安排門診。

七、門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟實惠的治療方法和必要的檢查，科學(xué)用藥，盡可能減輕病員負(fù)擔(dān)，對外地轉(zhuǎn)診病人要認(rèn)真診治，在轉(zhuǎn)回時要提出診治意見。

八、門診工作人員態(tài)度要和藹、有禮貌、耐心解答問題、關(guān)心體貼病人。

九、環(huán)境應(yīng)保持整潔衛(wèi)生。

十、工作人員上班時應(yīng)工作熱情飽滿、著裝整潔規(guī)范、醫(yī)德高尚、言行文明。

○放射科（室）工作制度

1 、各項x線檢查，須由臨床工程師詳細(xì)填寫中請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應(yīng)事先預(yù)約。

2 、重要攝片，由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照技術(shù)。特檢攝片的重要攝片，待觀察濕片合格方囑病人離開。

3 、重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪?，必要時應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查對不宜搬運的病人應(yīng)到床旁檢查。

4 、x線診斷要密切結(jié)合臨床。進修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師寫的診斷，應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽名。

5 、x線是醫(yī)院工作的原始記錄，醫(yī)學(xué)、教學(xué)、科研都有重要作用。全部x線照片都應(yīng)由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管、

借閱照片填寫借片單，并有經(jīng)治醫(yī)師簽名負(fù)責(zé)。院外借片，除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)外，應(yīng)有一定手續(xù)，以保證歸還。

6 、每天集體閱片，經(jīng)常研究診斷和投影技術(shù)，解決疑難問題，不斷提高工作質(zhì)量。

7 、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

8 、注意用電安全，嚴(yán)防差錯事故。 x線機應(yīng)指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。

檢驗科工作制度

1 、檢驗單山醫(yī)師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

2 、收標(biāo)本時嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集。對不能立即檢驗的標(biāo)木，要妥善保管。普通檢驗，一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報告。急診檢驗標(biāo)本隨時做完隨時發(fā)出報告。

3 、要認(rèn)真核對檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢查目的以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動報告。院外檢驗報告，應(yīng)由主任審簽。

○治療室制度（外科處置室）

1、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每做一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許要室內(nèi)逗留。

2 、器械物品放在固定位置，及時清領(lǐng)，上報損耗，嚴(yán)格交接手續(xù)。

3 、各種藥品分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚。

4 、毒、限、劇藥、貴重藥應(yīng)加鎖保管，嚴(yán)格交接班。

5 、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，進入治療室必須穿工作服，戴上作帽及日罩。

6 、無菌持物鉗浸泡液每火更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導(dǎo)管酒精浸泡經(jīng)常保持75度。

7 、己用過的一次性注射用具要隨手清理、清點，即使毀型定期銷毀。

8 、無菌物品須注明滅菌口期，超過一周者重新滅菌。

○注射室工作制度

一、認(rèn)真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。準(zhǔn)確、及時地完成各項護理工作。

二、熟練掌握本科業(yè)務(wù)知識。掌握各種注射藥物的劑量，用法，藥理作用及禁忌證，掌握各種皮試液的濃度及陽性判斷，掌握過敏性休克的判斷及搶救原則。

三、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度（查藥物包裝有無破損，查藥物有無變質(zhì)，查藥物有無過期失效；對照病員姓名、年齡、藥品、劑量、用法、濃度、注意事項）密切觀察注射后情況，發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時處置，并報告醫(yī)師

四、注射做到一人一針一管，處理符合消毒隔離要求。

五、輸液過程中主動巡視，及時排除故障。

六、掌握消毒液的濃度，浸泡時間，配制方法及有效期。

各室間定時清潔消毒，定期做細(xì)菌學(xué)監(jiān)測。

七、準(zhǔn)備必要的搶救用物，定期檢查以備應(yīng)急使用。服務(wù)承諾：

注射室服務(wù)承諾：

一、早上提前半小時（即七點三十分）接待患者進行治療。

二、佩帶胸卡上崗，儀表端莊，舉止文明禮貌，服務(wù)熱情周到，耐心解答患者的問題。

三、加強職業(yè)道德，廉潔奉公，拒收紅包。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)守護理操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生。

五、接收病人治療單后，十分鐘之內(nèi)為患者實施治療。

六、對技術(shù)精益求精，靜脈穿刺力求一次成功。治療傳呼站紅燈亮?xí)r，護士一分鐘之內(nèi)到位處理。密切觀察患者情況，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理，貫徹質(zhì)量第一，保證安全的治療原則。

七、開展便民措施，備好車床，開水，茶杯，針線，紙筆等，方便病人。

八、做好宣教工作，針對多發(fā)病、常見病的特點，講解防病治病知識，派發(fā)資料小冊進行宣傳，普及衛(wèi)生知識。

○中西藥房工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

檢查規(guī)章制度5

為實現(xiàn)以上設(shè)想，擬采用“一種模式、兩項承諾、三個重點、四項措施”的管理方針。

一、一種模式

針對所轄物業(yè)的特點制定出具有創(chuàng)造性的物業(yè)管理模式。物業(yè)顧問由本行業(yè)富有實際管理和操作經(jīng)驗的高層管理人員擔(dān)任，在管理工作中將根據(jù)本物業(yè)的實際特點采用有效的模式，并創(chuàng)造“管理由您評定，分分秒秒印證，點點滴滴做起，永遠(yuǎn)讓您滿意”的模式效應(yīng)，力求更好地滿足業(yè)戶的需求。

建議采用的管理體制是：企業(yè)化、專業(yè)化、一體化。

管理思想是：安全服務(wù)第一、人性規(guī)范管理、提前服務(wù)業(yè)戶、打造管理精品。

追求目標(biāo)是：社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益。

二、二項承諾

1.在一年內(nèi)協(xié)助本物業(yè)通過“市優(yōu)秀物業(yè)管理大廈”的評比。

2.在兩年內(nèi)協(xié)助本物業(yè)通過“省優(yōu)秀物業(yè)管理大廈”的評比。

三、三個重點

1.完善服務(wù)、誠信待人

物業(yè)管理是以服務(wù)為主的行業(yè)，為此企業(yè)將在今后的服務(wù)工作中，充分體現(xiàn)企業(yè)的服務(wù)宗旨和追求目標(biāo)，奉行“以人為本，業(yè)戶至上”的原則和務(wù)實周到的工作理念，為業(yè)戶提供全方位、高品質(zhì)的服務(wù)，并將日常服務(wù)工作緊密融合于管理之中，與業(yè)戶建立良好的服務(wù)關(guān)系。同時以周、月、季走訪溝通的方式及時了解業(yè)戶的意見與需求，在不斷完善的過程中真正讓業(yè)戶享受到安心、舒心和稱心的居住(工作)環(huán)境。

2.環(huán)境管理責(zé)任到人

大廈的.環(huán)境管理極為重要，如何為業(yè)戶創(chuàng)造一個良好、舒適的居住(工作)環(huán)境，是我們非常重視的問題。多年的管理經(jīng)驗告訴我們保潔工作責(zé)任到人，督導(dǎo)檢查、培訓(xùn)落實到位，才能充分發(fā)揮每個人的才能，認(rèn)真地去做好每天的工作，積極宣傳環(huán)保意識，使大廈的環(huán)境衛(wèi)生狀況達(dá)到最佳狀態(tài)，為大廈所在地增加一道清潔、衛(wèi)生、亮麗的風(fēng)景。

