第一篇：公司董事長講話（最終版）

篇一：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭及公司簡介范文

公司領(lǐng)導(dǎo)致辭

精誠協(xié)作，攜手共進(jìn)

日月輪回，天人合一，彈指一揮間，四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司已創(chuàng)立10周年。

以“誠者于心，信者于行”為企業(yè)精神，以“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、進(jìn)取”為堅定不移的信念，永臻輝人開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，實踐著“厚積薄發(fā)，用平凡筑建偉大；鍥而不舍，用簡單鑄造完美””的承諾。

持此理念，永臻輝公司在新起點上為實現(xiàn)公司更高發(fā)展目標(biāo)而奮斗，不斷拓展公司業(yè)務(wù)范圍，在舒適性空調(diào)建設(shè)的同時，全面向機(jī)電總承包、裝飾裝修、建筑智能化、凈化空調(diào)工程領(lǐng)域?qū)で蟛粩嗟耐黄?，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展總體走勢，全面提高公司經(jīng)濟(jì)效益，努力構(gòu)建創(chuàng)效型企業(yè)，推進(jìn)項目管理機(jī)制創(chuàng)新、促進(jìn)公司經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、實施科技興企戰(zhàn)略、提高企業(yè)核心競爭力、積極集聚人才、優(yōu)化管理，以提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量作為公司各項經(jīng)濟(jì)工作中心，帶動公司全面發(fā)展。

持此理念，永臻輝公司在工程建設(shè)中一如既往，用先進(jìn)的施工技術(shù)，完善的質(zhì)量保證體系，努力實現(xiàn)工程建設(shè)的四個高水平：:工程質(zhì)量高水平、工程工期高水平、文明施工高水平、為業(yè)主服務(wù)高水平。

持此理念，永臻輝公司追求每一項工程都成為一項高質(zhì)量、高速度的工程，一項守合同、重信譽的工程，一項圓滿合作、成功合作的工程。

持此理念，永臻輝人“以精定身，以誠行事”，精誠協(xié)作，心心相印，攜手共進(jìn)，共同去創(chuàng)造永臻輝公司一個又一個輝煌。

社會在前行，永臻輝公司將在腳踏實地的基礎(chǔ)上與社會各界同舟共濟(jì)，與建筑同仁攜手并進(jìn)，共創(chuàng)更新、更廣闊的未來。

公司簡介

四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司成立于2003年3月，是一家具有四川省建設(shè)廳頒發(fā)的具有機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)承包二級、建筑智能化工程專業(yè)承包三級、建筑裝修裝飾工程三級資質(zhì)的綜合性專業(yè)安裝公司，公司專業(yè)致力于舒適性空調(diào)、凈化空調(diào)、建筑智能自動化工程的設(shè)計、制作、安裝、調(diào)試以及全系統(tǒng)運行管理。

公司技術(shù)力量雄厚，擁有具有暖通、機(jī)械、電子、電器專業(yè)的中高級技術(shù)職稱的技術(shù)人才數(shù)十名，為工程的設(shè)計、施工提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。于此同時，經(jīng)過十年的工程歷練，公司擁有一支高素質(zhì)、高效率的管理及施工團(tuán)隊。豐富的施工管理經(jīng)驗、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)支持、先進(jìn)的施工技術(shù)和機(jī)械設(shè)備、嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系成為公司市場競爭的堅實基礎(chǔ)。

成立至今，公司已承建大量的商業(yè)、民用、工業(yè)舒適性空調(diào)和凈化工程，工程用戶涉及商場、酒店、辦公樓、工業(yè)廠房（制藥、化工、電子、食品、飲料等）、醫(yī)院，用戶滿意是我們的準(zhǔn)則，我們將永遠(yuǎn)致力于為用戶服務(wù)，致力于將公司建設(shè)成為一個對環(huán)境、對社會、對用戶、對員工高度負(fù)責(zé)的企業(yè)。

篇二：公司總裁致辭

公司總裁致辭

我謹(jǐn)代表明達(dá)線纜集團(tuán)790名員工，衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界朋友及廣大用戶的厚愛、支持與合作。

十九年間，明達(dá)人致力于線纜產(chǎn)業(yè)的振興與發(fā)展，以過硬的質(zhì)量、合理的價格、周到的服務(wù)，在激烈的市場競爭中，贏得了先機(jī)，并使“明達(dá)”牌電線電纜在用戶中享有較好的聲譽。

二十一世紀(jì)是誠信的世紀(jì)，是創(chuàng)新的世紀(jì)，我們將繼續(xù)弘揚“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持“誠信塑造形象、管理提升隊伍、質(zhì)量打造名牌、服務(wù)拓展市場”的經(jīng)營理念，以雄厚的資本，優(yōu)秀的人才，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和精良的設(shè)備創(chuàng)造出最好的產(chǎn)品，提供最周全的服務(wù)，為祖國電力事業(yè)和人類美好明天做出新貢獻(xiàn)。

我們竭誠歡迎各界精英加盟明達(dá)集團(tuán)，共創(chuàng)偉業(yè)！篇三：公司董事長致辭例文

【董事長致辭(一)】

“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳?！惫旁娮阋愿爬S山風(fēng)景的奇特秀麗，天下獨絕!名山秀水出美酒，黃山風(fēng)景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾幾何時，青蓮居士得佳釀流連忘返，萬歷皇帝品美酒龍顏大悅。現(xiàn)如今，黃山酒經(jīng)歲月陳釀，歷久彌香。

居一方文化名城——徽州;陶冶一方民俗與風(fēng)情——徽文化;飽攬一方風(fēng)景與絕勝——黃山，是徽州人將這一切展現(xiàn)在全中國乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨奪目的仙葩。黃山酒業(yè)人勤勤懇懇，目之所及皆是秀麗美景，耳之所聞皆是文化精髓，日積月累，陶冶情懷。是他們，將黃山酒的精粹極致發(fā)揮，從古到今，亙古不變，才使得黃山酒歷經(jīng)千載依然香飄四方，馳名中外。

歲月如歌。黃山酒業(yè)歷經(jīng)半個多世紀(jì)的歲月洗禮，風(fēng)生水起。今天的黃山酒業(yè)將以嶄新的姿態(tài)來迎接大家，面對更多始終相信和支持我們的人。我們嚴(yán)格恪守“要結(jié)果 干實事 不空講 爭第一”的企業(yè)精神;我們秉承一貫“真情釀美酒，真正做品牌，真誠待客戶，真心廣交友，真意創(chuàng)多贏”的經(jīng)營理念。我們將攜手全國廣大的合作伙伴，一同邁向更美好的明天!我們堅信：在我們大家的共同努力下，黃山酒業(yè)的未來更加燦爛輝煌!【董事長致辭(二)】

改革開放20年來，中國美容化妝品呈現(xiàn)出前所未有的高速發(fā)展態(tài)勢，未來的美容化妝品市場，仍具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我作為一個美容化妝品事業(yè)的經(jīng)營者與開拓者，從事化妝品事業(yè)十多年，見證了這一切美麗的變化。

我以“勤勞、智慧、認(rèn)真、堅持”教導(dǎo)每一位員工，只有勤勞了，才能實現(xiàn)自身的勞動價值;擁有智慧，能夠創(chuàng)造財富;認(rèn)真的人最美，認(rèn)真的女人更美;無論是個人還是企業(yè)，只有堅持不懈的精神，才能走向成功的彼岸。因此，香華天人是勤勞的，充滿智慧的，認(rèn)真并且堅持的。

公司以“只做有效產(chǎn)品”為經(jīng)營原則。無效的產(chǎn)品，無論在過去、現(xiàn)在還是將來，都無法創(chuàng)造任何財富，無法被人們所銘記，必然被市場所淘汰;只有做有效的產(chǎn)品，才能實實在在地為女性的美容化妝事業(yè)作出貢獻(xiàn)，實實在在地創(chuàng)造財富，回報社會。真金不怕火煉，經(jīng)過了市場的洗禮，才別有一番成功的滋味。

經(jīng)營化妝品是一件美麗的事業(yè)，中國美容化妝品市場經(jīng)過20多年的迅猛發(fā)展，已經(jīng)取得了令人矚目的成就，美麗生活和健康已經(jīng)成為當(dāng)今中國消費市場的兩大主題。香華天的使命是造就更多女人青春永駐的夢想，只有付出愛，才會被愛;只有愛與被愛，才能分享愛。十多年前，我本著一顆熱誠的心加入了美容化妝品行業(yè)，我付出了青春、汗水，收獲了鮮花、掌聲、美麗與榮譽;今天，我想與每一位喜歡喜歡美容化妝品的同伴們分享這一切，“愛，被愛，分享愛”它貫穿于香華天大家庭開拓事業(yè)的始終，更深入于每一位員工及每一個加盟化

妝品店事業(yè)伙伴的心中。

【董事長致辭(三)】

經(jīng)過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)積累和良好業(yè)內(nèi)口碑的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，終于實現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的自我突破，成功地完成了進(jìn)軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進(jìn)了一個全新的局面。

厚積一紀(jì)而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風(fēng)雨歷程，承載了數(shù)百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產(chǎn)業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠(yuǎn)。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發(fā)展公司、實現(xiàn)自我、回報家人、回饋社會”的企業(yè)愿景;將“立足首都、輻射全國、業(yè)務(wù)精專、誠信共贏”的理念作為經(jīng)營發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現(xiàn)和提升自我價值的機(jī)會!在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應(yīng)市場需求變化，根據(jù)科技進(jìn)步新趨勢，發(fā)揮我國產(chǎn)業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)先進(jìn)、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強(qiáng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。”這不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產(chǎn)業(yè)的要求，更是對包括建設(shè)、運輸在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新時代的新要求。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和充分領(lǐng)會政策精神，深入調(diào)查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才??正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內(nèi)最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設(shè)計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為“十二五”期間的戰(zhàn)略目標(biāo)。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!【董事長致辭(四)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：

您們好!艷陽高照，金風(fēng)送喜。在盛夏來臨之際，在這生機(jī)盎然的美好時節(jié)，今天，我們在此共同見證諾和典當(dāng)公司的開業(yè)盛典。我謹(jǐn)代表燕龍基集團(tuán)全體員工對一直以來支持和關(guān)心本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，對支持和幫助本公司的各界朋友、對今天光臨本會的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!典當(dāng)行業(yè)作為金融領(lǐng)域的重要組成部分有著廣闊的發(fā)展前景，深深吸引著我們燕龍基集團(tuán)的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當(dāng)公司。諾和典當(dāng)公司是服務(wù)中小企業(yè)和個人為宗旨的現(xiàn)代化金融服務(wù)公司。諾和典當(dāng)公司的開業(yè)，是燕龍基集團(tuán)發(fā)展歷程中的大事，對燕龍基集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有重要的意義。諾和典當(dāng)公司將秉承燕龍基集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)和個人搭建起“資金的融通平臺、人才的培育平臺、企業(yè)的打造平臺”，實現(xiàn)合作共贏，為燕龍基集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當(dāng)前，高歌這一

