第一篇：2018國家電網大唐公司招聘考試內容有哪些？

電 網資料：http://004km.cn/sgcc/#zy 2018國家電網大唐公司招聘考試內容有哪些？

但是很多招聘信息中均沒有提及考試內容，但最近很多同學咨詢中公電網招聘網小編，大唐集團招聘考試內容有哪些?在此中公電網招聘網總結以往，希望能給備考的你些許幫助!主要考試內容有行測、英語閱讀、時事新聞、大唐企業(yè)文化、心理測試等。當然這些都是上機考試，行測考試考試和國網行測類似，有數(shù)量關系和邏輯推理，大家可以參考電網招聘：行測之數(shù)量關系習題。至于英語閱讀就是，想必過了四六級的你應該也不是問題，大唐企業(yè)文化就要經常瀏覽大唐官網了，大唐重大事記得有所了解。

最后預祝大家順利通過大唐集團筆試，成功入圍大唐招聘!

考試教材

第二篇：國家電網公司2015-2016年校園招聘筆試考試內容題目試卷答案

國家電網校園招聘考試筆試歷年考試真題

考試形式:

從2013年開始，國家電網的校園招聘就采用“全國統(tǒng)考”的形式了，考試方式為“上機考試”或者“筆試答題”都有可能，但是考試題都是客觀題（選擇和判斷），預計未來也絕對不會有主觀題了。建議報考的同學做好復習準備，考試復習資料可以到“考蘿林資料網”上面找一下，里面的資料還是非常齊全、詳細的，比較有針對性！

基本情況

國家電網的校園招聘筆試，從2013年開始實行全國統(tǒng)考，有時候筆試有時候機試，一般每年會有至少2批考試，第一批在12月份開展，主要針對211重點大學和電力?？圃盒５膽獙卯厴I(yè)生；第二批在次年3月份開展，是最大規(guī)模的一個考試批次，主要針對其他學校的應屆畢業(yè)生；另外部分省份還會有單獨的額補招（不過數(shù)量很少）。

電網改成統(tǒng)考后，其考試的最大特點就是考綱給的很明確，但是考試經常亂來。比如2013的統(tǒng)考，考綱給出來電氣專業(yè)分成了本科、?？啤⒀芯可?，本科里面還細分了好幾個方向，每個方向給出來的考試大綱不同，最后聽說居然是所有電氣的人考同一個試題。

那么，面對這個香餑餑，我們改如何去準備？。。下面將一步步剖析國家電網校園招聘的流程、考點、真題、復習方法等，請認真閱讀。

第一批的考試題型如下：

總共是155道題

其中專業(yè)部分：

單選50

多選25

判斷25道題。

其他是55道行測題占35分。

1.3 考試形式

從2013年開始，國家電網的校園招聘就采用“全國統(tǒng)考”的形式了，考試方式為“上機考試”或者“筆試答題”都有可能，但是考試題都是客觀題（選擇和判斷），預計未來也絕對不會有主觀題了。

國家電網公司人才培養(yǎng)計劃

公司“十一五”期間人才培養(yǎng)的總體目標是：堅持終身學習、全員培訓的思路，通過構建符合公司實際的現(xiàn)代教育培訓體系，建立健全符合人才成長規(guī)律的激勵約束機制，形成分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模的人才培養(yǎng)新格局，培養(yǎng)和造就一支政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠防范經營風險、應對復雜局面的經營人才隊伍；一支職業(yè)素養(yǎng)好、市場意識強、熟悉電網企業(yè)經營管理業(yè)務、堅持并實踐公司發(fā)展戰(zhàn)略、執(zhí)行力強的管理人才隊伍；一支理論扎實、作風嚴謹、具有技術創(chuàng)新和科技攻關能力的技術人才隊伍；一支愛崗敬業(yè)、技能精湛、勇于實踐、一專多能、作風過硬的技能人才隊伍。員工素質提升計劃。

