第一篇：未拖欠勞動者工資證明

證 明

勞動保障監(jiān)察大隊：

（單位），自 年 月 日至 年 月 日，五年內(nèi)沒有拖欠勞動者工資行為。

審核人：

聯(lián)系電話：

年 月 日

勞動保障監(jiān)察大隊(局)

第二篇：關(guān)于用人單位拖欠勞動者工資情況的

關(guān)于用人單位拖欠勞動者工資情況的

調(diào) 研 報 告

一、調(diào)研情況

（一）現(xiàn)狀與問題

通過近三個月對本縣30余家大中小型企業(yè)的實地調(diào)查和對偃師、伊川、新安、嵩縣、欒川、汝陽六個縣勞動部門勞動監(jiān)察工作，特別是對農(nóng)民工工資清欠工作開展情況深入細(xì)致的走訪了解，其基本現(xiàn)狀和存在的問題是：

1、沒有一個由縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮協(xié)調(diào)、職能健全、運作高效、全面統(tǒng)籌解決問題的體制，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件，不論是個案小案或大案群案，都由勞動部門的勞動監(jiān)察一家照頭處理，由于勞動監(jiān)察只是解決處理拖欠農(nóng)民工工資問題工作的一個小環(huán)節(jié)，職能權(quán)限、人員經(jīng)費車輛等力量配置上受限很大，力量單薄，所以，勞動部門常陷入一家唱獨角戲、孤軍奮戰(zhàn)疲于應(yīng)付成效不佳的被動局面，難以適應(yīng)日益發(fā)展的形勢和工作需要，已成為此項工作順利開展的一個制約瓶頸，到了迫在眉睫非解決不可的地步，已被正式提上急需解決的重要議事日程。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門對解決此問題，職責(zé)不清、任務(wù)不明，明顯屬于自己份內(nèi)該管的事、該把的關(guān)不管不把，存在事實上的失職行為，沒有責(zé)任心和壓力感，一旦發(fā)生此類問題，能積極主動解決的情況幾近為零，一股腦地推向勞動監(jiān)察部門的情況倒是比比皆是，極為普遍，這種局面亟待改變。

3、沒有一個系統(tǒng)的規(guī)范的具有操作性很強的工作運行機制，不論是行政協(xié)調(diào)處理、業(yè)務(wù)審核管理，還是協(xié)調(diào)解決渠道及日常巡查預(yù)警處置等方面，嚴(yán)重缺乏規(guī)

范性可操作性，導(dǎo)致問題越積越大，積重難返，最終釀成突發(fā)性群體信訪大案頻頻爆發(fā)。

（二）原因和癥結(jié)

解決拖欠農(nóng)民工工資工作是一個系統(tǒng)工程，涉及到經(jīng)濟發(fā)展、社會管理及社會生活中的方方面面，其中關(guān)鍵因素是行政管理、執(zhí)法和經(jīng)濟利益制約協(xié)調(diào)等，為使這些關(guān)鍵因素成為現(xiàn)實解決問題的手段和措施，必須把掌管這些關(guān)鍵因素資源職能部門的權(quán)責(zé)和其務(wù)必完成解決拖欠農(nóng)民工工資工作責(zé)任目標(biāo)掛起鉤來，只有這樣才能有效的解決問題。另外，解決問題從基層到上面，從自行和解到法院判決執(zhí)行，是由一個個環(huán)節(jié)各種解決方式組成的有機整體，單靠那一個環(huán)節(jié)和方式并不能解決所以問題，它需要充分發(fā)揮各級政府和相關(guān)職能部門的權(quán)責(zé)作用，齊抓共管，多策并舉，形成維權(quán)合力，才能徹底解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

二、工作建議

為長久性的從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題，基于以上調(diào)研情況，根據(jù)上述法規(guī)政策規(guī)定，結(jié)合我縣工作實際，按照系統(tǒng)思維和群體效能思維最優(yōu)的原則，充分整合發(fā)揮行政、法律、經(jīng)濟等資源優(yōu)勢，現(xiàn)提出構(gòu)建解決拖欠農(nóng)民工工資問題工作新體制，其主要內(nèi)容如下：