3.安全、消防真抓實干

為確保業(yè)戶的生命、財產(chǎn)的安全，我們主張以切合實際的人員防范為主，以本物業(yè)先進的消防設(shè)施為輔的安全管理防范理念，建立一支強有力、多用途的管理復(fù)合式人才隊伍。緊密聯(lián)系政府職能部門做到齊抓共管，使所轄物業(yè)在長年平安的條件下為業(yè)戶服務(wù)。在日常的管理中，建議派專人全天值班，負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的安全管理工作，嚴(yán)格管理，防止易燃、易爆等危險品進入大廈，制定出與其相適應(yīng)的應(yīng)急處理安全操作程序，如發(fā)生特殊事件時力爭將損失降至最小程度。

四、四項措施

1.根據(jù)歷年來的管理經(jīng)驗及相關(guān)條件，在對其加以完善的基礎(chǔ)上，將之運用到物業(yè)的管理上。從本物業(yè)業(yè)戶的文化內(nèi)涵、環(huán)境、行為、制度、道德方面加以分析，科學(xué)制定、引導(dǎo)、宣傳、倡議等較為文明典雅的管理指引。

2.制定出詳盡的執(zhí)行手冊，使員工翻開手冊即可操作。如《管理規(guī)章制度及操作規(guī)程》、《員工手冊》等，使每一位員工了解工作規(guī)程，熟悉管理程序，達(dá)到規(guī)范、自我、服務(wù)業(yè)戶的目的。

3.我們時刻有著多方面的準(zhǔn)備，永不間歇地實現(xiàn)物業(yè)管理項目的創(chuàng)新，不斷提出中肯意見，全力做好與前期施工管理單位的銜接工作。

4.我們將不間斷地充實管理隊伍。采用“培訓(xùn)—上崗—再培訓(xùn)—再上崗”的輪回培訓(xùn)制度，不斷提高員工的工作技能與素質(zhì)。

檢查規(guī)章制度6

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備,相關(guān)人員必須經(jīng)必要的,獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)行政工程部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測,每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,特殊情況下,亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、工程部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有工程部人員檢測后投入使用。

6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域,嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備,安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外,工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識,每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守

檢查規(guī)章制度7

1、學(xué)校安全干部應(yīng)定期對學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)備和各處室、部門執(zhí)行各項安全制度情況進行檢查考評，每月根據(jù)檢查情況核發(fā)安全工作津貼；

2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成例會制度，并主動聯(lián)系實際工作，于安全重大主題活動、節(jié)假日前對學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)備和工作準(zhǔn)備情況進行全面的檢查；

3、安全干部和領(lǐng)導(dǎo)小組檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時開具整改通知書，限期予以整改，安全干部具體負(fù)責(zé)隱患的監(jiān)督整改，對無故拒絕整改或延誤整改的根據(jù)規(guī)定予以出發(fā)，因此發(fā)生責(zé)任事故的，依法追究有關(guān)人員法律責(zé)任；

4、檢查過程中應(yīng)對照規(guī)章制度，著重檢查制度和各級安全責(zé)任的落實情況，并做到有記錄、有相關(guān)人員簽收，對照檢查不斷完善各項安全規(guī)章制度；

5、檢查工作應(yīng)堅持“三不放過”原則，即隱患查不清不放過、整改措施不落實不放過、不徹底整改隱患不放過。文

檢查規(guī)章制度8

安全生產(chǎn)檢查分類

1、安全人員日巡檢查。

2、職工崗位檢查，班組日檢查，車間周檢查，企業(yè)月檢查。

3、企業(yè)每月安排一次安全大檢查。

安全檢查內(nèi)容

1、安全檢查工作，應(yīng)運用系統(tǒng)工程，編制“安全檢查表”，對照進行檢查。

2、安全檢查由安全員組織各科室，車間領(lǐng)導(dǎo)參加，認(rèn)真查思想、查組織領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查現(xiàn)場、查落實措施等內(nèi)容。

事故隱患整改

1、對檢查出的事故隱患應(yīng)分類進行登記存檔，做到邊檢查邊整改，并及時下達(dá)“整改通告書”，限期整改。

2、事故整改要做到整改率100%。

考核

1、加強安全人員巡回檢查考核，有記錄、有統(tǒng)計，對查出的違章違紀(jì)現(xiàn)象要按“崗位責(zé)任制嚴(yán)格考核”。

2、對下達(dá)的“事故隱患整改通知單”未按期解決應(yīng)按違章處理，對造成事故者，要追究其責(zé)任。

3、發(fā)揮全體員工對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的監(jiān)督作用，聽取職工的意見和建議。

檢查規(guī)章制度9

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)行政工程部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查（至少每月一次）。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、工程部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有工程部人員檢測后投入使用。

6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守

檢查規(guī)章制度10

一、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動中的安全。帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒;不允許幼兒離開老師的視野?；顒忧白觥叭龣z查”(即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著);“一交待”(向幼兒交代紀(jì)律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式;活動后清點幼兒人數(shù)并講評。

二、上班人員交接時一定要認(rèn)真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回均要認(rèn)真清點人數(shù)，家長接送孩子按接送程序進行。

三、值午睡班時，工作人員勤巡視，細(xì)心觀察，防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。

四、常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣、釘子等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

五、妥善保管藥物，喂藥時要仔細(xì)核對。有毒物品由專人管理，嚴(yán)禁在班上存放。藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。藥品和洗滌水(粉)的保管：

①寫好名稱(幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名)，置于幼兒拿不到的地方;

②成人無論什么藥都不能放在外面。

六、熱湯熱水嚴(yán)禁進班，防止發(fā)生燙傷。拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。熱湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

七、幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開關(guān);不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品在口袋里;不離開老師。教育幼兒進食時不談笑，含飯在口中時不去做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、滅害靈等危險物品要放在幼兒不易取到的地方。注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次。大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

九、幼兒園內(nèi)各種電器在用完后拔下插頭，所有電插座放置在幼兒摸不到的地方。節(jié)假日需切斷電源，防止火災(zāi)。

十、若發(fā)生人身事故，必須送交醫(yī)務(wù)人員處理，及時到正規(guī)醫(yī)院就診。

十一、事故責(zé)任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析會，做好事故的善后處理。

十二、每學(xué)期簽訂一次安全責(zé)任書，各項安全措施落實到人。

十三、任何人不得私自留人在幼兒園住宿(包括幼兒園宿舍)。如有親屬需要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。

檢查規(guī)章制度11

1、選擇經(jīng)過安全處理的食品，水果、蔬菜一定要清洗干凈。

2、徹底加熱食品，食品所有部位的溫度都必須達(dá)到70度以上。

3、做熟的食品放置時間不宜過長，最好在食品出鍋后盡快吃掉。

4、妥善貯存熟食品，應(yīng)在60度以上或10以下的條件下貯存熟食品。

5、貯存的熟食品在食用前必須再次徹底加熱，加熱時應(yīng)使食品所有部位的溫度都達(dá)到70度以上。

6、避免生食品與熟食品的接觸，用于處理生、熟食品的刀具、案板等也要分開。

7、加工制作食品前和每次間歇后，必須把手洗凈。

8、保持加工操作間的清潔，所有用來制備食品的用具表面必須保持絕對干凈，抹布應(yīng)每天更換，并在下次使用前煮沸消。

9、避免昆蟲、鼠類和其他動物接觸食品。

檢查規(guī)章制度12

一. 車間外出服務(wù)人員，在外出服務(wù)期間應(yīng)嚴(yán)格遵照公司制定的《產(chǎn)品售后服務(wù)的相關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。

