第一篇：打造一流通信網(wǎng)絡 融合填充有價值業(yè)務

打造一流通信網(wǎng)絡 融合填充有價值業(yè)

務

打造一流通信網(wǎng)絡 融合填充有價值業(yè)務

以拉動社會經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點 讓客戶真正享受信息新生活

中國電信歷盡滄桑，終于達到了今天眾所皆知的艱難境地。從貧窮到輝煌，從輝煌到衰落，前后不到20年時間。一代人的心血，一代人的智慧，一代人的付出，一代人的生命，在改革的呼聲中潮起潮落，分分合合，沉沉浮浮。在短短的20年中，電信送走了電報時代的輝煌，歷經(jīng)了程控電話整個時代的興衰，感到欣慰的是培育了一個龐大的移動通信市場，托起了諾基亞，愛立信，摩托羅拉等幾個家喻戶曉的國際巨商。未來的通信世界到底是什么樣，不僅我，也許還有很多的人都非常迷茫。未來的電信走什么樣的路，未來的電信向什么方向發(fā)展，面對“三足鼎立”的通信時代，在沒有諸葛亮的時代，一切似乎都顯得撲簌迷離。

然大千世界，無奇不有。達爾文的進化論告訴人們，適者生存，不適者被淘汰，這是永恒的被歷史證明了的真理。電信要在國家給予的“三足鼎立”的政策下，獲得生存的空間與時間，不得不好好動動腦子。

首先，分析國家出臺“三足鼎立”的政策初衷。既然是國家政策規(guī)定，首先是要該領域維護國家利益。通信被列入服務行業(yè)，“三足鼎立”除了多網(wǎng)絡多層面保護國防、民眾通信需要外，更多的是國家希望推進信息化進程，努力帶動工業(yè)化，農(nóng)業(yè)化的步子，促進社會進步，國家繁榮。這些在政府工作報告中都明顯地體現(xiàn)出來了。為此，電信的發(fā)展目標也應該圍繞這個思路：積極推進信息化，帶動工業(yè)化，農(nóng)業(yè)化，促進社會進步，促進國家繁榮。

圍繞以上目標，電信在“三足鼎立”全業(yè)務經(jīng)營時代，到底怎樣信息化，才能走出低谷呢？飯后茶余，作為一名普通電信老員工，也想為企業(yè)發(fā)展獻一點微薄的不能稱為計策的計策。

一、打造一流通信網(wǎng)絡

中國電信，百年電信。百年金子招牌，是文化沉淀的結(jié)果，是企業(yè)文化底蘊的彰顯。電信人，千萬不要把陳舊的通信技術(shù)、落后的生產(chǎn)工具，千瘡百洞的網(wǎng)絡作為顯耀的資本。傳統(tǒng)的電信網(wǎng)絡，是基于固網(wǎng)的網(wǎng)絡，就是無數(shù)桿子，無數(shù)的皮線，無數(shù)的機房幾臺設備組成的。這些東西，與現(xiàn)代信息化，要拉動工業(yè)化，農(nóng)業(yè)化的網(wǎng)絡建設還有很大的差距。要實現(xiàn)政府的目標，電信還得花大力氣，打造一個高速、高質(zhì)量、高智能、超穩(wěn)定、超帶寬的一流網(wǎng)絡。凡是電信的員工都知道，目前的電信寬帶接入方式單一，速度也不是很 快，也不是很穩(wěn)定，掉線現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是ITV寬帶視聽，更暴露了一些嚴重不足。電信的移動網(wǎng)絡，雖然是花1100億元購買的網(wǎng)絡，但到了電信手里，移動承載能力竟嚴重不足，通話質(zhì)量十分不理想，處于小靈通網(wǎng)絡不發(fā)展，移動網(wǎng)絡發(fā)展跟不上的兩難時期。電信支撐系統(tǒng)智能化不夠，計費差錯頻頻發(fā)生。這些問題是電信當前必須解決的。網(wǎng)絡質(zhì)量是電信賴以生存的根本，沒有一流的網(wǎng)絡，一切客戶服務都是空談。

二、融合填充價值業(yè)務

中國電信，實現(xiàn)全業(yè)務經(jīng)營后，在增值業(yè)務方面做了很多文章，短信，彩鈴，號百業(yè)務，IT集成信息化等方面，都有非常不錯的成績。圍繞政府意圖，總結(jié)過去的業(yè)務發(fā)展，我們會發(fā)現(xiàn)：商務彩鈴，號百業(yè)務，IT集成信息化對社會各行業(yè)的影響是很大的，符合國家信息化帶動工業(yè)化的要求。企業(yè)在電信的努力下，實現(xiàn)了企業(yè)、政府無紙辦公，縮短了文件以及信息的傳達時間，無疑給企業(yè)國家?guī)砹司薮蟮慕?jīng)濟效益。企業(yè)滿意，國家滿意，電信滿意。

