第一篇：項目經(jīng)理就職前演講稿

篇一：項目經(jīng)理代表發(fā)言稿

項目經(jīng)理代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先感謝公司給我這個機會，讓我作為項目經(jīng)理代表在這里發(fā)言。馬年將至，請允許我代表項目經(jīng)理給大家拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利、合家歡樂、萬事如意！

2013年，我們項目經(jīng)理在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位、部門的大力支持下，帶領(lǐng)項目部全體人員圓滿地完成了各項工作任務(wù)。在質(zhì)量管理上，轉(zhuǎn)變管理模式，確保了工程質(zhì)量。在安全管理上，始終把安全工作擺在第一位，注重安全管理薄弱環(huán)節(jié)和重大安全隱患源的控制，全年未發(fā)生重大傷亡事故。在文明施工管理上，轉(zhuǎn)變觀念，加大投入，使文明施工有了新的突破，基本達到了萊西一流水平。在團隊建設(shè)上，采取切實可行的措施，保持了隊伍穩(wěn)定，增強了團隊凝聚力。2014年，我代表項目經(jīng)理向公司保證。在新的一年里，我們項目經(jīng)理將以嶄新的姿態(tài)，昂揚的斗爭，全身心地投入到工作中去，努力做到：

一、加強學習，努力提高項目管理水平。

二、嚴肅認真地執(zhí)行目標責任書，力爭全部實現(xiàn)目標。

三、緊緊圍繞爭創(chuàng)“三個一流”開展工作。

四、堅持高標準、嚴要求，以一流的業(yè)績，爭創(chuàng)工程質(zhì)量獎和安全文明施工獎。

五、周密計劃，科學施工，狠抓落實，確保工程的順利進行。

最后，祝大家身體健康，闔家幸福！祝我們的公司明天更加燦爛輝煌！謝謝大家！篇二：競聘項目經(jīng)理演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！本人叫***，今年**歲，**學歷，工程師職稱，同時持有一級建造師和國家注冊監(jiān)理工程師資格證書。首先感謝集團公司在人事改革方面，為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘，我競聘的崗位是工程管理中心所屬項目的項目經(jīng)理。

一、工作經(jīng)歷： 2001年畢業(yè)于鄭州大學工民建專業(yè)，2001年至2004年從事現(xiàn)場施工管理工作，2004年至2010年從事工程監(jiān)理工作，2010年至今從事房地產(chǎn)工程管理工作。

今天，參加工程部經(jīng)理職位的競聘，自己也曾猶豫，一是自己沒有炫耀的過去，二是沒有較高的學歷，但是“不想當將軍的士兵就不是好士兵”，經(jīng)過再三考慮，不管競聘結(jié)果如何，我都要當一名好士兵，我要參加競聘，我要把對企業(yè)的忠誠和深厚的感情能找到更好的渠道融入進去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

二、先淺談一下我對工程部項目經(jīng)理的認識，我認為項目經(jīng)理就是整個項目的核心管理者，也相當于主持人起著承上啟下的作用，不僅僅對施工單位、監(jiān)理單位傳達決策層對項目意見的更新，也不僅僅向決策層反應(yīng)項目目前的困境，一個項目的核心部門，一個合格的工程部經(jīng)理，更在于全盤的綜合分析考慮，尤其是內(nèi)部部門的溝通極為重要，一個合格的項目經(jīng)理必須具備項目管理的理論知識和組織施工的實踐經(jīng)驗，同時要懂技術(shù)、會經(jīng)營，具有較好的組織、指揮、協(xié)調(diào)

能力。項目的成功依賴于公司的整體水平和項目成員的整體素質(zhì)，項目經(jīng)理不可能脫離公司的客觀環(huán)境與條件創(chuàng)造出意外的奇跡。但卻可以通過自己出色的工作充分利用可利用的資源，調(diào)動各方面的積極性最好地完成項目的合同任務(wù)，項目經(jīng)理的工作對于項目的成功與效果起著關(guān)鍵的作用。

三、參加競聘的優(yōu)勢條件：

1、有吃苦耐勞、默默無聞、樂于奉獻的愛崗敬業(yè)精神?！疤ぬ崒?，兢兢業(yè)業(yè)”是自己做事的原則，不畏困難和挫折，遇事及時請示匯報的良好品質(zhì)?？偸前压ぷ鞣旁谑孜?，敢于承擔領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)并勇于承擔責任，對工作問題不會耍性子、撂挑子、掉鏈子，能保持以大局為重，不以個人原因影響工作。

2、具有扎實的理論知識和豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠熟練掌握施工工藝、操作規(guī)程和施工規(guī)范。同時在工程管理方面也在不斷的索求，先后通過了監(jiān)理工程師，一級建造師國家資格考試，汲取掌握了最基本的管理知識，并在工程管理中得到了運用。同時工作13年來，干過3年施工，做過6年工程監(jiān)理，現(xiàn)在步入房地產(chǎn)行業(yè)工程管理也將近5年，基本上都是在現(xiàn)場與施工單位、監(jiān)理單位、業(yè)主及材料構(gòu)配件供應(yīng)商、包括村民和部分政府機構(gòu)直接打交道，積累了豐富的工作和戰(zhàn)斗經(jīng)驗，同時在工程管理過程中主持參與過工程招投標、資金預(yù)算、相關(guān)施工技術(shù)方案的編制與審核，在這幾方面均得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定，提高了自身的工程管理知識，這些工作閱歷增長了我的才干，開拓了我的視野，使我具備了獨當一面的工作經(jīng)驗。

