第一篇：2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員

簡(jiǎn) 章

根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員30名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡(jiǎn)章：

一、選聘崗位及人數(shù)

各鎮(zhèn)(街道)村（社區(qū)）工作人員。男性20名,女性10名。

二、選聘條件

1.年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且屬吳中區(qū)生源； 3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.中共黨員或預(yù)備黨員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在網(wǎng)上預(yù)先遞交報(bào)名信息，系統(tǒng)接收后會(huì)自動(dòng)生成網(wǎng)上報(bào)名號(hào)，報(bào)考人員憑該編號(hào)及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的身份證號(hào)碼在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無效。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不予通過。

2.報(bào)名網(wǎng)址：東吳人才熱線(004km.cn)。

3.網(wǎng)上報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2012年10月5日9：00-7日 16:00。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2012年10月8日-9日 每天上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：蘇州市東吳南路吳中商城大街157號(hào)（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）。

6.現(xiàn)場(chǎng)資格審查程序：

（1）報(bào)考人員信息確認(rèn)：報(bào)考人員自行網(wǎng)上打印報(bào)名表并簽字確認(rèn)。

（2）報(bào)考資格審查：報(bào)考人員憑簽字確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名表、應(yīng)聘材料原件（所有原件都須同時(shí)準(zhǔn)備一份復(fù)印件，復(fù)印件恕不退回）在上述規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查通過的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考試通知。

7.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名；報(bào)名時(shí)與參加考試等場(chǎng)合時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明，個(gè)人近期免冠1寸證件照1張，如戶籍尚未遷回本地區(qū)的，則應(yīng)出示父母雙方在吳中區(qū)的戶籍及學(xué)生證原件（交復(fù)印件）。歸國留學(xué)人員還需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)、審查通過后不得更改。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間：2012年10月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）?？忌?012年10月11日-10月12日自行網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在東吳人才熱線(004km.cn)上公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間：2012年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月25日（9：00-16：00）至蘇州市東吳南路吳中商城大街157號(hào)（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.對(duì)體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由區(qū)選聘辦在“東吳人才網(wǎng)”上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)批準(zhǔn)選聘的人員，由區(qū)選聘辦發(fā)放《通知書》，并由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。被選配人員憑《通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。報(bào)考者一旦被選聘，須按《通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行。

四、聘用人員待遇

1.本次選聘到村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生，不列入專項(xiàng)事業(yè)編制，實(shí)行人事代理，按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

2．在村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生工資待遇參照所在地的村（社區(qū)）同類崗位人員待遇，經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)或街道統(tǒng)籌解決。報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成，由各鎮(zhèn)（街道）制定考核辦法予以確定。

3．今后區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先招聘經(jīng)選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

五、紀(jì)律

公開選聘錄用高校畢業(yè)生必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65252319 ,65251848；咨詢電話：0512-65638853，0512-65252311。

六、其他

報(bào)名者須如實(shí)填報(bào)本人信息，提供真實(shí)證明材料，在資格審查、考試、體檢、考核中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考及選 4

聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，必須服從組織分配，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由中共吳中區(qū)委組織部、吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招考事宜可見東吳人才熱線網(wǎng)站(http://004km.cn)和吳中區(qū)委組織部網(wǎng)站（）公告。中共蘇州市吳中區(qū)委組織部 蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年九月二十八日

http://004km.cn/

第二篇：2012年蘇州市相城區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

2012年蘇州市相城區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員

簡(jiǎn) 章

根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程部署，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員45名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡(jiǎn)章：

一、選聘崗位及人數(shù)

鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。男性25名，女性20名。

二、選聘條件

1.年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有研究生及以上學(xué)歷或取得碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相城區(qū)戶籍（須在《公告》發(fā)布之日前轉(zhuǎn)入相城區(qū)）或?qū)傧喑菂^(qū)生源；

3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日—9日，9：00-16：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場(chǎng)（相城區(qū)慶元路168號(hào)區(qū)市民服務(wù)中心1樓）。

