第一篇：誤工證明

證

明

xxx是我單位職工，從xxxx年xx月xx到我單位工作，擔(dān)任xxxx工作，月工資xxxx元。xxxx年xx月xx日因其發(fā)生xxxx，休息至xxxx年xx月xx日，我單位共計扣發(fā)工資xxxxxxxx元。

以上情況屬實，特此證明。

證明單位（蓋章）年 月 日

第二篇：誤工證明樣本

誤工證明樣本

誤工證明樣本201

1來源：福建海波律師所：日期：2011-09-30

由于交通事故、人身損害、其他原因發(fā)生誤工，要求對方賠償誤工費，本人應(yīng)當(dāng)向法院或者仲裁機構(gòu)提交誤工證明。誤工證明如何開具?怎么才能得到法院或者仲裁的支持?

一、醫(yī)院出具的休假證明。

二、單位出具的誤工減少證明，包括誤工時間，月收入，減少收入證明。

三、完稅憑證，需要每個月的納稅憑證。

范例：

茲證明：___(男，漢族，身份證號：)系我單位正式職工，擔(dān)任職務(wù)，月收入人民幣整;在年月日至年月日期間，因發(fā)生交通事故受傷，未到本單位上班，共計誤工天，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)上述期間工資總計為(小寫：)人民幣整。特此證明。

以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

____單位名稱蓋章

____財務(wù)人員簽字

____年__月__日

2“誤工及收入證明”是舉證當(dāng)事人合法收入的重要依據(jù)，需要嚴(yán)格按要求填寫、蓋章，出具虛假證明的單位也會因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，所以一定要加蓋單位的行政公章和財務(wù)章才生效。按你所述，可以拒絕賠償，這種情況不光保險公司不會認(rèn)，就連走訴訟途徑到法院后法官也不會采信。另外需要注意，證明上的誤工天數(shù)若小于或等于法醫(yī)鑒定結(jié)論則按證明金額賠償，若大于的話則只認(rèn)可法醫(yī)鑒定的天數(shù)計算出的金額。

補充回答：月收入超過個稅起征點2000元的話，按規(guī)定要求提供完稅憑證

5根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)的規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一職工的平均工資計算。如果受害人的實際月收入超過個稅起征點的，受害人應(yīng)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理完稅憑證;如果受害人的實際月收入低于個稅起征點的，受害人不用辦理完稅憑證。如果受害人沒有固定工作，如個體戶、自由職業(yè)者等，應(yīng)提供個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和相關(guān)的收入證明，否則，很難獲得法院的認(rèn)可。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。茲證明***(身份證號碼：)系我單位員工，擔(dān)任職務(wù)。月收入為人民幣(大寫)萬仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣萬仟佰拾元角分。以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此證明。

第三篇：誤工證明

誤工證明范文

誤工證明范本

茲證明***(身份證號碼：)系我單位員工，擔(dān)任職務(wù)。月收入為人民幣(大寫)萬仟佰拾元角分。

其因，于年月日至年月日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣萬仟佰拾元角分。

以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2誤工證明書

茲證明***(身份證號碼：XXX)系我單位員工，擔(dān)任XX職務(wù)。月收入為人民幣(大寫)萬X仟X佰X拾X元X角X分。其因X，于X年X月X日至X年X月X日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣X萬仟X佰X拾X元X角X分。

以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特此證明。

3誤工證明

某某是本單位職工。其因交通事故受傷，自年月日至年月日向本單位請假，未出勤。某某每月工資為元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

特此證明!

單位公章

年月日

說明：

1、格式內(nèi)容僅供參考，出具本證明的單位應(yīng)帶附帶提供該單位的主體身份證明(營業(yè)執(zhí)照);

2、誤工費不是收入，是指因誤工減少的收入;

3、如果月收入超過個人所得稅起征點2000元(參見中華人民共和國個人所得稅法實施條例，國務(wù)院第519號令)，應(yīng)當(dāng)提交納稅證明。

4誤工證明

2011-5-510:02:字體大?。捍笾行?/p>

誤工證明

茲證明，男(女)，族，身份證，是我司(廠、店)員工，自年月入職以來，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為元。自年月日發(fā)生交通事故以來，因其無法正常工作，我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

特此證明。

單位

年月日

5誤工證明

某某是本單位職工。其因交通事故受傷，自年月日至年月日向本單位請假，未出勤。某某每月工資為元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

特此證明!

單位公章

年月日

說明：

1、格式內(nèi)容僅供參考，出具本證明的單位應(yīng)帶附帶提供該單位的主體身份證明(營業(yè)執(zhí)照);

2、誤工費不是收入，是指因誤工減少的收入;

3、如果月收入超過個人所得稅起征點2000元(參見中華人民共和國個人所得稅法實施條例，國務(wù)院第519號令)，應(yīng)當(dāng)提交納稅證明。

第四篇：誤工證明

誤工證明

茲證明xxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxx)系我單位員工，月收入為人民幣(大寫)xxxx元整。其因發(fā)生交通事故，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣xxxx元整。

特此證明。

xxxx有限公司

第五篇：誤工證明

茲證明***(身份證號碼：)系我單位員工，擔(dān)任 職務(wù)。月收入為人民幣(大寫)萬 仟 佰 拾 元 角 分。

其因，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣 萬 仟 佰 拾 元 角 分。

以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2誤工證明書

茲證明***(身份證號碼：xxx)系我單位員工，擔(dān)任xx職務(wù)。月收入為人民幣(大寫)萬x仟x佰x拾x元x角x分。其因x，于x年x月x日至x年x月x日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣x萬仟x佰x拾x元x角x分。

以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特此證明。

3誤工證明

某 某是本單位職工。其因交通事故受傷，自 年 月 日至 年 月 日向本單位請假，未出勤。某 某每月工資為 元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

特此證明!

單位公章

年 月 日

說明：

1、格式內(nèi)容僅供參考，出具本證明的單位應(yīng)帶附帶提供該單位的主體身份證明(營業(yè)執(zhí)照);

2、誤工費不是收入，是指因誤工減少的收入;

3、如果月收入超過個人所得稅起征點XX元(參見中華人民共和國個人所得稅法實施條例，國務(wù)院第519號令)，應(yīng)當(dāng)提交納稅證明。

4誤工證明

茲證明，男(女)，族，身份證，是我司(廠、店)員工，自 年 月入職以來，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為 元。自 年 月 日發(fā)生交通事故以來，因其無法正常工作，我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

特此證明。

單位

年 月 日

5誤工證明

某 某是本單位職工。其因交通事故受傷，自 年 月 日至 年 月 日向本單位請假，未出勤。某 某每月工資為 元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

特此證明!

單位公章

年 月 日

說明：

1、格式內(nèi)容僅供參考，出具本證明的單位應(yīng)帶附帶提供該單位的主體身份證明(營業(yè)執(zhí)照);

2、誤工費不是收入，是指因誤工減少的收入;

3、如果月收入超過個人所得稅起征點XX元(參見中華人民共和國個人所得稅法實施條例，國務(wù)院第519號令)，應(yīng)當(dāng)提交納稅證明。