3、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作中我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，開拓性地開展工作。工作中力求精細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情。

4、有房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部項目經(jīng)理的工作經(jīng)歷，對開發(fā)公司工程部在工程管理中的作用及工作內(nèi)容有較深刻認識；并熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、施工、驗收手續(xù)的辦理流程。

5、團結(jié)同事，有全局觀念。團結(jié)就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結(jié)一致，才能較好地完成。自己的能力再大，也大不過集體，三人行必有我?guī)熞?，學習他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，以公司和集體的利益為重。

四、如果競聘工程部經(jīng)理成功，我將從以下幾個方面開展工作。

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，根據(jù)集團工程管理中心下達的目標，組織編制各項工作計劃，并負責落實。明確項目部各崗位工作內(nèi)容、責任和工作流程，督促管理好本部門工程師，并做到自我約束；做好部門間工作的銜接以及工作流程，切實發(fā)揮工程部在開發(fā)公司中應(yīng)具有的作用。

2、依靠完善的施工組織設(shè)計，監(jiān)理規(guī)劃，合同、規(guī)范等法律文件對施工單位、監(jiān)理單位進行管理；全面落實工程技術(shù)要求，支持監(jiān)理單位的安全質(zhì)量進度控制工作，要求監(jiān)理單位做好資施工組織設(shè)計和施工方案的審查，材料報驗和試驗，監(jiān)理文件的編制，現(xiàn)場的巡視，旁站和分項分部驗收。嚴格執(zhí)行每周一次的監(jiān)理例會制度，由監(jiān)理單位匯報本周以來的監(jiān)理情況，并對檢查過程中出現(xiàn)的問題，依據(jù)現(xiàn)場

工程管理制度，追究相關(guān)單位的責任（包括處罰措施）。

3、做好工地施工現(xiàn)場動態(tài)管理，隨時密切掌握工地現(xiàn)場各參建單位的施工狀態(tài)，協(xié)調(diào)各單位之間的關(guān)系。檢查、巡查過程中遇到的問題要隨時、隨地解決，不留疑問，不留尾巴。對重大問題及時向公司匯報，提出初步解決方案并組織落實處理；對合同進行風險分析，采取相應(yīng)的防范措施，減少和避免針對建設(shè)單位提出的索賠。監(jiān)督承包單位和供貨單位全面履行合同應(yīng)盡的義務(wù)。做好變更簽證、來往信函和影像資料的歸檔以及施工合同的管理工作，建立預(yù)防索賠和反索賠機制，隨時掌握工地現(xiàn)場動態(tài)，一旦施工單位提出無理索賠請求時，能夠及時、快速的利用反索賠機制進行反索賠。

4、全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到業(yè)務(wù)上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、業(yè)績上突出，增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，做到對上級要尊重，對下級要多關(guān)心、多幫助，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；

5、廉潔做事、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，我正值而立之年，精力充沛，敬業(yè)心強，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去。如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，我

真誠地接受公司領(lǐng)導(dǎo)的挑選，公司的發(fā)展需要有為的你，也需要有為的我，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會一如既往滿腔熱情繼續(xù)干好本職工作。

我的演講完畢，謝謝大家！

篇三：就職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間，從事城軌客車的整車調(diào)試工作，具有三年基層工作經(jīng)驗，本科學歷，機電一體化專業(yè)，年齡25周歲，強烈的事業(yè)心和責任感以及扎實的技術(shù)功底促使我個人追求為公司作出更大的貢獻，特向各評委申請項目部項目業(yè)務(wù)主辦崗位就職，希望獲得各位領(lǐng)導(dǎo)的同意和認可，給我個人一次轉(zhuǎn)崗的機會。

首先，我就本人三年多來的工作經(jīng)驗和成績做一下自我介紹：

2.工作收獲：在城軌車調(diào)試技術(shù)方面，掌握了城軌車輛的負載調(diào)試、牽引制動調(diào)試、動態(tài)調(diào)試等重大技術(shù)環(huán)節(jié)，充分運用到城軌車輛的復(fù)雜調(diào)試工作中，結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長，深化了對整車調(diào)試的有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應(yīng)有的貢獻。在人際關(guān)系方面，扎實的業(yè)務(wù)功底以及成功的調(diào)試經(jīng)驗深得車間領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，一直擔當調(diào)試班組的政工班長職務(wù)，多次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場解決技術(shù)難題和進行技術(shù)保障，為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應(yīng)盡的義務(wù)。

3.個人業(yè)績:多次獲得“技術(shù)能手”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀團員”“好

師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號，并在2008年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術(shù)骨干為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。