一、提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

黨中央、國務(wù)院高度重視清理拖欠農(nóng)民工工資工作，要求各地各有關(guān)部門和單位加大工作力度，切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，省委省政府、市委市政府專門下發(fā)通知，把其作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和解決民生問題的一項重要任務(wù)來抓，多策并舉，齊抓共管。縣委縣政府要高度重視，建議專門成立 “孟津縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度”等機構(gòu)，至少要由一名常務(wù)副縣長規(guī)格以上的縣級領(lǐng)導(dǎo)為總負(fù)責(zé)人，縣人力社保、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水務(wù)、公安、發(fā)改、教育和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等相關(guān)部門為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全縣農(nóng)民工工資清欠問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位要切實加強對解決拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決本地區(qū)、本行業(yè)內(nèi)農(nóng)民工工資清欠工作。

二、明確責(zé)任單位，細(xì)化職責(zé)任務(wù)

按照解決拖欠全縣農(nóng)民工工資問題和信訪工作實行的“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，為切實保證此項工作落實到位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門要在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，抓好拖欠農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

（一）直接責(zé)任單位

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和華陽、空港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為所屬行政轄區(qū)內(nèi)各類用人單位拖欠農(nóng)民工工資以及由此引發(fā)的信訪穩(wěn)定問題解決落實責(zé)任單位。

2、縣直行業(yè)主管部門為其下屬用人單位和職責(zé)涉及工程項目建設(shè)用人單位拖欠農(nóng)民工工資以及由此引發(fā)的信訪問題解決落實責(zé)任單位。

（1）縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解決主管的建設(shè)項目拖欠工程款及因拖欠工程款而導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引發(fā)的信訪問題。要規(guī)范農(nóng)民工工資保障金收支行為，切實發(fā)揮農(nóng)民工工資保障金應(yīng)急保障作用。要建立開發(fā)企業(yè)、建筑企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)誠信檔案。對惡意拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪事件的施工企業(yè)，要在市場準(zhǔn)入和投標(biāo)資格等方面予以嚴(yán)格限制。情節(jié)嚴(yán)重的要降低該企業(yè)資質(zhì)等級直至吊銷資質(zhì)證書。并作為不良行為記錄，列入“黑名單”，向社會公布。同時要定期向縣人民銀行提供拖欠建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資的企業(yè)情況及相關(guān)的信用監(jiān)管記錄、信用監(jiān)管評價信息或意見，納入人民銀行企業(yè)和個人誠信系統(tǒng)，供金融機構(gòu)查詢參考，限制其授信額度使用。

（2）縣交通運輸局負(fù)責(zé)解決本系統(tǒng)和其主管的公路工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引發(fā)的信訪問題。

(3)縣水務(wù)局負(fù)責(zé)解決本系統(tǒng)和其主管的水利工程建設(shè)領(lǐng)域因拖欠工程款引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引發(fā)的信訪問題。

(4)縣發(fā)改委要嚴(yán)格執(zhí)行項目資本金制度，項目資本金不足的，不批準(zhǔn)立項。負(fù)責(zé)解決主管的建設(shè)項目拖欠工程款及因拖欠工程款而導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引發(fā)的信訪問題。

（5）縣教育局負(fù)責(zé)解決本系統(tǒng)和其主管單位因拖欠工程款引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引發(fā)的信訪問題。

（二）綜合監(jiān)管單位

1、縣人力社保局要加強對解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，全力協(xié)助各部門做好勞動者工資基數(shù)核實、監(jiān)督發(fā)放等工作，加大勞動保障執(zhí)法和勞動爭議調(diào)處力度。重點落實好嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度、加強工資支付監(jiān)管、暢通投訴舉報渠道以及建立健全勞動保障守法誠信制度等工作，將有多次不良行為記錄，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)列入“黑名單”，直接通報縣工商、金融等有關(guān)部門，限制其“重信用、守合同” 單位評選和授信額度使用，并向社會公布。

2、縣公安局負(fù)責(zé)調(diào)查處理惡意拖欠農(nóng)民工工資并逃匿涉嫌詐騙犯罪的案件，積極配合有關(guān)部門妥善處置由此引發(fā)的突發(fā)群體性信訪事件，對黑惡勢力參與的“惡意討薪”行為，堅決依法予以打擊，維護社會秩序。

3、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)清理對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的限制性規(guī)定，為監(jiān)察執(zhí)法提供寬松的環(huán)境，并查處國家公職人員的腐敗行為。

4、縣財政局要加強對政府及有關(guān)部門投資項目的檢查，避免發(fā)生因資金不到位而產(chǎn)生拖欠工程款或農(nóng)民工工資，對已發(fā)生拖欠的政府投資工程項目，要及時清償。

