第一篇：行政管理畢業(yè)論文題目（寫寫幫整理）

行政管理畢業(yè)論文題目

1、經(jīng)濟(jì)全球化對中國行政管理的影響及對策研究

2、經(jīng)濟(jì)全球化與中國地方政府行政管理模式變革

3、公務(wù)員保障機(jī)制研究

4、論公職人員的身份保障與廉政建設(shè)

5、行政委托研究

6、行政授權(quán)立法研究

7、論行政自由裁量權(quán)

8、論中介機(jī)構(gòu)與行政部門的脫鉤和改制

9、政府行政執(zhí)法研究

10、公務(wù)員考試評價機(jī)制研究

11、小城鎮(zhèn)行政體制之我見

12、公務(wù)員績效評估體系研究

13、地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

14、電子政務(wù)問題研究

15、行政決策的民主化、科學(xué)化研究

16、我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

17、行政溝通中的障礙與對策研究

18、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

19、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究

20、我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究

21、行政監(jiān)督與行政效率

22、行政職能轉(zhuǎn)變研究

23、行政體制改革研究

24、行政組織沖突研究

25、行政公開化研究

26、行政信息化研究

27、行政倫理研究

28、如何強(qiáng)化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新

29、中國轉(zhuǎn)型期公共危機(jī)管理對策研究

30、新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒

31、論公務(wù)員與國家的關(guān)系

32、簡論行政審批制度的改革方向及其保障

33、當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒

34、電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探

35、政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策制約

36、行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式

37、行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)

38、公務(wù)員激勵的模式研究

39、電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響

40、地方政府經(jīng)濟(jì)職能的思考

41、地方政府在公共管理中的作用與地位研究

42、公務(wù)員管理與晉升問題研究

43、政府管理中貫徹以人為本的對策研究

44、行政改革與行政體制創(chuàng)新

45、行政改革的動力機(jī)制

46、當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考

47、論地方政府與公共管理

48、行政管理中的行政成本研究

49、中央與地方的職權(quán)關(guān)系

50、小城鎮(zhèn)行政體制之我見

51、論公務(wù)員與政黨的關(guān)系

52、論政府行為能力

53、論政府的利益及其對行為影響

54、當(dāng)代中國政府利益的分析

55、公共領(lǐng)域道德缺失問題研究

56、領(lǐng)導(dǎo)信用問題研究

57、地方政府制度創(chuàng)新行為研究

58、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政府信用的關(guān)系分析

59、政府與制度變遷

60、政府行為失范及其約束機(jī)制建立

61、現(xiàn)代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng)新

62、地方政府與市場化改革

63、中國行政管理運行機(jī)制問題分析

64、素質(zhì)教育與政府教育體制問題分析

65、在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何增強(qiáng)政府的監(jiān)督意識

66、關(guān)于外來人口管理的調(diào)查與思考

67、公共政策執(zhí)行研究

68、地方政府治理中的政策運行機(jī)制

69、中國地方政府間的轉(zhuǎn)移支付

70、中央政府、地方政府與社會的互動分析。

71、當(dāng)代中國地方政府改革

72、地方政府的決策機(jī)制研究

73、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的干部責(zé)任制研究

74、地方政府體制中的條塊關(guān)系

75、中國國有企業(yè)改革與公共政策選擇

76、地方公共產(chǎn)品的供給模式與市場化改進(jìn)

77、政府治理模式的轉(zhuǎn)變與發(fā)展

78、電子民主與電子政府研究

79、市場經(jīng)濟(jì)時代公共服務(wù)的供給模式探討

80、行政民主與行政公開研究

81、我國城市基層管理體制的變革

82、試論行政管理中的兩種監(jiān)督 ——行政監(jiān)督與監(jiān)督行政

83、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)濟(jì)職能探討

84、論當(dāng)代公共管理的績效評估方法

85、論信息技術(shù)在政府公共服務(wù)傳遞中的作用

86、論行政權(quán)力及其制約

87、論管理信息系統(tǒng)在政府公共行政中的作用

88、第三部門發(fā)展與政府改革

89、試析公共政策分析中的人本原則

90、經(jīng)濟(jì)全球化與公共管理的變革

91、權(quán)力制約與反腐敗機(jī)制問題研究

92、政治地理與行政區(qū)劃問題研究

93、公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用

94、公共行政績效考評的研究與應(yīng)用

95、激勵理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究

96、公共行政管理工作中的人際技能培訓(xùn)的研究

97、行政人員評價技術(shù)應(yīng)用的案例研究

98、行政管理心理學(xué)本土化問題的研究

99、政府組織變革與發(fā)展的若問題的研究

100、公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律與管理制度的研究

101、我國政府管理體制的發(fā)展與改革研究

102、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究

103、行政組織沖突研究

104、進(jìn)一步改革行政監(jiān)督體制研究

105、當(dāng)代中國行政文化研究

106、行政公開化研究

107、行政信息化研究

108、行政改革動力系統(tǒng)研究

109、淺議如何改革我國公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng)

110、淺議知識經(jīng)濟(jì)時代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑

111、對強(qiáng)化公務(wù)員勤政廉政建設(shè)的思考

112、知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)

113、加強(qiáng)財政工作廉政建設(shè)的對策

114、論構(gòu)建完善的廉政建設(shè)德治體系

115、對行政決策的民主化和科學(xué)化的思考

116、行政職權(quán)濫用的危害與防范措施

117、對當(dāng)前地方政府績效評估的價值取向分析

118、淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善

119、如何強(qiáng)化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新

120、略論中國公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變

121、新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒

122、公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示

123、試析行政權(quán)力與政府效能

124、淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點與對策

125、城市公共物品的特點及其有效供給

126、淺議入世后我國行政審批制度的改革

127、簡論行政審批制度的改革方向及其保障

128、當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒

129、對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討

130、WTO規(guī)則對我國現(xiàn)行行政審批制度的影響

131、WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革

132、電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探

133、政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策

134、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策

135、縣鄉(xiāng)行政體制改革取向與財政體制協(xié)調(diào)性問題研究

136、地方政府決策民主化內(nèi)涵及實施方式問題研究

137、行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式

138、行政效率、效能原則與行政績效考評

139、政府采購應(yīng)把握的主要原則和實施監(jiān)控問題研究

140、中央政府地方政府職權(quán)劃分的基本理論與準(zhǔn)則

141、公務(wù)員激勵的模式研究

142、電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響

143、政府質(zhì)量管理的內(nèi)容與方法

144、提高政府回應(yīng)能力的研究

155、公務(wù)員管理與晉升問題研究

156、政府管理中貫徹以人為本的對策研究

157、論提高行政效率的途徑

158、論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向

159、論政府行政管理的民主化

160、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制

161、市場經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題

162、重塑中的社區(qū)與政府

163、論電子政府促進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化發(fā)展

164、政府績效管理

165、民意與公共政策的制定

166、國家公務(wù)員激勵與保障制度。（考核、獎勵、工資、保險、福利、回避等）

167、關(guān)于政府采購

168、公共行政中的生態(tài)因素研究

169、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究

170、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究

171、政府職能發(fā)展趨勢研究

172、行政組織中非正式組織的作用研究

173、我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

174、公務(wù)員考績研究

175、公務(wù)員聘用制度研究

176、公務(wù)員辭職、辭退理論與實踐研究

177、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究

178、行政溝通中的障礙與對策研究

179、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

180、“上有政策、下有對策”之動因與對策研究

181、行政授權(quán)理論與實踐研究

182、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究

183、當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點研究

184、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會化改革研究

185、公務(wù)員考試評價機(jī)制研究

186、公務(wù)員績效評估體系研究

187、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究

188、政府與第三部門關(guān)系研究

189、公務(wù)員保障機(jī)制研究

190、經(jīng)濟(jì)全球化對中國行政管理的影響及對策研究

191、經(jīng)濟(jì)全球化與中國地方政府行政管理模式變革

192、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對策研究

193、我國計劃生育政策落實的現(xiàn)狀、問題與對策研究

194、對國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的探析

195、行政職權(quán)濫用的危害與防范措施

196、對當(dāng)前地方政府績效評估的價值取向分析

197、淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善

198、略論中國公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變

199、新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒

200、淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點與對策

201、淺議我國價格聽證會制度的發(fā)展與改革

202、城市公共物品的特點及其有效供給

203、簡論行政審批制度的改革方向及其保障

204、對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討

205、WTO規(guī)則對我國現(xiàn)行行政審批制度的影響

206、WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革

207、電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探

208、政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策

209、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策

210、公共行政中的生態(tài)因素研究

211、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究

212、行政一把手與廉政建設(shè)

