第一篇：委托招聘協(xié)議書

委托招聘協(xié)議書

甲 方： 廣州市湘菊貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙 方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、委托招聘內(nèi)容：

甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，按照甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。

二、甲方提供資料：

1、甲方公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件（此資料不得用于其他用途）。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

2、招聘人員要求：崗位、專業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡(jiǎn)章，如甲方的宣傳與實(shí)際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達(dá)到約定期限）

四、招聘服務(wù)費(fèi)用：

雙方約定招聘服務(wù)費(fèi)為：每人 300 元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達(dá)到30天以上。

五、招聘費(fèi)用支付方式：

1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對(duì)上月符合條件的人數(shù)。

2、每月15日前甲方財(cái)務(wù)按符合條件的人數(shù)支付招聘費(fèi)用給乙方。

3、乙方無需承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)，亦不用開具收條，甲方財(cái)務(wù)直接匯款至約定帳戶即可。

六、人員面試和溝通交流方式：

1、乙方代聘人員對(duì)候選人進(jìn)行公司介紹，按照招聘要求進(jìn)行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。

2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準(zhǔn)備。

3、如候選人超過3人在同一時(shí)間面試，甲方可視情況派車迎接。

七、其他事項(xiàng)：

1、甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動(dòng)情況。

2、甲方自主面試，乙方不須承擔(dān)背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。

3、甲方會(huì)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。

4、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。

5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。

八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

電 話： 開戶行：

帳 號(hào)：

電 話：

年 月 日 年 月 日

第二篇：委托招聘協(xié)議書---

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委托招聘協(xié)議書

甲 方：合同編號(hào)：_________ 地 址：

郵 編：

聯(lián)系人

電 話：

傳 真：

乙 方：

地 址:

郵 編：

聯(lián)系人

電 話：

傳 真：

甲方因發(fā)展需要，特委托乙方代為招聘_職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議條款。

一、甲方權(quán)力和義務(wù)

1．1 甲方應(yīng)提供詳細(xì)職位要求，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動(dòng)合同中或勞動(dòng)合同之外約定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書

面異議，則該候選人應(yīng)被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復(fù)勞動(dòng)和混淆。同時(shí)甲方要向乙方反饋面試情況（如Interview, Hold, Reject）, 避免因時(shí)間延誤給雙方工作帶來不便。

1．3 甲方若對(duì)參加面試候選人不滿意，應(yīng)反饋明確的原因，以便乙方即時(shí)調(diào)整方向，重

新搜尋合適的人選，同時(shí)也便于通知落選人員。

1．4

1．5二、乙方權(quán)力和義務(wù)

2．1 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對(duì)職位具體信息的溝通，以便按時(shí)完成甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在招聘有效期內(nèi)積極地配合乙方的工作。

招聘任務(wù)。

2．2 乙方公司為提供甲方人才招募服務(wù)的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。

乙方公司應(yīng)在每接一單后的_60_天內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

2．3 乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，保證每一位候選人資料的真實(shí)可靠性。

2．4

2．5 乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃。乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r等予以保密，不得透露給第三方。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者，乙方將按該職位被錄用者OFFER所寫稅前13個(gè)月年薪的20% 向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

3．1

3．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務(wù)費(fèi)，最終以乙方“確認(rèn)函”為準(zhǔn) 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公

司在甲方收到乙方候選人簡(jiǎn)歷的一年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費(fèi)用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（如是延續(xù)合同，按照原先合同的收費(fèi)比例執(zhí)行；如雙方有新合同簽訂，則按照新合同執(zhí)行）。否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

四、付款方式

4．1 付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現(xiàn)金支付則由本公司出納出

具身份證和公司介紹信方可付款。

乙方的銀行賬號(hào)信息如下：公司名稱：

公司帳號(hào)：

開戶銀行：

4．2 被錄用的人選到甲方公司就職后三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方一次性支付全部服

務(wù)費(fèi)用。

五、保證條款

5．1 乙方推薦的候選人到甲方公司工作的內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原

因，或因其不能勝任甲方工作，而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，由乙方繼續(xù)為甲方推薦合適人選。

5．2 協(xié)議簽訂后，乙方同意在本協(xié)議終止后壹年及協(xié)議簽訂期不招募或推薦任何甲方公

司的雇員到其他公司。

5．3 乙方將提供自候選人在甲方報(bào)到之日起的擔(dān)保期；在候選人報(bào)到之日起的叁個(gè)月內(nèi)離職，乙方將繼續(xù)為甲方提供該職位的替換人選。若乙方在兩個(gè)月內(nèi)推薦不成，則按照以下情況給予退款：

上班之日起至1個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，介紹費(fèi)全額免除

上班之日起至2個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，退還介紹費(fèi)總額的75%

上班之日起至3個(gè)月內(nèi)離職時(shí)，退還介紹費(fèi)總額的50%

保證條款只有在候選人報(bào)到之日起_六十_天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)后開始生效。

