第一篇：1.校推優(yōu)細則文件

團淮工委聯(lián)[2003]2號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的

發(fā)展對象的工作細則》的通知

各系（院）團總支（分團委）：

現(xiàn)將《關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》印發(fā)給你們，請組織本單位團員青年認真學習。

附件：關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則

中共淮海工學院組織部 共青團淮海工學院委員會

二ΟΟ三年三月十二日

2、入黨動機端正，充分領(lǐng)會黨員的權(quán)利和義務(wù)，有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

3、能開展批評和自我批評，敢于同不良行為作斗爭。

4、能夠在各方面嚴格要求自己，學習成績優(yōu)良，積極參與社會工作，工作中起模范帶頭作用。

5、團結(jié)他人，群眾基礎(chǔ)良好。第六條 “推優(yōu)”的對象：

1、二十八周歲以下，遞交了入黨申請書的團員，或二十八周歲以上遞交入黨申請書的非黨員團干部均可作為推薦對象。

2、“推優(yōu)”對象必須是經(jīng)過系（院）團組織或院團委舉辦的青年共產(chǎn)主義學校培訓合格的團員；

第七條 為了保證“推優(yōu)”工作質(zhì)量，對“推優(yōu)”對象特作如下規(guī)定：

1、文化課成績在本學年有不合格的團員不推薦；

2、沒有受過任何表彰的團員不推薦；

3、班級綜合測評名次不過半的團員不推薦；

4、沒有參加“雙學小組”和志愿者服務(wù)的團員不推薦；

5、支部民主測評票數(shù)不過半的團員不推薦(參加民主測評的團員必須超過本支部團員總數(shù)的4／5)；

6、支部推薦程序不符合要求的不推薦。

第三章 “推優(yōu)”的要求及程序

第八條 團組織向黨組織推薦發(fā)展對象，要按照《黨章》規(guī)

5、團總支(分團委)召開委員會議，對各支部“推優(yōu)”情況進行匯總、審查后，到院團委領(lǐng)取《優(yōu)秀團員入黨推薦對象審核表》，下發(fā)各團支部組織專人統(tǒng)一填寫，表格一式兩份，經(jīng)團總支(分團委)審核并簽署審核意見后，報院團委審核；

6、院團委審核并簽署審核意見后，確定推薦名單，發(fā)文至團總支(分團委)，并抄送院黨委組織部，由團總支(分團委)向?qū)W生黨支部推薦；

7、團支部將“推優(yōu)”過程及結(jié)果記入《團支部工作手冊》；

8、對已列為入黨積極分子的團員，其“推優(yōu)”材料歸入申請入黨材料中。

第十三條 各團支部要認真填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦對象審核表》。推薦理由一欄應(yīng)填寫如下內(nèi)容：

1、思想品德方面的表現(xiàn)；

2、學習、工作及獲獎情況；

3、存在的缺點和不足；

4、民意測驗得票情況(團支部應(yīng)到團員數(shù)、實到團員數(shù)、得票數(shù))。

第四章 “推優(yōu)”的審核程序及考核制度

第十四條 團總支(分團委)要在認真檢查各團支部推優(yōu)工作的基礎(chǔ)上，將該次全系（院）“推優(yōu)”名單、總結(jié)材料和檢查記錄上報院團委備查。

第十五條 院團委在各團總支(分團委)“推優(yōu)”工作結(jié)束后的兩周內(nèi)對其所報材料進行審核；院團委審核“推優(yōu)”工

第十八條 本細則自發(fā)文之日起執(zhí)行，本細則解釋權(quán)在黨委組織部和院團委。

第二篇：2013.9推優(yōu)文件

共青團西華大學安德校區(qū)委員會

關(guān)于2013-2014學年第一學期團支部“推優(yōu)”工作的通知

各團支部：

本學期“推優(yōu)入黨”工作已展開，請按照《共青團西華大學委員會推優(yōu)入黨工作指導(dǎo)手冊》成立推優(yōu)小組，望各支部認真落實。

一、推優(yōu)名額分配：

每個支部按團員人數(shù)的10% 確定推薦名額，各支部要充分考慮校、系級學生干部的工作表現(xiàn)，在支部推優(yōu)時給予工作業(yè)績介紹。

二、推優(yōu)條件：

1、擁護黨的綱領(lǐng)，熟悉黨的基本理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2、年滿18周歲，思想進步，志愿加入中國共產(chǎn)黨，已向黨組織遞交入黨申請書3個月以上；

3、遵守團的章程，積極參加團組織活動，自覺履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，群眾基礎(chǔ)好；

