第一篇：公司員工保密協(xié)議書

員工保密協(xié)議書

甲方（公司）： 法定代表人： 公司住址：

乙方（員工）： 部門： 身份證號： 住 址： 聯(lián)系電話：

由于乙方任職于甲方公司關鍵崗位，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條 商業(yè)秘密的內容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

第二條 保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的情況，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

第三條 保密責任

除正常履行職務需要之外，未經甲方書面授權同意，乙方不得以任何形式泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保 1

密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

在乙方離職之后，仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起 年內不得從事相同崗位或具有相同業(yè)務職責的工作。

第六條 從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他公司內任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述公司提供服務。

第七條 秘密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條 法律責任

甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數 2

額作為損失賠償額；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，包含在損失賠償額之內；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法途徑要求乙方承擔侵權責任。

第十條 爭議解決

因本協(xié)議履行過程中產生的爭議由甲方住所地法院管轄。

第十一條 其它事項

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。第十二條 生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：

年 月 日

第二篇：公司員工保密協(xié)議書

有限公司員工保密協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號：

現住址：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，也將接觸到甲方重要的技術和商業(yè)秘密或參與需

要保密的技術和經濟活動，本著公平、公正的原則，就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方技術秘密

和商業(yè)秘密的有關事項，達成如下協(xié)議：

第一條 技術秘密和商業(yè)秘密

本協(xié)議所指的技術秘密，包括但不限于：技術方案、計算機軟件、操作手冊、技術文檔等。

本協(xié)議所指的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、在談項目有關內容、定價政策、財務資料、進貨渠道、采購資料、法律事務信息、人力資源信息等。

第二條職務成果

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要利用甲方的技術基礎和條件、物質條件、業(yè)務信息等產生的作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息等均屬職務成果，其知識產權均屬于甲方享有。甲方可以充分自由地利用這些作品、計算機軟件技術秘密或其他商業(yè)秘密進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和使用有關的知識產權。

上述作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的權利（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等由作為合作者享有。

任何乙方主張的非職務成果，需由乙方及時申明并經甲方核準后方可認定。乙方未申明并經甲方核準認定的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓，乙方不得使用這些成果。即使日后證明是非職務成果的，乙方也不得要求甲方承擔任何經濟責任。

第三條 保密責任

1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方制定的任何保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不得探詢、收集與本崗位工作或本身業(yè)務無關的甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。

2.甲方的保密規(guī)章制度規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密。

3.乙方承諾，在甲方任職期間，未經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務。也不得自行組建公司與甲方競爭。

4.乙方承諾，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他崗位職工）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息。履行職務需要的除外。

5.乙方同意，離職后仍對其在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、商業(yè)秘密和其他信息，承擔保密義務兩年。

如乙方提出解聘或自動離職，甲方要求乙方兩年內不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類(計算機局域網除外)服務的其他國內外企業(yè)、合資企業(yè)供職。鑒于甲方在支付乙方勞動報酬時，已考慮了乙方離職后要承擔的保密義務和限業(yè)條件，故無需另行支付保密費和限業(yè)費。

第四條秘密信息及其載體

1.乙方因職務上的需要和甲方要求，所持有或保管的一切技術總結報告、記載秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、信件、傳真、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

2.乙方任職期間，必須按甲方規(guī)定，定期將所有技術總結報告、實驗報告和相關秘密信息資料上交甲方相關管理機構歸檔。

3.乙方離職時，需上交記載著甲方秘密信息的一切載體，不得擅自處理。

第五條任職期間

本協(xié)議所稱的任職期間，以乙方從甲方領取薪酬為標志，并以該項薪酬所代表的工作期間為任職期

間。任職期間包括乙方工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方的工作場所內。

本協(xié)議所稱的離職，以任何一方明確解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取薪酬且停止履行職務的行為，視為辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方薪酬的行為，視為將乙方解聘。

第六條 爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，如協(xié)商不成，任何一方均有權提出訴訟，雙方同意，選擇甲方所在地（武漢市或洪山區(qū)）人民法院作為雙方糾紛的一審法院。

上述約定，不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第七條違約賠償

乙方如違反本協(xié)議任一條款，必須向甲方一次性支付違約金，甲方有權依法追繳其非法所得，并根據情節(jié)決定是否解除與乙方的聘用關系。

如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失。上述違約金與損失賠償，可以從乙方的勞動報酬或其他收入中扣除，或要求乙方直接支付，情節(jié)嚴重者，甲方還將追究法律責任。

第八條其他事項

本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。本協(xié)議未涉及的，以其他規(guī)章制度為準。

甲方代表（簽章）乙方（簽字）

年月日年月日

第三篇：公司員工保密協(xié)議書

公司員工保密協(xié)議書

編號：

甲方：杭州花果山文化創(chuàng)意有限公司

住所地： 杭州市莫干山路18號藍天商務中心11樓D座

乙方：

身份證號碼：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭 1的行為。

（二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權：

（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期：年月日

第四篇：公司員工保密協(xié)議書

xxx有限公司

xxx有限公司保密協(xié)議

甲方：xxx有限公司

乙方：

身份證號碼：

鑒于：

1、乙方系甲方員工，與甲方之間存在勞動合同關系；

2、乙方受雇于甲方，在工作中，乙方將獲知甲方的大量商業(yè)信息秘密。為了維護甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務，甲、乙雙方在遵循誠實、信用及自愿的原則上，經協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、商業(yè)信息秘密