根據(jù)過去成功的經(jīng)驗，電信在今后的工作中，就必須圍繞這個思路進行有價值的業(yè)務填充。一段時間，電信增值業(yè)務發(fā)展沉迷于網(wǎng)絡游戲，娛樂發(fā)展，這方面固然重要，但不能花太大的精力，這方面不說對下一代成長的負面影響，更重要的是游戲娛樂無法擔任實現(xiàn)帶動工業(yè)化，農(nóng)業(yè)化的艱巨 任務，不符合政府意圖。

三、以拉動社會經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點

電信，是國家的基礎產(chǎn)業(yè)生力軍，是拉動國民經(jīng)濟發(fā)展，具有高盈利壟斷性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)。WTO后，電信市場在很多領域準入放開，電信行業(yè)迎來了真正的國際化舞臺。在這個時期，電信的發(fā)展，必須圍繞政府的利益，以拉動社會經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點進行經(jīng)營。判斷電信決策是否可行的標準之一：就是要是否有利于拉動社會經(jīng)濟發(fā)展。只有符合這個標準，決策才是正確的。通信無國界，但通信內(nèi)容，通信的實質(zhì)是有國界的，必須為自己的政府服務，這是天經(jīng)地義的。

回頭分析移動的快速發(fā)展與成功，不難找到這方面的很多例子。全球通戰(zhàn)略，算移動成功的決策吧。打開國門，世界相通，引進國際信息，符合拉動社會經(jīng)濟發(fā)展的目標。移動的村通工程，也算成功吧?？呻娦诺霓r(nóng)村v網(wǎng)，徹底失敗了。為什么？他保護的是少數(shù)富人的利益，侵害了大多數(shù)無產(chǎn)者的利益，注定失敗。移動村通呢，他們大力發(fā)展農(nóng)網(wǎng)信息下鄉(xiāng)，幫助農(nóng)民了解天氣，了解外界信息，符合大多數(shù)農(nóng)民朋友的利益，符合政府信息化帶動農(nóng)業(yè)化的思路。農(nóng)民支持，政府支持。于是導致電信農(nóng)村固定電話市場大面積拆機，移動每年成幾何數(shù)攀升業(yè)績。

血的教訓，還是要汲取的。企業(yè)策略的好壞，從大的方針看，一定要以拉動社會經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點。

四、讓客戶真正享受信息新生活

什么是信息新生活？比爾.蓋茨家的信息布局，算不算信息新生活典范？上寬帶看看五花八門的信息，網(wǎng)上銀行，網(wǎng)上購物，網(wǎng)上娛樂，網(wǎng)上聊天，網(wǎng)上影院，網(wǎng)上炒股，網(wǎng)上訂餐，訂票，遠程醫(yī)療，遠程教育，遠程辦公，全球眼，視頻通話等，算不算信息新生活？將寬帶、移動、固話融合，算不算信息融合，信息新生活？在我看來，這些是一定程度的信息新生活，但還不完全是真正意義的信息新生活。

真正的信息新生活，到底是什么呢？其實我也很茫然。再過20年，通信世界是什么樣的呢？我也不知道。但我們可以猜想：

以后的通信應該是一個沒有眾多通信連接線束縛的時代。中國是一個未富先老的國家，再過20年，勞動力一定不足了，傳統(tǒng)的電信有線網(wǎng)絡因要消耗大量的人力也會隨科技的進步被新型物質(zhì)材料代替，網(wǎng)路基本要無人維護，通信將迎來一個全無線時代。人們對通信信息的需求，將會越來越便捷，快捷，直接，真正達到“世界觸手可及”，真正實現(xiàn)信息新生活。

總之，通信是國家的產(chǎn)業(yè)，政府的經(jīng)濟支柱。電信要發(fā)展，要在“三足鼎立”時期脫穎而出，除了要具備“一統(tǒng)天下”的野心外，一定要圍繞政府以信息化帶動工業(yè)化，農(nóng)業(yè)化的奮斗目標，要以拉動社會經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，打造一個 高速、高質(zhì)量、高智能、超穩(wěn)定、超帶寬的一流網(wǎng)絡，融合填充有價值業(yè)務，讓客戶真正享受信息新生活，實現(xiàn)“世界觸手可及”。

第二篇：加快青年骨干隊伍培養(yǎng)打造一流業(yè)務團隊

加快青年骨干隊伍培養(yǎng) 打造一流業(yè)務團隊

合浦片區(qū)

