第一篇：電梯公司實習報告(有日記)

2月14日

今天是實習的第一天，經(jīng)理主要給我介紹了公司的具體情況。下午在車間轉(zhuǎn)了一圈，主要看看電梯的生產(chǎn)過程。

2月15日

今天參加了一個會議，會議的主題是安全教育，會議記錄如下

（一）安全教育

一、安全教育學習的目的：防止意外事故的發(fā)生，減少經(jīng)濟損失，提高工作效率。

二、事故的發(fā)生及其預(yù)防：

1、事故發(fā)生的因素 人為因素——不安全行為 物的因素——不安全因素

2、發(fā)生事故的人為因素 1）、管理層因素； 2）、違章： a、錯誤操作 b、違章操作 c、蠻干 3）、安全責任（素質(zhì)）差。

三、入廠主要安全注意事項

1、防火防爆

2、防止灼燙傷

3、防止觸電

4、防止機械傷害

5、防止車輛傷害

6、防止起重機械傷害

7、防止物體打擊

8、班前班中不得飲酒

安全在企業(yè)生產(chǎn)中是很重要的一部分，我們一定要把安全放在第一位。

2月16日

今天很多工人師傅出去安裝電梯，我在辦公室搜索了電梯的發(fā)展歷程。1889年美國的奧梯斯電梯公司首先使用電動機作為電梯動力使電梯趨于實用化。1949年出現(xiàn)了群控電梯,首批4—6臺群控電梯在紐約的聯(lián)合國大廈被使用。1963年一些先進工業(yè)國只成了無觸點半導(dǎo)體邏輯控制電梯。1971年集成電路被應(yīng)用于電梯。第二年又出現(xiàn)了數(shù)控電梯。1976年微處理機開始用于電梯，使電梯的電氣控制進入了一個新的發(fā)展時期。由于早期的電梯及電氣控制方式存在故障率較高、可靠性差等缺點，需要開發(fā)一種安全、高效的控制方式。PLC既保留了傳統(tǒng)繼電氣控制系統(tǒng)的簡單易懂，而且具備控制精度高、可靠性好、易于與計算機接口連接、維修方便等諸多高品質(zhì)性能。

2月17日

為什么要應(yīng)用PLC控制電梯，今天特意上網(wǎng)查了一下作用。PLC控制電梯的優(yōu)點：

PLC在電梯控制上的應(yīng)用主要體現(xiàn)在它的邏輯開關(guān)控制功能。由于PLC具有邏輯運算，計數(shù)和定時以及數(shù)據(jù)輸入輸出的功能。在電梯控制過程中，各種邏輯開關(guān)控制與PLC很好的結(jié)合，很好的實現(xiàn)了對電梯的控制。電梯的電氣系統(tǒng)由拖動系統(tǒng)和控制系統(tǒng)兩部分組成。傳統(tǒng)的電氣控制系統(tǒng)采用的繼電器邏輯控制由于觸點多、故障率高、可靠性差、體積大等缺點，正逐漸被淘汰。目前電梯設(shè)計使用可編程控制器(PLC)，要求功能變化靈活，編程簡單，故障少，噪音低。維修保養(yǎng)方便，節(jié)能省工，抗干擾能力強，控制箱占地面積少。2月18日

電梯生產(chǎn)主要有兩部分，一部分是軟件的設(shè)計，另一部分則是硬件的生產(chǎn)部分，今天我主要了解的是軟件部分。

首先我看了圖紙，電氣控制系統(tǒng)主回路原理圖如圖所示。圖中M1，M2為曳引電機和門電機，交流接觸器KM1~KM4通過控制兩臺電動機的運行來控制轎廂和廳門，從而進行對電梯的控制。FR1，F(xiàn)R2為起過載保護作用的熱繼電器，用于電梯運行過載時斷開主電路。FU1為熔斷器，起過電流保護作用。

這個比較簡單理解，但是看了PLC梯形圖，還是比較難理解的，后來進過向師傅請教，終于看懂了。在看梯形圖的時候要分清功能塊圖，了解每一步要完成的目的，這樣看起來就比較好理解了。

2月19日 電梯中不可缺少的就是電機，所以今天對電機的知識也進一步的了解，電梯使用的是變頻調(diào)速，電梯變頻調(diào)速控制的特點如下： 可編程序控制器PLC 和MM440 變頻器之間的通訊可有兩種方式，一種是串行通訊,采用串行通訊只需一根雙芯屏蔽電纜西門子專用，它大大減少了布線的數(shù)量，無須重新布線即可更改控制功能，可以通過串行接口設(shè)置和修改變頻器的參數(shù)，還可以連續(xù)對變頻器的特性進行監(jiān)視和控制另一種是并行通訊。

另外變頻器上還安裝了編碼器模板這使得這種通用型MM440 可以接成閉環(huán)速度反饋控制方式與無傳感器矢量控制SLVC 和變壓/變頻V/F 相比這種控制方式具有以下優(yōu)點：