213、干部異地輪換中的問題與對策

214、中國古代科舉制度與人才選拔

215、唐太宗行政管理思想及其影響

216、曹操唯才是舉思想及其影響

217、信息化與市政管理問題

218、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢

219、推進(jìn)價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率

210、加強(qiáng)市政研究，提高城市行政效率

211、反腐敗的關(guān)鍵在于加強(qiáng)權(quán)力的制約

212、行政合同與我國政府職能轉(zhuǎn)變

213、轉(zhuǎn)型期我國政府行政不力的原因及對策分析

214、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔制度進(jìn)一步完善的探索

215、面向21世紀(jì)中國政府公共行政改革若干問題研究

216、論當(dāng)代中國政府行政面臨的挑戰(zhàn)及變革

217、關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的問題分析及對策思考

218、以人力資源開發(fā)為基礎(chǔ)深化干部人事制度改革

219、中國海關(guān)執(zhí)法腐敗問題分析 220、中國行政文化建設(shè)若干問題研究

221、政府管理創(chuàng)新若干問題探討

222、改革和完善地方反腐敗監(jiān)督機(jī)制若干問題的探討

223、西方組織結(jié)構(gòu)理論及其對中國地方政府機(jī)構(gòu)改革的借鑒

224、開發(fā)區(qū)行政管理體制創(chuàng)新問題研究

225、利益驅(qū)動與規(guī)范政府行為

226、社會轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與我國行政協(xié)調(diào)機(jī)制的變革

227、前我國行政機(jī)制的生態(tài)平衡分析

228、公共部門的績效評估

229、轉(zhuǎn)軌時期我國公務(wù)員制度的創(chuàng)新：理念與對策

230、治安社會化思想與模式——社會治安綜合治理的理論與實踐

231、電子化政府——中國政府改革的新取向

232、電子政務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用研究

233、論行政權(quán)力腐敗及其整治對策

234、新公共管理理念在中國行政改革中的引入

235、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機(jī)制的選擇

236、我國電子政府發(fā)展思路探索

237、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究

238、第三部門與政府腐敗的治理

239、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視

240、論政府形象及其塑造 —一個倫理的視角

241、中國省級行政區(qū)劃改革研究

242、當(dāng)代中國行政信息公開制度研究

243、改革開放以來中國行政發(fā)展探討

244、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究

245、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析

246、新時期我國政府提高行政效率對策研究

247、論我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理

248、中國行政改革的價值分析

249、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究

250、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制

251、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及其對策

252、論腐敗的根源及其治理機(jī)制

253、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究

254、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展

255、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究

256、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略

257、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)

258、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究

259、行政問責(zé)制研究

260、當(dāng)前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析

261、論服務(wù)型政府的構(gòu)建

262、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討

263、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究

264、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機(jī)制探析

265、公共政策制定中的公眾參與研究

267、政府績效評估研究

268、我國公務(wù)用車制度改革研究

269、我國責(zé)任政府建設(shè)研究

270、我國效能型政府建設(shè)研究

271、我國政府信息公開研究

272、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想

273、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新

274、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革

275、我國公共部門優(yōu)化激勵機(jī)制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機(jī)制

278、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究

279、經(jīng)濟(jì)全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變

280、西方發(fā)達(dá)國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示

281、我國政府管理中競爭機(jī)制運用研究

282、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析

283、我國實現(xiàn)廉價政府的思考

284、論政府行政行為的道德調(diào)控

285、公共政策違憲審查問題研究

第二篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目

黃巖：

1、關(guān)于高薪養(yǎng)廉的利弊分析

2、反腐倡廉的可持續(xù)研究

3、中外公共部門公務(wù)員培訓(xùn)制度異同的比較

4、人力資源規(guī)劃理論與現(xiàn)實探析

5、關(guān)于人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的概念、提出的背景、內(nèi)容結(jié)構(gòu)探討

6、我國人力資源開發(fā)中面臨的問題

7、公關(guān)部門薪酬的特點及如何確保分配中的公平問題

8、試述我國公共部門人力資源激勵的現(xiàn)狀和亟待解決的問題

9、公共部門養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀及改革中存在的問題分析

10、試述公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理的異同

11、試述“高薪養(yǎng)廉”與公共政策功能的關(guān)系

12、關(guān)于市場、政府能力與公共政策的關(guān)系

13、試述公民與公共政策的關(guān)系

14、論述環(huán)境對公共政策的制定和調(diào)整的影響

15、公共政策與法的關(guān)系探討

16、反對政治腐敗應(yīng)應(yīng)用和發(fā)揮公共政策的哪些功能作用

17、怎樣理解公共政策的科學(xué)化和民主化

18、試述構(gòu)建“上來下去”政策過程模型的意義

19、試述大眾傳媒在公共政策監(jiān)控中的作用

20、結(jié)合全球化趨勢論述政策環(huán)境的重要性

21、試析政策科學(xué)與政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)之間的關(guān)系

22、比較中西方政策活動者的政策決策角色及發(fā)揮作用方式的異同

23、簡述中國政策制定過程的特點及基本經(jīng)驗

24、論述權(quán)力、權(quán)威與合法性的關(guān)系

25、分析政治社會化過程中大眾傳媒與公共輿論的關(guān)系

26、論述兩黨制、多黨制與政治穩(wěn)定的關(guān)系

27、論述精英統(tǒng)治理論的基本含義

28、政治管理與善治的含義

29、試述影響政治決策科學(xué)化的因素

30、試述政治參與和政治民主、政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系 邱環(huán)：

1、試論組織公民行為及其在管理實踐中的應(yīng)用

2、試論我國公共服務(wù)型政府及其構(gòu)建

3、淺析轉(zhuǎn)型期我國學(xué)習(xí)型政府構(gòu)建的必要性及其實現(xiàn)途徑

4、試論知識經(jīng)濟(jì)特征下的我國行政組織職能轉(zhuǎn)變

5、論我國行政組織變革中引入知識管理的必要性

6、現(xiàn)代管理中心理契約問題探析

7、淺析知識經(jīng)濟(jì)背景下管理者健全人格的構(gòu)建

8、我國行政組織中非正式組織存在的問題分析

9、淺析心理契約與組織公民行為的關(guān)系

10、論需要層次理論視角下我國公務(wù)員激勵機(jī)制的完善

11、淺析我國公共危機(jī)管理機(jī)制的建立與完善

12、試論我國行政組織知識管理的路徑分析

13、試比較政府知識管理與企業(yè)知識管理的異同

14、完善我國農(nóng)村社會保障制度的思路分析

15、試論我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施中的政府角色

16、淺議人力資源管理中的印象管理

17、基于印象管理動機(jī)的組織公民行為研究

18、試論人際交往中的印象管理

19、淺析官僚制對我國行政改革的啟示

20、淺析我國行政組織變革的困境與出路

21、行政權(quán)力制約機(jī)制的路徑選擇

22、淺析行政權(quán)力腐敗的成因及對策

23、完善政府公共服務(wù)職能的若干思考

24、淺析我國公務(wù)員制度的現(xiàn)狀與完善

25、我國公務(wù)員能力建設(shè)的若干思考

金蓮：

1、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的電子政務(wù)建設(shè)思考

2、淺談教育制度創(chuàng)新與人力資源管理

3、淺談農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題與對策

4、非政府組織參與市政管理問題研究

5、論政府在民營經(jīng)濟(jì)中的角色

6、公共政策執(zhí)行的問題研究

7、我國農(nóng)村社會保障體系問題研究

8、試論我國電子政務(wù)現(xiàn)狀、問題及發(fā)展策略

9、淺探實施電子政務(wù)的利與弊

10、淺析電子政務(wù)與和諧政府構(gòu)建的關(guān)系

11、中國政府信息化與電子政務(wù)