譚堅

隨著集團公司建設世界一流能源化工企業(yè)的目標需要，對骨干隊伍整體素質(zhì)的要求也在不斷提高。為使企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展，首要任務之一就是加強青年骨干隊伍建設，促進青年骨干快速成長，盡快打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、作風扎實、勇于奉獻的青年骨干隊伍。近年來，合浦片區(qū)在青年骨干隊伍建設方面勇于探索、不斷實踐，并根據(jù)其群體特點，在其成長的不同階段有針對性地進行培養(yǎng)、選撥，通過打造成長平臺、拓展鍛煉途徑等，規(guī)范管理，用科學機制激勵人、培養(yǎng)人、留住人、用好人，促進青年骨干隊伍快速成長。

一、青年骨干群體特點

青年骨干群體在個人特質(zhì)、心理需求、工作方式等方面有著諸多特點，他們具有較高的個人素質(zhì)、精力充沛、有著強烈的學習愿望，注重自我價值的實現(xiàn)。

1、具有較高的個人素質(zhì)

青年骨干大多受過專業(yè)教育，具有一定的學歷、教育經(jīng)歷，掌握一定的專業(yè)知識與技能，同時具有較高的個人素養(yǎng)，如較強的學習能力、寬泛的知識面、較好的人文素養(yǎng)等。

2、具有較強的個性化需求

青年骨干往往具有較強的個性化需要，如學習培訓需求、人文關(guān)懷需求、文化生活需求等。他們渴望組織能夠提供更多的學習、培養(yǎng)、深造、鍛煉的機會，以期具有最佳的適應能力，更加渴望被尊重，被關(guān)注，注重交流與溝通，輕松的工作環(huán)境氛圍以及豐富的業(yè)余文化生活。

3、注重自我價值的實現(xiàn)

青年骨干通常具有較高的需求層次，要注重自身價值的實現(xiàn)，事業(yè)發(fā)展需求。為此，很難滿足于一般性的事務工作，更熱衷于具有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的任務。一旦現(xiàn)有的工作沒有足夠的吸引力，或缺乏充分的個人成長機會和發(fā)展空間，他們會很容易轉(zhuǎn)向其他公司，尋求新的職業(yè)機會。

二、青年骨干隊伍建設

在近年來的青年骨干隊伍建設中，片區(qū)分別從人文關(guān)懷、學習培訓、個人發(fā)展、團隊建設等多方面進行培養(yǎng)建設，讓青年骨干在實踐中快速成長。

1、把握時機、人文關(guān)懷、提高團隊忠誠度

人文關(guān)懷是青年骨干成長過程中十分渴望的一種精神支持，認真細致的思想政治工作是吸引人才、留住人才的必要條件。一是關(guān)心青年職工的工作和生活，幫助解決實際困難。如工作初期，青年要適應新的工作、生活環(huán)境，容易產(chǎn)生焦慮、浮躁、不自信等不良情緒。針對這種情況，片區(qū)領導多次到加油現(xiàn)場進行走訪看望，了解青年思想狀況，切實解決生活與工作上的實際困難。二是關(guān)注其思想動態(tài)，給予心理激勵。如在工作半年內(nèi)及工作崗位變動半年內(nèi)，對其多進行業(yè)務指導，創(chuàng)造合理寬松的工作氛圍，減輕工作壓力，喚起員工樂于工作、樂于奉獻的團隊精神。三是創(chuàng)造豐富多彩的文化生活，促其迅速融入團隊。鼓勵青年骨干積極參加片區(qū)、分公司的各項集體活動，如各種聯(lián)歡會、運動會、技能比賽等等，使期盡快融入加油站的工作生活環(huán)境，在集體活動中增強歸屬感。這些工作不僅體現(xiàn)了企業(yè)對青年骨干的重視，創(chuàng)造良好的文化氛圍，而且培養(yǎng)提高了青年骨干的自信心，增強青年骨干的歸屬感，提高團隊的忠誠度。

