第一篇：2018沈陽地區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘沈陽地鐵安檢員30人

一，招聘人數(shù)：30人

二，招聘條件：

1、男女不限，年齡18--30周歲；

2、文化程度：大專學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬）；

3、普通話流利；無口吃，無自閉癥等精神疾病;

4、身體健康，無疾病，無紋身，身體勻稱，五官端正，無色盲，不斜視，無O型腿；

5、身高：男167cm以上（赤足），女157cm以上（赤足）；

6、無違法、犯罪及其他不良記錄，工作認(rèn)真，肯吃苦耐勞。

三，薪資待遇：

1、實習(xí)期兩個月工資1900元左右，轉(zhuǎn)正工資底薪2100元；

2、工資從第二年起每年漲100元工齡工資，工資逐年遞增；

3、加班有加班費，加班80--120元不等（分大班，小班），另有節(jié)假日在崗三倍工資，并享受節(jié)假日福利待遇。崗上查出違禁品以件為單位，頒發(fā)獎金，每件50元左右，槍支子彈等數(shù)倍獎勵并通報表獎等；

4、簽訂正式勞動合同，五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷險)；

5、提供統(tǒng)一服裝和寢室宿舍，包括被褥；

6、免費乘坐全市各地鐵線。

四，工作時間：非標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作為白班、夜班、休班，三班制

1、早9:00~晚6:00

2、晚6:00~早9:00（晚10:00~早6:00休息站內(nèi)有寢室）

3、休息

五，工作地點：沈陽地鐵一二號線就近分配（9號線和10號線即將開通）

六，地鐵安檢員工作特點：

1、地鐵安檢屬于沈陽市地方財政局統(tǒng)一撥款開資，工資無拖欠；

2、所有領(lǐng)導(dǎo)崗位不外聘，晉升空間大；

3、每個月正常上十個白班十個夜班；

4、加班另有加班費，應(yīng)聘者要能接受節(jié)假日不定時加班；

5、晉升等級為班長、指揮員、中隊長、助理、經(jīng)理、督察等領(lǐng)導(dǎo)崗位工作人員,一經(jīng)提干,待遇優(yōu)厚，職業(yè)發(fā)展空間較好。

七，招聘辦法

1、報名

A，報名時間：2018年3月20日--3月24日 B，報名網(wǎng)站：遼寧考試信息網(wǎng)

C，本次考試所有信息均在微信公眾號：遼寧人才招聘網(wǎng)，請考生在相應(yīng)時段隨時關(guān)注微信公眾號中信息的更新。因考生個人原因未及時查看的，責(zé)任自負(fù)。

2、面試

簡歷初試合格者，會在2018年3月23日--3月24日電話通知參加面試具體事宜。面試時間：2018年3月24日--3月25日 面試地點：沈陽市沈北新區(qū)蒲昌路1號唐軒城市廣場11樓（航空航天大學(xué)站B出口即是）面試上交資料: A, 身份證原件及身份證復(fù)印件一張； B, 戶口本戶主及本人那頁各復(fù)印件一張； C, 畢業(yè)證復(fù)印件一張。

3、體檢及政審

體檢：根據(jù)權(quán)重成績，按招聘計劃1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一安排體檢。

政審：當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具無犯罪記錄證明原件（需有經(jīng)辦民警簽字，公司可開具介紹信）。體檢、政審合格者，確定為聘用人選。

第二篇：大連地區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘特警特勤隊員公告

2018大連地區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘特警特勤隊員80人

大連地區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘特警特勤隊員。大連大安安保服務(wù)有限公司委托沈陽客運交通學(xué)校招聘培訓(xùn)就業(yè)。一，招聘人數(shù)：80人 二，招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3、年滿18周歲-35周歲；

4、性別：男、凈身高：175cm以上；

5、具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，其中文職輔警應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；

6、無紋身、無煙疤、無傳染病史、無違法犯罪記錄。注：同等條件下優(yōu)先錄用公安烈士、因公犧牲的公安民警及在職公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個人，警察類院?；蛘愒盒．厴I(yè)生。

三，薪酬待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，按國家規(guī)定享受五險一金，工資加補助3000元以上。根據(jù)情況，可提供住宿。

有下列情形之一的，不予聘用：

1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

2、曾被辭退或被開除公職的；

3、受過黨政紀(jì)處分、有前科劣跡的；

4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

6、本人、家庭成員及主要親屬中有參加邪教組織及習(xí)練有害氣功的；

7、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他它情形。四，招聘辦法

1、報名

A，報名時間：2018年2月21日---2月28日 B，報名網(wǎng)站：遼寧考試信息網(wǎng)

