第一篇：員工離職競業(yè)限制協(xié)議（本站推薦）

離職員工知識產(chǎn)權保密協(xié)議

IPLY/JL/615-02

甲方：

乙方：

第一條：鑒于

1、乙方于年月日正式從甲方離職，離職之前乙方擔任甲方研發(fā)中心主管，涉及和掌握公司產(chǎn)品配方、產(chǎn)品設計、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文 本等多方面的重要信息；

2、乙方承認，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓），能充分接觸公司的 保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務，與公司有業(yè)務關系的客戶、供 應商有廣泛的往來；

3、乙方承認，如果離職之后，向甲方現(xiàn)有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信 息，將會使甲方處于一個十分不利的競爭地位，并將會損害甲方的利益；

4、乙方愿意根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條款和條件對于甲方相關信息進行保密。

因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議內容如下：

第二條：保密內容

1、乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產(chǎn)品配方、產(chǎn)品設計、各項專利、各種內 部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；

2、乙方在甲方工作期間涉及到甲方項目的所有資料、數(shù)據(jù)和信息，這些客戶包括：

3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方產(chǎn)品配方、產(chǎn)品設計、各項專利、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其 它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用這些 信息成果；

5、本協(xié)議約定的保密義務在雙方的雇傭關系終止后的五年內仍然有效。

第三條：競業(yè)禁止義務

1、乙方從甲方離職后 3 年內，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競 爭關系的企業(yè)內工作；

2、乙方從甲方離職后 3 年內，不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密 有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)；

3、乙方從甲方離職后 3 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體 的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或 挖走甲方其他成員。

第四條：違約責任：

1、如乙方違反本協(xié)議的第二條約定的保密義務以及第三條競業(yè)禁止義務，應承擔違約責 任，一次性向甲方支付違約金 萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應 承擔賠償責任。

2、如果發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議已經(jīng)透露或者可能透露保密信息，甲方應有權阻止乙方，或組 織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服務。而且，甲方還有權尋求 其它救濟方式，包括對損失、損害的索賠。

第五條：公平承諾

雙方同意，本協(xié)議第二、三、四條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定 的時間、地理區(qū)域是為保護甲方公司及其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第六條：執(zhí)行 雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法 或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第七條 協(xié)議的修改與轉讓

1、本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協(xié)議 或簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同具法律效力。

2、乙方不得轉讓本協(xié)議或由本協(xié)議產(chǎn)生的任何義務。

第八條 法律適用與爭議解決

1、本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

2、雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商 未果，任何一方可向 第九條 文本 人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。

甲方：________________

授權代表：

日期： 年 月 日

_________________

日期： 年 月 日

乙方：

第二篇：員工競業(yè)限制協(xié)議

飛翔化工濱海有限公司

員工競業(yè)限制協(xié)議

甲方：有限公司

乙方：；乙方戶籍所在地：

乙方居住地址：；乙方身份證號碼：鑒于乙方已經(jīng)或可能知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

一、權利和義務

1、未經(jīng)甲方同意，在本合同和可能存在的補充協(xié)議有效期內，未經(jīng)甲方同意，不得自營或者為 他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后二年內（自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除或終止二年后的次日止），都不得到與甲方有競爭關系的企業(yè)就職，并不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。這些企業(yè)包括但不限于下列企業(yè)：

2.1；

2.2；

2.3；

3、在任何時候，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或變相泄露甲方的商業(yè)秘密。（包括但不僅限于甲方 的有關講師、客戶及相關培訓信息；甲方所擁有知識產(chǎn)權的電子或書面教材等）；乙方承諾不得以任何借口將上述商業(yè)秘密泄露或轉移至公司以外的任何載體。

4、禁止勸誘離職。乙方承諾離職后不得誘使其他知悉本公司簽有保密協(xié)議的員工離職。

二、違約責任

甲、乙雙方約定：

1、乙方不履行本協(xié)議第一條第（一）款第1小點規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲 1

方支付違約金人民幣元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方的違約行為給予處罰。

2、如果乙方不履行本協(xié)議第一條第（一）款第2小點所規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元。（因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以抵扣）。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的本公司產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件本公司產(chǎn)品的利潤所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的本公司產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上本公司產(chǎn)品銷售的總數(shù)之積；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任（如包括但不僅限于本協(xié)議第一條第（一）款第2小點款第4小點至情形），或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

