第一篇：招聘外包協(xié)議（共）

招聘外包協(xié)議

甲 方： 乙 方：

甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方代為招聘人員等事宜簽訂本協(xié)議，具體內容如下：

一、甲方向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、公司簡介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效材料，填寫附件.1《委托招聘單位登記表》。

二、本協(xié)議招聘期限 年 月 日至 年 月 日終止。

三、招聘崗位詳見附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件.四、費用及支付方式

1、招聘外包采取“先收費，后服務”的方式。

2、本次全年委托招聘崗位共 個，人數 人，按照《企業(yè)委托招聘收費標準》，費用總計： 元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費用的50%，即 元作為預付款，其余費用在 年 月 日前支付 元。

3、乙方推薦至甲方的正式錄用員工的路費，若員工有報銷要求則由甲方承擔（只限火車和汽車），反之不報銷。

五、乙方收到甲方所支付的招聘預付費后，按照甲方提供的附件.2《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進行面試，甲方在2日內作出面試反饋意見。

六、甲方在兩日內將乙方推薦的合格候選人的《入職通知書》反饋至乙方。

七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負責在30日內補充人員。

八、保證條款

1、甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業(yè)文化，以吸引和留住人才。

2、根據本地區(qū)人才市場行情和員工工作表現等情況，給予適當的工資調整。

3、乙方保證按照國家有關法律法規(guī)開展招聘工作，甲方亦保證按照協(xié)議條款進行履約。

4、本協(xié)議簽訂生效后，若甲方提出終止協(xié)議，已收預付費用不予退還；若乙方提出解除協(xié)議，扣除前期相關服務費后退還余款。

九、其他

1、本協(xié)議中的附件.1和附件.2經雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、甲乙雙方如遇企業(yè)經營情況發(fā)生重大變化，需終止協(xié)議時，應提前60 天以書面形式告知對方。

3、本協(xié)議中未盡事宜和發(fā)生與本協(xié)議有關的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方蓋章生效。

附件.1《委托招聘單位登記表》

附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件

甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）

委托代理人： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第二篇：《招聘外包協(xié)議》

編號： 2011-01

3招聘外包協(xié)議

甲 方：乙 方：內蒙古信和勞務服務有限公司

甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方代為招聘人員等事宜簽訂本協(xié)議，具體內容如下：

一、甲方向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、公司簡介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效材料，填寫附件.1《委托招聘單位登記表》。

二、本協(xié)議招聘期限年月日至年月日終止。

三、招聘崗位詳見附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件.四、費用及支付方式

1、招聘外包采取“先收費，后服務”的方式。

2、本次全年委托招聘崗位共個，人數人，按照《企業(yè)委托招聘收費標準》，費用總計：元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費用的50%，即元作為預付款，其余費用在年月日前支付元。

3、乙方推薦至甲方的正式錄用員工的路費，若員工有報銷要求則由甲方承擔（只限火車和汽車），反之不報銷。

五、乙方收到甲方所支付的招聘預付費后，按照甲方提供的附件.2《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進行面試，甲方在2日內作出面試反饋意見。

六、甲方在兩日內將乙方推薦的合格候選人的《入職通知書》反饋至乙方。

七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負責在30日內補充人員。

八、保證條款

1、甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業(yè)文化，以吸引和留住人才。-1-

2、根據本地區(qū)人才市場行情和員工工作表現等情況，給予適當的工資調整。

3、乙方保證按照國家有關法律法規(guī)開展招聘工作，甲方亦保證按照協(xié)議條款進行履約。

4、本協(xié)議簽訂生效后，若甲方提出終止協(xié)議，已收預付費用不予退還；若乙方提出解除協(xié)議，扣除前期相關服務費后退還余款。

九、其他

1、本協(xié)議中的附件.1和附件.2經雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、甲乙雙方如遇企業(yè)經營情況發(fā)生重大變化，需終止協(xié)議時，應提前60 天以書面形式告知對方。

3、本協(xié)議中未盡事宜和發(fā)生與本協(xié)議有關的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方蓋章生效。

附件.1《委托招聘單位登記表》

附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件

甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）

委托代理人：委托代理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

日期：年月日日期：年月日-2-

第三篇：招聘外包合作協(xié)議

招聘外包合作協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協(xié)商，依據中國相關法律，就甲方全權委托乙方從事人員的招聘工作，達成如下協(xié)議：