六、協(xié)議有效期及其它

6．1 本協(xié)議有效期為年（由協(xié)議簽訂日開始計(jì)算），如任何一方需終止協(xié)議，應(yīng)提

前一個(gè)月書面通知對(duì)方。否則本協(xié)議將自動(dòng)延期一年。

6．2 如果甲方?jīng)]有在規(guī)定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用并且其行為表現(xiàn)無繼續(xù)合作的意向，甲

方應(yīng)該提出正當(dāng)?shù)睦碛?，同時(shí)雙方可在一個(gè)月內(nèi)就雙方合作的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無效，則根據(jù)責(zé)任歸屬問題，其中一方有權(quán)力單方面友好終止本協(xié)議。

6．3 甲乙雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。

在本協(xié)議簽訂后，若需補(bǔ)充或修改條款，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，且作為本協(xié)議的附件，和本協(xié)議具有同等法律效力。

6．4 若在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申

請(qǐng)仲裁。

6．5

甲方：XXXXXX有限公司乙方：YYYYYY有限公司

代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）: 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

第三篇：委托招聘協(xié)議書

委托招聘合同書合同編號(hào)：_

委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：--------------有限公司

公司地址：-

聯(lián)系電話：---------------------

聯(lián) 系 人：-----------------

代理單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

公司地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條 委托招聘內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘__ _名人才，崗位為_------------, 年薪暫定__-_萬元，其職位描述，招聘條件及報(bào)酬等參考甲方填寫《招聘職位登記表》或甲方書面提供的相關(guān)內(nèi)容。

第二條乙方的義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。根據(jù)招聘崗位難易程度不同，首批候選人資料（2-3人）應(yīng)在乙方收到甲方尋訪金__三個(gè)_月 內(nèi)完成。除非甲方同意延期，否則乙方應(yīng)及時(shí)全款退還甲方尋訪金或充抵培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，本合同同時(shí)終止。

2、乙方應(yīng)對(duì)候選人的工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行查證，向甲方提供的背景材料必須客觀、真實(shí)、有效。

3、乙方在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方面試。首輪面試原則上應(yīng)在乙方指定地點(diǎn)進(jìn)行。面試后，若甲方認(rèn)為候選人不合適，則由乙方重新推薦人選，直到甲方錄用（含試用）乙方人才為止。

4、人才上崗半年內(nèi)，乙方應(yīng)不定期對(duì)甲方和人才跟蹤服務(wù)，配合協(xié)調(diào)有關(guān)矛盾。

5、乙方有責(zé)任對(duì)獲知的甲方聲明保密的商業(yè)信息保密。

6、乙方免費(fèi)提供甲方“仁人成功網(wǎng):004km.cn”一年會(huì)員資格（價(jià)值3800元），并優(yōu)惠提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。

第三條甲方的義務(wù)：

1、甲方應(yīng)保證書面或口頭提供的企業(yè)背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實(shí)，向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件，并嚴(yán)格遵守乙方服務(wù)規(guī)則，及時(shí)配合乙方開展工作。

E--1-

2、乙方向甲方提供人選背景資料或人才面試后三日內(nèi)，甲方應(yīng)及時(shí)將意見反饋給乙方，以保證乙方正常開展工作。如需異地面試，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)面試期間候選人員的交通和食宿費(fèi)用。

3、甲方不得將乙方的候選人或背景資料推薦給第三方。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執(zhí)行。在保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

4、甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。

5、甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6、未經(jīng)乙方事先同意，甲方不得在面試中通過各種手段獲取人才聯(lián)絡(luò)方式，不得未經(jīng)乙方同意，私下直接與候選人聯(lián)絡(luò)，在人才錄用上崗前只能通過乙方與人才聯(lián)絡(luò)。

7、乙方推薦的人才到甲方報(bào)到試用，甲方必須在2個(gè)工作日內(nèi)書面將錄用者的報(bào)到時(shí)間、職位、待遇等情況真實(shí)、客觀通報(bào)乙方。

8、甲方在付清乙方錄用人員服務(wù)費(fèi)的前提下，若錄用人員在三個(gè)月之內(nèi)離職，乙方經(jīng)核實(shí)后將免費(fèi)繼續(xù)推薦合適的候選人，直到甲方錄用新的人選上崗試用，至此乙方對(duì)甲方該職位服務(wù)責(zé)任終止。

9、乙方推薦給甲方的人才若當(dāng)時(shí)未被錄用，如甲方在12個(gè)月內(nèi)錄用（包括兼職或其他工作形式）將視同乙方推薦成功，甲方應(yīng)按本合同條款在該人才報(bào)到后一周內(nèi)向乙方全款付清該人次服務(wù)費(fèi)。