二. 到達(dá)工地現(xiàn)場，首先就現(xiàn)場施工進度和影響工程進度的自然和人為條件及誤工現(xiàn)象向公司相關(guān)人員匯報。

三. 檢查電控柜、操縱臺和控制系統(tǒng)的完好和完整性。依照發(fā)貨清單對發(fā)往現(xiàn)場的線纜、元器件、橋架等物品做出清點，若發(fā)現(xiàn)漏發(fā)、多發(fā)、丟失和損壞等現(xiàn)象應(yīng)立即向公司主管人員反應(yīng)實際情況，以確保公司了解現(xiàn)場第一情況，并能夠根據(jù)現(xiàn)場情況作出處理。

四. 在施工過程中，應(yīng)做到安全合法施工。包括自身安全、他人安全和設(shè)備安全，對于存在安全隱患的施工部位，需等隱患解除后再行施工，以確保人身安全和施工安全。

五. 施工過程中，嚴(yán)格遵照《電氣安裝施工規(guī)范》中電氣柜和操縱箱的外部接線部分，進行施工。合理使用線纜，做到不浪費，無破損。施工結(jié)束后，對剩余線纜和元器件做出相應(yīng)統(tǒng)計，交予領(lǐng)隊人員和公司主管各一份。堅決杜絕私自扒銅倒賣線纜等破壞公司財產(chǎn)的行為，一旦發(fā)現(xiàn)視為盜竊，立交予司法機關(guān)處理，絕不姑息。

六. 在設(shè)備調(diào)試過程中，應(yīng)和相關(guān)人員密切配合，做到確保無傷害、無損壞。設(shè)備正常生產(chǎn)以后，應(yīng)對生產(chǎn)軟件的生產(chǎn)參數(shù)做出合理穩(wěn)定的調(diào)整，把設(shè)備的生產(chǎn)效率提到最高，不合理因素降到最低。

七. 同工地用戶的相關(guān)人員處理好人際關(guān)系，杜絕吵鬧現(xiàn)象，并且不能私自向用戶承諾和提出不合理建議及非分要求。

八. 每天記錄下工作情況和合理化建議，回廠后交予公司主管人員（即出差報告），合理化建議經(jīng)采用的，將給予一定的獎勵。服務(wù)結(jié)束后必須由相應(yīng)個人或用戶簽填服務(wù)卡，此卡作為差旅報銷的依據(jù)。

九. 服務(wù)結(jié)束返回公司后，應(yīng)先向主管人員匯報工作情況，然后主管人員根據(jù)服務(wù)任務(wù)安排相應(yīng)的休息時間，休息結(jié)束后，返回車間，立即融入車間正常工作中。在廠期間要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)來充實和武裝自己，把自己的業(yè)務(wù)水平提高一個新的臺階。

檢查規(guī)章制度13

1、單位每月至少組織一次安全大檢查，站區(qū)每天至少對各重點部位進行一次專項檢查。檢查出的隱患必須現(xiàn)場落實整改，并作好記錄備案。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，必須先采取臨時措施保證安全生產(chǎn)。

2、安全檢查由安全生產(chǎn)第一責(zé)任者組織。

3、安全大檢查之前，要按照“三大規(guī)程”的規(guī)定和要求，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)本單位實際情況，重點查現(xiàn)場管理、查制度落實、查紀(jì)律、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況。

4、檢查完畢，安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要組織召開現(xiàn)場辦公會，對查出的主要問題和隱患，堅持邊檢查邊整改的原則，按照“四定”（定項目、定時間、定人員、定措施）的方法進行落實處理。并寫出安全檢查報表備查。

5、對檢查出的問題和隱患，須指定專人整改、復(fù)查、驗收。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵；對態(tài)度消極有拖延、預(yù)期不解決的要責(zé)令停止生產(chǎn)進行處理，并追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

為保障在生產(chǎn)現(xiàn)場查處出的安全隱患及時得到消除，特制定安全隱患治理、報告制度。

1、對生產(chǎn)過程中存在的重大危險有害因素應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)作業(yè)并登記建檔，同時制定應(yīng)急方案，落實專人負(fù)責(zé)整改，告知整改人員和相關(guān)人員在緊急情況下，應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

2、生產(chǎn)中存在的安全隱患，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員進行定期檢查，并成為一種制度。每月召開一次安全辦公會議，對日常檢查和定期檢查中查出的隱患進行分類排隊，逐條進行登記，由第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人，根據(jù)隱患的大小和危險程度提出處理措施。

3、處理安全隱患，按照三落實的辦法。即落實處理隱患的責(zé)任人；落實隱患地點和內(nèi)容；落實處理及完成的時間。

4、對處理隱患的情況，責(zé)任人應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人匯報，并在安全辦公會議上進行通報。

5、對有些一時難以處理的重大隱患，應(yīng)制定處理計劃，落實處理資金，盡快得以消除。

6、對需要其他單位共同解決的隱患，應(yīng)積極主動協(xié)商，并報上級主管部門協(xié)商解決辦法。

檢查規(guī)章制度14

1目的與范圍

1.1為貫徹落實國家有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。認(rèn)真檢查并及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發(fā)生，保護職工的健康、安全，特制定本制度。

1. 2本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查的項目、內(nèi)容、時間、方法、隱患整改、責(zé)任分工及要求。

1 .3本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位。

2總則

2 .1安全生產(chǎn)檢查依據(jù)“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則進行實施。

2 、2安全生產(chǎn)檢查的方式。安全生產(chǎn)檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象不同、分為經(jīng)常性檢查、專業(yè)檢查和定期檢查三種。

2 .2 1經(jīng)常性檢查是指安全技術(shù)人員和車間、班組管理者、員工對安全生產(chǎn)的日查、周查和月查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。

2 .2 2專業(yè)檢查是根據(jù)企業(yè)特點，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，有計劃、有重點地對某項專業(yè)范圍的設(shè)備、操作、管理進行檢查。

2. 2 3定期檢查是企業(yè)或主管部門組織的按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進行的全面安全檢查。主要包括：安全生產(chǎn)大檢查、行業(yè)檢查、企業(yè)內(nèi)定期檢查。

3職責(zé)

3 .1主管生產(chǎn)安全的廠長負(fù)責(zé)審查安全 檢查計劃，督促重大隱患整改。

3. 2行政部安全員部負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)檢查計劃。負(fù)責(zé)制定安全管理檢查表。負(fù)責(zé)組織專業(yè)檢查和定期檢查，并下達(dá)隱患整改通知單，驗證整改效果。負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)人員開展經(jīng)常性檢查。負(fù)責(zé)對檢查結(jié)果實施考評。

3 .3裝備部負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施專業(yè)檢查表，參與專業(yè)檢查和定期檢查。負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施隱患的整改工作。

