第一篇：勞務輸送協(xié)議

勞務輸送協(xié)議

甲方（用人單位）：

（以下簡稱“甲方”）

乙方（輸送單位）：

（以下簡稱“乙方”）

為滿足甲方用工需求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方向甲方輸送勞務人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1、輸送人數(shù)：

。具體輸送人數(shù)及送工時間根據(jù)甲方實際情況安排，詳見甲方崗位需求單；本協(xié)議自

****年**月**日至

****年**月**日。合同期_____年。

2、甲方用工條件：

A.年滿18周歲，男生18-25周歲，女生18-25周歲；

B.持有真實有效證件（身份證和畢業(yè)證/學歷/結(jié)業(yè)證明）；

C.身體健康，無殘疾及精神類疾??；

D.此次所提供就業(yè)崗位：___________________________________________。

3、乙方輸送條件：乙方必須按照甲方的要求真實有效的向?qū)W校學生進行宣傳；

二、雙方的權利與義務

1、甲方必須提供合法的經(jīng)營證照復印件、招聘需求表和招聘委托書給乙方留存；

2、甲方有義務向乙方提供招聘所需的招聘宣傳資料、招聘簡章等；

3、甲方用工（包括工作時間、工資待遇、勞動保護等）不得違反國家和地方的勞動法律法規(guī)的規(guī)定；

4、甲方有權對乙方招聘過程中的宣付、招聘進度等工作提出合理建議；

5、乙方應嚴格按甲方的招聘要求對外發(fā)布招聘信息，若以甲方名義發(fā)布，則必須征得甲方的同意；

6、乙方須按雙方約定的條件和要求為甲方組織輸送勞務人員。輸送人員以學生為主，甲方為乙方輸送人員提供良好的發(fā)展空間；

7、在職員工以甲方的人事系統(tǒng)資料為準，員工的在職、離職動態(tài)需及時告知乙方。

三、費用補貼標準

1、乙方所有輸送的員工均屬于甲方的正式員工，甲方支付乙方人才招聘費用標準為____元人民幣/人，學生入職滿一個月支付____元/人，入職滿第二個月支付____元/人，入職滿第三個月支付____元/人，連續(xù)給付三個月（滿月），中途離職者,10天內(nèi)甲方不支付給乙方費用，10天以上不足一個月的按實際天數(shù)計算。甲方每月25日前支付上月費用給乙方。

2、支付方式：學生入職滿一個月后開始支付。支付方式：轉(zhuǎn)賬。（附乙方銀行賬戶資料）

3、結(jié)算依據(jù)：每月20日前，乙方以甲方相關負責人簽字或蓋章的《勞務輸送明細單》及在職員工名冊，按實際人數(shù)結(jié)算費用。

4、乙方開戶行名稱：

開戶銀行賬號：

四、其他約定

1、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方；

2、如雙方需終止本協(xié)議，需提前10個工作日書面通知對方，否則違約的一方必須向守約方支付一個月的勞務管理費作為賠償；

3、若甲方拖欠乙方勞務管理費超過一個月的，則乙方有權單方解除本協(xié)議，并按拖欠費用總額每日千分之三的標準向甲方收取違約金；

4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

簽字蓋章：

日期：

乙方： 簽字蓋章：

日期：

第二篇：勞務輸送協(xié)議

代理招聘協(xié)議

甲方（企業(yè)）：東莞市宏遠新科實業(yè)投資有限公司

地址：東莞市南城宏遠工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人：張毅濤聯(lián)系電話：0769-22998189

乙方（企業(yè)）：

地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方本著共同合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方代理招聘人員到甲方或甲方關聯(lián)公司工作事項達成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守。

第一條甲乙雙方資質(zhì)認定

1、甲方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，合法成立的企業(yè)。

2、乙方是經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，具有合格資質(zhì)的勞務中介公司或具有辦學條件的相關院校。

3、甲乙雙方均提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。

第二條合作形式

1、代理招聘，乙方向甲方輸送的勞動者，由甲方負責該勞動者的工作調(diào)配、勞

動合同簽訂及其他相關人事事務，需要時，乙方應給予信息方面的協(xié)助。

第三條合作期限

本協(xié)議期限自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____年 ____ 月 ____ 日止，協(xié)議結(jié)束后，甲乙雙方可共同商議形成新的合作意向。

