第一篇：2012年蘇州市相城區(qū)選聘進村(社區(qū))工作人員簡章

2012年蘇州市相城區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員

簡 章

根據(jù)省委、省政府實施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進村（社區(qū)）工作人員45名。現(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位及人數(shù)

鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。男性25名，女性20名。

二、選聘條件

1.年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有研究生及以上學(xué)歷或取得碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相城區(qū)戶籍（須在《公告》發(fā)布之日前轉(zhuǎn)入相城區(qū)）或?qū)傧喑菂^(qū)生源；

3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、選聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名。2.報名時間：2012年10月8日—9日，9：00-16：00。

3.報名地點：相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號區(qū)市民服務(wù)中心1樓）。

4.報考人員需同時提交以下材料（均需交驗原件，并提供復(fù)印件）： ⑴本人身份證、戶籍證明（或生源證明）、畢業(yè)證書和獎勵證書； ⑵《2012年蘇州市相城區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員報名登記表》3份（可從相城人力資源和社會保障網(wǎng)http://004km.cn下載）和本人近期免冠一寸彩照3張。

本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

5.資格審查：組織人事部門對報考人員所持證件進行資格審查。6.符合條件的報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減該崗位的選聘計劃。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時間：2012年10月14日（具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》）。考生憑本人身份證于2012年10月13日（9：00-16：00）至報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將在相城人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時間：2012年10月27日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。進入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月26日（9：00-16：00）至報名地點領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.綜合成績相同時，按照面試成績高低進入體檢。若綜合成績、面試成績均相同，則按照筆試成績、中共黨員、學(xué)歷高低、應(yīng)屆畢業(yè)生的次序優(yōu)先進入體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

4.對體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進行考察。5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在相城人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7 3 天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、管理和待遇

（一）選聘進村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同，實行聘用合同管理。首次簽訂聘用合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨（工）委負(fù)責(zé)考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對三年合同期滿并連續(xù)三年考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村（社區(qū)）工作或進入人才市場自主擇業(yè)。

（二）選聘進村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，實行人事代理。聘用報酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會保障局予以核定；獎金福利由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關(guān)社會保險。所需經(jīng)費由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

五、紀(jì)律

公開選聘進村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：85181506。

六、其他

報考者須對照本《簡章》規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：85181553，85182252。

蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年9月28日 5

第二篇：蘇州市相城區(qū)2009年選聘進村(社區(qū))

蘇州市相城區(qū)2009年選聘進村（社區(qū)）

工作大學(xué)生簡章

根據(jù)我區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）實際工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定公開選聘23名高校畢業(yè)生進村（社區(qū)）工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下：

一、選聘崗位

相城區(qū)村（社區(qū)）工作人員。

二、選聘范圍、對象及條件

（一）范圍對象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且為相城區(qū)戶籍或生源的畢業(yè)生。

（二）選聘條件

1．政治素質(zhì)好，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛農(nóng)村基層工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2.有較強的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，服從組織安排； 3．身體健康，年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），其中碩士研究生及以上學(xué)歷報考人員年齡可放寬到30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

具體選聘崗位、人數(shù)、條件見附件。

三、公開報名和資格審查

（一）報名時間：2009年7月17日--18日9：00-16：00。

（二）報名方式：全部采取現(xiàn)場報名形式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名（本人到現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名）。

（三）報名地點：相城區(qū)人才市場（蘇州市相城區(qū)慶元路168號 區(qū)市民服務(wù)中心1樓）。

（四）報名資料：報考時須提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、獎勵證書原件（交復(fù)印件）、填寫完整的《蘇州市相城區(qū)2009年選聘進村（社區(qū)）工作大學(xué)生報名登記表》3份（可于相城區(qū)人事人才網(wǎng)http://004km.cn下載）、本人近期免冠一寸照片3張（貼于報名表上）。

（五）資格審查：各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)和區(qū)組織人事部門現(xiàn)場對報考人員就所持有效證件進行報考資格的審查。