第四條 服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款方式及退款約定：

1、根據(jù)國內(nèi)同行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(錄用者年薪的 30%)，本次招聘服務(wù)費(fèi)按照優(yōu)惠價(jià)為錄用者年薪的25%，具體金額 __ _元，付款方式：在簽定合同時(shí)，甲方支付乙方尋訪金若未支付，該合同無效），人才上崗內(nèi)，結(jié)清該人次服務(wù)費(fèi)尾款，逾期甲方每天將按服務(wù)費(fèi)的3‰加付乙方違約金；如甲方預(yù)先支付全額服務(wù)費(fèi)用，則服務(wù)費(fèi)用可優(yōu)惠至原約定服務(wù)費(fèi)用的80%。

2、由于甲方中途改變招聘意向且提出終止本合同的，則乙方不再退還尋訪金；非 甲方原因下，甲方在合同期內(nèi)面試了乙方推薦的人選而未錄用，且要求中止委托招聘，乙方應(yīng)退還甲方該人次尋訪金的30%；甲方也有權(quán)按以上條款繼續(xù)委托乙方招聘其他職位，尋訪金在本合同期內(nèi)繼續(xù)有效。

E--2-

3、甲方按以上條款付清乙方全部服務(wù)費(fèi)用，若錄用人選在保用期3月內(nèi)離職，且甲方無需乙方繼續(xù)推薦人選，要求解除合同，則乙方退還甲方該人才服務(wù)費(fèi)的額度為總服務(wù)費(fèi)用的50%。

4、甲方的崗位說明書作為本合同的附件。

第五條 附則

1、乙方所推薦人員甲方一旦錄用，無論在何崗位職級(jí)視同推薦成功，按以上標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用。

2、雙方不得獵取對(duì)方的員工，否則賠償對(duì)方損失費(fèi)四萬元。

3、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交甲方所在地人民法院處理。

4、本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份(復(fù)印或傳真件有效)。

甲方（蓋章）：上?？炻雇顿Y集團(tuán)乙方（蓋章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

戶名：戶名：

賬號(hào)：賬號(hào)：

開 戶 行：開 戶 行：

日期：日期：

E--3-

第四篇：委托代理招聘協(xié)議書

委托代理招聘合作協(xié)議書

甲方：

地址： 聯(lián)系人：

電話： 乙方：

地址： 聯(lián)系人：

電話：

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達(dá)成合作協(xié)議如下：

一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定

1、甲方必須是依法注冊(cè)、依法經(jīng)營，可以為職工（員工）提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位（企業(yè)）。

2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊(cè)且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)（公司）。

二、雙方約定的服務(wù)流程

1、委托

甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時(shí)間等具體用工計(jì)劃以告知乙方，向乙方出具單位（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。

2、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進(jìn)行宣傳、推介，舉行公開招聘活動(dòng)尋求甲方用工計(jì)劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實(shí)、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、聘用

經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后，甲方會(huì)將錄用通知送達(dá)候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個(gè)月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，甲方為錄用人員

提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。

三、代理費(fèi)用

1、付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付委托代理招聘費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

800 元∕年。

2、費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：

支付方式：

四、雙方的相關(guān)約定

1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對(duì)方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

3、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用7天。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議。

六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決；如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?duì)應(yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議自

****年**月**日至

****年**月**日止，合同期滿后，自動(dòng)失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）甲方代表人：

乙方代表人： 年

月

日

****年**月**日

第五篇：委托代理招聘協(xié)議書

委托代理招聘協(xié)議書

甲方： 成都零度體育文化傳播有限公司 乙方： 遼陽賜道信息咨詢服務(wù)有限公司

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培訓(xùn)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定

1、甲方必須是依法注冊(cè)、依法經(jīng)營，可以為職工提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位（企業(yè)）、個(gè)體工商戶。

2、乙方必須是經(jīng)行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊(cè)且經(jīng)營范圍內(nèi)有職業(yè)中介服務(wù)資格，具有甲方所需要的勞動(dòng)力輸送渠道，有良好運(yùn)營業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)（公司）。

二、雙方約定的服務(wù)流程

1、委托

甲方委托乙方招聘零或有基礎(chǔ)的體育愛好者或有意成為健身教練者50人，條件：大專以上學(xué)歷，年齡18-35歲、男女不限、提供住宿，教材，服裝，崗前培訓(xùn)取得認(rèn)證后留在本公司工作，工資面議或推薦全國其他地區(qū)工作，終生免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，退伍軍人優(yōu)先。

2、聘用

經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后將擬錄用人員名單通知乙方，乙方負(fù)責(zé)通知名單中的人員。乙方安排下接受入職前的培訓(xùn)、教育。培訓(xùn)考核合格人員，由甲方正式錄用安排上崗試用，并簽訂勞動(dòng)合同。甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等，保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。

四、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議。

五、本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿后，自動(dòng)失效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表人： 乙方代表人：

年 月 日 年 月 日