4、在校期間所修課程無補考、重修不合格，且上一學期所修課程無補考、重修。

5、凡在校期間曾受過校、系或團內(nèi)處分者，在處分撤銷前，不得“推優(yōu)”。凡被確定為“推優(yōu)”對象后受到校、系或團內(nèi)處分的，取消“推優(yōu)”資格。

三、推優(yōu)程序：

1、團支部對申請入黨的團員青年，在廣泛聽取團內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，征求輔導(dǎo)員、班主任及學生干部意見后提出名單，并召開團員大會，團員大會到會人數(shù)應(yīng)超過本支部實有團員總數(shù)的五分之四方可召開。

2、全體團員對符合“推優(yōu)”條件的團員進行民主評議。

（1）團支部委員會在團員大會上介紹推薦對象的基本情況；

（2）團員本人具體介紹自己的思想、學習、生活及工作情況；

（3）與會團員對申請入黨的團員進行民主評議并進行無記名投票，獲得超過到會團員三分之二以上同意，確定為“推優(yōu)”候選人。

3、團支部委員會在對“推優(yōu)”候選人進行認真考察的基礎(chǔ)上，討論確定推薦名單，填寫《優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象推薦表》，報系總支審核，并報匯總名單至校團委備案。

4、系支部對于團組織的“推薦”意見，應(yīng)及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的可以確定為發(fā)展對象人選。

5、“推優(yōu)”意見一年有效。“推優(yōu)”對象一年內(nèi)沒有被發(fā)展為中共黨員的，應(yīng)重新推薦。

四、時間安排

各支部2013年9月16日結(jié)束報系總支審批交校團委備案。

附件：1.西華大學推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象登記表

2.西華大學推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象情況匯總表

3.西華大學團員推優(yōu)表決票

4.西華大學團員推優(yōu)票決情況統(tǒng)計票

共青團西華大學安德校區(qū)委員會（章）

2013年9月11日

第三篇：團總支推優(yōu)文件

商丘職業(yè)技術(shù)學院機電工程系

關(guān)于推薦優(yōu)秀團員為入黨積極分子的文件

推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作（以下簡稱“推優(yōu)”）是團章規(guī)定的團的基層組織任務(wù)之一，是黨賦予共青團的一項光榮任務(wù)。為進一步做好在我院共青團員中發(fā)展黨員的工作，根據(jù)學校有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)就做好“推優(yōu)”工作通知如下：

一、推優(yōu)對象

1．主動遞交入黨申請書，參加黨章學習小組（中學業(yè)余黨校）學習并結(jié)業(yè)的優(yōu)秀團員。

2．以實際行動積極向黨組織靠攏，在關(guān)鍵、重要時刻發(fā)揮核心作用的優(yōu)秀團員。

二、推優(yōu)條件

（一）必備條件

1．奉行黨的綱領(lǐng)和章程，思想進步，入黨動機端正。

2．學習目標明確，成績優(yōu)良。綜合測評成績在班內(nèi)前1/3；智育成績在班內(nèi)前1/2，必修及限選課無不及格、重修；綜合測評成績無明顯退步現(xiàn)象。

3．遵守校紀校規(guī)，嚴格自律。無違紀通報，無遲到、缺課和早退現(xiàn)象。

4．團結(jié)同學，尊敬師長。誠實守信，關(guān)心同學；有良好的群眾基礎(chǔ)。

5．服從大局，支持配合班級和學院工作，組織紀律性強，思想覺悟高，道德品質(zhì)好。

（二）選備條件

1．專業(yè)課程成績特別優(yōu)秀，連續(xù)二學期智育成績在班內(nèi)前1/5；榮獲校級及以上專業(yè)競賽獎項。

2．擔任學生干部，工作積極有創(chuàng)新，服務(wù)同學講奉獻，得到師生充分肯定。

3．個人素質(zhì)優(yōu)良，能力專長明顯，在某方面為集體爭光。4．飽含愛心，傳承愛心，克服自身困難，樂于幫助他人，事實充分。

5.積極參加學生科研與社團、社會實踐活動，取得明顯成果，榮獲校級及以上獎勵、表彰。

6.在關(guān)鍵時刻發(fā)揮特別作用，歷經(jīng)黨組織考驗。

在符合必備條件的前提下，符合選備條件任何一項即可作為推優(yōu)對象。

三、推優(yōu)程序

1．團支部書記主持召開班團員會議，會議須由班團員四分之三以上人數(shù)參加。團支書介紹符合條件的團員情況；到會團員對推薦人選進行民主評議、票決。評議過程和票決結(jié)果由團支部指定專人如實記錄。

