第一篇：勞務(wù)輸送協(xié)議

勞務(wù)輸送協(xié)議

甲方（用人單位）：

（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方（輸送單位）：

（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

為滿足甲方用工需求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方向甲方輸送勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1、輸送人數(shù)：

。具體輸送人數(shù)及送工時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排，詳見甲方崗位需求單；本協(xié)議自

****年**月**日至

****年**月**日。合同期_____年。

2、甲方用工條件：

A.年滿18周歲，男生18-25周歲，女生18-25周歲；

B.持有真實(shí)有效證件（身份證和畢業(yè)證/學(xué)歷/結(jié)業(yè)證明）；

C.身體健康，無殘疾及精神類疾?。?/p>

D.此次所提供就業(yè)崗位：___________________________________________。

3、乙方輸送條件：乙方必須按照甲方的要求真實(shí)有效的向?qū)W校學(xué)生進(jìn)行宣傳；

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方必須提供合法的經(jīng)營(yíng)證照復(fù)印件、招聘需求表和招聘委托書給乙方留存；

2、甲方有義務(wù)向乙方提供招聘所需的招聘宣傳資料、招聘簡(jiǎn)章等；

3、甲方用工（包括工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等）不得違反國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定；

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘過程中的宣付、招聘進(jìn)度等工作提出合理建議；

5、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方的招聘要求對(duì)外發(fā)布招聘信息，若以甲方名義發(fā)布，則必須征得甲方的同意；

6、乙方須按雙方約定的條件和要求為甲方組織輸送勞務(wù)人員。輸送人員以學(xué)生為主，甲方為乙方輸送人員提供良好的發(fā)展空間；

7、在職員工以甲方的人事系統(tǒng)資料為準(zhǔn)，員工的在職、離職動(dòng)態(tài)需及時(shí)告知乙方。

三、費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方所有輸送的員工均屬于甲方的正式員工，甲方支付乙方人才招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為____元人民幣/人，學(xué)生入職滿一個(gè)月支付____元/人，入職滿第二個(gè)月支付____元/人，入職滿第三個(gè)月支付____元/人，連續(xù)給付三個(gè)月（滿月），中途離職者,10天內(nèi)甲方不支付給乙方費(fèi)用，10天以上不足一個(gè)月的按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。甲方每月25日前支付上月費(fèi)用給乙方。

2、支付方式：學(xué)生入職滿一個(gè)月后開始支付。支付方式：轉(zhuǎn)賬。（附乙方銀行賬戶資料）

3、結(jié)算依據(jù)：每月20日前，乙方以甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章的《勞務(wù)輸送明細(xì)單》及在職員工名冊(cè)，按實(shí)際人數(shù)結(jié)算費(fèi)用。

4、乙方開戶行名稱：

開戶銀行賬號(hào)：

四、其他約定

1、未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；

2、如雙方需終止本協(xié)議，需提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則違約的一方必須向守約方支付一個(gè)月的勞務(wù)管理費(fèi)作為賠償；

3、若甲方拖欠乙方勞務(wù)管理費(fèi)超過一個(gè)月的，則乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并按拖欠費(fèi)用總額每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取違約金；

4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

簽字蓋章：

日期：

乙方： 簽字蓋章：

日期：

第二篇：勞務(wù)輸送協(xié)議

代理招聘協(xié)議

甲方（企業(yè)）：東莞市宏遠(yuǎn)新科實(shí)業(yè)投資有限公司

地址：東莞市南城宏遠(yuǎn)工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人：張毅濤聯(lián)系電話：0769-22998189

乙方（企業(yè)）：

地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方本著共同合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方代理招聘人員到甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守。

第一條甲乙雙方資質(zhì)認(rèn)定

1、甲方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，合法成立的企業(yè)。

2、乙方是經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格資質(zhì)的勞務(wù)中介公司或具有辦學(xué)條件的相關(guān)院校。