12、公共危機(jī)與政府策略研究

13、中國行政體制改革若干問題研究

14、對我國電子政務(wù)建設(shè)的認(rèn)識與思考

15、論電子政務(wù)與提高行政效率

16、論傳媒對行政管理的影響

17、淺析我國電子政務(wù)應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展策略

18、電子政務(wù)建設(shè)對我國政府職能轉(zhuǎn)變的影響和需求

19、全球背景下的中國電子政務(wù)建設(shè)

20、當(dāng)前我國反腐敗問題研究

21、當(dāng)代中國收入分配問題研究

22、對提高政府決策過程中民眾參與度的思考

23、社區(qū)管理問題研究

24、互聯(lián)網(wǎng)與決策中的信息與知識

25、淺談電子政務(wù)的廉政意義

王歡：

1、我國政府績效評估的現(xiàn)狀及完善途徑

2、企業(yè)家政府理論對我國政府行政管理的啟示

3、關(guān)于我國地方政府執(zhí)行力的思考

4、對我國大學(xué)生“村官”制度現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的探討

5、以學(xué)習(xí)型組織理論為視角淺議我國政府組織創(chuàng)新的思路

6、激勵理論在我國公務(wù)員激勵機(jī)制建設(shè)中的作用

7、我國城市社區(qū)服務(wù)的改革與創(chuàng)新

8、關(guān)于我國各級政府機(jī)構(gòu)公共支出格局的現(xiàn)狀與改革

9、我國公共領(lǐng)域中的行政壟斷現(xiàn)狀分析

10、我國政府公信力的增長機(jī)制

11、農(nóng)村事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的現(xiàn)狀及其解決途徑

12、國戶籍管理的現(xiàn)狀與改革的途經(jīng)選擇

13、關(guān)于完善我國政府與公共媒體關(guān)系問題的思考

14、關(guān)于轉(zhuǎn)變政府教育公共服務(wù)職能的基本思路

15、關(guān)于提升公共組織人員職業(yè)素養(yǎng)的問題研究。

16、淺談我國當(dāng)代公共組織文化的再造與創(chuàng)新。

17、加強(qiáng)我國行政執(zhí)法的管理建議。

18、淺議影響我國領(lǐng)導(dǎo)效能提升的因素及相關(guān)對策建議。

19、試論國外公共住房制度對我國城市住房保障的啟示與借鑒。

20、運用信息不對稱理論，淺析城市政府對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行規(guī)制的意義。

21、關(guān)于我國城市規(guī)劃管理過程中的強(qiáng)勢利益群體分析。

22、對公共事業(yè)管理過程中公民參與控制機(jī)制的探索。

23、對加強(qiáng)我國民間組織管理的問題研究。

24、對當(dāng)前我國公益機(jī)構(gòu)財務(wù)管理混亂與違規(guī)現(xiàn)象的分析與建議。

25、論我國行政咨詢制度的構(gòu)建與完善

馮新新：

1、服務(wù)型政府視野下的公務(wù)員培訓(xùn)需求分析和設(shè)計探討

2、淺析政府公共危機(jī)管理中的責(zé)任定位

3、新公共管理視野中的我國行政改革研究

4、行政溝通中的障礙與對策研究

5、試論目標(biāo)管理在行政組織中的應(yīng)用

6、淺談公共部門績效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建

7、我國行政問責(zé)制存在的問題與對策研究

8、試論我國行政監(jiān)督體制及其完善途徑

9、從人事行政管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變——在管理中建立人本管理理念

10、試論我國行政組織的扁平化趨勢及其設(shè)計

11、教育公平視野中教育資源分配問題研究

12、行政文化在行政人格塑造中的作用

13、非政府組織在公共管理中的作用

14、新公共服務(wù)理論與服務(wù)型政府的構(gòu)建

15、治理理論與政府職能選擇

16、公共物品供給機(jī)制研究

17、淺談質(zhì)量管理的理論與實踐

18、大學(xué)生就業(yè)問題及對策分析

19、公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃研究

20、淺談利益集團(tuán)對公共政策的影響

21、論雙因素理論在公共部門人力資源管理中的應(yīng)用

22、我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的宏觀思考

23、農(nóng)村人才“空巢現(xiàn)象”的危害與對策研究

24、基層政府組織文化建設(shè)問題研究

25、論規(guī)范行政自由裁量權(quán)的原因及其途徑

第三篇：2013行政管理畢業(yè)論文題目

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

1、所列選題為參考選題，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣或?qū)ｉL選擇其他題目作為畢業(yè)論文選題，但必須符合行政管理專業(yè)的要求；

2、所列選題題目一般較大，學(xué)生可選擇其中的一部分或幾部分內(nèi)容作為畢業(yè)論文的選題；但應(yīng)避免題目相同；

3、畢業(yè)論文指導(dǎo)教師將考慮學(xué)生選題、教師職稱與研究方向、學(xué)生綜合排名以及學(xué)生意愿等多個因素綜合確定；

4、畢業(yè)論文撰寫應(yīng)嚴(yán)格遵循學(xué)校與學(xué)院的規(guī)定，并實行論文集中開題、定期定點指導(dǎo)、中期檢查、公開答辯等制度；

5、學(xué)生最遲應(yīng)在3月20前確定論文選題，并由各班班長匯總后統(tǒng)一上報行政管理系；論文選題經(jīng)畢業(yè)論文指導(dǎo)小組研究確定，不準(zhǔn)隨意更改。

選題范圍：

一、政府改革、政府職能轉(zhuǎn)變

1、中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究

2、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究

3、政府職能發(fā)展趨勢研究

4、不同層級政府組織的比較研究

5、縣級政府改革的理論與實踐研究

6、我國地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

7、我國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點、現(xiàn)狀與改革研究

8、中外行政組織體制比較研究

9、西方國家行政改革的研究

10、美國各州獨立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究

11、英國地方政府組織體制的發(fā)展與演變

12、德國、加拿大聯(lián)邦制比較研究

15、經(jīng)濟(jì)全球化對中國行政管理的影響及對策研究

16、經(jīng)濟(jì)全球化與中國地方政府行政管理模式變革

二、公務(wù)員制度、企事業(yè)人事管理

17、西方文官制度研究

18、我國國家公務(wù)員制度的基本特點研究

19、人力資源開發(fā)研究

20、公務(wù)員績效評估體系研究

21、我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究

22、當(dāng)前人才流動中的問題與對策研究

23、建立符合我國國情的公務(wù)員職位分類制度研究

24、中國公務(wù)員管理體制研究 公務(wù)員聘用制度研究

公務(wù)員辭職、辭退理論與實踐研究 公務(wù)員考試評價機(jī)制研究 公務(wù)員保障機(jī)制研究

試論激勵機(jī)制在中國公務(wù)員制度中的確立與作用 基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見

