第一篇：公 司 企 業(yè) 文 化 試 題

鄂 爾 多 斯 機 場 公 司 企 業(yè) 文 化 試 題

一、單項選擇題（每題1分，共50分）

1.此次企業(yè)文化調(diào)研的主要對象為集團公司在職職工，問卷發(fā)放比例為在職職工的（）左右。（A）

A 40 % B 50% C 60% D 70% 2.我們將集團公司發(fā)展歷程分為（）階段、()階段、()階段和()階段。（B）

A 開始 起步 成長 和諧穩(wěn)定快速發(fā)展 B 起步 徘徊 起穩(wěn) 持續(xù)健康快速發(fā)展 C 創(chuàng)業(yè) 成長 發(fā)展 和諧穩(wěn)定快速發(fā)展 D 起步 成長 起穩(wěn) 持續(xù)健康快速發(fā)展

3.1957年10月5日，國務院總理周恩來在中緬通航一周年總結(jié)報告上批示：“（）”。此后，這三句話一直被作為中國民航工作的指導方針，影響至為深遠。（C）

A 保證安全，改善服務，爭取飛行正常。B 安全第一，服務至上，爭取飛行正常。

C 保證安全第一，改善服務工作，爭取飛行正常。D 保證安全第一，保證服務第二，保證飛行正常。

4.在呼和浩特機場初建時，在提及當時艱苦奮斗的情形時，“（）”作為象征內(nèi)蒙古民航人艱苦奮斗的一個具象典型符號被反復提及和引用。（C）A 三頂帳篷 B 四頂帳篷 C 五頂帳篷 D 六頂帳篷 5.到2003年末內(nèi)蒙古民航機場集團公司成立，已擁有資產(chǎn)近（）億，（）家航空公司參與運營，通航城市（）個，經(jīng)營（）條航線，當年全集團完成換算旅客吞吐量首次超過了（）萬人次。（B）

A 7 10 20 29 100 B 7 9 23 29 100 C 7 9 24 30 100 D 7 10 23 30 100 6.從2002年開始，民航啟動以“（）”為主要內(nèi)容的新的體制改革。（D）A 航空運輸企業(yè)重組、機場規(guī)范化管理 B 機場運輸企業(yè)聯(lián)合、航空屬地化管理 C 機場運輸企業(yè)聯(lián)合重組，航空屬地化管理 D 航空運輸企業(yè)聯(lián)合重組、機場屬地化管理

7.調(diào)研中很多褒義詞頻繁出現(xiàn)，概括后可以總結(jié)為（）（）（）三方面的精神特質(zhì)。（B）

A 艱苦奮斗 團結(jié) 安全意識 B 艱苦奮斗 競合 安全意識 C 艱苦奮斗 奉獻 安全意識 D 艱苦奮斗 創(chuàng)新 安全意識 8.集團公司發(fā)展戰(zhàn)略是：以（）為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新（），提升（），深化（），著力提高機場（），提升機場安全和服務（），提升機場資源價值，實現(xiàn)（），為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務。（C）

A 科學發(fā)展 思路 品質(zhì) 經(jīng)營 管理水平品質(zhì) 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 B 科學發(fā)展 理念 品質(zhì) 經(jīng)營 管理水平水準 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 C 科學發(fā)展 理念 品質(zhì) 內(nèi)涵 管理水平品質(zhì) 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 D 科學發(fā)展 思路 品質(zhì) 內(nèi)涵 管理水平水準 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 9.科學發(fā)展觀，第一要義是（），核心是（），基本要求是（），根本方法是（）。（B）

A 科學 以人為本 全面協(xié)調(diào)可持續(xù) 統(tǒng)籌兼顧 B 發(fā)展 以人為本 全面協(xié)調(diào)可持續(xù) 統(tǒng)籌兼顧 C 發(fā)展 以人為本 統(tǒng)籌兼顧 全面協(xié)調(diào)可持續(xù) D 科學 以人為本 統(tǒng)籌兼顧 全面協(xié)調(diào)可持續(xù) 10（）是集團公司企業(yè)文化創(chuàng)新的（）。（A）

A 科學發(fā)展觀 指導思想 B 持續(xù)發(fā)展 指導思想 C 科學發(fā)展觀 結(jié)晶 D 持續(xù)發(fā)展 結(jié)晶 11 內(nèi)蒙古民航機場集團企業(yè)文化體系由四個層級構(gòu)成，分別是（）、（）（）、、（）。（D）

A 文化主旨 核心理念 經(jīng)營管理理念 行為文化和視覺文化 B 文化主旨 核心價值 經(jīng)營管理理念 行為文化和視覺文化 C 文化主旨 核心價值 經(jīng)營管理理念 行為文化和視聽文化 D 文化主旨 核心理念 經(jīng)營管理理念 行為文化和視聽文化 12 集團公司的核心價值觀是（）。（A）

A 成效知行 和諧共贏 B 誠信為本 和諧發(fā)展 C 成效知行 和諧發(fā)展 D 誠信為本 和諧共贏 13 集團公司的文化主旨是（）。（D）

A 天地之道 民航之門 B 天空之道 大國之門 C 天空之道 民航之門 D 天地之道 大國之門 14 集團公司的愿景（）。（C）

A 支線領(lǐng)先 管理領(lǐng)先 B 支線一流 管理領(lǐng)先 C 支線領(lǐng)先 管理一流 D 支線一流 管理一流 15 集團公司的使命是（）（A）

A 倡行中國服務 助力北疆騰飛 B 倡行中國服務 助力北國騰飛 C 倡行民航服務 助力北疆騰飛 D 倡行民航服務 助力北國騰飛 16 集團公司的企業(yè)精神是（）。（C）

A 團結(jié)創(chuàng)新 踏實寬厚 B 艱苦奮斗 團結(jié)奮進 C 艱苦奮斗 踏實寬厚 D 團結(jié)創(chuàng)新 踏實寬厚 17 集團公司的經(jīng)營理念是（）。（D）

A 成人促己 競合共生 B 成人促己 共贏共生 C 成人達己 共贏共生 D 成人達己 競合共生 18 集團公司的戰(zhàn)略觀是（）。（B）

A 指導全局 和諧發(fā)展 B 統(tǒng)領(lǐng)全局 科學發(fā)展 C 統(tǒng)領(lǐng)全局 和諧發(fā)展 D 指導全局 和諧發(fā)展 19 集團公司的安全觀是（）。（C）

A 系統(tǒng)安全 人本唯實 B 持續(xù)安全 以人為本 C 持續(xù)安全 人本唯實 D 系統(tǒng)安全 以人為本 20 集團公司的服務觀是（）。（C）

A 關(guān)注顧客 發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造 B 關(guān)注體貼 服務至上 C 關(guān)注體貼 發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造 D 關(guān)注顧客 服務至上 21 集團公司的人才觀是（）。（A）

A 人才優(yōu)先 人盡其用 B 人才第一 人盡其用 C 人才優(yōu)先 才盡其用 D 人才第一 才盡其用 22 集團公司的市場觀是（）。（C）

A 勇于探索 創(chuàng)新思路 B 敢于探索 創(chuàng)新思路 C 勇于探索 敢闖新路 D 敢于探索 敢闖新路 企業(yè)文化的思想體現(xiàn)了企業(yè)的哲學思考，是企業(yè)對世界的（）。（B）A 全面性判斷 B 根本性判斷 C 原則性判斷 D 成功性判斷 24 企業(yè)文化的核心理念是在（）指引下形成的。（A）A 文化主旨 B 企業(yè)目標 C 發(fā)展目標 D 企業(yè)愿景 25 企業(yè)文化的經(jīng)營理念是再（）指引下形成的。（D）A 文化主旨 B 核心理念

C 企業(yè)愿景 D 文化主旨、核心理念 行為文化和視聽文化是企業(yè)（）在人的行為層面上的延伸。（B）A 戰(zhàn)略思考 B 哲學思考 C 體系思考 D 文化思考 27（）是集團公司企業(yè)文化的決策管理機構(gòu)。（B）A 集團公司總經(jīng)理辦公會 B 集團公司黨委

C 集團公司職工代表大會 D 集團公司黨群工作部 28（）具體負責集團公司企業(yè)文化的日常管理工作。（B）A 集團公司辦公室 B 集團公司黨群工作部 C 集團公司工會 D 集團公司人力資源部 29 各成員企業(yè)（）負責本單位企業(yè)文化建設工作。（A）A 黨委 B 工會

C 辦公室 D 企業(yè)文化辦公室 30 集團公司擬用（）年完成企業(yè)文化建設的總目標。（B）A 二年 B 三年 C 四年 D 五年 31 集團公司行為文化的內(nèi)容包括（）。（C）

A 行為準則 B 企業(yè)規(guī)章制度 C 行為準則和企業(yè)規(guī)章制度 D 企業(yè)標識 32 集團公司企業(yè)文化體系中，（）項是集團公司新增項目。（C）A 文化主旨 B 核心理念

C 經(jīng)營管理理念 D 行為文化和視聽文化 33 內(nèi)蒙古民航機場集團公司是從（）年開始屬地化管理的。（B）A 2002 B 2003 C 2004 D 2005 34 內(nèi)蒙古民航機場集團公司是（）年由首都機場集團正式托管。（D）A 2002 B 2003 C 2004 D 2005 35 目前集團公司所轄的正在運營的運輸機場有（）個。（C）A 9 B 10 C 11 D 12 36 集團公司“十二五”期間將基本完成自治區(qū)民航運輸機場布點，初步形成以阿拉善左旗為中心的（）航空機場體系。（D）

A 東北部通勤通用 B 東南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用

集團公司“十二五”期間將基本完成自治區(qū)民航運輸機場布點，初步形成以呼倫貝爾機場為中心的（）航空機場體系。（A）

A 東北部通勤通用 B 東南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用

38集團公司“十二五”期間將基本完成自治區(qū)民航運輸機場布點，初步形成以錫林浩特、赤峰為中心的（）航空機場體系。（B）A 東北部通勤通用 B 東南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用 39集團公司“十二五”期間將基本完成自治區(qū)民航運輸機場布點，初步形成以鄂爾多斯為中心的（）航空機場體系。（C）

A 東北部通勤通用 B 東南部通勤通用 C 西南部通勤通用 D 西部通勤通用 40 以下是集團公司對外宣傳用語的有（）。（A）

A 弘揚國門文化 傳播草原文明 B 發(fā)揚艱苦奮斗 追求卓越創(chuàng)新 C 做強支線機場 做大非航產(chǎn)業(yè) D 弘揚國門文化 服務地方發(fā)展 41 “助力北疆騰飛”的意思是――機場發(fā)展要與（）發(fā)展相協(xié)調(diào)。是在（）、（）的原則指導下提出的。（A）

A 區(qū)域 全面發(fā)展 協(xié)調(diào)發(fā)展 B 地方 快速發(fā)展 跨越式發(fā)展 C 區(qū)域 快速發(fā)展 跨越式發(fā)展 D 地方 全面發(fā)展 協(xié)調(diào)發(fā)展 42（《民用機場管理條例》）對民用機場的定位是“（公共基礎設施）”。A 《民用機場管理條例》 公共基礎設施 B 《民用機場管理條例》 公共服務設施

C 《民用機場管理條例》 公共保障設施 D 《民用機場管理條例》 公共文化設施

43堅持以人為本，是指導我們樹立正確的服務理念、人才理念，是指導我們正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展關(guān)系的（）。（C）A 和諧理念 B 關(guān)鍵理念 C 思想基礎 D 理念原則 44 天地之道是（）和（）的完美結(jié)合。（D）

