第一篇：2018年福州市倉(cāng)山區(qū)教師招考省統(tǒng)一筆試崗位筆試成績(jī)及面試資格審核、面試安排等有關(guān)事項(xiàng)的通知

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根據(jù)省教育考試院提供的2018年新任教師公開(kāi)招聘筆試成績(jī)，按照《2018年福州市區(qū)學(xué)校招考教師及工作人員公告》規(guī)定的招聘辦法，現(xiàn)將倉(cāng)山區(qū)屬學(xué)校招考教師省統(tǒng)一筆試崗位筆試成績(jī)及面試資格審核、面試安排等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、筆試成績(jī)及面試資格審核對(duì)象名單公布

報(bào)考倉(cāng)山區(qū)屬學(xué)校崗位的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試資格審核對(duì)象名單詳見(jiàn)本通知附件（在查看時(shí)請(qǐng)考生務(wù)必記住表格中本人的“考生編號(hào)”，辦理面試資格審核、參加面試等事項(xiàng)中均須用到“考生編號(hào)”）。面試資格審核對(duì)象按崗位招考計(jì)劃數(shù)的1:3.5比例確定(末位同分的一并參加面試資格審核)，參加面試人選按招考公告規(guī)定的比例確定。

二、面試資格審核

由本人到現(xiàn)場(chǎng)辦理，不接受委托辦理。(一)時(shí)間

面試資格審核時(shí)間為5月18日（上午9:00～11:30 下午14:30～17:30），具體安排如下：

上午：中小學(xué)語(yǔ)數(shù)英學(xué)科崗位 下午：除中小學(xué)語(yǔ)數(shù)英以外的學(xué)科崗位

為避免面試資格審核時(shí)出現(xiàn)擁擠情況，請(qǐng)參加面試資格審核的應(yīng)聘人員按以上時(shí)間安排參加面試資格審核。未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)地點(diǎn)

倉(cāng)山區(qū)萬(wàn)春巷23號(hào)教育局4樓會(huì)議室。

(三)參加面試資格審核的應(yīng)聘人員所須提交的材料 1.面試資格審核表、材料清單

所有參加面試資格審核的應(yīng)聘人員須下載附件中的“2018年倉(cāng)山區(qū)屬學(xué)校教師招考面試資格審核有關(guān)材料.rar”，并參考有關(guān)示例填寫(xiě)《面試資格審核表》、《面試資格審核材料清單》，各自行打印1份紙質(zhì)文檔于面試資格審核當(dāng)天提交。面試資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須將有關(guān)材料按《面試資格審核材料清單》順序疊放，以提高審核效率。注意：表格中的【考生簽字】須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)工作人員面前，考生本人親自手寫(xiě)簽字。

2.身份證（原件及復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、《2018年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》（可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中打印，本人簽名）各1份。

3.就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證。

① 就業(yè)協(xié)議書(shū)（原件及1份復(fù)印件）。原件要求份數(shù)完整，每張封面寫(xiě)上本人姓名、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)。

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② 就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件）。畢業(yè)生所提供的就業(yè)推薦表，須經(jīng)畢業(yè)高校院系及就業(yè)指導(dǎo)中心簽章并附上大學(xué)期間課程成績(jī)表。

③ 報(bào)到證（原件及復(fù)印件）。要求是尚未有用人單位或用人單位主管部門(mén)簽章。非應(yīng)屆畢業(yè)生須在面試資格審核時(shí)提供，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年8月16日?qǐng)?bào)到時(shí)提供。

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證。

應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)允許正式報(bào)到時(shí)再提供； 應(yīng)屆師范畢業(yè)生的教師資格證允許正式報(bào)到時(shí)再提供； 往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件； 非師范大專(zhuān)、本科畢業(yè)生須提供教師資格證原件及復(fù)印件； 往屆師范畢業(yè)生還須提供教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。5.普通話證書(shū)

應(yīng)聘中、小學(xué)語(yǔ)文教師崗位的往屆畢業(yè)生還須提供普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生允許正式報(bào)到時(shí)提供。

6.多學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員按低學(xué)歷報(bào)考的，須提供各學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及最高學(xué)歷層次尚未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、報(bào)到證等原件及復(fù)印件。

7.省外高校應(yīng)屆師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須提供經(jīng)所在高校院系及就業(yè)指導(dǎo)中心簽章的《師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生證明》原件及復(fù)印件。若畢業(yè)證書(shū)上所學(xué)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)明確標(biāo)注為師范專(zhuān)業(yè)的，可以不用另行提供《師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生證明》。