3、甲乙雙方均提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。

第二條合作形式

1、代理招聘，乙方向甲方輸送的勞動(dòng)者，由甲方負(fù)責(zé)該勞動(dòng)者的工作調(diào)配、勞

動(dòng)合同簽訂及其他相關(guān)人事事務(wù)，需要時(shí)，乙方應(yīng)給予信息方面的協(xié)助。

第三條合作期限

本協(xié)議期限自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____年 ____ 月 ____ 日止，協(xié)議結(jié)束后，甲乙雙方可共同商議形成新的合作意向。

第四條代理招聘員工基本要求

1、年齡：18至35周歲；

2、身體健康，無紋身、無色盲，無不良嗜好，無傳染性、精神性、器官性等嚴(yán)

重影響工作的疾??；

3、無打架斗毆、偷盜、刑事犯罪等行為；

4、有正式居民身份證(不得借用他人身份證)；

5、初中或以上學(xué)歷。

第五條派遣員工到位要求

乙方須根據(jù)甲方的書面通知和要求，給甲方提供代理招聘服務(wù)。

第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方的權(quán)利及義務(wù)

1． 甲方有權(quán)按照用工單位要求對(duì)乙方輸送的勞動(dòng)者進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知

識(shí)的考核，滿足崗位要求的才予以接收。

2． 協(xié)議生效期間，甲方將協(xié)助用工單位按法律、法規(guī)的要求與輸送的勞動(dòng)者簽

訂勞動(dòng)合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)),勞動(dòng)者在用工單位工作滿

六個(gè)月后的次月,享受住房公積金待遇。

3． 甲方基于乙方提供的代理招聘服務(wù)，每月根據(jù)在職的輸送人員的人數(shù)向乙

方提供管理費(fèi)元/人，勞動(dòng)者入職服務(wù)不足10個(gè)自然日，乙方將不收取甲

方管理費(fèi)，超過10日將按照入職天數(shù)折算管理費(fèi)。如遇國(guó)家政策法規(guī)調(diào)整，甲

乙雙方可就支付期限和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)再做約定。

4． 甲方每月根據(jù)勞動(dòng)者的出勤情況于每月日之前如期給予乙方上月的管

理費(fèi)。

乙方賬戶信息如下:

收款人名稱：

乙方開戶行:

乙方帳號(hào):

5、甲方應(yīng)協(xié)助用工單位按有關(guān)規(guī)定為輸送的勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保障和勞動(dòng)

報(bào)酬，乙方可派相對(duì)數(shù)量的駐廠管理人員協(xié)助管理，做好勞動(dòng)者的安全、思想工

作。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)按法律的規(guī)定和要求進(jìn)行招聘工作，并接受甲方的檢查和監(jiān)督。

2、甲方向乙方支付的管理費(fèi), 乙方必須提供正規(guī)發(fā)票(發(fā)票內(nèi)容寫明：委培費(fèi)

或勞務(wù)費(fèi))。

3、乙方不得向被輸送的勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用、扣押身份證及其他個(gè)人證件，或

是通過強(qiáng)迫、契約等其他不正當(dāng)形式招聘勞動(dòng)者。

4、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞工及道德相關(guān)條款的標(biāo)準(zhǔn)，及保守甲方商業(yè)秘密，因

泄露相關(guān)商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方

有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)予以處理。

5、乙方不得在甲方廠區(qū)方圓1000米內(nèi)設(shè)立攤位，或以其他方式慫恿、鼓動(dòng)甲方

在職員工到乙方處工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)終止雙方的合作關(guān)系，不支付

