第一篇：2018年黑龍江事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)：勞動(dòng)法之勞動(dòng)合同的非過錯(cuò)性解除

黑龍江華圖教育網(wǎng)為大家?guī)砉不A(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料《勞動(dòng)法之勞動(dòng)合同的非過錯(cuò)性解除》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。

勞動(dòng)者本人無過錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。適用于勞動(dòng)者有下列情形之一的：

1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。醫(yī)療期，是指勞動(dòng)者根據(jù)其工齡等條件，依法可以享受的停工醫(yī)療并發(fā)給病假工資的期間，也是禁止解除勞動(dòng)合同的期間。根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，醫(yī)療期根據(jù)勞動(dòng)者工作年限的長短確定為3?24個(gè)月。

2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。對(duì)非過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)履行提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的義務(wù)或者以額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前通知義務(wù)后，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位還應(yīng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。

第二篇：2018年黑龍江事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)勞動(dòng)法：勞動(dòng)合同的條款

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要是測試考生對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度以及分析問題解決問題的能力。華圖教育網(wǎng)為大家?guī)怼肮不A(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法:勞動(dòng)合同的條款

（二）”，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。

可備條款。即勞動(dòng)合同的約定條款，是指除法定必備條款外勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以協(xié)商約定、也可以不約定的條款。是否約定，由當(dāng)事人確定。約定條款的缺少，并不影響勞動(dòng)合同的成立。雖然約定哪些條款由雙方當(dāng)事人決定，但國家對(duì)約定條款的內(nèi)容有強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定的，仍應(yīng)當(dāng)遵守，約定條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

第三篇：2018年黑龍江事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)：勞動(dòng)法之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形

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勞動(dòng)合同法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的過錯(cuò)性辭退和第40條第1、2項(xiàng)規(guī)定的非過錯(cuò)性辭退情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。為了使勞動(dòng)合同制度平穩(wěn)過渡，勞動(dòng)合同法規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自勞動(dòng)合同法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。(4)用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

在符合上述簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形下，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)合同中涉及勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對(duì)協(xié)商不一致的內(nèi)容，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬：沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

第四篇：海南事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法之勞動(dòng)合同的履行

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勞動(dòng)合同的履行是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同規(guī)定，履行各自應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的行為。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。履行勞動(dòng)合同應(yīng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的實(shí)現(xiàn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令;用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。勞動(dòng)合同應(yīng)依法履行，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班;勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告;用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行;用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

習(xí)題

1.述職報(bào)告的寫作要求是()。

A.標(biāo)題要清楚，內(nèi)容要全面，語言要莊重，個(gè)性要鮮明，詳略要搭檔 B.標(biāo)題要清楚，內(nèi)容要客觀，重點(diǎn)要突出，個(gè)性要鮮明，語言要莊重 C.標(biāo)準(zhǔn)要清楚，內(nèi)容要客觀，重點(diǎn)要突出，個(gè)性要鮮明，語言要樸實(shí) D.標(biāo)題要清楚，內(nèi)容要客觀，個(gè)性要鮮明，詳略要得當(dāng)，語言要樸實(shí) 2.我國最早的人類是()。

A.北京人 B.藍(lán)田人 C.元謀人 D.南方古猿 3.科舉考試的殿試始于()。A.唐太宗 B.唐高宗 C.武則天 D.唐玄宗

4.第三世界在國際政治舞臺(tái)崛起，并成為決定國際事務(wù)的一支主要力量的體現(xiàn)是()。

A.1955年亞非會(huì)議的召開

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海南事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://004km.cn/hainan/ B.20世紀(jì)60年代初不結(jié)盟運(yùn)動(dòng)的形成 C.20世紀(jì)60年代七十七國集團(tuán)的建立 D.東歐劇變蘇聯(lián)解體

5.《金粉世家》的作者是()。A.徐枕亞 B.張恨水 C.周瘦鵑 D.包天笑

6.事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入叫做()。A.業(yè)務(wù)活動(dòng)利潤 B.經(jīng)營收入 C.事業(yè)收入 D.商業(yè)收入

參考答案與解析

1.【答案】B。中公教育解析：述職報(bào)告的寫作要求：標(biāo)準(zhǔn)要清楚、內(nèi)容要客觀、重點(diǎn)要突出、個(gè)性要鮮明、語言要莊重。故本題答案選B。

2.【答案】C。中公教育解析：國境內(nèi)發(fā)現(xiàn)的遠(yuǎn)古居民主要有元謀人、北京人、山頂洞人、藍(lán)田人。元謀人生活在距今約一百七十萬年，是我國境內(nèi)已知的最早人類;北京人生活距今約七十萬年至二十萬年;山頂洞人生活距今約三萬年。藍(lán)田人是中國的直立人化石生活距今110萬年前到115萬年前。故本題答案選C。