零速時仍然具有額定轉(zhuǎn)矩的負載能力 2 速度控制的精度

速度控制和轉(zhuǎn)矩控制的動態(tài)性能得到改善

2月20日

想要了解電梯的運行，則必須知道電梯的工作原理。

曳引繩兩端分別連著轎廂與對重，纏繞在曳引輪和導(dǎo)向輪上，曳引電動機通過減速器變速后帶動曳引輪轉(zhuǎn)動，靠曳引繩與曳引輪摩擦產(chǎn)生的牽引力，實現(xiàn)轎廂和對重的升降運動，達到運輸目的。固定在轎廂上的導(dǎo)靴可以沿著安裝在建筑物井道墻體上的固定導(dǎo)軌往復(fù)升降運動，防止轎廂在運行中產(chǎn)生偏斜或擺動。補償裝置用來補償曳引繩運動中的張力和重量變化，使曳引電動機負載穩(wěn)定，轎廂得以準確?？?。電氣系統(tǒng)實現(xiàn)對電梯運動的控制，同時完成選層、平層、測速、照明工作。指示呼叫系統(tǒng)隨時顯示轎廂的運動方向和所在樓層位置。

2月21日

今天是新的一周，上周主要進行的是里路邊部分的指導(dǎo)，而從今天起則通過一周的時間設(shè)計電梯的程序圖，以及在師傅的帶領(lǐng)下安裝并調(diào)試好電梯，使其正常工作。

2月22日

電梯控制硬件設(shè)計

硬件可分為兩部分，輸入和輸出單元（1）輸入單元為： 門廳外按鈕與轎箱內(nèi)選層按鈕； 開關(guān)門按鈕，控制轎門的開閉；

上下平層感應(yīng)器，用來保證電梯轎箱在各層?？繒r準確平層； 上下限強迫換速開關(guān)，用于保護電梯的高速運行安全，避免電梯出現(xiàn)沖頂或蹲底事故；

門鎖裝置，轎門閉合和各廳門閉合上鎖是電梯正常起動運行的前提。

（2）輸出單元為：

樓層及方向指示單元，包括電梯上下行方向指示燈、目前的方向及層樓指示燈；

開關(guān)門接觸器，用于控制電梯的廳門和轎門的打開和關(guān)閉，在自動定向完成或電梯平穩(wěn)?？亢?，PLC給出相關(guān)指令，完成開關(guān)門動作；

啟動加速、制動減速接觸器，用于電梯的調(diào)速系統(tǒng)。

2月23日

根據(jù)電梯的工作原理與功能繪制電梯的運行流程圖。

2月24日

控制系統(tǒng)軟件設(shè)計

本次設(shè)計采用以西門子公司的可編程控制器s7-300v5.4進行實驗。

首先在WINDOWS環(huán)境下打開s7軟件，向軟件中輸入程序，待程序輸入完畢將其變換后寫入ＰＬＣ中。寫入完畢后，打開菜單欄中仿真軟件，將程序下載在到軟件當中，運行軟件實現(xiàn)對ＰＬＣ過程的監(jiān)控功能。根據(jù)實驗要求，動作相應(yīng)開關(guān)，模擬電梯控制系統(tǒng)的工作過程。在實驗過程中要注意觀察程序運行的變化過程。

若輸入的程序有問題，對程序進行修改，經(jīng)變換后再寫入ＰＬＣ中調(diào)試。

經(jīng)過調(diào)試，程序是正確的。2月25日

電梯的安裝是一個復(fù)雜的過程。

心得體會

經(jīng)過近兩周的實習，通過在書店、圖書館以及互聯(lián)網(wǎng)查閱相關(guān)資料，了解了電梯的起源和發(fā)展過程，并且加深了對電梯運行過程、控制系統(tǒng)的認識，熟悉了可編程控制器在電梯控制系統(tǒng)中的運用。并且，使我將原來所學的知識系統(tǒng)化、理論化、實用化，對如何使用已有知識及獲取相關(guān)資料方面的能力又有了提高。通過這次設(shè)計，我還認識到無論做什么，都需要踏實，勤奮，嚴謹?shù)墓ぷ?、學習態(tài)度，這對我以后的工作、學習將會產(chǎn)生深淵的影響。

本次設(shè)計達到了預(yù)定的設(shè)計目的。利用可編程控制器以及變頻器控制技術(shù)，充分利用了數(shù)字化電子控制技術(shù)，通過合理的設(shè)別選型、軟件設(shè)計，提高了電梯運行的可靠性和運行效率，使電梯結(jié)構(gòu)緊湊、噪音降低、維修簡單、故障率低，改善了電梯運行的舒適感，并節(jié)約了電能。具有一定的經(jīng)濟效益和社會效益。順利如期的完成本次實習設(shè)計給了我很大的信心，讓我了解專業(yè)知識的同時也對本專業(yè)的發(fā)展前景充滿信心。無論PLC控制電梯系統(tǒng)怎么復(fù)雜，我都采用了一些新的技術(shù)和設(shè)備。它們有著很多的優(yōu)越性，但也存在一定的不足，這讓我感到很遺憾。發(fā)現(xiàn)問題，面對問題，才有可能解決問題。不足和遺憾不會給我打擊只會更好的鞭策我前行，今后我更會關(guān)注新技術(shù)新設(shè)備新工藝的出現(xiàn)，并爭取盡快的掌握這些先進的知識，更好的提升自身的科學技術(shù)素養(yǎng)，更好地為今后的工作打下好的基礎(chǔ)

首先、畢業(yè)實習的順利進行得益于扎實的專業(yè)知識。

用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業(yè)技能是否過硬。因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業(yè)知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。

第二、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應(yīng)技術(shù)，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關(guān)途徑來解決問題。第三、良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關(guān)技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯(lián)系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術(shù)更好的為人民服務(wù)。通過這次畢業(yè)實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業(yè)設(shè)計做好準備，并為自己能順利與社會接軌做好準備。畢業(yè)實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務(wù)做好了準備。對自己的要求