三、合同的權利義務終止

雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議終止：

（一）乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響；

（二）甲方不履行本協(xié)議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，視為拒絕支付）。

（三）本合同規(guī)定的終止期限到來而自然終止。

四、合同生效與解釋權

本合同由人力資源部門負責解釋，與乙方簽訂勞動/聘用合時同時簽訂、同時生效。

甲乙雙方共同承諾：已確認本合同所有條款是雙方意愿真實合法的表示，同意簽收本合同。甲方：有限公司（蓋章）乙方：（簽字）

法人代表：（簽字）年月日

年月日

第三篇：員工離職競業(yè)限制協(xié)議書范本

甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：（1）某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系；（2）某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。

4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址：郵編：

電子郵箱：

乙方：郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達；以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。

任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

授權代表人：

(簽字)

日期：日期：

第四篇：員工離職競業(yè)限制協(xié)議書

員工離職競業(yè)限制協(xié)議書

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競

爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補

償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。

4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限

制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

第五篇：員工保密和競業(yè)限制協(xié)議

員工保密與競業(yè)限制協(xié)議書

協(xié)議編號：

甲方：廣州首聯(lián)環(huán)境集團有限公司

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，為了公司的發(fā)展，以下就甲方聘請乙方為期間乙方應承擔的保密和競業(yè)限制義務事宜達成如下協(xié)議:

一、保密義務

1、乙方主要是負責甲方公司工作，基于乙方職務的特殊性，乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：

（1）公司的會議、會談記錄、員工資料；

（2）任何客戶資料信息；

（3）公司經(jīng)營情況（如：合同件、合作形式、合作商戶、價格、產(chǎn)品信息、合作進度，來往的通信文件等）；

（4）其他未經(jīng)甲方公司確定公開或通告的一切資料或情況。

2、保密責任

（1）乙方在任何時候均不得披露、使用或允許他人使用其在職期間獲悉的甲方公司的任何商業(yè)秘密；

（2）乙方不得通過不正當手段獲取其工作范圍之外的甲方公司的商業(yè)秘密；

（3）乙方應當謹言慎行，注意保護其正當掌握或知悉的商業(yè)秘密。如因過失不慎泄露甲方商業(yè)秘密的，應立即通知甲方，協(xié)同做好彌補挽救工作，以避免或挽回損失；

（4）如因泄漏、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方公司或客戶的任何損失的（包括但不限于甲方商譽損失、經(jīng)濟損失、客戶損失等），甲方有權追究其一切法律和經(jīng)濟責任，并解除與其勞動關系不作任何經(jīng)濟補償；如構成犯罪的，依法轉交司法機關處理。

二、競業(yè)限制義務

1、乙方無論任何原因從甲方處離職，兩年內不得從事與甲方公司同類或相似產(chǎn)品業(yè)務的行業(yè)工作（包括但不限于投資開設類似企業(yè)、入股類似企業(yè)、入職其他經(jīng)營范圍

與甲方類似或有競爭關聯(lián)的企業(yè)）。

2、為確保乙方競業(yè)限制義務條款的切實履行，甲乙雙方同意甲方自簽訂本協(xié)議之日起開始執(zhí)行。

三、補償費結算方式

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方競業(yè)限制補償金按以下方式支付：自勞動合同生效之日起，甲方按二年的競業(yè)限制期限，在勞動合同存續(xù)期間提前支付乙方競業(yè)限制補償金人民幣（月工資的10%）(這是根據(jù)員工的月工資*10%填寫)

元/月。該補償費通過銀行轉賬與工資一并付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以依法將補償費向有關部門提存。乙方競業(yè)限制義務當然適用于勞動合同期間，以及本合同約定的離職后競業(yè)限制期間。

四、違約責任

乙方違反本協(xié)議約定的，應向甲方支付違約金人民幣上一年的總收入，違約金不足以賠償因此造成甲方公司經(jīng)濟損失的，甲方有權就不足部分進行追償。

五、其他約定

1．未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，所簽訂的補充和修改協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。

2．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽字日期：簽字日期：