第一篇：2018年甘肅金昌引進(jìn)緊缺人才79人公告(第一批)

2018年甘肅金昌引進(jìn)緊缺人才79人公告（第一批）

為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍和結(jié)構(gòu)，金昌市決定面向全國(guó)“一流大學(xué)建設(shè)高?！焙歪t(yī)學(xué)類院校開展集中引才行動(dòng)?，F(xiàn)就金昌市2018年引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

“一流大學(xué)建設(shè)高校”本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，共79名。博士研究生不限學(xué)校;臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校;市屬企業(yè)所需人才以企業(yè)制定的引才條件為準(zhǔn)。需求專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)詳見《金昌市2018年急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

(二)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。(三)能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(四)應(yīng)聘人員年齡條件：本科28歲以下，碩士30歲以下，博士35歲以下(年齡計(jì)算截止到2018年6月30日)，對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄上要求的條件為準(zhǔn)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。(六)具備招聘崗位要求的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才根據(jù)《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(市委發(fā)〔2012〕29號(hào))精神和《<金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)>等若干辦法》(市委辦發(fā)〔2012〕175號(hào))以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(市委發(fā)〔2017〕22號(hào))(詳見金昌黨建網(wǎng)(http://

第二篇：湘西永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)10名急需緊缺人才公告

你的未來(lái)，我來(lái)導(dǎo)航

004km.cn 湘西永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)10名急需緊缺人

才公告

天星事業(yè)單位招考網(wǎng)7月15日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實(shí)施意見》（州發(fā)〔2014〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年擬面向社會(huì)公開引進(jìn)10名醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才。為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2、堅(jiān)持按崗引進(jìn)、擇優(yōu)錄用的原則。

3、堅(jiān)持注重綜合素質(zhì)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

（三）身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）具備崗位所需的其他條件。

（五）年齡要求18周歲以上、30周歲以下（1984年7月20日至1997年7月20日期間出生）。

（六）2014年及以后畢業(yè)的全日制本科生。

三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

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004km.cn 詳見《永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件）

四、引進(jìn)程序

按信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（一）信息發(fā)布

引進(jìn)急需緊缺人才方案通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永順縣人民政府網(wǎng)站及紙質(zhì)張貼向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至7月22日

2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣衛(wèi)生局人事股

3、報(bào)名方式及要求：①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。②報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證件的原件或復(fù)印件、近期同底彩色免冠2寸照片3張。應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件）1份。③在編人員不能報(bào)名考試。

4、開考比例：引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，達(dá)不到比例的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況降低比例、核減或取消計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的人員，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由縣衛(wèi)生局、縣人社局等相關(guān)部門進(jìn)行資格初審并當(dāng)場(chǎng)告知初審結(jié)果。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，貫穿公開引進(jìn)全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消

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004km.cn 聘用資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年7月31日，縣衛(wèi)生局人事股。

（四）考試

本次引進(jìn)考試采取筆試和面試相結(jié)合。考試不指定相關(guān)復(fù)習(xí)資料。

1、筆試：筆試考試主要測(cè)試應(yīng)試者臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，筆試科目為1科，總分為100分。筆試時(shí)間：2015年8月3日（9:00—11:00），筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試：面試主要測(cè)試應(yīng)試者在專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、實(shí)際操作能力等方面，總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按該崗位招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定面試人員，若同一崗位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入面試。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象，筆試成績(jī)也并列的，按筆試最后一道題的得分從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按同一引進(jìn)崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。體檢時(shí)間另行通知。

（六）考核

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004km.cn 體檢合格人員即為考核對(duì)象。如考核不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補(bǔ)的辦法進(jìn)行體檢和考核。

（七）聘用管理及要求

擬聘用人員在湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永順縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行聘用制，為國(guó)家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。聘用人員在首次聘用合同期3年內(nèi)，臨床醫(yī)學(xué)類須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且須在用人單位工作服務(wù)5年（含試用期）以上，工作服務(wù)期未滿不能調(diào)離。凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格資格的，用人單位將解除聘用合同，不再予以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

本方案由縣衛(wèi)生局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：湘西永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)10名急需緊缺人才公告的附件.rar

第三篇：永修縣2018年通過(guò)“綠色通道”公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告

永修縣2018年通過(guò)“綠色通道”公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告 江西華圖提醒您：永修縣2018年通過(guò)“綠色通道”公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告已公布，報(bào)名時(shí)間為2018年9月17日至 9月30日。

為改善人才結(jié)構(gòu)，緩解我縣急需緊缺人才短缺問(wèn)題，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)16名高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則

二、引進(jìn)的崗位計(jì)劃(共16名)

