第一篇：農(nóng)民工用工合同書

農(nóng)民工用工合同書

甲方：

乙方： 姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系方式：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

2、本協(xié)議期限為(年/月)，年 月 日起至 年 月 日止；

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫：)；、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，《員工手冊(cè)》包括中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.3具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議：

6.3.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

6.3.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。6.4 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

簽定日期： 年 月 日

第二篇：農(nóng)民工用工合同書

用工協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

住址：聯(lián)系方式：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

工作任務(wù)：

甲方安排乙方在滄州恒大城，從事木工工程范圍內(nèi)的工作；

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以10小時(shí)為一個(gè)日工計(jì)算，為元(人民幣)一日工(大寫：)，對(duì)木工技術(shù)不熟練的按元（人民幣）一個(gè)日工。工資不是每天結(jié)算而是工程結(jié)束后結(jié)算。

勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。由于乙方自己造成的安全事故，甲方不予負(fù)責(zé)。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

第三篇：用工合同書

臨時(shí)用工合同書

甲方：

乙方：

根據(jù)現(xiàn)場施工的實(shí)際需要，擬用 配合施工。本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就施工中的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一.施工工期

自本項(xiàng)目工地施工籌備期間開始，至該工程項(xiàng)目施工結(jié)束時(shí)止。

二.工作內(nèi)容

孔口鋼筋籠安裝焊接、臨時(shí)施工便道的維修、施工場區(qū)內(nèi)的機(jī)具材料的轉(zhuǎn)場運(yùn)輸、協(xié)助水下混凝土灌注和泥漿排放等甲方安排的工作，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合施工規(guī)范要求或甲方指定的具體要求。

三.雙方責(zé)任

⒈ 甲方責(zé)任

⑴ 為聘用人員提供食宿條件、勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

⑵ 對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。

⑶ 對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)，督促其嚴(yán)格按安全操作規(guī)程施工。

⑷ 對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⒉ 乙方責(zé)任

⑴ 乙方人員在施工過程中應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)。

⑵ 按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方管理人員下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶ 乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷ 嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

⑸ 乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得做與工作無關(guān)的其它事情。

⑹ 乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

四.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

⒈ 勞務(wù)費(fèi)單價(jià)

電焊工 元/工日，輔助工 元/工日。

⒉ 勞務(wù)費(fèi)合價(jià)

勞務(wù)費(fèi)合價(jià)=勞務(wù)費(fèi)單價(jià)×累計(jì)工日量。

⒊ 乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。工程施工結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算并支付完畢勞務(wù)費(fèi)。

五.其他事項(xiàng)

⒈ 勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開工地。對(duì)于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

⒉ 有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴ 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

⑵ 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；

⑶ 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的；

⑷ 不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能勝任的。

⒊ 有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴ 甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

⑵ 甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；

⑶ 甲方違規(guī)指揮，嚴(yán)重危及乙方人員生命安全的。

六.附則

⒈ 本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工程施工結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

⒉ 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行商議并簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

⒊ 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表乙方體表

簽訂日期年月日

用工合同書

第四篇：靈活用工合同書

靈活用工合同書

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。

一、用人單位名稱：湟中鴻勝施工隊(duì)

二、勞動(dòng)者姓名：陶宜柏 身份證號(hào)：

三、本合同從2013年 元 月1日起至2014年 元 月1日止。

四、勞動(dòng)者同意用人單位安排在瑪多縣河湟源景區(qū)工地施工工作。

五、勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：

認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

六、勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位必須按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。

七、用人單位、勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策。

用人單位：（章）勞動(dòng)者（簽名）：

法定代表人：（章）簽 名：

時(shí)間： 年 月 日 簽名時(shí)間： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：（章）

鑒證員：（章）

鑒證時(shí)間： 年 月 日

西寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

附：

巴燕中心學(xué)校食堂及職工管理辦法和考核細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范食堂經(jīng)營行為，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和學(xué)校關(guān)于食堂管理的各項(xiàng)制度，確保師生的健康和安全，達(dá)到服務(wù)育人的目的，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)生食堂及學(xué)生集體用餐管理的規(guī)定》以及本校實(shí)際，特制定本管理辦法：

一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)對(duì)食堂食品衛(wèi)生安全的管理和督查。

1、班子成員 組 長：楊發(fā)錄 副組長：秦佐邦、程國明

成 員：馬林國、馬炳海、趙海新、李國滿、付明芳、劉玉龍、李永秀。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在總務(wù)處內(nèi)，由秦佐邦同志任辦公室主任，組織有關(guān)人員負(fù)責(zé)日常工作。