4.報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）： ⑴本人身份證、戶籍證明（或生源證明）、畢業(yè)證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書； ⑵《2012年蘇州市相城區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》3份（可從相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://004km.cn下載）和本人近期免冠一寸彩照3張。

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

5.資格審查：組織人事部門對(duì)報(bào)考人員所持證件進(jìn)行資格審查。6.符合條件的報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減該崗位的選聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間：2012年10月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）?？忌鷳{本人身份證于2012年10月13日（9：00-16：00）至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間：2012年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月26日（9：00-16：00）至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.綜合成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)高低進(jìn)入體檢。若綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則按照筆試成績(jī)、中共黨員、學(xué)歷高低、應(yīng)屆畢業(yè)生的次序優(yōu)先進(jìn)入體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.對(duì)體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7 3 天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、管理和待遇

（一）選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同管理。首次簽訂聘用合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨（工）委負(fù)責(zé)考核，考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)三年考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村（社區(qū)）工作或進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

（二）選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以核定；獎(jiǎng)金福利由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

五、紀(jì)律

公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506。

六、其他

報(bào)考者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：85181553，85182252。

蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年9月28日 5

第三篇：蘇州市相城區(qū)2009年選聘進(jìn)村(社區(qū))

蘇州市相城區(qū)2009年選聘進(jìn)村（社區(qū)）

工作大學(xué)生簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）實(shí)際工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定公開選聘23名高校畢業(yè)生進(jìn)村（社區(qū)）工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘崗位

相城區(qū)村（社區(qū)）工作人員。

二、選聘范圍、對(duì)象及條件

（一）范圍對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且為相城區(qū)戶籍或生源的畢業(yè)生。

（二）選聘條件

1．政治素質(zhì)好，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛農(nóng)村基層工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，服從組織安排； 3．身體健康，年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），其中碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員年齡可放寬到30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

具體選聘崗位、人數(shù)、條件見附件。

三、公開報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2009年7月17日--18日9：00-16：00。

（二）報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名（本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市相城區(qū)慶元路168號(hào) 區(qū)市民服務(wù)中心1樓）。

（四）報(bào)名資料：報(bào)考時(shí)須提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件（交復(fù)印件）、填寫完整的《蘇州市相城區(qū)2009年選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作大學(xué)生報(bào)名登記表》3份（可于相城區(qū)人事人才網(wǎng)http://004km.cn下載）、本人近期免冠一寸照片3張（貼于報(bào)名表上）。

（五）資格審查：各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)和區(qū)組織人事部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員就所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格的審查。

注：報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)不足3∶1比例的崗位不開考（報(bào)名結(jié)束后由相城區(qū)人事局告知該崗位的報(bào)名者）。

四、考試

（一）筆試

1．2009年7月23日--24日（9：00-16：00）考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；

2．筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）；

3．筆試時(shí)間：2009年7月25日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》； 4．成績(jī)公布：筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一劃定。成績(jī)將于2009年7月30日公布在相城區(qū)人事人才網(wǎng)（http://004km.cn）。

（二）面試

1．在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例進(jìn)入面試（比例達(dá)不到3：1的，則以筆試成績(jī)合格線以上分?jǐn)?shù)者進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的考生在2009年8月6日--7日至區(qū)人事局綜合科領(lǐng)取《面試通知》； 2．面試時(shí)間：2009年8月8日。面試地點(diǎn)詳見《面試通知》； 3．面試方式：本次公開選聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行； 4．成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢和考察

（一）根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。

（二）面試成績(jī)相同時(shí)，中共黨員和符合優(yōu)先錄取條件的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入體檢；同時(shí)為非中共黨員或不符合優(yōu)先錄取條件的按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察由區(qū)組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生名單在相城區(qū)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、管理和待遇