3 .4采購部負(fù)責(zé)制定危險化學(xué)品專業(yè)檢查表，參與專業(yè)檢查和定期檢查。負(fù)責(zé)倉庫系統(tǒng)隱患的整改工作。

3 .5保安部負(fù)責(zé)制定防火、交通安全專業(yè)檢查表。組織防火和消防器材專業(yè)檢查。參與定期檢查。負(fù)責(zé)下達(dá)火災(zāi)隱患整改通知單。并驗證整改效果。

3 .6工會參與定期檢查，督促隱患整改。

3 .7生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)組織本單位經(jīng)常性檢查。負(fù)責(zé)組織本單位的隱患整改，并將整改情況按時上報。

4經(jīng)常性安全檢查

4.1檢查范圍

4 .1 1設(shè)備設(shè)施、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮、違章作業(yè)情況。

4 .1 2危險源：按照危險源識別和評價劃定的重大、重要和一般等三級危險源。

4 .2管理要求

4 .2 1操作者每天上班前和工作結(jié)束后應(yīng)對本崗位的設(shè)備設(shè)施、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境進行檢查。

4 .2 2班組長或班組安全員每天對本班組內(nèi)441的內(nèi)容進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應(yīng)利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發(fā)動群眾進行互相檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4 .2 3車間主任或車間安全員每天對本車間內(nèi)4 41的內(nèi)容進行日常檢查，填寫日常榆查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4 .2.4安技部現(xiàn)場安全管理員每天進行現(xiàn)場安全巡視，填寫日常檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4 .2.5危險源檢查：班組每天一次。車間每周一次，安全部每月兩次。各級均要認(rèn)真填寫危險源檢查表。

5專業(yè)檢查

5 .1專業(yè)檢查分為考評自查和專項檢查考評自查是以車間為單位，按照《制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》進行自查專項檢查由行政部組織，針對企業(yè)狀況，對全廠設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境進行專門檢查。

5 .2考評自查每季度進行一次，一、二、三季度由各車間組織，自查結(jié)束后，填寫自查報告報行政部。行政部對各單位、各部門的檢查情況進行監(jiān)督檢查，主要是“三查”，即：查自評資料、查整改現(xiàn)場、查設(shè)備狀況。四季度由安技部組織，相關(guān)職能部門參加，按《考評辦法》中規(guī)定的程序執(zhí)行。

5. 3專項檢查每季度開展一次。突出一項專業(yè)或一項綜合工作。專項檢查的內(nèi)容按照安全生產(chǎn)檢查計劃執(zhí)行。特殊情況報主管生產(chǎn)安全的廠長審批后執(zhí)行。

5.4考評自查的時間為每季度末的最后一周內(nèi)進行；專項檢查的時間為2、5、8、10月的最后一周內(nèi)進行；

5 .5專項檢查應(yīng)由安技部組織編制《安全檢查表》（編制方法見本制度第8節(jié)），按照表列項目進行檢查，檢查前要組織檢查人員學(xué)習(xí)檢查表內(nèi)容。

5 .6專業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下達(dá)整改通知單。檢查結(jié)束后，由行政部收集檢查中的各種資料，編寫檢查報告，報主管生產(chǎn)安全的廠長。同時通報企業(yè)所有單位，按規(guī)定實施考核。

6定期檢查

6.1檢查時間

6.11各單位應(yīng)于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周結(jié)束自查。

6 .1 2安技部在上述單位自查結(jié)束后對各單位進行復(fù)查或抽查。

6 .2檢查內(nèi)容

6 .2 1查思想：查各級管理人員和員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識是否正確，安全責(zé)任心是不是很強。有無忽視安全的思想和行為。即查全體員工的安全意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)。

6 .2 2查制度：檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。

6 .2 3查紀(jì)律：查勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。

6 .2 4查領(lǐng)導(dǎo)：檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況。

6 .2 5查隱患：設(shè)備設(shè)施、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。

6 .3檢查方法及要求

6.3 1各單位要充分發(fā)動群眾，認(rèn)真開展車間和班組群眾性自查和整改，并將檢查情況逐級上報。

6 .3 2各單位要在群眾自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)部門的人員，按分管項目認(rèn)真進行重點檢查，并組織落實整改。

6. 3 3各單位自查及整改結(jié)果，于自查后一周內(nèi)上報安技部。

6 .3 4各職能部門應(yīng)對各單位自查、整改情況進行復(fù)查，并落實查出隱患的整改。

6 .3 5安全處對各單位、各職能部門的檢查、整改情況進行監(jiān)督、檢查。安委會對重大隱患及時協(xié)調(diào)整改。

7隱患整改

7 .1對查出的隱患，各級、各部門應(yīng)下達(dá)整改指令，限期整改，并建立臺帳。

7 .2各單位對各種安全檢查查出的隱患，原則上必須立即安排整改，按“三定四不推”原則整改到位；對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時間進度，并及時對口上報有關(guān)責(zé)任部門，以便指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)解決，確保設(shè)備設(shè)施安全。

7 .3對于因物質(zhì)技術(shù)條件的限制，暫時無力解決的隱患。除采取可靠的臨時措施外，應(yīng)列入安措計劃進行解決。

7 .4隱患整改完成后，由隱患整改通知單的下發(fā)單位（人員）進行驗證，簽署意見后歸檔。

8安全檢查表的編制

8. 1編制安全檢查表的依據(jù)

(1)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)與手冊；

（2）國內(nèi)外事故信息；

（3）本單位的經(jīng)驗。

8 .2編制安全檢查表的程序與方法

（1）系統(tǒng)的功能分解：按系統(tǒng)工程觀點將系統(tǒng)進行功能分解，建立功能結(jié)構(gòu)圖，通過各構(gòu)成要素的不安全狀態(tài)的有機組合求得總系統(tǒng)的檢查表。

（2）人、機、物、管理和環(huán)境因素分析：以檢查目的為研究對象，從安全觀點出發(fā)，從“人一機一物一管理一環(huán)境”系統(tǒng)出發(fā)，編寫檢查要點。

8.3編制安全檢查表應(yīng)注意的問題

（1）編制“安全檢查表”的過程，實質(zhì)是理論知識、實踐經(jīng)驗系統(tǒng)化的過程，為此，應(yīng)組織技術(shù)人員、管理人員、操作人員和安技人員深入現(xiàn)場共同編制。

（2）按隱患要求列出的檢查項目應(yīng)齊全、具體、明確，突出重點，抓住要害。

（3）避免重復(fù)，盡可能將同類性質(zhì)的問題列在一起，系統(tǒng)地列出問題或狀態(tài)。另外應(yīng)規(guī)定檢查方法，并有合格標(biāo)準(zhǔn)。

（4）各類檢查表都有其適用對象，各有側(cè)重。是不宜通用的。如專業(yè)檢查表與日常檢查表要加以區(qū)分，專業(yè)檢查表應(yīng)詳細(xì)，而日常檢查表則應(yīng)簡明扼要，突出重點。

（5）危險性部位應(yīng)詳細(xì)檢查，確保一切隱患在可能發(fā)生事故之前就被發(fā)現(xiàn)。

（6）編制“安全檢查表”應(yīng)將安全系統(tǒng)工程中的事故性分析、事件性分析、危險性預(yù)先分析和可操作性研究等方法結(jié)合進行，把一些基本事件列^檢查項目中。