5、縣司法局要加強對農(nóng)民工的法律服務(wù)和法律援助，對農(nóng)民工申請的法律援助，簡化程序，提高質(zhì)量。

6、縣工商局要依據(jù)人力社保局、住建局提供的惡意拖欠農(nóng)民工工資不能及時處理的的企業(yè)和個體工商戶名單列入“黑名單”，取消其“重合同、守信用”稱號，對其年檢不予通過。

7、縣總工會要開展農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督活動，工會系統(tǒng)的勞動保障法律監(jiān)督員要積極協(xié)助勞動保障監(jiān)察員開展執(zhí)法監(jiān)察，對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，要及時提請有關(guān)部門處理。

8、縣人民銀行要根據(jù)人力社保局、住建局和工商部門通報的情況，將拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)列為信用不良單位，依法減少授信額度或者不提供授信。

9、縣法院對于拖欠農(nóng)民工工資案件，要建立清欠農(nóng)民工工資快速通道，做到優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行，切實簡化程序、縮短時間、提高效率。對勞動者依法直接向法院申請工資支付令要快速受理、簽發(fā)、執(zhí)行。

10、縣直其它相關(guān)部門要充分履行其監(jiān)管職責(zé)，全力配合好縣鄉(xiāng)有關(guān)責(zé)任單位，認(rèn)真做好行政管理、執(zhí)法和服務(wù)等工作，為通力解決好拖欠農(nóng)民工工資以及由此引發(fā)的信訪問題創(chuàng)造有利條件。

（三）主體責(zé)任單位

拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)為主體責(zé)任單位，要嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行工資支付制度，按時足額支付農(nóng)民工工資，對已出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題要立即糾正，全面解決，并采取有效措施杜絕出現(xiàn)新的拖欠。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位要強力督促企業(yè)等用人單位落實清償拖欠農(nóng)民工工資的主體責(zé)任，督促企業(yè)及時足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。建設(shè)工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款應(yīng)優(yōu)先用于支付被拖欠的農(nóng)民工工資。因工程總承包企業(yè)違反規(guī)定發(fā)包，分包給不具備用工主體資格的組織或者個人，由工程總承包企業(yè)承擔(dān)清償被拖欠的農(nóng)民工工資責(zé)任。

三、規(guī)范工作機制，確保工作落實

（一）規(guī)范行政協(xié)調(diào)處理辦法

1、縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議定期召開會議，研究分析農(nóng)民工工資支付情況，提出解決問題的建議和措施。適時開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。對受理的拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報案件及時批轉(zhuǎn)到相關(guān)責(zé)任單位并督促辦理。適時召開工作經(jīng)驗交流會，培養(yǎng)樹立先進典型，努力形成多部門聯(lián)動機制，共同防范和化解因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的不穩(wěn)定因素。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位對信訪、糾風(fēng)部門批轉(zhuǎn)的拖欠農(nóng)民工工資的信訪案件，要積極予以解決，重大事項還應(yīng)上報縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議，同時應(yīng)落實穩(wěn)控措施，做好穩(wěn)定工作。

（二）規(guī)范協(xié)調(diào)解決渠道

1、明確政策界限，有序解決問題。

（1）基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的拖欠工資問題，屬于解決范圍，要依照自行和解、各種調(diào)解、行政執(zhí)法和仲裁及訴訟渠道有序解決。

（2）基于工程合同承包、勞務(wù)分包等法律關(guān)系而產(chǎn)生的工程款、勞務(wù)費拖欠問題，不在解決范圍，要引導(dǎo)當(dāng)事人直接走民事調(diào)解和民事訴訟等渠道解決。

2、明確解決途徑。

（1）當(dāng)事人協(xié)商一致、自行處理。

（2）通過各種調(diào)解方式解決問題：通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；通過企業(yè)各方工資集體協(xié)商調(diào)解；通過基層人民調(diào)解組織調(diào)解；通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)民調(diào)組織參與調(diào)解；通過行業(yè)主管部門進行的調(diào)解；通過勞動部門、企業(yè)代表、工會組織參與的三方機制調(diào)解；通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、司法部門和工會參與的大調(diào)解；通過勞動監(jiān)察、仲裁程序進行的調(diào)解；通過法院訴訟程序進行的調(diào)解等。