2、共同學習，加速成長，建設學習型組織

員工的培訓與學習，是使員工不斷成長的動力與源泉，也是吸引人才、留住人才的重要條件。因此，片區(qū)針對青年骨干建立了合理有效的培訓學習機制，為青年骨干提供受教育和提升自身技能的學習機會，使其不斷獲得新知識，增長新才干。一是為青年骨干賦予良師。通過有經(jīng)驗的老員工對其進行工作指導，在實踐中提高青年骨干解決問題的能力，將培訓學習工作化。二是建立有效的培訓學習機制。通過站內(nèi)、片區(qū)、分公司等各級專業(yè)的培訓課程和不同的培訓方式，使青年骨干開闊眼界、掌握技術(shù)技能，為青年骨干提供良好的學習環(huán)境和交流機會。如五項技能、工級培訓考核、各項技能證書培訓等，對提高青年骨干的整體素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。三是營造學習型組織氛圍。開展交叉督查學習，片區(qū)領導親自帶隊現(xiàn)場講解，言傳身教，更加強調(diào)共同的愿景、員工之間的合作、團隊學習、自我的超越以及系統(tǒng)思考，提升青年骨干的思維辯證能力和分析判斷能力。通過青年骨干的共同學習，你追我趕，突破能力上限，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思維方式，全力實現(xiàn)共同抱負，創(chuàng)建學習型組織。

3、合理施壓，實踐鍛煉，促其早日成才

實踐鍛煉，賦予青年骨干挑戰(zhàn)性創(chuàng)造性的工作是加速其成長、促其早日成才的有效途徑。一是發(fā)揮青年特長，提供鍛煉平臺。片區(qū)有意識地將青年骨干放在最困難最辛苦又能激發(fā)上進心的工作崗位上進行鍛煉，如節(jié)假日到鶴江站支援、地罐交接工作、五項技能培訓工作等等，在實踐工作中，青年骨干可以發(fā)揮其聰明才智，激發(fā)其圓滿完成任務的信心和責任感，讓他們在發(fā)展成長中不斷接受挑戰(zhàn)，從中獲得工作經(jīng)驗和成就，增強自信心和自豪感，同時可以保持片區(qū)黨團組織工作的活力。二是崗位輪換，多方面鍛煉。工作的豐富化、工作再設計會對青年骨干產(chǎn)生巨大的吸引力、刺激力，在站內(nèi)崗位輪換，讓青年骨干在非油品、現(xiàn)場服務、計量、數(shù)質(zhì)量等多崗位上工作，可以使青年骨干與單位內(nèi)部同事有更廣泛的交往接觸，開闊眼界、擴大知識面，培養(yǎng)出獨當一面的復合型人才。三合理施壓，賦予挑戰(zhàn)性工作。有條件創(chuàng)造機會，分配給青年骨干挑戰(zhàn)性的工作任務。如要求其獨立完成某一項具體工作，或讓其擔任某項工作小組的臨時負責人。富于挑戰(zhàn)性的工作，可以給青年骨干審視評價自己的機會，也給組織全面考察評定他們的機會，同時工作的挑戰(zhàn)性讓他們更加熱愛自己的職業(yè)工作，并保持旺盛的工作熱情和高度的學習發(fā)展狀態(tài)。

三、隊伍建設成果與體會

經(jīng)過近年來青年骨干的隊伍建設，合浦片區(qū)青年骨干團隊在組織忠誠度、綜合素質(zhì)、工作能力等方面都有很好的表現(xiàn)，同時青年骨干的培養(yǎng)是一個長期持續(xù)的過程，需要組織不斷地培養(yǎng)和個人的持續(xù)努力。

1、團隊凝聚力強，忠誠度高

通過營造組織文化氛圍，建立共同愿景，不斷地給予青年骨干人文關(guān)懷與心理激勵，青年骨干團隊人員隊伍穩(wěn)定，凝聚力強，具有很好的向心力、感召力。近年來，通過考核、評議等方式建立合理的淘汰晉升機制，使青年骨干群體保持良好的心態(tài)和戰(zhàn)斗力，目前61%的青年骨干工作在片區(qū)的站長、副站長和管理員崗位上。在今后的團隊忠誠度工作中，要真正重視和關(guān)心青年骨干的職業(yè)生涯發(fā)展，鼓勵青年骨干把個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，設計可行的職業(yè)通道，為青年骨干架起成長的橋梁。

2、積極主動學習，綜合素質(zhì)高

通過打造培訓交流平臺，建立學習型組織，不斷給予青年骨干學習動力與多方面啟發(fā)，青年骨干團隊保持著強烈的求知欲，綜合素質(zhì)全面提高。在做好本職工作的前提下，很多青年骨干利用業(yè)余時間繼續(xù)學習，多人正在進行大學本科涵授、電大課程學習等。在今后的學習培訓中，要注意提高青年骨干解決實際問題和應對突發(fā)事件的能力，探討實際工作中遇到的問題，根據(jù)工作案例的解決與分析，讓他們認識到實際工作能力的重要性，從而提高實際工作能力。