經(jīng)過過去一個月的實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：

一、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕人更應(yīng)該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學習理論、技能知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。

從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應(yīng)用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

三、提高工作積極性和主動性

實習期很快過去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值。

在為期半個月的實習過程中，最挑戰(zhàn)我動手能力的一項訓練就是連接電路。對我來說，這無疑是一門新的學問，既是一種挑戰(zhàn)，也使我學到了很多有使用價值的知識。使我平時在課堂上所學習的知識得到了充分的應(yīng)用與驗證，同時在實習過程中也我獲得了許多書本上學不到的東西，總結(jié)起來有以下幾方面的收獲與體會：

首先：掌握了電工安全知識、導(dǎo)線對接與端子排對接、配電線路的制作、電氣控制電路制作等知識；

其次：了解了電工工藝制作的一些基本流程、方法、技巧以及注意事項和工藝要求；

再者：除上述所列的知識技術(shù)方面的收獲外，動手能力方面也收獲不少，俗話說的好“實踐出真知”，在實習中培養(yǎng)并鍛煉了我的動手能力，改變了實習之前的“望板興嘆”不敢動手而且“一出手，便成千古恨”的狀況。從最初的最簡單的照明電路都不會接，到最后可以獨立設(shè)計并連接以個較為復(fù)雜的車床控制電路這一過程便是動手能力提升的最好驗證。

另外：在一次次的“返工”、“重做”的痛苦過程中使我深刻體會了認真、細致、嚴謹?shù)闹匾?。剛開始檢測電器元件的時候，由于粗心，竟然將已損壞的元件誤檢測成為正常元件，結(jié)果導(dǎo)致我又重新連接線路，浪費了大量的時間。在連接元件過程中，由于事先沒有計劃好元件之間的連接，導(dǎo)致接線在電路板上長距離繞行，既浪費了材料，又使電路板面顯得凌亂。但值得欣慰的是，我連接的線路的接線頭達到了老師講解時提出的“似露非露”的標準。在這個實習環(huán)節(jié)中，我明白了細心的重要性。每當老師要求重做時總是非常不情愿，有時甚至埋怨老師太苛刻。直至最終做出滿意的作品，感覺很有成就感時才明白老師的良苦用心。老師要求嚴格是處于對我們負責，是希望我們真正學到點實實在在的東西。同時也明白了自己的動手能力還十分的不足，缺乏鍛煉，在這種情形下無法勝任以后的工作，所以在日后的學習過程中，我應(yīng)該努力的將理論與實際聯(lián)合起來，著重鍛煉自己的動手能力，使自己面對以后的工作時有一定的底氣與信心。在辦公樓，由于這里人員流動比較頻繁，也接觸到了很多人。對這里員工的的基本情況有了相當?shù)牧私?，并學習了有關(guān)做人方面的知識。期間翻閱了大量有關(guān)公司方方面面的資料，對于公司的運轉(zhuǎn)情況、具體工作、具體制度以及長期以來形成的基本習慣有了很直接的認識。在與工作人員的交流過程中，也得到了對于公司的更加細致的了解。對于期間我接觸到的相關(guān)資料，不論是公司常用文檔表格還是各種分享和培訓課件，我相信這是一筆財富。

在這期間，我既參與了一線工人的生產(chǎn)，也體驗了職場人的生活，對于公司的理解也比以前成熟。我想，要想做一名優(yōu)秀的員工，就必須培養(yǎng)自己的高度責任感和主人公意識，從細節(jié)抓起，并保持對工作的長久熱情。公司的生活和學校截然不同，在實習期間我發(fā)現(xiàn)自己一些方面的能力在學校中還沒完全學到，既包括知識方面，也包括做人方面。在今后的求學過程中，在這些方面要加強鍛煉。在學校生活中，還一定要注重自己的思想培養(yǎng)，培養(yǎng)一種積極樂觀的心態(tài)。

這次工作大大增強我的團隊合作精神，培養(yǎng)我的動手實踐的能力和細心嚴謹?shù)淖黠L。

第二篇：電梯公司實習報告

三、實習遇到的問題和困難：

1、學會堅持

很多學生在實習的時候可能無法找到非常好的實習單位，而更多的可能是一些營銷的崗位或者是枯燥的執(zhí)行性崗位。這個時候我們要學會堅持，要知道萬事開頭難，對于我們大學畢業(yè)生來說，起步都是艱辛的，我們需要做好在基層跌打滾爬的心理準備，不能將自己定位在太高的位置，要知道不管做什么都是需要積累的，沒有人可以一步登天，我們需要一步一個腳印，踏踏實實的工作，慢慢的積累，積累工作經(jīng)驗，積累客戶資源，積累人脈關(guān)系?？偸且t虛的學習、誠實的待人、認真的工作。

由于在泛亞的期間，感受到公司很大的人員流動性，因為企業(yè)的營銷業(yè)務(wù)都有底薪低、開頭難的特點，如果你無法適應(yīng)這樣的工作，無法掌握一些工作上的技巧，無法順利的邁出第一步，或許就會選擇放棄。但是作為我們或許更多的應(yīng)該著眼于工作中的收獲以及在工作中得到的鍛煉。考慮到很多畢業(yè)生在尋找單位的時候，都抱著太多的高要求，導(dǎo)致屢屢落空，為何不能夠稍稍放低自己的標準，先尋求一個能夠讓自己得到鍛煉的舞臺呢，對于剛離開學校踏入社會的我們來說，鍛煉才是最好的報酬。