（3）通過勞動監(jiān)察等行政執(zhí)法程序解決。

（4）通過勞動爭議仲裁程序解決。

（5）通過法院訴訟執(zhí)行程序解決。

（三）規(guī)范業(yè)務(wù)審核管理辦法。主要是規(guī)范建設(shè)項目發(fā)包承包管理和勞務(wù)分包管理。

1、用工主體資格和資質(zhì)條件審查。凡項目建設(shè)單位進行工程建設(shè)發(fā)包承包時，必須使用有營業(yè)執(zhí)照具備合法用工主體資格和有合法有效資質(zhì)證件的建筑企業(yè)，否則項目建設(shè)單位（即業(yè)主）承擔(dān)清欠支付農(nóng)民工工資的主體責(zé)任。施工總承包企業(yè)因轉(zhuǎn)包違法分包工程而造成的拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任。

2、資金審查，主要指項目資本金、工程款和擔(dān)保資金及農(nóng)民工工資保證金的審查?？h發(fā)改委要嚴(yán)把工程建設(shè)項目立項審批關(guān)，保證項目資本金足額到位?？h住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對未按規(guī)定比例計提及時足額到位農(nóng)民工工資保證金的建設(shè)單位和施工承包企業(yè)，不發(fā)放施工許可證，不進行竣工驗收等。建設(shè)單位為建筑施工總承包企業(yè)按合同條款約定、進度節(jié)點等提供工程款及時支付擔(dān)保，同時施工單位向建設(shè)單位提供對等的履約擔(dān)保，對于建筑施工企業(yè)過度墊資而引發(fā)的拖欠工程款和農(nóng)民工工資的投資項目，建設(shè)單位應(yīng)承擔(dān)農(nóng)民工工資支付的連帶責(zé)任。

3、市場準(zhǔn)入限制審查。發(fā)改、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門對有拖欠工程款和農(nóng)民工工資記錄的建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)名單及時向社會發(fā)布，并通過對其今后不予審批立項，禁止參與招標(biāo)投標(biāo)、不發(fā)放施工許可證等制約措施，限制其市場準(zhǔn)入。

4、嚴(yán)格勞務(wù)分包管理。施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)進行勞務(wù)分包，必須使用有資質(zhì)的建筑勞務(wù)企業(yè)，簽訂勞務(wù)分包合同，并約定勞務(wù)費及勞動者工資支付的辦法及責(zé)任。對使用無資質(zhì)勞務(wù)隊伍、要求勞務(wù)企業(yè)墊支或不按合同約定支付勞務(wù)分包款的企業(yè)，有關(guān)行政主管部門應(yīng)給予其限制 承接新項目、停業(yè)整頓直至降低資質(zhì)等級的處罰，并計入企業(yè)信用檔案，向社會公布。

（四）規(guī)范日常巡查和預(yù)警處置辦法。

各責(zé)任單位要加大對轄區(qū)或所屬企業(yè)、主管項目的農(nóng)民工工資支付情況日常監(jiān)管，對所轄用人單位用工情況特別是是否拖欠農(nóng)民工工資情況進行日常動態(tài)巡查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。對涉及人數(shù)少、數(shù)額小的小案個案要做到隨時隨地消化解決；對自身難以解決、人數(shù)較多或金額較大的大案群案要在第一時間內(nèi)報告縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位都要健全完善處置農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事件時，處置人員能在第一時間趕到現(xiàn)場，迅速穩(wěn)控局勢，及時化解矛盾。各責(zé)任單位每個月要向縣農(nóng)工工作聯(lián)席會議上報一次拖欠農(nóng)民工工資案件排查處理情況，特殊情況下，要一案一報，保持溝通聯(lián)系順暢，增加工作的主動性、可控性。

第三篇：未拖欠工程款證明

未拖欠工程款證明

出具公函說明無拖欠情況，最好附上承包合同以及按照合同進度要求的已付款憑證。

<無拖欠工程款證明>,<農(nóng)民工資保證函>這是由施工單位出具的，不過無拖欠工程款證明是到工程竣工驗收備案時才有的啊，工程還沒有開工怎么要求這個呢?