A 科學發(fā)展 企業(yè)現(xiàn)狀 B 完美主義 現(xiàn)實主義 C 科學發(fā)展 持續(xù)發(fā)展 D 理想主義 現(xiàn)實主義 45 首都機場旗下?lián)碛校ǎ﹤€民用機場。（C）A 35 B 36 C 37 D 38 46首都機場集團公司作為中國民航機場事業(yè)的（）、（），擔負著推動民航事業(yè)、驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展、傳播社會文明、展示大國形象的光榮使命。（A）A 開拓者 引領(lǐng)者 B 創(chuàng)新者 領(lǐng)先者 C 發(fā)現(xiàn)者 創(chuàng)造者 D 發(fā)展者 傳播者

47（）（）（）（）是打開心靈之門的鑰匙，是激發(fā)首都機場集團人智慧、潛能和創(chuàng)造力的精神源泉。（C）

A 開放 包容 發(fā)現(xiàn) 創(chuàng)造 B 和諧 發(fā)展 創(chuàng)新 融合 C 開放 包容 創(chuàng)新 融合 D 和諧 發(fā)展 發(fā)現(xiàn) 創(chuàng)造 48（）、（）一直是集團公司面臨的現(xiàn)實和主要矛盾，加快發(fā)展仍是我們當前乃至今后很長一段時間里的首要任務和最大任務。（A）

A 發(fā)展不充分 發(fā)展相對落后 B 發(fā)展不足 發(fā)展落后 C 發(fā)展不充分 發(fā)展落后 D 發(fā)展不足 加快發(fā)展 49（）是我們的立業(yè)之基。（C）

A 創(chuàng)造 B 發(fā)展 C 真誠 D 和諧

我們工作不能脫離開現(xiàn)實，而（）是我們最大的現(xiàn)實，是集團公司最大的“實事”。（D）

A 快速發(fā)展 B 發(fā)展不足 C 干線 D 支線

二、多項選擇題（每題2分，共20分）員工的行為準則是（）。（ABCD）

A 愛崗敬業(yè) B 好學上進 C 友愛互助 D 遵紀守法 2 管理人員行為準則是（）。（ABCD）

A 開放民主 B 正直誠實 C 團結(jié)溝通 D 開拓進取 3 集團公司對外宣傳用語有（）。（ABCD）

A 天地之道 大國之門 B 倡行中國服務

C 走進草原空港 開啟舒心之旅 D 弘揚國門文化 傳播草原文明 4 集團公司對內(nèi)宣傳用語有（）。（ABC）A 同在國門下 同是一家人

B 真誠的機緣之門 開放的心靈之門 卓越的事業(yè)之門

C 用創(chuàng)造滿足客戶需求 用創(chuàng)新謀求集團發(fā)展 用創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生價值 D 服務沒有極限 創(chuàng)新永無止境 集團公司企業(yè)文化核心理念有（）。（ABCD）A 愿景 B 使命

C 價值觀 D 企業(yè)精神 6 集團公司文化創(chuàng)新工作的原則有（）。（ABCDEF）A 尊重歷史 B 戰(zhàn)略導向 C 區(qū)域特色 D 行業(yè)特征 E 以人為本 F 立足發(fā)展 7 集團公司視聽文化的內(nèi)容包括（）。（ABCDEF）

A 企業(yè)名稱 B 企業(yè)標識 C 輔助圖形 D 宣傳用語 E 企業(yè)之歌 F 輔助圖片 8 首都機場集團的文化體系分為（）三個層級。（ABC）A 文化主旨 B 理念文化 C 行為文化和視聽文化 D 企業(yè)精神 建設“大國之門”，就是要把首都機場集團建設成為（）。（ABC）A 真誠的機緣之門 B 開放的心靈之門 C 卓越的事業(yè)之門 D 高效的服務之門 10 《內(nèi)蒙古民航機場集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃》（2009版）中表述為：（）。（ABC）A 關(guān)注顧客需求和期望 B 提供優(yōu)質(zhì)空港服務 C 致力于推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展 D 創(chuàng)新發(fā)展模式

三、判斷題（正確的“√”，錯誤的“×”，每題1分，共60分）

1.文化主旨體現(xiàn)了我們的理性思考，是企業(yè)對世界的根本性判斷，形象地說可以比作一個人的世界觀。（×）

2.科學發(fā)展觀，對于我們解決目前所面臨的矛盾和問題，對于我們下一步發(fā)展壯大，都有著巨大的現(xiàn)實和長遠指導意義。（√）

3.集團企業(yè)文化的核心理念是在文化主旨指引下形成的，是企業(yè)關(guān)于自身存在的目的、自身存在的意義以及自身存在應該具有的風格、態(tài)度的思考，形象地說可以比作一個人的人生觀、價值觀。（√）

4.經(jīng)營管理理念是在文化主旨、核心理念指引下形成的，是企業(yè)對于某一類工作的思考，如人才理念、安全理念、服務理念等等。形象地說可以比作一個人在 處理不同類事務時所秉承的不同原則。（√）

5.“天地之道，大國之門”是我們思想的基礎和文化的靈魂。（√）

6.愿景是集團公司全體員工共同追求的具有挑戰(zhàn)性的遠大目標和發(fā)展藍圖，回答了“我們會成為什么樣子”。（√）

6.使命體現(xiàn)集團公司作為一個社會經(jīng)濟組織存在的價值和意義，回答了“我們要做什么”。（√）

7.集團公司的價值觀是員工基本的價值取向和價值評判標準，是集團文化的核心內(nèi)涵，主要回答“什么是最重要的？”“我們信奉什么？”“我們該怎樣行動？”等問題。（√）

8.企業(yè)文化不是企業(yè)員工普遍認可并遵行的價值觀和行為方式。（×）9.集團公司企業(yè)文化中提出的“踏實”，就是要踏踏實實做事，待事以誠。（√）10集團公司企業(yè)文化中提出的“寬厚”是內(nèi)蒙古人和內(nèi)蒙古民航人比較突出的性格特點，是力量和自信的表現(xiàn)。（√）“成人達己，競合共生”是集團公司企業(yè)文化的核心理念。（×）12 “艱苦奮斗，踏實寬厚”是集團公司的價值觀。（×）13 “成效知行，和諧共贏”是集團公司的企業(yè)精神。（×）14 “成人達己”的含義是祝您騰飛，促我發(fā)展。（√）“競合共生”的含義是再競爭中合作，但更強調(diào)合作的重要意義。（√）16 “人本唯實”是集團公司的服務觀之一。（×）17 “系統(tǒng)持續(xù)”是集團公司的戰(zhàn)略觀之一。（×）18 “科學發(fā)展”是集團公司的市場觀之一。（×）19 “統(tǒng)領(lǐng)全局”是集團公司的戰(zhàn)略觀之一。（√）20 “關(guān)注體貼”是集團公司的服務觀之一。（√）21 “敢闖新路”是集團公司的市場觀之一。（√）“友愛互助、遵紀守法”是集團公司管理人員行為準則之一。（×）23 “愛崗敬業(yè)、好學上進”是集團公司員工行為準則之一。（√）24 “正直誠實、開拓進取”是集團公司員工行為準則之一。（×）25 “開放民主、團結(jié)溝通”是集團公司管理人員行為準則之一。（√）集團公司的戰(zhàn)略觀，強調(diào)了戰(zhàn)略對于全局工作的重要性，強調(diào)戰(zhàn)略要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。（√）集團公司的安全觀，強調(diào)了與持續(xù)安全理念、SMS理念相一致；強調(diào)了安全工作要依靠人，要尊重和調(diào)動一線員工的積極性、創(chuàng)造性。（√）集團公司的服務觀，強調(diào)了由顧客需求出發(fā)開展服務工作；強調(diào)了不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶潛在需求。（√）集團公司的人才觀，強調(diào)了人才是集團公司的優(yōu)先戰(zhàn)略選擇；強調(diào)了只要人崗匹配，人人都是人才。（√）集團公司的市場觀是總結(jié)集團公司近幾年來獲得長足發(fā)展的成功經(jīng)驗有很多，其中最根本的一條就是集團公司歷屆領(lǐng)導班子能夠大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，堅持發(fā)展是硬道理的思想不動搖，創(chuàng)造性地開展工作。（√）31 集團公司的行為文化是理念文化的具體表現(xiàn)，是集團公司企業(yè)文化體系的重要組成部分，是確保理念文化得到有效貫徹的重要保障。（√）32 集團公司的標識與首都機場集團的標識完全相同。（×）

我們踐行“成人達己”時，對社會我們要強調(diào)成人達己，對客戶我們要強調(diào)成人達己，在處理集團公司內(nèi)部關(guān)系上我們則不需要成人達己。（×）34 如今我們的條件和工作環(huán)境都已得到很大改善，艱苦奮斗的精神已經(jīng)不適合我們了，可以不用堅持了。（×）35 企業(yè)文化是“領(lǐng)導的文化”，和員工沒有什么關(guān)系。（×）

企業(yè)文化的宣貫落地關(guān)鍵是核心理念的宣貫落地，行為文化則不重要。（×）37 企業(yè)文化是建設是一項階段性工作，每隔幾年我們可以再開展一次。（×）38 集團公司的企業(yè)文化體系內(nèi)容符合集團實際情況并不重要，關(guān)鍵是符合行業(yè)標準和規(guī)章制度。（×）

首都機場的企業(yè)文化實行“一主多元”的管理模式。在集團企業(yè)文化主旨的統(tǒng)領(lǐng)下，允許各單位從各自的實際情況出發(fā)，建設富有各自特色企業(yè)文化體系。（√）

既然首都機場集團公司文化是想“一主多元”的管理模式，那么我們成員企業(yè)可以使用自己的企業(yè)標識、字體、顏色、組合、輔助圖形，不需要統(tǒng)一和審批。（×）

凡不符合企業(yè)文化核心理念的相關(guān)制度和準則要及時修訂。（√）42 員工行為準則是集團公司理念文化在管理人員行動上的動態(tài)表達。（√）43 內(nèi)蒙古民航機場集團的性質(zhì)：內(nèi)蒙古民航機場集團是首都機場集團公司的成員企業(yè)，由所屬全資、控股、參股子公司組成的企業(yè)集團。（√）

內(nèi)蒙古民航機場集團的定位：內(nèi)蒙古民航機場集團是以機場運營管理、機場服務保障和機場規(guī)劃建設為主業(yè)的機場管理集團，是內(nèi)蒙古自治區(qū)擴大對外開放、促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力量。（×）

集團發(fā)展戰(zhàn)略定性指標：到“十二五”末期，機場運營效率進入全國同層級機場前列，機場經(jīng)營品質(zhì)得到明顯提高，支線機場運營管理國內(nèi)領(lǐng)先。（√）46 集團發(fā)展戰(zhàn)略的業(yè)務指標：到“十二五”末期，集團公司旅客吞吐量達到3100萬人次，年均增長率31%；呼和浩特機場旅客吞吐量達到1000萬人次，年均增長19%。（√）

管理人員行為準則是集團公司理念文化在管理人員行動上的動態(tài)表達。（√）48 集團公司發(fā)展戰(zhàn)略管理指標：到“十二五”末期，旅客滿意度達到4.7，不安全事件萬架次率不超過0.1.（√）

集團公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)性指標：到“十二五”末期，非航業(yè)務收入比例超過45%（含輔業(yè)公司）。（√）

集團公司發(fā)展戰(zhàn)略中包含的具體戰(zhàn)略有：經(jīng)營管理戰(zhàn)略、建設發(fā)展戰(zhàn)略、支線強區(qū)戰(zhàn)略、區(qū)域樞紐戰(zhàn)略。（√）

我們要建立健全人才選拔、培養(yǎng)、使用的機制，進一步確立企業(yè)重視人才、愛惜人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好氛圍。（√）