2、內(nèi)容要求：

⑴職工著裝：食堂從業(yè)人員按要求穿工作服、戴工作帽、在打飯時(shí)必須戴口罩，并且保證衣帽口罩的整潔。

⑵個(gè)人衛(wèi)生：食堂工作人員要適時(shí)理發(fā)、修面、勤洗澡、勤剪指甲，堅(jiān)持每天刷牙，兩手干凈；制作、打飯時(shí)不能面對(duì)食品咳嗽。

⑶食品制作設(shè)施、設(shè)備：冰柜內(nèi)外清潔，打開無臭味；食品棒具、器具潔凈；菜臺(tái)、面臺(tái)、灶臺(tái)、碗柜等潔凈；餐具堅(jiān)持按要求消毒。

⑷食品衛(wèi)生質(zhì)量：冰柜存放的食品生熟分開；生熟菜墩、器具分開使用；無過期食品、無腐爛變質(zhì)食品；搞好熟食品防蠅、防塵工作；食品新鮮。

⑸環(huán)境衛(wèi)生：食堂內(nèi)物品放置整齊；每天多次清掃，每周一次大掃除；地面干凈，墻上無蜘蛛網(wǎng)；食堂周邊環(huán)境清潔。

⑹管理：值班人員負(fù)責(zé)好關(guān)鎖門窗、開關(guān)燈、消毒、上下水、物品擺放；防火、防盜、防投毒措施落實(shí)，消除事故隱患。

二、考核細(xì)則：

對(duì)有突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每人次獎(jiǎng)分為1-10分或進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；有下列不符合行為規(guī)范的進(jìn)行相應(yīng)的扣分。

1、墻壁、地板不清潔，有灰塵的，出現(xiàn)臟亂差一次扣1-5分；

2、食堂從業(yè)人員內(nèi)部吵架等惹是生非，每人一次扣10分；

3、所有從業(yè)人員必須聽管理人員的指揮，不聽的一次扣5分；

4、食堂不按整改意見按期進(jìn)行整改的，一次扣2分；

5、從業(yè)人員上崗時(shí)，必須統(tǒng)一著裝，違者一次扣1-5分；

6、不允許任何人（包括學(xué)生、親戚、朋友，更不允許陌生人和小孩）隨便進(jìn)入操作間或加工間，發(fā)現(xiàn)每人次對(duì)食堂從業(yè)人員扣10分；

7、食堂從業(yè)人員私自離崗，發(fā)現(xiàn)后每人次扣20分；

8、請(qǐng)事假一天扣2分（病假必須有病歷證明或其它證據(jù)，否則同樣扣分），請(qǐng)假兩天以上（含兩天）必須自己安排頂替工（頂替工的安全由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)，學(xué)校一概不負(fù)責(zé)），否則按曠職論處，扣當(dāng)天工資并扣10分，病事假月累計(jì)超過兩天的部分每天按請(qǐng)假論處，病事假每學(xué)期超過6天（不含6天），不評(píng)優(yōu)、并扣學(xué)期獎(jiǎng)金的四分之一；

9、損壞或丟失財(cái)產(chǎn)，照價(jià)賠償，并扣1-10分；

10、不私自外借財(cái)產(chǎn)和外帶任何事物，若發(fā)現(xiàn)扣1-5分；

11、學(xué)期扣分累計(jì)超過30分（含30分），不評(píng)優(yōu)、不發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)金。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，（三）其他臨時(shí)調(diào)用。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，有是有病需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，圓滿完成工作任務(wù)。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在鑒定本合同時(shí)自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)定。

（四）因事因病請(qǐng)假2天（含）以上，乙方負(fù)責(zé)頂替工的工資。

（五）節(jié)假日的本人安全由自己負(fù)責(zé)。

五、聘用合同的變更、解除、中止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，需提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格（扣分滿30分）；

2、甲方撤并或簡編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議；

3、因病、傷經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、累計(jì)曠工時(shí)間超過3天；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、隱私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6、偽造各種證明及其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8、其他違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的；

（三）有下列情況之一，本合同自行中止：

1、合同期內(nèi)乙方死亡；

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

3、食堂從業(yè)人員嚴(yán)重失職或違約對(duì)學(xué)校工作造成嚴(yán)重影響,對(duì)師生的身心健康造成影響或危害，或者造成一定事故的，對(duì)造成的損失根據(jù)情況加倍賠償，并解除聘用合同。

六、違反合同的責(zé)任和爭議

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，因先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他 一份。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各執(zhí)

靈活用工合同書

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。

六、用人單位名稱：巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校

七、勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)：

八、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

九、勞動(dòng)者同意用人單位安排在后勤（部門）從事門衛(wèi)（工種）工作。

十、勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：

嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位的職責(zé)，具體按《巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校門衛(wèi)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

六、勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位必須按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者的工資按當(dāng)?shù)亟逃峙鷾?zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、用人單位、勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策。