2、學會抗壓

要知道在當今社會上，每一行都有每一行的艱辛，但行行都可以做好，就看你怎么去做。很多工作都有很大的壓力，有很多的工作任務(wù)指標，對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也不例外，上旬輕松，下旬就要沖業(yè)績了，這個時候伴隨而來的就是企業(yè)、部門還有自己給自己的壓力。有時候出去談單，來回路程就是兩三個小時，更有甚一天的時間都在外面奔波，所以如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，在壓力壓迫以及勞累的時候?qū)W會給自己減壓是很重要的。

3、學會堅強

工作中難免遇到各種各樣的挫折，像我們剛離開學校的象牙塔，沒有經(jīng)過什么大風大浪的，遇到什么問題挫折就受不了，但我們不能夠退縮，要知道這樣的挫折多來幾次，就習慣了，俗話說越挫越勇，要讓自己在第一次的工作中就學會堅強，那以后的路才能夠走的順利。堅強這個詞語，說出來容易，做出來難，要讓自己真正的變的堅強，能夠經(jīng)受住更多的風雨和打擊。能夠臨危不亂，能夠堅強的處理任何的困難和問題，要向別人證明，我們并不是溫室的花朵，要拿出天不怕地不怕的勇氣，而不是畏首畏尾。

還記得實習的時候，一直用的簽名“做堅強的人，做百度推廣”。很喜歡這樣激勵自己，走進泛亞的時候，我要學會堅強；離開泛亞的時候，我要變的堅強。

四、實習心得：

在三個月的實習階段結(jié)束的時候，回過頭整理一下一路走來努力過的痕跡，真的感覺自己成長了很多，同時在實習過程中所收獲的經(jīng)驗和感悟必將成為未來人生道路上的寶貴財富。

雖然僅僅只有3個月，但是在這短短的日子里，每一天每一天，付出了，收獲了，成長了，歷練了??一頁頁的日歷記錄著我的點滴，也見證著我在泛亞的成長，回頭看一看那些走過的痕跡，依然清晰可見。那些撥過的電話，那些發(fā)過的郵件，那些見過的客戶，那些去過的企業(yè)，那些坐過的公交，那些走過的路，那些簽過的合同，那些和同事們開心調(diào)侃的話語，那些玩過的團隊游戲，那些充滿壓力的日子，那些一起加班的日子，那些輕松愉快的日子?? 1月4日，第一天上班 1月8日，第一次簽單

1月22日，第一次出單，談成第一個百度 3月11日，第一次獨立出去談客戶，并成功簽回百度合同

短短的3個月，從一開始電話營銷都不知道怎么開口，到現(xiàn)在可以積累到很多有意向的客戶并可以獨自出去談單完成百度合同簽定??這樣的成長，只有當你回過頭去看的時候，才可以深切的體會到。那個不知所措的坐在一旁對著厚厚的黃頁無從下手的我再也不會回來了?？粗瑠A里日益增多的客戶名片，看著日歷上記錄下的見過的每一個客戶，這些都是我走過的腳印，那些奮斗過的痕跡。打過幾百個電話，見過十幾個客戶，簽下5份百度合同2個網(wǎng)站合同，這就是我的成果了?？墒钦嬲P點起來，我還有太多太多需要去學習，需要去磨練，比起和我年齡相仿的同事們，我實在顯得過于稚嫩，無法應(yīng)付千變?nèi)f化的狀況。忽然很想說那句經(jīng)典的日語“我還差的遠呢！”。

在泛亞的日子里有過幸運也有過挫折，因為你不知道每天你會經(jīng)歷什么，這或許就是我享受這份工作的原因吧，因為每一天都充滿著不確定性，打不同的電話，接觸不同的客戶，遇到不同的情況和問題，需要你隨機應(yīng)變。感受過第一次簽單的喜悅，同事們的鼓勵和經(jīng)理的贊賞；同時也感受過壓力和無奈，遇到過各種各樣的客戶，被客戶罵過也被客戶夸過，打到過直接掛機的客戶，也有和客戶開心暢談過。遇到簽了合同不給錢的客戶，也遇到過一遍遍修改網(wǎng)站遲遲不肯確定的客戶，當然遇到的最多的還是那些敷衍和拖沓的客戶?？傊涡紊目蛻?，各種各樣的企業(yè)??多謝了一次次的外出談單，我終于發(fā)現(xiàn)其實無錫一點都不小，只是如果你永遠都活在一個小圈子里不走出去，你永遠看不到外面的世界，就像我們家永遠都活躍在市中心的一小塊地方卻從來沒有走出去看看。在泛亞的日子里，去過無錫的很多地方，也去過江陰和宜興，最久的要2個小時車程，就是我第一次獨自談單，還是去到很遠的宜興。普通的也要三四十分鐘最起碼。后來都漸漸習慣了，因為乘車就是最好的休息時光了。總之當慢慢習慣了身邊的一切，習慣每天7點鬧鐘叫醒，習慣每天走路到市中心上班，習慣每天按下電梯到25樓，習慣每天準時刷指紋上下班，習慣每天中午和同事出去吃快餐，習慣每天都要開茶話會，習慣每天都要響亮的喊起我們商務(wù)一部的口號“一部一部、百度無數(shù)”。太多的習慣就在這3個月里慢慢的養(yǎng)成了，而我也漸漸融入了這個集體，這個溫暖的大家庭。我一直對我自己說“不管做什么，只要能夠有所收獲，那所有的付出都是值得的”。不要總是埋怨我們的付出得不到回報，要知道很多東西都是在無形之中你已經(jīng)獲得了、受益了。而我們要做的是學會總結(jié)、學會收獲、學會感恩。我們要從每一分每一秒中學會成長。對于即將走出象牙塔的我們，需要更多的磨練、需要更多的經(jīng)歷、需要更多的積累，我們還年輕，我們需要走的路還很長，但是不管走到哪里，我們都要將自己的腳印留下，深深的，一步一個腳印，踏踏實實的往前走，只有這樣，當你回過頭去看到那些走過的痕跡，我們才能感受到人生的充實和精彩。