乙方管理費(fèi)用。

5、乙方必須嚴(yán)格檢查被輸送的勞動(dòng)者的身份信息，保證輸送人員符合甲方的要

求，因發(fā)現(xiàn)乙方輸送的人員未滿16周歲、持虛假身份證、借用他人身份證等情

況給甲方造成訂單損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條協(xié)議終止或解除

如出現(xiàn)以下情況本協(xié)議終止或解除：

1、協(xié)議期滿終止；

2、遇國(guó)家新法律法規(guī)導(dǎo)致雙方義務(wù)無法執(zhí)行的；

3、本協(xié)議生效后，任何一方如需要提前終止本協(xié)議，則應(yīng)以書面形式提前30天

通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商確定。

4、本協(xié)議生效期間，任何一方因不可抗力而延遲執(zhí)行本協(xié)議，部分或全部無法

履行本協(xié)議義務(wù)的情況下，將不構(gòu)成違約、暫時(shí)終止或完全終止協(xié)議，也不發(fā)生

索賠。

第八條爭(zhēng)議解決

如有未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解

決，協(xié)商未能達(dá)成一致時(shí)，可提交甲方所在地法院裁決。

第九條其它

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

甲方（蓋章）：

代表簽字：20年月日

乙方（蓋章）：

代表簽字：

20年月日

第三篇：勞務(wù)輸送是什么意思

勞務(wù)輸送是什么意思勞務(wù)輸送是什么意思

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。

法律咨詢：勞務(wù)輸送是什么意思?

律師解答：專業(yè)上講是是勞動(dòng)力空間流動(dòng)的一種形式。包括國(guó)際勞務(wù)輸出和國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出。簡(jiǎn)單點(diǎn)就是直接將勞動(dòng)力推介給所需用人企業(yè)，法律上，輸出后勞務(wù)人員與用人企業(yè)簽訂合同并由用人企業(yè)發(fā)放工資，而勞務(wù)人員不再和先前的勞務(wù)輸送公司有任何關(guān)系。相關(guān)法律知識(shí)：

勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2.勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3.實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力使用和海潤(rùn)達(dá);用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

第四篇：勞務(wù)輸送安置協(xié)議書

勞務(wù)輸送安置協(xié)議書

甲方：合水縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)局

乙方（姓名）：身份證號(hào)：家庭住址：電話：為了擴(kuò)大組織輸出規(guī)模，順利將乙方輸送到(以下簡(jiǎn)稱用人單位)安臵就業(yè)，根據(jù)甲方與用人單位的委托協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就有關(guān)輸送安臵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方根據(jù)甲方提供的招工信息，自主選擇用人單位，并同意由用人單位安臵工作。

2、乙方在確定用人單位后，必須到甲方處登記報(bào)名，并出示有效身份證件，辦理有關(guān)手續(xù)，參加輸送前培訓(xùn)，領(lǐng)會(huì)且遵守甲方組織輸出規(guī)定。否則，甲方拒絕輸送。

3、甲方向乙方提供免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)，但乙方報(bào)名時(shí)必須向甲方交納100元路費(fèi)保證金，在乙方抵達(dá)用人單位安臵后，甲方如數(shù)退還乙方或其家屬路費(fèi)保證金；如乙方在輸送前或輸送途中或安臵前退出，路費(fèi)保證金不予退還，用以彌補(bǔ)甲方聯(lián)系業(yè)務(wù)及輸送費(fèi)用。

4、甲方按照規(guī)模適度的組織輸送原則，對(duì)同一批次人數(shù)在10人以下的甲方負(fù)責(zé)送上本地始發(fā)客車，并協(xié)調(diào)用人單位及時(shí)接人和安臵就業(yè)；對(duì)同一批次人數(shù)在10人以上的甲方派專人專程負(fù)責(zé)送至用人單位，并協(xié)調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)，安臵就業(yè)。

5、乙方應(yīng)準(zhǔn)備足夠的路費(fèi)、食宿費(fèi)、中介費(fèi)（用人單位或其他相關(guān)人力資源部門收取的費(fèi)用）、正式上班工作后一個(gè)月的生活費(fèi)等，甲方概不向乙方借款。

6、在輸送途中，甲方應(yīng)盡職盡責(zé)，搞好組織工作；乙方必須服從管理，不得自行做主離開，否則，造成的責(zé)任事故由乙方承擔(dān)。若發(fā)生自然災(zāi)害或交通事故等不可抗拒事故，甲方和乙方一起配合尋求有關(guān)部門解決。

7、乙方在到達(dá)用人單位后，甲方保證在三天內(nèi)將乙方安臵到用人單位務(wù)工，期間食宿等費(fèi)用乙方自行負(fù)擔(dān)；如超過三天，從第四天起，甲方向乙方每天定補(bǔ)30元。