基于激勵機(jī)制視域下的公共部門人力資源開發(fā)研究 行政能力視角下的公共部門人力資源管理研究 互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展對社會組織帶來的深刻影響 大學(xué)生村官的素質(zhì)和能力提升的致思理路

20．西方文官制度研究

21．我國國家公務(wù)員制度的基本特點研究 22．論公務(wù)員的行政道德規(guī)范 23．公務(wù)員考績研究

24．我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究

25．當(dāng)前人才流動中的問題與對策研究

26．建立社和我國國情的公務(wù)員職位分類制度研究 27．中國公務(wù)員管理體制研究 28．社會主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究 29．公務(wù)員聘用制度研究

30．公務(wù)員辭職．辭退理論與實踐研究 31．行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究 32．民主型領(lǐng)導(dǎo)與專制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究 33．論社會主義國家政民關(guān)系的本質(zhì)研究 34．試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究 35．社會主義國家開展政府公關(guān)的必要性研究 36．政府公關(guān)對搞好政民關(guān)系的意義研究

三、行政決策、行政執(zhí)行、行政溝通

29、地方政府的政策制定程序研究 30、中西行政決策觀念之異同研究

31、淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點研究

32、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

33、“上有政策、下有對策”之動因與對策研究

34、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對策研究

35、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究

36、行政授權(quán)理論與實踐研究

37、行政溝通中的障礙與對策研究

37．論縣（市）宏觀決策中黨政關(guān)系研究 38．淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點研究

39．試論行政決策沖突的表現(xiàn)．原因和解決方式研究 40．改革過程中的漸進(jìn)決策研究 41．中西行政決策觀念之異同研究

42．我國傳統(tǒng)決策文化對當(dāng)代行政決策的影響研究 43．行政溝通中的障礙與對策研究 44．論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

45．“上有政策．下有對策”之動因與對策研究 46．行政授權(quán)理論與實踐研究

47．行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究 48．當(dāng)前我國腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究 49．當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點研究 50．標(biāo)本兼治反腐倡廉的對策研究 51．輿論監(jiān)督研究

52．各國行政監(jiān)督比較研究

53．行政決策的民主化．科學(xué)化研究 54．我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究 55．行政訴訟法對加強(qiáng)行政管理的作用研究 56．行政道德與行政法制的關(guān)系研究

57．政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會化改革研究 58．“會議”與行政決策研究

59．我國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點．現(xiàn)狀與改革研究 60．行政文化研究

61．事業(yè)單位分類與管理研究

62．事業(yè)單位編制管理的現(xiàn)狀與改革研究 63．企業(yè)人事管理研究

64．我國民族區(qū)域自治地方政府行政管理研究

65．試論激勵機(jī)制在中國公務(wù)員制度中的確立與作用

四、治理腐敗

38、當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點及對策研究

39、制度建設(shè)與反腐倡廉研究

40、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究

41、各國行政監(jiān)督比較研究

42、香港廉政公署研究

43、新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運行機(jī)制研究

44、輿論監(jiān)督研究

五、電子政務(wù)、行政文化

45、電子政務(wù)問題研究

46、行政文化研究

47、行政道德與行政法制的關(guān)系研究

48、我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

電子政務(wù)對縣級地方政府公共服務(wù)能力提升研究

三、推進(jìn)電子政務(wù)提高行政效率 1 電子政務(wù)建設(shè)與行政效率提升 2 加快電子政務(wù) 提高行政效率 電子政務(wù)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用——以網(wǎng)上溝通民意為例 4 電子政務(wù)：問題與對策 提高行政效率視野中的電子政務(wù)發(fā)展困境與路徑選擇 6 我國政府電子政務(wù)立法的問題與思考 7 推進(jìn)電子政務(wù)與提高行政效率 8 電子政務(wù)提高行政效率的理論思考 9 推進(jìn)電子政務(wù)與提高行政效率 論電子政務(wù)與公共政策的公民參與 電子政務(wù)與發(fā)展韋伯官僚制的解構(gòu)性分析 12 電子政務(wù)服務(wù)知識協(xié)同需求及對策分析 13 電子治理：電子政府發(fā)展的必然選擇 推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè) 提升民族地區(qū)行政理念 15 基于政務(wù)電子化背景的公務(wù)員錄用制度研究 電子政務(wù)在完善行政監(jiān)督機(jī)制中的作用及運行策略 17 試論電子政務(wù)信息服務(wù)績效評估指標(biāo)體系構(gòu)建 18 電子決策：預(yù)防行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪的有效手段 數(shù)字社區(qū)公共服務(wù)系統(tǒng)對發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)的作用研究 20 政策網(wǎng)絡(luò)分析述評 實名注冊的網(wǎng)絡(luò)投票對民主選舉的促進(jìn)作用及其實施策略思考

六、政府與法院、人民代表大會關(guān)系

49、我國法院與政府關(guān)系的研究

50、改革和完善人民代表大會制度的途徑研究

51、地方人民代表大會對政府的法制監(jiān)督研究

52、我國公民參政議政制度研究

53、社會中介組織的管理研究

54、政府與第三部門關(guān)系研究

55、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會化改革研究

淺談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運行機(jī)制改革的思路對策

１．行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究

２．行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究 ３．公共行政中的生態(tài)因素研究 ４．當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究 ５．行政管理中的民主化理論研究 ６．政府與人民代表大會關(guān)系研究 ７．中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究

８．當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究 ９．轉(zhuǎn)變職能在我國政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究 10．政府職能發(fā)展趨勢研究

11．系統(tǒng)政治理論的原則與運用研究 12．行政組織中非正式組織的作用研究 13．行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究 14．不同層級政府組織的比較研究 15．中外行政組織體制比較研究 16．政府機(jī)構(gòu)改革研究

17．我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

18．生態(tài)組織與我國當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究 19．行政組織與其他社會組織比較研究

七、政府與社會、市場的關(guān)系

56、政府社會保障體制研究

57、當(dāng)前我國社會保障體制中存在的問題與對策研究

58、我國中等學(xué)校的人事改革與激勵機(jī)制

59、我國高等學(xué)校的人事制度改革研究 60、我國醫(yī)院的管理體制改革研究

61、我國地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究 62、企業(yè)人事管理研究

關(guān)于完善我市社會保障體系的思考 社會組織支撐體系和社會監(jiān)督體系研究

公共服務(wù)視閾下農(nóng)村公共物品供給的多維思考

97．社會中介組織的管理研究 98．政府與第三部門關(guān)系研究 99．公務(wù)員保障機(jī)制研究

八、村民自治、社區(qū)管理

63、村民自治制度中存在的問題與對策研究 64、農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重的原因與對策研究 65、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式

66、我國計劃生育政策落實的現(xiàn)狀、問題與對策研究 67、農(nóng)村義務(wù)教育政策落實的現(xiàn)狀、問題與對策研究 68、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究

69、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究 70、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究 腐敗問題研究_論村民委員會選舉中存在的問題和對策