第三篇：電梯公司整改報告

整改報告

XX省特種設(shè)備檢驗檢測院：

由貴院派出的評審組于2012年11月12日對XXX電梯有限公司所申請的電梯安裝、維修B級資格進行了 安裝維修資質(zhì)許可現(xiàn)場評審，現(xiàn)就此次評審中發(fā)現(xiàn)的問題，已整改完畢。1、2、3、XXX電梯有限公司

二〇一二年十一月十五日

“液壓電梯安裝維修作業(yè)指導(dǎo)書”已完成； 完善了電梯、自動扶梯定檢自檢記錄； 完善了儀器設(shè)備臺帳。

第四篇：社會實踐報告——電梯公司

假期論文

假期來臨，又有一批大學學子面臨畢業(yè)。其中，除了一少部分要繼續(xù)深造外，其余的絕大部分畢業(yè)生選擇了就業(yè)，對他們而言，這是邁入社會的第一道門檻。他們以為自己終于進入了天堂，殊不知，自己離開的才是天堂。在他們的身上，我看到了自己的未來。進學校學習的，遲早是要出去的。為了能更多的了解社會，盡早地融入社會，我利用寒假的空余時間，作為一名普通勞動者，參與了社會實踐。

針對這段時間的工作經(jīng)歷，我對當今大學生的就業(yè)問題，有了一些的體會。

一、工作難找。

在剛開始找工作的時候，我本以為自己作為一名大學生，本可以找一個好點兒的工作，但結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)我錯了，用人單位的態(tài)度很明確：“就這個條件，你不干？有人干，請走吧。”無論到哪兒都吃閉門羹，倍感無助。后來，我盡可能地降低了自己的要求，這才找到了一份工作——一家電梯維保有限公司的電梯維修員。

二、工作辛苦，賺錢難。

雇傭單位提出的條件很簡單——除了要按時上下班外，還要無任何附加條件地加班。我的工作時間是上午八點至十二點，下午三點至六點。如果在非工作時間內(nèi)，本公司所維保的任何一部電梯若無法正常運行，必須加班，直到正常為止；若全部正常，則不用加班。有一次，我加班知道凌晨兩點才回家。而且我們的工作具有很大的不確定性，有時候會一連兩三天一點兒事也沒有，而有的時候卻會忙得不可開交。對于所有的工作都一樣，從事的時間久了，難免有些乏味。一開始，因為這個工作對我來說還很新鮮，干勁很大，時間一長，才發(fā)現(xiàn)很乏味，每天都從事著同樣的事情，就像是流水線上的機器一樣，但又只能硬是從那些乏味的工作中為自己找點兒樂趣。而且在工作中，必須要學會忍，因為在工作中難免會受點兒委屈，這時，一定要忍。假若你貪得一時痛快，和領(lǐng)導(dǎo)爭辯了起來，那么領(lǐng)導(dǎo)會很坦然地對你說：“從明天開始，你就不用來上班了?！蹦菚r，任你再說什么也是徒勞的，因為每個領(lǐng)導(dǎo)都不想每天和自己的屬下吵架玩。切記，小不忍，則亂大謀。

當假期快要結(jié)束的時候，我的假期社會實踐活動也即將告一段落。那天，我手里拿著這一個多月以來的工資，是既激動，又惆悵，真正的體會到了工作的艱辛，也讓我看到了社會的現(xiàn)實與殘酷，明白了當今大學生找工作是多么的艱難。

在實踐期間，我看了不少報刊雜志，了解當前局勢；接觸了不少人，一起討論大家的問題，互相交流，體會不同的生活；了解不同的人，不同的事，不同的夢想。

在實際的生產(chǎn)生活中，許多問題單靠某一方面的知識是難以解決的，需要考慮諸多因素，運用多方面的知識、技能才能解決得了。社會實踐使大學生接近社會和自然，獲得大量的感性認識和許多有價值的新知識，同時能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現(xiàn)象進行對照、比較，把抽象的理論知識逐漸轉(zhuǎn)化為認識和解決實際問題的能力。

后來，針對近年來大學畢業(yè)生“就業(yè)難”這一問題，我結(jié)合自身經(jīng)歷，進行了反復(fù)思考。我發(fā)現(xiàn)，這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，固然有高校迅猛擴招與就業(yè)崗位增長緩慢之間的矛盾的原因，但更重要的原因是許多大學畢業(yè)生的“就業(yè)觀”存在很嚴重的問題。大學生普遍存在問題之一，心不夠靜。實踐可以磨練人，讓人浮躁的心平靜，得到安寧，提高自己的素養(yǎng)。很多大學畢業(yè)生都存在一種比別人“高人一等”的思想觀念。認為自己作為一名大學生，就理應(yīng)有一份好工作，自己只有留在大城市、好單位才能真正體現(xiàn)出自己的人生價值。而某些家長面對這種錯誤的思想觀念，不但不加以更正，反而隨聲附和，更助長了“就業(yè)難”這一局面的產(chǎn)生。從而導(dǎo)致了在一些大城市的高端職位出現(xiàn)了供過于求的現(xiàn)象，甚至數(shù)千人競爭一個崗位；而在那些邊遠地區(qū)和基層單位雖人才緊缺卻無人應(yīng)聘。而那些抱有“天之驕子”的優(yōu)越感的大學生最終落入了高不成、低不就的尷尬境地。