標識由首都機場集團公司的“首”字藝術(shù)化而構(gòu)成。“首”表明集團總部位于首善之地，標志集團在中國機場業(yè)的引領(lǐng)地位。上半部形象化為凌空起飛的飛機，寓騰飛、發(fā)展之意。下半部為跑道，寓甘為階梯、服務客戶之意。（√）53 科學發(fā)展觀，對于我們解決目前所面臨的矛盾和問題，對于我們下一步發(fā)展壯大，都有著巨大的現(xiàn)實和長遠指導意義。（√）

堅持以人為本，是指導我們樹立正確的服務理念、人才理念，是指導我們正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展關(guān)系的理論基礎。（×）

“天地之道”既體現(xiàn)民族文化博大精深的哲學要義，遵從客觀規(guī)律，又展現(xiàn)了集團實業(yè)的客觀形態(tài)。（√）56 “倡行中國服務”、“展示國門形象”已經(jīng)成為首都機場集團企業(yè)文化的基調(diào)和特色，成為首都機場集團企業(yè)文化建設的主旋律。（√）

真誠的機緣之門——現(xiàn)代化的機場，是誠信社會、和諧社會的縮影。其最基本的要素是真誠。真誠是我們的立業(yè)之基。（√）

開放的心靈之門——開放、包容、創(chuàng)新、融和是打開心靈之門的鑰匙，是激發(fā)首都機場集團人智慧、潛能和創(chuàng)造力的精神源泉。（√）

卓越的事業(yè)之門——首都機場集團是我們共同的事業(yè)舞臺。我們在事業(yè)發(fā)展中必須追求卓越，樹立崇高的使命和遠大的目標。（√）60 首都機場集團提出的使命是：“倡行中國服務，展示國門形象”。（√）

第二篇：公司企業(yè)文化試題(150道)

武漢供電公司企業(yè)文化知識競賽試題（150道）

1、_______是公司企業(yè)文化的靈魂，是公司生存和發(fā)展的動力源泉。A、核心價值觀 B、價值體系 C、價值取向

2、“四個服務”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任與社會責任的統(tǒng)一，是公司一切工作的__________。

A、根本追求 B、出發(fā)點和落腳點 C、基礎

3、________是公司處理與員工、電力客戶、合作伙伴及社會之間關(guān)系的基本信條和行動準則。

A、“四個服務”B、“努力超越，追求卓越”C、“以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻社會”

4、國家電網(wǎng)公司提出的“建設國際一流企業(yè)”是指：堅持以國際先進水平為導向，以同業(yè)對標為手段，推進集約化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設，把公司建設成為具有科學發(fā)展理念、持續(xù)創(chuàng)新活力、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感和________的現(xiàn)代企業(yè)。A、國際一流管理水平B、國際一流競爭力C、國際一流運行水平

5、國家電網(wǎng)公司以________統(tǒng)一思想、凝聚力量、指引方向。A、奮斗方向B、企業(yè)宗旨C、發(fā)展戰(zhàn)略

6、追求資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)和業(yè)績優(yōu)秀，是對國家電網(wǎng)公司________的全面提升，是公司由大到強的必然選擇。A、企業(yè)價值B、經(jīng)濟價值C、社會責任

7、國家電網(wǎng)公司標識中：球形設計顯示國家電網(wǎng)作為特大型國有企業(yè)無限發(fā)展的美好前景，表達了國家電網(wǎng)公司員工無限寬廣的國際視野，和________的堅強信心。

A、“建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè)”B、“四個服務”C、“努力超越，追求卓越”

8、國家電網(wǎng)公司社會責任報告對用戶承擔優(yōu)質(zhì)服務責任，對員工承擔員工發(fā)展責任，對伙伴承擔________責任，對環(huán)境承擔環(huán)保節(jié)約責任。A、合作共贏B、合作共擔C、協(xié)作共贏

9、國家電網(wǎng)公司廉潔理念中的“干事”的內(nèi)涵包括想干事、會干事、干成事，“干凈”的內(nèi)涵包括________。A、忠于企業(yè)、公平正義、廉潔自律 B、忠誠企業(yè)、公平正義、廉潔自律 C、忠誠企業(yè)、公平正直、廉潔自律

10、國家電網(wǎng)公司廉潔文化致力于形成“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，“扶正祛邪、激濁揚清”的輿論導向，“知榮辱、講正氣、促和諧”的企業(yè)氛圍，樹立________的社會形象。

A、“誠信經(jīng)營、廉潔守法”B、“守法經(jīng)營、廉潔誠信”C、“誠信守法、廉潔經(jīng)營”

11、國家電網(wǎng)公司管理理念中的集約化是指：遵循電網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，改善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，降低電網(wǎng)能耗，提高能源利用效率，積極采用________，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的國家電網(wǎng)。A、節(jié)能、節(jié)地、節(jié)材、節(jié)水技術(shù)和設備 B、節(jié)電、節(jié)地、節(jié)材、節(jié)水技術(shù)和設備 C、節(jié)能、節(jié)地、節(jié)材、節(jié)電技術(shù)和設備

12、國家電網(wǎng)公司服務文化的基本要求是：堅持服務理念追求真誠、服務內(nèi)容追求規(guī)范、服務形象追求品牌、服務品質(zhì)追求一流，貫徹“三個十條”，落實供電服務規(guī)范，深入開展“百問百查”活動，不斷提高________的水平。

A、“優(yōu)質(zhì)服務”B、“真誠規(guī)范服務”C、“四個服務”

13、國家電網(wǎng)公司管理理念中的集團化是指：按照集團化的運作模式，加強戰(zhàn)略管理，資產(chǎn)管理和________，提高集團管理調(diào)控能力和集團運作協(xié)同性，推進體制創(chuàng)新和集團的協(xié)調(diào)發(fā)展。A、運營管理B、財務管理C、成本管理

14、國家電網(wǎng)公司服務理念中的真誠服務是指：以________為中心，堅持服務至上，始于客戶需求、終于客戶滿意，積極推進優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范化、常態(tài)化和人性化，為客戶提供安全可靠的電力供應和真誠規(guī)范的服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。A、客戶 B、用戶 C、人

15、國家電網(wǎng)公司服務理念中的共謀發(fā)展是指：堅持合作共贏，________，把公司自身發(fā)展臵于整個國家發(fā)展戰(zhàn)略之中，發(fā)展公司，服務社會，與各方平等合作，互利互惠，謀求與發(fā)電企業(yè)、客戶及社會的和諧發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利益、行業(yè)利益和社會利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。A、協(xié)調(diào)發(fā)展B、科學發(fā)展C、共同發(fā)展

16、國家電網(wǎng)公司安全理念中：相互關(guān)愛是共保平安的________，共保平安是相互關(guān)愛的目的和結(jié)果。

A、基礎和條件B、前提和基礎C、前提和條件

17、國家電網(wǎng)公司提出“認真負責的國企形象”是指：全面落實科學發(fā)展觀，認真履行國有重要骨干企業(yè)責任，銳意改革，________，服務黨和國家大局，努力奉獻社會。A、加快發(fā)展B、科學發(fā)展C、協(xié)調(diào)發(fā)展

18、國家電網(wǎng)公司提出的“嚴謹高效的管理形象”是指：依法經(jīng)營企業(yè)，嚴格管理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)。做到________。公司制度健全，機制完善，管理集約。領(lǐng)導干部嚴格自律，務實清廉，既干事，又干凈。A、依法決策、科學決策和合理決策 B、依法決策、合理決策和民主決策 C、依法決策、科學決策和民主決策

19、國家電網(wǎng)公司提出的“公平誠信的市場形象”是指：樹立誠信觀念，堅持公開、公平、公正、透明的原則，認真接受________，自覺接受社會監(jiān)督。加強信息披露，重視交流合作。A、市場監(jiān)管B、行業(yè)監(jiān)管C、群眾監(jiān)管

20、國家電網(wǎng)公司提出的“團結(jié)進取的團隊形象”是指：弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，建設以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)文化，上下之間________，部門之間密切協(xié)作，員工與公司共同成長。A、通力協(xié)作 B、同心同德 C、令行禁止

21、國家電網(wǎng)公司提出的“安全素質(zhì)”是指：堅持________，制度健全完善，責任落實到位，行為標準規(guī)范，安全可控、能控、在控，電網(wǎng)運行穩(wěn)定。

A、“安全第一、預防為主” B、“預防為主、綜合治理”

C、“安全第一、預防為主、綜合治理”

22、國家電網(wǎng)公司提出的“隊伍素質(zhì)”是指：人員結(jié)構(gòu)合理，人才隊伍健全，員工________ A、政治堅定、業(yè)務精湛、技能過硬、求真務實、甘于奉獻 B、政治堅定、業(yè)務精通、技能過硬、務實創(chuàng)新、甘于奉獻 C、政治堅定、業(yè)務精通、技能過硬、求真務實、甘于奉獻

23、國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念中“以人為本”的內(nèi)涵是指：以實現(xiàn)人的________為目標，尊重人、關(guān)心人、依靠人和為了人。A、全面發(fā)展B、科學發(fā)展C、共同發(fā)展

24、國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念中“忠誠企業(yè)”的內(nèi)涵是指：熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，重視維護________。A、企業(yè)形象B、企業(yè)利益C、企業(yè)利益和形象

25、國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念中“奉獻社會”的內(nèi)涵是指：________、服務社會、回報社會，履行社會責任。A、關(guān)心社會B、關(guān)愛社會C、熱愛社會

26、國家電網(wǎng)公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業(yè)業(yè)績的________。A、根本標準B、基本準則C、落腳點

27、________是公司全體員工應共同遵守的基本行為準則。A、《企業(yè)文化手冊》B、《員工守則》C、《社會責任報告》

28、國家電網(wǎng)公司倡導做事先做人，人人爭做遵守黨紀國法、弘揚________的文明員工。

A、社會主義榮辱觀B、科學發(fā)展觀C、正確人生觀、世界觀、價值觀

29、國家電網(wǎng)公司信賴忠誠企業(yè)的員工，員工應熱愛企業(yè)，維護企業(yè)利益，奉獻愛心，履行社會責任，共同塑造________品牌，樹立公司開放、進取、誠信、負責的良好社會形象。

A、“四個服務”B、“努力超越，追求卓越”C、“國家電網(wǎng)”

30、國家電網(wǎng)公司倡導員工恪守職業(yè)道德，切實提高________，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到令行禁止，忠于職守，盡職盡責，全力以赴做好本職工作。

A、執(zhí)行力B、工作能力C、管理能力

31、國家電網(wǎng)公司倡導語言共發(fā)揚團隊精神，精誠團結(jié)，相互協(xié)作，努力學習，重視知識更新，爭做________，勇于開拓，銳意進取，不斷推動工作創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出新貢獻。A、學習型員工B、知識型員工C、務實型員工

32、公司員工應認真踐行“四個服務”的企業(yè)宗旨，嚴格執(zhí)行________，切實履行服務承諾，落實長效機制，堅持高標準為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。A、“三公調(diào)度”B、“十個不準”C、“三個十條”

33、公司員工應樹立勤儉辦企業(yè)的思想，按照建設________的要求，從一點一滴左起，實施精細化管理，精打細算，開源節(jié)流，向管理要效益。同時，通過科學的、精細化的管理，切實提高工作效率。A、資源節(jié)約型社會B、節(jié)約型社會、節(jié)約型企業(yè)C、能源節(jié)約型企業(yè)

34、公司員工應大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，萬眾一心，眾志成城，積極投身建設________現(xiàn)代公司的各項工作之中，為實現(xiàn)建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè)的宏偉目標而努力奮斗。A、“一流三大”B、“一特三大”C、“一強三優(yōu)”

35、國家電網(wǎng)公司員工守則一共________條。A、8 B、9 C、10

36、國家電網(wǎng)公司大力開展________建設，內(nèi)在素質(zhì)是基礎，決定外部形象；外部形象是內(nèi)在素質(zhì)反映，對內(nèi)在素質(zhì)具有促進作用。A、“內(nèi)素外形”B、“內(nèi)質(zhì)外形”C、“內(nèi)質(zhì)外象”