1、乙方須予以保密之“商業(yè)信息秘密”包括但不限于：

乙方在從事指定工作中所獲悉的甲方之近、中、遠期業(yè)務發(fā)展計劃、資金及融資狀況、公司各項規(guī)章制度、營運作業(yè)規(guī)范、分配方案、戰(zhàn)略計劃、商業(yè)計劃、合作對象、方式、協(xié)議、客戶名單、技術筆記及文檔、設計方案、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底、標書內容、保密數據、設計程式、方法、技術和配方，和甲方的行銷企劃、業(yè)務（客戶資料、交易價格、定價政策）、財務會計、物料采購、人事管理、品質控制制度、公司內部系統(tǒng)有關之所有資料、圖表、文件、電腦軟體及其他與甲方營業(yè)活動和方式有關之資料等。

2、本協(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”資料形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。

二、有效期間：甲、乙雙方勞動關系確立期間及離職后2年內。

三、保密義務

1、乙方應將本協(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關的任何信息，除非該信息的披露依法律要求必須向有關政府司法部門透露。但該披露必須事先得到甲方書面同意，并只能在授權的范圍內披露。

2、乙方只能將其掌握的甲方的商業(yè)信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書面授權。

3、出于甲方的需要，乙方在公司內部更換職位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有商業(yè)信息秘密資料。

4、在日常工作中，乙方應將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安全處所，以防止非相關人員之接觸，并確保該資料不致泄密。

5、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料應作如下處理：文件、圖紙等應及時銷毀；磁盤、視聽資料或其他不易銷毀的實物應當及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。

6、乙方在遺失甲方的保密資料時，應及時向甲方匯報，以便使甲方能立即采取相關措施，減少因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經查核，甲方得依第七條“違約責任”追溯既往。

四、保密期限

1、在本協(xié)議有效期限內乙方均負有上述保密義務。

2、在本協(xié)議終止后2年內，乙方對其從甲方獲取的商業(yè)信息秘密仍負有上述保密義務；此外，無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或

地址：xxxxxxx 電話：xxxxx

xxx有限公司

保管的有關甲方商業(yè)信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案、文件等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。

五、乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)A上，作出如下陳述和保證：

1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的商業(yè)信息秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失使他人獲得、使用這些信息。

2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關之資料的抗辯理由。

3、除工作上確有必要外，乙方保證不故意了解、掌握非本部門所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術秘密，更不得故意獲取有關的資料。

4、乙方保證在任職期間或離開職務后（含調職、離職、停職等原因），不私自復印或保留和甲方商業(yè)信息秘密有關之任何資料，亦不得將知悉的內容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關資料的內容。

5、乙方保證在職期間，不得與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不得與第三方建立事實上的勞動關系。尤其是在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方從事與本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。

6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的商業(yè)信息秘密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承認甲方因投資、培訓或提供創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)信息秘密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止后，不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該商業(yè)信息秘密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)信息秘密職工離開甲方。

7、如違反本協(xié)議，甲方有權即刻解除與乙方的勞動合同和勞務協(xié)議，且乙方承諾放棄申訴抗辯權。

六、違約責任

1、如果乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償。

2、若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，致使甲方商業(yè)信息秘密泄露的，乙方必須向甲方支付違約金人民幣

貳萬

元，若甲方所受實際損失高于此違約金數額，則甲方有權按實際損失額向乙方追償。

3、乙方違約的事實并不能接觸其在本協(xié)議項下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。

七、爭議解決

甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲、乙雙方協(xié)商解決，若經協(xié)商不能解決時，可向公司所在地相關仲裁委員會或法院裁決。

八、本協(xié)議任何部分的修改和補充，不能影響其他部分的效力。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)xxx有限公司

簽訂日期：

****年**月**日

乙方(簽字及手印)________________ 簽訂日期：

****年**月**日

地址：xxxxxxx 電話：xxxxx

第五篇：公司員工保密協(xié)議書

公司員工保密協(xié)議書

編號：

甲方：公司 乙方： 身份證號碼： 實際住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方根據國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的商業(yè)信息。

乙方同意為永嘉世貿臵業(yè)有限公司利益盡最大努力工作，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方對甲方的以下商業(yè)信息絕對保密：客戶資料、個人薪酬、營銷計劃、定價政策、數據庫、相關的函電、傳真、電郵、各種購銷合同、進貨渠道、財務資料、財務數據、員工信息、人力資源文件、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、法律文件、項目資料、會議記錄、產品指標及說明書等包括但不限于以上信息。

以上保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服務于甲方期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息。如發(fā)生泄漏，應盡快告知公司，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在甲方指示和業(yè)務范圍內，可以進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關甲方或甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

（二）乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有與甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔、錄音、錄像等）歸還給甲方。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，甲方都有權：

（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

（二）視情節(jié)處以乙方年總收入以下的罰款、扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救濟過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

（四）觸犯法律的，本公司有權直接與乙方解除勞動合同而不對乙方作任何補償，并將保留追究乙方相關法律責任的權利。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有權提起訴訟。

七、如乙方與甲方原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有甲方規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽署之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：公司 乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日