（一）擬選聘到村（社區(qū)）工作的，由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在鎮(zhèn)（街道）、開 發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨（工）委負(fù)責(zé)考核，考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，聘任在村（社區(qū)）工作滿三年且表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員，經(jīng)組織人事部門考核后，按有關(guān)程序可優(yōu)先聘用，并列入所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)的村（社區(qū)）和事業(yè)單位后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)三年考核結(jié)果為稱職以上的人員，可根據(jù)本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村（社區(qū)）工作或進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

（二）到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，實(shí)行人事代理和戶籍管理辦法。

（三）到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人事部門予以核定；獎(jiǎng)金福利由各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

八、本簡(jiǎn)章由中共相城區(qū)委組織部、相城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋 咨詢電話：85182267、85182263（相城區(qū)人事局）； 監(jiān)督電話：85181506（相城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）。

中共蘇州市相城區(qū)委組織部 蘇州市相城區(qū)人事局

二〇〇九年七月十日

第四篇：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）和吳中區(qū)委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知》（吳委辦[2006]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，吳中區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招 聘工作人員共75名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）本科畢業(yè)生須為蘇州市各區(qū)戶籍。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1977年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān) 系均須在蘇州市各區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市各區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周 歲及以下（1972年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的 限制，年齡須在45周歲及以下（1967年7月14日后出生）。

（四）持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng) 歷要求的，即起算時(shí)間為2010年7月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，能提供養(yǎng)老金繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀 期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將所填寫的《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登 記表》（此表附于簡(jiǎn)章下方，請(qǐng)報(bào)名者于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，在網(wǎng)上填寫電子表格后打印加貼照片，并帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，手寫表格一律無效。以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2份交至 招聘單位簽字并蓋章。

3、人社局驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》（另附個(gè)人近期同底免冠1寸照片1張）和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、尚未工作的報(bào)名人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國（境）外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心人事代理和海外人才服務(wù)部出 具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需出示代報(bào)名人身份證。

5、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社局通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

6、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全 且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

7、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字 [2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面 試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年7月29日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街 157號(hào)）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)公布時(shí)間：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。

筆試成績(jī)公布網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://004km.cn）。

六、面試

（一）面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

（二）繳費(fèi)。所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。2012年8月11日（星期六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

（四）面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

（五）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（六）成績(jī)公布。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公布時(shí)間：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://004km.cn）。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、聘用

各招聘崗位擬聘用人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市 吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理聘用、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人 員，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng) 查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電 話：0512-66059673、0512-65289101。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65253721

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

特別提示：請(qǐng)考生按簡(jiǎn)章規(guī)定提前填寫并打印好《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》，一式兩份帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處審核。

蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年七月二日

報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）和吳中區(qū)委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知》（吳委辦[2006]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，吳中區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招 聘工作人員共75名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）本科畢業(yè)生須為蘇州市各區(qū)戶籍。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1977年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān) 系均須在蘇州市各區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市各區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周 歲及以下（1972年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的 限制，年齡須在45周歲及以下（1967年7月14日后出生）。

（四）持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng) 歷要求的，即起算時(shí)間為2010年7月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，能提供養(yǎng)老金繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀 期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將所填寫的《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登 記表》（此表附于簡(jiǎn)章下方，請(qǐng)報(bào)名者于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，在網(wǎng)上填寫電子表格后打印加貼照片，并帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，手寫表格一律無效。以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2份交至 招聘單位簽字并蓋章。

3、人社局驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》（另附個(gè)人近期同底免冠1寸照片1張）和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、尚未工作的報(bào)名人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國（境）外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心人事代理和海外人才服務(wù)部出 具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需出示代報(bào)名人身份證。

5、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社局通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

6、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全 且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

7、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字 [2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面 試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年7月29日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街 157號(hào)）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)公布時(shí)間：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。

筆試成績(jī)公布網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://004km.cn）。

六、面試

（一）面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

（二）繳費(fèi)。所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。2012年8月11日（星期六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

（四）面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

（五）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（六）成績(jī)公布。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公布時(shí)間：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://004km.cn）。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、聘用