37、________是實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略的目標的重要保證。

A、“科技興企”B、“人才強企”C、“內(nèi)質(zhì)外形”

38、國家電網(wǎng)公司提出：發(fā)展是公司的第一要務，________是公司發(fā)展的永恒主題，人才是公司發(fā)展的第一資源，一流是公司發(fā)展的前進方向和奮斗目標。A、建設B、管理C、文化

39、國家電網(wǎng)公司“兩個轉(zhuǎn)變”是指通過實施集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設，實現(xiàn)公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；通過建設特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化國家電網(wǎng)，實現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

A、公司發(fā)展方式B、公司管理方式C、公司運營方式

40、國家電網(wǎng)公司倡導科學文明的生活方式和健康高尚的精神情操，廣泛開展具有思想性、知識性、藝術(shù)性、娛樂性的文化體育活動，滿足員工________的文化需求，提升員工的生活質(zhì)量和人生品味。A、求知、求康、求樂 B、求知、求美、求樂 C、求康、求美、求樂

41、國家電網(wǎng)公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作以指標對標為先導，以________為核心，以提升績效為目標，深入開展創(chuàng)一流同業(yè)對標工作，激發(fā)了各單位抓管理、謀發(fā)展、全面建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的積極性，公司集約化管理和專業(yè)化運營水平明顯增強，主要經(jīng)濟技術(shù)指標穩(wěn)步提高。

A、績效對標B、經(jīng)營對標C、管理對標

42、國家電網(wǎng)公司員工守則第一條是：________ A、遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工 B、忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌 C、愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責

43、國家電網(wǎng)公司廉潔理念中，干事是關(guān)鍵，干凈是________ A、基礎B、保證C、前提

44、國家電網(wǎng)公司廉潔文化以_________為指導，建成與社會主義和諧文化相統(tǒng)一、與社會主義核心價值體系相承接、具有鮮明時代特征和國家電網(wǎng)公司特色的廉潔文化體系，樹立正確的價值導向，筑牢堅實的思想道德基礎，提高拒腐防變能力，促進公司又好又快發(fā)展。A、社會主義榮辱觀B、科學發(fā)展觀C、社會主義廉潔觀

45、國家電網(wǎng)公司開展的“三清理一規(guī)范”工作是指：全面清理“小金庫”、銀行帳戶、各類公司，規(guī)范________的專項工作。A、物資管理B、設計管理C、招投標管理

46、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標中的“電網(wǎng)堅強”是指：電網(wǎng)科學規(guī)劃，結(jié)構(gòu)合理，________先進，安全可靠，運行靈活，標準統(tǒng)一，經(jīng)濟高效。

A、設備B、技術(shù)C、管理

47、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標中的“建設現(xiàn)代公司”是指：建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，充分利用________，推行現(xiàn)代化管理，具有較高的國際化水平。

A、先進理念B、先進技術(shù)C、先進設備

48、國家電網(wǎng)公司積極為員工發(fā)展創(chuàng)造條件，大力實施________人才培養(yǎng)計劃、高精尖科技人才培養(yǎng)計劃、五年兩萬新技師培養(yǎng)計劃、緊缺人才培養(yǎng)計劃、特高壓電網(wǎng)專項人才培養(yǎng)計劃、西部優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃、學習型班組建設計劃、農(nóng)電工素質(zhì)能力提高計劃等，在實踐中培養(yǎng)和鍛煉人才。

A、“1351”B、“1451”C、“1551”

49、國家電網(wǎng)公司管理理念中的“精細化”是指：突出嚴、細、實的要求，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善________，優(yōu)化管理流程，規(guī)范管理程序，強化風險防范，不斷細化和量化管理標準。A、內(nèi)控機制B、管理機制C、控制機制

50、國家電網(wǎng)公司管理理念中的“標準化”是指：以國內(nèi)、國際先進水平為標準，以典型設計、典型造價、________為基礎，建立健全各類標準體系，夯實管理基礎，提高效率效益。A、先進設備B、通用設備C、標準設備

51、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略重點中，電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的近期目標是：到________年，初步建成網(wǎng)架結(jié)構(gòu)較為堅強的國家電網(wǎng)，電網(wǎng)主要技術(shù)、設備和運行指標達到或接近國際先進水平。A、2012 B、2011 C、2010

52、家電網(wǎng)公司企業(yè)精神是____。

A、努力超越、追求卓越B、自強不息、創(chuàng)造卓越C、傳承文明、超越夢想

53、家電網(wǎng)公司企業(yè)理念是____。A、人才強企、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展 B、以人為本、熱愛企業(yè)、服務社會 C、以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會

54、國家電網(wǎng)公司企業(yè)宗旨是____。A、人民電業(yè)為人民

B、服務黨和國家工作大局，服務電力客戶，服務發(fā)電企業(yè)，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

C、用心服務、用戶至上

55、國家電網(wǎng)公司奮斗方向是____。A、建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè) B、電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀 C、“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司

56、電網(wǎng)公司核心價值觀主要包括____。A、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向 B、企業(yè)哲學、企業(yè)倫理、企業(yè)理念、企業(yè)精神 C、精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化

57、國家電網(wǎng)公司科技興企戰(zhàn)略是____。

A、建設一流人才隊伍，實施大科研、創(chuàng)造大成果、培育大產(chǎn)業(yè)，簡稱“一流三大”

B、建設特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、大核電基地集約化開發(fā)，簡稱“一特三大”

C、抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流，簡稱“三抓一創(chuàng)”

58、國家電網(wǎng)公司實行人才強企戰(zhàn)略，建設結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的四支人才隊伍是____。

A、領(lǐng)導人才、科技人才、專業(yè)人才、技術(shù)人才 B、經(jīng)營人才、專業(yè)人才、管理人才、科技人才 C、經(jīng)營人才、管理人才、技術(shù)人才、技能人才

59、國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)成是____。

A、戰(zhàn)略實施、國際化戰(zhàn)略、兩個轉(zhuǎn)變、內(nèi)質(zhì)外形建設 B、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點、戰(zhàn)略實施、工作思路和發(fā)展要求 C、科技興企戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略、工作思路、發(fā)展要求

60、國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路是____。A、抓管理、抓隊伍、抓穩(wěn)定、創(chuàng)一流 B、抓改革、抓創(chuàng)新、抓管理、創(chuàng)一流 C、抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流

61、“內(nèi)質(zhì)外形”建設中，內(nèi)強素質(zhì)的五個方面是指____。A、安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊伍素質(zhì) B、安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、隊伍素質(zhì) C、安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、服務素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊伍素質(zhì)

62、“內(nèi)質(zhì)外形”建設中，外塑形象的五個形象是指____。A、開放形象、進取形象、誠信形象 B、創(chuàng)新形象、隊伍形象、企業(yè)形象 C、認真負責的國企形象、真誠規(guī)范的服務形象、嚴謹高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結(jié)進取的團隊形象

63、國家電網(wǎng)公司員工守則是公司全體員工共同遵守的____。A、基本信條B、基本行為準則C、行動準則

64、國家電網(wǎng)公司“三個十條”是指____。

A、供電服務“十項承諾”、“三公”調(diào)度“十項措施”、員工服務“十個不準”

B、文明供電“十項規(guī)定”、電力調(diào)度“十項措施”、員工紀律“十條紅線”

C、優(yōu)質(zhì)服務“十項承諾”、市場開拓“十項措施”、文化塑造“十項活動”

65、國家電網(wǎng)公司安全文化理念是____。A、安全就是效益、違章就是事故 B、有情領(lǐng)導、無情管理、絕情制度 C、相互關(guān)愛、共保平安

66、國家電網(wǎng)公司開展愛心活動，要求樹立“五個關(guān)愛”的思想，其內(nèi)容是____。A、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會 B、關(guān)愛祖國、關(guān)愛人民、關(guān)愛社會、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛家庭 C、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛安全、關(guān)愛社會、關(guān)愛員工、關(guān)愛家庭

67、在安全生產(chǎn)管理中，必須堅持“四全”保安全，其內(nèi)容是____。A、全面、全力、全設備、全過程B、全部、全民、全天侯、全方位C、全面、全員、全過程、全方位

68、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標是____。A、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司

B、建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè) C、實施國際化戰(zhàn)略

69、現(xiàn)代管理學說的不斷發(fā)展，其實質(zhì)就是對 認識的不斷深化。

A、文化 B、管理 C、人性

70、在管理中更強調(diào)組織的價值觀、社會責任和自身的個性特征，的管理才充分凸現(xiàn)出來。

A、制度為本 B、以人為本 C、文化為本

71、企業(yè)文化是一門在 實踐中產(chǎn)生的學科。A、企業(yè)管理 B、社會變革 C、人本管理

72、思想政治工作重在，企業(yè)文化重在。

A、灌輸 滲透 B、滲透 灌輸 C、宣傳 感染

73、黨的建設包括思想建設、組織建設和作風建設，處于首位的是。

A、思想建設B、組織建設C、作風建設

74、企業(yè)文化對企業(yè)員工具有一種強有力的感召作用，能吸引員工為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗，這是指企業(yè)文化的 功能。

A、導向 B、凝聚 C、輻射

75、企業(yè)文化按內(nèi)容可劃分為三個層次，它們由淺入深，依次是： A、物質(zhì)文化、精神文化、制度行為文化 B、表層文化、中層文化、深層文化 C、物質(zhì)文化、制度行為文化、精神文化

76、企業(yè) 是一種以意識與觀念為存在形式的文化，它在整個企業(yè)文化中起主導作用。

A、物質(zhì)文化 B、制度行為文化 C、精神文化

77、文化注重未來，注重創(chuàng)新，不惜重金吸納人才，往往能導致高質(zhì)量的科學發(fā)明和重大的科學突破。

A、硬漢型 B、工作娛樂并重型 C、賭注型

78、有企業(yè)就有企業(yè)文化，它是與企業(yè)相伴而生的。

A、形態(tài) B、管理 C、理論

79、企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展新潮，之所以能被全世界管理學界和企業(yè)界認同，一個重要原因就是因為其富有。

A、世界特色 B、地域特色 C、民族特色

80、企業(yè)文化載體是指能反映企業(yè)文化主體的那些表現(xiàn)形式或運用形式。下列不屬于企業(yè)文化載體類別的是：

A、員工載體 B、形象載體 C、組織載體

81、的運用，能將抽象的企業(yè)價值觀轉(zhuǎn)化為有形的、可見的、可遵循的東西，從而使人們在輕松的氣氛中接受企業(yè)價值觀。

A、企業(yè)風尚 B、企業(yè)儀式 C、企業(yè)標識

82、企業(yè)文化網(wǎng)絡在企業(yè)中具有 企業(yè)文化的功能。A、交流和傳遞 B、傳播和擴散 C、傳播和解釋

83、企業(yè)形象是指社會大眾與企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象與評價。它包含的內(nèi)容有：

A、制度形象、產(chǎn)品形象、管理形象、公關(guān)形象 B、品牌形象、社會形象、制度形象、員工形象 C、管理形象、品牌形象、員工形象、制度形象、84、企業(yè)標識可分為 三大類別。

A、視覺標識、聽覺標識、觸覺標識 B、形象標識、特征標識、文化標識 C、字體標識、圖形標識、組合標識

85、企業(yè)制度文化是企業(yè)為實現(xiàn)自身目標對員工的行為給與一定約束的文化。它包括：

A、企業(yè)領(lǐng)導制度、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)行為規(guī)范 B、企業(yè)領(lǐng)導體制、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)規(guī)章制度 C、企業(yè)領(lǐng)導方式、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)規(guī)章制度

86、所謂 就是通過影響企業(yè)員工的工作態(tài)度和行為，建立起開放和信任的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，從而激發(fā)員工自愿合作，共享和開發(fā)知識資源去完成更艱難的任務，以達到更高的目標和產(chǎn)生更好的效益。