2．團支部根據(jù)民主評議、票決結(jié)果，在征求輔導(dǎo)員、任課教師等意見的基礎(chǔ)上，討論產(chǎn)生推薦人選，并于次日將推薦人選和推薦意見向本班團員作匯報。

3．由班團支部向團總支遞交相關(guān)推優(yōu)材料。經(jīng)團總支團委推薦，由學黨支部統(tǒng)一在全院公示。公示7天后，由學院組宣布審核批準成為入黨積極分子。

4.受理公示期間以實名方式提出的合理建議。各班團支部須認真組織實施推優(yōu)工作，確保信息暢通，切實做到公平、公正、公開。

四、推優(yōu)名額

一年級推優(yōu)名額占班級團員人數(shù)的15％。二年級推優(yōu)名額占班級團員人數(shù)的15％。三年級推優(yōu)名額占班級團員人數(shù)的5％。

各班推優(yōu)名額由黨支部統(tǒng)籌和核定，先進班集體（學風班）可視情況略增名額。

附件：優(yōu)秀團員推薦表

機電工程系團總支

機電工程系制表

第四篇：推優(yōu)材料

優(yōu)秀實習生推優(yōu)材料

蔣林林，來自外語系10英語教育303班，在這次為期四十天的“國培”暨畢業(yè)總實習，被分配到了永州市新田縣雙碧幼兒園，在這個幼兒園里，總共三個班，三個老師，每個老師各帶一個班，主要負責大班的教學和管理等以及大班和中班班的英語活動課。

在新田縣幼兒園實習的一個多月的時間里，她有一個很好的平臺去鍛煉自己，將自己所學理論知識和技能技巧運用到實踐中去。在這次實習中，學到了很多東西，得到了鍛煉。在班級管理和教學方法等方面她漸漸地有了自己獨特的方式，讓孩子輕松愉快地在幼兒園里度過每一天?，F(xiàn)將她實習期間的情況匯報如下：

在保教方面，她虛心請教幼兒園帶班班主任鄧老師，積極主動做一些保育工作以及積極配合他們的動作，盡自己最大的努力照顧好每一個幼兒的生活，讓幼兒喜歡上幼兒園，在幼兒園輕松愉快的去學習，健康的成長。午休時間，她積極主動打掃教室場地以及游戲場地，跟園長和班主任老師一起做保育工作，在這些過程中，她積極與園長和班主任溝通，因此，跟她們建立了良好的人際關(guān)系。

在教學工作方面，第一次給幼兒上課的時候，她做了充分的準備，幼兒的積極性很高，也很喜歡跟著她學英語。因此，效果比較不錯。但在以后的教學中，她時刻對自己的教學方式方法進行反思，不斷的改進，并且通過自己的努力和指導(dǎo)老師的幫助下，有了明顯的提高。

在教室環(huán)境布置方面，因為她的幼兒園情況比較特殊，她剛到園里就需要布置教室環(huán)境，剛?cè)サ那岸螘r間，每天都要加班到晚上七點半，課余時間也是和班里老師一起布置教室，有時她覺得很累，但經(jīng)過兩周的努力，教室布置成功的完成了，并取得了幼兒、園長以及家長的一致好評，她就覺得再苦再累也值了。在家長工作方面，她積極主動的與家長溝通，虛心聽取家長的合理化建議。令她印象最深刻的是：鄭楚昭小朋友的事件，去了幼兒園一段時間，她發(fā)現(xiàn)鄭楚昭小朋友性格很內(nèi)向，很少跟小朋友交流，有什么事情也不敢跟老師講，比如：飯沒吃飽，但又不敢去打第二碗，天冷也不敢叫老師捆綁衣服等。她跟他外婆交流的時候，他外婆也是這樣說的，希望他能放開自己，主動去和其他小朋友們交朋友。因此，在以后的日子中，她時刻注意他的行為，中午看他飯吃完了，她會主動去問他吃飽了沒有，沒吃飽她就給他打飯。天冷了，她會主動去給他捆綁衣服。下課了，她會讓他牽著其他小朋友的手一起玩游戲等，有時間她就跟他聊天，說一些關(guān)于我們也應(yīng)該跟其他小朋友做好朋友，而不僅僅是和她做朋友等之類的話。放學了，她會主動跟他外婆講他在幼兒園的表現(xiàn)，外婆給她一些建議。一段時間之后，有天早上他外婆突然就跟她說鄭楚昭現(xiàn)在變化好大，變得自信、開朗了，她問了他原因，他說是因為蔣老師，然后他外婆說了好多感謝的話。因此，在這些過程中，她與家長建立了良好的關(guān)系。