各招聘崗位擬聘用人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市 吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理聘用、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人 員，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng) 查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電 話：0512-66059673、0512-65289101。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65253721

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

特別提示：請(qǐng)考生按簡(jiǎn)章規(guī)定提前填寫并打印好《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》，一式兩份帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處審核。

蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年七月二日

第五篇：常州2009年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡(jiǎn)章

常州市2009年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職簡(jiǎn)章

根據(jù)《關(guān)于加快實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的意見》（蘇組通〔2009〕12號(hào)）和《2009年江蘇省大學(xué)生“村官”選聘工作實(shí)施方案》（蘇組通〔2009〕21號(hào)）精神，并結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2009年常州市公開選聘大學(xué)生“村官”的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘人數(shù)

2009年，省市聯(lián)動(dòng)共選聘170名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村任職。其中金壇市選聘35名，溧陽市選聘60名，武進(jìn)區(qū)選聘55名，新北區(qū)選聘20名。

二、選聘對(duì)象及條件

選聘對(duì)象為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生），原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部（含院系及班級(jí)主要學(xué)生干部）也可選聘。

國家“985工程”高校和“211工程”高校的一類本科專業(yè)的畢業(yè)生，以及本省高校的畢業(yè)生不受生源地限制。其他省外高校畢業(yè)生必須為常州本地生源，方可報(bào)考。

選聘的基本條件：思想政治素質(zhì)好；熱愛農(nóng)村工作，有扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的愿望；作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生），身體健康。

參加江蘇省組織的高校畢業(yè)生“‘三支一扶’計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”等活動(dòng)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格的，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。

三、政策待遇和保障

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

（一）使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。

（二）享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

（三）從2010年開始，每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

（四）轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

（五）任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（六）到村任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的轄市、區(qū)政府所在地。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2009年3月31日－4月10日。

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：江蘇人事考試網(wǎng)（004km.cn）

不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名信息、照片上傳、資格初審等通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考者24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2009年3月31日9∶00－4月10日16∶00； 資格審查時(shí)間：2009年3月31日9∶00－4月11日12∶00； 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2009年3月31日9∶00－4月11日16∶00。

（三）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，具體要求可參見省報(bào)名系統(tǒng)規(guī)定）。

我市組織人事部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

3、每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)市，并填寫是否服從調(diào)劑。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2009年4月21日－25日。打印中如有問題，請(qǐng)與省、市選聘辦聯(lián)系解決。

（五）報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審由報(bào)職位所在的常州市各轄市、區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。受生源地限制的考生，還需提供戶籍證明。上述材料均要求提供原件并提交復(fù)印件1份。

復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

五、考試辦法

（一）筆試

1、筆試由省選聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。

2、筆試采取閉卷形式。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。本省高校的考生可以就近在省內(nèi)省轄市考區(qū)參加考試。

3、筆試時(shí)間：2009年4月26日9∶00－11∶30。

4、考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

5、考試成績(jī)?cè)诔Ｖ蔹h建網(wǎng)（004km.cn）上公布。同時(shí)公布取得面試資格人選名單以及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）面試考察

1、面試考察工作由常州各轄市、區(qū)組織人事部門按照市委組織部、市人事局的面試工作要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、筆試閱卷結(jié)束后，在筆試達(dá)線人員中（分?jǐn)?shù)線由常州市委組織部、市人事局研究確定），從高分到低分確定參加面試的人選。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)，并在常州黨建網(wǎng)站上公布。

六、體檢

1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按1∶1的比例確定參加體檢人員，體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2、體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察工作按照市委組織部、市人事局要求，由各轄市區(qū)組織實(shí)施。

七、公示

對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的考生，在江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)和常州黨建網(wǎng)公示，接受群眾監(jiān)督。

八、聘用

公示期滿，擬聘用人選報(bào)由省選聘辦備案，辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，享受當(dāng)?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇。

政策咨詢電話：0519－85680636。

中共常州市委組織部

2009年3月28日