第四條代理招聘員工基本要求

1、年齡：18至35周歲；

2、身體健康，無紋身、無色盲，無不良嗜好，無傳染性、精神性、器官性等嚴

重影響工作的疾?。?/p>

3、無打架斗毆、偷盜、刑事犯罪等行為；

4、有正式居民身份證(不得借用他人身份證)；

5、初中或以上學歷。

第五條派遣員工到位要求

乙方須根據(jù)甲方的書面通知和要求，給甲方提供代理招聘服務。

第六條雙方的權利和義務

（1）甲方的權利及義務

1． 甲方有權按照用工單位要求對乙方輸送的勞動者進行面試及相關技能和知

識的考核，滿足崗位要求的才予以接收。

2． 協(xié)議生效期間，甲方將協(xié)助用工單位按法律、法規(guī)的要求與輸送的勞動者簽

訂勞動合同，購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)),勞動者在用工單位工作滿

六個月后的次月,享受住房公積金待遇。

3． 甲方基于乙方提供的代理招聘服務，每月根據(jù)在職的輸送人員的人數(shù)向乙

方提供管理費元/人，勞動者入職服務不足10個自然日，乙方將不收取甲

方管理費，超過10日將按照入職天數(shù)折算管理費。如遇國家政策法規(guī)調(diào)整，甲

乙雙方可就支付期限和費用標準再做約定。

4． 甲方每月根據(jù)勞動者的出勤情況于每月日之前如期給予乙方上月的管

理費。

乙方賬戶信息如下:

收款人名稱：

乙方開戶行:

乙方帳號:

5、甲方應協(xié)助用工單位按有關規(guī)定為輸送的勞動者提供必要的勞動保障和勞動

報酬，乙方可派相對數(shù)量的駐廠管理人員協(xié)助管理，做好勞動者的安全、思想工

作。

（二）乙方的權利與義務

1、乙方應按法律的規(guī)定和要求進行招聘工作，并接受甲方的檢查和監(jiān)督。

2、甲方向乙方支付的管理費, 乙方必須提供正規(guī)發(fā)票(發(fā)票內(nèi)容寫明：委培費

或勞務費)。

3、乙方不得向被輸送的勞動者收取任何費用、扣押身份證及其他個人證件，或

是通過強迫、契約等其他不正當形式招聘勞動者。

4、乙方必須遵守甲方關于勞工及道德相關條款的標準，及保守甲方商業(yè)秘密，因

泄露相關商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔連帶責任，情節(jié)嚴重的，甲方

有權提請司法機關予以處理。

5、乙方不得在甲方廠區(qū)方圓1000米內(nèi)設立攤位，或以其他方式慫恿、鼓動甲方

在職員工到乙方處工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權即時終止雙方的合作關系，不支付

乙方管理費用。

5、乙方必須嚴格檢查被輸送的勞動者的身份信息，保證輸送人員符合甲方的要

求，因發(fā)現(xiàn)乙方輸送的人員未滿16周歲、持虛假身份證、借用他人身份證等情

況給甲方造成訂單損失的，由乙方承擔賠償責任。

第七條協(xié)議終止或解除

如出現(xiàn)以下情況本協(xié)議終止或解除：

1、協(xié)議期滿終止；

2、遇國家新法律法規(guī)導致雙方義務無法執(zhí)行的；

3、本協(xié)議生效后，任何一方如需要提前終止本協(xié)議，則應以書面形式提前30天

通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商確定。

4、本協(xié)議生效期間，任何一方因不可抗力而延遲執(zhí)行本協(xié)議，部分或全部無法

履行本協(xié)議義務的情況下，將不構成違約、暫時終止或完全終止協(xié)議，也不發(fā)生

索賠。

第八條爭議解決

如有未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解

決，協(xié)商未能達成一致時，可提交甲方所在地法院裁決。

第九條其它

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

甲方（蓋章）：

代表簽字：20年月日

乙方（蓋章）：

代表簽字：

20年月日

第三篇：勞務輸送是什么意思

勞務輸送是什么意思勞務輸送是什么意思

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

法律咨詢：勞務輸送是什么意思?

律師解答：專業(yè)上講是是勞動力空間流動的一種形式。包括國際勞務輸出和國內(nèi)勞務輸出。簡單點就是直接將勞動力推介給所需用人企業(yè)，法律上，輸出后勞務人員與用人企業(yè)簽訂合同并由用人企業(yè)發(fā)放工資，而勞務人員不再和先前的勞務輸送公司有任何關系。相關法律知識：

勞務派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2.勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3.實行勞務派遣可以節(jié)省用工單位勞動力使用和海潤達;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。

第四篇：勞務輸送安置協(xié)議書

勞務輸送安置協(xié)議書

甲方：合水縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務局

乙方（姓名）：身份證號：家庭住址：電話：為了擴大組織輸出規(guī)模，順利將乙方輸送到(以下簡稱用人單位)安臵就業(yè)，根據(jù)甲方與用人單位的委托協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就有關輸送安臵事宜達成如下協(xié)議：