路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行!過去的十幾年中，在各級領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友的關(guān)心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團(tuán)已經(jīng)成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。并將經(jīng)營領(lǐng)域逐步擴(kuò)展到了地產(chǎn)、物流、新能源，今天，延伸到金融領(lǐng)域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團(tuán)的健康發(fā)展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有著大好的發(fā)展空間的諾和典當(dāng)公司的明天充滿了期待。

我相信，有我們各位領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友的關(guān)心和大力支持，諾和典當(dāng)公司的發(fā)展將有美好的前景。我更相信，燕龍基集團(tuán)的明天將會更加美好。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當(dāng)公司將會創(chuàng)造出一個光輝燦爛的遠(yuǎn)大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們?nèi)栽谶@里上歡聚一堂，為諾和典當(dāng)公司鑄就的輝煌業(yè)績舉杯慶功!最后，我再次為我們尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的到來表示衷心的感謝!并誠摯邀請您們到燕龍基集團(tuán)總部來作客和考察參觀!董事長致辭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!【董事長致辭(五)】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關(guān)心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!二十年風(fēng)雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍(lán)縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關(guān)懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試、售后服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設(shè)施集成供應(yīng)商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，形成了多產(chǎn)業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。大豐的這二十年，是培育精英團(tuán)隊、攜手共進(jìn)的二十年，是適應(yīng)環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內(nèi)經(jīng)典、爭創(chuàng)國際一流的二十年!當(dāng)我們?yōu)楣径陙硭〉玫某煽儽陡凶院罆r，我們不會忘記兢兢業(yè)業(yè)為公司發(fā)展做出過貢獻(xiàn)的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當(dāng)年正是他審時度勢，預(yù)見到中國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，充分展現(xiàn)他的領(lǐng)導(dǎo)力與判斷力，適時地調(diào)整戰(zhàn)略，以較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領(lǐng)大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產(chǎn)業(yè)的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產(chǎn)業(yè)的一面旗幟!在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意!員工永遠(yuǎn)是大豐最最寶貴的財富。“以人為本”，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓(xùn)提升機(jī)會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質(zhì)不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和

諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風(fēng)雨同舟，過去是歷史，希望在未來!董事長致辭 當(dāng)前，中央已將文化產(chǎn)業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的xx屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強(qiáng)國奮勇進(jìn)發(fā)的號召!可以預(yù)見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機(jī)遇，找準(zhǔn)發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強(qiáng)化資源整合能力，推動企業(yè)進(jìn)入下一個快速、健康發(fā)展的黃金期。

為提升全球領(lǐng)先的“文體設(shè)施集成供應(yīng)商”和中國最專業(yè)的“文化設(shè)施投資建設(shè)商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學(xué)的態(tài)度，確定新的目標(biāo)，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當(dāng)我們再匯聚一堂，盤點中國文化產(chǎn)業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強(qiáng)的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進(jìn)大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，身體健康!工作愉快!新年吉祥!謝謝大家!【董事長致辭(六)】

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好!今天是貴州華俊源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司金翠湖休閑度假圣地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子里，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝!(鞠躬)金翠湖休閑度假圣地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、戶外拓展活動為一體的綜合性商務(wù)休閑度假酒店。現(xiàn)擁有各檔次房間120余間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐。可滿足不同規(guī)格、不同檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閑度假圣地。公司至開業(yè)2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發(fā)展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進(jìn)步與成長都得益于各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閑度假圣地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴(yán)格按照三星級標(biāo)準(zhǔn)要求自己，采用中式和歐式相結(jié)合的裝修風(fēng)格營造一個溫馨的度假環(huán)境，金翠湖并堅持著我們的企業(yè)精神和服務(wù)理念，金翠湖度假酒店所 蘊含的頑強(qiáng)生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創(chuàng)新，勇立潮頭。當(dāng)然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設(shè)道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、朋友的指導(dǎo)，幫助與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務(wù)求發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，邁出更加堅實的一步。

今天是我們金翠湖度假圣地答謝各位朋友的好日子，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工感謝你們對我們工作的信任和支持，過去如果在工作中有欠妥的地方還請你們指證!公司酒店成立以來，一直深受廣大客戶的厚愛，在這個成長和發(fā)展的過程中，作為服務(wù)性行業(yè)，我們一致著力于提升自我，重視每一位客戶的需求，坦誠的接受每一位客戶對我們的監(jiān)督和建議。

我們深知所取得的每一點進(jìn)步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫助，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進(jìn)。在市場競爭日益加劇的今天，你們的肯定和支持對我們來說是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。(鞠躬)為

了不辜負(fù)你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進(jìn)我們的工作，改善我們的服務(wù)，力爭每天都有一點進(jìn)步，以證你們選擇金翠湖度假圣地是正確的，希望在今后的日子里我們能夠更好的為你們服務(wù)。

在端午節(jié)來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們端午節(jié)快樂，合家幸福，事業(yè)興旺、萬事如意。謝謝!篇四：公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了****公司****年度總結(jié)暨表彰大會。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向百忙之中出席會議的上級司領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！

在過去的****年，公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)，企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)在和諧穩(wěn)定中不斷取得新成就，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破****萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)務(wù)實的結(jié)果。在這里，我們更要感謝上級公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大業(yè)主對****公司工作的關(guān)心和支持，使我們企業(yè)在發(fā)展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負(fù)的企業(yè)使命和社會責(zé)任，腳踏實地、誠信服務(wù)，從而取得長足的進(jìn)步和穩(wěn)健的發(fā)展。

展望****，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。希望我們所有員工在今后的工作當(dāng)中，繼續(xù)保持良好勢頭并發(fā)揚傳承下去。為行業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一致，求真務(wù)實，為公司譜寫新的輝煌篇章！

值此新春佳節(jié)來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂！

謝謝大家 篇五：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

發(fā) 言 稿

尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好！

今天是2009年總結(jié)表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在2010年身體健康、萬事順利！

首先我回顧2009年我公司的重大事件：

1.我公司于2009年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造項目的招商引資協(xié)議； 2.2009年9月啟動項目拆遷安置工作至2009年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3.我們以20天的時間快速建設(shè)了楚雄最高檔的售樓中心，2010年元月一日售樓部正式開業(yè)。

4.施工已進(jìn)入地基開挖。

5.2010年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權(quán)。

我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建設(shè) – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風(fēng)情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設(shè)，為老百姓做的一件

意義深遠(yuǎn)的大好事，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受： 1.準(zhǔn)備工作充分：

我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨甘敲懿豢煞值?。?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調(diào)查等準(zhǔn)備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準(zhǔn)備工作非常扎實、準(zhǔn)確。

2.組織嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)有方：

在鹿城鎮(zhèn)黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經(jīng)常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷方案的相關(guān)難點，鹿城鎮(zhèn)習(xí)鎮(zhèn)長多次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導(dǎo)工作，根據(jù)每個階段又及時開會布置；鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶?鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關(guān)鍵的基石。

3.制度創(chuàng)新：

鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關(guān)工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)來賓具體介紹以下幾點：

1．“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略

根據(jù)公司對市場的思考和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復(fù)興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長期經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯

班閣舊城改造項目。

2．快速的建立了一支強(qiáng)有力專業(yè)的工作團(tuán)隊

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內(nèi)部管理當(dāng)中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細(xì)致化的管理，制度化的培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團(tuán)隊做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導(dǎo)思想下，立足舊城 改造的開發(fā)模式。充分認(rèn)識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關(guān)系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠(yuǎn)的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關(guān)懷。

4、信任、責(zé)任為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團(tuán)隊內(nèi)部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境。

我們公司全體員工在進(jìn)入公司以來，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設(shè)完畢，在建設(shè)兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設(shè)中，創(chuàng)造了“兆順?biāo)俣取薄?/p>

兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是楚雄城市綜合體的領(lǐng)導(dǎo)者，同時 也是楚雄城市建設(shè)的一座地標(biāo)，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信未來，共創(chuàng)奇跡。

第二篇：公司董事長講話

篇一：公司董事長致辭例文

【董事長致辭(一)】

“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳?！惫旁娮阋愿爬S山風(fēng)景的奇特秀麗，天下獨絕!名山秀水出美酒，黃山風(fēng)景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾幾何時，青蓮居士得佳釀流連忘返，萬歷皇帝品美酒龍顏大悅。現(xiàn)如今，黃山酒經(jīng)歲月陳釀，歷久彌香。

居一方文化名城——徽州;陶冶一方民俗與風(fēng)情——徽文化;飽攬一方風(fēng)景與絕勝——黃山，是徽州人將這一切展現(xiàn)在全中國乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨奪目的仙葩。黃山酒業(yè)人勤勤懇懇，目之所及皆是秀麗美景，耳之所聞皆是文化精髓，日積月累，陶冶情懷。是他們，將黃山酒的精粹極致發(fā)揮，從古到今，亙古不變，才使得黃山酒歷經(jīng)千載依然香飄四方，馳名中外。

歲月如歌。黃山酒業(yè)歷經(jīng)半個多世紀(jì)的歲月洗禮，風(fēng)生水起。今天的黃山酒業(yè)將以嶄新的姿態(tài)來迎接大家，面對更多始終相信和支持我們的人。我們嚴(yán)格恪守“要結(jié)果 干實事 不空講 爭第一”的企業(yè)精神;我們秉承一貫“真情釀美酒，真正做品牌，真誠待客戶，真心廣交友，真意創(chuàng)多贏”的經(jīng)營理念。我們將攜手全國廣大的合作伙伴，一同邁向更美好的明天!我們堅信：在我們大家的共同努力下，黃山酒業(yè)的未來更加燦爛輝煌!【董事長致辭(二)】

改革開放20年來，中國美容化妝品呈現(xiàn)出前所未有的高速發(fā)展態(tài)勢，未來的美容化妝品市場，仍具有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ易鳛橐粋€美容化妝品事業(yè)的經(jīng)營者與開拓者，從事化妝品事業(yè)十多年，見證了這一切美麗的變化。