9考核

凡未認(rèn)真開展各項安全檢查、未按期整改隱患或整改不到位的單位及部門。按經(jīng)濟責(zé)任制、承包合同和安全生產(chǎn)考核辦法進行處理。

檢查規(guī)章制度15

為加強我校校園、校舍管理，做好四防安全工作，確保學(xué)校財產(chǎn)和師生的人身安全不受損失、損害。使校園、校舍定期安全檢查規(guī)范化、高度化，充分發(fā)揮組織作用，使制度、責(zé)任、防范落實到實處，特制定本制度，以確保校園校舍有情況早發(fā)現(xiàn)、早解決。

一、校園校舍要求按時、按項檢查，不得漏檢。

二、每次檢查結(jié)果都必須由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及參加安全檢查人員或相關(guān)人員簽字。

三、檢查項目：

1、校園各區(qū)域的使用功能必須有上級教育主管部門的批準(zhǔn)才能更改。校園不準(zhǔn)有出賣、轉(zhuǎn)讓、出租、出借現(xiàn)象。

2、校舍的門、窗、屋面、屋頂有無異常情況，疏散口、廁所、圍墻大門、門垛是否有隱患。

3、校舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現(xiàn)象，

4、校舍內(nèi)外墻皮有無空鼓、脫落的危險，有無枯樹。

5、食堂、爐火的用火點要安全，設(shè)備、設(shè)施有無隱患。

6、學(xué)校電器設(shè)備、設(shè)施，供水設(shè)備、設(shè)施，采暖設(shè)備、設(shè)施要安全可靠。有無易燃、易爆、有毒物品等。

7、防火、防盜、體育器材、設(shè)施要安全可靠。

8、要對師生定期進行安全教育。

9、要注意發(fā)現(xiàn)是否還有其它隱患、險情等現(xiàn)象。

第四篇：高一年級工作計劃

永豐中學(xué)2017—2018學(xué)第二學(xué)期高一年級工作計劃

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，圍繞“挖掘潛能，主動發(fā)展”主題，從三個維度展開工作：要讓學(xué)生想學(xué)，要讓學(xué)生會學(xué)，要讓學(xué)生能學(xué)。以教師和學(xué)生兩支隊伍建設(shè)為抓手、以學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成與鞏固為基礎(chǔ)、以提高課堂和作業(yè)效率為核心、以關(guān)注細(xì)節(jié)嚴(yán)格過程管理為保障，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)生個性發(fā)展、教師專業(yè)發(fā)展和年級創(chuàng)新發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新舉措，穩(wěn)住發(fā)展成果，獲取更大進步。

1、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：教學(xué)質(zhì)量，在尖子生、本一類學(xué)生、本二類學(xué)生等各項指標(biāo)在吉安市前列。

2、教師發(fā)展目標(biāo)：建設(shè)一支具有先進育人理念，能全面關(guān)心學(xué)生，有較強的心理疏導(dǎo)、情感調(diào)節(jié)能力的班主任隊伍和一支有先進教育理念，教學(xué)技能全面，有創(chuàng)新精神的教師隊伍。

3、學(xué)生發(fā)展目標(biāo)：圍繞“基礎(chǔ)扎實、和諧發(fā)展、特長明顯”的育人目標(biāo)，以行為規(guī)范和道德培養(yǎng)為重點，淡化痕跡、強化滲透，造就一批品德高尚、學(xué)風(fēng)純正、行為規(guī)范、有創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力的學(xué)生隊伍。

4、學(xué)科發(fā)展目標(biāo)：突出“語、數(shù)、外”學(xué)科的教學(xué)，強化學(xué)習(xí)規(guī)范的落實，在有限的時間里努力提高課堂效率和作業(yè)效率，力爭所有學(xué)科在大市保持領(lǐng)先水平。

三、工作重點及落實措施

（一）教師方面

要從提高教育教學(xué)水平上下工夫，增強教育教學(xué)工作的計劃性、針對性、實效性。教師進一步強化服務(wù)意識，結(jié)合自身教學(xué)實際，努力提高教育教學(xué)服務(wù)水平。如：計劃制定，要有科學(xué)性和前瞻性，所有的計劃安排，放眼三年，是三年整體教學(xué)管理的一個打基礎(chǔ)的部分，那么作為學(xué)科教師，從本學(xué)科教學(xué)角度看我要怎么做，做什么。教師要深入研究自主導(dǎo)學(xué)模式下的學(xué)生的自我教育、自我管理和自我提升。從學(xué)科教學(xué)上研究如何進一步深入貫徹實施自主導(dǎo)學(xué)課堂，從形式上和方法上、具體操作步驟上進行創(chuàng)新。

1、構(gòu)建具有先進育人理念、能吃苦、善奉獻(xiàn)的班主任隊伍。

班主任是學(xué)生管理的中堅力量，負(fù)責(zé)從上到下、從下到上的精神傳達(dá)和落實。

（1）加強班主任理論知識的學(xué)習(xí)。指導(dǎo)班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)育人理論，在班主任例會中多提供學(xué)習(xí)資料，加強研討和學(xué)習(xí)。

（2）有明確的目標(biāo)意識，班級指標(biāo)銘記在心。堅持從最后一名開始抓起，充分挖掘?qū)W生的閃光點，并不斷給予肯定與鼓勵，堅定每一位同學(xué)都可以成功的信心；

（3）認(rèn)真?zhèn)浜脤W(xué)校安排的主題班會和每日的班務(wù)處理。加強對學(xué)生的德育教育，班會主題要系列化。

（4）嚴(yán)格抓好學(xué)生的日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。從準(zhǔn)時到校、集會、午休、自習(xí)等各個方面嚴(yán)格要求學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度。

（5）定期召開班主任會議。每周日晚自習(xí)第二節(jié)課為年級班主任會時間，及時總結(jié)班級存在的問題，商討下階段工作內(nèi)容的重點內(nèi)容，進行交流，形成班主任工作合力。

2、構(gòu)建有較強組織能力、協(xié)調(diào)能力的備課組長隊伍。

備課組長是各學(xué)科的把舵人，年級組要將年級目標(biāo)分解到每個備課組，定期召開備課組長會議，增強其責(zé)任意識和工作的主動意識。

（1）制定并負(fù)責(zé)落實本備課組工作計劃。計劃要有指導(dǎo)性、超前性、可操作性強。形成本學(xué)科的教學(xué)思路和教學(xué)進度，以達(dá)到提高年級整體教學(xué)質(zhì)量的目的；（2）創(chuàng)設(shè)備課組積極向上的工作氛圍。備課組分工明確，組員精誠合作，做到人人有事做，事事有人做，充分調(diào)動每位教師的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益、形成合力；形成“老帶新，新促老”的局面，富有經(jīng)驗的老教師率先垂范，樂于指導(dǎo)年輕教師；

（3）嚴(yán)格落實備課組工作環(huán)節(jié)，如集體備課、集體聽評課等，克服備課的隨意性，聽課做到師徒間每周互聽、同行間每周比較聽、每位教師主動聽。

3、構(gòu)建愛崗奉獻(xiàn)、技能全面、創(chuàng)新精神強的教師隊伍。

塑造敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，提升教師的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)術(shù)品位，進一步營造自覺奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、科學(xué)高效的和諧氛圍。