A、剛性管理 B、彈性管理 C、知識管理

87、企業(yè)文化建設的起點是。

A、企業(yè)文化設計 B、企業(yè)文化研究 C、企業(yè)文化調(diào)查

88、企業(yè)文化調(diào)查應遵循的主要原則有：。

A、客觀性、全面性、時效性、計劃性、倫理性 B、典型性、時效性、計劃性、普遍性、隨機性 C、時效性、計劃性、普遍性、隨機性、客觀性

89、企業(yè)文化塑造的一般程序是：

A、深入調(diào)查分析、廣泛宣傳發(fā)動、運用文化載體、樹立先進典型、總結(jié)經(jīng)驗教訓、參與交流活動；

B、廣泛宣傳發(fā)動、深入調(diào)查分析、運用文化載體、樹立先進典型、參與交流活動、總結(jié)經(jīng)驗教訓；

C、廣泛宣傳發(fā)動、深入調(diào)查分析、運用文化載體、參與交流活動、樹立先進典型、總結(jié)經(jīng)驗教訓；

90、黨組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著 作用。

A、組織領(lǐng)導 B、率先垂范 C、政治核心

91、實施企業(yè)名牌戰(zhàn)略的目的是為了追求名牌效應。一般說來，名牌效應有：

A、附加效應、光環(huán)效應、馬太效應、激勵效應； B、消費效應、增值效應、馬太效應、激勵效應； C、增值效應、市場效應、附加效應、光環(huán)效應；

92、是我國企業(yè)進入國際市場、參與國際競爭的通行證。A、FIN B、ISO9000 C、CS

93、企業(yè)公共關(guān)系策劃的前一階段主要分為 兩個步驟。A、形象現(xiàn)狀及原因的材料分析、確定目標要求 B、設計主題、分析公眾 C、選擇媒體、預算經(jīng)費

94、指的是企業(yè)文化生長、發(fā)育、成熟的過程。

A、企業(yè)文化塑造 B、企業(yè)文化生成 C、企業(yè)文化建設

95、企業(yè)文化選擇的客觀標準就是企業(yè)的。

A、基本價值觀 B、核心價值觀 C、價值體系 96、企業(yè)顧客滿意度調(diào)查的方法可分為兩大類，即： A、自陳測評法和評定測評法 B、主觀測評法和客觀測評法 C、認知測評法和情緒測評法

97、是企業(yè)價值觀的人格化體現(xiàn)，他們能將抽象的價值觀轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的的行為和標準，從而引導職工群眾自覺地運用價值觀去規(guī)范自己的行為。

A、企業(yè)領(lǐng)導 B、企業(yè)員工 C、企業(yè)英雄

98、工會作為黨的橋梁和紐帶，對企業(yè)文化的建設具有重大作用，這種作用主要體現(xiàn)在企業(yè)的 上。

A、民主管理 B、民主建設 C、民主監(jiān)督

99、企業(yè)文化創(chuàng)新的核心是要重構(gòu)企業(yè)文化中，使企業(yè)和員工的精神能量得到充分的釋放和發(fā)揮。

A、物質(zhì)文化 B、制度和行為文化 C、精神文化

100、當前，文化創(chuàng)新的根本所在就是要大力培植三大企業(yè)價值觀：

A、顧客至上、注重創(chuàng)意、團隊精神 B、面向顧客、以人為本、不斷創(chuàng)新 C、尊重個人、面向顧客、不斷創(chuàng)新

101、是決定企業(yè)生存和發(fā)展的主要力量，是形成企業(yè)競爭優(yōu)勢的綜合能力。

A、企業(yè)文化 B、企業(yè)核心競爭力 C、企業(yè)管理

102．公司進入穩(wěn)定發(fā)展期時期后形成的公司文化稱為 A． 企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化 B． 企業(yè)守業(yè)文化 C． 企業(yè)敗業(yè)文化

103．一個企業(yè)的成功首先取決于正確的經(jīng)營理念，這一點反映了理念識別的什么功能？ A． 向?qū)Чδ?B． 制約功能 C． 凝聚功能

104.通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是

A.一般企業(yè)文化 B.表層企業(yè)文化 C.深層企業(yè)文化 105、是企業(yè)文化的本質(zhì)

A、以事為中心 B、以物為本 C、以人為本

106、企業(yè)文化網(wǎng)絡是指一個企業(yè)用來傳播 信息的正式和非正式信息溝通系統(tǒng)

A、企業(yè)文化 B、人才信息 C、技術(shù)信息

107、是企業(yè)文化的核心，是觀念形態(tài)的東西，是人的思考方式和行為方式深層動因

A、經(jīng)驗 B、價值觀 C、審美觀

108、企業(yè)文化建設的職能是 A、努力生產(chǎn) B、提高效益

C、要使全體職工確認和接受一種企業(yè)哲學

109、具有強大的感召力、約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感自豪感和榮譽感的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中占統(tǒng)治地位的思想觀念

A、企業(yè)精神 B、企業(yè)戰(zhàn)略 C、企業(yè)制度

110、黨的十六屆六中全會強調(diào)，要把社會主義核心價值體系作為建設 的根本。

A、和諧社會 B、和諧文化 C、和諧中國

111、形成中國特色社會主義的共同理想，是核心價值體系的。A、靈魂 B、精髓 C、主題

112、核心價值體系是社會意識的本質(zhì)體現(xiàn)，決定著社會意識的

A、性質(zhì)和方向 B、方向和基礎 C、前提和基礎

113、企業(yè)的價值觀同企業(yè)文化一樣，是屬于意識形態(tài)范疇的，它是企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中屬 層次。A、物質(zhì)文化B、精神文化C、政治文化

114、企業(yè)價值觀對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要作用，它是企業(yè)生存的思想基礎，也是企業(yè)發(fā)展的。A、行為準則B、目標宗旨C、精神指南

115、企業(yè)的經(jīng)營風格和企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在精神文化的外部顯現(xiàn)，是長期經(jīng)營活動中形成的企業(yè)的，也是企業(yè)文化各要素的一種綜合反映。

A、精神標志B、價值觀點 C、基本特征

116、對于一個企業(yè)來說，有沒有明確的，是企業(yè)文化和企業(yè)價值觀成熟程度的重要標準，也是衡量企業(yè)發(fā)展程度的尺度。

A、企業(yè)根本宗旨 B、企業(yè)經(jīng)營理念 C、企業(yè)核心價值體系

117、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的，是企業(yè)價值觀基礎的載體，是企業(yè)價值觀得以表現(xiàn)自身的最基礎形式。

A、規(guī)章制度 B、具體行為 C、價值準則

118、企業(yè)的核心價值體系的建設不僅要遵從企業(yè)內(nèi)部的文化傳統(tǒng)，也要接受 的指引。

A、社會主義核心價值體系 B、社會主義價值體系 C、社會價值體系

119、社會主義核心價值體系在我國整體社會價值體系中居于 地位。

A、核心 B、主導 C、基礎

120、特殊的企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)特點，決定電網(wǎng)企業(yè)的核心業(yè)務具有自然的 和極強的。A、公益性，壟斷性、全局性、基礎性、社會性 B、壟斷性，全局性、基礎性、社會性、公益性 C、社會性，全局性、基礎性、社會性、壟斷性

121、國家電網(wǎng)在核心價值觀構(gòu)建中的首要任務就是確立自己的，并用簡練的語言表示出來。

A、核心理念 B、核心價值觀 C、企業(yè)愿景

122、核心價值觀和核心價值體系的塑造方法，可以歸結(jié)為 四個方面。

A、提、煉、樹、立 B、提、煉、塑、立 C、融、化、樹、立

123、核心價值觀的樹立，基礎在于。

A、以情動人，感化人心 B、內(nèi)部溝通，雙向交流 C、潛移默化，多方滲透

124、核心價值體系的建設，環(huán)境保證非常重要。以下不屬于環(huán)境保證內(nèi)容的是。

A、戰(zhàn)略 B、教育保證 C、文化保證 125、湖北省電力公司是國家電網(wǎng)公司的下屬子公司，屬于。

A、國有大一型企業(yè) B、大型國有企業(yè) C、特大型國有企業(yè)

126、湖北省電力公司的企業(yè)文化建設起始于20世紀的。

A、60年代末、70年代初 B、70年代末、80年代初 C、80年代末、90年代初

127、企業(yè)核心價值體系建設最主要的任務就是 的樹立。

A、指導思想 B、共同愿景 C、價值取向

128、對于電力企業(yè)來說，是構(gòu)建和諧的電網(wǎng)企業(yè)與和諧電網(wǎng)文化的重要基礎。

A、安全 B、發(fā)展 C、管理

129、在省公司未來三年的企業(yè)文化建設中，將以強調(diào)企業(yè)執(zhí)行力為重點，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務、和諧治企、廉政勤政等五個大層面上，根據(jù)省公司實際，積極探索 的具體實現(xiàn)形式。A、“文化深植”和“文化落地” B、“文化傳播”和“文化創(chuàng)新” C、“文化設計”和“文化塑造”

130、湖北省電力公司在全面落實國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的全過程中，強調(diào)企業(yè)文化建設的

A、傳承性 B、獨特性 C、公益性

131、安全管理的“三個工作體系”是指： A、規(guī)章制度體系、人員素質(zhì)體系、安全文化體系 B、風險管理體系、應急管理體系、事故調(diào)查體系 C、安全文化體系、規(guī)章制度體系、事故調(diào)查體系

132、在省公司企業(yè)文化四大子文化系統(tǒng)中，是電網(wǎng)企業(yè)的核心文化。

A、安全文化 B、服務文化 C、和諧文化

133、進一步優(yōu)化服務流程，提高服務效率，要突出 的特點。

A、品牌化、信息化、快捷化、綜合化 B、規(guī)范化、快捷化、信息化、綜合化 C、綜合化、信息化、平臺化、快捷化 134、、構(gòu)建企業(yè)和諧文化的目標表象是： A、以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會 B、重視人才、熱愛企業(yè)、關(guān)愛社會 C、善待員工、關(guān)心企業(yè)、回報社會

135、要把增強 作為和諧文化建設長期任務，切實加強員工道德建設。

A、法律意識和道德意識 B、社會公德和個人品德 C、誠信意識和責任意識

136、構(gòu)建企業(yè)廉潔文化的目標表象是在企業(yè)中形成 的輿論導向。

A、以廉為榮、以貪為恥 B、扶正祛邪、激濁揚清 C、誠信守法、廉潔經(jīng)營

137、建設廉潔文化，是重點，是關(guān)鍵。A、班組職工；機關(guān)人員 B、廉潔家庭；廉潔社區(qū) C、黨員干部；領(lǐng)導干部

138、提升物質(zhì)文化，是要 A、建立規(guī)范完善的制度體系和科學有效的考評機制； B、大力推進員工行為管理標準； C、完善和推廣物質(zhì)文化建設標準手冊。

139、“軟實力”是公司 的重要組成部分。A、綜合實力和核心競爭力 B、企業(yè)文化 C、價值體系

140、省公司2008年黨委工作會議指出：各級黨委必須教育引導干部員工牢固樹立“五種意識”，即： A、創(chuàng)新意識、開放意識、大局意識、憂患意識、市場意識 B、集團意識、憂患意識、開放意識、創(chuàng)新意識、規(guī)則意識 C、服務意識、集團意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、市場意識

141、各級黨組織要牢固樹立湯文全總經(jīng)理在工作報告中提出的“筑牢根基，長遠發(fā)展”、、“深化改革，創(chuàng)新發(fā)展”、“規(guī)范管理，健康發(fā)展”、“以人為本，和諧發(fā)展”等五個治企新理念。