3.【答案】B。中公教育解析：顯慶四年(659年)，唐高宗親自在大殿上開科取士，由皇帝親自監(jiān)考選拔人才，是科舉史上第一次“殿試”，此次殿試規(guī)模不大。故本題答案選B。

4.【答案】B。中公教育解析：不結(jié)盟運(yùn)動(dòng)形成以后，它們?cè)诜磳?duì)帝國主義、殖民主義，促進(jìn)亞非拉各國民族解放運(yùn)動(dòng)的深入發(fā)展;在反對(duì)霸權(quán)主義、國際強(qiáng)權(quán)政治和集團(tuán)政治，維護(hù)第三世界國家的獨(dú)立、主權(quán)和平等地位;在反對(duì)超級(jí)大國侵略和戰(zhàn)爭政策，保衛(wèi)世界和平和各國安全;在改革舊的國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系，建立國際經(jīng)濟(jì)新秩序等方面，作出了不懈的努力。故本題答案選B。

5.【答案】B。中公教育解析：張恨水(1897年5月18日—1967年2月15日)，原名心遠(yuǎn)，筆名恨水，取南唐李煜詞《烏夜啼》“自是人生長恨水長東”之意。張恨水是著名章回小說家，也是“鴛鴦蝴蝶派”代表作家。作品情節(jié)曲折復(fù)雜，結(jié)構(gòu)布局嚴(yán)謹(jǐn)完整，將中國傳統(tǒng)的章回體小說與西洋小說的新技法融為一體。以《春明外史》、《金粉世家》、《啼笑因緣》、《八十一夢》四部長篇小說為代表作。故本題答案選B。

6.【答案】C。中公教育解析：事業(yè)收入，即事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入，比如學(xué)校的學(xué)費(fèi)收入、醫(yī)院的醫(yī)療收入等。故本題答案選C。

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第五篇：2018年黑龍江事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)：經(jīng)濟(jì)之金融學(xué)交叉學(xué)科

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伴隨社會(huì)分工的精細(xì)化，學(xué)科交叉成為突出現(xiàn)象，金融學(xué)概莫能外。實(shí)踐中，與金融相關(guān)性最強(qiáng)的交叉學(xué)科主要有兩個(gè)：一是由金融學(xué)和數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、工程學(xué)等交叉而形成的“金融工程學(xué)(Financial Engineering)”;二是由金融學(xué)和證券學(xué)、生物學(xué)、心理學(xué)等交叉而形成的“演化金融學(xué)(Evolutionary Finance)”、“行為金融學(xué)(Behavioral Finance)”、演化證券學(xué)(Evolutionary Analysis Theory of Security);三是由金融和法學(xué)交叉而形成的“法和金融學(xué)(Law and finance)”。

有關(guān)證券金融交易者人性假設(shè)和研究范式的探討已經(jīng)取得了突破性進(jìn)展，對(duì)傳統(tǒng)金融學(xué)的理論前提假設(shè)進(jìn)行了必要的修正，其中被譽(yù)為21世紀(jì)金融證券交易分析理論的引領(lǐng)者、作為證券學(xué)、生物學(xué)、進(jìn)化論有機(jī)結(jié)合的邊緣交叉學(xué)科--演化證券學(xué)發(fā)展迅速，引起了人們的廣泛關(guān)注。

數(shù)學(xué)、物理和工程學(xué)方法在金融學(xué)中被廣泛應(yīng)用，闡述金融思想的工具從日常語言發(fā)展到數(shù)理語言，具有了理論的精神與抽象，是金融學(xué)科的一個(gè)進(jìn)步。當(dāng)我開始涉足金融學(xué)理論時(shí)，正是將物理和應(yīng)用數(shù)學(xué)應(yīng)用于金融模型的高峰期，比如使用差分、偏微分方程和隨機(jī)積分等數(shù)學(xué)工具描述股票走勢、收益率曲線等。我讀金融學(xué)博士時(shí)的一個(gè)同窗是意大利人，他本科學(xué)的是物理，之所以選擇金融，是因?yàn)槠谕鹑谀艹蔀?0世紀(jì)后期的物理學(xué)。11年后的今天，事情并沒有像他當(dāng)初預(yù)期的那樣，物理和數(shù)學(xué)并未能統(tǒng)治金融學(xué)，完美的金融模型并沒有出現(xiàn)，金融學(xué)經(jīng)歷了對(duì)物理和數(shù)學(xué)的狂熱期后，回歸到了基本面分析的基礎(chǔ)上。