一、企業(yè)招聘方（簡稱甲方，也是委托方）全權委托本網（簡稱乙方，專業(yè)招聘機構）進行人員招聘推薦，甲方進行相關的面試、培訓錄取及工作地點的分配，視同己認可錄用人員達到甲方用人標準，工作關系屬于甲方，后期管理與乙方無關。應甲方要求，乙方可另行協(xié)議參與管理。

二、甲方按協(xié)議錄用乙方推薦的人員，但不得干涉乙方的招聘模式。乙方有權使用甲方的品牌從事且僅限于從事招聘事項。乙方推薦人員為社會正常渠道招聘，乙方有嚴格管理模式保障雙方合作正常進行，但不保證所推薦人員一定高于社會平均素質。在乙方可以滿足甲方人數需求的前提下，甲方（含甲方聯(lián)合經銷商）不得委托任何第三方組織進行招聘。

三、合同有效期內，如需更改招聘的要求和條件，雙方可通過如下指定方法（必須提前兩天以上）協(xié)商的招聘需求、崗位描述、工資標準和相關要求，屬于協(xié)議補充條款，同樣具有法律效力： 指定聯(lián)系人：指定電話：

指定QQ號：指定郵箱：

四、前三條條款在無其他同類條款時適用于所有情況，但合同后部文本（手寫）和附件（當次招聘信息細則）中另有細則說明的按合同細則。

五、甲方必須保證發(fā)布招聘信息和招聘錄取人數的準確性，乙方同樣保證（全權委托的前提下）雙方約定人員數額（甲乙雙方協(xié)商確認）。因社會實際情況所限不能滿足的，可協(xié)商后采用多種方式解決。甲方最終上崗人員低于約定數額50%或實際情況與合同信息不符，由甲方按差額人數支付乙方違約金10元/人。乙方最終人員實際到位率在50%以下，由乙方按差額人數支付甲方違約金10元/人。

六、合作費用：甲方向乙方支付元/人的管理費，人數由雙方按照每日實際工作的人員數量進行結算。費用結算方式由雙方約定為：由甲方核算后于推薦人員入職滿一個月后以現金或者銀行轉帳的方式一次性支付。

七、甲乙雙方真誠合作，合同有效期2010年月日至2011年月日，凡因訂立、解釋、履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，也可提交仲裁委員會仲裁或向法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，加蓋公章后簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽字地點：2011 年月日

第四篇：外包協(xié)議

外包協(xié)議

甲方：xxx

乙方：xxx（身份證號：xxx）

甲方在此委托乙方進行xxxx功能開發(fā)設計，合同金額為 ￥1800 元（大寫：壹仟捌佰元整），為明確雙方職責，經友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：

第一條：甲方的權利和義務

1、提供項目所需的所有資料給乙方，并保證資料的準確性。

2、及時支付費用，保證項目的開發(fā)費用及時到位。

3、本合同的相關作品，程序，文件源碼的版權歸甲方所有。

第二條：乙方的權利和義務

1、按照項目進度要求及時完成xxxx功能開發(fā)，同時保證項目的質量。

2、在規(guī)定的工作時間內，協(xié)助甲方完成項目的設計和必要的修改/優(yōu)化。

3、設計完畢，乙方應將相關的文檔，開發(fā)源碼（文件）移交甲方，不得將其應用在其他企業(yè)。

4、不得將甲方開發(fā)內容實施商業(yè)用途。

第三條：驗收

驗收標準：客戶驗收滿意。

如遇到主觀意識不合適，在初驗后天，為設計修改、優(yōu)化時間。初驗日期： 2012 年 7 月 26 日

最終驗收日期： 2012 年 8 月 5 日

第四條: 付款方式

自本協(xié)議簽訂一周內支付50%，驗收完畢一周內付50%。

第五條： 違約責任

任何一方有證據表明對方已經.正在或將要違約，可以終止履行本合同，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行，履行不當或違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。

第六條：甲乙雙方提供以下賬戶作為本合同履行中的收款賬戶： 乙方賬戶：戶名：開戶行： 中國xxx銀行

賬號：xxxxxxxxxxxx

第七條： 其他

1、本合同經雙方代表簽字蓋章，自簽訂之日起生效。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：xxxxxx乙方： xxx

簽字代表：

日期：日期：

第五篇：外包協(xié)議

勞務外包合同

甲方

（勞務外包單位）地址： 法定代表人:

乙方

（用工單位）地址： 法定代表人：

為促進就業(yè)，滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務外包合同關系。雙方經協(xié)商一致，就勞務外包事宜簽訂本合同：