3、甘于吃苦奉獻，業(yè)務能力強

通過拓展成長鍛煉途徑，賦予挑戰(zhàn)性的工作，不斷給予青年骨干實現(xiàn)自我價值、展現(xiàn)人個風范的機會，青年骨干團隊甘于奉獻，工作熱情高，業(yè)務能力強。目前，46名青年骨干正承擔片區(qū)及加油站的主要工作，19名青年骨干能獨立分管業(yè)務工作。在片區(qū)的培訓和重視下，青年骨干取得一定成績的同時，也容易滋生驕傲自滿、盲目樂觀的情緒。在今后的實踐鍛煉中，要通過多種形式幫助青年骨干認識工作能力和工作要求之間的差距，要求進一步拓展思想，克服狹隘視野，居安思危，加強憂患意識。

合浦片區(qū)根據(jù)青年骨干的特點，通過營造組織文化氛圍、打造培訓交流平臺、拓展成長鍛煉途徑等多方面工作，著力培養(yǎng)一支業(yè)務扎實、戰(zhàn)斗力強、勇于奉獻的骨干隊伍，為構(gòu)建一流大學后勤保障體系，實現(xiàn)世界一流能源化工企業(yè)做貢獻。

2013年6月6日

第三篇：通信網(wǎng)絡按業(yè)務種類分成幾大類別

通信網(wǎng)絡按業(yè)務種類分成幾大類別

若按業(yè)務種類分，通信網(wǎng)可分為電話網(wǎng)、電報網(wǎng)、傳真網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信網(wǎng)以及多媒體通信網(wǎng)等。

1．電話網(wǎng)

電話網(wǎng)是傳輸電話業(yè)務的網(wǎng)絡，其交換方式一般采用電路交換方式。

(1)電話網(wǎng)的等級結(jié)構(gòu)

就全國范圍內(nèi)的電話網(wǎng)而言，很多國家采用等級結(jié)構(gòu)。等級結(jié)構(gòu)就是把全網(wǎng)的交換局劃分成若干個等級，最高等級的交換局問則宜接互連，形成網(wǎng)形網(wǎng)；而低等級的交換局與管轄它的高等級的交換局相連，形成多級匯接輻射網(wǎng)，即星形網(wǎng)。所以等級結(jié)構(gòu)的電話網(wǎng)一般是復合形網(wǎng)。

過去我國電話悶的網(wǎng)絡等級分為五級，由一、二、二、四級長途交換中心及五級交換中心(即端局)組成。由于五級等級結(jié)構(gòu)的電話網(wǎng)存在轉(zhuǎn)接段數(shù)多、可靠性差等弊端，現(xiàn)在我國的電話網(wǎng)已經(jīng)由五級過渡到了三級。

國內(nèi)電話網(wǎng)出長途網(wǎng)和本地網(wǎng)兩部分織成。長途網(wǎng)設置一、二級長途交換中心，分別用DC1和DC2表示；本地網(wǎng)設置匯接局和端局兩個等級的交換中心，也可只設置端局一個等級的交換中心。

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(2)電話網(wǎng)的傳輸網(wǎng)

現(xiàn)在的電話網(wǎng)那是數(shù)字電話網(wǎng)，交換機之間的傳輸網(wǎng)一般采用PDII(準同步數(shù)字體系)網(wǎng)或SDH(同少數(shù)字體系)網(wǎng)。

下面簡錦介紹尸r)It的基本概念．snH的相父內(nèi)容將在本書第2葷做計細介紹。

①PDH的概念

根據(jù)不同的需要和個同的傳輸介質(zhì)的傳輸能力，要有不同活路數(shù)和不同速率的復接，形成一個系列(或等級)。內(nèi)低向高逐級復接，這就是數(shù)字復接系列。電話網(wǎng)過去多年來一直使用較廣的是PDlI，P(：M各次群構(gòu)成準同叢數(shù)字體系。

岡際上土要有兩大系列的淮同步數(shù)字體系，都經(jīng)ccI’f丁(現(xiàn)更名為I丁u—T)推薦，即PCM24路系列和PCkl3()／32路系列。北美和日本來用1．544Mbit／s作為第一級速率(即—．次群)的FCM24路數(shù)字系列，并且兩家義略荷不向；歐洲利中國則采用2．048MbEt／s作為第一級速率(即一次群)的PcM30門2路數(shù)寧系列。

發(fā)送端曾先在時鐘的控制F形成PcM30／3z系統(tǒng)(稱為一次群或基群，其小復用的路數(shù)是22路．話路數(shù)為30路)．如果需要傳輸二次群、三次群、四次群，則要進行數(shù)字復接(發(fā)送端利用復接器進行數(shù)字復接，接收端利用分接器進行數(shù)字分接)。