到2010年底，公司系統(tǒng)員工隊伍具有本科及以上學歷員工的比例達到25%，人才密度達到0.80。企業(yè)經營者、管理人員、技術人員具有本科及以上學歷的比例分別達到90%、50%和55%以上全員培訓率達到95%以上，各類員工的思想道德素養(yǎng)、業(yè)務水平和創(chuàng)新能力明顯提高，崗位適應性明顯增強?！?551”優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃。

加大各類優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，公司培養(yǎng)選拔100名優(yōu)秀經營人才、500名優(yōu)秀管理人才、500名優(yōu)秀技術人才和1000名優(yōu)技能人才。創(chuàng)新型高精尖科技人才培養(yǎng)計劃。

在支撐電網建設與發(fā)展、提高電網運行控制水平和推進電網技術升級等重點技術領域，重點培養(yǎng)2-3名后備院士人才，培養(yǎng)300名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，新增國家級專家150人，公司系統(tǒng)進入國家級人才庫的專家力爭達到300人以上，形成以院士和知名專家為核心的創(chuàng)新性高精尖科技人才隊伍。緊缺人才培養(yǎng)計劃。

加大引進和培養(yǎng)公司緊缺專家人才的力度，5年內引進和培養(yǎng)500名金融、保險、法律和財務等高級專業(yè)人才，滿足公司業(yè)務拓展的需求。特高壓電網專項人才培養(yǎng)計劃。根據(jù)特高壓電網工程建設的要求，加強特高壓科技人才的培養(yǎng)，5年內滾動培養(yǎng)2000名能夠承擔特高壓電網技術研究、設計、建設、生產運行、維護和管理等專業(yè)人才。

西部電力企業(yè)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃。

每年從西北五省和西藏公司選拔40名有培養(yǎng)前途的青年管理和技術人才，進行針對性的集中強化培訓，并對口派遣到東部發(fā)達電力企業(yè)實踐鍛煉。加大對西藏公司人才幫扶力度，每年選派10名優(yōu)秀技術和技能人才進藏擔任培訓師，開展對口培訓，為西藏公司培養(yǎng)技術和技能人才。學習型班組建設計劃。

以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為載體，積極培育國家電網文化，建設學習型班組；加強基層班組建設，大力促進在崗學習和現(xiàn)場培訓，開展公司系統(tǒng)所有班組長的輪訓工作。農電工素質能力提升計劃。

加大農電工培訓力度，全面提高農電工基本素質和工作能力，開展對所有農電所長的輪訓工作。到2010年底，農電工持證上崗率達到100%。

21.莫里哀曾說：“喜劇的責任，就是通過娛樂來糾正人的缺點?！苯陙淼姆▏p喜劇，尤其擅長，用淡淡的笑聲拆解社會難題的九連環(huán)，具有較高的思想價值和現(xiàn)實意義。

填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

A.舉重若輕 C.微言大義 【答案】A

22.在人類歷史上，科技發(fā)明和人工工程曾導致不少“出人意料”、“始料不及”甚至“ ”的結果。如果想少出一些這樣的事，我們就應該對大自然始終保持一份，在推廣新技術、上馬新工程之前多一些研究評估，少一些獨斷專行。

依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?A.事與愿違 敬畏 C.針鋒相對 尊重

B.事倍功半 謹慎 D.南轅北轍 克制

B.借古諷今

D.振聾發(fā)聵 【答案】A

23.舞臺上，一個是中國京劇大師，一個是交響樂指揮家；一會兒傳來韻味十足的京腔，一會兒又是沁人心脾的管弦樂。面對京劇傳承的尷尬和交響樂普及的艱難，這種“抱團取暖”的方式，把兩個不搭界的藝術形式進行“嫁接”，究竟是 還是異想天開？

填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?A.相得益彰 C.推陳出新 【答案】A

24.近年的歐洲連續(xù)經歷嚴寒的冬天，這似乎與全球氣候變暖的說法相左。但在不少專家看來，異常寒冷事件并未說明氣候變暖趨勢，相反，這是氣候變暖大背景下全球極端天氣愈加頻發(fā)的。

依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

A.偏轉 表現(xiàn)