注：報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)不足3∶1比例的崗位不開考（報名結(jié)束后由相城區(qū)人事局告知該崗位的報名者）。

四、考試

（一）筆試

1．2009年7月23日--24日（9：00-16：00）考生到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；

2．筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）；

3．筆試時間：2009年7月25日。具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》； 4．成績公布：筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一劃定。成績將于2009年7月30日公布在相城區(qū)人事人才網(wǎng)（http://004km.cn）。

（二）面試

1．在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例進入面試（比例達(dá)不到3：1的，則以筆試成績合格線以上分?jǐn)?shù)者進入面試）。進入面試的考生在2009年8月6日--7日至區(qū)人事局綜合科領(lǐng)取《面試通知》； 2．面試時間：2009年8月8日。面試地點詳見《面試通知》； 3．面試方式：本次公開選聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行； 4．成績計算：以百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。

五、體檢和考察

（一）根據(jù)面試成績從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。

（二）面試成績相同時，中共黨員和符合優(yōu)先錄取條件的報考人員優(yōu)先進入體檢；同時為非中共黨員或不符合優(yōu)先錄取條件的按筆試成績高者進入體檢。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢具體時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察由區(qū)組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。

六、公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生名單在相城區(qū)人事人才網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、管理和待遇

（一）擬選聘到村（社區(qū)）工作的，由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。首次簽訂勞動合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在鎮(zhèn)（街道）、開 發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨（工）委負(fù)責(zé)考核，考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，聘任在村（社區(qū)）工作滿三年且表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員，經(jīng)組織人事部門考核后，按有關(guān)程序可優(yōu)先聘用，并列入所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)的村（社區(qū)）和事業(yè)單位后備干部進行培養(yǎng)。對三年合同期滿并連續(xù)三年考核結(jié)果為稱職以上的人員，可根據(jù)本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村（社區(qū)）工作或進入人才市場自主擇業(yè)。

（二）到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，實行人事代理和戶籍管理辦法。

（三）到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，報酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人事部門予以核定；獎金福利由各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。所需經(jīng)費由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

八、本簡章由中共相城區(qū)委組織部、相城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋 咨詢電話：85182267、85182263（相城區(qū)人事局）； 監(jiān)督電話：85181506（相城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）。

中共蘇州市相城區(qū)委組織部 蘇州市相城區(qū)人事局

二〇〇九年七月十日

第三篇：2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進村(社區(qū))工作人員簡章

2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員

簡 章

根據(jù)省委、省政府實施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進村（社區(qū)）工作人員30名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位及人數(shù)

各鎮(zhèn)(街道)村（社區(qū)）工作人員。男性20名,女性10名。

二、選聘條件

1.年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且屬吳中區(qū)生源； 3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.中共黨員或預(yù)備黨員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、選聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名+現(xiàn)場資格審查的方式進行。報考人員須在網(wǎng)上預(yù)先遞交報名信息，系統(tǒng)接收后會自動生成網(wǎng)上報名號，報考人員憑該編號及網(wǎng)上報名時填寫的身份證號碼在規(guī)定時間內(nèi)至現(xiàn)場資格審查點進行資格審查，并辦理報名手續(xù)，逾期無效。未進行網(wǎng)上報名的考生，現(xiàn)場資格審查不予通過。

2.報名網(wǎng)址：東吳人才熱線(004km.cn)。

3.網(wǎng)上報名、照片上傳時間：2012年10月5日9：00-7日 16:00。

4.現(xiàn)場資格審查時間：2012年10月8日-9日 每天上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。

5.現(xiàn)場資格審查地點：蘇州市東吳南路吳中商城大街157號（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）。

6.現(xiàn)場資格審查程序：

（1）報考人員信息確認(rèn)：報考人員自行網(wǎng)上打印報名表并簽字確認(rèn)。

（2）報考資格審查：報考人員憑簽字確認(rèn)的網(wǎng)上報名表、應(yīng)聘材料原件（所有原件都須同時準(zhǔn)備一份復(fù)印件，復(fù)印件恕不退回）在上述規(guī)定的時間、地點進行資格審查，審查通過的，現(xiàn)場發(fā)放考試通知。