數(shù)字復接是將幾個低次群在時間的空隙—亡疊加合成高次群。例如，將四個“次群合成二次群，四個二次群合成一次群等。

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數(shù)字復接的具體實現(xiàn)豐要有兩種方法：按位復接和按寧復接。按倫復接是每次復接各低次群的一位碼形成高次群，技字復接是每次復接各低次群的個碼字(8位碼)形成向次群。PDII一般采用按伙復接。

數(shù)字復接的方法有同步發(fā)接和異止復接兩種，PDII大多采用異步復接。異步復接是各低次群各由使劇自己的時鐘，由于各低次群的時鐘頻率小‘定完全相等，餃得各低次群的傳信速率不完全相同(這是不同步的)，因而先要進行速率調(diào)整(采用插入碼元的方法將各低次群h6速率統(tǒng)一調(diào)高到某一值)，使各低次群獲得同步(即傳信速率相同)，再復接。

出于PcM

二、＝、四次群的產(chǎn)生是采用異步復接，復接前要進行速率調(diào)整(要捅入碼元)，使得PcM各次群的速率依次不是4倍的關(guān)系，所以將PcM各次群稱為難同次數(shù)字體系(形成有關(guān)PcM的基本概念及PcM各次群的員體形成過程參見《數(shù)字通信原理》)。

②PDH的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)

這里是以傳輸四次群為例的，需要說明的是：N次群的傳輸通常利用光纖、微波等信道進行頻俏傳輸，四次群信號需要通過光端機或微波設備(圖中太圓出)進行處理變換、調(diào)制等。

在此順便介紹一F數(shù)字信號的基帶傳輸和頻帶傳輸?shù)母拍睢?/p>

·基帶傳輸就是編碼處理厄的數(shù)字信號(此信號稱為基帶數(shù)字信號)直接在信道中傳輸，總帶傳輸?shù)男诺朗请娎|信道。

·頻借傳輸是將基帶數(shù)字信號的頻帶搬到適合于光纖、無線信道傳輸?shù)念l帶上再進行傳輸，顯然頻帶傳翰的信道是光纖或微波、衛(wèi)星等無線信道。數(shù)字信號的頻帶傳輸系統(tǒng)主要釘光纖數(shù)字傳輸系統(tǒng)、數(shù)字微波傳輸系統(tǒng)和數(shù)字衛(wèi)星傳輸系統(tǒng)。

③PDH的弱點過去幾[。年來，在數(shù)字電話網(wǎng)巾‘直在使州PDH．但PDH傳輸體制存在一些弱點土要表現(xiàn)在如下幾個方面。

·只有地K性數(shù)字情號速率和幀結(jié)構(gòu)標服，而不存在世界件標準。PDH全山界村兩人體系，三個地區(qū)件標準、造成國際互通困難。

·沒有世界性的標準光接n規(guī)范。在PDH小只制訂了標準的電接u規(guī)范，沒有世界性的標淮光接u規(guī)范，導致在光路上無法實現(xiàn)互通和調(diào)配電路，限制了聯(lián)網(wǎng)運用的靈活性，增加了網(wǎng)絡運臺成本。

·異步復用缺乏靈活性。準同少系統(tǒng)的復用結(jié)構(gòu)．除了幾個低等級信號(如2048k比／s、1544kbiI／‘)采州同步復用外，其他多數(shù)等級信號采用異步復用，即靠塞入一些額外的比持伎各支路信號勺復用設備同步并復用成高速信號。這種方式難以從高速信號巾識別和提取低速支路信號。為了L、下電路，必須將整個高速線路倍號一步一步分解成所需要的低速文路信號等級，上、下支路信號后，再一J)一步地復用成高速線路信號進行傳輸。復用結(jié)構(gòu)復雜，缺乏靈活性，硬件數(shù)量大，上、下業(yè)務費用高。

·按位復接不利于以字節(jié)為單位的現(xiàn)代信息交換。PDH復接方式大多采用按位復接，雖然宵省丁復接所需的緩沖存儲器容量，但不利于以字節(jié)為單位的現(xiàn)代信息

交換。

·網(wǎng)絡管理能力較差。PDH復用信號的結(jié)構(gòu)中用于網(wǎng)絡運行、管理、維護(oAM)的比特很少，網(wǎng)絡的o八M主要靠人丁的數(shù)字交叉連接和停業(yè)務撿測，這種方式已經(jīng)不能適應不斷演變的電信網(wǎng)的要求。