C.倒轉 象征

【答案】B

25.20年市場經濟改革，把中國經濟送上了持續(xù)增長的快車道，把在現(xiàn)代化道路上艱苦跋涉的中國人推上了一個高峰。然而，我們一刻都不曾忘記發(fā)展中那些“不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)”的風險隱患；，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”。

依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?A.夕惕若厲 如履薄冰

B.防患未然 戒驕戒躁

D.居安思危 喜中有憂

B.逆轉 縮影

D.反轉 預兆

B.取長補短 D.移花接木

C.常備不懈 未雨綢繆

【答案】D

26.在一定程度上，全球化是對民族性的 和挑戰(zhàn)。它要求我們既要從民族的角度進行思考，也要學會從全球的角度進行分析；既要進行縱向思維，在發(fā)展中傳承歷史經驗，也要注重橫向思維，在 中汲取他人之長。

依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?A.同化 交流

C.超越 比較

【答案】C

B.排斥 溝通 D.吸納 協(xié)商

27.影響消費者口碑的，有時不是產品的主體，而是一些不太引人注目的“零部件”，如西服的紐扣、家電的按鈕等等，這些 的失誤，卻足以引起消費者的反感。贏得口碑必須對各項基礎工作做得非常細致、到位并，只有產品和服務水平超過顧客的期望，才能讓消費者在快樂享受的同時，廣泛地進行傳播。

依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?A.隨處可見 面面俱到

C.司空見慣 無微不至

【答案】D

B.漫不經心 有的放矢 D.微不足道 持之以恒

第三篇：2018國家電網校園招聘專業(yè)知識考試內容(電氣專科類)

國家電網招聘考試筆試歷年真題精選

國網每年根據(jù)不同專業(yè)類別實行全國統(tǒng)一考試，題目實際上是不難的，但要有針對性的復習，多練題目是肯定的！建議報考的同學提前做好復習準備，考試資料可以到 上面找找，資料確實不錯，都是上屆學長們根據(jù)考試情況精心整理出來的，比較有針對性，大家可以去了解一下！公告發(fā)布：（分兩個批次）第一次：每年10月底 第二次：每年3月初 第三次：每年5月份

筆試成績：筆試結束后3個工作日內發(fā)布筆試成績 招聘面試：（通常為筆試結束一周后進行）由各單位按照公司統(tǒng)一要求自行組織

招考原則：（2013年開始執(zhí)行）統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試

考試內容：

考試分為筆試（占總分的65%）和面試（占比35%）

筆試又分為綜合知識（占比35%）和專業(yè)知識（占總分的65%）

科目 綜合知識 65% 所占比例

35%

65% 專業(yè)知識

面試

35%

筆試內容 綜合知識： 言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰(zhàn)略（包括特高壓、智能電網、能源互聯(lián)網等基本知識）、企業(yè)文化、政策與形式、高等數(shù)學（其它工學類考生加試）、計算機基礎（其它工學類考生加試）等內容。專業(yè)知識：

符合崗位要求的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能知識等內容。

筆試方式：

公司統(tǒng)一筆試分兩批（或三批）實施。時間一般為每年的12月初、每年的3月底、每年的5月份（時間如有調整，以招聘平臺發(fā)布的考試公告為準）。公司視招聘情況確定第三批考試事宜，有關安排另行通知。參加筆試的人選和批次由各單位確定，請以各單位招聘考試公告或通知為準。

電氣工程類、計算機類、通信類、金融類、財會類專業(yè)的畢業(yè)生，由公司統(tǒng)一組織筆試命題和閱卷。筆試內容包括綜合能力和專業(yè)知識。綜合能力主要包括言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰(zhàn)略（包括特高壓、智能電網、能源互聯(lián)網等基本知識）等內容，約占35%。專業(yè)知識主要包括專業(yè)理論知識和專業(yè)技能知識等內容，約占65%。