A、效率優(yōu)先、前瞻發(fā)展 B、責任優(yōu)先、基礎發(fā)展 C、效益優(yōu)先，內(nèi)涵發(fā)展

142、各級黨委必須堅持黨政目標同向、任務同擔，堅持以精益求精的精神融入中心工作，將 運營作為統(tǒng)一的精細化管理和集團化運作的主要手段和工具，A、精細 B、精益 C、精密

143、黨委工作在考核評價上融入中心，要把是否 作為考量黨委工作績效的根本標準。

A、提高職工思想道德素質(zhì) B、促進企業(yè)安定和諧穩(wěn)定局面 C、全面完成公司確立的目標任務

144、“ ”是科學發(fā)展觀的核心，是我們黨根本的政治取向和重要的執(zhí)政理念。

A、和諧發(fā)展 B、以事為本 C、以人為本

145、是企業(yè)的生命之本、成事之基、力量之源。

A、董事長 B、經(jīng)理 C、員工

146、落實科學發(fā)展觀，提升企業(yè)軟實力，要著重在以下五個方面取得新突破：一要實現(xiàn) 的新突破。二要實現(xiàn)干部隊伍建設的新突破。三要實現(xiàn)黨的先進性建設的新突破。四要實現(xiàn)黨風廉政建設的新突破。五要實現(xiàn)和諧企業(yè)建設的新突破。

A、企業(yè)文化建設 B、科學發(fā)展 C、精益管理

147、立足于樹立開放、進取、誠信、負責的“國家電網(wǎng)”品牌形象，實施“ ”。

A、企業(yè)形象美化工程 B、企業(yè)形象亮化工程 C、企業(yè)形象普及工程

148、落實黨風廉政建設及反腐敗工作的總體思路。以實施“ ”為重點，推進黨風廉政建設。A、111長江計劃 B、112春雷計劃 C、113長城計劃

149、實現(xiàn)黨的先進性建設新突破，要深化黨內(nèi)民主建設，充分發(fā)揮黨員的主體作用，積極推進，積累黨代表常任制的工作經(jīng)驗； A、廠務公開 B、事務公開 C、黨務公開

150、深化黨內(nèi)民主建設，推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，要全面規(guī)范黨支部基礎工作，研究制定《進一步深化黨支部標準化建設的指導意見》，建立 三級評價考核機制。

A、標桿黨支部、優(yōu)秀黨支部、合格黨支部 B、紅旗黨支部、合格黨支部、不合格黨支部 C、標桿黨支部、合格黨支部、不合格黨支部

第三篇：國網(wǎng)公司企業(yè)文化試題(四) [026]...

國網(wǎng)公司企業(yè)文化試題

（四）一、單項選擇題

1． 企業(yè)的標準色彩分為主色和輔助色，主色是企業(yè)的主色彩，是企業(yè)視覺系統(tǒng)最常出現(xiàn)的色彩，其中，“國家電網(wǎng)”品牌標識的主色是（）。

（A）國網(wǎng)綠（B）國網(wǎng)紅（C）清新綠（D）中國紅

答案：A

2． 為做好青藏聯(lián)網(wǎng)工程傳播，公司組織創(chuàng)作了“一首贊歌”，這首歌名是（）。

（A）《心如電》（B）《我和你》（C）《愛如電》（D）《祖國有我》

答案：C

3． 處于快速發(fā)展期的國家電網(wǎng)公司，在“十一五”期間完成了品牌建設從“（）”到“（）”的成功轉(zhuǎn)型。

（A）宣傳，服務（B）服務，保障（C）保障，支撐（D）促進，深化

答案：A

4． 如果說“十一五”是公司品牌建設工作的轉(zhuǎn)型期，那么“十二五”是品牌建設的質(zhì)變期，實現(xiàn)品牌建設工作從“（）”到“（）”的全面升級。

（A）宣傳，服務（B）服務，保障（C）保障，支撐（D）促進，深化

答案：B

5． 展望未來十年乃至更長時期，公司將通過品牌建設的不斷深化、品牌價值的持續(xù)提升，將進一步實現(xiàn)品牌建設從“（）”向“（）”的功能跨越。

（A）宣傳，服務（B）服務，保障（C）保障，支撐（D）促進，深化

答案：C

6． 公司輿情處置的工作程序是（）。

（A）事前監(jiān)控、事中控制、事后總結(jié)（B）事前監(jiān)控、事中滅火、事后化解（C）事前預防、事中滅火、事后總結(jié)（D）事前預防、事中控制、事后化解

答案：D

7． 下面對公司社會責任工作描述有誤的是（）。

（A）公司的社會責任工作，對應塑造“責任央企”形象等工作，但不包含公益項目管理工作（B）首次實現(xiàn)企業(yè)社會責任案例入選哈佛商學院全球案例庫（C）企業(yè)社會責任是企業(yè)履行社會責任的簡稱（D）要把履行社會責任的要求融入企業(yè)運營全過程

答案：A

8． 在公司品牌建設過程中，要堅持統(tǒng)一（）的品牌原則。

（A）“綠色能源發(fā)展戰(zhàn)略”（B）“國家電網(wǎng)”（C）“推動和諧企業(yè)建設”（D）“建設一強三優(yōu)現(xiàn)代公司” 答案:B

9． “國家電網(wǎng)”品牌核心理念是（）

（A）“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”（B）“努力超越、追求卓越”（C）“誠信履責、可靠信賴”（D）“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”

答案：C

10． “國家電網(wǎng)”的品牌定位是（）。

（A）優(yōu)秀的、具有綜合影響力的表率央企品牌（B）世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)

（C）建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司（D）打造世界一流能源集團

答案：A

11． 國家電網(wǎng)品牌大眾傳播口號是（）。

（A）“奉獻清潔能源、構(gòu)建和諧社會”（B）“我是國家電網(wǎng)人”（C）“只要您一個電話，剩下的事情由我們來做”（D）“你用電·我用心”

答案：D

12． 國家電網(wǎng)品牌高端傳播口號是（）。

（A）“奉獻清潔能源、構(gòu)建和諧社會”（B）“我是國家電網(wǎng)人”（C）“只要您一個電話，剩下的事情由我們來做”（D）“你用電·我用心”

答案：A

13． “國家電網(wǎng)”品牌建設的基礎是（）。

（A）政府部門工作支持（B）意見領(lǐng)袖信任關(guān)系（C）社會公眾廣泛認可（D）關(guān)鍵群體價值認同 答案：C

14． 國家電網(wǎng)借助世博會打造全新傳播平臺，成功建設了以（）為主題的國家電網(wǎng)館。

（A）堅強智能電網(wǎng)（B）清潔能源（C）綠色、低碳、經(jīng)濟（D）創(chuàng)新，點亮夢想

答案：D

15． 國家電網(wǎng)推出了我國企業(yè)首個（）白皮書。

（A）持續(xù)發(fā)展（B）綠色發(fā)展（C）科學發(fā)展（D）快速發(fā)展

答案：B

二、多項選擇題

1．“國家電網(wǎng)”品牌建設“三個統(tǒng)一”的原則是指()。

（A）統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略（B）統(tǒng)一品牌傳播（C）統(tǒng)一品牌管理（D）統(tǒng)一品牌引領(lǐng)

答案：ABC

2． 開展“國家電網(wǎng)”品牌標識標準化建設的工作原則是()。

（A）統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象的原則（B）全面實施、分級落實的原則（C）穩(wěn)步推進、節(jié)約成本的原則

（D）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、長效管理的原則

答案：ABCD

3． 在“國家電網(wǎng)”品牌建設過程中，增強全員品牌意識是()。

（A）現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求（B）保障公司發(fā)展的客觀條件（C）品牌建設工作的前提保障（D）上級部門及領(lǐng)導的要求

答案：ABC

4． 公司打造“全球一流品牌”，表現(xiàn)在打造全球()。

（A）一流知名度（B）一流認知度（C）一流美譽度（D）一流影響度

答案：ABC

5． “好品牌”成于“好口碑”，它能()。

（A）贏得領(lǐng)導認同（B）贏得利益認同（C）贏得情感認同（D）贏得價值認同

答案：BCD

6． 公司的企業(yè)公民實踐重點有()。

（A）堅持做誠信守法經(jīng)營的表率，負責任地參與重大社會活動（B）服務公共健康、安全和繁榮，積極參與社會公益事業(yè)（C）弘揚時代精神和道德風尚，開展思想、制度、技術(shù)和管理創(chuàng)新（D）扶助社會困難群體，積極支持員工志愿服務活動

答案：ABCD

7． 針對青藏聯(lián)網(wǎng)工程主題傳播，公司要求在做好常規(guī)新聞傳播的同時，還要全面落實“八個一”目標任務，即()。

（A）一首贊歌、一卷詩歌、一本報告文學集、一冊畫卷

（B）一首贊歌、一卷詩歌、一部新聞通訊集、一組畫卷

（C）一部紀錄片、一場報告會、一臺節(jié)目、一套郵票

（D）一部電源、一場報告會、一臺文藝匯演、一套郵票

答案：AC

8． 公司重視內(nèi)部品牌建設，策劃并實施了“三個一”品牌教育方案，即()。

（A）一套題庫（B）一本手冊（C）一張光盤（D）一份教案

答案：BCD

9． 品牌建設對推動公司和電網(wǎng)科學發(fā)展具有()功能。

（A）促進（B）服務（C）支撐（D）保障

答案：BCD

10． 建設公司統(tǒng)一品牌，要增強全員品牌意識，努力形成()的工作格局。

（A）人人建設品牌（B）人人傳播品牌（C）人人維護品牌（D）人人塑造品牌

答案：BCD

11． 公司品牌建設的核心內(nèi)容包括()。

（A）品牌策劃與研究（B）品牌傳播與維護（C）品牌推廣與管理（D）品牌塑造與提升

答案：ABCD

12． 在“國家電網(wǎng)”品牌建設中，要按照()的要求，加快推進品牌標識推廣工作。

（A）統(tǒng)一品牌標識（B）統(tǒng)一品牌形象（C）統(tǒng)一品牌口號（D）統(tǒng)一品牌內(nèi)涵

答案：ABCD

三、判斷題

1． 印有“國家電網(wǎng)”品牌標識的辦公用品應在日常辦公、工作會議、內(nèi)部培訓、公務接待等公務場合使用，不得在非公務場合使用。（）

答案：√

2． “國家電網(wǎng)”球形標識可以單獨和下屬單位名稱組合使用。（）

答案：×

正確答案：“國家電網(wǎng)”球形標識與下屬單位名稱組合禁用。（）

3．“國家電網(wǎng)”品牌標識標準化建設工作實施方案包括：工作目標、工作計劃、工作內(nèi)容、工作要求、組織保障和落實措施等方面。（）

答案：√

4． 品牌建設工作主要包括品牌傳播、品牌維護、品牌推廣、社會責任、公益事業(yè)等工作。（）

答案：√

5． “國家電網(wǎng)”品牌不是一般意義的產(chǎn)品品牌和服務品牌，而是企業(yè)品牌。（）答案：√

6． 經(jīng)過“十一五”的探索實踐，公司已實現(xiàn)了由新聞宣傳、外聯(lián)宣傳向品牌建設的轉(zhuǎn)變。（）

答案：√

7． 品牌建設工作的價值集中體現(xiàn)為推動公司硬實力的全面提升。（）

答案：×

正確答案：品牌建設工作的價值集中體現(xiàn)為推動公司軟實力的全面提升。

8． 公司塑造“責任央企”品牌形象，在于對外傳播活動中堅持彰顯社會責任理念。（）答案：√

9． 塑造全球一流品牌，大力打造公司軟實力是公司建成世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的重要標志。（）