高校的迅猛擴招與就業(yè)崗位增長緩慢都已成為客觀現(xiàn)實，我們無力去改變它們，面對如今的社會，我們唯獨去適應(yīng)它們，才有可能在這個社會中存活下去。要適應(yīng)它們，只有更正以往我們那些錯誤的“就業(yè)觀”。不錯，每個人都希望找到一份稱心如意的工作，這是無可厚非的，但是，這要受到自身條件和客觀因素的制約，很多大學生好高騖遠，對自身的評價過高，外加競爭的激烈，未能合理地將自身與社會相結(jié)合，而無法制定出合理的就業(yè)計劃。

在當今的經(jīng)濟體制之下，我們要樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)；先生存，再發(fā)展”的思維觀念。如今，社會已實現(xiàn)了了人才的自由流動，即使第一份工作無法令自己滿意，但至少我們可以憑借自己的雙手而在這個社會中生存下來，這樣，在一段時間后，我們也可以從新?lián)駱I(yè)，選擇更加適合自己的工作。

在當今競爭激烈的社會中，我們就業(yè)時，不能單單考慮“我想做什么？”，而應(yīng)該更加關(guān)注“我適合做什么？”、“我可以做什么？”這一類問題，因為目前我們所面臨的現(xiàn)狀是人才供過于求，是用人單位在選擇能夠幫助自身發(fā)展的人才，而不是人才在挑選自己所喜歡的用人單位。我們應(yīng)該從自身條件和當今的社會情況出發(fā)，制定合理的就業(yè)計劃。盡量避開那些競爭激烈的“熱門”行業(yè)，將目標鎖定在那些邊遠地區(qū)和基層單位，那里為大學畢業(yè)生們提供了施展才華的廣闊空間。當然，從基層干起，并非一生從事于基層工作。大學生應(yīng)有遠大的理想與抱負?；鶎庸ぷ鳎且粋€開始，有了良好的開始，才會有美好的將來。在基層，不僅能夠得到多方面的鍛煉，而且還可以積累豐富的工作經(jīng)驗。

現(xiàn)在，我們從用人單位的角度來考慮一下這個問題。每個用人單位都希望能夠以同樣的薪水來雇傭個人素質(zhì)與技能更高的工作人員。之所以會出現(xiàn)“就業(yè)難”的局面，是因為在當今社會經(jīng)濟發(fā)展狀況的前提下，大學畢業(yè)生所掌握的能力不足以應(yīng)對當今社會的需求。但在萬千大學生中，仍有一些人找到了理想的工作，這就說明，“就業(yè)難”的根本原因是大學生的個人素質(zhì)未能達到社會所需要的標準。也就是說：中國缺的不是人，是人才。

隨著社會的不斷發(fā)展，對各種人才的要求也隨之不斷變化，競爭已成為社會的基本特征。因此，專業(yè)面窄，社會適應(yīng)性差，綜合能力不強的人才在市場競爭中必然處于劣勢，社會實踐使我們廣泛地接觸社會，了解社會，不斷地參與社會生活，在實踐中不斷動手、動腦、動嘴，直接和社會各階層、各部門的人員打交道，培養(yǎng)和鍛煉實際的工作能力，并且在工作中發(fā)現(xiàn)不足，及時改進和提高，使之更新知識結(jié)構(gòu)，獲取新的知識信息，以適應(yīng)社會的需要。

所以，面對當今社會“就業(yè)難”的問題，我們必須保持一個良好的心態(tài)和一個清醒的頭腦，制定出合理的就業(yè)計劃，切不可盲目從眾。當今社會需要的是全面發(fā)展型人才，所以，我們在大學四年的學習生活中，在充分掌握了自己的專業(yè)技能后，還要努力學習其他方面的知識，全面提高自己的個人素質(zhì)，這樣，才能更好的適應(yīng)當今社會，找到一份稱心如意的工作。

第五篇：電梯公司管理評審報告

管 理 評 審 報 告

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表單編號：ZG/B-1.4.5-04 1﹒0 評審目的

評價﹑確定公司QMS（包括質(zhì)量方針﹑質(zhì)量目標）持續(xù)的適宜性﹑充分性﹑有效?識別確定QMS改進的機會和變更的需要﹒

2﹒0評審時間﹕2013年7月30日9﹕30~11﹕30

3﹒0評審地點﹕公司1號會議室.0參會人員(略)

5﹒0評審會議概況

依據(jù)策劃要求公司于2013年12月21日進行管理評審會議﹒評審會議前各部門依據(jù)計劃提交了相關(guān)評審數(shù)據(jù)﹒此次評審以會議的形式舉行﹒由公司的總經(jīng)理兼管理者代表孫曉東主持﹒工程部經(jīng)理兼副管理者代表鮑海波組織﹒各部門的經(jīng)理﹑副經(jīng)理﹑主管參加﹒關(guān)生重申了管理評審會議的意義﹑作用﹑重要性與目的﹒