8.部分崗位對(duì)個(gè)別專(zhuān)業(yè)有研究方向要求的（指《公告》附表“專(zhuān)業(yè)要求”欄中所列專(zhuān)業(yè)后帶有“（某某學(xué)科或方向）”的），須提供經(jīng)畢業(yè)高校院系及就業(yè)指導(dǎo)中心簽章的《專(zhuān)業(yè)研究方向證明》原件及復(fù)印件。畢業(yè)證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已明確“某某學(xué)科或方向”的可不必另行提供《專(zhuān)業(yè)研究方向證明》。

9.符合招考公告規(guī)定條件參加“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供派出單位同意報(bào)考函原件。

10.國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

11.除以上條款另有其它規(guī)定外，各崗位要求提供的所有證件（書(shū)）、證明材料等均須于2018年3月24日（含）前取得。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必留意應(yīng)提交的證件（書(shū)）、證明材料的落款時(shí)間。

（四）其它

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1.面試資格審核對(duì)象若在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前已按公告要求在福州教育人才服務(wù)中心、倉(cāng)山區(qū)教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)，可視為面試資格審核已通過(guò)，不用再次參加面試審核。此類(lèi)應(yīng)聘人員主要是：留學(xué)回國(guó)人員、港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員、倉(cāng)山區(qū)面向區(qū)屬公辦小學(xué)臨聘教師公開(kāi)招考教師及倉(cāng)山區(qū)面向區(qū)內(nèi)本系統(tǒng)公開(kāi)遴選競(jìng)聘教師的應(yīng)聘人員。

2.面試資格審核不合格的取消面試資格，面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，5月23日之后不再遞補(bǔ)。

三、參加面試人員確定

1.根據(jù)已通過(guò)面試資格審核的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考崗位計(jì)劃的1:3比例確定參加面試人選（末位同分的一并入圍）。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

2.參加面試人員名單于5月25日通過(guò)倉(cāng)山區(qū)政府網(wǎng)公布。

四、面試安排

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)擬于5月30日左右通過(guò)倉(cāng)山區(qū)政府網(wǎng)公示公告欄另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注。

附件：（復(fù)制原文地址到瀏覽器中打開(kāi)下載）

1.2018年倉(cāng)山區(qū)屬學(xué)校招考教師及工作人員筆試成績(jī)及參加面試資格審核人員名單（點(diǎn)擊鏈接查看詳細(xì)信息）

2.2018年倉(cāng)山區(qū)屬學(xué)校教師招考面試資格審核有關(guān)材料

倉(cāng)山區(qū)教育局 2018年5月16日

原文地址：http://004km.cn/Item-12491.aspx

第二篇：密云縣教育委員會(huì)關(guān)于招聘教師筆試成績(jī)公布和面試的通知（范文）

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根據(jù)《密云縣人力資源和社會(huì)保障局、密云縣教育委員會(huì)關(guān)于面向北京生源2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師的通知》精神，現(xiàn)將2015年公開(kāi)招聘教師筆試成績(jī)予以公布，并將面試的具體事宜通知如下。

一、筆試成績(jī)

具體見(jiàn)附件：2015年公開(kāi)招聘教師筆試成績(jī)及面試安排。

二、面試安排(一)面試時(shí)間

5月13日(周三)至5月15日(周五)上午8:00—12:00、下午13：00—17:30(詳見(jiàn)附件：2015年公開(kāi)招聘教師筆試成績(jī)及面試安排)。

請(qǐng)上午面試的考生7：30之前，下午面試的考生12:30之前準(zhǔn)時(shí)到密云縣青少年宮五層候考室簽到并抽簽，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到視為自動(dòng)放棄。

(二)面試地點(diǎn)

密云縣青少年宮五層會(huì)議室。(三)面試形式 結(jié)構(gòu)化面試。

三、注意事項(xiàng)

1.參加面試的考生請(qǐng)攜帶本人的身份證原件。

2.考生進(jìn)入候考室后即實(shí)行集中封閉管理，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安排，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。

3.考生候考時(shí)將通訊工具及隨身攜帶物品交由工作人員統(tǒng)一保管。4.面試結(jié)束后，考生不得在面試地點(diǎn)逗留。

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2015年全國(guó)教師招聘考試每日一練（5.20）