我以“勤勞、智慧、認(rèn)真、堅持”教導(dǎo)每一位員工，只有勤勞了，才能實現(xiàn)自身的勞動價值;擁有智慧，能夠創(chuàng)造財富;認(rèn)真的人最美，認(rèn)真的女人更美;無論是個人還是企業(yè)，只有堅持不懈的精神，才能走向成功的彼岸。因此，香華天人是勤勞的，充滿智慧的，認(rèn)真并且堅持的。

公司以“只做有效產(chǎn)品”為經(jīng)營原則。無效的產(chǎn)品，無論在過去、現(xiàn)在還是將來，都無法創(chuàng)造任何財富，無法被人們所銘記，必然被市場所淘汰;只有做有效的產(chǎn)品，才能實實在在地為女性的美容化妝事業(yè)作出貢獻(xiàn)，實實在在地創(chuàng)造財富，回報社會。真金不怕火煉，經(jīng)過了市場的洗禮，才別有一番成功的滋味。

經(jīng)營化妝品是一件美麗的事業(yè)，中國美容化妝品市場經(jīng)過20多年的迅猛發(fā)展，已經(jīng)取得了令人矚目的成就，美麗生活和健康已經(jīng)成為當(dāng)今中國消費市場的兩大主題。香華天的使命是造就更多女人青春永駐的夢想，只有付出愛，才會被愛;只有愛與被愛，才能分享愛。十多年前，我本著一顆熱誠的心加入了美容化妝品行業(yè)，我付出了青春、汗水，收獲了鮮花、掌聲、美麗與榮譽;今天，我想與每一位喜歡喜歡美容化妝品的同伴們分享這一切，“愛，被愛，分享愛”它貫穿于香華天大家庭開拓事業(yè)的始終，更深入于每一位員工及每一個加盟化

妝品店事業(yè)伙伴的心中。

【董事長致辭(三)】

經(jīng)過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)積累和良好業(yè)內(nèi)口碑的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，終于實現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的自我突破，成功地完成了進(jìn)軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進(jìn)了一個全新的局面。

厚積一紀(jì)而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風(fēng)雨歷程，承載了數(shù)百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產(chǎn)業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠(yuǎn)。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發(fā)展公司、實現(xiàn)自我、回報家人、回饋社會”的企業(yè)愿景;將“立足首都、輻射全國、業(yè)務(wù)精專、誠信共贏”的理念作為經(jīng)營發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現(xiàn)和提升自我價值的機(jī)會!在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應(yīng)市場需求變化，根據(jù)科技進(jìn)步新趨勢，發(fā)揮我國產(chǎn)業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)先進(jìn)、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強(qiáng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！边@不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產(chǎn)業(yè)的要求，更是對包括建設(shè)、運輸在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新時代的新要求。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和充分領(lǐng)會政策精神，深入調(diào)查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才??正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內(nèi)最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設(shè)計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為“十二五”期間的戰(zhàn)略目標(biāo)。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!【董事長致辭(四)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：

您們好!艷陽高照，金風(fēng)送喜。在盛夏來臨之際，在這生機(jī)盎然的美好時節(jié)，今天，我們在此共同見證諾和典當(dāng)公司的開業(yè)盛典。我謹(jǐn)代表燕龍基集團(tuán)全體員工對一直以來支持和關(guān)心本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，對支持和幫助本公司的各界朋友、對今天光臨本會的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!典當(dāng)行業(yè)作為金融領(lǐng)域的重要組成部分有著廣闊的發(fā)展前景，深深吸引著我們燕龍基集團(tuán)的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當(dāng)公司。諾和典當(dāng)公司是服務(wù)中小企業(yè)和個人為宗旨的現(xiàn)代化金融服務(wù)公司。諾和典當(dāng)公司的開業(yè)，是燕龍基集團(tuán)發(fā)展歷程中的大事，對燕龍基集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有重要的意義。諾和典當(dāng)公司將秉承燕龍基集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)和個人搭建起“資金的融通平臺、人才的培育平臺、企業(yè)的打造平臺”，實現(xiàn)合作共贏，為燕龍基集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當(dāng)前，高歌這一

路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行!過去的十幾年中，在各級領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友的關(guān)心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團(tuán)已經(jīng)成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。并將經(jīng)營領(lǐng)域逐步擴(kuò)展到了地產(chǎn)、物流、新能源，今天，延伸到金融領(lǐng)域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團(tuán)的健康發(fā)展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有著大好的發(fā)展空間的諾和典當(dāng)公司的明天充滿了期待。

我相信，有我們各位領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友的關(guān)心和大力支持，諾和典當(dāng)公司的發(fā)展將有美好的前景。我更相信，燕龍基集團(tuán)的明天將會更加美好。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當(dāng)公司將會創(chuàng)造出一個光輝燦爛的遠(yuǎn)大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們?nèi)栽谶@里上歡聚一堂，為諾和典當(dāng)公司鑄就的輝煌業(yè)績舉杯慶功!最后，我再次為我們尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的到來表示衷心的感謝!并誠摯邀請您們到燕龍基集團(tuán)總部來作客和考察參觀!董事長致辭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!【董事長致辭(五)】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關(guān)心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!二十年風(fēng)雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍(lán)縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關(guān)懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試、售后服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設(shè)施集成供應(yīng)商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，形成了多產(chǎn)業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。大豐的這二十年，是培育精英團(tuán)隊、攜手共進(jìn)的二十年，是適應(yīng)環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內(nèi)經(jīng)典、爭創(chuàng)國際一流的二十年!當(dāng)我們?yōu)楣径陙硭〉玫某煽儽陡凶院罆r，我們不會忘記兢兢業(yè)業(yè)為公司發(fā)展做出過貢獻(xiàn)的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當(dāng)年正是他審時度勢，預(yù)見到中國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，充分展現(xiàn)他的領(lǐng)導(dǎo)力與判斷力，適時地調(diào)整戰(zhàn)略，以較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領(lǐng)大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產(chǎn)業(yè)的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產(chǎn)業(yè)的一面旗幟!在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意!員工永遠(yuǎn)是大豐最最寶貴的財富?！耙匀藶楸尽?，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓(xùn)提升機(jī)會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質(zhì)不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和

諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風(fēng)雨同舟，過去是歷史，希望在未來!董事長致辭 當(dāng)前，中央已將文化產(chǎn)業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的xx屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強(qiáng)國奮勇進(jìn)發(fā)的號召!可以預(yù)見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機(jī)遇，找準(zhǔn)發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強(qiáng)化資源整合能力，推動企業(yè)進(jìn)入下一個快速、健康發(fā)展的黃金期。

為提升全球領(lǐng)先的“文體設(shè)施集成供應(yīng)商”和中國最專業(yè)的“文化設(shè)施投資建設(shè)商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學(xué)的態(tài)度，確定新的目標(biāo)，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當(dāng)我們再匯聚一堂，盤點中國文化產(chǎn)業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強(qiáng)的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進(jìn)大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，身體健康!工作愉快!新年吉祥!謝謝大家!【董事長致辭(六)】

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好!今天是貴州華俊源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司金翠湖休閑度假圣地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子里，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝!(鞠躬)金翠湖休閑度假圣地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、戶外拓展活動為一體的綜合性商務(wù)休閑度假酒店。現(xiàn)擁有各檔次房間120余間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐?？蓾M足不同規(guī)格、不同檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閑度假圣地。公司至開業(yè)2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發(fā)展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進(jìn)步與成長都得益于各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閑度假圣地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴(yán)格按照三星級標(biāo)準(zhǔn)要求自己，采用中式和歐式相結(jié)合的裝修風(fēng)格營造一個溫馨的度假環(huán)境，金翠湖并堅持著我們的企業(yè)精神和服務(wù)理念，金翠湖度假酒店所 蘊含的頑強(qiáng)生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創(chuàng)新，勇立潮頭。當(dāng)然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設(shè)道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、朋友的指導(dǎo)，幫助與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務(wù)求發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，邁出更加堅實的一步。

我們深知所取得的每一點進(jìn)步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫助，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進(jìn)。在市場競爭日益加劇的今天，你們的肯定和支持對我們來說是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。(鞠躬)為

了不辜負(fù)你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進(jìn)我們的工作，改善我們的服務(wù)，力爭每天都有一點進(jìn)步，以證你們選擇金翠湖度假圣地是正確的，希望在今后的日子里我們能夠更好的為你們服務(wù)。

在端午節(jié)來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們端午節(jié)快樂，合家幸福，事業(yè)興旺、萬事如意。謝謝!篇二：公司老總年會講話稿

公司老總年會講話稿

尊敬的夏總，陳總及各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁；

大家下午好！

歲末年關(guān)大盤點，快馬加鞭又一年。值此新年到來之際，我們歡聚一堂，南昌xx公司又獲得了江西省管委會授予的“突出貢獻(xiàn)獎”榮譽稱號，在此我作為公司的負(fù)責(zé)人深感榮幸，我深深的知道這個榮譽是江西省管理區(qū)對南昌xx公司一年來工作的肯定，也是對南昌xx公司在今后更好的把工作做好的一種鼓勵。

但我深深的明白一個道理，孩子總離不開媽媽的庇護(hù)，也離不開兄弟的支持。南昌xx有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導(dǎo)幫助，更離不開江西區(qū)域的正確引導(dǎo)以及兄弟公司的大力支持，我們才有了今天的榮譽，在此我代表南昌xx公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟公司表示忠心的感謝！祝大家在新的一年里合家歡樂，xx事業(yè)步步高升！

有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，同發(fā)展共進(jìn)步，南昌xx公司始終嚴(yán)格貫徹落實總公司的各項有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格服從管理區(qū)的每項決定，領(lǐng)悟出了道理就是“創(chuàng)新力”就是發(fā)展力，“執(zhí)行力”就是生產(chǎn)力。記得 2012年 4月 8日夏總來南昌xx公司第一次考察的時候，看到我們公司操作員工做事非常有干勁，話務(wù)員接電話非常有禮貌，當(dāng)時就情不自禁的講了一句話笑著說，張加林“還可以”啊，比我想象中的好，當(dāng)然夏總也對有些要加強(qiáng)的方面也一一做出了指出，比如作業(yè)場地比較凌亂，衛(wèi)生情況不夠理想，標(biāo)識不夠清晰等。談到企業(yè)文化夏總意味深長的講了，要把企業(yè)做強(qiáng)做大“人”是根本，xx的口號是“全網(wǎng)一體，贏在執(zhí)行”，要讓員工熱愛公司，首先領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著一份感情，帶著一份熱情的心，來公司高高興興上班高高興興下班，等等這些就是所謂的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)在公司的不斷發(fā)展中起著非常關(guān)鍵的作用，因為努力是要靠大家努力，只有大家攜手共進(jìn)，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！