（1）加強師德建設(shè)，營造艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的工作氛圍。年級組將采取措施促進年輕教師總結(jié)工作中的得與失、總結(jié)經(jīng)驗、尋找不足，集思廣益，進一步挖掘自身的潛能增強責(zé)任心和事業(yè)心；促進中老年教師發(fā)揚模范帶頭作用，以自身的行動來帶動他人，形成團結(jié)協(xié)作、昂揚向上的工作局面。

（2）指導(dǎo)教師制定個人發(fā)展計劃。讓教師明確個人的奮斗目標(biāo)，督促教師進一步加強理論學(xué)習(xí)，在工作實踐的同時參與教學(xué)科研，提高自身的教學(xué)水平和科研能力。組織好全體教師對高考的學(xué)習(xí)和研討，準(zhǔn)確把握教學(xué)重點，課堂效率和作業(yè)效率。

（3）要求教師嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力養(yǎng)成良好的辦公習(xí)慣。遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到克盡職守、各司其職。

（二）學(xué)生方面

1、夯基礎(chǔ)。

（1）突出語數(shù)外的學(xué)習(xí)。在全年級營造語文學(xué)習(xí)的氛圍，加強午間閱讀、鼓勵每天閱讀，指導(dǎo)學(xué)生背誦精彩片段并進行書評、進行每天100字摘抄并開展交流活動，促進學(xué)生知識的積累和學(xué)科素養(yǎng)的培育；對于數(shù)學(xué)學(xué)科，重點抓好兩個達(dá)成度，一是課堂達(dá)成度。通過每天課后選擇性的題目抽測促進課堂效率的提高；二是錯題訂正的達(dá)成度。每周增加一次典型錯題的糾錯練，提高錯題訂正的效率。對于外語，注重書寫與聽力。抓好書寫規(guī)范，評出等級；強化閱讀理解訓(xùn)練，規(guī)定每篇時間；強化聽力檢測結(jié)果的考核量化記載，提高聽力講評效率。（2）加強必修學(xué)科課堂效率的提升。特別是對于政史地生這些平時沒有作業(yè)的學(xué)科，把提高課堂效率作為重要突破點。首先要求班主任樹立學(xué)科整體意識，確立全面抓的思想；其次，端正對學(xué)生必修學(xué)科的態(tài)度，指導(dǎo)上課學(xué)習(xí)方法，課堂必須加強及時記憶；再次，和必修學(xué)科教師達(dá)成共識，明確重點關(guān)注的學(xué)生名單，齊抓共管。

2、激斗志。

（1）通過開好班會激斗志。每日班務(wù)形式上要活潑多樣，鼓勵針對不同類別的形式創(chuàng)新；從內(nèi)容上要嚴(yán)肅認(rèn)真，避免娛樂化和隨意性，要有計劃有安排；

（2）通過學(xué)生成長小組評價激斗志。完善班級成長小組評價辦法，縮短獎懲的時間周期，豐富獎懲的形式；

（3）通過尖子生榜樣激斗志。每次月考出一期光榮榜，表揚優(yōu)秀學(xué)生及進步之星，起到榜樣作用；

3、促規(guī)范。

（１）抓好課堂的抬頭率。在班主任輪流巡課制度的基礎(chǔ)上，特別是加強對政史地生的課堂的巡查，確保學(xué)生對所有學(xué)科的重視。

（２）抓早晚讀的朗讀和默寫。實行站坐結(jié)合，鼓勵大聲朗讀。把默寫納入小組考核評價。（3）抓自習(xí)的“三有”。從形式上，繼續(xù)保持自習(xí)課安靜與有序；從內(nèi)容上，指導(dǎo)學(xué)生自習(xí)方法，提高自習(xí)課的效率，做到三有：“有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有時間安排、有達(dá)成反饋”。

（4）抓跑操質(zhì)量。繼續(xù)加強班主任對學(xué)生跑操的態(tài)度教育，依靠體育組和年級學(xué)生會成員，從緊密度和整齊度兩個維度進行評價打分，扣分最多的班級立即整改。

在抓學(xué)生規(guī)范行為的同時，也嚴(yán)格要求教師自覺遵守規(guī)范，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范。

（三）教學(xué)常規(guī)方面

1.狠抓教學(xué)質(zhì)量，重視過程管理。

（1）開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校的要求對上學(xué)期各班級進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；

（2）各備課組交流新學(xué)期的工作計劃，落實教學(xué)進度等，明確常規(guī)工作的要求；（3）配合督導(dǎo)部門通過對教師跟蹤聽課，抽查備課筆記等措施進行年級組層面的常規(guī)檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)不足，并提出整改措施；

（4）充分利用職能部門的檢查結(jié)果、考試結(jié)果，加強橫向、縱向?qū)Ρ确治觯瑢τ袉栴}的班級和個人及時溝通，提出整改意見并進行跟蹤調(diào)查。

2.針對不同班類的學(xué)生進行分類要求與統(tǒng)籌規(guī)劃相結(jié)合。

對于競賽班和實驗班的學(xué)生教師在綜合多種版本的前提下，在課上和教學(xué)案中對知識進行拓寬和深化。同時指導(dǎo)學(xué)生利用課余時間進行自我提高，要側(cè)重學(xué)生獨立分析、解決問題的能力的培養(yǎng)和提高。對于普通班的學(xué)生要側(cè)重基礎(chǔ)知識的夯實和基本技能的培養(yǎng)，切實抓好學(xué)生對高考內(nèi)容掌握的每一個環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握教學(xué)起點，做好個別輔導(dǎo)、提尖補差工作，側(cè)重良好習(xí)慣的養(yǎng)成，要在課堂教學(xué)中強調(diào)反復(fù)訓(xùn)練和及時鞏固，教師應(yīng)加強對學(xué)生的方法指導(dǎo)和全程跟蹤。

3.提高課堂、作業(yè)效率。

（1）課堂是教學(xué)的主陣地，要提高課堂效率，就要增強“洗課”意識，將備課環(huán)節(jié)分為：三備一反思。

一備：集體備課時要有中心發(fā)言人，由主備人形成教學(xué)案。

二備：個人針對班級學(xué)生的特點，在教學(xué)案上備重點、備難點，討論如何引導(dǎo)學(xué)生分析、突破重難點（因為同樣的知識用不同的教學(xué)方法導(dǎo)致的效果是不一樣的），力求在教學(xué)中做到四兩撥千斤、事半功倍。

三備：在前面兩備的基礎(chǔ)上，每位教師在備課筆記上再次備課，這個環(huán)節(jié)貌視多余，實質(zhì)必不可少，因為這一遍書寫的是最終準(zhǔn)備上課的流程與思路以及時間的合理分配，如果不認(rèn)真對待，則會導(dǎo)致課上知識點的遺漏，甚至無法完成教學(xué)任務(wù)。

一反思：每課時結(jié)束后，備課組的教師簡短地碰頭交流課堂落實情況，以便及時調(diào)整下面的教學(xué)安排。對于課堂反映不佳的重點內(nèi)容，進行整理、記錄，以便在下面的教學(xué)以及復(fù)習(xí)中及時補到位。