4.自我評價：本人業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)過硬，團體意識強，高度的責任感和榮譽感，善于鉆研技術(shù)難題，靈活處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排，愛崗敬業(yè)，已經(jīng)能夠獨自完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，成為整車調(diào)試的精英骨干，深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩。能夠為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的青春和熱血，不計較個人得失，加班加點保質(zhì)保量地完成公司的生產(chǎn)計劃。其次，我就競聘項目部業(yè)務(wù)主辦崗位做一下自我評述：

我個人具備以下工作優(yōu)勢：業(yè)務(wù)熟練，親身經(jīng)歷了公司項目部的所有城軌開發(fā)項目，掌握了城軌車輛的生產(chǎn)流程和工藝要求，了解了公司各部門之間的業(yè)務(wù)職能和責任范圍，明晰了項目協(xié)調(diào)和項目控制以及項目進度安排等工作要求，能有的放矢地抓住項目實施的關(guān)鍵步驟，就職業(yè)務(wù)主辦崗位，可以說是輕車熟路。多次的項目出差讓我親身感受到了項目溝通的重要性，滿足客戶對車輛的技術(shù)指標、售后服務(wù)保障、信息及時反饋等要求是每一個項目成員必備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，本人也通過服務(wù)于車輛用戶現(xiàn)場面對面地與公司項目客戶結(jié)下了深厚的友誼。

如果我成功就職于項目部項目主辦崗位，我會做到充分協(xié)調(diào)項目實施過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇于擔當重任，積極主動地將項目控制落實到位，保證項目能夠及時有效地完成。

我會充分發(fā)揮自己的人際交往能力，與項目客戶形成良好的信息溝通和反饋渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要，維護公司利益和形象。

最后，我非常希望能夠成為項目部的一員，成功就職項目主辦崗位，衷心地希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可，謝謝。

篇四：項目經(jīng)理的演講稿

演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同仁：

大家下午好！很高興今天能有機會與大家一道交流學習。

首先，我先作個自我介紹。我叫***，今年**歲，中共黨員，*****年參加工作。現(xiàn)任

從今天開始大家成為了

臺，你們將利用自己所學的知識和技能開創(chuàng)一片嶄新的天地，現(xiàn)自己的人生價值和遠大抱負。

會與心得，希望能對大家今后的工作有所幫助。

我們*公司是一家國家一級資質(zhì)的大型施工企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)

也就是建筑施工，我也是一直在工地從事施工管理的，先從技術(shù)員、工長干起，到項目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、直管項目部經(jīng)理。先后獲得過太原市優(yōu)秀項目經(jīng)理、山西省優(yōu)秀項目經(jīng)理等稱號。

一、踏實做人，努力將自己發(fā)展成為一個德才兼?zhèn)涞男滦推髽I(yè)人才。

社會要進步，企業(yè)要發(fā)展，以及市場競爭的日益激烈，競爭在企業(yè)發(fā)展中日益凸顯其主導(dǎo)作用的地位。

竟應(yīng)該具各怎樣的素質(zhì)，我們說：人才應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞娜?，就是既具有良好的品德操守，又具有才能的人?/p>

品質(zhì)改治品質(zhì)、法紀品質(zhì)、道德品質(zhì)、個人心理品質(zhì)五個方面。包含了個人“知識技能、技術(shù)技能、人文技能”

有德無才的人，沒有專長與實力，工作沒有創(chuàng)造性，工作成績平經(jīng)理。* “德”包括了一個人的思想1 真正實 “人才”究“才” ******公司大家庭的一員。在公司這個大舞下面我就自己的成長經(jīng)歷談?wù)劰ぷ黧w 那么所謂的人才。為什么會這樣講：

庸，不是我們所講的人才;有才無德的人，只鉆空子，干壞事，損害他人利益，也不是所謂的人才。真正的人才應(yīng)該是具有良好的品質(zhì)，又具有一定專長和能，工作主動性、前性、責任感，這才是我們企業(yè)所需要的人才。

二、認真做事，從小處做起，在企業(yè)塔建的這個大平臺上實現(xiàn)自己

的人生價值，擔負起推動企業(yè)發(fā)展的責任。

現(xiàn)在大家剛踏入社會，工作的崗位、生活條件、工作條件都與學校中美好憧憬有相當大的差距?？赡苡行┤藭枴拔覀兘?jīng)過幾年的讀書，就是來干這樣的工作嗎？”那么我來回答大家這個問題，任何一件個的成功，都要從小事做起，從基礎(chǔ)做起；是金子總會有光的，只要我們在工作崗位上有出色表現(xiàn)，企業(yè)今發(fā)現(xiàn)你，并將會給你一個更為廣大的空間，你將在這里實現(xiàn)自己的理想和價值。我舉幾個例子，我在四建的一個同學，剛開始做時，做過材料庫管員，機電工長，最后做到項目經(jīng)理。再有就是我項目部的一個工長，最初在我的工地實習，認真，肯吃苦，在實習期結(jié)束后，主管一棟高層7000 m2。這兩個例子，一個說明任何崗位都能成才，二是認真做事，真誠的付出，你將會有收獲。