C，本次考試所有信息均在公眾號：遼寧人才招聘網(wǎng)（公眾號：liaoningrencai）中公布，請考生在相應(yīng)時段隨時關(guān)注公眾號中信息的更新。因考生個人原因未及時查看的，責(zé)任自負(fù)。

2、面試

簡歷初試合格者，會在2018年3月1日---3月2日電話通知參加面試具體事宜。面試時間：2018年3月4日

面試地點：沈陽客運交通學(xué)校(遼寧省沈陽市沈北新區(qū)正良一路21-2號)面試上交資料: A, 身份證原件及身份證復(fù)印件（正反面）三張； B, 戶口本戶主及本人那頁各復(fù)印件兩張； C, 畢業(yè)證復(fù)印件一張；

D, 退伍軍人復(fù)員證復(fù)印件二張； E,二寸免冠照片4張（彩色藍(lán)底）。

3、體檢及政審

體檢：根據(jù)權(quán)重成績，按招聘計劃1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一安排體檢。政審：按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

體檢、政審合格者，確定為擬聘用人選。因體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等而出現(xiàn)的職位空缺，按權(quán)重成績依次遞補；如權(quán)重成績并列者，按面試成績依次遞補。

4、公示

擬聘人選確定后，在我單位網(wǎng)站上公示3天。有問題并經(jīng)核實的，不予聘用；有問題難以核實的，暫緩聘用。

沈陽客運交通學(xué)校 2018年2月21日

第三篇：2014年沈陽工業(yè)大學(xué)公開招聘136人公告

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2014年沈陽工業(yè)大學(xué)公開招聘136人公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社 [2014]33號)和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號)文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工業(yè)大學(xué)沈陽校區(qū)2014年公開招聘人員計劃信息表》、《沈陽工業(yè)大學(xué)遼陽校區(qū)2014年公開招聘人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生可先行報名及考試?？荚嚒⒖己?、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

應(yīng)聘具有碩士及以下學(xué)位崗位人員原則上不超過35周歲(1979年1月1日以后出生)，應(yīng)聘具有博士學(xué)位崗位人員原則上不超過45周歲(1969年1月1日以后出生)，崗位有特殊要求的按照崗位要求。

三、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，以及急需短缺人才，采取考核的方式;招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核的方式。

四、招聘工作步驟(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(004km.cn.com

1、報名時間

考核崗位報名時間：自公告發(fā)布之日起隨時報名。考試考核崗位報名時間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。2.報名方式

應(yīng)聘沈陽校區(qū)崗位人員，登錄網(wǎng)址：http://202.199.100.175，進(jìn)入沈陽工業(yè)大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)，注冊用戶登錄后，進(jìn)行網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘遼陽校區(qū)崗位人員，將應(yīng)聘簡歷發(fā)送至電子郵箱：jingbos@163.com，請應(yīng)聘者在郵件標(biāo)題中寫明應(yīng)聘崗位的崗位名稱。

3.報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位?？荚嚳己藣徫粓竺藬?shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

(三)資格審查

主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時間及相關(guān)事宜將在學(xué)校校園網(wǎng)004km.cn.com

筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績將在學(xué)校校園網(wǎng)004km.cn.com/?wt.mc_id=bk6403

第四篇：2014年沈陽師范大學(xué)公開招聘144人公告（寫寫幫整理）

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2014年沈陽師范大學(xué)公開招聘144人公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社 [2014]33號)和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號)文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽師范大學(xué)2014年公開招聘人員計劃信息表》。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位者年齡原則上不超過45周歲(1969年1月1日及以后出生);具有碩士學(xué)位者年齡原則上不超過35周歲(1979年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試?？荚?、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式;招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(004km.cn.com/?wt.mc_id=bk6403

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

2、考試考核崗位報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)(節(jié)假日順延)。

報名方式：報名方式為網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者需填寫《沈陽師范大學(xué)公開招聘人員報名信息表》(在沈陽師范大學(xué)人事處網(wǎng)站下載), 發(fā)送到郵箱:ssdgkzp@126.com報名。附屬實驗學(xué)校崗位的應(yīng)聘者發(fā)送到郵箱: ***@163.com報名。

郵件主題請按此順序：崗位序號+姓名+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位?？荚嚳己藣徫粓竺藬?shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

(三)資格審查

主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時間及相關(guān)事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考核與考試考核