7.注意事項

（1）報名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）報名人員只能選擇一個職位進行報名；不得同時使用新、舊兩個身份證報名；報名時與參加考試等場合時使用的身份證必須一致。

（3）報名人員進行現(xiàn)場資格審查時須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明，個人近期免冠1寸證件照1張，如戶籍尚未遷回本地區(qū)的，則應(yīng)出示父母雙方在吳中區(qū)的戶籍及學(xué)生證原件（交復(fù)印件）。歸國留學(xué)人員還需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報名信息經(jīng)確認(rèn)、審查通過后不得更改。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時間：2012年10月14日（具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》）。考生于2012年10月11日-10月12日自行網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將在東吳人才熱線(004km.cn)上公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時間：2012年10月27日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。進入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月25日（9：00-16：00）至蘇州市東吳南路吳中商城大街157號（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

3.對體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進行考察。4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

（五）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由區(qū)選聘辦在“東吳人才網(wǎng)”上公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)批準(zhǔn)選聘的人員，由區(qū)選聘辦發(fā)放《通知書》，并由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局按根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。被選配人員憑《通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（調(diào)動）手續(xù)。報考者一旦被選聘，須按《通知書》規(guī)定時間及時報到，并與用人單位簽訂勞動合同，合同期3年，試用期按《勞動合同法》規(guī)定實行。

四、聘用人員待遇

1.本次選聘到村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生，不列入專項事業(yè)編制，實行人事代理，按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險。

2．在村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生工資待遇參照所在地的村（社區(qū)）同類崗位人員待遇，經(jīng)費由鎮(zhèn)或街道統(tǒng)籌解決。報酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成，由各鎮(zhèn)（街道）制定考核辦法予以確定。

3．今后區(qū)、鎮(zhèn)兩級各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先招聘經(jīng)選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

五、紀(jì)律

公開選聘錄用高校畢業(yè)生必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0512-65252319 ,65251848；咨詢電話：0512-65638853，0512-65252311。

六、其他

報名者須如實填報本人信息，提供真實證明材料，在資格審查、考試、體檢、考核中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考及選 4

聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄用，必須服從組織分配，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由中共吳中區(qū)委組織部、吳中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招考事宜可見東吳人才熱線網(wǎng)站(http://004km.cn)和吳中區(qū)委組織部網(wǎng)站（）公告。中共蘇州市吳中區(qū)委組織部 蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年九月二十八日

http://004km.cn/

第四篇：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位

公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部

2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位定于2012年6月2日面向社會公開招聘工作人員共93名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（2）2012年全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍（生源地）。碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為江蘇省戶籍（生源地），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。

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（3）社會在職人員須為國民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（即1976年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（即1971年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在江蘇省（在江蘇省高校學(xué)生集體戶口不能視作江蘇省戶籍），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷的不受戶籍地的限制。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（即1966年6月2日后出生）。個別崗位因特殊性對年齡另有要求的從其規(guī)定。

（4）定向招聘大學(xué)生“村官”的崗位，崗位代碼 “90”，招聘對象為：目前在相城區(qū)村（社區(qū)）工作的江蘇省選聘或列入蘇州市大學(xué)生村官管理的大學(xué)生村官，選聘為大學(xué)生村官后，在村（社區(qū)）工作3年及以上，考核合格及以上。

（5）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（6）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。

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（7）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。

（8）戶籍截止時間以簡章發(fā)布之日起算，即2012年5月21日。

（9）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年6月2日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2010年6月2日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2012年6月2日（星期六）9：00——16：00，逾期不予補報。

2、報名地點：相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號市民服務(wù)中心一樓）

（二）報名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫《2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。

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2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者由招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗證處”進行驗證。驗證合格的報名者當(dāng)場將《登記表》1份交“驗證處”（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）返還招聘單位。