以我個人來說，剛參加工作，也是吃住在工地、住的石棉瓦

可能在實習期間工作特別現(xiàn)在是一名主工長，2 可以說是人生最重要的階段的開始。我把他留下來，房子，一個月掙277元工資。但我沒有猶豫，而是以積極的態(tài)度和熱情去工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一志好評，逐步地由技術(shù)員做到直管項目部經(jīng)理。所以說，崗位只是發(fā)展的一個載體，能否成才是靠你個人努力，任何崗位部位取得成績。下面給同學們幾點工作中經(jīng)驗。

1、在工地上不論哪個崗位，都要勤奮，做到五勤，腦勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。在工作中一個是向前輩門虛心學習，多看，多想，盡快下功夫進行學校生活向社會生活的轉(zhuǎn)型。

2、認真仔細、精益求精。任何事都怕“認真”二安，只要努力，沒有任何辦不成的事，而且要勤于思考

3、工作中，要有主動思維、責任思維、前瞻思維。工作中要積極主動，講求效率，在工作中要時刻牢自己是企業(yè)的一份子，牢記自己的崗位職責，去認真負責的完成任務(wù)，做事要先計劃性、遠見性，做好前后幾件之間街接，使工作高效、高速度的完成。

4、善于學習、敢干創(chuàng)新、更好的服務(wù)企業(yè)

在工作中要理論聯(lián)系實際不斷提高自已的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)水平，向老前輩學習、向工人師傅學習、盡快適應(yīng)新崗位的要求，積極的投入到工作中去。

最后祝希望大家以積極向上的態(tài)度、飽滿的熱情投入到工作中去，在企業(yè)這個大平臺上實現(xiàn)自己的人生價值，己的貢獻。

謝謝大家

,敢于創(chuàng)新, 3 做好本職工作.不斷積累施工實際經(jīng)驗，舉一反三，為企業(yè)的發(fā)展做出自 篇五：工程部就職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，今天我面對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情十分激動，同時也感到自己肩上的責任。多年以來，由于我公司只有二級房建資質(zhì)，起點低，底子薄，競爭力弱，承領(lǐng)的工程任務(wù)量受到很大的制約。公司流失了僅有的一部分工程技術(shù)管理人員，人才的引進幾乎為零，生產(chǎn)管理人員出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象，生產(chǎn)管理效益低下，公司的發(fā)展受到了很大的影響。這兩年來，在林總為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的努力下，依靠集團公司的十二五發(fā)展規(guī)劃，做強做大建設(shè)工程施工主業(yè)的思想理念，我司及時拓展了承包范圍，取得了多個資質(zhì)增項，大膽引進了大學生作為人才儲備，同時也在努力尋找機會，積極探索增效創(chuàng)收的各種途徑，如發(fā)展bt項目經(jīng)營等，再過一段時間，我司即將取得一級房建資質(zhì)，公司承領(lǐng)的任務(wù)量也會將大量增加，工程部門作為公司施工生產(chǎn)的重要職能部門，其主要職責是提供施工生產(chǎn)管理和服務(wù)，保障公司施工生產(chǎn)指揮、信息反饋和協(xié)調(diào)的有效運行，其工作強度也隨之增大。現(xiàn)階段我部門還存在人才結(jié)構(gòu)不合理、生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行力度還不夠，與項目負責人的溝通還有待加強等問題，這就要求我們自己更要以負責任的態(tài)度努力工作，同時加強與公司其他部門的密切合作，努力實現(xiàn)集團公司提出的“質(zhì)量興企、安全生產(chǎn)、文明施工”的生產(chǎn)目標，在做強的基礎(chǔ)上穩(wěn)步把公司做大的發(fā)展目標，促進企業(yè)的良性發(fā)展，根據(jù)我部門的自身情況，我覺得在履行職責的同時，還應(yīng)努力加強和做好以下工作：

對項目負責人我們要建立個人誠信管理記錄，及時收集項目負責人對工程現(xiàn)場管理情況、質(zhì)量、安全管理的意識、農(nóng)民工工資支付情況等，記入個人誠信記錄，供領(lǐng)導(dǎo)選擇合作伙伴做好決策工作。

2、有針對性地加強公司技術(shù)管理人員的培訓

“打鐵還需自身硬”，我記得習總書記最近說過的一句話，我覺得對我們也非常合適，憑心而論，我公司大多數(shù)現(xiàn)場技術(shù)管理人員的能力，也包括我自己，知識面還遠遠不夠，要想成為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理或一名項目總工，在掌握現(xiàn)場施工技術(shù)的同時，我覺得還必須加強學習，拓展知識結(jié)構(gòu)面。我們要與人事部門、總工辦等部門的合作，內(nèi)請或外聘老師，有針對性地加強培訓，如在合同管理方面、預(yù)算方面、水電圖方面等。因為合同管理是三大控制（質(zhì)量、進度、成本）的核心基礎(chǔ)，有針對性地做好防范措施，可以做到對風險發(fā)生的事先防范、控制，如索賠與反索賠。了解預(yù)算的基本知識，對于做好工程簽證、竣工結(jié)算方面收效很大，我們做工程的是為了賺錢，但不是在管理、安全施工少投入上，而應(yīng)該在工程簽證、工程結(jié)算工作上作文章。先有 善于學習才能提高自己的工作能力，同時也為公司的發(fā)展注入一份活力。