1、考核

招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式?？己擞擅嬖?、試講兩個環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等?？己私Y(jié)束后，按崗位計分排序。

考核時間等相關(guān)事宜將在人事處網(wǎng)站公布或電話通知。

2、考試考核

招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式?？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。面試由學(xué)校組織實施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。(五)體檢

更多公務(wù)員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

體檢工作按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。(六)公示與聘用

擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(004km.cn.com/?wt.mc_id=bk6403

第五篇：2012年下半年沈陽航空航天大學(xué)公開招聘90名人員公告

2012年下半年沈陽航空航天大學(xué)公開招聘90名人員公告

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社[2012]11號)以及沈陽航空航天大學(xué)工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘教學(xué)科研人員90名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

從學(xué)校學(xué)科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)的實際需要出發(fā)，通過引進(jìn)高層次人才，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體素質(zhì)和水平，為建設(shè)省內(nèi)一流、國內(nèi)知名、國際有影響力的高水平大學(xué)提供人才和智力保障。人才引進(jìn)的要求如下：

第一層次(學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才)：兩院院士、國務(wù)院學(xué)科評議組成員、長江學(xué)者、國家“千人計劃”入選人員、杰出青年基金獲得者。

第二層次(學(xué)術(shù)拔尖人才)：學(xué)術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先，能負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)工作，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的知名度，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)交往，具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已被海外知名高校聘為教授職務(wù)，曾擔(dān)任學(xué)科(或?qū)W科方向)、省級團(tuán)隊帶頭人，年齡在55周歲以下。

第三層次(學(xué)術(shù)骨干)：具有博士學(xué)位的高級專業(yè)技術(shù)人員、博士生導(dǎo)師，年齡在45周歲以下，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織能力，研究方向為學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科(專業(yè))、傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科(專業(yè))和新興學(xué)科(專業(yè))。

第四層次(博士畢業(yè)生)：國內(nèi)知名大學(xué)、研究院(所)畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生，年齡在35周歲以下，具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)方向與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向具有一致性，已經(jīng)取得了顯著的學(xué)術(shù)科研成果。

二、引進(jìn)待遇

學(xué)校為引進(jìn)的高層次人才提供安家費、科研啟動費、工作用房(或住房補貼)等待遇，并根據(jù)需要建立專門的工作室、實驗室，配備工作助手，配備相應(yīng)的教學(xué)、科研、辦公條件，視情況解決配偶工作。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一層次：兩院院士、國務(wù)院學(xué)科評議組成員、長江學(xué)者、國家千人計劃、杰出青年基金獲得者。待遇面議，由學(xué)校黨委會審批，配偶可隨調(diào)。

第二層次：提供150m2左右工作用房一套(或者60至70萬元住房補貼)，安家費10萬元，科研啟動費30萬元(文科10萬元)，學(xué)科建設(shè)費(自主支配，相關(guān)學(xué)科共享)100至200萬元(文科30至50萬元)，學(xué)校視情況聘為內(nèi)聘二級教授或三級教授，協(xié)助解決配偶工作。

第三層次：

具有教授職稱的博士(博導(dǎo))：提供150m2左右工作用房一套，安家費8萬元，科研啟動費15至20萬元(文科5至8萬元)，視情況解決配偶工作。

具有副教授職稱的博士：提供120m2左右工作住房一套，安家費5萬元，科研啟動費10萬元(文科3萬元)。

第四層次：

應(yīng)屆博士(雙證)：

航空航天類相關(guān)專業(yè)：提供120m2左右工作住房一套，安家費5萬元，科研啟動費5萬元。

其他專業(yè)：提供100m2左右工作住房一套，安家費3萬元，科研啟動費3萬元。

注：

1.航空航天類緊缺專業(yè)碩士研究生(本碩均為國家重點航空航天類院校畢業(yè)、雙證)：安家費3萬元。

2.團(tuán)隊引進(jìn)：安家費及住房(或住房補貼)待遇參照以上條款執(zhí)行，科研啟動費配套，并為團(tuán)隊提供100至200萬元科研啟動費(包括實驗室建設(shè)及設(shè)備購置費用)。