新農(nóng)村建設(shè)中的政府主導(dǎo)作用 1 農(nóng)村公共氣象服務(wù)缺失及對策 2 失地農(nóng)民人際關(guān)系的變化研究 **省農(nóng)村信息化現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究 4 農(nóng)村民間組織發(fā)展與地方政府行為 當(dāng)前農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織的現(xiàn)狀特點、問題及對策 6 農(nóng)村勞動力低市場化流動問題分析及對策思考 7 論城市化進(jìn)程中農(nóng)村教育改革的政府責(zé)任 8 論提高政府在新農(nóng)村建設(shè)中的主導(dǎo)作用 9 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)供給的體制困境與轉(zhuǎn)軌路向 10 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中若干問題的思考 提高政府在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用 ——農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中的政府行為研究 新農(nóng)村建設(shè)中政府投資鄉(xiāng)村社會資本的策略研究 13 當(dāng)代中國農(nóng)民非制度化政治參與的影響因素分析 14 新農(nóng)村建設(shè)要在培育和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)市場化上下功夫 15 創(chuàng)新農(nóng)村公共產(chǎn)品供給主體的思考 論新農(nóng)村建設(shè)中服務(wù)型政府改革發(fā)展的新路向 17 淺談在新農(nóng)村建設(shè)中政府的主導(dǎo)作用 18 鄉(xiāng)財縣管對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府影響探析 19 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展模式選擇及政府作用 地方政府在農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展中的職能 21 農(nóng)業(yè)主導(dǎo)縣政府履行經(jīng)濟(jì)職能的角色分析 構(gòu)建和諧社會與創(chuàng)新農(nóng)村社會管理體制——山西黑磚窯事件的反思 23 完善農(nóng)村公共服務(wù)體制是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵 24 合法化機(jī)制與組織化制度：以合作醫(yī)療為例 25 晏陽初、溫鐵軍鄉(xiāng)村建設(shè)思想比較研究 試論“后農(nóng)業(yè)稅時代”下基層政府如何主導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè) 27 完善農(nóng)村社會保障體系構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村 新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變與農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展 29 論新農(nóng)村建設(shè)中政府主導(dǎo)作用的階段性與層次性 30 論政府在民生問題上的職責(zé)擔(dān)當(dāng)

論我國新農(nóng)村建設(shè)中環(huán)境保護(hù)的政府響應(yīng) 32 淺議新農(nóng)村建設(shè)中政府主導(dǎo)作用的提高 34 我國新農(nóng)村制度建設(shè)的路徑探討

提高政府在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的主導(dǎo)作用 36 新農(nóng)村建設(shè)背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)性職能的實現(xiàn) 37 積極發(fā)揮政府在新農(nóng)村建設(shè)中的作用探究 38 珠江三角州地區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)實證研究 39 政府主導(dǎo)下的農(nóng)村人力資源開發(fā)研究

論政府在社會主義新農(nóng)村建設(shè)過程中的角色定位

構(gòu)建和諧社會和行政管理體制改革中應(yīng)急管理機(jī)制研究 42 淺談建立農(nóng)村公共服務(wù)體制 43 農(nóng)村公共財政視域下的村級治理 44 新型農(nóng)村合作醫(yī)療中的農(nóng)民參與 45 新農(nóng)村建設(shè)中的公共服務(wù)供給創(chuàng)新

提高政府在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的主導(dǎo)作用淺析 47 社會資本：農(nóng)村基層政府公共服務(wù)體制創(chuàng)新的路徑 48 非政府組織在農(nóng)村社會救助中的作用空間探討 49 由上訪村的民意疏導(dǎo)看政府行政管理 50 新農(nóng)村治理模式探討?——以***為例

推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)政府作用的路徑選擇 ——以***為例 52 我國農(nóng)村金融要素市場的發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策研究 53 提升政府農(nóng)村公共服務(wù)能力的動力機(jī)制分析 54 進(jìn)一步完善新農(nóng)村公共文化服務(wù)體系的思考 55 56 構(gòu)建以地方政府為主體的農(nóng)村公共產(chǎn)品有效供給機(jī)制 57 論提高政府在新農(nóng)村建設(shè)中的主導(dǎo)作用

論政府在保障務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用 59 新農(nóng)村建設(shè)中政府行為的邏輯與路徑

二、公共部門績效管理 **市領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境政績考核的實踐探索 2 地方政府績效評估的悖論及其消解 淺論如何構(gòu)建基于科學(xué)發(fā)展觀的地方政府績效評估體系 4 政府績效評估中的公民參與機(jī)制建設(shè) 5 基于戰(zhàn)略的公共部門績效評估模式構(gòu)建 6 基于流程的公共部門績效評估機(jī)理研究 7 政府公共管理中公平與效率的評估 8 公共教育支出績效評價的政策分析 基于構(gòu)建和諧社會的地方政府績效評估的人文GDP指標(biāo)體系初探 10 略論民族地區(qū)政府績效評估的價值取向 11 行政成本與政府績效的相關(guān)性分析 新公共服務(wù)理論視野下的政府績效評估 13 我國電子政務(wù)績效評估的問題與對策 甘肅模式——第三方評價政府績效的實踐探索 15 試論政府績效評估中的公眾參與 16 淺析中國政府績效評估的主要特征 17 基于構(gòu)建和諧社會的政府績效評估 18 行政效率評估的質(zhì)、量觀 19 政府績效評估與和諧社會建設(shè) 對領(lǐng)導(dǎo)干部政績評價問題的幾點思考

21傳統(tǒng)行政文化影響下的政府績效評估及其特征 22 構(gòu)建有利于社會和諧的政府績效評估機(jī)制

——對我國地方政府績效評估機(jī)制若干問題的探析 23 推行績效管理 建設(shè)和諧機(jī)關(guān) 基層政府績效評估指標(biāo)體系構(gòu)建研究 25 當(dāng)前我國公務(wù)員績效考核運行過程存在的誤差及影響因素分析 26 基于構(gòu)建和諧社會的縣級公安機(jī)關(guān)績效評估體系研究 27 試論政府表現(xiàn)評估中的“政府層級越低，滿意度越低”現(xiàn)象 28 構(gòu)建服務(wù)型政府的績效評估體系 29 論政府績效評估主體的多元化 創(chuàng)新社會治安環(huán)境評價體系的幾點思考 31 淺析績效評估對提高政府執(zhí)行力的促進(jìn)作用 32 政府績效第三方評估分析

精細(xì)化行政是政府服務(wù)的發(fā)展趨勢——從公眾評議政府績效談起 34 完善政府績效管理系統(tǒng) 加快行政管理體制改革

四、創(chuàng)新政府管理與公共服務(wù)體制 1 2 論全球善治理念下我國服務(wù)型政府的構(gòu)建 3 4 和諧社會視野下當(dāng)代中國社會公共管理與公共服務(wù)機(jī)制、模式的建構(gòu)路徑 5 當(dāng)前中國政府公共信息服務(wù)問責(zé)體制的創(chuàng)新 6 服務(wù)型政府的技術(shù)支撐 我國城市化建設(shè)中的政府職能定位 充分發(fā)揮各類社會組織的作用 推動政府社會管理與公共服務(wù)體制創(chuàng)新 9 深入推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)努力構(gòu)建和諧陜西