3、繼續(xù)推進公司項目創(chuàng)優(yōu)工作

創(chuàng)優(yōu)工程是公司的面子，是公司的品牌。公司做強做大，必須打造公司的品牌建設(shè)，我部門應(yīng)當加強與總工辦、安全部門等公司其他部門的聯(lián)系，為公司的 建設(shè)、公司的長遠發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

4、完善生產(chǎn)管理體系和加大執(zhí)行力度

根據(jù)我司的實際情況，逐步制定和完善生產(chǎn)管理體系，他部門的聯(lián) 并加大其執(zhí)行力度，且得到真正的落實。

拔、團結(jié)協(xié)作；敢想敢為、爭為人先、永不言棄。），與大家一起共勉，為公司的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

第二篇：就職前調(diào)研報告

調(diào)研報告

按照軍轉(zhuǎn)干部培訓中心的統(tǒng)一要求。對本人的安置單位錢湖醫(yī)院進行工作工作調(diào)研。以熟悉即將上任的工作環(huán)境及工作性質(zhì)。

錢湖醫(yī)院地處具有“西子風韻、太湖氣魄”的浙江省寧波市東錢湖畔。前身為普益醫(yī)院，創(chuàng)建于1928年，是東錢湖旅游度假區(qū)管理委員會下屬的差額撥款事業(yè)單位，是區(qū)內(nèi)唯一的一家縣級綜合性醫(yī)院，與東錢湖鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、東錢湖預(yù)防保健所實行“三塊牌子、一套班子”的一體化運營模式。承擔區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，兼有婦保兒保、計劃免疫和120急救任務(wù)。

2011年4月18日醫(yī)院搬遷至新大樓，新落成的錢湖醫(yī)院占地面積35畝土地，建筑面積2.3萬㎡，業(yè)務(wù)用房面積1.363萬㎡，醫(yī)院現(xiàn)有職工250余人，其中中高級衛(wèi)生人員40多人，醫(yī)院開設(shè)內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒、眼、耳鼻喉、口腔、皮膚、中醫(yī)、婦保、兒保、防保、影像、檢驗、藥劑、護理、急診等業(yè)務(wù)科室。作為東錢湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，現(xiàn)下屬9個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，其中一家被寧波市衛(wèi)生局評為第一批五星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，五家被評為三星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為東錢湖旅游度假區(qū)社區(qū)居民提供“六位一體”的健康服務(wù)。

新醫(yī)院設(shè)備在原先的菲利普DR數(shù)字成像儀，尿沉渣分析儀，全進口彩超，東芝全自動生化分析儀，奧林巴斯電子胃鏡，CA全自動血凝儀，全自動血流變儀，雅蓓免疫發(fā)光儀、動態(tài)心電圖，腦電圖、數(shù)字心電圖的基礎(chǔ)上又購置了：GD350-B4高頻電刀、X射線攝影系統(tǒng)

（DR）、牙科治療床、DRK5000電腦驗光儀、YZ5F裂隙燈顯微器、UF-1000I+AX 4280 全自動尿液分析流水系統(tǒng)、內(nèi)鏡清洗設(shè)備、TEC-5531C除顫起搏監(jiān)護儀、FK-ENT1800SA耳鼻喉科診療臺等一系列現(xiàn)代化高檔儀器。

錢湖醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員以“健康錢湖，和諧醫(yī)院”的服務(wù)匡景，將“轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，提高醫(yī)療質(zhì)量，重塑醫(yī)院形象 ”作為現(xiàn)階段的主要管理目標，傾情以優(yōu)美的環(huán)境，一流的服務(wù)，良好的信譽，精湛的醫(yī)術(shù)，全心全意為廣大群眾的健康服務(wù)。

醫(yī)院于2011年4月18日遷入新址后，醫(yī)療條件大大增強。為了提高錢湖醫(yī)院的醫(yī)療水平，適應(yīng)新條件下的醫(yī)療服務(wù)工作。醫(yī)院向社會及院校廣招人才，大力招聘優(yōu)秀的醫(yī)療力量，同時于其他知名醫(yī)院的名牌醫(yī)生進行交流坐診。大大提高了醫(yī)院的醫(yī)療實力。打造了自己的品牌醫(yī)療科室。

高醫(yī)院自身內(nèi)部的凝聚力對實現(xiàn)醫(yī)院的目標、任務(wù)和發(fā)展、建設(shè)，建立良好的醫(yī)院氛圍起著至關(guān)重要的作用。醫(yī)院凝聚力體現(xiàn)在全體人員強烈的集體榮譽感，高度的主人翁意識，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，刻苦鉆研技術(shù)的精神，吃苦耐勞、團結(jié)奮斗的工作作風上。為了提高醫(yī)院的凝聚力。醫(yī)院創(chuàng)辦了《錢湖醫(yī)訊》。報道醫(yī)院的最新動態(tài)及醫(yī)院里先進的好人好事，優(yōu)秀事跡及各個科室最新的工作成績。同時每年開展一次全院以“我愛我院”為中心的有獎?wù)魑幕顒?。激發(fā)全院醫(yī)務(wù)人員的集體意識和主人翁意識。