其他專業(yè)的畢業(yè)生，公司僅統(tǒng)一組織綜合能力測試（考試時間、考試內容同上），專業(yè)知識考試由應聘單位視情況自行組織。

注意事項：

1、筆試前1-2周，各單位通過手機短信、招聘平臺站內消息、移動應用、電話等方式，通知入圍畢業(yè)生參加考試，未入圍的不再另行通知。

2、接到公司多家單位筆試通知的考生，只能選擇參加一個單位的筆試。請按照應聘意愿慎重選擇，考試志愿一經選擇，不可更改。筆試成績在各單位之間通用。

3、筆試地點一般為應聘單位所在地，請考生按各單位招聘考試公告或通知要求，在規(guī)定時間攜帶相關資料提前到考試地點參加資格審查。

國家電網招聘考試歷年真題精選: 閱讀以下文字，完成56—60題

當下社會語言中產生了許多新詞，“美女”算是其中之一，因為它已經不是傳統(tǒng)語意上的“美女”了，而是幾乎泛指一切女性?！懊琅币辉~的濫用，似乎發(fā)端于文學界，所謂“美女作家”。當從文學自身尋找價值比較艱難的時候，從語言學角度去尋找，反而顯得容易些了，這也許可以算作中國文學對于語言學的新貢獻吧。繼女作家統(tǒng)統(tǒng)被稱為“美女作家”之后，電視上每出現(xiàn)一位女教授，都會被稱為“美女教授”。現(xiàn)在到商場去買東西，都會有營業(yè)員湊上來問：“美女，買什么？”

在“美女”中，“美”已經成為虛詞，沒有任何實際意義了?！懊琅睂φZ言學帶來了新的挑戰(zhàn)，那就是需要重新定義“美”的內涵。如果從前稱美女是對女性美的贊賞的話，現(xiàn)在已經完全淪為一種輕薄了。而且，從前的人含蓄，似乎很少在口語中直呼一個人為“美女”，哪怕她真的是一個美女。這不是審美的個體差異問題，也不是 情人眼里出西施 的特定審美現(xiàn)象，而是“美”字的濫用和美女稱謂的泛化。就拿文化界來說，百姓對于知識女性的面孔可能是存在著“閱讀定勢”的，一看沒到丑的地步，“美女”一詞就脫口而出了，所以，現(xiàn)在大家需要區(qū)分的不是誰是“美女作家”、“美女教授”，而是誰不是“美女作家”、“美女教授”了。當特殊取代一般時，人們所做的就不是從一般中區(qū)別特殊，而是從特殊中區(qū)別一般了。

一個詞匯的運用越是被泛化，意義也就越是被抽空。漢語中有很多詞已經被用死掉了，屬于一用就濫，一濫就死，比如文化、愿景等等。在文化界，死掉的詞可能還有“大師”和“偉大”。評價一個文化人，動輒就是“大師”；評價一件文化產品，動輒就是“偉大”；一個二流作家可以被稱為“大師”，一部三流小說可以被稱為“偉大”作品。為什么會這樣呢？原因很簡單，這個時代恰恰無大師，恰恰不偉大，才導致了“大師”與“偉大”詞匯的泛濫。真正在大師輩出的偉大時代，“大師”與“偉大”這兩個詞反而是很少用的，大家在謙虛認真地思考、交流與商榷，而不是隨隨便便把“大師”和“偉大”的帽子一扣拉倒。只有目力不逮的人，才會到處亂扣“大師”與“偉大”的帽子。

蘇聯(lián)解體以后，“同志”不好再稱呼了，俄羅斯人不知所措，干脆稱呼：男人、女人。于是，有人在喊一個人，卻能引起半條街的回頭率。“男人”和“女人”可以成為一種稱謂，似乎是回到了對人的 最本質、最普世的稱謂 層面，但也消解了語言的存在價值，實際上是語言的悲哀?！懊琅彼@示的，也是語言的滑稽與悲哀，對于用詞和稱謂的不加節(jié)制，有一天也許會導致中國人只能相互稱“男人”和“女人”的尷尬境地了。“美女”一詞的泛化體現(xiàn)的恰恰是語義的匱乏，以及詞語尊嚴的下滑和人的漫不經心。