答案：√

10． 品牌建設涉及到公司業(yè)務工作的許多方面，只與公司業(yè)務相關(guān)部門有關(guān)。（）答案：×

正確答案：品牌建設涉及到公司業(yè)務工作的方方面面，與公司每位員工息息相關(guān)。

11． 公司承擔著推動自身、產(chǎn)業(yè)和社會持續(xù)健康發(fā)展的責任，“綠色發(fā)展”、“推動和諧”是公司積極倡導的理念。（）

答案：√

12． 統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌要求對外“傳播一種聲音、輸出一種形象、聚集一個品牌”。（）答案：√

13． 品牌建設是公司內(nèi)質(zhì)外形建設的重要載體。（）

答案：√

四、簡答題

1． 國家電網(wǎng)的品牌目標是什么？

答案：建設與“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”相匹配的“全球一流品牌”，為做強、做優(yōu)公司提供保障。

2． 公司大眾傳播口號的含義是什么？

答案：公司大眾傳播口號是“你用電·我用心”。“用電”關(guān)系到每一個人，“用心”表明我們面對社會的態(tài)度，口號平實、直白，便于記憶，易于拉近與社會公眾的心理和情感距離。

3． 公司履行社會責任的目的是什么？

答案：公司履行社會責任的目的是指通過公司和電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)企業(yè)和社會資源的更優(yōu)配置，協(xié)調(diào)推進公司和社會可持續(xù)發(fā)展。

4． 公司品牌建設的基本要求是什么？

答案：實現(xiàn)新聞宣傳、外聯(lián)宣傳向品牌建設的轉(zhuǎn)變。

第四篇：企業(yè)文化試題

企業(yè)文化試題

1、化手冊）

2、3、我們的價值觀：以人為本、崇尚業(yè)績、服務東風、奉獻社會（解釋見文化手冊）4、5、6、7、我們的網(wǎng)站地址：

8、東風汽車房地產(chǎn)有限公司舉行成立儀式是9、10、11、第一家《物業(yè)管理服務合同》，標志著物業(yè)管理服務走向了規(guī)范化的道路。

12、標志使用情況：東風公司標志與房地產(chǎn)公司標志在任何場合不可并列使用。

13、會議的基本要求：時到場，最好提前三分鐘；b、開會時，將手機調(diào)至震動或關(guān)閉狀態(tài)，并做好記錄；c、會后，按要求及時、準確傳達會議精神，并及時貫徹落實。

14、言行舉止應該做到：（見企業(yè)文化手冊27頁）

15、房地產(chǎn)公司標志的內(nèi)涵：（見手冊18頁）

16、1997年1117、2001年9 18、2002年419、2003年8月7 20、2004年12月，武漢東風物業(yè)管理公司順利通過 21、22、什么是文化？

答：文化是一系列風俗、規(guī)范、準則的總和，起著規(guī)范導向和推動社會發(fā)展的作用。

23、什么是企業(yè)文化？

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、經(jīng)營理念、價值觀念、行為規(guī)范和企業(yè)精神的總和。

24、什么是企業(yè)文化的核心？

答：價值觀念和企業(yè)精神。

25、知識經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的基礎是什么？

答：企業(yè)文化建設健康發(fā)展。

26、企業(yè)文化建設主要包括哪些基本內(nèi)容？

答：包括四個層次的內(nèi)容：表層的物質(zhì)文化、淺層的行為文化、中層的制度文化和深層的精神文化。

27、什么是企業(yè)標識？

答：由文字、圖形或者其共同組合構(gòu)成的，用以區(qū)別不同企業(yè)的顯著標記。

28、什么是企業(yè)商標？

答：由文字、圖形或者其共同組合構(gòu)成的，用以區(qū)別不同企業(yè)提供的商品或者服務的顯著標記。

29、什么是企業(yè)行為文化？

答：企業(yè)行為文化是企業(yè)員工行為形態(tài)的概括。

30、企業(yè)行為文化包括哪些內(nèi)容？

答：至少包括了企業(yè)民主、企業(yè)行為規(guī)范、企業(yè)禮儀、企業(yè)人際關(guān)系和企業(yè)文化活動等方面的具體內(nèi)容。

31、什么是企業(yè)制度文化？

企業(yè)制度文化是企業(yè)為實現(xiàn)自身目標對員工的行為給予一定強制性約束的文化，是企業(yè)行為文化的特殊形式。

32、我們的儀容儀表是：（見企業(yè)文化手冊26頁）。

33、我們接聽電話應該做到：（見企業(yè)文化手冊28頁）。

34、我們的窗口崗位行為規(guī)范是：（見企業(yè)文化手冊34頁）。

3536、自然之美、陽光之城的含義是：（見手冊23頁）

37、我們公司的標志最小使用尺寸是。

38、2006年9月639、2006年12月11日，公司隆重召開第二次黨代會。

40、2007年3月1841、在物業(yè)管理方面，公司堅持“兩個鞏固、兩個拓展”鞏固民用物業(yè)，拓展工業(yè)物業(yè)。公司管理的民用物業(yè)近400萬平方米，工業(yè)物業(yè)近10萬平方米，其中3個住宅小區(qū)被評委國家級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)，13+3個被評委湖北省級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)。

42、3個住宅小區(qū)被評委國家級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)是銀河小區(qū)、艷湖小區(qū)、光明花園；14個被評委湖北省級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)怡心小區(qū)、鍛造新村、泰安大廈、設備制造廠小區(qū)、巖嶺小區(qū)、永固大廈、鏡譚新區(qū)、虹景新村、紅通新村、光明新村、摩天嶺小區(qū)、融合園小區(qū)、友誼新村、光明花園、銀河小區(qū)、艷湖小區(qū)。

43、“以人為本”是我們公司核心價值觀的基本要求，什么是“以人為本”？

答：以人為本既是經(jīng)營哲學，也是管理思想。就是對外以客戶為中心，對內(nèi)以員工為根本，持續(xù)提升客戶和員工的滿意度，使公司效益最大化。

44、經(jīng)營理念在企業(yè)發(fā)展中的主要作用是什么？如何解釋公司的經(jīng)營理念？答：（1）經(jīng)營理念在企業(yè)發(fā)展中的主要作用一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所應遵循的基本價值導向；二是核心價值觀在企業(yè)經(jīng)營過程中的具體體現(xiàn)；三是管理者追求企業(yè)績效的根據(jù)。解釋見《企業(yè)文化手冊》11頁-12頁

45、什么是企業(yè)價值？衡量企業(yè)價值的標準取決于什么？

答：（1）企業(yè)價值是企業(yè)在經(jīng)營活動中創(chuàng)造的社會價值和經(jīng)濟價值的總和。（2）衡量企業(yè)價值的標準不僅取決于企業(yè)的盈利能力和財務風險，更重要的是取決于企業(yè)的成長性及社會的認可度。

46、什么是客戶價值？追求企業(yè)價值與客戶價值共同成長，關(guān)鍵在于什么？

答：客戶價值指的是客戶從購買的產(chǎn)品與服務中獲得的利益感知與所付出的成本感知之間的權(quán)衡關(guān)系。追求企業(yè)價值與客戶價值共同成長，關(guān)鍵在于從客戶感知出發(fā)，圍繞客戶消費行為的本質(zhì)需求尋求商機，并針對性地挖掘利用企業(yè)資源，實現(xiàn)從生產(chǎn)管理流程向以客戶為中心的服務流程轉(zhuǎn)變。

47、“尊重他人”是員工行為準則對員工的基本要求，您認為“尊重他人”應該如何做？ 答：（1）對同事。要尊重同事的人格尊嚴，以平等的姿態(tài)與同事相處；其次，要尊重同事的勞動，認可同事的貢獻；再次，要學會欣賞同事的優(yōu)點，包容同事的不足，并真誠地幫助同

事進步。（2）對客戶。要視客戶為自己的衣食父母，因而真正用心地提供令客戶滿意的服務。

48、2003年4月23日，武漢陽光城開工奠基；2005年3月6日，十堰陽光城開工奠基。作為我們公司第一品牌的東風陽光城在開發(fā)建設、市場運作以及物業(yè)服務都充滿著“陽光”，在這陽光指的是？見文化手冊23頁

49、簡要闡述公司機構(gòu)沿革的五個階段：（見文化手冊38頁）

50、東風公司經(jīng)營理念：關(guān)懷每一個人，關(guān)愛每一部車；東風公司經(jīng)營哲學：學習，創(chuàng)新，超越；東風公司企業(yè)精神：實現(xiàn)價值，挑戰(zhàn)未來。

51、十堰管理部21、2007年，東風汽車房地產(chǎn)公司實現(xiàn)稅前利潤________萬元。

1）1400萬元2）105.94萬元3）1470萬元4）1505.9422、2008年2月29日，總經(jīng)理吳志高在2008年工作會上做了重要講話。

1）經(jīng)營、管理、服務、穩(wěn)定2）經(jīng)營、管理、改制、穩(wěn)定3）經(jīng)營、管理、服務、創(chuàng)效 23、2008年，按照十堰管理部要求，要在公司開展“”活動。

1）管理年2）優(yōu)質(zhì)服務年3）改制年

24、在“優(yōu)質(zhì)服務年”中，房地產(chǎn)開發(fā)要實現(xiàn)“”，物業(yè)管理要推進“”。

1）三優(yōu)、四個標準化2）四個標準化、三優(yōu)3）三個標準化、四優(yōu)25、2008年，繼續(xù)堅持預算嚴格管理，堅持預算考核。

1）剛性化2）人性化3）智能化

26、房地產(chǎn)公司黨委中心組被東風公司黨委授予2007“”榮譽稱號。

1）優(yōu)秀黨委中心組2）優(yōu)秀黨委3）優(yōu)秀黨總支27、2008年1月份，房地產(chǎn)公司高度重視、統(tǒng)一思想組織開展“”活動。

1）技能比武2）開門紅3）企業(yè)文化培訓28、2008年，十堰管理部下達給生活服務部的費用指標是：必保目標“”萬元，挑戰(zhàn)一目標“”萬元，挑戰(zhàn)二目標是“”萬元；下達給房地產(chǎn)公司的利潤指標是：必保目標“”萬元，挑戰(zhàn)一目標“”萬元，挑戰(zhàn)二目標“”萬元。

29、東風房地產(chǎn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略可以概括為四句話：

一是沿著東風的發(fā)展脈絡拓展市場；二是，做強武漢；三是堅持開發(fā)住宅物業(yè)與相結(jié)合；四是鞏固民用物業(yè)市場，積極拓展市場。

30、2007年，房地產(chǎn)公司推行了“兩個試點”工作，即和試點。

31、2008年，房地產(chǎn)公司黨委的總體目標是：確保黨委工作目標全面實現(xiàn)，優(yōu)化黨群基礎工作流程，為公司領(lǐng)導班子2008年達到標準奠定堅實的基礎。

32、2008年，是公司企業(yè)文化建設三年規(guī)劃的最后一年，即“年”，全面實施“工程”是全年重點工作目標。

33、2008年，房地產(chǎn)公司開展“學習鄧汝光，爭做服務明星”活動，我們主要是學習鄧汝光四種精神，即精神；精神；精神；精神。

34、2008年，房地產(chǎn)公司要在黨支部和黨員之中開展活動。

35、房地產(chǎn)公司2008年消防工作的基本目標是：

（1）落實三個百分之百：落實率百分之百；整改率達到百分之百；成功率百分之百。

（2）確保三個為零：為零；為零；事故為零。

36、2008年，房地產(chǎn)公司房地產(chǎn)開發(fā)要實現(xiàn)“三優(yōu)”：一是優(yōu)；二是優(yōu)；三是優(yōu)。

37、2008年，房地產(chǎn)公司物業(yè)管理要推進“四個標準化”：一要推進標準化；二要推進標準化；三要推進考標準化；四要推進標準化。38、2007年，、被十堰管理部評為 “杰出員工”。