---**市推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的實踐與探索 醫(yī)院網(wǎng)頁建設(shè)應(yīng)以“關(guān)愛生命，以人為本”為宗旨 11 淺談服務(wù)型政府建設(shè) 公共服務(wù)與社團(tuán)主義研究 新公共服務(wù)理論對構(gòu)建和諧社會的啟示 14 完善實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的制度保障 15 推進(jìn)社會工作職業(yè)化，轉(zhuǎn)變政府職能 16 公眾需求導(dǎo)向?qū)Ψ?wù)型政府建設(shè)的思考 17 論作為公共管理職業(yè)活動基礎(chǔ)的服務(wù)價值 試論我國構(gòu)建服務(wù)型政府的理論基礎(chǔ)與路徑選擇 19 創(chuàng)新政府社會管理與公共服務(wù)體制 界定縣級政府基本公共服務(wù)職責(zé)的對策性思考 21 顧客滿意：中國服務(wù)型政府建設(shè)的基石 政府服務(wù)理念的根源探究——新公共管理運動的影響 23 加強(qiáng)政府社會管理 推進(jìn)公共服務(wù)改革 24 公共服務(wù)的營銷策略及目標(biāo)模式探析 當(dāng)前中國政府公共信息服務(wù)問責(zé)體制的創(chuàng)新 26 創(chuàng)新政府社會保障信息化管理與公共服務(wù)體制 27 構(gòu)建和諧社會與建設(shè)服務(wù)型政府 28 美國行政服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗 我國城市公共服務(wù)民營化發(fā)展的現(xiàn)狀及有效路徑 30 公共服務(wù)供給的組織間合作網(wǎng)絡(luò)研究

基于治理理論的政府公共服務(wù)職能的改革探討 32 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展的基本養(yǎng)老保障體系探討 33 論分層建構(gòu)我國服務(wù)型地方政府

和諧社會視野中的公共服務(wù)型政府構(gòu)建

加快我國服務(wù)型政府建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會 36公共服務(wù)市場化、民營化、私有化：概念評述與辨析 37 政府轉(zhuǎn)型：目標(biāo)模式及路徑選擇 38 論社會公正及政府公共服務(wù)制度改革

如何構(gòu)建一個服務(wù)型政府——來自國企改制中的社會問題思考 40 和諧社會取向下政府服務(wù)質(zhì)量：缺口與完善 41 創(chuàng)新和完善機(jī)制 提高公共服務(wù)能力 42 公共服務(wù)供給中的政府角色新定位

基于行政環(huán)境的民族區(qū)域自治地方公共服務(wù)創(chuàng)新

雙向市場化：國內(nèi)公共服務(wù)性非營利組織資金來源模式研究 45 論我國人才就業(yè)公共服務(wù)體系的財政保障 46 創(chuàng)新政府社會管理體制

五、改革行政管理體制構(gòu)建和諧社會 和諧社會構(gòu)建語境中的政府轉(zhuǎn)型與社會管理體制創(chuàng)新：廣東的實踐與探索 2 武警森林部隊在構(gòu)建和諧社會中的角色功能與地位作用 3 和諧社會視野中社會管理體制的改革與創(chuàng)新 4 論基層政府決策倫理的失范與制度安排 和諧社會背景下的政府生態(tài)責(zé)任運行機(jī)制研究 6 城市市區(qū)門店招牌設(shè)置共性問題與應(yīng)對之策 7 和諧決策：善與善的沖突與路向 8 社會沖突控制與和諧社會建設(shè) 社會主義榮辱觀：實現(xiàn)第三部門善治的價值向度 10 建構(gòu)我國政府人力資源開發(fā)的教育鏈模型 關(guān)于我國西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中的政府責(zé)任與行為的思考 共青團(tuán)在構(gòu)建和諧社會中的作用研究——論新時期共青團(tuán)組織改革和創(chuàng)新的方向 13 社會治理創(chuàng)新：面臨挑戰(zhàn)與政策選擇 城市社區(qū)民間組織中的非法人化現(xiàn)象：問題與應(yīng)對 ——基于***街道的調(diào)查與分析 15 政府與居民：合作供給社區(qū)公共產(chǎn)品 16 和諧社會視野中的中國慈善組織 17 和諧社會視野中的社會性政府管制

19健全行政監(jiān)督機(jī)制 構(gòu)建社會主義和諧社會 23構(gòu)建社會主義和諧社會背景下的行政協(xié)調(diào)職能 27 治理視角下非營利組織的公共責(zé)任及其實現(xiàn)機(jī)制 28 **省流動勞動力社會保障問題研究? 29 淺析社會治理體系的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 30 論行業(yè)協(xié)會的發(fā)展動力

健全財政約束機(jī)制 建設(shè)節(jié)約型政府 32 政府職能轉(zhuǎn)變與社會公益組織發(fā)展

城市社區(qū)管理體制變革：構(gòu)建政府管理與社區(qū)自治的協(xié)作共生機(jī)制 34 論基層政府社會管理新格局的健全和完善 35 和諧社會愿景下社會管理體制創(chuàng)新研究 36 繼續(xù)加強(qiáng)政府的社會管理職能的思考 37 深入認(rèn)識新的時代條件下人民內(nèi)部矛盾的根源 強(qiáng)化政府的公共服務(wù)和社會管理職能 38 我國政府社會管理模式創(chuàng)新

危機(jī)管理：

試論政府應(yīng)對公共突發(fā)事件微博輿情的策略 微博給政府公共關(guān)系帶來哪些影響及如何應(yīng)對 突發(fā)事件中的輿論博弈機(jī)制研究

突發(fā)事件中的微博意見領(lǐng)袖與輿情演變 中國地方政務(wù)微博信息傳播的效果研究 微博與社會管理相互作用 網(wǎng)絡(luò)反腐的理性思考

網(wǎng)絡(luò)時代的政府危機(jī)管理研究 群體事件中的網(wǎng)絡(luò)作用機(jī)制研究 電子政務(wù)與行政生態(tài)

網(wǎng)絡(luò)社會的興起:善政的機(jī)會與挑戰(zhàn) 絡(luò)“意見領(lǐng)袖”現(xiàn)象：影響及治理

社會轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)風(fēng)險與網(wǎng)絡(luò)輿論相關(guān)性研究

政府教育部門應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情引發(fā)高校群體性事件的機(jī)制研究 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)政治行為規(guī)制研究 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)參政的有序引導(dǎo)研究

微博與大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)政治參與現(xiàn)狀及引導(dǎo)策略研究

群體性突發(fā)事件過程中地方政府政務(wù)微博管理機(jī)制研究 突發(fā)事件中政務(wù)微博信息傳播與危機(jī)應(yīng)對機(jī)制研究 以公眾為中心的政務(wù)微博運行機(jī)制研究 突發(fā)事件和微博輿論關(guān)系研究 網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測與引導(dǎo)機(jī)制研究 微博謠言綜合治理研究

微博時代政民溝通的困境與出路研究 對網(wǎng)絡(luò)問政公眾參與現(xiàn)狀的調(diào)查研究 網(wǎng)絡(luò)輿情治理中的政府邏輯:困境與重塑 中國網(wǎng)絡(luò)反腐中公民參與機(jī)制構(gòu)建研究 網(wǎng)絡(luò)時代政府信息影響力問題研究 論網(wǎng)絡(luò)政治參與法治化

政府信息公開的影響因素：中國地級市的實證研究 風(fēng)險社會視域中的“網(wǎng)絡(luò)暴力”問題及其治理研究 群體性事件中的網(wǎng)絡(luò)助燃機(jī)理與阻燃機(jī)制研究 網(wǎng)絡(luò)時代的社區(qū)參與和社區(qū)治理研究

突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情演化的動態(tài)監(jiān)測預(yù)警模式研究 電子政務(wù)信息公平研究

電子政務(wù)中的政民互動度評價體系及實證研究 大數(shù)據(jù)時代挑戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力

電子政務(wù)下一站：政府在線服務(wù)2.0的構(gòu)建策略 “三公經(jīng)費”的網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督研究 網(wǎng)絡(luò)問政在“群眾路線”中的作用 大數(shù)據(jù)對于電子政務(wù)效率提高的體現(xiàn) 電子政務(wù)績效評估指標(biāo)體系研究 互聯(lián)網(wǎng)時代下的政府問政研究 電子政務(wù)視角下輿情監(jiān)測思考 地方政府網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)成因與處置 政府2.0——電子政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新的趨勢 中國電子政務(wù)發(fā)展的動力機(jī)制分析