于是南昌xx著手召開負(fù)責(zé)人會議，在中心夏總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在南昌xx總經(jīng)理陳xx的大力支持下，完善了很多相關(guān)的工作，功夫不付有心人，xx公司的服務(wù)好在周邊的市民眼里影響很大，很多客戶都會在回訪的時候無意中表揚南昌xx的服務(wù)很好，引起了當(dāng)?shù)卣嘣谱V區(qū)人民政府的高度重視，在2012年5月8日青云譜區(qū)委宣傳部趙主任來公司考察，趙主任說南昌xx是盛開在快遞行業(yè)的文明之花，在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱號。家逢喜事爽，春來百事新。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，各位兄弟姐妹2013年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們應(yīng)當(dāng)珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，要在xx發(fā)展的事業(yè)中取得更好的成績，“中國人的快遞”，xx的成就和發(fā)展，是離不開在座的每一個xx人的智慧和汗水，在成功與喜悅的同時讓我們大家來唱響xx之歌，圓相同的一個夢，讓世界處處相通，讓未來的路，鋪滿彩虹，我們的生活隨著xx的不斷發(fā)展，我們的未來將更加美好！

謝謝大家！篇三：xxx公司年終總結(jié)大會董事長發(fā)言稿

高舉創(chuàng)新突出特色 狠抓落實提升品質(zhì) 為構(gòu)建**公司的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗

——在公司2008總結(jié)表彰大會上的講話

董事長

**公司的各位同仁、同志們：

大家好！2009年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。

下面，我代表**公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對2009年進(jìn)行工作展望與安排。

一、過去一年重點工作簡要回顧

2008年，是**公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標(biāo)和工作思路，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、教育培訓(xùn)、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標(biāo)，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：

1、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然。2008年完成工業(yè)總產(chǎn)值**億元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；實現(xiàn)銷售收入**億元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；實現(xiàn)稅前利潤**萬元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；完成工業(yè)增加值**萬元，共生產(chǎn)產(chǎn)品**臺，累計總重量達(dá)**噸。由此可以看出，2008年經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經(jīng)濟(jì)實力大大增強(qiáng)，為**公司進(jìn)一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。2008年，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調(diào)整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡(luò)體系。全年完成產(chǎn)品訂貨**億元，較去年同期增長**%，在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績，實屬不易。

3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，2008年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組，對***成套設(shè)備的反應(yīng)器進(jìn)行了設(shè)計、制造。其中***反應(yīng)器、***反應(yīng)器已通過***省科技廳2008年新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設(shè)計院列入其多晶硅項目的定型設(shè)備，成為國內(nèi)******噸/年多晶硅項目的配套設(shè)備。它們的研制成功標(biāo)志著**公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階。

4、技術(shù)創(chuàng)新成績突顯。2008年，公司的各類技術(shù)創(chuàng)新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過反復(fù)的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的***焊接技術(shù)；二

是從****引進(jìn)了*****設(shè)計技術(shù)，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大了公司的市場占有率；技術(shù)的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。

5、人才引進(jìn)初具規(guī)模。公司2008年持續(xù)引進(jìn)大專以上學(xué)歷人員**名，引進(jìn)大專實訓(xùn)生**名，引進(jìn)委培技校生**名。近幾年累計引進(jìn)的大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的***%，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學(xué)歷的層次邁進(jìn)，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6、教育培訓(xùn)新穎扎實。2008年，公司圍繞“為需所學(xué)、為用所學(xué)”的指導(dǎo)思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓(xùn)工作。如：組織**名科段長赴日本企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、召開經(jīng)驗交流會、自編講義對大專生進(jìn)行培訓(xùn)等。特別值得一提的是，技術(shù)科的培訓(xùn)以理論和實踐相結(jié)合的方式進(jìn)行，上半年技術(shù)科組織員工進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)，下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程。這種培訓(xùn)方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失，更加貼近生產(chǎn)實際，效果更加明顯，值得推廣學(xué)習(xí)。全年教育培訓(xùn)工作累計投資***萬元，培訓(xùn)人次達(dá)***人次，共開辦內(nèi)、外培訓(xùn)班**期，有***名員工分別取得了多項焊接資格證，有***人分別取得了一、二級探傷資格證，有***人取得了三級射線探傷資格證。

7、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。2008年，公司為了提高生產(chǎn)車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產(chǎn)率，減少因返修、返工等造成的生產(chǎn)成本

增加等，特制定了《**公司焊接質(zhì)量獎懲辦法》。在對*個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵***元，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高。

8、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程。2008年經(jīng)過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效，節(jié)約了資金，減少了材料浪費和動能的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。全年電、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了**%、**%。

9、設(shè)備管理、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。2008年在重新完善設(shè)備管理、定置管理和安全文明生產(chǎn)實施細(xì)則的基礎(chǔ)上，大力推行設(shè)備管理和6s管理，使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。2008年公司各項工作成績凸顯，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認(rèn)真總結(jié)。比如：公司班組建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，員工收入不斷增長，先進(jìn)模范人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝！并致以親切的問候和深深的敬意！

2008年，雖然我們超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，但是我們也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。

客觀的講，公司在長遠(yuǎn)發(fā)展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標(biāo)還有很大的差距。

從橫向來看，按經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術(shù)工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設(shè)備、技術(shù)條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設(shè)計方面與各先進(jìn)公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內(nèi)部存在的問題比比皆是，不容忽視。

1、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問題，如為**等公司生產(chǎn)的**產(chǎn)品存在**等問題，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識淡薄，專業(yè)水平不高，以及質(zhì)量目標(biāo)管理停留在紙面上，質(zhì)量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。

2、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、定置管理較為落后。全年累計發(fā)生工傷事故**起，生產(chǎn)車間時常出現(xiàn)長明燈、物品亂拿亂放等現(xiàn)象，主要是員工安全意識和責(zé)任心不強(qiáng)，中高層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于駕馭各類復(fù)雜問題，或不具備處理應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

3、設(shè)備管理存在較大的漏洞，**********等大型設(shè)備維修周期較長，各類小設(shè)備經(jīng)常停產(chǎn)維修，給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便。除了設(shè)備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當(dāng)造成的，不會操作、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是。

4、易犯各類低級錯誤。如產(chǎn)品設(shè)計元件選擇錯誤、工藝尺寸標(biāo)錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不認(rèn)真，存在應(yīng)付差事的思想。篇四：2016年董事長公司年會發(fā)言稿

2016年董事長公司年會發(fā)言稿

明陽天下會議服務(wù)公司 在傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體xx同仁表達(dá)我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!同時，我們也要向所有員工的家屬表達(dá)我們由衷的感謝。

謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達(dá)了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金!我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強(qiáng)大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負(fù)員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達(dá)我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強(qiáng)意志。

剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和基本目標(biāo)。

總結(jié)過去，是為了展望未來!下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：

第一是20xx年的公司發(fā)展戰(zhàn)略;第二是20xx年公司的管理工作重點;第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設(shè)。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。

20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機(jī)重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟(jì)矛盾更加凸顯。

在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟(jì)高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿(mào)易、投資拉動和消費)已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟(jì)滑坡將成為必然。20xx年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進(jìn)”。

那么20xx年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標(biāo)是切實可行、行之有效的呢? 企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是依賴經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟(jì)大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

2016年董事長公司年會發(fā)言稿

因此，20xx年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進(jìn)!公司各業(yè)務(wù)團(tuán)隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的目標(biāo)? 換句話說：

穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)? 進(jìn)多少?怎么進(jìn)? 關(guān)于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標(biāo)研討會上再研討。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒? 主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標(biāo)準(zhǔn)化;考核是否量化和系統(tǒng)化。

企業(yè)管理就是兩個目標(biāo)：提高效率和效益。而流程化、標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。

目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層分解，責(zé)任層層傳遞，目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實到人!20xx年公司的管理工作重點就是要推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任管理體系。關(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么? 春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20xx年我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的序幕。誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點。

不久前在上清華emba學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。

我問xx先生民企與國企相比有哪些不足? 李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓(xùn)不足;第四，后援不足!民企不是國企，遇到危機(jī)，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。

民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易。人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。

因此，陪伴就是一種力量!正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了18年的奇跡。

我期待大家在20xx年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機(jī)制，將驚喜呈獻(xiàn)給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團(tuán)隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。

謝謝大家

本文轉(zhuǎn)自明陽天下會議服務(wù)公司，轉(zhuǎn)載請注明出處 篇五：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭及公司簡介范文

公司領(lǐng)導(dǎo)致辭

精誠協(xié)作，攜手共進(jìn)

日月輪回，天人合一，彈指一揮間，四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司已創(chuàng)立10周年。

以“誠者于心，信者于行”為企業(yè)精神，以“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、進(jìn)取”為堅定不移的信念，永臻輝人開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，實踐著“厚積薄發(fā)，用平凡筑建偉大；鍥而不舍，用簡單鑄造完美””的承諾。

持此理念，永臻輝公司在新起點上為實現(xiàn)公司更高發(fā)展目標(biāo)而奮斗，不斷拓展公司業(yè)務(wù)范圍，在舒適性空調(diào)建設(shè)的同時，全面向機(jī)電總承包、裝飾裝修、建筑智能化、凈化空調(diào)工程領(lǐng)域?qū)で蟛粩嗟耐黄疲每茖W(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展總體走勢，全面提高公司經(jīng)濟(jì)效益，努力構(gòu)建創(chuàng)效型企業(yè)，推進(jìn)項目管理機(jī)制創(chuàng)新、促進(jìn)公司經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、實施科技興企戰(zhàn)略、提高企業(yè)核心競爭力、積極集聚人才、優(yōu)化管理，以提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量作為公司各項經(jīng)濟(jì)工作中心，帶動公司全面發(fā)展。

持此理念，永臻輝公司在工程建設(shè)中一如既往，用先進(jìn)的施工技術(shù)，完善的質(zhì)量保證體系，努力實現(xiàn)工程建設(shè)的四個高水平：:工程質(zhì)量高水平、工程工期高水平、文明施工高水平、為業(yè)主服務(wù)高水平。