8、在乙方抵達(dá)用人單位后，如因不滿用人單位工作條件或工資待遇而自行離開，造成的一切費(fèi)用和損失由乙方承擔(dān)。

9、因乙方自身原因，造成用人單位無法接收乙方，乙方須降低安臵條件，服從另行安臵，否則，所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方在報(bào)名體檢過程中，隱瞞傳染病、癲癇、肢體殘缺等重大疾病或行業(yè)禁忌疾病，提供虛假證件，造成一切損失由乙方承擔(dān)。

10、在組織輸送過程中，由于用人單位突然倒閉破產(chǎn)或其他不可預(yù)知原因?qū)е乱曳綗o法就業(yè)，甲方將降低條件安臵，如乙方不服從安臵，可自行返回，所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

11、乙方在工作期間，甲方將進(jìn)行跟蹤服務(wù)，發(fā)生勞動(dòng)（或勞務(wù)）糾紛和工傷事故等，甲方有責(zé)任會(huì)同用人單位及相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。

12、乙方在工作期間，應(yīng)遵守勞動(dòng)合同及用人單位的規(guī)定，若乙方未經(jīng)用人單位同意而自行離開或嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)被開除的，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

13、乙方應(yīng)正確理解甲方發(fā)布的招工信息，乙方的實(shí)際工資待遇由用人單位確定，甲方不保證乙方的實(shí)際工資在試用期間能拿到用人單位的平均工資水平。

14、本協(xié)議以乙方在甲方介紹的用人單位工作期間有效，若乙方勞動(dòng)合同期滿或自行離開該用人單位，本協(xié)議自行解除。

15、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

第五篇：勞務(wù)輸送合作協(xié)議書.doc

勞務(wù)輸送合作協(xié)議書

年 月 日至 年 月

甲方：

乙方：

日

甲方（用人單位）： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 工商登記號(hào)： 辦公地址： 聯(lián)系電話：

乙方（勞務(wù)輸送單位）： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 工商登記號(hào)： 辦公地址： 聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務(wù)人員進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立如下條款，以期共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞務(wù)人員條件

1、人數(shù)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致約定，甲方委托乙方輸送勞務(wù)人員總?cè)藬?shù)為 人。

2、年齡：年滿 周歲至 周歲，必須持本人有效身份證件。

3、學(xué)歷： 以上學(xué)歷。

4、技術(shù)職稱要求：

5、身體健康，無傳染病史，品行端正。

6、其他條件：。（具體要求詳見“企業(yè)崗位招聘需求申請(qǐng)表”)

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方委托乙方提供勞務(wù)輸送服務(wù)時(shí)，必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件，企業(yè)法定代表人或經(jīng)辦人身份證的復(fù)印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解用人單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況；

2、甲方應(yīng)以書面形式如實(shí)告知乙方與委托崗位相關(guān)的信息，包括但不限于崗位的名稱及職責(zé)、對(duì)勞務(wù)人員的具體要求、薪資待遇等，填寫乙方提供的企業(yè)崗位招聘需求申請(qǐng)表，且制定的招聘條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)范；

3、甲方有義務(wù)向乙方提供招聘所需的招聘宣傳資料；

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘過程中的宣傳、招聘進(jìn)度等工作提出合理建議；

5、甲方在對(duì)乙方輸送的勞務(wù)人員進(jìn)行面試后的五個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視為甲方已經(jīng)正式錄用；

6、甲方用工（包括工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等）不得違反國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；

7、在職員工以甲方的人事系統(tǒng)資料為準(zhǔn)，員工的在職、離職動(dòng)態(tài)甲方需及時(shí)告知乙方；

8、在合作協(xié)議有效期間，當(dāng)先期輸送的勞務(wù)人員離職或者由于其他的原因出現(xiàn)而使得甲方委托崗位出現(xiàn)空崗情形時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方；

9、未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與輸送的勞務(wù)人員達(dá)成有損乙方利益的約定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理；

10、甲方應(yīng)按照雙方約定的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按時(shí)足額向乙方支付相關(guān)勞務(wù)輸出服務(wù)費(fèi)用。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方的招聘要求對(duì)外發(fā)布招聘信息，若以甲方名義發(fā)布，則必須征得甲方的同意；