第四篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目

畢業(yè)論文參考選題 1.論網(wǎng)絡(luò)時代的政府公關(guān)危機(jī) 2.論突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制的完善 3.論我國公務(wù)員素質(zhì)的提升 4.論我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變 5.論我國行政決策的科學(xué)化和民主化 6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力研究 7.論如何促進(jìn)行政監(jiān)督的有效性 8.我國公務(wù)員考核制度研究 9.論我國行政決策體制的改革與完善 10.論中國電子政府的發(fā)展 11.論我國公務(wù)員流動機(jī)制的完善 12.我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀分析 13.行政溝通中的障礙與對策研究 14.國外電子政務(wù)發(fā)展研究

15.論咨詢系統(tǒng)在行政決策中的地位和作用 16.政策執(zhí)行的制約因素分析 17.論行政環(huán)境對行政管理的影響 18.論我國行政監(jiān)督體系的完善 19.論公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制的完善 20.論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革的難點及對策 21.論公共危機(jī)中的政府協(xié)調(diào)機(jī)制 22.論我國公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè) 23.對網(wǎng)絡(luò)反腐的思考

24.論我國公務(wù)員培訓(xùn)制度的創(chuàng)新 25.論我國公務(wù)員激勵機(jī)制的建立和完善 26.論提高我國公務(wù)員素質(zhì)的途徑 27.論我國公務(wù)員考試錄用制度的完善 28.公務(wù)員聘用制度研究

29.“上有政策.下有對策”之動因與對策研究 30.我國公務(wù)員創(chuàng)新能力研究 31．論行政職權(quán)濫用的危害與防范措施 32.論我國行政決策機(jī)制的完善 33.論行政決策的法治化問題 34.影響公共政策制定的要素分析 35.我國地方政府機(jī)構(gòu)改革的困難與對策研究 36.我國行政執(zhí)行中存在的問題與對策 37.我國傳統(tǒng)行政管理文化的啟示 38.行政組織中的非正式組織的作用研究 39.人事行政中用人機(jī)制研究 40.論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù) 41.咨詢在行政決策中的作用

42.淺談新媒體時代提升政府公信力的對策研究 43.區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展過程中的政府角色研究 44.地方政府制度創(chuàng)新行為研究 45.素質(zhì)教育與政府教育體制問題分析 46.中國法治行政研究

47.當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考 48.健全和完善監(jiān)督制度是反腐敗的根本措施 49.依法行政的現(xiàn)狀分析與對策 50.當(dāng)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力研究

51.我國行政領(lǐng)導(dǎo)決策的體制性障礙及其對策研究 52.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在公共決策中的作用 53.行政改革中地方政府的行為模式研究 54.中國公務(wù)員制度的改革與完善 55.突發(fā)事件的應(yīng)對與政府公關(guān)能力 56.政府公關(guān)與政府形象管理 57.公務(wù)員保障機(jī)制研究

58.城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究 59.行政溝通中的障礙與對策研究 60.我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策 61.公共服務(wù)民營化研究 62.非政府組織運作的困境及對策 63.危機(jī)管理中政府職能重塑

64.服務(wù)型政府運行機(jī)制的構(gòu)建問題研究 65.當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變動因和內(nèi)容研究 66.腐敗治理過程中的道德建設(shè)與制度建設(shè) 67． 新疆基層公務(wù)員薪酬滿意度調(diào)查研究

68． 民族地區(qū)青年公務(wù)員激勵現(xiàn)狀分析與對策研究 69． 公務(wù)員報考“退燒”現(xiàn)象的影響因素研究 70． 新疆少數(shù)民族公務(wù)員能力建設(shè)問題研究 71． 烏魯木齊市公務(wù)員培訓(xùn)問題研究

72． 新疆政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀，問題和對策研究 73.當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點及遏制的對策研究 74.論提高公共危機(jī)管理中領(lǐng)導(dǎo)者危機(jī)處理能力的重要性 75.論基層政府提升突發(fā)事件應(yīng)急能力的困境及出路 76.論公共危機(jī)中的輿論引導(dǎo)策略 77.我國政府信息公開問題研究

78.我國公務(wù)員考試錄用制度存在的問題及對策研究 79.新疆公務(wù)員應(yīng)對突發(fā)事件的能力研究

80.公共服務(wù)均等化視角下居民生活質(zhì)量調(diào)查研究 81.當(dāng)前我國官員問責(zé)制現(xiàn)狀研究 82.新媒體時代的應(yīng)急響應(yīng)模式變革 83.我國微博反腐問題的研究

84.網(wǎng)絡(luò)輿情對公共政策制定的影響分析

85.我國城市管理人員執(zhí)法中存在的問題及對策研究 86.援疆政策實施的現(xiàn)狀及問題研究 87.政府對網(wǎng)絡(luò)謠言的治理研究 88.提升領(lǐng)導(dǎo)影響力的途經(jīng)分析 89.少數(shù)民族女性領(lǐng)導(dǎo)干部能力問題研究 90.新疆基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究 91.電子政務(wù)影響政府管理模式變革研究 92.烏魯木齊城市社區(qū)管理中存在的問題與對策 93.我國政府行政溝通中的障礙與對策研究 94.新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)決策能力建設(shè)研究 95.論我國公車改革的難點與途徑 96.論少數(shù)民族女領(lǐng)導(dǎo)者的成長因素分析 97.完善我國公共服務(wù)監(jiān)督體系的思考 98.我國公職人員財產(chǎn)申報制度研究

99.服務(wù)型政府建設(shè)背景下的我國公務(wù)員能力提升研究 100.現(xiàn)階段政府誠信建設(shè)中存在的問題以及對策研究 101.提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的途徑分析 102.論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政策執(zhí)行力提升的路徑

提升政策執(zhí)行力是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目前面臨的重要而緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，也是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自身建設(shè)的重要組成部分。目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的政策執(zhí)行力已經(jīng)具備一定水平，但仍存在一些問題，如執(zhí)行意識和責(zé)任意識缺乏、依法行政意識淡薄、執(zhí)行手段方法不當(dāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和執(zhí)行人員素質(zhì)不高、政務(wù)公開程度較低等，這是由于某些公共政策本身存在問題、公共財政投入不足、政策執(zhí)行機(jī)制不健全、利益配置失衡和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的不穩(wěn)定性等因素造成的。提升我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的政策執(zhí)行力，就要營造先進(jìn)的執(zhí)行力文化；加強(qiáng)政策執(zhí)行的機(jī)制和制度建設(shè)；提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的公信力、決策力和協(xié)調(diào)力；提高政策執(zhí)行者的素質(zhì)和能力；加大政策執(zhí)行中的公共財政投入。

1、麻寶斌、丁晨在《政府執(zhí)行力的多維分析》（2011）中指出政府執(zhí)行力包括：個人執(zhí)行力、組織執(zhí)行力、政策執(zhí)行力、制度執(zhí)行力

個人執(zhí)行力存在的問題：缺乏良好的執(zhí)行心態(tài)和責(zé)任意識、有的政府人員缺乏必要的執(zhí)行素質(zhì)和執(zhí)行能力、政府執(zhí)行人員對個人和小團(tuán)體利益的追求、執(zhí)行人員隊伍思想不統(tǒng)一，行動不協(xié)調(diào)。

完善措施：增強(qiáng)執(zhí)行人員的工作意愿、提高執(zhí)行人員的工作能力、強(qiáng)化執(zhí)行人員的角色概念、組織執(zhí)行力：目標(biāo)管理、邊際管理、流程管理、文化管理