56.與第2段畫線處“情人眼里出西施”特定審美現(xiàn)象，最接近的是（）。A.愛屋及烏 B.洛陽紙貴 C.買櫝還珠 D.程門立雪 57.下列各項中，不屬于文中“美女泛化”的原因的是（）。A.人們對知識女性可能存在著“閱讀定勢” B.現(xiàn)在的人不像以前的人那樣含蓄和保守 C.人們失去了認真思考交流和商榷的習慣 D.現(xiàn)在“美女”一詞已經帶有輕薄的意味

58.下列各項中，和“美女”一詞同屬稱謂泛化現(xiàn)象的是（）。A.電視主持人將所有節(jié)目嘉賓都稱為“老師” B.近年來報紙刊物中頻頻出現(xiàn)“給力”一詞 C.皇帝在朝堂上往往稱自己的大臣為“愛卿” D.某些人到處宣揚自己的“專家”身份

59.對于“美女”一詞濫用的現(xiàn)象，作者的態(tài)度是（）。A.憤怒 B.幽默 C.悲哀 D.無奈 60.根據(jù)本文，下列說法正確的是（）。A.“美女”一詞的濫用是詞語濫用的發(fā)端

B.俄羅斯人互稱“男人”“女人”體現(xiàn)了語言泛化問題 C.運用頻率越高的詞語，其意義也就越抽象

D.現(xiàn)代意義上的大師和傳統(tǒng)意義上的區(qū)別在于包括了二流作家

第四篇：2016國家電網公司招聘高校畢業(yè)生公告

國企校園招聘：http://004km.cn/

2016國家電網公司招聘高校畢業(yè)生公告

2016年國家電網校園招聘信息已發(fā)布，第一次招聘報名截止時間為2015年11月22日，筆試時間：12月6日，第一次找已經結束，第二次招聘集中在三月份，中公國企為廣大考生整理發(fā)布全國各地國家電網聘信息，第一時間獲取最新國家電網招聘信息，可及時關注國企招聘網。

國家電網公司（以下簡稱“公司”）2016年招聘高校畢業(yè)生工作已啟動，歡迎廣大畢業(yè)生應聘公司所屬?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司和直屬單位（以下簡稱“各單位”）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

國家電網公司成立于2002年12月29日，是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位，以建設和運營電網為核心業(yè)務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命，經營區(qū)域覆蓋全國26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區(qū)開展業(yè)務。2015年，公司連續(xù)第五年蟬聯(lián)《財富》世界500強第7名，是全球最大的公用事業(yè)企業(yè)。公司下屬單位列表及簡介詳見公司人力資源招聘平臺“單位一覽”欄目。

二、招聘流程和進度安排

（一）發(fā)布招聘公告。公司總部在招聘平臺公布考試大綱、總體招聘工作安排等內容。各單位視工作開展情況，分批（一至三批）在招聘平臺的“招聘信息”欄目發(fā)布2016年高校畢業(yè)生招聘公告，包括單位簡介、招聘安排、報名條件、需求信息、聯(lián)系方式等內容。各單位招聘公告發(fā)布時間分別為2015年10月28日、2016年3月和5月。

（二）應聘畢業(yè)生投遞簡歷

1.填寫個人簡歷。應聘畢業(yè)生應通過招聘平臺填寫個人信息，及時上傳“學信網”學籍驗證報告等附件，確保信息真實、完整、有效。應聘畢業(yè)生填寫的院校、專業(yè)等信息應與學籍驗證報告一致。相關信息提交后不能更改，請應聘畢業(yè)生仔細檢查后再提交。

2.填報應聘單位。各單位招聘公告發(fā)布之日起，應聘畢業(yè)生可在招聘平臺填報應聘單位。每人每批次招聘可填報公司二級單位（省電力公司、直屬單位）志愿數(shù)量不超過3個，每個二級單位志愿下可選擇2個三級單位（地市級單位）或四級單位（縣級單位），填報截止日期以各單位招聘公告為準。應聘志愿提交后原則上不能更改，確需更改的，可在“個人中心”的“我的工作申請”欄目提交撤銷應聘單位的申請。應聘單位一般在7日內處理該申請，審核通過后，應聘人可申請新的工作單位，其志愿順序與撤銷志愿相同。