1、乙方根據(jù)甲方提供的招工信息，自主選擇用人單位，并同意由用人單位安臵工作。

2、乙方在確定用人單位后，必須到甲方處登記報名，并出示有效身份證件，辦理有關手續(xù)，參加輸送前培訓，領會且遵守甲方組織輸出規(guī)定。否則，甲方拒絕輸送。

3、甲方向乙方提供免費的公共就業(yè)服務，但乙方報名時必須向甲方交納100元路費保證金，在乙方抵達用人單位安臵后，甲方如數(shù)退還乙方或其家屬路費保證金；如乙方在輸送前或輸送途中或安臵前退出，路費保證金不予退還，用以彌補甲方聯(lián)系業(yè)務及輸送費用。

4、甲方按照規(guī)模適度的組織輸送原則，對同一批次人數(shù)在10人以下的甲方負責送上本地始發(fā)客車，并協(xié)調(diào)用人單位及時接人和安臵就業(yè)；對同一批次人數(shù)在10人以上的甲方派專人專程負責送至用人單位，并協(xié)調(diào)辦理有關手續(xù)，安臵就業(yè)。

5、乙方應準備足夠的路費、食宿費、中介費（用人單位或其他相關人力資源部門收取的費用）、正式上班工作后一個月的生活費等，甲方概不向乙方借款。

6、在輸送途中，甲方應盡職盡責，搞好組織工作；乙方必須服從管理，不得自行做主離開，否則，造成的責任事故由乙方承擔。若發(fā)生自然災害或交通事故等不可抗拒事故，甲方和乙方一起配合尋求有關部門解決。

7、乙方在到達用人單位后，甲方保證在三天內(nèi)將乙方安臵到用人單位務工，期間食宿等費用乙方自行負擔；如超過三天，從第四天起，甲方向乙方每天定補30元。

8、在乙方抵達用人單位后，如因不滿用人單位工作條件或工資待遇而自行離開，造成的一切費用和損失由乙方承擔。

9、因乙方自身原因，造成用人單位無法接收乙方，乙方須降低安臵條件，服從另行安臵，否則，所有費用由乙方承擔。乙方在報名體檢過程中，隱瞞傳染病、癲癇、肢體殘缺等重大疾病或行業(yè)禁忌疾病，提供虛假證件，造成一切損失由乙方承擔。

10、在組織輸送過程中，由于用人單位突然倒閉破產(chǎn)或其他不可預知原因?qū)е乱曳綗o法就業(yè)，甲方將降低條件安臵，如乙方不服從安臵，可自行返回，所有費用由乙方承擔。

11、乙方在工作期間，甲方將進行跟蹤服務，發(fā)生勞動（或勞務）糾紛和工傷事故等，甲方有責任會同用人單位及相關部門協(xié)調(diào)處理。

12、乙方在工作期間，應遵守勞動合同及用人單位的規(guī)定，若乙方未經(jīng)用人單位同意而自行離開或嚴重違反廠規(guī)廠紀被開除的，所發(fā)生的費用由乙方負責。

13、乙方應正確理解甲方發(fā)布的招工信息，乙方的實際工資待遇由用人單位確定，甲方不保證乙方的實際工資在試用期間能拿到用人單位的平均工資水平。

14、本協(xié)議以乙方在甲方介紹的用人單位工作期間有效，若乙方勞動合同期滿或自行離開該用人單位，本協(xié)議自行解除。

15、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

第五篇：勞務輸送合作協(xié)議書.doc

勞務輸送合作協(xié)議書

年 月 日至 年 月

甲方：

乙方：

日

甲方（用人單位）： 法定代表人或主要負責人： 工商登記號： 辦公地址： 聯(lián)系電話：

乙方（勞務輸送單位）： 法定代表人或主要負責人： 工商登記號： 辦公地址： 聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務人員進入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立如下條款，以期共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞務人員條件

1、人數(shù)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致約定，甲方委托乙方輸送勞務人員總?cè)藬?shù)為 人。

2、年齡：年滿 周歲至 周歲，必須持本人有效身份證件。

3、學歷： 以上學歷。

4、技術職稱要求：

5、身體健康，無傳染病史，品行端正。

6、其他條件：。（具體要求詳見“企業(yè)崗位招聘需求申請表”)

三、甲方的權利和義務

1、甲方委托乙方提供勞務輸送服務時，必須提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證的復印件，企業(yè)法定代表人或經(jīng)辦人身份證的復印件，提供真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解用人單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況；

2、甲方應以書面形式如實告知乙方與委托崗位相關的信息，包括但不限于崗位的名稱及職責、對勞務人員的具體要求、薪資待遇等，填寫乙方提供的企業(yè)崗位招聘需求申請表，且制定的招聘條件應符合國家相關法律規(guī)范；