1.下列選項(xiàng)中，不屬于影響學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)部因素是()。A.智力因素 B.非智力因素 C.教學(xué)模式 D.生理因素

2.1898年，《動(dòng)物的智慧》一文公開(kāi)發(fā)表，該文推動(dòng)了教育心理學(xué)的誕生，其作者也因此被稱(chēng)為教育心理學(xué)之父，他是心理學(xué)家()。

A.桑代克 B.斯滕伯格 C.卡特爾 D.華生

3.當(dāng)人們從暗處來(lái)到光亮處，剛開(kāi)始會(huì)覺(jué)得目眩，看不清周?chē)臇|西，約兩三分鐘后視覺(jué)才能恢復(fù)正常，這種現(xiàn)象屬于()。

A.感覺(jué)的對(duì)比 B.感覺(jué)的適應(yīng) C.后象 D.聯(lián)覺(jué) 4.下列關(guān)于“體驗(yàn)學(xué)習(xí)”的敘述正確的選項(xiàng)是()。A.體驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì)上是在真實(shí)的生活情境中嘗試錯(cuò)誤

B.與“講授學(xué)習(xí)”相比，“體驗(yàn)學(xué)習(xí)”顯得更費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效率相對(duì)低下 C.體驗(yàn)學(xué)習(xí)的基本使命就是恢復(fù)學(xué)生探索者的角色和地位中公教育提供 D.通過(guò)“體驗(yàn)學(xué)習(xí)”獲得的知識(shí)，將顯露其情緒化特征，并體現(xiàn)為“個(gè)人知識(shí)” 5.備好課是上好課的前提，教師備課的基本要求是()。A.緊扣大綱 B.吃透教材 C.了解學(xué)生 D.寫(xiě)出切實(shí)可行的教案

6.挫折教育是指教師讓學(xué)生在受教育的過(guò)程中遭受挫折，從而激發(fā)其潛能，以達(dá)到使學(xué)生切實(shí)掌握知識(shí)，提升耐挫力的目的。下列屬于挫折教育的是()。

A.教師在教學(xué)中多給學(xué)生講解哪些身處逆境仍然自強(qiáng)不息，奮力拼搏的人的經(jīng)歷 B.老師在考試中出一些比較難的題目讓學(xué)生去做，學(xué)生可能費(fèi)了好大的勁卻無(wú)法得出正確的答案，讓其人為地遭受挫折

C.家長(zhǎng)經(jīng)常拿自己孩子與更優(yōu)秀的人做對(duì)比，并一味地否定自己的孩子。企圖激勵(lì)他 D.教師在教學(xué)中就給學(xué)生貫徹遭受挫折的思想，讓學(xué)生有充分的心理準(zhǔn)備，不至于遭到挫折便束手無(wú)策

7.學(xué)生、學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)氣氛是課堂的三大要素。(判斷題)8.具有一定的研究能力屬于教師的人格素養(yǎng)。(判斷題)9.斯金納認(rèn)為，學(xué)生聽(tīng)到上課鈴聲后迅速安靜坐好的行為屬于操作行為。(判斷題)

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10.在個(gè)體心理發(fā)展過(guò)程中，后天環(huán)境起決定作用。(判斷題)參考答案及解析

1.【答案】C。中公專(zhuān)家解析：教學(xué)模式屬于外部因素。2.【答案】A。中公專(zhuān)家解析：桑代克被稱(chēng)為教育心理學(xué)之父。3.【答案】B。中公專(zhuān)家解析：題干的表述是感覺(jué)適應(yīng)中的明適應(yīng)。4.【答案】ACD。5.【答案】ABCD。6.【答案】AD。7.【答案】√。

8.【答案】×。中公專(zhuān)家解析：研究能力屬于教師的教育教學(xué)能力之一，屬于教師的能力素養(yǎng)。中公教育提供

9.【答案】×。中公專(zhuān)家解析：題干描述屬于應(yīng)答性行為。給學(xué)生一個(gè)刺激(鈴聲)，學(xué)生做出一個(gè)反應(yīng)(安靜坐好)。

10.【答案】×。中公專(zhuān)家解析：個(gè)體主觀能動(dòng)性在身心發(fā)展中起決定性作用。

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第三篇：遼寧各城市教師招聘考試考試內(nèi)容、筆試面試成績(jī)、面試比例等