縣云山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)工作辦公室3人，縣財(cái)政績(jī)效管理中心2人，縣委黨校2人，縣人民醫(yī)院5人，縣中醫(yī)院3人，縣疾病預(yù)防控制中心1人。(詳見附件1)。

三、引進(jìn)范圍

(一)具有本專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下(1983年7月1日及以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。(二)戶籍不限。

(三)專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。

四、引進(jìn)條件(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的道德品行;4.崗位所需的任職資格、本職專業(yè)及技能要求;5.未違反計(jì)劃生育政策;6.崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格要求;7.適應(yīng)崗位所需的身體條件;8.崗位所需要的其它條件;9.有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查不適合聘用的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。(二)崗位條件

報(bào)考各用人單位崗位應(yīng)具有的崗位條件(詳見附件1)。

五、引進(jìn)程序(一)公布招聘信息

發(fā)布在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永修縣政府網(wǎng)和永修縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。在后續(xù)的各個(gè)公告中，由永修縣人力資源和社會(huì)保障局自行公布在永修縣政府網(wǎng)。(二)組織報(bào)名

招聘組分別對(duì)報(bào)考者身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日至 9月30日。

2、報(bào)名方式：此次公開考試采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，符合報(bào)名條件的人員，可登陸公布招聘信息時(shí)的上述網(wǎng)站下載并填寫《2018永修縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(詳見附件2)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永修縣人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)管理股(湖東新區(qū)新政府東輔樓三樓B304)。

3、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口薄原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。采用網(wǎng)上報(bào)名的，須將上述材料進(jìn)行原件1：1掃描后，連同報(bào)名表一并發(fā)送，筆試或面試時(shí)對(duì)原件進(jìn)行審核。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

4、考試收費(fèi)：收費(fèi)全免。(四)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由永修縣2018事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格人員情況進(jìn)行公示，由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。

筆試時(shí)間和面試時(shí)間另定(具體詳見《準(zhǔn)考證》)。(五)考試與命題

考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，根據(jù)單位崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)筆試(筆試時(shí)間為90分鐘),專業(yè)筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍人員進(jìn)入面試;人數(shù)沒有超過(guò)1:3比例，免筆試，直接由領(lǐng)導(dǎo)小組去外地聘請(qǐng)專家評(píng)委進(jìn)行專業(yè)面試(專業(yè)面試時(shí)間為每人15分鐘)。專業(yè)面試內(nèi)容考生所報(bào)考的崗位專業(yè)知識(shí)。專業(yè)面試由專家評(píng)委組織進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。命題：由招聘組負(fù)責(zé)考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作，筆試和面試在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，筆試滿分100分，合格線為60分，筆試不足合格線人員取消面試及聘用資格;專業(yè)面試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)面試不足合格線人員取消聘用資格;專業(yè)面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為5位考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，考生專業(yè)面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。筆試、專業(yè)面試得分之和為考生的總得分。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按筆試、專業(yè)面試總得分從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，總得分相同者取專業(yè)面試成績(jī)高者為擬入圍人員;如未達(dá)到筆試開考比例，則按專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，專業(yè)面試成績(jī)相同者加試一道專業(yè)面試題確定成績(jī)高者為擬入圍人員。(六)體檢

1、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

2、參加體檢的考生以1:1比例按招聘考試筆試、面試與測(cè)試之和從高分到低分確定。

3、體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

4、因體檢不合格及其他原因出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)全免。(七)考核

1、體檢結(jié)束后，由招聘組對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)對(duì)審查擬聘人員個(gè)人檔案資料最后確定考核對(duì)象。對(duì)弄虛作假者，一律取消聘用資格。資格審查不合格出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。

2、由招聘組組織人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。重點(diǎn)是考核擬聘用人員的政治立場(chǎng)、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和未違反計(jì)劃生育政策等。通過(guò)到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會(huì)了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，考核合格者辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予遞補(bǔ)，通過(guò)上述考核內(nèi)容為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。(八)聘用

1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由招聘組公布聘用人員名單，組織、人社、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)應(yīng)服從縣政府本行業(yè)范圍內(nèi)工作安排。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿，由組織、人事部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。

3、聘用人員按事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行人事管理，實(shí)行人事代理制和簽訂人事聘用合同，檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局檔案室管理。此次聘用的人員可享受永府發(fā)〔2014〕18號(hào)、永才辦字〔2014〕2號(hào)文件的相關(guān)優(yōu)惠政策，其中通過(guò)這次“綠色通道”引進(jìn)的急需緊缺人才的“購(gòu)房補(bǔ)貼”由之前的5萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，同時(shí)用人單位與引進(jìn)人員簽訂《最低服務(wù)期限承諾書》(首次簽訂時(shí)間不低于5年)，報(bào)縣人社局備案。(九)紀(jì)律與監(jiān)督