一、勞務外包人員的條件和提供勞務的方式

甲方根據乙方需求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務外包的方式派往乙方工作。

二、勞務外包人員的招錄與變更

1、勞務外包人員由甲乙雙方共同招聘、面試、甲方確認錄用全部轉由乙方辦理入職手續(xù)簽訂勞動合同。外包的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務外包人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由甲方與勞務外包人員簽定勞動合同并繳納五險一金；

2、甲、乙雙方按照商定對被外包的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務外包人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務外包人員在乙方工作期間依法需要辭退的，乙方應提前將辭退意見以書面形式通知甲方，由甲方負責與勞務外包人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

三、勞務外包人員的勞務報酬、各項社會保險費的支付

1、勞務外包人員的勞務報酬標準：工資以乙方的工資計算為準，管理費為實發(fā)工資的 %，勞務外包人員的福利待遇為五險一金，過節(jié)福利按照乙方員工標準由乙方發(fā)放；

2、勞務外包人員的勞務報酬，乙方應于次月20日前轉入甲方銀行賬戶。甲方根據

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乙方提供的勞務外包人員的考勤清單，做好工資后及時足額轉入每個外包人員的銀行工資卡賬戶內；

四、甲方權利與義務

1、甲方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務外包合同的事實告知勞務外包人員；

2、全面負責被外包勞務人員的勞務用工管理，勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務外包人員簽訂勞動合同；

3、負責勞務外包人員檔案管理，負責建立、接轉勞務外包人員檔案；

4、負責勞務外包人員五險一金的繳納，并負責勞務外包人員工資發(fā)放等相關事務的日常管理與協(xié)調；

5、根據乙方生產需要，入職滿6個月表現優(yōu)秀的員工，乙方有權考核并轉正，甲方不再收取其它費用；

6、按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務人員到乙方工作，對于乙方按本合同相關條款停止外包并退回甲方的勞務人員，甲方應接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，避免對乙方的正常生產運營造成不利影響；

7、對勞務外包人員因故意或重大過失給乙方造成的經濟損失，甲方有義務協(xié)助乙方追討賠償。

8、甲方應當提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照正、副本原件交乙方查驗，并將復印件蓋章后交乙方備存；

在本合同關系存續(xù)期間，甲方應于每年營業(yè)執(zhí)照年檢期后的七日內，將通過年檢的營業(yè)執(zhí)照及復印件提交乙方查驗、備存。

五、乙方的權利與義務

1、必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務外包人員在乙方的具體工作崗位工作。

2、對勞務外包人員是否適合要求有最終決定權；

3、勞務外包人員有以下情形之一的，乙方可要求甲方撤回勞務人員，無需支付補償金。

（1）在試用期限內不符合乙方工作要求的；（2）嚴重違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度的；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任者；

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4、乙方確因生產經營變化需減少或退回甲方勞務外包人員時，應提前15日書面通知甲方。乙方須結算清本協(xié)議第六條的費用，由甲方負責辦理有關手續(xù)；

5、確定和調整勞務外包人員的勞務報酬標準；

6、對甲方不履行或不完全履行本合同的，乙方有權追究其違約責任，并有權解除本合同；

7、為勞務外包人員提供必需的勞動條件、勞動工具和工作服。

8、為勞務外包人員提供住宿和工作餐。

六、費用的支付

勞務外包人員的勞務報酬和五險一金（當月15日前入職的當月繳納，15日后入職的次月繳納）；甲方需要向乙方開具增值稅普通發(fā)票。

七、工傷事故特別約定：

1、乙方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律規(guī)定，預防工傷事故的發(fā)生；

2、勞務外包人員在乙方工作期限間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、在不影響生產的情況下盡可能地保護事故現場，并于24小時內通知甲方處理。

3、勞務外包人員發(fā)生工傷后，甲方負責工傷員工醫(yī)療費報銷、工傷認定和勞動能力鑒定的具體申辦事宜，工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行，工傷期間的工資由乙方按照公司標準支付，期間的差額由甲方承擔；

八、勞動爭議糾紛處理及費用承擔

在勞動合同履行過程中，下列勞動爭議由甲方負責處理：

1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

2、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。

3、因工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利發(fā)生的爭議。

九、勞務外包協(xié)議的期限

本合同期為自 2017年 月 日起至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

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2、因甲方未妥善解決與派遣人員的勞動爭議，使乙方陷入糾紛的，乙方有權解除本協(xié)議。

3、本合同期滿即終止。合同終止后，乙方仍繼續(xù)使用被外包勞務人員的，則視為本外包合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦外包合同手續(xù)。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交濟寧市高新區(qū)法院解決。

本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（蓋章）： 年 月 日

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