·數(shù)字通道設備利用率低。由于建立在點對點傳輸基礎J—的復用結(jié)構(gòu)缺乏靈活性，使數(shù)字通道設備利均率很低。基于傳統(tǒng)的PDH的上述弱點，它巳不能適應現(xiàn)代電信網(wǎng)和用j對傳輸?shù)男乱?，必須從技術(shù)體制L3十傳輸系統(tǒng)進行根本的改革，找到一種有機地結(jié)合高速大容員光纖傳輸技術(shù)和智能網(wǎng)絡技術(shù)的新體制，這就產(chǎn)生了sDH。

2．電報網(wǎng)

電報網(wǎng)是傳輸電報業(yè)務的網(wǎng)絡。3．傳真網(wǎng)

傳真網(wǎng)是傳輸傳真業(yè)務的網(wǎng)絡。4．廣播電視網(wǎng)

廣播電視網(wǎng)是傳輸廣播電視業(yè)務的網(wǎng)絡 5．數(shù)據(jù)通信網(wǎng)

以傳輸數(shù)據(jù)業(yè)務為主的通信網(wǎng)稱為數(shù)據(jù)通信網(wǎng)、它是‘個由分柜在各地的數(shù)據(jù)終端設備、數(shù)據(jù)交換設備和數(shù)據(jù)傳輸鏈路所構(gòu)成的網(wǎng)絡，在網(wǎng)絡協(xié)議(軟件)的支持下實現(xiàn)數(shù)據(jù)終端問的數(shù)據(jù)傳輸和交換。

數(shù)據(jù)遇情網(wǎng)的交換方式一般采用存儲—轉(zhuǎn)發(fā)交換方式c常用的有分組交換網(wǎng)、幀少繼網(wǎng)、ATM網(wǎng)和r網(wǎng)等，另外還襯采用數(shù)字交叉連接技術(shù)的數(shù)字數(shù)據(jù)網(wǎng)(DL)N)。

6．多媒體通信網(wǎng)

多媒體通信網(wǎng)是傳輸多媒體業(yè)務(集語音、數(shù)據(jù)、圖像干一體)的網(wǎng)絡，它是多媒體技術(shù)、計算機技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)等相互糾合和發(fā)展的產(chǎn)物，具有集成性、交互件和同步性等特點。

第四篇：南京遠古(VIEWGOOD)廣電網(wǎng)絡新媒體業(yè)務融合解決方案

南京遠古（VIEWGOOD）廣電網(wǎng)絡新媒體業(yè)務融合解決方案

一、項目背景

建設網(wǎng)絡新媒體業(yè)務融合平臺對于廣電行業(yè)科學利用互聯(lián)網(wǎng)絡資源、積極發(fā)展面向互聯(lián)網(wǎng)的新媒體業(yè)務、快速占領互聯(lián)網(wǎng)宣傳陣地具有重要的戰(zhàn)略意義及現(xiàn)實意義。我們根據(jù)自身所積累的技術(shù)優(yōu)勢及項目經(jīng)驗，開發(fā)了一整套具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)絡新媒體業(yè)務融合平臺。

VIEWGOOD廣電新媒體業(yè)務融合方案是一個集音視頻采集、編輯、存儲、審核、發(fā)布、安全監(jiān)視、運營管理、用戶認證、計費、收費、EPG管理、電視直播、視頻點播、時移電視及門戶網(wǎng)站等多項功能于一體的復雜系統(tǒng)，它的建設不僅可以突破地域限制，擴大收視人群覆蓋范圍，提高電視節(jié)目收視率，而且在可承受海量用戶并發(fā)訪問的同時降低運營成本開銷。

二、方案概述

VIEWGOOD廣電網(wǎng)絡新媒體系統(tǒng)是融合了計算機、網(wǎng)絡、音視頻和3G移動通訊等相關(guān)技術(shù)，推出的一套基于廣域網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的分布式流媒體綜合應用運營支撐平臺，它解決了長久以來寬帶平臺和手機平臺無法共享資源、統(tǒng)一管理的問題，使用獨創(chuàng)的統(tǒng)一流媒體服務引擎（USS），可同時支持寬帶平臺和手機平臺，提供統(tǒng)一的管理界面。系統(tǒng)提供強大的內(nèi)容管理功能，可同時支持MPEG-1（mpg、dat、mp3）、MPEG-2（mpg、vob）、MPEG-4（avi、asf、wmv）、REAL（rm、rmvb）、FlashVideo（flv、f4v）、高清編碼（H.264、VC-1）和手機平臺（3gp、mp4）等眾多流媒體格式。提供網(wǎng)絡電視、現(xiàn)場直播、時移電視、電視錄制、頻道回看、視頻點播、文件廣播等多種服務，最終實現(xiàn)寬帶、手機、IPTV的三屏融合。