沈陽(yáng)（1：2）：筆試兩科：1.綜合知識(shí)測(cè)試；2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。均為客觀性試題。

綜合知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試：言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）。

考試總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試×0.4+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試×0.6。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4＋面試成績(jī)×0.6。

大連（1：3）：C類(lèi)崗位筆試科目為《教育專(zhuān)業(yè)理論、政策法規(guī)知識(shí)與綜合知識(shí)》，內(nèi)容為教育教學(xué)理論與應(yīng)用、教育政策法規(guī)和職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中，職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，教育教學(xué)理論與應(yīng)用、教育政策法規(guī)占80分。筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

考試總成績(jī)：考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。錦州（1：3）筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教材教法有關(guān)知識(shí)。

考試總成績(jī)的確定：本次筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例為4:6，考試總成績(jī)?yōu)楣P試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%的總和。

鞍山（1：2）筆試內(nèi)容：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

丹東（1：2）教師崗位：考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試；考試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩科；其他崗位的考試內(nèi)容為常識(shí)判斷、能力測(cè)評(píng)、材料分析等《綜合能力測(cè)驗(yàn)》一科。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

阜新（1：3）：筆試。筆試的主要內(nèi)容是教育基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，權(quán)重為3：7，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。參考資料：教育基礎(chǔ)理論主要參考省教師培訓(xùn)交流中心主編的《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》，教育政策法規(guī)及職業(yè)道德知識(shí)（教育法、教師法、教師資格條例、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等）；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要是指申報(bào)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為7月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由市人社局、教育局統(tǒng)一組織并確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

試講（面試）。按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上確定各招聘崗位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。一個(gè)崗位筆試合格達(dá)不到3人的，筆試合格者均可參加試講。試講主要采取講課的形式，對(duì)參試人員進(jìn)行教育教學(xué)能力考試，對(duì)其掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能情況給予評(píng)價(jià)。講課題目隨機(jī)抽取，試講前一天通知。試講面試同時(shí)進(jìn)行，由同行專(zhuān)家對(duì)試講人員的形象、語(yǔ)言表達(dá)等方面的表現(xiàn)在試講中綜合給分。試講總分為100分，及格線為60分，試講成績(jī)不及格，即達(dá)不到60分不能錄用。試講環(huán)節(jié)由市人社局、教育局共同組織實(shí)施。

總成績(jī)計(jì)算方法?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選；出現(xiàn)師范類(lèi)畢業(yè)生、非師范類(lèi)畢業(yè)生分?jǐn)?shù)并列，師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先。瓦房店（1：2）筆試科目為一科，內(nèi)容為教育教學(xué)理論與應(yīng)用、教育政策法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中，教育教學(xué)理論與應(yīng)用、教育政策法規(guī)占80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分。試題全部為客觀性題，筆試時(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行?？偝煽?jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)

分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。對(duì)筆試后未達(dá)到1：2比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。

莊河（1：2）筆試科目為一科，內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分）、教育教學(xué)理論和教育法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)（70分），試題全部為客觀性試題，考試時(shí)間為120分鐘，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%＝總成績(jī)。

依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人選。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。

渾南新區(qū)（1：5）考試內(nèi)容：（1）職業(yè)能力測(cè)試；（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試；均為客觀性試題。

職業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識(shí)判斷。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）。

遼陽(yáng)（1：2）筆試方式及內(nèi)容

所有報(bào)考人員均參加《職業(yè)素質(zhì)與能力》考試，內(nèi)容包括常識(shí)判斷、能力測(cè)評(píng)、材料分析等，采取客觀、標(biāo)準(zhǔn)、答題卡、機(jī)器閱卷方式進(jìn)行。滿分100分。

報(bào)考各級(jí)教育系統(tǒng)所屬教師崗位、遼陽(yáng)技師學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位、遼陽(yáng)中醫(yī)藥學(xué)校教師崗位、市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬護(hù)理崗位的人員，加試專(zhuān)業(yè)理論考試。專(zhuān)業(yè)理論考試主要測(cè)查應(yīng)試者適應(yīng)招聘崗位要求的基本素質(zhì)，采取客觀、標(biāo)準(zhǔn)、答題卡、機(jī)器閱卷方式進(jìn)行。滿分100分。