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（三）組織招聘筆試

1.公司統(tǒng)一筆試分三批實施。時間初定為2015年12月6日、2016年3月和5月（時間如有調整，以招聘平臺發(fā)布的考試公告為準）。參加筆試的人選和批次由各單位確定，請以各單位招聘考試公告或通知為準。

2.電氣工程類、計算機類、通信類、金融類、財會類專業(yè)的畢業(yè)生，由公司統(tǒng)一組織筆試命題和閱卷。筆試內容包括綜合能力和專業(yè)知識。綜合能力主要包括言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰(zhàn)略（包括特高壓、智能電網、能源互聯(lián)網等基本知識）等內容，約占35%。專業(yè)知識主要包括專業(yè)理論知識和專業(yè)技能知識等內容，約占65%。筆試大綱詳見附件。

3.其他專業(yè)的畢業(yè)生，公司僅統(tǒng)一組織綜合能力測試（考試時間、考試內容同上），專業(yè)知識考試由應聘單位視情況自行組織。

4.筆試前1-2周，各單位通過手機短信、招聘平臺站內消息、移動應用、電話等方式，通知入圍畢業(yè)生參加考試，未入圍的不再另行通知。

5.接到公司多家單位筆試通知的考生，只能選擇參加一個單位的筆試。請按照應聘意愿慎重選擇，考試志愿一經選擇，不可更改。筆試成績在各單位之間通用。

6.筆試地點一般為應聘單位所在地，請考生按各單位招聘考試公告或通知要求，在規(guī)定時間攜帶相關資料提前到考試地點參加資格審查。

（四）查詢筆試成績。公司將在筆試結束后3個工作日內發(fā)布筆試成績，考生可登錄招聘平臺“個人中心”，查詢本人筆試成績。

（五）組織招聘面試。招聘面試由各單位按照公司統(tǒng)一要求自行組織，具體面試安排以各單位通知為準。在京直屬單位招聘面試由公司統(tǒng)一組織。

（六）公示擬錄用人選。各單位在公司核準錄用人選名單后的2個工作日內，在招聘平臺公示擬錄用名單。

三、注意事項

（一）應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。為保證及時收到考試相關信息、通知，請保持通訊暢通，如應聘者電話、手機號碼發(fā)生變更，請及時登錄招聘平臺予以更新。

（二）“國家電網公司人力資源招聘平臺”網站為公司及下屬單位發(fā)布招聘高校畢業(yè)生相關信息的唯一官方網站，未授權其他網站、個人或機構發(fā)布任何招聘信息，請應聘畢業(yè)生及時在本網站關注有關招聘信息。

（三）招聘政策咨詢請按照各單位招聘公告發(fā)布的聯(lián)系方式，與應聘單位聯(lián)系。

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（四）我公司不組織任何形式的考前培訓班，考生可在招聘平臺免費下載招聘筆試考試大綱。任何針對我公司招聘筆試和面試的輔導班、考試教材、復習資料，均與我公司無關。

（五）我公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用。請廣大應聘者提高警惕，防止受騙，發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當?shù)毓矙C關報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。

中公國企提醒廣大考生國家電網校園招聘考試設計的內容十分的廣泛，大家規(guī)劃好自己專業(yè)屬于那個類型，報名一定要記住自己的賬號和密碼。系統(tǒng)是不允許重復報名的。同學們，需要提前做好備考。

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第五篇：2019國家電網招聘公司網站面試題(35)