持此理念，永臻輝公司追求每一項工程都成為一項高質(zhì)量、高速度的工程，一項守合同、重信譽的工程，一項圓滿合作、成功合作的工程。

持此理念，永臻輝人“以精定身，以誠行事”，精誠協(xié)作，心心相印，攜手共進(jìn)，共同去創(chuàng)造永臻輝公司一個又一個輝煌。

社會在前行，永臻輝公司將在腳踏實地的基礎(chǔ)上與社會各界同舟共濟(jì)，與建筑同仁攜手并進(jìn)，共創(chuàng)更新、更廣闊的未來。公司簡介

四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司成立于2003年3月，是一家具有四川省建設(shè)廳頒發(fā)的具有機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)承包二級、建筑智能化工程專業(yè)承包三級、建筑裝修裝飾工程三級資質(zhì)的綜合性專業(yè)安裝公司，公司專業(yè)致力于舒適性空調(diào)、凈化空調(diào)、建筑智能自動化工程的設(shè)計、制作、安裝、調(diào)試以及全系統(tǒng)運行管理。

公司技術(shù)力量雄厚，擁有具有暖通、機(jī)械、電子、電器專業(yè)的中高級技術(shù)職稱的技術(shù)人才數(shù)十名，為工程的設(shè)計、施工提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。于此同時，經(jīng)過十年的工程歷練，公司擁有一支高素質(zhì)、高效率的管理及施工團(tuán)隊。豐富的施工管理經(jīng)驗、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)支持、先進(jìn)的施工技術(shù)和機(jī)械設(shè)備、嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系成為公司市場競爭的堅實基礎(chǔ)。

成立至今，公司已承建大量的商業(yè)、民用、工業(yè)舒適性空調(diào)和凈化工程，工程用戶涉及商場、酒店、辦公樓、工業(yè)廠房（制藥、化工、電子、食品、飲料等）、醫(yī)院，用戶滿意是我們的準(zhǔn)則，我們將永遠(yuǎn)致力于為用戶服務(wù)，致力于將公司建設(shè)成為一個對環(huán)境、對社會、對用戶、對員工高度負(fù)責(zé)的企業(yè)。

第三篇：公司董事長年中工作會議講話

公司董事長年中工作會議講話

一、今年工作基本情況

（一）公司克服新冠疫情影響，開展安全生產(chǎn)大排查大整治工作，整體工作實現(xiàn)了穩(wěn)定順行。

1、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成較好。生產(chǎn)能力限產(chǎn)造成產(chǎn)量下降，鐵精粉產(chǎn)量同比減產(chǎn)25%；上半年利潤XX億元創(chuàng)歷史新高；成本費用控制整體良好。

2、基建治水工程克服困難，取得了一定成績。

3、安全生產(chǎn)總體穩(wěn)定。各單位抓生產(chǎn)保安全，各項工作平穩(wěn)，職工思想穩(wěn)定。

（二）工作的不足和面臨的困難

1、公司安全生產(chǎn)任務(wù)重，歷史問題多，整改難度大。

2、基建工程進(jìn)展緩慢，沒有實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

3、公司管理部門部分同志缺乏工作積極性、主動性，工作不用心，責(zé)任心不強(qiáng)。

二、目前工作要求

（一）珍惜良好形勢，穩(wěn)定公司工作局面。

1、新冠疫情進(jìn)入后期階段，中國經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇，帶動世界主要經(jīng)濟(jì)體開始復(fù)蘇。各國開始加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

鋼鐵市場呈現(xiàn)了良好局面，鐵礦石市場有了一定的市場支撐，是難得的市場機(jī)遇。我們要珍惜良好市場機(jī)遇，穩(wěn)定公司各項工作局面。

2、積極穩(wěn)妥組織公司主業(yè)生產(chǎn)。

（1）嚴(yán)格控制原礦生產(chǎn)能力，維持目前穩(wěn)定生產(chǎn)能力。

（2）XX鐵礦要完善頂柱礦房回采組織，保證安全生產(chǎn)；

（3）XX鐵礦要加快-65米以下水平的基建探水治水工程，為基建驗收做準(zhǔn)備；

（4）XX臺鐵礦要充分發(fā)揮現(xiàn)有提升能力，合理調(diào)整斜坡道運輸管理，保證安全；

（5）加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場支護(hù)和充填等工作，穩(wěn)定公司原礦生產(chǎn)能力；

（6）積極穩(wěn)妥推進(jìn)膠固粉改造工作；

（7）加強(qiáng)成本費用管理。努力降低外部維修，建設(shè)項目嚴(yán)格程序。目前公司成本因產(chǎn)能下降升高，但職工收入沒有因產(chǎn)能下降而降低，仍然保持增長。

（8）鐵源公司生產(chǎn)安排：完善環(huán)保設(shè)施，保質(zhì)量、降成本、提效率，力爭下半年實現(xiàn)扭虧目標(biāo)。

（二）提高政治意識，牢固樹立安全發(fā)展、綠色發(fā)展理念，切實保障員工生命與健康安全。

保障人民生命健康，是黨和國家的政治要求。要結(jié)合全年“大排查大整治”活動及各級專家現(xiàn)場檢查整改意見，重點從六個方面改進(jìn)公司安全管理工作。

第一，調(diào)整充實安全管理隊伍，理順管理責(zé)任。

1、調(diào)整充實公司安全管理隊伍。在qq287627102年增加公司井下現(xiàn)場值班安全員的基礎(chǔ)上，充實公司安全管理隊伍，進(jìn)行專業(yè)分工，成立了礦山井下督導(dǎo)組、機(jī)電督導(dǎo)組、環(huán)保督導(dǎo)組、綜合管理組等4個專業(yè)安全管理小組，進(jìn)一步明確各自的專業(yè)管理范圍和管理職責(zé)，有利于公司各項安全管理工作的開展。

安全督察室的主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)的專業(yè)管理工作，協(xié)調(diào)處理各級各部門的安全檢查和安全督查的整改落實。

2、理順安全管理責(zé)任。公司各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任分三個層次。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人。

部門責(zé)任：公司業(yè)務(wù)管理部門、專業(yè)管理部門。

基層責(zé)任：各生產(chǎn)作業(yè)單位生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全責(zé)任。

（1）公司安全責(zé)任重點（含部門責(zé)任）：一是國家安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的落實；二是健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；三是安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)的制度建設(shè)；四是安全教育培訓(xùn)；五是安全技術(shù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的制定；六是安全資金保障；七是安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。

目標(biāo)：保障國家安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的落實，保障企業(yè)員工的生命與健康。

（2）基層單位安全責(zé)任重點是落實生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)工作的主體責(zé)任。一是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)保障措施的制定和執(zhí)行；二是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場隱患的檢查及處理；三是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作；四是員工的日常管理與培訓(xùn)；五是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生事故的現(xiàn)場處理。

目標(biāo)：保障生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場崗位無隱患，員工個人無違章。

第二，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作。

近幾年，各級檢查問題主要集中在安全管理基礎(chǔ)工作欠缺，各項制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不全，主要原因是公司專業(yè)管理部門的安全責(zé)任沒有落實到位。

1、公司各專業(yè)管理部門的安全生產(chǎn)基本職責(zé)，是要履行好安全技術(shù)工程師的責(zé)任，對做好企業(yè)安全管理工作十分重要。

2、科學(xué)先進(jìn)、合理適應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是基層單位制定安全生產(chǎn)保障措施的基礎(chǔ)依據(jù)，也是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行的依據(jù)，要及時修訂和完善各類安全技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第三，認(rèn)真落實基層現(xiàn)場安全管理主體責(zé)任。

公司各生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是安全管理的重點難點，也是安全生產(chǎn)責(zé)任落實的重點難點。傳統(tǒng)觀念的安全責(zé)任是各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，但各級領(lǐng)導(dǎo)和部門在生產(chǎn)現(xiàn)場的時間是有限的。

1、要落實生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)首責(zé)制度，即各項生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任人是安全生產(chǎn)責(zé)任的首要責(zé)任人。

2、要落實各單位生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場當(dāng)班值班安全員的現(xiàn)場安全管理責(zé)任（當(dāng)班八小時內(nèi)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人），各單位要切實把當(dāng)班跟班值班作業(yè)長的現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位。

3、要落實生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)首責(zé)制度及現(xiàn)場跟班安全員的第一責(zé)任制度，明確規(guī)定和要求，建立管理考核辦法。公司各級各部門安全責(zé)任崗位不同管理責(zé)任重點不同，但安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)是一致的。

第四，認(rèn)真組織公司各級各類安全培訓(xùn)工作，不斷提升公司員工的安全生產(chǎn)能力和素質(zhì)。

1、各級管理技術(shù)人員要積極組織培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中不斷提升能力。

2、今年公司組織的基層安全骨干培訓(xùn)效果比較好，下一步要加強(qiáng)班組長等生產(chǎn)骨干的教育培訓(xùn)工作，不斷提升公司全員安全培訓(xùn)工作水平。

3、培訓(xùn)要有針對性，保證效果。

第五，積極開展科技興安工作，不斷提高安全本質(zhì)化水平。

1、不斷推廣應(yīng)用新工藝、新裝備，提升本質(zhì)化安全管理水平。

2、加大與科研院校技術(shù)合作，提升公司重大安全風(fēng)險管控能力。

第六，繼續(xù)加大安全資金投入，保障公司安全生產(chǎn)。

1、加強(qiáng)先進(jìn)工藝、設(shè)備設(shè)施和技術(shù)合作資金保障工作。

2、加大安全生產(chǎn)獎勵工作。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，實現(xiàn)安全穩(wěn)定生產(chǎn)目標(biāo)是企業(yè)生存發(fā)展的基本條件。全公司上下要共同努力，認(rèn)真做好各項工作措施落實，落實各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，實現(xiàn)安全發(fā)展、綠色發(fā)展，切實保障員工的生命與健康。

（三）全力推進(jìn)基建工程。

1、XX臺鐵礦基建工程關(guān)鍵是防水治水工程，要切實加強(qiáng)與XX院合作，建立防水治水合作工作機(jī)制，不斷提升公司防水治水工作效率和工作水平。這既是礦山生產(chǎn)建設(shè)的安全保障，也是基建工程施工的進(jìn)度保障。

2、認(rèn)真做好基建工程設(shè)計優(yōu)化工作。要加強(qiáng)與設(shè)計單位技術(shù)交流，使基建工程設(shè)計方案更優(yōu)、流程更順，保證工程建設(shè)效果良好。

3、加強(qiáng)基建工程施工隊伍管理。既要管理好，也要服務(wù)好。

4、加強(qiáng)基建工程施工質(zhì)量管理，積極配合專業(yè)工程監(jiān)理隊伍，切實保障基建施工質(zhì)量。

（四）改進(jìn)公司管理工作作風(fēng)，提高管理效率。

1、機(jī)關(guān)管理作風(fēng)問題是老問題，主要表現(xiàn)：

（1）信息不交流、資源不共享。單位與單位、單位與部門、部門內(nèi)部之間缺乏交流溝通、協(xié)調(diào)，個別同志把崗位工作、信息資源看成個人資源。公司內(nèi)部不能實現(xiàn)信息資源共享，造成工作被動。