1、事業(yè)單位急需緊缺人才“綠色通道”引進(jìn)工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實(shí)行公務(wù)回避，并主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘工作紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。

2、對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報(bào)考本縣事業(yè)單位崗位等處罰。（附件下載http://jx.huatu.com/2018/0914/1519905.html）

附件1：《2018永修縣事業(yè)單位急需緊缺人才 “綠色通道”引進(jìn)人員計(jì)劃表》 附件2：《 2018永修縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》

2018年9月13日

第四篇：資陽(yáng)市2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格復(fù)審、考核比選等有關(guān)事宜的公告

中公教育.給人改變未來(lái)的力量

資陽(yáng)市2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格復(fù)

審、考核比選等有關(guān)事宜的公告

根據(jù)《資陽(yáng)市2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才簡(jiǎn)章》安排，結(jié)合考生報(bào)名情況，現(xiàn)就2013年全市面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格復(fù)審、考核比選等有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

（一）市本級(jí)崗位

時(shí)間：2013年12月6日（星期五）上午9：00—12:00，下午2:30—4:30。地點(diǎn)：資陽(yáng)市委組織部會(huì)議室（市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)市政府1號(hào)樓三樓）。

（二）雁江區(qū)崗位

時(shí)間：2013年12月3日（星期二）上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府行政綜合辦公大樓203會(huì)議室（城東新區(qū)正興街）。

（三）簡(jiǎn)陽(yáng)市崗位

時(shí)間：2013年12月7日（星期六）上午8：30—下午6：00。地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓2樓會(huì)議室。

（四）安岳縣崗位

時(shí)間：2013年12月2日（星期一）上午9點(diǎn)。地點(diǎn)：安岳縣委組織部（人才辦）。

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（五）樂(lè)至縣崗位

時(shí)間：2013年12月4日（星期三）上午8:30——12:00，下午2:30——6:00。地點(diǎn)：樂(lè)至縣黨政機(jī)關(guān)綜合辦公區(qū)1號(hào)樓六樓七會(huì)議室(樂(lè)至縣帥鄉(xiāng)大道001號(hào))。

二、資格復(fù)審須提供資料

（一）參加復(fù)審的人員須填寫《資陽(yáng)市2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格復(fù)審表》（見附件2）（一式三份），同時(shí)持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證明、創(chuàng)新成果（科研成果、專利、學(xué)術(shù)論文）證明、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、個(gè)人著述等資質(zhì)原件及復(fù)印件（一式三份）。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供所在學(xué)校學(xué)歷學(xué)位管理部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明原件或?qū)W生證。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核比選。

（二）報(bào)名參加簡(jiǎn)陽(yáng)市教師進(jìn)修校、簡(jiǎn)陽(yáng)市石橋中學(xué)、簡(jiǎn)陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、簡(jiǎn)陽(yáng)中學(xué)、簡(jiǎn)陽(yáng)市陽(yáng)安中學(xué)考核比選的，需提供本科段為師范類專業(yè)的證明材料和《教師資格證書》原件及復(fù)印件（一式3份）。報(bào)名參加簡(jiǎn)陽(yáng)市人民醫(yī)院考核比選的，需提供英語(yǔ)六級(jí)證書和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書原件及復(fù)印件（一式3份）。

（三）報(bào)名參加樂(lè)至縣崗位考核比選的，需提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的個(gè)人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)名的手續(xù)（原件和復(fù)印件1份）。

三、考核比選時(shí)間地點(diǎn)

（一）市本級(jí)崗位

2013年12月7日（星期六），具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)以考核比選通知書為準(zhǔn)。

（二）雁江區(qū)崗位

2013年12月4日（星期三），具體時(shí)間、地點(diǎn)以考核比選通知書為準(zhǔn)。

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（三）簡(jiǎn)陽(yáng)市崗位

2013年12月8日（星期天），具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)以考核比選通知書為準(zhǔn)。

（四）安岳縣崗位

2013年12月6日之前，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（五）樂(lè)至縣崗位

2013年12月5日（星期四），具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。地點(diǎn)：樂(lè)至縣教師進(jìn)修學(xué)校（樂(lè)至縣天池鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)路30號(hào)）。

四、體檢時(shí)間

市本級(jí)崗位：具體時(shí)間另行通知。

雁江區(qū)崗位：2013年12月5日（星期四），具體時(shí)間另行通知。簡(jiǎn)陽(yáng)市、安岳縣崗位：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

樂(lè)至縣崗位：2013年12月6日（星期五），具體時(shí)間另行通知。

附件1.資陽(yáng)市2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格復(fù)審人員名單.rar

2.資陽(yáng)市本級(jí)2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格復(fù)審表.rar

資陽(yáng)市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月27日

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