用人單位：（章）勞動(dòng)者（簽名）：

法定代表人：（章）簽 名：

時(shí)間： 年 月 日 簽名時(shí)間： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：（章）

鑒證員：（章）

鑒證時(shí)間： 年 月 日

西寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

附：《巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校門衛(wèi)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)》 巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校門衛(wèi)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)

一、值班者必須遵守值班紀(jì)律，按時(shí)值班，忠于職守，不得擅自離開崗位，病事假向校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并且自己找好頂替工（頂替工的安全由自己負(fù)責(zé)），違反每次扣1-5分。

二、值班人員負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，嚴(yán)守會(huì)客制度，防止壞人混入偷盜破壞，制止閑雜人員和非在校小孩入校區(qū)喧鬧，對(duì)因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，違反每次扣1-5分。

三、為確保學(xué)校學(xué)習(xí)環(huán)境的安靜，禁止零食攤販和接送學(xué)生的家長隨意進(jìn)入校園，違反每次扣1-5分。

四、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入校園，如有事進(jìn)入，須主動(dòng)出示證件，接受門衛(wèi)檢查，履行登記手續(xù)后方可進(jìn)入校內(nèi)，違反每次扣1-5分。

五、校園內(nèi)不準(zhǔn)騎自行車，入校門應(yīng)主動(dòng)下車，機(jī)動(dòng)車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)，違反每次扣1-2分。

六、維持校門口秩序，如發(fā)生事故，門衛(wèi)人員要及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，違反每次扣1-5分。

七、上課時(shí)間學(xué)生一律禁止會(huì)客，如有特殊情況下課后門衛(wèi)及時(shí)轉(zhuǎn)告，違反每次扣1-2分。

八、夜間值班人員加強(qiáng)巡查，確保學(xué)校安全，違反每次扣1-10分。

九、維護(hù)校門附近的清潔衛(wèi)生，管理校門附近的綠化區(qū)，違反每次扣1-2分。

十、周五放學(xué)后，全面巡查教室、辦公室、宿舍等門窗、電燈有無關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并作好記錄及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，違反每次扣1-5分。

十一、放學(xué)后鎖好教學(xué)樓樓門和學(xué)校大門，對(duì)爬圍墻入校的人員要進(jìn)行教育，盡職盡責(zé)地及時(shí)制止校內(nèi)發(fā)生的各類事件，違反每次扣1-2分。

十二、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提高注意力做好防盜、防火工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，違反每次扣1-3分。

十三、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤時(shí)機(jī)；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或公安部門報(bào)警，違反每次扣1-5分。聯(lián)系電話如下：

火警：119 匪警：110 查詢：114 急救：120 交警：122 巴燕鄉(xiāng)派出所：2492898 巴燕鄉(xiāng)衛(wèi)生院：2492293

十四、根據(jù)學(xué)校的情況，門衛(wèi)可臨時(shí)調(diào)用，違反每次扣1-2分。

十五、嚴(yán)格施行24小時(shí)閉校制，晚上放學(xué)時(shí)在讀生出校門時(shí)必須出示學(xué)生證，住校生若出校門必須持有班主任或任課教師所批的假條，并登記后方可出校門，違反每次扣1-5分。

十六、對(duì)有貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每次獎(jiǎng)分為1-10分或進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

十七、年扣分累計(jì)超過30分（含30分），不評(píng)優(yōu)，不發(fā)所有獎(jiǎng)金。

靈活用工合同書

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。

十一、用人單位名稱：巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校

十二、勞動(dòng)者姓名：張錄 身份證號(hào)：

十三、本合同從2012年3月1日起至2013年2月28日止。

十四、勞動(dòng)者同意用人單位安排在后勤（部門）從事校車司機(jī)（工種）工作。

十五、勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：

嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位的職責(zé)，具體按《巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校校車安全管理制度》執(zhí)行。

六、勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位必須按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者的工資按當(dāng)?shù)亟逃峙鷾?zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、用人單位、勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策。

用人單位：（章）勞動(dòng)者：張錄

法定代表人：（章）簽 名：

時(shí)間：2012年3月1日 簽名時(shí)間： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：（章）

鑒證員：（章）

鑒證時(shí)間： 年 月 日

西寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

附：《巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校校車安全管理制度》

第五篇：用工勞動(dòng)合同書

用工勞動(dòng)合同書

甲方（單位）名稱：_______________

乙方（工人）姓名：_______________

甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自______年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí)，每月加班不超過____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；

（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；

（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為______元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月______元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共______元。

（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：________________。

（五）其他需約定事項(xiàng)：______。

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動(dòng)爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______。

（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：____________

法定代表人（簽字）：______

__________年____月____

簽訂地點(diǎn)：____________

乙方（簽字）：____________

__________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____________