農(nóng)民工資保證函的格式

不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書

致：

本承諾書聲明：本人系XXX建筑公司的法人代表，本公司承建的XXX工程，將積極響應(yīng)國務(wù)院、建設(shè)部有關(guān)認(rèn)真落實解決拖欠農(nóng)民工工資的精神，按照《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，保證在我司有關(guān)本項目工程的承諾條件下，及時支付農(nóng)民工工資，足額付清工人工資，不以任何理由拖欠。

特此承諾

承諾人：XXX建筑公司

法人代表：XXX

年月日

無拖欠工程款證明這個應(yīng)該是在工程竣工驗收時候需施工單位提交建設(shè)單位的證明文件。建設(shè)單位以此作為竣工資料的一項報政府質(zhì)檢部門。

農(nóng)民工資保證函不清楚從字面上應(yīng)該是開工時需提交的保證。

立項批文是發(fā)改委下發(fā)的文件，原來計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，比如說某單位要建項目了，第一步要到計委立個項，計委給你安排建設(shè)資金，當(dāng)然，現(xiàn)在都是自己單位出錢了，這只是建設(shè)上的程序了，沒有大的意義。

工程款優(yōu)先權(quán)應(yīng)當(dāng)在工程交付前行使。帖中建筑的工程雖然沒有履行竣工驗收程序，但應(yīng)當(dāng)是交付發(fā)包人使用了，再講優(yōu)先權(quán)不可能了;另外，銀行的抵押權(quán)應(yīng)當(dāng)是合法有效的，而債務(wù)人又無其他財產(chǎn)，訴訟目的很難實現(xiàn)(除非該建筑物拍賣后有足夠的剩余)，還要搭進一些費用。

不如考慮向違法發(fā)放竣工合格證的機關(guān)主張行政賠償?shù)目赡苄浴?/p>

通知要求，對于政府或政府部門工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，本級政府或有關(guān)部門要立即予以清償，先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

對于房地產(chǎn)開發(fā)等項目因欠工程款致拖欠農(nóng)民工工資的，要督促建設(shè)單位立即還款，先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資;對不具備還款能力的項目，可采取資產(chǎn)變現(xiàn)等措施籌措資金解決被拖欠的農(nóng)民工工資。

地方政府未能解決政府投資工程項目拖欠工程款問題的，除極特殊原因外，一律不再批準(zhǔn)其新建政府投資工程項目。對未能解決拖欠工程款問題的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，一律不得批準(zhǔn)其新開發(fā)建設(shè)項目，不為其辦理規(guī)劃和用地、新開工項目施工許可等手續(xù)，并依法向社會公布。

第四篇：民工工資拖欠證明

證 明

本人（姓名），身份證號碼: 性別 ,于 年 月至 年 月在省道215線 標(biāo)段（工作具體內(nèi)容）班組工作，截止 2018年2月10日，項目部尚拖欠本人民工工資共計 元。

本人證明以上內(nèi)容真實準(zhǔn)確，否則，由此引起的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

本人（簽字）：

項目部（簽字、蓋章）：

年 月 日

第五篇：民事起訴書—范本(克扣拖欠勞動者工資)

民 事 起 訴 書

原告：XX男漢族XX 年XX月XX日出生

住址：上海市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號

被告：XXX有限公司上海分公司

地址：上海市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：XX職務(wù)：XX

訴訟請求：

1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。

2、判令被告支付原告克扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。

3、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月加班工資XX元。

4、判令被告支付原告私車公用補給XX元。

5、判令被告補繳XX年XX月至XX年XX月的社保金差額。

事實與理由：

原告于XX年XX月XX日進被告單位工作，擔(dān)任XX職務(wù)，月薪為XX元/月，雙方簽訂第一期勞動合同為XX年XX月X日至XX年XX月XX日止；第二期………原告按照被告單位要求，每周工作48小時，工作6天休息一天，但被告從未支付原告加班工資。從XX年XX月起，被告以種種理由克扣拖欠原告工資累計達XX元，（其中XX年XX月至XX年XX月每月克扣拖欠工資XX元，XX年XX月至XX年XX月每月克扣拖欠工資XX元，XX年XX月克扣拖欠工資XX元）。

另，原、被告約定，被告補給原告私車公用補貼XX元/月，但從XX年XX月起被告就少發(fā)給原告XX元/月，從XX年XX月起每月少發(fā)XX元，故被告應(yīng)當(dāng)支付XX年時效內(nèi)的私車公用補貼差額XX元（計算方式：XX6年XX月至XX年XX月=XX元*X個月=XX元；XX年XX月至XX年XX月=XX元*XX個月=XX元）。

事發(fā)至今，原告多次向被告主張自己的權(quán)利，但協(xié)商至今都未果，無奈原告為維護自身的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請支持原告的訴請。

此致

上海市XX區(qū)人民法院

起訴人：

日期：年月 日