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      2018年吉林省檢察院招聘法律知識:勞動法及勞動合同法中計(jì)算題知識點(diǎn)匯總

      時間:2019-05-14 15:16:55下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2018年吉林省檢察院招聘法律知識:勞動法及勞動合同法中計(jì)算題知識點(diǎn)匯總

      版權(quán)所有,轉(zhuǎn)發(fā)注明出處,違者必究

      2018年吉林省檢察院招聘法律知識:勞動法及勞動合同法中計(jì)算題知識點(diǎn)匯總

      在考試中,命題人傾向于考察與法律知識有關(guān)的計(jì)算題,例如《繼承法》中的遺產(chǎn)分割,《合同法》中的定金雙倍罰則,《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中欺詐消費(fèi)的三倍懲罰性賠償,《勞動法》中節(jié)假日加班工資,以及《勞動合同法》中服務(wù)期違約金的支付等等。《勞動法》及《勞動合同法》中有較多可以考察計(jì)算題的知識點(diǎn),本文對這部分知識點(diǎn)進(jìn)行了梳理,并配有例題幫助學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)算方式,爭取拿下這部分的分?jǐn)?shù)。

      一、加班工資

      有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

      (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。提煉考點(diǎn):工作日加班,支付不低于1.5倍工資;休息日加班+未補(bǔ)休,不低于2倍工資;法定節(jié)假日+補(bǔ)休/未補(bǔ)休,不低于3倍工資。

      【知識鏈接】1.公休日,根據(jù)1995年5月1日實(shí)行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為公休日。企業(yè)和事業(yè)單位,若不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排休息日,但每周至少休息一天。

      2.法定節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié),共11天。

      示例:張三2017年10月1日—2017年10月7日加班,標(biāo)準(zhǔn)工作日工資為100元一天,周末正常雙休。請問這幾天一共需要支付多少工資? 解析:10月1日—10月3日為法定節(jié)假日;10月4日—10月7日事實(shí)上占有的休息日并且沒有安排補(bǔ)休,所以三天3倍工資,四天2倍工資。故3*3*100+4*2*100=900+800=1700元。

      二、服務(wù)期違約金

      用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

      勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

      示例:某公司為員工吳某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬元,對其進(jìn)行專業(yè)結(jié)束培訓(xùn),雙方約定服務(wù)期5年,約定違約金5萬元?,F(xiàn)吳某畢業(yè)后工作滿2年后,吳某辭職了,吳某應(yīng)支付違約金? 解析:約定的5萬違約金超過了提供的培訓(xùn)費(fèi)用3萬元,所以違約金按照3萬元計(jì)算,約定了5年服務(wù)期,平攤到每年違約金為6000元。已經(jīng)工作了2年未約定,那有3年是違約的,所以3*6000=18000元。

      第二篇:2018年吉林省檢察院招聘法律知識:憲法易錯知識點(diǎn)總結(jié)

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      2018年吉林省檢察院招聘法律知識:憲法易錯知識

      點(diǎn)總結(jié)

      1.憲法的特征:(1)根本法(2)權(quán)利保障書(3)民主事實(shí)法律化

      2.憲法是根本法的原因:(1)內(nèi)容最根本(2)效力最高(3)修改程序最嚴(yán) 3.憲法效力最高的原因:(1)是依據(jù)(2)是行為準(zhǔn)則(3)不違背憲法 4.我國憲法的基本原則:(1)人民主權(quán)(2)基本人權(quán)(3)法治(4)權(quán)利制約(5)民主集中制

      5.直接選舉:不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、縣、自治縣、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人大代表。6.間接選舉:縣級以上人大代表的選舉(不包括縣級)7.自治地方:自治區(qū)、自治州、自治縣(沒有自治鄉(xiāng))8.自治機(jī)關(guān):自治地方的人大和政府。

      9.區(qū)域自治任職:自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長由實(shí)行區(qū)域自治的民族擔(dān)任 民族自治地方的人常中應(yīng)當(dāng)有實(shí)行區(qū)域自治的民族公民擔(dān)任主任或者副主任 10.我國憲法規(guī)定公民的基本權(quán)利:(1)平等權(quán)

      (2)政治權(quán)利和自由: ①選舉權(quán)和被選舉權(quán)組成

      ②政治自由:言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威等(3)宗教信仰自由

      (4)人身自由權(quán): ①人身自由 ②人格尊嚴(yán) ③住宅不受侵犯

      ④通信自由和通信秘密

      (5)訴愿權(quán): ①批評建議——對任何國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員

      ②申訴、控告、檢舉——對任何國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員違法失職行為

      ③取得賠償——對任何國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人(6)社會經(jīng)濟(jì)文化權(quán)利: ①勞動權(quán)(既是權(quán)利又是義務(wù))——公民享有 ②休息權(quán)——勞動者享有(注意不是公民享有)③物質(zhì)幫助權(quán)——年老、疾病、喪失勞動能力 ④受教育權(quán)(既是權(quán)利又是義務(wù))⑤文化權(quán)利和自由——科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作等

      (7)特定人的權(quán)利:婦女、婚姻、家庭、母親、兒童、華僑、歸僑和僑眷、殘疾人等 11.中央國家機(jī)關(guān)的性質(zhì):(1)全人大:最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)(2)全人常:全人大的常設(shè)機(jī)關(guān)(3)國務(wù)院:最高國家行政機(jī)關(guān)

      (4)國家主席:獨(dú)立的國家機(jī)關(guān)、我國國家元首(5)中央軍委:最高軍事領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)(6)最高人民法院:最高審判機(jī)關(guān)

      (7)最高人民檢察院:最高法律監(jiān)督機(jī)關(guān)(8)國家監(jiān)察委員會:最高檢察機(jī)關(guān) 12.制定和修改憲法的機(jī)關(guān):全人大 13.監(jiān)督憲法的機(jī)關(guān):全人大和全人常

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      14.解釋憲法的機(jī)關(guān):全人常

      15.連續(xù)任職不得超過兩屆的人員:全人常委員長、副委員長;國務(wù)院總理、副總理、國務(wù)委員;最高人民法院院長;最高人民檢察院檢察長;國家監(jiān)察委員會主任。

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