（2）推脫責(zé)任，工作不擔(dān)當(dāng)。各類檢查、審核工作不認(rèn)真，流于形式。出了問題互相推脫責(zé)任。

（3）工作不主動。多一事不如少一事，有問題繞著走，不主動檢查落實工作，在辦公室等待問題。這些不良工作作風(fēng)是個別現(xiàn)象，影響公司工作，應(yīng)引起重視。

2、努力改進(jìn)管理工作作風(fēng)

（1）要有主動管理意識。部門管理要主動深入基層，不能在辦公室等待問題出現(xiàn)。要努力去發(fā)現(xiàn)問題，要正面的積極的去收集數(shù)據(jù)，了解信息，然后發(fā)現(xiàn)問題，目的是去解決工作中的問題。

要認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，找出問題根源。比如員工的習(xí)慣性違章作業(yè)問題、新設(shè)備設(shè)施的推廣應(yīng)用問題等。只有不斷主動找問題，才能發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。

（2）要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。做好管理工作，首先要從個人主觀上進(jìn)行原因分析，分析我的崗位工作責(zé)任落實了嗎？我是否可以做的更好？主動發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足去改進(jìn)工作，才能不斷提高管理能力，不要去強(qiáng)調(diào)客觀原因、去努力證明不是自己的責(zé)任。

崗位工作擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，大家都努力負(fù)責(zé)地?fù)?dān)當(dāng)，公司各項管理工作才會不斷進(jìn)步。

（3）管理工作要有良好的服務(wù)意識。安排工作、分析處理問題要有良好的工作態(tài)度，即使對待出現(xiàn)問題的員工也要用良好的工作態(tài)度去分析原因，去解決問題。有問題嚴(yán)格按公司規(guī)定去處理，但服務(wù)態(tài)度要端正。

（4）要建立信息資源共享機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、部門內(nèi)部、部門與單位之間，工作要相互溝通、交流信息，通過公司會議平臺及部門內(nèi)部A角、B角分工制度，形成資源共享機(jī)制。

（5）要形成換位思考的工作習(xí)慣。分析問題與處理問題，要換位思考，互相理解，減少互相推脫，很多問題就會變得簡單。

（6）xx是一個傳統(tǒng)的礦山企業(yè)，保持國有企業(yè)的良好管理作風(fēng)是管理工作的主流，不良工作作風(fēng)和工作習(xí)慣是個別現(xiàn)象。今天重點強(qiáng)調(diào)改進(jìn)公司管理工作作風(fēng)，是一種工作提醒，希望大家正確理解。有這種現(xiàn)象的同志，要及時注重改進(jìn)工作。希望大家向大部分同志看齊，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任意識，互相理解支持，共同進(jìn)步。

總之，今年雖然面臨十分特殊的安全生產(chǎn)工作局面，在巨大困難面前，大家精心工作，取得了良好工作成績，希望大家繼續(xù)努力，按照公司安排部署，認(rèn)真做好工作落實，突出安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，實現(xiàn)公司全面發(fā)展。

第四篇：公司新任董事長講話

董事長是股東利益的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，理論是指公司管理層所有權(quán)力的來源。下面是小編為大家整理的關(guān)于公司新任董事長講話，希望對大家有所幫助。

公司新任董事長講話1

尊敬的羅部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會議安排，下面我作一個表態(tài)發(fā)言，首先感謝組織對我個人的信任和關(guān)心，感謝長期以來市委、市政府對市國資公司工作的支持和肯定，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對組建國控集團(tuán)的關(guān)懷和幫助。

擔(dān)任國控集團(tuán)董事長、黨委書記，是我新的工作起點，也是新的工作挑戰(zhàn)。我將不辜負(fù)組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機(jī)會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分。在今后的工作當(dāng)中，我將做好以下幾個方面：

一是勤勉盡責(zé)，始終把企業(yè)發(fā)展放在首位，自我加壓，按照市委、市政府的要求，切實抓好集團(tuán)經(jīng)營決策，用實實在在的工作推動國控集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

二是精誠團(tuán)結(jié)，積極搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體的智慧，真正做到心往一處想，勁往一處使，帶出一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行能力強(qiáng)、工作效率高的隊伍。

三是廉潔奉公，始終以對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)的態(tài)度，從嚴(yán)要求自己，遵法守紀(jì)，以清廉正直的形象贏得的各界信任和支持。

真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志在今后的工作中，一如既往地關(guān)心、支持并監(jiān)督我和國控集團(tuán)的工作!

謝謝大家!

公司新任董事長講話2

主席、各位代表、各位同仁：

首先感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為新一屆的集團(tuán)公司董事長和總裁。我很明白，這是我的責(zé)任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種淡淡的遺憾!

富大創(chuàng)業(yè)16年發(fā)展到今天，有500多名員工，遺憾的是目前干部隊伍中，還沒有人能夠脫穎而出，挑起富大這付重?fù)?dān)，于是這擔(dān)子責(zé)無旁貸，只有我繼續(xù)挑下去了。既然要挑下去，就要盡心盡力，鞠躬盡瘁。

1992年，我拉著富大這輛車上山，山是30度的斜坡，我看不到山頂，有段時間我感到越拉越重，人也越來越累。16年來，這車越來越大，車上的人越來越多，現(xiàn)在這車?yán)饋矸炊絹碓捷p了。關(guān)鍵是自從體制改革后，富大已經(jīng)從原來我一個人當(dāng)老板，變成許多人當(dāng)老板，當(dāng)老板就是花自己的錢，做自己的事，肯定是追求多快好省，我們的股東現(xiàn)在有170多個，占公司人數(shù)的三分之一，將來股東人數(shù)還會不斷增加，所以今天已經(jīng)不是我一個人在拉車，而是有許多人在一起拉。

曾有人問我，什么是企業(yè)的凝聚力?我告訴他們，好的分配制度就是凝聚力，其它都是附加值，沒有好的分配制度，企業(yè)遲早要完蛋，這是真正的核心競爭力。分配體現(xiàn)了人類原始動力的最高原則——利益驅(qū)動，大到國家，小到企業(yè)，都是一個道理。我還是堅持采用唐太宗李世民的治理方針，“賞罰分明，天下太平”。富大只要繼續(xù)執(zhí)行按勞分配，多勞多得的原則，繼續(xù)執(zhí)行公平、公正、公開、透明的各項規(guī)章制度。在鼓勵一部分人先富起來的前提下，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，這個方向只要把握好，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。

對今天我的連任當(dāng)選，我是有思想準(zhǔn)備的，我也投了自己一票，我覺得這一屆當(dāng)選，對我來說是沒有商量余地的，如果有合適人選，我肯定想退下來，當(dāng)個顧問或調(diào)研員什么的，這是我的心里話。經(jīng)濟(jì)學(xué)里有個邊際效應(yīng)的遞減原理，再好吃的東西吃多了也會厭煩，我已經(jīng)當(dāng)了16年老總了，心理疲勞感覺已經(jīng)出現(xiàn)了?，F(xiàn)在問題是富大需要我，而且沒有合適的人來替代我，我不當(dāng)，誰當(dāng)?在這種情況下，我只有挺身而出，為大家再服務(wù)5年，這是一種表態(tài)，如果不投自己票，那就是表示沒信心，不想干了。我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認(rèn)為，老天已經(jīng)對富大，對我很厚愛了，富大躲過重重災(zāi)難，奇跡般的生存、發(fā)展到今天，我認(rèn)為是天意，如今富大事業(yè)規(guī)模已成，實力雄厚，我們十幾年來不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式。

我相信只要我們繼續(xù)照既定方針辦，把以人為本作為我們的最高指導(dǎo)思想，把合作雙贏作為我們的一切工作原則，堅定不移地聽黨話，跟黨走，緊密依靠工會、職代會和廣大員工，富大一定會在下一個5年取得更輝煌的業(yè)績。

公司新任董事長講話3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東同志們：

經(jīng)選舉我擔(dān)任我們富華工貿(mào)公司董事長職務(wù)，值此諸位股東集會之時，我在此衷心地感謝大家對我的信任和厚愛，并殷切希望上級領(lǐng)導(dǎo)和在坐的各位股東、職工朋友，對我將來的工作給予大力的支持。誠摯地說，我接受此職并非欣慰，相反面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境，我深感責(zé)任重大，由于本人知識淺簿和缺乏管理的實際操作經(jīng)驗，而無法不對將來的結(jié)果深感極大的憂慮，但是對應(yīng)盡的責(zé)任我決不會裹足不前，我相信只要我竭盡全力為提高廣大職工的收入及公共福利，大家齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)就能使我們公司在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中安然航行。我們廠(就現(xiàn)在的公司)經(jīng)過歷屆廠長的精心籌劃和廣大職工的共同努力，創(chuàng)建了今天如良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，即是現(xiàn)處黃金地帶的幾棟廠房、機(jī)器設(shè)備、產(chǎn)品市場信譽、企業(yè)章程、管理制度及其崗位責(zé)任制等，同時也給我們留下許多值得仿效與借鑒的管理經(jīng)驗。特別是為我們廠創(chuàng)造輝煌財富，大家所敬重的前任廠長--楊秀群廠長，現(xiàn)在我在此對她表示衷心的感謝!同時祝愿她退休卸任后健康長壽，安度美好一生中的晚年，并懇求她還能給予我們未來企業(yè)管理上的協(xié)助?，F(xiàn)在我們的任務(wù)就是要在以往的基礎(chǔ)上，腳踏實地，真抓實干地開展工作，隨著國家經(jīng)濟(jì)形勢的變化及其我們廠股份合作制改制的推進(jìn)。不斷完善企業(yè)管理制度和方法，使之有章可循，在我們國家經(jīng)濟(jì)法基本健全的今天，更要學(xué)會依法治廠，依法貿(mào)易，在冷酷無情的市場競爭中捕捉商機(jī)，勇于競爭，勇于開拓，在競爭中求得企業(yè)的生存和發(fā)展。