2010年11月3日，因為園長對她的信任與支持，她很榮幸代表我們幼兒園里的老師去參加了新田縣教育局舉辦的幼師獨舞比賽，并榮獲了三等獎。鑒于以上條件，推薦該生為優(yōu)秀實習生，以資鼓勵，希望以后再接再厲！

第五篇：推優(yōu)材料

個人事跡

張彧同志自參加工作以來，兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、有較強的事業(yè)心和責任心。在從事黨務(wù)工作以來，認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針、政策和上級黨組織的決議，在日常工作中自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，能夠比較準確地掌握和運用政策，并在工作中加以貫徹實踐。該同志于2012年參加了中國鐵路總公司黨校宣傳骨干培訓、2012年被評為中鐵九局六公司優(yōu)秀工會積極分子、2014年被評為中鐵九局優(yōu)秀通訊報道員、2015年被評為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2015年參加了股份公司黨支部書記培訓班、2015年被額哈鐵路臨策公司評為額哈鐵路建設(shè)優(yōu)秀黨支部書記。

張彧同志擔任公司宣傳助理期間，能自覺加強學習，努力夯實工作基礎(chǔ)。在從事宣傳工作的3年里，能積極輔助宣傳部長做好各項工作，尤其是在九局建設(shè)報紙刊登稿件方面一直名列前茅。2012年，該同志參加了公司自建型架子隊建設(shè)宣傳片的制作，在制作過程中，該同志負責宣傳片的整體剪輯及后期修改工作，由于當時宣傳片時間要求較高，一共用時四天，所以按要求宣傳片必須從素材篩選到第一次成片最慢也要控制在三天以內(nèi)必須完成，為此該同志在宣傳片制作期間通宵工作，最終按時完成了宣傳片的制作任務(wù)，該宣傳片也到了局、公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，并在九局大會上進行了播放；2012年年末，黎欽工程大干，公司黨委派該同志到欽州進行了為期90天的新聞采訪、影像素材采集工作，在黎欽工程該同志時刻把宣傳工作放在心上，在采訪期間基本吃住在工地，在一些交通住宿不方便的項目他就自備行軍床與工人同住，在深入一線基層采訪期間，他經(jīng)常為采集素材與員工一起工作到天亮，在黎欽期間該同志共采集視頻素材1000余分鐘，收集施工照片幾百張，為黎欽工程的宣傳做出了貢獻；2013年，遼寧沈陽清原縣遭受水災(zāi)，鐵路線路嚴重受損，該同志在接到跟隨隊伍進入受災(zāi)現(xiàn)場做好員工思想工作、后勤保障工作、采集影像資料的通知后，第一時間趕往現(xiàn)場，該同志在救災(zāi)過程中記錄六公司在水害搶修工程中施工大干的動人場面，捕捉了員工們在搶險救災(zāi)施工中的感人場景，并相繼接待了沈陽鐵路局電視臺和《撫順日報》記者的采訪。

2014年，該同志被任命為公司第六工程隊黨支部副書記。在政治工作上，他不斷將理論聯(lián)系實踐，積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，還加強對黨員的教育、管理及監(jiān)督，并及時通過專題會議宣傳公司面臨的嚴峻形勢，并對額哈工程在公司生產(chǎn)經(jīng)營上的重要性進行了闡述，從而激發(fā)全體員工的生產(chǎn)積極性。

初到項目，該同志首先對項目員工的思想狀況進行了摸底，由于額哈鐵路工程工期緊、任務(wù)重、施工環(huán)境惡劣，在建點初就有很多員工不愿意到新疆工作。而更多的員工在到新疆之后，由于生活環(huán)境極其惡劣及家庭因素影響，都產(chǎn)生了畏難心里，甚至個別員工寧可回勞務(wù)站，也不愿意在新疆工作。面對這種狀況，他針對這部分員工的畏難情緒和思想波動，組織項目全體人員認真學習中鐵九局鐵軍精神及海爾團隊精神，并及時與全體員工一對一談心，最終化解了員工在思想和認識上的障礙。