（三）報名注意事項 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

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4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為3：1。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門 核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報考取消崗位人員重新補報其他崗位。

8、報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。

9、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價

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費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費。

五、筆試

（一）筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

1、筆試時間為2012年6月10日（星期日），具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年6月7日— 6月8日（上午9：00——下午16：00）到相城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號行政中心3號樓二樓）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并繳納筆試費用100元/人?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法?？颇繛楣不A(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試（不指定復(fù)習(xí)教材）。

（二）筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

（三）筆試成績公示

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筆試成績查詢時間：2012年6月15日9：00起。筆試成績查詢網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn/）。

六、面試

1、面試通知發(fā)放。時間：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地點：相城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號行政中心3號樓二樓）

2、所有進入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

3、面試的時間和地點：2012年6月30日、7月1日兩天。具體時間和地點詳見《面試通知》。

4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn/）。

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七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn/）進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報相城區(qū)人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取

消其錄取資格。

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錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：85181506。

十一、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252

附件1：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.xls

附件2：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc

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蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年五月二十一日

第五篇：蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師簡章

蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師簡章

發(fā)布：雪中之梅 來源:未知 發(fā)表日期：2013-01-16 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2013年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師191名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2013年相城區(qū)公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局組織實施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

三、招聘范圍和對象(一)以下人員可報考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生;②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。

(二)以下人員可報考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)且年齡在30周歲以下人員;②相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校畢業(yè)生。(三)以下人員可報考數(shù)學(xué)、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。(四)以下人員可報考英語、政治、歷史、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位：相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生。

(五)以下人員報考中小學(xué)教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業(yè)生;②本科為師范類對口專業(yè)畢業(yè)、年齡在30周歲以下的研究生;③985工程高校非師范類專業(yè)畢業(yè)、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。(六)以下人員報考時不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語文、數(shù)學(xué)、音樂、體育、幼兒教師(獲得上述學(xué)科大市級及以上學(xué)科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲)。(七)特別說明

1、戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入時間截止至2012年12月31日。

2、年齡按周歲計，計算截止日期為2013年2月1日。

四、報名程序和注意事項(一)報名時間和地點

1.報名時間：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。逾期不予補報。

2.報名地點：相城人力資源市場(慶元路168號，區(qū)市民服務(wù)中心一樓)。(二)報名程序

1.資格初審。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應(yīng)聘材料的原件，由區(qū)教育局工作人員進行資格初審。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦教師資格證書。

在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等)⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。2.現(xiàn)場驗證。經(jīng)初審合格，報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗證處”，由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份。

3.圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗證合格，報名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”，并進行現(xiàn)場信息采集(拍照)?！?登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://004km.cn)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)(下同)下載。(三)報名注意事項

1.每位報名者限報一個崗位。2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件(一式兩份)由報名者自行準(zhǔn)備。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報名，不可委托家人或親友代為報名。4.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。5.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。設(shè)定1：2的開考比例，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù))，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場驗證”的應(yīng)聘人員，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試

1.筆試日期：2013年3月2日(周六)。具體時間、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三)面試報名

參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。具有面試資格者，于2013年3月14日(周四)進行面試報名，逾期不予辦理。報名地點另行通知。

面試報名現(xiàn)場將公布招聘學(xué)校名單和招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位不超1：2的比例進行面試報名，現(xiàn)場如有人員放棄將根據(jù)筆試成績在筆試合格者中進行相應(yīng)替補。(四)面試

1.面試時間、地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式進行說課。3.面試成績當(dāng)場公布。(五)關(guān)于考試費用

根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，根據(jù)招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性替補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關(guān)手續(xù)，享受正式事業(yè)人員待遇;幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動合同，合同期間，待遇參照單位事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納社會保險費。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄取人員與招聘學(xué)校簽訂《聘用(勞動)合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

九、紀(jì)律與監(jiān)督 本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：85181506、85182252。

十、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。