會議對2012年管理評審輸出的五項決議實施效果進行了說明(詳見報告)﹒①進貨交期達標率方面制定對策實施﹒達成情況有了較為明顯改善?②安裝計劃目標實現(xiàn)方面﹒制定改進措施實施有了顯著的改善?③技安部問題對策書相關(guān)擔當部門及分析回復(fù)（內(nèi)部不合格品處理﹐處理不及時）方面﹒經(jīng)過分清責任﹑明確跟進﹑加強內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通﹑使改進措施的回復(fù)情況有明顯改觀﹒對策的回復(fù)率﹑產(chǎn)品合格率均有了提升?④技安部目標的修訂﹐目標設(shè)置﹐去年共修訂提高質(zhì)量目標四項（a﹒客戶投訴批次＜批量＞合格率≦1％﹐2012年9月實施﹒b﹒安裝檢驗合格率≧99％﹐2012年3月實施﹒c﹒訂單交期達標率≧96％﹐2012年1月實施）﹒上述目標實施均能得以達成﹒目標制訂合理﹑實施有效﹒2012管理評審報告輸出的四項決議實施改進有效﹒

6﹒0關(guān)于質(zhì)量目標﹑質(zhì)量方針﹒

公司最高管理者考慮了公司產(chǎn)品﹑過程特點﹑經(jīng)營宗旨，制定了公司質(zhì)量方針﹒牢固樹立了以質(zhì)量為中心﹐以顧客為焦點﹐以市場為導(dǎo)向良好意識﹐發(fā)動全員持續(xù)不斷改進﹒并在其基礎(chǔ)依據(jù)上制定了可測的質(zhì)量目標﹐在各職能部門和層次分解﹒通過培訓學習﹑日常教育﹑監(jiān)督﹑不斷進行宣傳﹒使員工貫徹到自己的實際工作當中﹒使公司逐步形成了較為完善目標體系管理﹒使公司質(zhì)量方針得到有力支撐和體現(xiàn)﹒同時質(zhì)量方針為公司的質(zhì)量目標評審亦提供了依據(jù)和框架﹒公司質(zhì)量目標在去年運行中不斷得以提升﹒產(chǎn)品合格率不斷提升﹐顧客滿意度不斷提高﹐退訴﹑退貨不斷下降﹒說明我們質(zhì)量目標制定、實施有效﹒質(zhì)量方針與質(zhì)量目標保持了充分適宜性﹒

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公司全體人員以質(zhì)量方針為指導(dǎo)﹐秉承顧客是企業(yè)賴以生存根本條件﹐持續(xù)改進是企業(yè)永恒主題思想﹑理念﹒面對日趨激烈的競爭市場﹑進貨成本不斷增加﹐顧客要求持續(xù)提高﹐人力資源短缺等外部社會條件﹒公司通過降低成本﹐加強與供方互利合作?提高自身管理水平?提高員工工資待遇?提高生產(chǎn)效率﹑過程控制能力﹐控制物料損耗等辦法﹒為公司開拓廣闊生的存與發(fā)展空間﹒說明了公司的質(zhì)量方針﹑質(zhì)量管理體系與內(nèi)外部環(huán)境變化保持了持續(xù)的適宜性﹒

經(jīng)過公司2012年的質(zhì)量目標一年的達成情況﹐為了保持制定持續(xù)改進質(zhì)量目標﹒建議修訂公司顧客滿意度由原來的的≧80％修改為≧83%,訂單交期達標率由原來的≧96%修改為≧98.5%,安裝計劃達標率由原來的≧91%修改為≧94.5%,.受檢合格率由原來的≧95%修改為≧96%,上述目標將于2013年10月正式實施.7﹒0質(zhì)量管理體系(QMS)的符合性﹑有效性﹒

通過QMS的持續(xù)運行﹒公司依據(jù)策劃的安排進行內(nèi)部審核﹐管理評審﹐顧客滿意調(diào)查﹒同時針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計﹑質(zhì)量會議﹑專題研討會﹑顧客信息反饋調(diào)查﹑日常糾正措施執(zhí)行﹐不斷地改善產(chǎn)品﹑過程﹑QMS﹒并通過上述方面措施不斷監(jiān)測﹑評價產(chǎn)品的保證能力﹑過程的管理控制能力﹑QMS的改進能力（包括資源提供）和QMS符合性有效性﹒及時識別﹑確定改進的機會﹒

QMS運行一年來﹐取得了較為滿意的業(yè)績﹐體現(xiàn)在﹔人員的質(zhì)量意識不斷提高?各級人員管理水平不斷得以提升?措施﹑指令執(zhí)行能力得以增強﹒組織結(jié)構(gòu)日趨合理﹑完善?資源識別﹐配置充分有效﹔產(chǎn)品銷售市場﹑客戶不斷得以穩(wěn)固?產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高?過程控制能不斷加強?內(nèi)外部信息交流溝通﹑協(xié)調(diào)與合作日臻完善?QMS運行一年使我們公司形成了較為系統(tǒng)的自我評價﹑改進機制﹐使我們改進能力逐一步得以提升﹒同時各級管理人員的預(yù)防意識和能力得以樹立﹒顧客滿意度不斷得以提升﹒形成一批具有高質(zhì)量的客戶群﹒