四、計劃安排（根據(jù)學(xué)校安排再進行調(diào)整）三月份：

1、各班認(rèn)真總結(jié)期末考試成績，分析問題，創(chuàng)新舉措；

2、指導(dǎo)學(xué)生制定新學(xué)期發(fā)展規(guī)劃；

3、召開年級競賽工作研討會議，選拔參加競賽輔導(dǎo)的學(xué)生、制定各學(xué)科競賽輔導(dǎo)計劃

4、對學(xué)生進行一系列常規(guī)教育，包括一日常規(guī)（早、中、晚作息時間，行路、吃飯、睡覺等）和學(xué)習(xí)常規(guī)的教育；

5、早讀、午間管理、晚讀、晚自習(xí)、晚寢的管理督察安排到位；

6、強化學(xué)生的生活常規(guī)和學(xué)習(xí)常規(guī)；

四：月份：

1、繼續(xù)圍繞學(xué)校的各項要求對學(xué)生進行一系列常規(guī)教育；

2、家長會，交流學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，形成家校教育合力；

3、學(xué)生談理想前途教育，自主、自律從小事做起，學(xué)法指導(dǎo)；

4、做好期中考試的動員工作，重點抓學(xué)習(xí)規(guī)范。五月份：

1、學(xué)生家長會，表彰期中成績突出的學(xué)生，學(xué)法交流；

2、針對期中成績，教師與學(xué)生進行個別交流； 六月份：

1、期末考試宣傳與動員；

2、暑假作業(yè)編制；

3、暑假工作布置。

第五篇：高一年級工作總結(jié)

高一年級工作總結(jié)

本學(xué)期，高一年級在學(xué)校黨支部、校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)的教育發(fā)展觀和以學(xué)生為本的育人觀，在“書園相融，德學(xué)雙馨”的辦學(xué)理念的指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，強化目標(biāo)責(zé)任意識，精細(xì)教育教學(xué)管理，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活，順利實現(xiàn)了從初中到高中的過渡；以抓養(yǎng)成教育為突破口，著力培養(yǎng)學(xué)生的文明行為習(xí)慣和文化學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高了學(xué)生的文明素養(yǎng)和道德品質(zhì)；滲透對學(xué)生的情感教育，增強了學(xué)生的感恩意識；以新課程改革要求為指針，積極推行課堂教學(xué)模式的改革，努力打造有效課堂，取得了初步成效。一學(xué)期來，高一年級出色完成了各個階段目標(biāo)，年級的教育教學(xué)工作有序、有效推進，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強“入軌”教育

1、軍訓(xùn)。為增強學(xué)生的國防觀念，磨練意志，增強學(xué)生的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作意識。自8月11日起，高一年級組對2017級全體新生進行了為期一周的入學(xué)軍訓(xùn)活動。教官全部來自武警部隊，學(xué)生白天參加軍訓(xùn)，晚上書寫軍訓(xùn)感想，學(xué)生真情實感得到了抒發(fā)，使學(xué)生的思想和行動產(chǎn)生了共鳴，軍訓(xùn)既增強了學(xué)生的紀(jì)律意識，也磨練了同學(xué)們不怕苦、不怕累的意志。

2、學(xué)習(xí)“中學(xué)生日常行為規(guī)范”及《呼圖壁縣第一中學(xué)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處分條例》。為縮短學(xué)生適應(yīng)一高中學(xué)習(xí)與生活的磨合周期，熟悉學(xué)校的管理制度和校紀(jì)校規(guī)，在軍訓(xùn)的同時，組織各班班主任指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)校規(guī)校紀(jì)，學(xué)生增強了對學(xué)校的了解，規(guī)范了自己的言行。

3、召開新生家長座談會。為進一步搞好入學(xué)教育，高一年級組織召開了新生家長會，一方面讓家長了解學(xué)校的概況及發(fā)展態(tài)勢，另一方面讓家長熟悉班主任老師及治班的理念，形成家校教育合力。通過家長會，使家長們形成共識：一中班主任團隊是有戰(zhàn)斗力的團隊，一中的老師們有能力向社會奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育。

二、加強年級組常規(guī)管理

1、高一年級共有學(xué)生895人，本學(xué)期年級部試行周考制度，由家長來親自監(jiān)考，加強了對學(xué)生的監(jiān)督，也有效地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和考試紀(jì)律。

2、高一教師75人，其中非在編教師7人，黨員教師23人，在教育教學(xué)過程中能發(fā)揮表率作用，對教師存在的思想波動和生活上的困難能有效溝通和力所能及的關(guān)心。

3、在張新玲教師指導(dǎo)下，為期一周時間完成高一新生學(xué)籍信息建立及校對，完成普通高中國家助學(xué)金申報及落實，高一年級共有300多名貧困學(xué)生享受國家助學(xué)金。

4、組織多次大規(guī)模清雪工作，高一共有十九個班級參加，利用早晨、中午午休時間，短平快的圓滿完成學(xué)校交給的任務(wù)，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。

5、為配合學(xué)校迎接州級督導(dǎo)，及時做好學(xué)校工作的上情下達(dá)，確保學(xué)校的各項管理措施及要求，能準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)并落實到教師及班主任。做到教案、聽課筆記、學(xué)習(xí)筆記等及時收交和送達(dá)。安排本年級學(xué)生對室內(nèi)外衛(wèi)生，校內(nèi)外衛(wèi)生進行及時的打掃，尤其是對廁所的打掃，清理了多年積累下來的死角。

三、加強年級教學(xué)管理

1、抓教學(xué)研究

大力推行新課程改革，努力構(gòu)建以學(xué)生發(fā)展為本的高效課堂。年級組織老師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變觀念，大力提高課堂教學(xué)效率，深入研究新教材、課程說明以及新高考，以適應(yīng)新的教育教學(xué)形勢的要求。推薦教師利用地利優(yōu)勢，經(jīng)常性到圖書室閱覽最新的教育教學(xué)資料，提升教師學(xué)科理論修養(yǎng)及對高考前瞻性的把握。

2、抓集體備課

各備課組每周一次備課組活動，做到集體備課有計劃、有準(zhǔn)備、有內(nèi)容、有效果，強化以“個人精備+集體討論+一次備課”為模式的集體備課制度，充分發(fā)揮集體智慧，切實提高備課質(zhì)量，明確備課組長既是年級本學(xué)科教學(xué)的把關(guān)人，又是學(xué)校和年級教學(xué)管理的執(zhí)行者，在備課組長的統(tǒng)一安排下，組織全組教師實施集體備課。樹立備課組長的威信，全面調(diào)控本組學(xué)科的教與學(xué)。堅決杜絕假集體備課，以備課質(zhì)量的提高促進上課質(zhì)量的提升。

3、抓課堂教學(xué)

強勢推進課堂教學(xué)模式的改革，認(rèn)真落實備課組互聽課工作、不同年級組同學(xué)科聽課工作，課后對上課老師認(rèn)真評課與指導(dǎo)。年級組還對平時教學(xué)效果差或?qū)W生反響強烈的教師，進行剖析，幫助尋找原因，并及時向教導(dǎo)處匯報，以備學(xué)校及時掌握一線教師情況。努力執(zhí)行學(xué)校推行的各項教改措施，加強過程管理，強化教師責(zé)任意識，確保了教學(xué)人力和精力的投入，杜絕離崗、脫崗或出工不出力等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

4、抓課后練習(xí)

