第一篇：貧困戶務(wù)工及收入證明

貧困戶務(wù)工及收入證明

茲證明田莊鎮(zhèn)

村

同志，身份證號(hào)碼

自

年

月至

年

月一直在我處（公司、廠、基地、商店、超市、個(gè)人）工作，其具體從事工作為

，其工作期內(nèi)月平均工資為

元，合計(jì)

元。

特此證明

聲明：上述證明真實(shí)無誤，我單位對(duì)該證明承擔(dān)法律責(zé)任。

用人單位（個(gè)人）：（蓋章）

負(fù)責(zé)人簽字：

****年**月**日

第二篇：務(wù)工收入證明

務(wù)工收入證明

茲證明，身份證：，家庭住址： 系我 員工，職務(wù)：，于 年 月 日，至今在 務(wù)工，月工資收入為 元/月。

特此證明

公司詳細(xì)地址： 公司聯(lián)系人： 公司聯(lián)系電話： 本人聯(lián)系電話：

公司簽章：

日期： 年 月 日

第三篇：務(wù)工收入證明

務(wù)工收入證明

務(wù)工收入證明1

茲證明 ，身份證： ，家庭住址： 系我 員工，職務(wù)： ，于 年 月 日，至今在 務(wù)工，月工資收入為 元/月。

特此證明

公司詳細(xì)地址： 公司聯(lián)系人： 公司聯(lián)系電話： 本人聯(lián)系電話：

公司簽章：

日期： 年 月 日

務(wù)工收入證明2

茲證明 村 在 務(wù)工，從事 工作，月工資約 元。

證明人（簽字并按手?。?/p>

證明人（簽字并按手印）：

上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述情況與事實(shí)不符發(fā)生問題，本人及證明人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。

特此證明。

家庭成員簽名：

年 月 日

務(wù)工收入證明3

茲我單位職工 ，性別 ，年齡 ，職務(wù) ，現(xiàn)固定住址 ，屬我單位口國家干部口正式工口工口臨時(shí)工口現(xiàn)役軍人，已工作 年，現(xiàn)從事 工作，月收入為(大寫)： 元，(小寫： )，收入比較 (穩(wěn)定或不穩(wěn)定)。本收入證明真實(shí)準(zhǔn)確無誤。

特此證明

證明單位名稱：

證明單位章：(公章、勞資、財(cái)務(wù))

年 月 日

經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：

務(wù)工收入證明4

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

蓋 章：

日 期：______年___月___日

務(wù)工收入證明5

______，該同志于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期間該同志有良好的`思想品德，高度的責(zé)任感，積極向上的精神。不低俗，遵紀(jì)守法，沒有違法行為，團(tuán)結(jié)員工，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)。

特此證明

____________公司

務(wù)工收入證明6

一、勞務(wù)工能開收入證明嗎

勞務(wù)工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。工資證明應(yīng)該到所在單位的財(cái)務(wù)開就行，收入證明上必須有單位公章。

二、勞務(wù)派遣形式有哪些

人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，所謂勞務(wù)派遣，是指一個(gè)勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者后，將勞動(dòng)者派遣到另一個(gè)用工單位去工作的經(jīng)營行為。比如，某勞務(wù)派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動(dòng)合同，將這些人派遣到某銀行工作?？瓷先ミ@些人在銀行上班，實(shí)際上并不是銀行的人。

人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自20xx年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來，全國人大已經(jīng)進(jìn)行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象?！霸緝H用于臨時(shí)性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務(wù)派遣工，實(shí)際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務(wù)派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多。”這種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對(duì)職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。

“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞務(wù)派遣中的突出問題進(jìn)行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務(wù)派遣的`數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時(shí)維護(hù)職工權(quán)利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象?！比松绮糠ㄒ?guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，修訂后的《勞動(dòng)合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能作為勞動(dòng)用工的輔助形式存在。

三、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記；開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

務(wù)工收入證明7

中國 銀行 支行：

(先生/女士)，系本單位 (正式工、合約工、臨時(shí)工)，已連續(xù)在本單位工作 年，現(xiàn)任 職務(wù)，最高學(xué)歷 ，月工資收入總額大寫 元，小寫 元。

該同志信譽(yù)良好，無違紀(jì)記錄。

以上內(nèi)容真實(shí)無誤，如有虛假本單位愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

單位地址：

單位聯(lián)系電話：

經(jīng)辦聯(lián)系人：

證明單位：(蓋章)

年 月 日

第四篇：務(wù)工收入證明

外出務(wù)工收入證明

茲證明 村 在 務(wù)工，從事 工作，月工資約 元。

證明人（簽字并按手印）：

證明人（簽字并按手?。?/p>

上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述情況與事實(shí)不符發(fā)生問題，本人及證明人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。

特此證明。

家庭成員簽名： 2018年 月 日

注：以上證明人必須是熟悉本人情況的人員。（左鄰右舍或親朋好友）

第五篇：工作及務(wù)工證明

工作及務(wù)工證明

茲證明__________同志為本單位職工，身份證號(hào)碼：____________________________,目前在我單位____________部門從事____________工作，月收入_______元（人民幣）。因本次受傷進(jìn)行陪護(hù),請(qǐng)假______天，扣發(fā)_________元工資。

特此證明

單位蓋章