目前、市場經(jīng)濟(jì)蕭條，許多工商企業(yè)都陷入在虧損泥灘中掙扎，這是有目共睹的，我們公司也不例外。近幾年來的產(chǎn)值、產(chǎn)量下滑，產(chǎn)品市場萎縮，利潤虧損是史無前例的。我相信只要是有良知的職工都是不希望這種勢態(tài)的繼續(xù)。如果我們大家不及時設(shè)法克制這種勢態(tài)，那么我們將面臨嚴(yán)峻的生存問題，我們廠是從1957年建立起來的集體企業(yè)，現(xiàn)已歷經(jīng)40年的歷史，在這漫長的歲月里，她經(jīng)歷了多少磨勵與辛酸，終于獲得了今于擁有資產(chǎn)總值480萬多萬元，企業(yè)總資本金116萬元的家園這是來之不易的。我們要更加珍惜，使之得以鞏固和更進(jìn)一步的發(fā)展。

我從分配到廠以來就一直從事財務(wù)會計工作，對廠里的財務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況是比較了解的，現(xiàn)在我在此覺得有必要將其財務(wù)基本狀況概述一下，目前我們公司現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)111人，其中在職人員53人，退休職工58人，企業(yè)擁有資產(chǎn)總額為480萬元，其中固定資產(chǎn)386萬元。從企業(yè)資本結(jié)構(gòu)來看：

第一方面：企業(yè)總負(fù)債為265萬元，其中銀行長短期借款總計為78萬元，職工及家屬集資借款51萬元，而銀行長期借款的還貸期就是目前兩年，現(xiàn)在我們正在處于一個還本付息的高峰期，資金需求是很緊張的，這就要求我們?nèi)绾魏侠磉\籌，合理安排和節(jié)約各方面的資金，渡過困難時期。

第二方面：企業(yè)所有者權(quán)益，我們公司1997年底的總實收資本為244萬元，但是由于改制政策，國家、聯(lián)社不再參股企業(yè)。國家要求我們公司買斷國有資產(chǎn)，需償付價款8.2萬元。聯(lián)社資金12.56萬元以債權(quán)形式留在企業(yè)，并按期交納一定的資金占用費。同時改制前累計虧損34萬多元需用企業(yè)資本金沖銷。經(jīng)過改制調(diào)整，現(xiàn)在企業(yè)資本金為115.96萬元，其中企業(yè)集體股22萬元，職工個人股為93.89萬元。綜上所述，我們不難看出雖然我們公司擁有480多萬元的資產(chǎn)，但是相當(dāng)大部分償還屬于負(fù)債性資產(chǎn)，即是其資產(chǎn)所有權(quán)并不完全歸屬于我們公司，償債壓力是極為重大的。希望得到廣大股東、職工的理解和同情，并希望能給予我們企業(yè)管理工作上的大力支持。

生產(chǎn)經(jīng)營方面：我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動完全是一種純粹的市場經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)則意謂作市場風(fēng)險和市場競爭的存在，要使企業(yè)得以生存和發(fā)展就要有效地預(yù)期市場變動，使企業(yè)的經(jīng)營活動圍繞市場進(jìn)行。我們公司近年來的經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)值、產(chǎn)量大幅度下跌，原來占有的產(chǎn)品銷售市場逐步消失，生產(chǎn)能力閑置、職工情緒低落，消極適從，這一局勢無法不使人感到焦慮，這一勢態(tài)的根源，市場環(huán)境自然是一大因素，其關(guān)鍵之所在還在于我們自身的設(shè)計和生產(chǎn)技術(shù)實力較差，同時缺乏積極主動的有效市場預(yù)期所致。我相信天無絕人之路，面對我們共同的困難，我號召我們大家要及時積極行動起來，切莫守株待免，要立足于根本，即是我們要花大力氣，下苦功夫，深入市場調(diào)查，充分利用我們現(xiàn)有技術(shù)、設(shè)備、人力和財力，以我們黔東南州內(nèi)各縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)需求的大路服裝為主導(dǎo)，不斷摸索行情拓寬品種，提高技術(shù)，靈活多變，逐步開發(fā)適應(yīng)城市人民消費時尚的中高檔產(chǎn)品，在銷售業(yè)務(wù)上，考慮多渠道進(jìn)行。從而提高我們公司生產(chǎn)經(jīng)營的市場適應(yīng)能力。為了降低企業(yè)的市場風(fēng)險，我們的管理者就要善于在川流不息的商業(yè)貿(mào)易中洞察商機(jī)，有效的尋找新的投資項目。拓寬企業(yè)經(jīng)營范圍，逐步發(fā)展成為一個多元化，綜合性的生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)。這僅是我們現(xiàn)在的憧憬，為了實現(xiàn)這一憧憬，更要要求廣大股東、職工在各自的崗們上，各盡其責(zé)，克盡職守，多提合理化建議。有且只有這樣才能實現(xiàn)我們未來的夢想!

我們在謀求新的發(fā)展，盡管速度可能是緩慢的;但是我相信通過我們大家的共同努力，一定會使我們公司再度復(fù)興。

各位股東，我即將擔(dān)當(dāng)起你們委派給我的職務(wù)，我已經(jīng)意識到這一職務(wù)的艱巨，并再次真誠地期望大家在我未來的工作中得上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和廣大股東的擁戴與支持。我將履行法律、企業(yè)章程所賦予我的職責(zé);我將竭盡所能依照法律、公司章程、規(guī)章制度辦理大家的事務(wù)，常言道：“人非圣賢，誰能無過”，有不當(dāng)之處希望能得到友善的斧正。從投票結(jié)果來看，大家對我甚為嘉許，這是我莫大的安慰?，F(xiàn)在，我仰承各位好意恭順地就作此職，一但你們覺得有力量作出更好的選擇，我便準(zhǔn)備辭去此職。但愿風(fēng)調(diào)雨順，大家齊心協(xié)力，共建我們美好的家園。

謝謝大家!

公司新任董事長講話4

首先，我代表上海市何興資產(chǎn)管理有限公司董事會成員，對各位投資者所給予我們的信任，特別是選舉我任上海市何興資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司的董事長，表示真誠的感謝!對為上海何興資產(chǎn)管理有限公司發(fā)展恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的各位股東、以及做出突出貢獻(xiàn)的公司管理層，表示由衷的敬意和衷心的感謝!我深知這一信任的分量，在我的身后是各位股東和全體員工的重托和期待，我堅信,路在人走,事在人為,有志者,事竟成。我決心以上任董事長梁平先生那種淳樸無私的品質(zhì)，堅韌不拔的毅力，與時俱進(jìn)的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業(yè)績，來回報各位代表、各位股東對我的關(guān)愛和厚望!

董事長的任期是有限的，責(zé)任是無限的。我決心從今天開始，到離任為止，用三句話來書寫自己的任職檔案。一是立足一個定位。就是立足于為職工和股東服務(wù)這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的，為股東服務(wù)就是他的第一屬性和最大的天職，我將把這五個字作為自己的座右銘，時刻激勵和鞭策自己，努力做到權(quán)為股東所用，利為股東所謀，事為股東所為，情為股東所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻(xiàn)給上海市何興資產(chǎn)管理有限公司的事業(yè)。二是帶好一個班子。就是帶出一個服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。建立服務(wù)型的班子，高度自覺地把構(gòu)建和諧單位，作為重要目標(biāo)。堅持不懈地把提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，作為根本責(zé)任，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，致力于創(chuàng)新經(jīng)營模式。三是不辱使命，真抓實干，搶抓機(jī)遇，謀求發(fā)展，始終堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，察實情，說實話，出實招，求實效，不做虛假表面文章，把全部的精力放在鋼材城的建設(shè)和抓工作落實上，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實自己，不斷提高自身理論素養(yǎng)，提高駕馭科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。

我已經(jīng)感到肩上擔(dān)子的份量。是的，集團(tuán)公司的所有職工的希望寄托在我們的身上，十幾名股東的希望寄托在各位的身上，集團(tuán)的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實屬空前。在當(dāng)前市場競爭異常激烈，以我們的學(xué)識和能力很難說有把握承擔(dān)起如此之重任。好在有團(tuán)結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的股東和職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力創(chuàng)造輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負(fù)全體職工對我們的期望，不要忘記我們的承諾，把公司長期發(fā)展目標(biāo)和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴(yán)以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團(tuán)持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標(biāo)。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟(jì)，謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我的權(quán)力，保證遵紀(jì)守法，公平公正，維護(hù)公司和股東利益，認(rèn)真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機(jī)會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成一流知名企業(yè)。

作為董事長，在任職期限內(nèi)，我相信會在股東會的大力支持下，在各位股東的密切配合下，把我的工作做精，做實。我有信心，也有決心團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，為了我們共同的目標(biāo)，不遺余力，牢記職責(zé)，恪盡職守，竭盡全力，盡職盡責(zé)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，把各項工作做好，絕不辜負(fù)股東會的重托，絕不辜負(fù)大家的期望和厚愛，向股東會和全體員工交上一份滿意的答卷。最后懇請大家對我的工作進(jìn)行監(jiān)督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝!

公司新任董事長講話5

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位股東：

大家上午好!

首先，我謹(jǐn)代表-----農(nóng)商銀行向長期以來關(guān)心支持農(nóng)商銀行事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東、各界朋友表示衷心的感謝!

剛才，-----農(nóng)商銀行分別召開了職工代表大會、股東大會、董事會和監(jiān)事會，完成了各項既定議程。承蒙各位股東、各位董事的信任，選舉我為董事長，在此，我謹(jǐn)以個人名義向大家示衷心的感謝。

今年以來，-----農(nóng)商銀行在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東的大力支持下，以“促轉(zhuǎn)型、謀跨越”為工作總基調(diào)，同心協(xié)力，真抓實干，勵精圖治，創(chuàng)新開拓，各項工作取得明顯成效。

一是各項存款穩(wěn)步增長。8月末，各項存款913520萬元，比年初凈增100147萬元，增幅12.3%，比全市同業(yè)高0.1個百分點。

二是貸款投放力度加大。截止8月末，各項貸款余額494500萬元，累放貸款219532萬元，凈投放貸款36367萬元，增幅7.9%。貸款余額、累放額、凈增額均在全市同業(yè)中排名第一。

三是經(jīng)營效益持續(xù)好轉(zhuǎn)。8月末，我行資產(chǎn)總額1075707萬元，比同期增加135772萬元。元至8月，實現(xiàn)各項收入34552萬元，同比增收4014萬元，計提拔備6705萬元，實現(xiàn)綜合效益10101萬元。2012年以來，向地方繳納稅款16004萬元，其中2014年繳納稅款5485萬元，2015年上半年已實現(xiàn)稅款3247萬元。