筆試成績(jī)計(jì)算：只考《職業(yè)素質(zhì)與能力》一科的考生，筆試成績(jī)=《職業(yè)素質(zhì)與能力》

×70 %;加試專(zhuān)業(yè)理論的考生，筆試權(quán)重計(jì)分的公式為：筆試成績(jī)=《職業(yè)素質(zhì)與能力》成績(jī)×30 %+專(zhuān)業(yè)理論成績(jī)×40 %。

考試總成績(jī)：只參加《職業(yè)素質(zhì)與能力》筆試的崗位，總成績(jī)=《職業(yè)素質(zhì)與能力》成績(jī)

×70%+面試成績(jī)×30%;進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論考試的崗位，總成績(jī)=《職業(yè)素質(zhì)與能力》成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)理論成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試、面試、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

普蘭店（1：2）筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。為客觀性和主觀性試題，筆試時(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重

為4：6，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

于洪（1：2）筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，均為客觀性試題。行政職業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識(shí)判斷；專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中行政職業(yè)能力測(cè)試占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)

測(cè)試占60%。

總成績(jī)計(jì)算：實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法，筆試成績(jī)的權(quán)重比例為30%，面試成績(jī)的權(quán)重比例為70%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。

錦州開(kāi)發(fā)區(qū)（1：5）筆試：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和現(xiàn)行教材教法有關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。命題、評(píng)卷均由聘請(qǐng)的專(zhuān)家組完成?？荚嚦煽?jī)低于60分者取消

應(yīng)聘資格，根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按照1:2比例確定面試人員（音樂(lè)教師按照1:5比例確定面試人員）。筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

總成績(jī)確定：總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%的總和（音樂(lè)教師應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的20%和面試成績(jī)的30%及實(shí)際操作的50%的總和），由高到低依次排序確定擬招聘人員。如總成績(jī)并列，同等學(xué)歷以面試或?qū)嶋H操作成績(jī)高者優(yōu)先,不同學(xué)歷以學(xué)歷高者優(yōu)先。

遼寧特崗（1：2）教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（筆試）

教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試由省教育廳組織全省統(tǒng)一考試。教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試滿分100分，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）。在考試內(nèi)容上，教育學(xué)，教育心理學(xué)，教育政策法規(guī)，內(nèi)容比例大致為6:3:1。在考試題型上，客觀題占80%，主觀題占20%?？荚嚂r(shí)間為2.5個(gè)小時(shí)。

筆試結(jié)束后，省教育廳根據(jù)全省招生計(jì)劃和考試成績(jī)，劃定考生參加教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）由各市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。教育教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容為考查所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能。各市教育局在教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（筆試）成績(jī)達(dá)到全省控制分?jǐn)?shù)線的考生中，按照所報(bào)崗位招生計(jì)劃數(shù)1:2比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）的考生名單。教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）滿分為100分，60分為及格線，不及格者無(wú)錄取資格。

3.考試成績(jī)計(jì)算：考生教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（筆試）成績(jī)和教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）成績(jī)按照4:6的比例計(jì)入總分。并按總成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取名單（總成績(jī)相同者按照教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)確定排名）。

沈北新區(qū)（1：3）筆試內(nèi)容由區(qū)教育局單獨(dú)制定；其他雇員筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，滿分100分；面試成績(jī)占總成績(jī)的60％，滿分100分。

教育系統(tǒng)面試分為問(wèn)題答辯和專(zhuān)業(yè)課考核（試講），面試成績(jī)占總成績(jī)的60％，滿分100分。營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)（1：2）筆試試卷分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)身?xiàng)內(nèi)容，試卷滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。專(zhuān)業(yè)科目為應(yīng)聘者所報(bào)學(xué)科，分值60分；報(bào)考小學(xué)班主任崗位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)一張?jiān)嚲?。公共科目含教育政策、法律法?guī)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)及命題作文等內(nèi)容，分值40分。

面試內(nèi)容分三項(xiàng)，滿分100分。

（1）即興演講，時(shí)間3分鐘，分值20分；（2）說(shuō)課，時(shí)間10分鐘，分值60分； 報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的，用英語(yǔ)進(jìn)行說(shuō)課。（3）評(píng)委提問(wèn)解答，分值20分；

每學(xué)科說(shuō)課題目和評(píng)委提問(wèn)題目由學(xué)科專(zhuān)家組于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)提出并封存，應(yīng)聘者從中隨機(jī)抽取回答。

注：應(yīng)聘信息技術(shù)、體育、音樂(lè)、美術(shù)人員需加試上機(jī)操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試，分值20分。實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（+加試成績(jī)）。