醫(yī)院的黨團活動活躍。積極響應(yīng)東錢湖管委會黨團委的號召，開

展眾多的黨團活動。加強了黨內(nèi)團內(nèi)的凝聚里，激發(fā)了廣大青年的工作熱情。充分體現(xiàn)了黨、團在基層單位的思想政治工作力量。

本人所在的錢湖醫(yī)院行政部綜合辦公室負責全院的日常行政工作，在辦公室曹主任的帶領(lǐng)下，做好人事、宣傳、檔案等資料管理。并且協(xié)助院長副院長完成全院的行政管理。保障廣大醫(yī)務(wù)人員的日常工作。最大效力的發(fā)揚醫(yī)院“一流的服務(wù)，良好的信譽，全心全意為廣大群眾的健康服務(wù)”的服務(wù)宗旨。為把錢湖醫(yī)院建設(shè)成為更強更好的綜合性醫(yī)院而努力！

第三篇：就職前的準備工作

就職前的準備工作

跟行將脫離學校的人共勉

《從學校到公司以及往后十年》

做好就職前的預(yù)備作業(yè)

接到委任信函后應(yīng)該馬上打電話或許親身訪問你的新主管，請他馬上點撥你該讀那些跟作業(yè)關(guān)聯(lián)的書本、材料。這些材料與你預(yù)備面試時讀過的大不相同。如出售報表、安排架構(gòu)圖、盈虧表、企劃書、公司的技術(shù)材料以及公司方針與作業(yè)程序手冊等，將有助于你獲取必要的知道，進而激起你的新責任感。若是可以的話，無妨懇求你的主管分析你給行將搭檔的搭檔知道，如此，你就可以在正式上班前與他們評論一些問題。剛開端上班的第一周，你必然會有許多的迷惑，因此，想要吸收與作業(yè)有關(guān)的征詢極為艱難。

第一周要注重的事項

記住人名，到人事部門填寫小我關(guān)聯(lián)材料；問詢哪里可以吃午飯，一起把你的文字處理機與公司的作業(yè)網(wǎng)絡(luò)連上線；向搭檔做自我分析，并設(shè)法知道你的主管以及主管的頂頭上司各是個什么樣的人；搞清楚什么作業(yè)可以帶回家做。

緊記人名：

盡可以在一小我獨處時，隨時記下你所遇到的人的姓名和頭銜。下回你再遇到他們時，直接叫出他們的姓名不光可以取悅對方，還有助于你樹立杰出的人際聯(lián)系。注重聽別人怎樣稱號別人。例如，搭檔們能否互相只叫姓名？稱號主管時要不要冠上職稱？

學習公司的文明

公司跟人相同，有它共同明顯的性情。每一家公司自有它的一套價值準則、可承受與不行承受的行動形式、獎懲方法、好惡、令人崇拜的人物、與為人不知的作業(yè)。所以在你預(yù)備大展長才之前，不能不對公司的文明與性情有所知道。當然，公司也有其負面的方面。不久，你將會聽到、看到——無論你喜不喜愛——公司搭檔的羅曼史、才能平平的秘書、會議室理的離心離德、作業(yè)室里的政治以及主管想在中國創(chuàng)造出售金字塔的隱秘愿望。諸如此類的背面安排將逐步在你眼前、耳邊呈現(xiàn)。主張你無妨承受這些信息，從中學習吸取教訓，可是小我不要介入（你或許比擬希望以質(zhì)疑心情萊看待這些作業(yè)）。若是你能跟公司這些背面信息堅持間隔，就可以潔身自重，保全小我名譽，當然也可以保住飯碗。

慎重行事

不要期待在開端的幾星期就擊出全壘打。你要眼觀四面、耳聽八方，有挑選性地問問題，而且盡量做一個傾聽者。堅持親熱有禮的心情總是對的，可是不要在初度與人知道后，就牽強去開展親近的友誼聯(lián)系。不要容易向人吐露心思，也別隨意坦述心里深處的主意，一般人對這種行動通常會發(fā)生負面的反響，繼而對你起疑心。而一個對你私家問題知之甚祥的主管，盡管心里憐惜你，卻不定心讓你多負責任——如此將對你的升官時機有所影響。

跟主管樹立和諧的聯(lián)系

企圖體會你的主管要的是什么。他喜愛簡單明了的闡明，仍是喜愛長篇大論的解說？他喜愛你巨細無遺地陳述一切問題，仍是只聽要點？他很在乎守時與作業(yè)有沒有如期完成嗎？他是早上比擬親熱仍是下午？知

道主管的“干事形式”和獨特嗜好，可使你成為主管心目中的得力助手。

話到嘴邊留半句

《祈求書》上有一句禱詞：“讓我的唇舌遠離中傷詆毀的言語?！边@句禱告語也十分適用于作業(yè)場所。當你還在念大學時，你可以大舉打擊教授、學校的行政人員，可是一進入公司，若對你的主管口出惡言，可以會讓你的作業(yè)毀于一旦。而談?wù)摯顧n對錯也是欠好的行動。