四是網(wǎng)格服務(wù)深入推進(jìn)。在全市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)51個、離行式網(wǎng)點4個、自助設(shè)備89臺、村級惠農(nóng)點823個，累計發(fā)行?？?32萬張、POS機(jī)3066臺、手機(jī)銀行5.2萬戶，信用卡正式發(fā)行，獨家代理天門市居民健康卡，實現(xiàn)了營業(yè)網(wǎng)點鎮(zhèn)鎮(zhèn)通、轉(zhuǎn)賬電話村村通、手機(jī)銀行戶戶通、居民健康卡人人通。

雖然我們前期各項工作取得了一定的成績，但面對利率市場化、存款保險制度、互聯(lián)網(wǎng)金融帶來的市場競爭壓力，在資金組織、盈利能力提升、風(fēng)險防控、優(yōu)質(zhì)客戶營銷等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，后段我們將著力做好以下幾個方面工作：

一是堅定不移地服務(wù)天門經(jīng)濟(jì)。制定金融服務(wù)支持天門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方案，以深耕農(nóng)區(qū)、社區(qū)、商區(qū)、園區(qū)為重要抓手，信貸部門、三農(nóng)事業(yè)部、城區(qū)支行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級支行、二級支行整體多維度聯(lián)動，扎扎實實推進(jìn)金融服務(wù)網(wǎng)格化;大力推廣銀政合作模式、“合作社+農(nóng)商銀行”合作模式、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈模式、小微企業(yè)聯(lián)盟模式，著力提升服務(wù)質(zhì)效;圍繞天門市場主體客戶需求，積極探索創(chuàng)新流量貸、權(quán)利貸、創(chuàng)業(yè)貸、循環(huán)貸、股權(quán)貸等產(chǎn)品，不斷完善信貸產(chǎn)品體系，解決客戶抵押擔(dān)保難。

二是堅定不移地加快業(yè)務(wù)發(fā)展。實行二級支行分類管理、完善績效考核定價機(jī)制、開展以“熱愛農(nóng)商行，爭當(dāng)主人翁”為主題的大討論，不斷激發(fā)員工的內(nèi)生動力;通過墻體廣告、跨街廣告、主流媒體合作等方式，鋪天蓋地開展形象宣傳，提升本土銀行的競爭實力;加快網(wǎng)點改造升級步伐，統(tǒng)一對外標(biāo)識，規(guī)范機(jī)構(gòu)名稱，實現(xiàn)網(wǎng)點兩年大變樣，打造獨特的視覺文化。

三是堅定不移地加強(qiáng)法人治理。不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全“三會一層”的管理體制，建立權(quán)責(zé)制衡機(jī)制、決策監(jiān)督機(jī)制和激勵約束機(jī)制。

四是堅定不移地推進(jìn)合規(guī)管理。構(gòu)建全面風(fēng)險管理的組織機(jī)構(gòu)體系，探索風(fēng)險管理的運行模式，構(gòu)建“全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的全面風(fēng)險管理體系。

五是堅定不移地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，加強(qiáng)“三嚴(yán)三實”專題教育，打造一支敢打敢拼的干部員工隊伍，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

我個人將嚴(yán)格按照省聯(lián)社、市人行、市銀監(jiān)辦的工作要求，義不容辭地承擔(dān)起法律、章程賦予的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升水平;勤勉盡職，率先垂范;心系股東，干事創(chuàng)業(yè);嚴(yán)以律已，廉潔奉公，以優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績回報大家的信任。同時，也請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東繼續(xù)大力支持我的工作，支持農(nóng)商銀行的工作，多提寶貴意見和建議，我將認(rèn)真予以改正和采納。

各位股東，在新常態(tài)下的發(fā)展道路上，-----農(nóng)商銀行必將大有作為。我們堅信有廣大股東的充分信任，有董事會、監(jiān)事會的嚴(yán)格管理，有經(jīng)營班子的恪盡職守，有全體員工的精誠團(tuán)結(jié)，有人民銀行、銀監(jiān)辦的幫助與支持，-----農(nóng)商銀行一定能夠?qū)崿F(xiàn)又好又快的可持續(xù)發(fā)展。

謝謝大家!

公司新任董事長講話

第五篇：國有公司董事長離職講話

國有公司董事長離職講話

時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬即逝。記得2000年初，組織上宣布我主持全面工作，邀請行里為數(shù)不多的退休老同志座談，求教請益。當(dāng)時，全球普遍認(rèn)為中國銀行業(yè)在技術(shù)上已集體破產(chǎn)，本行也面臨不少重大挑戰(zhàn)，有的老同志擔(dān)心“**的紅旗還能扛多久”，憂心忡忡地對我說，“希望在見馬克思之前，都能在**領(lǐng)到一份退休金”。此話如當(dāng)頭一棒，震撼不已！今天，言猶在耳，我已成了“老同志”的一員。

二十年來我不敢懈怠，唯恐辜負(fù)組織的信任、前輩的囑托、同志的期許。尤其是這兩年，面臨世界百年未有之大變局和金融業(yè)環(huán)境深刻變化，我常自嘲“江郎才盡”，為了事業(yè)生生不息，應(yīng)該讓出舞臺，由更加年輕有為的同志續(xù)寫新的輝煌。年初以來我也多次表達(dá)這一意愿，近期夙愿以償、如釋重負(fù)，卻又百感交集、思緒萬端。作為**初創(chuàng)的68人之一，作為有著三十一年行齡的**老兵，離任之際，向全集團(tuán)近7萬名兄弟姐妹道一聲珍重、說一聲謝謝！

首先是感恩。我生于五十年代末，我們這代人可以說與共和國同苦共甘，同頻共振。出生不久，遇上了最困苦的三年自然災(zāi)害時期；開智啟蒙踏入小學(xué)，轟轟烈烈的文革開始，從小學(xué)到中學(xué)剛好十年**，幾乎無書可讀；畢業(yè)后上山下鄉(xiāng)，去農(nóng)村接受貧下中農(nóng)再教育；撥亂反正恢復(fù)高考作為最初的幸運兒進(jìn)入大學(xué)，畢業(yè)后成為“四化”干部；在八十年代后期經(jīng)濟(jì)改革深化時放棄“鐵飯碗”進(jìn)入銀行，那時我完全是門外漢，覺得銀行就是“管錢”的、是“金飯碗”，從沒想過做好一家銀行會有那么難，會面臨那么多驚濤駭浪！從業(yè)三十多年來，經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)環(huán)境大的動蕩沖擊就有本行開業(yè)初的國家全面治理整頓、1998年的全球金融危機(jī)、2000年初銀行業(yè)對外開放、2008年的次貸危機(jī)、近幾年的“新常態(tài)”“下半場”等等。**就是在艱難困苦中，化危為機(jī)、浴火涅槃，實現(xiàn)了從地方、區(qū)域、全國、上市到中國主流商業(yè)銀行集團(tuán)的多級跨越。個人是渺小的，是時代錘煉了我們這代人的理想信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也給予了我們成就理想和抱負(fù)的巨大舞臺，感恩偉大時代！

其次是感動。三十一年來，**以草根之身，從東南一隅崛起，創(chuàng)造一個又一個傳奇。辦行之初，不甘“拾遺補缺、找口飯吃”，立志要“為改革開放探索路子，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)”，堅持“依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營”，辦真正的銀行。1996年啟動二次創(chuàng)業(yè)，在既無股東背景也無行政資源的窘境下，毅然跨出省內(nèi)走向上海，率先成為區(qū)域性銀行。2000年初，面對全球金融危機(jī)余波未平、內(nèi)憂外困，提出建設(shè)“全國性現(xiàn)代化商業(yè)銀行”，確定“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行、服務(wù)立行”四大方略，三五年間實現(xiàn)全國網(wǎng)點快速布局和現(xiàn)代銀行經(jīng)營管理體系構(gòu)建，在同類銀行中唯一成功更名。2004年以來朝著“一流銀行、百年**”堅定前行：同業(yè)首家頂格引入境外戰(zhàn)略投資者；首創(chuàng)多種當(dāng)今市場資本補充工具；成為中國首家赤道銀行，將無人看好的綠色金融做到萬億規(guī)模，“名利”兼得；國務(wù)院改革試點行之外唯一獲得信托牌照，開啟綜合化道路；強(qiáng)監(jiān)管態(tài)勢下發(fā)展模式和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)率先調(diào)整到位，“1234”戰(zhàn)略劍指未來……回首來路，這些年我們努力破解金融同質(zhì)化困局，逐步形成了被市場和業(yè)界廣為稱道的特色化經(jīng)營管理模式、差異化改革發(fā)展樣本，創(chuàng)造了中國金融業(yè)發(fā)展的**模式。今天的“江湖地位”，靠的是**人的共同拼搏和奮斗，凝聚著一代代決策層、管理者和全體員工的心血與智慧。對此，外界常有誤解，片面歸功于我，光環(huán)之下，淡化和掩蓋了我的不少失誤?；炭种?，我無比感動！

最后是感謝。要感謝千千萬萬的**人。在“一流銀行、百年**”征程中，有許多干部員工離鄉(xiāng)背井，異地創(chuàng)業(yè)；有許多同志長期在一線艱苦拼搏，積勞成疾甚至英年早逝；有許多中高層干部，經(jīng)常拎包就走，一年行程數(shù)十萬公里；基層更有無數(shù)無私奉獻(xiàn)的同仁，無數(shù)可歌可泣的感人故事，“星夜銀行”閃耀卻讓“萬家燈火”闌珊。你們才是真正的英雄！這些年為了增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，公開場合我少談成績，多講問題，對同志們要求高、批評多，即使私下匯報工作，也是攻瑕指失不留情面，很多同志對我“望而生畏”。尤其“人非圣賢，孰能無過”，自己在能力、性格、修養(yǎng)和工作方式方法上多有不足，在一些人和事上難免有失誤，甚至造成傷害。盡管如此，這些年來大家依然給予包容和信任，在此，表達(dá)歉疚之余，深深給大家鞠上一躬！

人事有代謝，往來成古今。成就一家偉大的企業(yè)需要一代又一代人的接力，對于“一流銀行”，我們這代人努力過；至于“百年**”，還要后來者奮斗不止！今天，我心中最響亮的聲音依然是當(dāng)年老同志關(guān)于退休金的那句話。當(dāng)初之所以震撼，是其承載著對幾千員工乃至幾萬家庭的責(zé)任。而今天，更是演進(jìn)為對數(shù)以百萬、數(shù)以千萬、甚至數(shù)億計的包括客戶在內(nèi)的無數(shù)利益相關(guān)者的責(zé)任?！拔槐拔锤彝鼞n國”，離任之際，我真心地期望，每一屆接任班子的第一天都能重溫這句話，并以之作為座右銘共勉互勵，將責(zé)任與榮耀代代相傳！