3、甲方有義務向乙方提供招聘所需的招聘宣傳資料；

4、甲方有權對乙方招聘過程中的宣傳、招聘進度等工作提出合理建議；

5、甲方在對乙方輸送的勞務人員進行面試后的五個工作日內(nèi)應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視為甲方已經(jīng)正式錄用；

6、甲方用工（包括工作時間、工資待遇、勞動保護等）不得違反國家和地方的勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定；

7、在職員工以甲方的人事系統(tǒng)資料為準，員工的在職、離職動態(tài)甲方需及時告知乙方；

8、在合作協(xié)議有效期間，當先期輸送的勞務人員離職或者由于其他的原因出現(xiàn)而使得甲方委托崗位出現(xiàn)空崗情形時，甲方應當在三個工作日內(nèi)告知乙方；

9、未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與輸送的勞務人員達成有損乙方利益的約定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理；

10、甲方應按照雙方約定的付費標準和支付方式按時足額向乙方支付相關勞務輸出服務費用。

四、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格按甲方的招聘要求對外發(fā)布招聘信息，若以甲方名義發(fā)布，則必須征得甲方的同意；

2、乙方須按雙方約定的條件和要求為甲方組織輸送勞務人員；

3、本協(xié)議簽訂后，乙方按甲方要求提供勞務人員的相關資料。如甲方需對輸送的勞務人員另行面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知工作；

4、按照甲方要求，乙方提供有償勞務人員招聘與輸送服務，只負責勞務人員的招聘與輸送工作，不履行其他責任；

5、乙方負責后期崗位維護的工作，在合作協(xié)議有效期間，當先期輸送的勞務人員離職或者由于其他的原因出現(xiàn)而使得甲方委托崗位出現(xiàn)空崗情形時，從甲方告知日起，應當在 個工作日內(nèi)另行招聘符合條件的勞務人員以進行補充輸送。如果乙方在約定期限內(nèi)未能完成空崗補充輸送任務的情況下，從逾期第二日起，停止收取甲方當月的空崗維護服務費，直至完成空崗補充輸送任務。（每月15日前補缺空崗的崗位當月始收崗位維護費；每月15日后補缺空崗的崗位次月始收崗位維護費。）

6、新增崗位在員工入職當月只收取人才招聘費，次月開始收取后期崗位維護費。

五、服務費核算及支付

如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付勞務輸送服務費，費用標準如下：

1、甲方需支付乙方普通工種人才招聘服務費的標準為人民幣 300 元/人/月；中高端崗位的人才招聘服務費為該崗位月綜合工資的10%收取。

2、一次性費用1200元。

3、支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬

乙方開戶名： 開戶行： 賬 號：

4、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議約定的人才招聘費用的10%，合人民幣____ 元作為招聘尋訪委托金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料。如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金原額度將不予退還甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的人才招聘費中。

5、結(jié)算依據(jù)：乙方以甲方簽字或蓋章的《勞務輸送明細單》及在職員工名冊，按實際人數(shù)結(jié)算費用。甲方應在確定錄用乙方輸送的勞務人員七個工作日內(nèi)一次性支付乙方人才招聘費用；每月 30 日前，支付乙方當月后期崗位維護服務費用。乙方應在收到甲方服務費后五個工作日內(nèi)出具并送達服務費專用發(fā)票。

6、在協(xié)議有效期內(nèi)，如果甲方有新的工作崗位需要委托乙方提供勞務輸送服務的費用按照上述標準執(zhí)行，每月結(jié)算按實際招聘人數(shù)和崗位維護人數(shù)進行結(jié)算。

六、協(xié)議的變更、終止和解除

1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應通過共同協(xié)商達成一致后簽訂書面補充協(xié)議。

2、協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。

3、協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應另行簽訂書面協(xié)議進行約定。

4、如雙方需終止本協(xié)議，需提前10個工作日書面通知對方，否則違約的一方必須向守約方支付一個月的后期崗位維護服務費作為賠償。

5、若甲方拖欠乙方服務費超過一個月的，則乙方有權單方解除本協(xié)議，并每日按拖欠費用總額千分之三的標準向甲方收取違約金。

七、其他約定

1、甲、乙雙方之間的合作關系，僅為雙方自愿達成的民事法律關系。

2、本協(xié)議僅約定甲、乙雙方之間的勞務輸送合作事宜，甲方與被輸送的勞務人員之間的勞動爭議與乙方無關。

3、在本協(xié)議履行期間，如因不可抗拒因素致使本協(xié)議無法履行，甲、乙雙方各自承擔自己的損失，任何一方無權向?qū)Ψ角髢敗?/p>

4、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

5、雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應當共同協(xié)商解決；協(xié)商不成，甲、乙雙方一致同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（公章）

法定代表人（主要負責人）法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日