三、方案功能

四、方案優(yōu)勢

支持互聯(lián)網(wǎng)終端（電腦、平版電腦、觸摸屏）等設備；

支持Symbian、Linux、Windows Mobile等主流手機操作系統(tǒng)；

融電視直播、視頻點播、時移電視等多項新媒體功能于一體，業(yè)務模式呈現(xiàn)多樣化；

支持通過3G移動通信網(wǎng)絡或WiFi等無線網(wǎng)絡接入；

整合流媒體數(shù)據(jù)傳輸、電視廣播和移動通信技術(shù)，為手機提供接收音視頻信息的功能，滿足用戶隨時隨地收看電視的需求。

歡迎來電咨詢索取更多的VIEWGOOD流媒體技術(shù)解決方案，聯(lián)系電話：025-68033632

*** QQ：2861770750

第五篇：遼源市恒宇通信電子有限公司是一家從事通信網(wǎng)絡全業(yè)務維護及通信網(wǎng)絡建設施工的專業(yè)公司

遼源市恒宇通信電子有限公司是一家從事通信網(wǎng)絡全業(yè)務維護及通信網(wǎng)絡建設施工的專業(yè)公司。擁有國家通信用戶管線建設企業(yè)資質(zhì),通信系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)與國家防雷專業(yè)施工丙級資質(zhì)。經(jīng)過多年的積累和發(fā)展，恒宇通信電子信息有限公司注冊資金500萬元，年營業(yè)額超過600萬元，擁有與通信網(wǎng)絡維護和工程實施等業(yè)務相適應的先進儀表設備和施工機械。能夠承擔數(shù)字傳輸設備、數(shù)字通信設備的安裝、調(diào)測開通，管道、光纜、電纜線路工程，用戶接入網(wǎng)和電信支撐網(wǎng)工程的施工建設以及通信線路、通信設備的運行維護。公司注重質(zhì)量，并應用嚴格的流程控制技術(shù)，積極開展各項管理，保證產(chǎn)品和服務品質(zhì)，滿足客戶要求并超越客戶期望。

近幾年來，遼源市恒宇通信電子信息有限公司承擔了多家運營商的通信網(wǎng)絡維護工作，為運營商的發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務，參與了大量的通信工程建設施工和網(wǎng)絡維護，維護質(zhì)量和工程項目質(zhì)量達到同行較高水平，屢次受到運營商的表揚。遼源市恒宇通信電子信息有限公司通過強調(diào)“責任、專業(yè)、務實、學習”作為公司推崇的企業(yè)精神，始終堅持“誠實守信”、客戶至上、專業(yè)服務、質(zhì)量第一”的服務理念，堅持“用心溝通、真誠服務”的態(tài)度，做到讓客戶放心，滿意服務。

管理理念：

一、我們秉承“責任、專業(yè)、務實、學習”的企業(yè)精神，始終堅持“誠實守信、客戶至上、專業(yè)服務、質(zhì)量第一”的服務理念，堅持“服務與業(yè)務領先”的經(jīng)營理念。

二、我們真誠地以客戶為中心，不僅把客戶的需求放在第一位,而且保持與“客戶的聲音”緊密聯(lián)系。

三、改進是我們成長和成功的動力，我們一直不斷的完善流程，強化用人機制，把管理流程不斷地文件化、標準化、規(guī)范化。

四、我們以“不斷地設計與再設計”流程來滿足客戶要求和業(yè)務的需要。

五、我們不斷追求完美,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

人才培養(yǎng)：

公司秉承“以人為本”的理念,重視員工的培養(yǎng)和全面發(fā)展,每年投入大量的資金用于提高員工的綜合素質(zhì)。公司不斷選派相關(guān)人員參加國內(nèi)各通信運營商舉辦的有關(guān)光纖通信、移動通信、通信設備等維護及施工的技術(shù)培訓，目前已有幾十人獲得了國家信息產(chǎn)業(yè)部及各通信運營商和通信設備生產(chǎn)商頒發(fā)的設備安裝、調(diào)試、維護等資格證書。

與此同時，公司還聘請行業(yè)內(nèi)的資深專家到公司為員工進行技術(shù)、管理、服務等知識的系統(tǒng)培訓，并在理論培訓的基礎上，安排受訓人員在通信管理局的培訓基地及各項目點進行現(xiàn)場實操培訓。

通信運營商的重組和中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，為通信運營商帶來了難得的發(fā)展機遇。發(fā)展中的恒宇通信將抓住當前難得的發(fā)展機遇，牢牢把握競爭的主動權(quán)，進一步提高服務水平，實現(xiàn)客戶價值與企業(yè)價值的共同成長，成為中國領先的通信網(wǎng)絡維護服務商。