2、乙方須按雙方約定的條件和要求為甲方組織輸送勞務(wù)人員；

3、本協(xié)議簽訂后，乙方按甲方要求提供勞務(wù)人員的相關(guān)資料。如甲方需對(duì)輸送的勞務(wù)人員另行面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知工作；

4、按照甲方要求，乙方提供有償勞務(wù)人員招聘與輸送服務(wù)，只負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘與輸送工作，不履行其他責(zé)任；

5、乙方負(fù)責(zé)后期崗位維護(hù)的工作，在合作協(xié)議有效期間，當(dāng)先期輸送的勞務(wù)人員離職或者由于其他的原因出現(xiàn)而使得甲方委托崗位出現(xiàn)空崗情形時(shí)，從甲方告知日起，應(yīng)當(dāng)在 個(gè)工作日內(nèi)另行招聘符合條件的勞務(wù)人員以進(jìn)行補(bǔ)充輸送。如果乙方在約定期限內(nèi)未能完成空崗補(bǔ)充輸送任務(wù)的情況下，從逾期第二日起，停止收取甲方當(dāng)月的空崗維護(hù)服務(wù)費(fèi)，直至完成空崗補(bǔ)充輸送任務(wù)。（每月15日前補(bǔ)缺空崗的崗位當(dāng)月始收崗位維護(hù)費(fèi)；每月15日后補(bǔ)缺空崗的崗位次月始收崗位維護(hù)費(fèi)。）

6、新增崗位在員工入職當(dāng)月只收取人才招聘費(fèi)，次月開始收取后期崗位維護(hù)費(fèi)。

五、服務(wù)費(fèi)核算及支付

如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付勞務(wù)輸送服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、甲方需支付乙方普通工種人才招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 300 元/人/月；中高端崗位的人才招聘服務(wù)費(fèi)為該崗位月綜合工資的10%收取。

2、一次性費(fèi)用1200元。

3、支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬

乙方開戶名： 開戶行： 賬 號(hào)：

4、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議約定的人才招聘費(fèi)用的10%，合人民幣_(tái)___ 元作為招聘尋訪委托金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料。如甲方需對(duì)提供人員面試,則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金原額度將不予退還甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的人才招聘費(fèi)中。

5、結(jié)算依據(jù)：乙方以甲方簽字或蓋章的《勞務(wù)輸送明細(xì)單》及在職員工名冊(cè)，按實(shí)際人數(shù)結(jié)算費(fèi)用。甲方應(yīng)在確定錄用乙方輸送的勞務(wù)人員七個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方人才招聘費(fèi)用；每月 30 日前，支付乙方當(dāng)月后期崗位維護(hù)服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方服務(wù)費(fèi)后五個(gè)工作日內(nèi)出具并送達(dá)服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。

6、在協(xié)議有效期內(nèi)，如果甲方有新的工作崗位需要委托乙方提供勞務(wù)輸送服務(wù)的費(fèi)用按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月結(jié)算按實(shí)際招聘人數(shù)和崗位維護(hù)人數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

六、協(xié)議的變更、終止和解除

1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過共同協(xié)商達(dá)成一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。

2、協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。

3、協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議進(jìn)行約定。

4、如雙方需終止本協(xié)議，需提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則違約的一方必須向守約方支付一個(gè)月的后期崗位維護(hù)服務(wù)費(fèi)作為賠償。

5、若甲方拖欠乙方服務(wù)費(fèi)超過一個(gè)月的，則乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并每日按拖欠費(fèi)用總額千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取違約金。

七、其他約定

1、甲、乙雙方之間的合作關(guān)系，僅為雙方自愿達(dá)成的民事法律關(guān)系。

2、本協(xié)議僅約定甲、乙雙方之間的勞務(wù)輸送合作事宜，甲方與被輸送的勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議與乙方無關(guān)。

3、在本協(xié)議履行期間，如因不可抗拒因素致使本協(xié)議無法履行，甲、乙雙方各自承擔(dān)自己的損失，任何一方無權(quán)向?qū)Ψ角髢敗?/p>

4、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

5、雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商解決；協(xié)商不成，甲、乙雙方一致同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日