3.個別業(yè)績突出人員待遇問題另議。

4.引進(jìn)的高層次人才在第一個聘期內(nèi)享受由學(xué)校提供的臨時過渡工作用房(或租房補貼)。第一個聘期考核合格，與學(xué)校簽訂下一聘期聘任合同(協(xié)議)的人員，可享受由學(xué)校提供的工作用房(如享受待遇為學(xué)校住房補貼，考核合格后分七年按月發(fā)放);第一個聘期考核不合格，不再續(xù)簽聘任合同(協(xié)議)，如繼續(xù)留在學(xué)校工作，可參照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定根據(jù)考核結(jié)果享受相應(yīng)崗位待遇;如離開學(xué)校，應(yīng)按比例返還學(xué)校提供的安家費、住房補貼，歸還固定資產(chǎn)、退還剩余科研啟動費。

三、引進(jìn)計劃

見《2012年下半年沈陽航空航天大學(xué)公開招聘人員計劃信息表》。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)、沈陽航空航天大學(xué)網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘信息;

(二)報名方式：報名時間為自公告發(fā)布之日起兩周內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)或傳真接收應(yīng)聘簡歷(聯(lián)系人：宋老師，電子郵箱：rsc@sau.edu.cn，傳真：024-89723982，聯(lián)系電話：024-89723982)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供有關(guān)材料：

1.個人資料：包括個人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請(本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo))、有效證書復(fù)印件(學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書)、重要社會兼職等情況的證明材料;

2.反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，主持完成的省級及以上科研課題項目及經(jīng)費數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。

(三)采用考核招聘方式(具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員及緊缺專業(yè)碩士研究生)：

1.第一、二、三層次人才

(1)人事處初審

人事處根據(jù)學(xué)?！耙M(jìn)計劃”對應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行初步審核。

(2)用人單位評議

用人單位組織本單位“人才引進(jìn)考核小組”對應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)水平及科研方向進(jìn)行初步考核，并形成書面引進(jìn)使用意見，由用人單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后報人事處。

(3)“校學(xué)術(shù)委員會”或“師資隊伍建設(shè)與人才引進(jìn)委員會”審核

人事處根據(jù)用人單位意見，連同引進(jìn)人員材料(包括個人簡歷、近5年教學(xué)、科研成果等證明材料)及工作計劃，對第一層次人員，提請“校學(xué)術(shù)委員會”審核，對第二、三層次人員，提請“師資隊伍建設(shè)與人才引進(jìn)委員會”審核，做出擬聘任與否的建議(包括擬聘任崗位、聘期工作目標(biāo)及待遇等)，由“校學(xué)術(shù)委員會”主任或“師資隊伍建設(shè)與人才引進(jìn)委員會”主任簽字后交人事處備案。

(4)黨委會或校長辦公會審議

人事處根據(jù)“校學(xué)術(shù)委員會”或“師資隊伍建設(shè)與人才引進(jìn)委員會”的考核結(jié)論，擬定聘任協(xié)議，由主管校長審核后，提交黨委會(第一層次)或校長辦公會審議(其他層次)。

(5)公示

人事處將擬引進(jìn)高層次人才的相關(guān)信息在校園網(wǎng)公示。

(6)簽訂協(xié)議

公示無異議人員由常務(wù)副校長代表學(xué)校簽訂聘任協(xié)議。

(7)上級審批

人事處負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)人才的相關(guān)上報審批手續(xù)。2.第四層次人才(1)人事處初審

人事處根據(jù)學(xué)?！耙M(jìn)計劃”對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行初步審核。

(2)用人單位考核

各用人單位組織本單位“人才引進(jìn)考核小組”(教授委員會或師資隊伍建設(shè)委員會成員)對符合初審條件人員的教學(xué)潛力、科研能力、心理素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察與評定(具體考察辦法由各教學(xué)、科研單位自行制定，包括面試及試講考核)，為考核合格者填報《教師引進(jìn)審批表》，報人事處備案。

(3)“師資隊伍建設(shè)與人才引進(jìn)委員會”審核

“師資隊伍建設(shè)與人才引進(jìn)委員會”根據(jù)用人單位的考核意見及擬引進(jìn)人員的申報材料，對擬引進(jìn)人員進(jìn)行評定審核，審核合格者報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

(4)公示

人事處將擬引進(jìn)人才的相關(guān)信息在校園網(wǎng)公示。

(5)校長辦公會審批及簽訂協(xié)議

公示無異議人員報校長辦公會討論通過后，人事處按校人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂就業(yè)及引進(jìn)協(xié)議。

(6)上級審批

人事處負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)人才的相關(guān)上報審批手續(xù)。

五、試用期限

學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、其他

為加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，省人社廳設(shè)投訴、舉報電話：024-22959185(工作日9:00-11:00和13:30-16:00)。

二〇一二年十二月二十日