各備課組由組長有計劃地做好練習(xí)的安排，控制好練習(xí)的量，由課課練，到單元練，到綜合練，備課組長做到統(tǒng)籌安排。提高訓(xùn)練的質(zhì)，做到精選精練，注重批改與講評，做到有發(fā)必做、有做必改、有改必評、有錯必糾，這是提高教學(xué)質(zhì)量的重要而且行之有效的常規(guī)手段。

5、抓學(xué)法指導(dǎo)

端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，強化學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，實現(xiàn)從初中到高中的學(xué)習(xí)方法轉(zhuǎn)變，也有利于減輕班主任工作壓力。學(xué)法指導(dǎo)下引導(dǎo)學(xué)生步入有效學(xué)習(xí)的良性軌道。

6、抓學(xué)情調(diào)研

本學(xué)期年級部推進周考制度，從各班班選派部分學(xué)生參加周考，有家長來學(xué)校監(jiān)考，加強了科任教師對學(xué)生學(xué)情的掌握和分析，有利于各科任老師及時根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時進行查漏補缺。

四、加強年級班主任隊伍管理

1、實行“嚴(yán)、精、細(xì)”管理

嚴(yán)字當(dāng)頭，年級的要求要統(tǒng)一的貫徹執(zhí)行。充分發(fā)揮年級部的優(yōu)勢，以班主任為核心與任課教師形成合力齊抓共管，形成全員德育的局面。加強班主任工作的管理經(jīng)驗交流，努力提升班主任管理水平和管理成效，開好每一次主題班會，讓班會課成為班主任同學(xué)生進行溝通交流的有效載體。

2、文明行為管理

由于高一年級是起始年級，所以年級組對學(xué)生文明行為管理一刻也沒有放松。年級組發(fā)揮各種團體的作用，著重對以下方面進行了嚴(yán)格仔細(xì)的督查和管理，取得了良好的效果：（1）由年級領(lǐng)導(dǎo)及年級組長一起定期檢查學(xué)生衣著、發(fā)型、校服的穿著情況；（2）禁止課間在走廊吵嚷、打鬧；（4）禁止亂吐亂拋亂扔；（5）提倡男女生之間的交往有度，做到文明來往，促進學(xué)習(xí)（6）禁止打架斗毆；反復(fù)宣講其后果和危害性。（7）禁止學(xué)生在班級玩手機、MP3、4等音樂播放工具，（8）見到教師主動問好，尊重他人的勞動成果。本學(xué)期高一未發(fā)生打架事件。

3、學(xué)生自習(xí)課管理

學(xué)生剛上高中，自主學(xué)習(xí)意識不強，因此開學(xué)第一個月，晚自習(xí)安排每層樓兩人值班，全程督查，年級領(lǐng)導(dǎo)不間斷巡查，確保自習(xí)課上學(xué)生做到不講話、不討論問題、不隨便走動、不隨便出教室、不交頭接耳、不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，降低學(xué)生的“抬頭率”和“回頭率”，提高他們時間的“利用率”?，F(xiàn)在高一各班自習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果越來越好，現(xiàn)在仍有多數(shù)班主任堅持不是自己的晚自習(xí)情況下，看到第二節(jié)自習(xí)上課才走，班主任的愛崗敬業(yè)精神和責(zé)任意識濃厚，真正的不待揚鞭自奮蹄的團隊，班主任的積極上進，給年級組的管理帶來了極大的效益。

4、學(xué)生自主管理。

為將班級常規(guī)管理和學(xué)生的自主管理推向深入，增強每位學(xué)生的主人翁意識，擴大管理力量，各班級組織了“人人有事管 事事有人管”的管理團隊，由班委會成員率領(lǐng)，班主任指導(dǎo)，列出班級管理項目，全部落實給班級學(xué)生進行專項負(fù)責(zé)，大大促進了班級常規(guī)管理的效果。如十八班的管理模式，班級紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生管理井井有條。發(fā)揮年級學(xué)生會的作用，開學(xué)初年級部就成立了年級部學(xué)生會，加強學(xué)生的自主管理。

5、注重學(xué)生的心理健康教育。

充分利用健康教育課和各種社會實踐發(fā)現(xiàn)心理方面存在問題的學(xué)生。與學(xué)校心理衛(wèi)生老師合作，作好高一年級的學(xué)生心理健康工作。配合德育處做好了男女生的青春期教育，對于性心理漸趨成熟的高中生而言，這堂課生動而形象向?qū)W生傳達(dá)了健康的性行為是人類發(fā)展及社會文明表現(xiàn)，課后和同學(xué)們調(diào)研了解到：這樣的課很附合學(xué)生的心理需求，深受學(xué)生的歡迎。在班級管理中發(fā)現(xiàn)的任何心理健康方面的問題班主任都不掉以輕心，做到“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒，教之有方，嚴(yán)之有格”。

6、立體式管理網(wǎng)絡(luò)

建立了由班主任、任課老師、學(xué)生的自主管理和德育處、年級組、家長的管理組成的三橫三縱立體式管理網(wǎng)絡(luò)，提高管理的輻射能力，使管理落到了實處。在高一年級的辦公室，經(jīng)常能看到班主任打電話和家長溝通，各班主任老師建立了班級家長群，通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系方式及時和家長溝通孩子在學(xué)校及在家里的表現(xiàn)，及時加強對孩子放學(xué)后的管理，方便快捷。除了與家長加強溝通，高一組的班主任更加重視與科任老師的交流，小到周測，大到期中考試等階段性考試，每次都能看到班主任和科任教師及時交流分析的場景。年級組定期召開班主任工作會，對各班級存在的問題進行及時分析和總結(jié)，并拿出切實可行的整改措施，力求十九個班級在高一第一學(xué)期就形成良好的發(fā)展態(tài)勢，不至于出現(xiàn)巨大的落差，最終影響年級在高考中的整體成績，“木桶原理”告訴我們：整個年級發(fā)展想拿到最好成果，不取決于最好的班級，而是最差的那個班。

八、存在問題

1、年級教師的責(zé)任意識和課堂的科學(xué)應(yīng)變能力有待提高，由于本年級老師年齡結(jié)構(gòu)問題和其他一些不可預(yù)料的原因?qū)е卤緦W(xué)期一些科目教師更換頻繁。

2、青年教師的培養(yǎng)和管理力度尚有待加強，成熟的步伐有待加快。少數(shù)青年教師規(guī)范化要求有待進一步強化。

3、學(xué)生方面：對個別不學(xué)習(xí)的學(xué)生仍然缺乏有效方法激發(fā)其學(xué)習(xí)動力。整體學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣還有待于進一步培養(yǎng)，學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性需要發(fā)掘，學(xué)習(xí)效率有待于提高，學(xué)習(xí)時間的投入和產(chǎn)出不成比。

4、班主任方面：擅長做事不擅長總結(jié)反思，應(yīng)在做中總結(jié)反思，在總結(jié)反思中提高。都在疲于應(yīng)付，而缺少創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的方法。

總之，這學(xué)期我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但我們也清楚地認(rèn)識到了我們的不足。面對新學(xué)期，我們既感到信心百倍，又感到重任在肩，但我們堅信，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我們會自加壓力，團結(jié)一致，竭忠盡智，排難奮進，為實現(xiàn)一中的可持續(xù)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

高一年級部 2018年1月5日