那為什么高深的數(shù)學(xué)和物理方法在金融研究中作用有限呢?金融是藝術(shù)(Art)而非科學(xué)(Science)。物理學(xué)理論模型使用確定性的參數(shù)，而金融學(xué)研究不確定性條件下的決策，所以不存在完美的金融模型來指導(dǎo)實(shí)踐。科學(xué)利用理論模型引導(dǎo)人們的認(rèn)識(shí)由未知走向已知，而金融利用理論模型從一種期望變成另一種期望——如股票定價(jià)、期權(quán)定價(jià)模型的參數(shù)分別是期望紅利和期望收益變動(dòng)率，永遠(yuǎn)是一個(gè)不確定性。

基于以上原因，加之我國金融衍生產(chǎn)品等金融工具的缺乏，估計(jì)金融工程學(xué)在中國不會(huì)有太大的現(xiàn)實(shí)意義。金融學(xué)人應(yīng)該學(xué)會(huì)“走過數(shù)學(xué)”(Go Beyond Mathematics)。另一方面，我國金融改革實(shí)踐的發(fā)展卻亟需法和金融學(xué)的理論指導(dǎo)，可以預(yù)見法和金融學(xué)在我國將會(huì)有相當(dāng)發(fā)展。

中國金融改革的結(jié)構(gòu)性難題大多都同時(shí)涉及法律和金融兩方面問題：如在轉(zhuǎn)型期的法律體系下，什么樣的金融體系最能有效配置資源?怎樣為解決銀行壞帳的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)等金融創(chuàng)新提供法律支持?怎樣修改《公司法》、《證券法》、《破產(chǎn)法》和《商業(yè)銀行法》等法律中不合時(shí)宜的條款，激勵(lì)金融創(chuàng)新?類似的研究在國際學(xué)術(shù)界已成風(fēng)潮，而且逐漸形成了一門新興學(xué)科，謂之“法和金融學(xué)(Law And Finance)”?！胺ê徒鹑趯W(xué)”是自20世紀(jì)70年代興起的“法和經(jīng)濟(jì)學(xué)(Law And Economics)”的延伸，Rowley(1989)把法和經(jīng)濟(jì)學(xué)定義為“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法考察法律和法律制度的形成、結(jié)構(gòu)、程序和影響”，法和經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)法學(xué)的“效益”：即要求任何法律的制定和執(zhí)行都要有利于資源配置的效益并促使其最大化。法和金融學(xué)有兩大研究方向：一是結(jié)合法律制度來研究金融學(xué)問題，也就是以金融學(xué)為中心、同時(shí)研究涉及的法律問題，強(qiáng)調(diào)法律這一制度性因素對(duì)金融主體行為的影響，這也是本叢書的核心任務(wù)。二是利用金融學(xué)的研究方法來研究法學(xué)問題，本叢書同時(shí)覆蓋這方面的重要問題，例如金融立法和監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。

法和金融學(xué)對(duì)中國的金融創(chuàng)新和司法改革意義尤為深遠(yuǎn)。這門學(xué)科在我國尚屬空白，吳敬璉教授和江平教授已開始倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和法的融合研究，不過學(xué)術(shù)界的研究還停留在概念引進(jìn)階段，其對(duì)實(shí)際工作和教學(xué)科研的意義尚未顯露。換言之，要實(shí)現(xiàn)法和金融學(xué)由概念詮釋到實(shí)務(wù)操作、教學(xué)普及直至學(xué)科發(fā)展的躍升，學(xué)界仍需付出巨大努力，從頭做起。

微觀金融學(xué)是金融學(xué)的兩大分支之一，是仿照微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)建立起來的一套研究如何在不確定的環(huán)境下，通過資本市場，對(duì)資源進(jìn)行跨期最優(yōu)配置的理論體系。核心內(nèi)容是個(gè)人在不確定環(huán)境下如何進(jìn)行最優(yōu)化;企業(yè)如何根據(jù)生產(chǎn)的需要接受個(gè)人的投資;經(jīng)濟(jì)組織(市場和中介)在協(xié)助個(gè)人及企業(yè)在完成這一資源配置任務(wù)時(shí)，應(yīng)起的作用;關(guān)鍵在于怎樣達(dá)成一個(gè)合理的均衡價(jià)格體系。微觀金融學(xué)借助正統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本方法(例如，個(gè)人最優(yōu)化和均衡分析等)，意味著它必然帶有濃厚的新古典特征;同時(shí)也最大限度地使用現(xiàn)代數(shù)學(xué)提供的有力工具——隨機(jī)過程理論。