QMS文件在三年運行中根據(jù)內(nèi)外部情況發(fā)展不斷進行改進﹒保持了及時的修訂﹒確保了QMS文件與實際情況變化保持了適宜性與充分性﹒

QMS一年共進行一次內(nèi)審﹐一次外審﹐未發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量事和顧客嚴重投訴﹒綜上述充分說明了QMS運行一年來持續(xù)符合﹑有效﹒

8﹒0糾正預(yù)防措施實施情況

2012年7月－2013年6月公司技安部共向供方發(fā)出改善要求＜糾正預(yù)防措施處理單＞共0份﹐對策回復(fù)實施0份﹐同時技安部保持經(jīng)常對供貨商實施檢查措施﹐有效防止供貨商來貨不合格上升﹒

各部門通過每月統(tǒng)計﹐管理評審﹑能夠識別潛在影響QMS運行的問題﹐并制定預(yù)防措施﹐提高了過程控制能力﹒公司的例行周會﹐由公司高層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)QMS運行出現(xiàn)問題﹐并落實到責任人實施﹒確保了糾正預(yù)防措施有效性﹒綜合來看我們公司在產(chǎn)品﹑過程﹑QMS方面﹐能夠?qū)Τ霈F(xiàn)或客戶提出的問題及時采取糾正措施﹐對潛在發(fā)生的問題亦能采取預(yù)防

9﹒0顧客滿意度

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措施﹐有力推動公司QMS持續(xù)改進﹒QMS運行一年來所開出的糾正﹑預(yù)防措施未對QMS產(chǎn)生大的影響﹒糾正預(yù)防實施有效﹒

從公司QMS建立以來共進行顧客滿意度調(diào)查1次﹒顧客滿意度均達到預(yù)期目標要求﹒顧客對我們的質(zhì)量﹑交期﹑服務(wù)均表示了比較滿意﹒對交期﹑服務(wù)近期有部分客戶表示了非常滿意﹒

客戶對于價格表示的一般滿意﹐公司營業(yè)部與顧客積極展開溝通說明﹒原因是進貨價格上漲﹒我們公司則采取了節(jié)能降耗﹑提高生產(chǎn)效率﹑致力于與供方長期互利合作等辦法，控制單位產(chǎn)品成本﹐以維護顧客的利益﹒對公司采取措施顧客均能表示理解和接受﹒

日常對于顧客投訴與抱怨均由指定部門（技安部）受理﹒并及時分清責任單位采取改善措施﹒處理結(jié)果顧客均表示滿意﹒

10﹒0可能影響QMS運行的情況

赤峰地區(qū)技術(shù)人才供給不足?我們公司內(nèi)部儲備人才稍顯乏力﹒將來可能會影響QMS的運行﹒公司在未來一段時間會致力于人才和自主培訓和委外培訓方式相結(jié)合的培訓機制建立﹒以解決將來可能出現(xiàn)的公司內(nèi)部所需人才的缺乏。

11﹒0 評審結(jié)論

通過這次管理評審﹐與會人員一致認為QMS運行一年來﹐公司制定的質(zhì)量方針﹑質(zhì)量目標在全體員工中得理解﹐貫徹實施﹒與公司經(jīng)營宗旨﹑客戶要求﹒QMS運行保持了持續(xù)適宜性﹒人員的質(zhì)量意識有了明顯提高﹒形成了完善自我評價﹒改進機制﹐能夠較好改進QMS﹐改進能力不斷提升﹐顧客滿意﹐產(chǎn)品合格率不斷提高﹐顧客投訴﹑抱怨持續(xù)減少﹒產(chǎn)品市場的競爭能力不斷加強、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、資源識別﹑配置持續(xù)適宜﹑有效﹒充分說明了我們公司QMS運行一年保持了持續(xù)適宜性﹒充分性﹑有效性﹒

12﹒0輸出決議事項

根據(jù)管理評審會提出的意見和建議﹒將以下事項作為我們改進的領(lǐng)域?

1.修改質(zhì)量目標﹔a﹒.顧客滿意度≧83％b﹒b﹒訂單交期達標率≧98﹒5％﹐c﹒受檢批次合格率≧96％﹐d﹒賬物相符率≧98%.(對策﹔由技安部文控中心監(jiān)控上述目標達成﹒各責任部門負責質(zhì)量目標達成統(tǒng)計)﹒

2﹒提高安裝質(zhì)量﹐改進能力﹐使安裝合格率、顧客滿意度持續(xù)提高﹒（對策﹔a.由技安部尋求適宜的外部培訓人員）﹒

3﹒制定靈活﹑充分的內(nèi)審方法﹐增加審核的深度和廣度﹒（對策﹔a.編制滾動審核計劃﹒b﹒增加專項審核﹒c﹒培訓內(nèi)審員（自主培訓））﹒

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4﹒進一步提高各部門管理人員QMS運作能力﹒（對策﹔a﹒由各部門指定一名適宜人員進行ISO9001﹔2000﹑ISO14001﹔2012內(nèi)審員培訓﹒b﹒由審核主任編制教材進行人員培訓考核）﹒

最后關(guān)生強調(diào)我們公司QMS運行一年取得了較為顯著的業(yè)績﹒但我們還存在一些待改進的領(lǐng)域﹒各部門經(jīng)理要發(fā)揚尊重理解﹑支持配合、求真務(wù)實精神﹐同心協(xié)力不斷提高我們的管理水平﹑進一步加大資源投入﹐使我們公司整體業(yè)績得以全面提升﹒