政策執(zhí)行力：政策方案、政策執(zhí)行主體、政策對象、政策執(zhí)行環(huán)境

制度執(zhí)行力：建立責(zé)任制、增強(qiáng)規(guī)則意識、加強(qiáng)督促檢查、加大查處力度

2、麻寶斌、董曉倩在《政府執(zhí)行力的研究體系及完善——今年國內(nèi)政府執(zhí)行力研究述評》中認(rèn)為(二)政府執(zhí)行力的現(xiàn)狀分析

從現(xiàn)有研究來看,學(xué)術(shù)界的看法基本一致,認(rèn)為目前中國政府執(zhí)行不力問題比較嚴(yán)重,表現(xiàn)形式多樣。唐鐵漢將其概括為濫用權(quán)力,不作為或亂作為,有法不依,效率低下等方面[34]。徐珂歸納了政府執(zhí)行不力的主要表現(xiàn):抗令不行、有禁不止、逃避執(zhí)行、歪曲執(zhí)行、附加執(zhí)行、盲目執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、被動執(zhí)行、越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行和錯誤執(zhí)行等[35]。唐仕軍則認(rèn)為主要問題在于:一是政府執(zhí)行人員中普遍存在執(zhí)行責(zé)任心不強(qiáng),執(zhí)行意識淡薄;二是政府人員執(zhí)行任務(wù)的方法簡單機(jī)械,缺乏靈活性和創(chuàng)造性;三是政府人員在執(zhí)行政策任務(wù)過程中缺乏溝通協(xié)調(diào);四是執(zhí)行成本高,執(zhí)行效益低下;五是政府執(zhí)行政策的偏差。還有學(xué)者對不同層級、不同區(qū)域的政府執(zhí)行力做了進(jìn)一步的分析[36] 增強(qiáng)政府執(zhí)行力的措施：

1、通過培養(yǎng)執(zhí)行力文化與理念來提升政府執(zhí)行力，2、通過重塑制度與規(guī)則來提升政府執(zhí)行力

3、通過完善操作和措施來提升政府執(zhí)行力

3、于秀琴、李軍在《政府執(zhí)行力提升的路徑選擇》（2010）中對政府組織執(zhí)行力提升的路徑進(jìn)行分析

1、制定與執(zhí)行相關(guān)的制度是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

2、大力宣傳是執(zhí)行力提升的主要路徑

執(zhí)行人員執(zhí)行力的提升的路徑分析

1、第一層級兩個動力源（政府組織，對執(zhí)行人員提出執(zhí)行了的基本要求以及較高要求、執(zhí)行人員自身，要加強(qiáng)修養(yǎng)，提高認(rèn)識，將工作職責(zé)融會貫通）

2、第二層級的人員政府組織需通過反復(fù)多次的正、負(fù)激勵，使執(zhí)行人員接受“獨立地承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任”的不可隨意改變性。

3、第三層級人員（政府組織要提倡無私封信，不計較個人得失、以大局為重，以集體利益為價值取向、執(zhí)行人員應(yīng)自覺與時俱進(jìn)）

4、第四層級人員（既要鼓勵他們一生保持敬業(yè)精神，還要制定人才保護(hù)和人才晉升機(jī)制，創(chuàng)造惜才、愛才、用才的氛圍，間接引導(dǎo)他們用生命捍衛(wèi)崗位職責(zé)，用終身學(xué)習(xí)保持敬業(yè)狀態(tài)）

提升政府執(zhí)行力的路徑選擇

根據(jù)對執(zhí)行人員提升執(zhí)行力的路徑分析發(fā)現(xiàn)，處于較低層級的執(zhí)行人員執(zhí)行力提升的內(nèi)在動力較小，關(guān)鍵靠外在的壓力迫使他提升執(zhí)行力；處于較高層級的執(zhí)行人員提升執(zhí)行力的內(nèi)在動力較大，其主觀能動性較強(qiáng)，不需要外在的壓力他就會主動積極地提升執(zhí)行力。

以政府組織為研究對象，提升政府執(zhí)行力的路徑有

1、政府組織要加大制度建設(shè)的力度

2、創(chuàng)建一個積極向上的學(xué)習(xí)型政府

4、楚德江、黃昕在《政府執(zhí)行力：阻滯因素與政策選擇》（2013）中認(rèn)為我國政府執(zhí)行力低下主要表現(xiàn)在政令不暢、執(zhí)行扭曲和行政成本居高不下等方面，這既有政策本身和政策執(zhí)行機(jī)制的原因，也有執(zhí)行主體和目標(biāo)群體方面的原因。提升我國政府執(zhí)行力應(yīng)著眼于提高政府決策的民主化和科學(xué)化水平，建立和完善政策執(zhí)行機(jī)制、政府績效管理體制和行政問責(zé)制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)和政府執(zhí)行力文化建設(shè)。

第五篇：西南大學(xué)行政管理畢業(yè)論文題目

西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院2013年春行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目

我國服務(wù)型政府建設(shè)的實踐與思考 責(zé)任政府建設(shè)的問題及對策探析 論我國誠信政府建設(shè)的途徑 論我國公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計 論我國公務(wù)員激勵機(jī)制的建設(shè) 論我國行政復(fù)議制度的不足與完善 論公共部門人力資源的開發(fā)和利用 我國基層政府績效評估體系建設(shè)探討 稅收征管改革后有效實施稅源管理的思考 公共危機(jī)中的政府協(xié)調(diào)機(jī)制探討 地方政府應(yīng)急管理機(jī)制建設(shè)初探 完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度研究 行政首長問責(zé)制初探 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點與對策探析 農(nóng)村基層政府執(zhí)政能力建設(shè)問題探析 “上有政策、下有對策”的動因與對策研究 新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的功能缺失及對策探討 我國農(nóng)村基層政府社會管理創(chuàng)新初探 公費醫(yī)療制度的問題與對策探討 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府債務(wù)問題的現(xiàn)狀、成因和對策探討 縣級政府宏觀決策中黨政關(guān)系研究 中外利益集團(tuán)在政策制定中的作用比較分析 論公共政策評估的困難與創(chuàng)新 論公共政策制定中的公民參與 行政決策民主化和科學(xué)化的思考 我國公民參與政府公共決策的困境及出路探析 我國政府機(jī)構(gòu)改革的難點與對策分析 政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策探析 事業(yè)單位人事制度改革探討 行政溝通中的障礙及對策探析 建立符合我國國情的公務(wù)員職位分類制度研究 市場經(jīng)濟(jì)條件下廉政建設(shè)問題研究 論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期我國行政法治的建設(shè) 完善我國行政監(jiān)督制度的思考 依法保護(hù)我國環(huán)境問題的思考 論電子政務(wù)績效評估指標(biāo)體系的構(gòu)建 經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國反腐敗斗爭的新思路

60論電子政務(wù)的法制建設(shè) 加強(qiáng)財政工作廉政建設(shè)的對策探討 政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策探析 制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策探討 論政府公共形象的設(shè)計 論西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑與對策 城市公共物品有效供給分析 論市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變“騙?！爆F(xiàn)象的原因及對策分析 我國城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的現(xiàn)狀及對策探討 我國城市社區(qū)治理模式探討 我國農(nóng)村社會保障體系問題及對策分析 我國政府信息公開制度的問題及對策探析 我國村民自治存在的問題與對策探討 我國非政府組織的功能分析 論行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系 我國行政服務(wù)中心建設(shè)的問題及對策探討 論我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因 地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新研究 提高我國行政效率的途徑分析 論市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能的轉(zhuǎn)變 論城市公共交通管理體制的改革 我國電子政務(wù)建設(shè)的問題及對策探討