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你對新作業(yè)的振奮與神往，可以很快就會被憤恨、厭煩的心情所代替。這是司空見責的作業(yè)。究竟，新的作業(yè)現(xiàn)已改變了你本來舒服的生計方式。有了作業(yè)今后，私家時刻變少了，平常的生計步驟也跟著變得難以操控。當你覺得大材小用時，或許你正處于缺少安全感與對自我不必定的狀況。面臨這段自我需求高的時期，你對自我自身以及將來應(yīng)有切合實際的希望。由所以一個新人，你可以被分派給最欠好的使命，被需求花更長的時刻作業(yè)，乃至你領(lǐng)的薪水還很低。實際上，一切的專業(yè)范疇都會有新人，因此這種狀況不能算是需求過火或許不公平。實習的這段時間可練習你疾速生長，以此為基礎(chǔ)，你將拓寬絢爛耀眼的作業(yè)生計。

定論

前面說到的各項作業(yè)守則，不行以呈現(xiàn)在你的公司手冊中?？墒?，若是你可以依照這種準則去做，明顯你在新的作業(yè)環(huán)境中現(xiàn)已踏出正確的一步。在你開端作業(yè)之前，或是上班的前幾個星期中，請你必須斷定本人能答復(fù)以下幾個問題：

1.我開端上班之前要怎么為新作業(yè)做好預(yù)備？

2.我怎么與同行樹立活躍正面的作業(yè)聯(lián)系？

3.我怎么斷定依我主管的希望干事？

4.我怎么斷定不去得罪主管或搭檔？

第四篇：銀行行長就職前講話

總統(tǒng)府聲明說，帕帕季莫斯政府的任務(wù)是批準歐洲聯(lián)盟上月最新援助希臘方案，落實與方案相關(guān)的多項經(jīng)濟政策。

法新社評述，希臘政府12月中旬資金將耗盡，帕帕季莫斯政府必須在這一日期前批準歐盟援助方案，以獲得數(shù)以十億歐元計援助資金。

帕帕季莫斯在總統(tǒng)府外告訴媒體記者，希臘處在“生死攸關(guān)的十字路口”。“盡管作出巨大努力，希臘仍面臨嚴重問題……前路艱難?！彼f，“歐元區(qū)成員身份是(希臘)財政穩(wěn)定的保證，也是經(jīng)濟繁榮的一個因素?！?/p>

“我非常榮幸，責任更加巨大，”帕帕季莫斯說，“我不是政治家，但我把這一生大部分時間用在經(jīng)濟政策方面?！?/p>

今日宣誓就職

希臘總統(tǒng)府宣布，“總統(tǒng)授權(quán)帕帕季莫斯先生組閣”，他定于格林尼治時間11日12時(北京時間20時)宣誓就職。

希臘總理、執(zhí)政黨泛希臘社會主義運動領(lǐng)導(dǎo)人帕潘德里歐和主要反對黨新民-主黨領(lǐng)導(dǎo)人薩馬拉斯當天在總統(tǒng)府與帕普利亞斯會商，討論新總理人眩大約兩小時后，帕帕季莫斯加入會商。

帕潘德里歐6日晚間與薩馬拉斯達成協(xié)議，同意組成聯(lián)合政府，由一名新總理領(lǐng)導(dǎo)。過去數(shù)日，各黨就聯(lián)合政府組成和新總理人選激烈討論。

帕潘德里歐當天步出總統(tǒng)府，面帶微笑，沒有對現(xiàn)場媒體記者講話。

總統(tǒng)府的聲明沒有提及什么時候舉行議會選舉。按帕潘德里歐和薩馬拉斯先前達成的協(xié)議，聯(lián)合政府任期為“100天”，截至明年2月19日提前選舉。

帕帕季莫斯接受任命后說，提前選舉時間未定，2月19日是“參考時間點”。

市場反響積極

帕帕季莫斯到達總統(tǒng)府時，希臘股票市場大幅上揚。

希臘前總統(tǒng)斯特凡諾普洛斯說：“花了5天才任命新總理，真荒謬。唯一讓人高興的是，帕帕季莫斯先生獲任。”

英國天達資產(chǎn)管理公司貨幣部門主管帕帕薩瓦斯告訴路透社記者：“他以政策為重，從不卷入政治(斗爭)。他知道需要做什么?！?/p>

歐洲銀行金融集團經(jīng)濟師莫諾克盧索斯認為，帕帕季莫斯政府將獲得希臘議會“強力支持”，將“有力落實”歐盟援助方案。

“這名新總理在國際上廣受贊譽，是受人欣賞的決策者。(他出任總理)可能將幫助希臘在歐元區(qū)和金融市場重建信用?！?/p>

希臘亞里士多德大學經(jīng)濟學教授馬爾達斯說：“數(shù)十個方案中，這是最好的方案。從現(xiàn)在起，他將決定是按自己想法行事還是屈從(希臘)兩大黨壓力，執(zhí)行另一套政策。以他的個性而言，后者不可能。”。