2019國家電網招聘公司網站面試題(35）

【材料】

工作節(jié)奏的加快、休息時間的縮短，外賣已成為都市白領解決吃飯問題的重要途徑。低廉的價格、色香味俱全的配菜、送貨到門的服務，在大快朵頤的同時，人們也逐漸忽略了飯菜的衛(wèi)生問題，畢竟“民以食為天”的當下，很多人更在乎的是飯菜的口味，再加之各大知名點餐平臺的“力?！?，消費者更是對外賣品質戒心全無。今年3·15晚會，對餓了么的點名批評，恰似一記響鐘敲得外賣?？托母晤濐?，對外賣大有“割袍斷義”之勢，誓要與其劃清界限。

依托互聯(lián)網的快速發(fā)展及大力普及，外賣o2o也如火如荼地開展起來。不可否認，“輕輕一點，馬上送到“的運營模式確實為現(xiàn)代人帶來了很多便利，如實現(xiàn)雙手解放——無需親自下廚便可嘗盡美味、縮短等待時間——提前點餐到點便可開飯、實現(xiàn)多樣化選擇——平臺入駐商家多樣口味眾多、減少外出尋覓勞累

——足不出戶即可滿足需求??再加之各種點餐軟件的滿減優(yōu)惠手段，現(xiàn)代人可謂真正嘗到了“物美價廉”的滋味。正當現(xiàn)代人不亦樂乎之際，網絡訂餐模式存在的問題也隨著3·15相關外賣點餐平臺的曝光被推到了公眾面前。

問題一：實際場景與網絡圖文出入太大，衛(wèi)生狀況難以保證。網絡是一把雙刃劍，在給現(xiàn)代人帶來便利的同時，其弊端也無法避免。得益于各種美圖修圖軟件，點餐平臺入駐商家往往圖不符實，上傳圖片干凈整潔，實則臟亂不堪甚至令人作嘔，衛(wèi)生狀況令人堪憂，菜品安全更無從談起。

問題二：門檻較低，監(jiān)管乏力，魚龍混雜。類似餓了么等點餐平臺，為達到短期內迅速擴充市場份額的目的，在對入駐商家的甄選上便失了力度。尋常實體餐館要求嚴格，證照少一樣都開不了張，而網絡訂餐反倒給無證經營的食品黑作坊開了一扇門，只要繳納相應的費用，黑餐館便可借外賣APP大行其道。

民以食為天，食以安為先，保障民眾舌尖上的安全，多方主體應共同發(fā)力，以各種切實有效的措施筑起食品安全的堅固防線，防止病從口入，就如上海浦東新區(qū)一般，通過頒發(fā)“專業(yè)網絡訂餐許可證”，給消費者增加安全保障籌碼。

近年來，隨著國人出境游越來越頻繁，中國游客在國外的一些不文明行為格外顯眼。對此引發(fā)網絡民意調查。其中“不尊重當?shù)仫L俗”、“隨地吐痰”、“無法控制說話音量”位列最讓人臉紅行為排行榜的前三位。這些不文明行為不僅影響個人形象，還會給“中國人”三個字抹黑。

有些不文明行為的確與個人素質有關，比如亂扔垃圾、隨地吐痰等行為主要是因為文明意識差、個人素質較低造成。而有些“不文明”行為，則與生活習慣差異大，入鄉(xiāng)不知隨俗，的不同國情、不同文化環(huán)境差異造成的。

要改變這些不文明的旅游現(xiàn)象，我們需要從以下幾點做起：

首先，要加強規(guī)范約束，完善旅游出行前的教育、告知制度，強化導游領隊在出境旅游過程中對游客文明行為的提示和提醒責任，加強旅行社和導游的宣傳、服務和引導責任。

其次，各級旅游部門要充分發(fā)揮輿論宣傳在文明旅游中的推動作用，把提升中國公民出境游所表現(xiàn)的文明素質與國家形象結合在一起，組織開展形式多樣的宣傳活動，加大文明旅游宣傳力度。

再次，要狠抓旅游者教育引導工作，加強對旅游者遵守旅游文明行為的規(guī)范教育，明確要求旅游者在旅游活動中遵守社會公共秩序和社會公德，鼓勵游客相互提醒，共同遵守文明出游規(guī)范，對不文明行為及時規(guī)勸和制止。文章來源于長理職培供稿!