其次，該同志還主動承擔起項目排遷工作，由于局項目部要求當年必須完成該分部管段的所有基礎(chǔ)工程，這造成了剩余動遷部位的緊迫性與必要性。為此他主動牽頭，成立排遷領(lǐng)導(dǎo)小組，積極走訪當?shù)卣?，在堅持不懈的努力下，僅用20天時間就完成了10家風電場道路的排遷工作；在維穩(wěn)方面，由于新疆地區(qū)的特殊環(huán)境維穩(wěn)問題極其重要，為保證項目施工中的穩(wěn)定，該同志積極與哈密勞動局溝通了解當?shù)氐膭?wù)工政策，并積極與各協(xié)作單位負責人溝通，及時到生產(chǎn)一線了解勞務(wù)人員工資發(fā)放情況，確保在末次結(jié)算前勞務(wù)人員工資基本發(fā)放到位；該同志還本著“干一項工程，交一批朋友”的九局理念，積極與哈密市交通局、發(fā)改委及鐵路公安處溝通，在不斷地努力下使九局得到了當?shù)卣畣挝坏暮迷u價。

在人才管理上，該同志特別重視人才培養(yǎng)，對于剛畢業(yè)參加工作的學生，他專門組織有豐富經(jīng)驗的師傅對他們進行崗前培訓，并在學生們邊學邊練的過程當中，逐漸委以他們?nèi)蝿?wù)，讓剛畢業(yè)的學生們心中有了被重視的感覺，也讓他們有了自豪感，并始終保持著你追我趕、不斷學習的勁頭，使他們逐漸成長為項目部的一支生力軍。

在項目管理上，張彧同志始終堅持把人性化管理作為增強項目部凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，把尊重人、關(guān)心人放在首位，以提高員工的工作和生活質(zhì)量為目標，努力改善員工的工作環(huán)境和食宿條件。此外，張彧同志還高度重視項目“三工”建設(shè)，積極與項目經(jīng)理溝通，加大資金投入，對駐地和工地進行了統(tǒng)一規(guī)劃布置，努力為員工創(chuàng)造一個良好的辦公、生活環(huán)境，極大地調(diào)動員工生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性，在項目上營造了團結(jié)、和諧、健康、溫馨的氛圍，有力地促進了項目的施工生產(chǎn)。

最終，額哈項目三分部在確保了工程安全、質(zhì)量、穩(wěn)定的前提下，項目管段工程于2015年12月1日開通，提前25天完成任務(wù)。同時，通過公司審計結(jié)果，項目預(yù)計凈利潤達到3700萬元，在工期和效益上均取得了較好的成績，并為九局在新疆創(chuàng)造了良好的聲譽。

2016年，該同志被任命為公司第六工程隊黨支部書記。在落實黨建工作責任制方面，切實做好宣貫工作。首先積極強化自身黨建主業(yè)意識，按照黨的十八大提出的建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為黨建重要的基礎(chǔ)性工作進行部署。在加強項目班子建設(shè)方面，不斷提高工作水平。為更好的完成公司對項目下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及各項工作，該同志在年初首先對項目班子開展了形勢任務(wù)教育，使項目班子提振信心、堅定信念，積極尋求戰(zhàn)勝困難、解決問題的辦法和途徑。在日產(chǎn)工作中，我積極按照公司黨委、紀委的工作要求，認真落實廉政責任狀的簽訂及廉政談話制度，確保了項目班子的廉潔從業(yè)思想貫穿始終。

在抓“兩學一做”教育情況。為確?！皟蓪W一做”學習活動的落實，我在文件下發(fā)后第一時間召開了支委會及黨員大會，并初步擬定了以“五個一”為標尺，推進項目“兩學一做”活動。在問題查擺上，我高度重視，多次召開專題集中學習，要求項目每名黨員干部認真按照公司下發(fā)的實施方案，認真開展自學，尤其是在文件中重點對全體黨員提出的五條問題及對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的五條問題，要根據(jù)自身實際，認真查擺，并針對查擺出的問題，要分析原因，提出整改措施，認真落實整改。

在促進項目穩(wěn)定發(fā)展上。該同志在施工過程中為確保項目穩(wěn)定，針對本項目可能存在的不穩(wěn)定因素和可能發(fā)生的信訪問題，按季度組織各部門進行一次自查分析，把影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題納入視野。對排查出的農(nóng)民工工資、職工工資、設(shè)備費、材料款等拖欠問題，要求項目各部門逐案制定具體的解決方案。并針對重大信訪問題和突發(fā)事件項目制定了專門穩(wěn)控和處置預(yù)案，明確工作目標、組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急隊伍、應(yīng)對措施。2016年該同志負責錦承線朝葉項目15公里的全線征拆工作，該同志積極與鐵建辦、當?shù)卣块T、業(yè)主監(jiān)理等職能單位協(xié)調(diào)使得牦牛河特大橋、東南山隧道進口、出口、斜井順利開工奠定了良好的基礎(chǔ)。最終在2016年末獲得沈陽鐵路局組織的遼西指揮部錦承線和錦阜高兩條線七家參建單位的單位信譽評價第一名。