第五篇：校長就職前表態(tài)演講稿【就職演講稿】

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講稿】

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文章導(dǎo)讀：然而，教職員工的信任和希望，對我是一種很大的壓力，甚至有一種沉重感。我覺得，我個人能力有限，我非常擔心自己做不好工作，辜負大家的信任，老實說，心中一直有一種誠惶誠恐的感覺。有這種感覺的一個原因，是自己缺乏學校管理的經(jīng)驗。甚至還沒有進入這樣一個話語系統(tǒng)。

一個教授被任命校長，對個人而言

是一個大的變化，對愿意當官的人來說，這也是值得高興的。然而對我則未必如此，著名經(jīng)濟學家樊綱將人分為三類，一類是想當官的、一類是不想當官只想做學問或搞技術(shù)的，另一類則是隨遇而安，沒有明顯偏好，既可以做官，也可以做其他的事。

我肯定不屬于想當官的。我在我的一本書中寫到，我認為我本質(zhì)上是一個學者，在法學院做教授才是我的歸宿。而離開行政位置后這幾年做教授的日子，我確實有一種歸宿感。因為我認為自己是在做自己愿做的，而且有一定價值的事。對于到西政當校長，我曾一度猶豫，因為我缺乏做官的偏好，對任何官位都缺乏較大的興趣。但是我后來仍然表示愿意試一試。因為，我還是想做點事，想為西政做點事?？梢哉f，我到西政的第一個想法是，我不是來當官的，而是來做事的。來西政做事，說一句好聽一點的話，就是報效西政。大家知道，我是西政七八級的學生。我們年級搞同

學錄，每人寫一段話，我說我在西政從本科到博士，讀書十年，創(chuàng)了七八級之最，而且是唯一的一個。，為大家提供比賽、述職、競聘等各類演講稿以及口才培訓。）

西政培養(yǎng)了我，還給了我不少的榮譽。而且據(jù)我所知，西政的教職員工對我回西政寄予了比較大的希望。我被重慶市教委選擇并被市委、市政府任命，我感謝教委和市委、市政府對我的信任。但我也知道，有關(guān)方面之所以不拘一格，做出這種選擇，根本原因之一是根據(jù)學校上下對我的反映以及接受，因為過去教委和市委對我并不熟悉，而且我并不屬于重慶市管的干部。因此，我的另一個想法是，盡力而為，不辜負市委、市教委，以及教職員工們對我的信任。然而，教職員工的信任和希望，對我是一種很大的壓力，甚至有一種沉重感。我覺得，我個人能力有限，我非常擔心自己做不好工作，辜負大家的信任，老實說，心中一直有一種誠惶誠恐的感覺。

有這種感覺的一個原因，是自己缺乏學校管理的經(jīng)驗。甚至還沒有進入這樣一個話語系統(tǒng)。

所以，我到西政以后，對工作的打算，首先一條是學習和調(diào)查研究熟悉情況，否則盲目決策拍板，只會有害工作。因此，大家可能不會看到新官上任的三把火，我希望通過調(diào)查研究，邊學邊干，邊干邊學，實實在在地做些工作。做學校的工作，個人的能力是有限的，認識也是有局限的，好在我們實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，有黨委的領(lǐng)導(dǎo)，有黨委一班人的協(xié)助，而且有在座的諸位學校工作骨干的支持，我想把工作做好還是有一定條件的。要做好工作，班子的團結(jié)、干部之間的團結(jié)是一個關(guān)鍵。我希望大家拋棄過去的恩怨，一心想工作，我本人爭取在這方面帶頭做好。在班子內(nèi)部搞好團結(jié)協(xié)調(diào)，對學校的干部，只以德才和實績?yōu)樵u價標準，不考慮親疏因素。我認為，西政這幾年的工作成績明顯，但是目前由于各方面的原因，在

學校的建設(shè)和發(fā)展方面也遇到了一定的困難。如人才的流失等等。

而且這些問題是由于多方面的因素，包括不具備地緣上的優(yōu)勢——你既不象北京是政治文化中心、又不象上海廣州是經(jīng)濟前沿，還不象成都，偏安一隅生活比較“安逸”。但是我們也有我們的優(yōu)勢。一是西政這樣一個全國重點院校的名聲和多年來的學校建設(shè)與學術(shù)建設(shè)的積累;二是重慶作為直轄市以后的發(fā)展勢頭以及今后的發(fā)展前景。還有一點更為重要，西政里里外外、上上下下，有一種振興西政的責任感。這一點，我認為和很多學校不同，比如我原來工作的四川大學，大家各自干自己的事，誰當書記、校長、院長，普遍不太關(guān)心。西政則不同，人人關(guān)心西政建設(shè)，即使畢業(yè)學生也是這樣。只要我們把這種心力凝聚起來，而且學校建設(shè)的方向與措施得當，我們就能在一定程度上振興行政。

西政振興，是市委、市教委的希望，也是全國法律界法學界的希望，更是我們西人的希望，因為它和我們每個人每個家庭的利益相關(guān)。鑒于新的學校領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)組成并開始工作，希望大家在自己的崗位上恪盡職守，做好工作。最后請大家對學校的建設(shè)提出建設(shè)性的意見。

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