第一篇：退函證明

退函證明

茲有XX大學XX院20xx屆本科畢業(yè)生XXX已被我單位錄用接收，公司暫不接收其戶籍和檔案，戶籍及檔案請該同學自行處理。情況屬實，特此證明。

xx公司

人力資源部

xx年x月xx日

第二篇：退函

解除勞動合同證明

同志系我單位員工，性別

，身份證號，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因由本人提出解除勞動合同，經協(xié)商我單位決定從

年

月 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。用人單位（蓋章）年 月 日

第三篇：退檔函

北京大學：

根據(jù)你校畢業(yè)生劉均本人愿望，我司決定不與其建立勞動關系，退回貴校，請貴校為其辦理有關改派手續(xù)。劉春輝的檔案現(xiàn)在天津市河西區(qū)勞動人事局（檔案中心），請貴校為其開具提檔信（或改派信）調回其檔案。

天津開明實業(yè)貿易有限公司

2012年12月29日

第四篇：01退函

退函

（姓名），長春理工大學2013屆畢業(yè)生，該同學畢業(yè)后來我公司上班，表現(xiàn)良好，但該同學以父母身體不好需要照顧為由向公司提出辭職。經公司研究決定同意解除與劉曉敏同學的勞動合同，不再享受公司員工的任何待遇。此決定從即日起生效。

公司名稱（蓋章）

年月日

第五篇：退 工 函

退 工 函，身份證號碼：，于年月日由你公司派遣到我單位崗位工作，現(xiàn)由于以下原因，我單位決定于年月日退回該員工，請予以接洽。

□本人辭職（需附個人辭職書）；

□該員工與我單位協(xié)商一致；

□該員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作； □該員工不能勝任工作，經培訓后或者調整工作崗位仍然不能勝任工作；

□該員工被證明不符合聘用資格條件，具體情況：； □該員工嚴重違反勞動紀律或我單位制定的內部規(guī)章制度，具體違反內容：；□其它原因：

特此函告。

個人簽字：用工單位（蓋章）：

年月日年月日