1）鄧汝光、許倫宏2）鄧汝光、柳英3）許倫宏、申明軍39、2007年，東風陽光城會所正式開館。

1）11月10日2）11月13日3）11月16日40、2007年10月16日，第二屆“”社區(qū)文藝匯演在十堰基地舉行。

第五篇：《企業(yè)文化》試題123

各專業(yè)《企業(yè)文化與職業(yè)道德》題庫

一、單項選擇

1.現(xiàn)代公司制企業(yè)的主要形式有：有限責任公司、股份有限公司、一人有限責任公司(D)。

A、外資獨資公司B、私人獨資公司C、無限責任公司D、國有獨資公司

2.企業(yè)文化建設的第一項原則是(A)。

A、人本原則B、共識原則

C、目標原則D、創(chuàng)新原則

3.(B)是企業(yè)進行戰(zhàn)略變革和制度創(chuàng)新時必須加以尊重的重要遺產(chǎn)。

A、核心價值B、企業(yè)戰(zhàn)略C、核心技術(shù)D、規(guī)章制度

4.企業(yè)家是參與企業(yè)的組織和管理的具有(C)的人。

A、企業(yè)所有權(quán)B、企業(yè)經(jīng)營權(quán) C、企業(yè)家精神D、冒險精神

5.(B)是企業(yè)文化的核心，為物質(zhì)文化、制度文化和行為文化提供思想基礎。

A、物質(zhì)文化B、精神文化C、行為文化D、制度文化

6.名牌的一半是質(zhì)量，另一半是（B）。

A、廣告B、誠信C、包裝D、價格

7.中信重工企業(yè)文化的核心價值觀（C）。

A、守信B、敬業(yè)C、誠信D、樂業(yè)

8.我公司將（C）精神融入企業(yè)文化之中，成為公司新世紀跨越式發(fā)展的精神動力。

A、鐵人B、雷鋒C、焦裕祿D、時傳祥

9.公司在誠信價值觀的基礎上提煉出誠信敬業(yè)、拼搏奉獻、（C）三大精神，成為公司新世紀跨越式發(fā)展的精神動力。

A、開拓進取B、勇于創(chuàng)新C、開拓創(chuàng)新D、精益求精

10.企業(yè)環(huán)境包括生產(chǎn)環(huán)境、工作環(huán)境和（A）三個方面。

A、生活環(huán)境B、學習環(huán)境C、技術(shù)環(huán)境D、營銷環(huán)境.“企業(yè)文化”被我國的理論與企業(yè)界所關(guān)注的時間是二十世紀（D）年代。

A、七十B、六十C、九十D、八十

12.任何一個企業(yè)文化都是以（C）為基礎離開了它，企業(yè)文化就成了無源之水，無本之木。

A、物質(zhì)文化B、行為文化C、民族文化D、現(xiàn)代文化

13.以企業(yè)最高目標為核心理念的企業(yè)文化，屬于（C）企業(yè)文化

A、成熟型B、競爭型C、目標型D、傳統(tǒng)型

14.（D）是企業(yè)精神的靈魂。

A、拼搏奉獻B、開拓創(chuàng)新C、勇于改革D、誠信敬業(yè)

15中信重工的核心發(fā)展理念是（A）。

A、創(chuàng)新B、誠信C、服務D、質(zhì)量

16公司之間的競爭，歸根結(jié)底是（D）之爭。

A、財力B、技術(shù)C、設備D、人才

17.我公司質(zhì)量觀念是第一次就把事情（C）。

A、做好B、做完C、做對D、做夠、18企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化叫（D）。

A、企業(yè)文化傳播B、企業(yè)文化沖突C、企業(yè)文化選擇D、企業(yè)文化改革

19.一般說來，較優(yōu)良的企業(yè)文化應該處于（B）階段的。

A、創(chuàng)業(yè)文化B、守成文化C、守業(yè)文化D、財業(yè)文化

20.推行（C）是我國企業(yè)的本質(zhì)要求。

A、企業(yè)管理B、經(jīng)濟責任制C、民主管理D、法制管理

21.在企業(yè)文化建設中堅持（C），是由人的社會屬性決定的。

A、一體原則B、卓越原則C、親密原則D、共識原則

22.從楷模形成特點看，企業(yè)楷?？煞譃椋˙）。

A、群眾楷模、領(lǐng)導楷模B、共生楷模、情勢楷模

C、單項楷模和全能楷模D、歷史楷模和現(xiàn)實楷模

23.“廣大員工能夠自覺地把自己的一言一行與企業(yè)價值觀經(jīng)常對照進行檢查，糾正偏差，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，使自己的行為基本符合企業(yè)目標的要求”說明了企業(yè)文化的（C）功能。

A、約束功能B、凝聚功能C、導向功能D、協(xié)調(diào)功能

24.企業(yè)家是指（D）。

A、企業(yè)董事長B、企業(yè)廠長或經(jīng)理

C、企業(yè)法人代表D、創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者

25.企業(yè)文化的物質(zhì)保證中不包括（D）。

A、生產(chǎn)工程建設B、福利工程建設

C、文明工程建設D、企業(yè)制度建設

26.企業(yè)形象的基礎（B）。

A、理念形象B、產(chǎn)品形象C、公關(guān)形象D、員工形象

27.企業(yè)形象設計中最根本的是（A）的設計。

A、理念識別系統(tǒng)B、行為識別系統(tǒng)

C、視覺識別系統(tǒng)D、形象識別系統(tǒng)

28.以下描述中符合團隊文化的特征的有（A）。

A、人際關(guān)系融洽B、員工不關(guān)心企業(yè)的前途

C、非正式群體與正式群體的不協(xié)調(diào)D、員工追求個人利益最大化

29（D）是中信重工的立業(yè)之基。

A、專業(yè)B、高效C、協(xié)同D、誠信

30（C）是公司員工認同信守的共同內(nèi)心態(tài)度，思想境界，理想追求和行為準則。

A、拼搏奉獻B、企業(yè)文化C、企業(yè)精神D、開拓創(chuàng)新

31在中信重工，（A）不僅僅代表一制度，而是作為一種文化已經(jīng)融入到公司經(jīng)營管理中，為所有員工接受和奉行。

A、誠信B、節(jié)能C、服務D、高效

32.我公司的正確名稱是（D）。

A、中信重工機械公司B、洛陽礦山機械廠

C、中信機械股份有限公司D、中信重工機械股份有限公司

33.我公司的服務理念（D）是我們永恒的追求。

A、領(lǐng)導滿意B、職工滿意C、家屬滿意D、客戶滿意

34（C）是一種資本，這種資本是價值回報最大化的資本，是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素。

A、員工B、人才C、人力D、技能人才

35績效管理的目的是為了（D）。

A、人才發(fā)展B、留住員工C、降低成本D、持續(xù)發(fā)展

36.中信重工工作作風中的“實”指的是（D）踏實做事、求真務實。

A、真誠待人B、做老實人C、以誠相待D、誠實待人

37.行為修養(yǎng)是員工在經(jīng)營管理活動中，應遵循的行為規(guī)范。中信人應努力踐行行為修養(yǎng)，提升自己的（B）。

A、技能水平B、職業(yè)化水平C、管理水平D、個人修養(yǎng)

38.核心價值觀是企業(yè)提倡并恪守的（B），用以指導企業(yè)運營，它是中信人普通認同，并身體力行的。

A、根本原則B、行為準則C、價值準則D、發(fā)展依據(jù)E、指導思想 39“（C）”承自中國傳統(tǒng)智慧，是歷代智者應身興業(yè)治國安邦推崇的安領(lǐng)。

A、合和共生B、誠信待人C、守正出新D、勇于開拓

40.我們致力于打造中信的誠信品牌，以此為品牌核心形成為獨特的（C）優(yōu)勢。

A、經(jīng)營B、生產(chǎn)C、競爭D、能源

41.愿景是一個明確、遠大而經(jīng)過努力又可實現(xiàn)的（B），它描繪出我們未來“要成為一個什么樣的企業(yè)”。

A、工作目標B、目標宣言C、企業(yè)宣言D、企業(yè)目標

42.中信重工股份公司的企業(yè)愿景是（B）。

A、國內(nèi)知名，國際領(lǐng)先B、國內(nèi)領(lǐng)先，國際知名C行業(yè)領(lǐng)先，國際一流D、國內(nèi)相同，企業(yè)排名第一

43.（B）是企業(yè)文化最大的傳播文體和承載主體。

A、領(lǐng)導B、員工C、教育D、學校

44.（C）體系是通過建立崗位規(guī)范，制定崗位誠信評價標準，對員工崗位誠信度實施考核并與薪酬掛鉤的不斷循環(huán)的持續(xù)改進過程。

A、崗位培訓B、崗位實踐C、崗位誠信D、崗位練兵

45.（A）已不再是公司唯一的目標，實現(xiàn)國家社會、股東、客戶、員工之間的“多贏”才是公司致力于發(fā)展的不懈追求。

A、追求利潤最大化B、企業(yè)整體價值最大化

C、企業(yè)經(jīng)營或成本最小化D、企業(yè)整體競爭最大化

46.塑造“四有”新人是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價值源泉（D）。

A、時代精神B、民族文化傳統(tǒng)C、企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)D、社會主義精神文明

47.“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則（C）。

A、系統(tǒng)化原則B、整體化原則C、個性化原則D、戰(zhàn)略化原則

48.公司進入穩(wěn)定發(fā)展時期后形成的公司文化稱為（B）。

A、企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化B、企業(yè)守業(yè)文化

C、企業(yè)敗業(yè)文化D、企業(yè)求實文化

49.企業(yè)標志、企業(yè)的象征圖案、企業(yè)的標語口號與歌曲是（C）設計的基本要素。

A、企業(yè)理念識別系統(tǒng)B、企業(yè)行為識別系統(tǒng)

C、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)D、企業(yè)形象識別系統(tǒng)

50.從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項不是企業(yè)文化的內(nèi)容（C）。

A、企業(yè)價值觀B、企業(yè)精神C、企業(yè)激勵D、企業(yè)形象

51.不為各種榮譽所動心，不為各種仕途所吸引，只求辦實業(yè)，這是企業(yè)家應具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A）

A、基本職業(yè)追求B、基本職業(yè)修養(yǎng)

C、基本職業(yè)意識D、基本職業(yè)能力

52.“不自由，母寧死”的價值觀反應了歐洲國家文化的哪個特征？（B）

A、追求精神自由B、人文主義

C、強調(diào)理性與科學D、追求民主精神

53.企業(yè)文化氛圍由物質(zhì)氛圍、制度氛圍和感情氛圍等三部分構(gòu)成，其中（D）是核心。

A、物質(zhì)氛圍B、制度氛圍C、文化氛圍D、感情氛圍

54.我公司崗位，誠信考核的原則是(B)。

A.、公正、公平、公開、考評B、公正、公平、公開、反饋

C、公正、公平、認真、誠實D、公正、公平、公開、誠實

55.(C)同志曾任洛陽礦山機器廠第一任廠長，習仲勛同志曾在洛陽工作過。

A、習近平B、胡耀邦C、紀登奎D、王震

56.“(D)、創(chuàng)新、凝聚、融合、奉獻、卓越”是中信集團企業(yè)文化的精髓。

A、求實B、拼搏C、開拓D、誠信

57.企業(yè)文化理論產(chǎn)生于(D)的西方世界。

A、20世紀60至70年代B、20世紀70年代

C、20世紀80至90年代D、20世紀70至80年代

58.我公司的企業(yè)使命是(C)創(chuàng)造價值，以誠信鑄就基業(yè)。

A、社會B、客戶C、公司D、職工

59.(C)字誠信宣言以及那個在我公司深入人心，并逐漸成為公司員工作為規(guī)范的內(nèi)在驅(qū)動力。

A、50B、30C、60D、40

60.(A)體系是通過建立崗位就業(yè)規(guī)范，制定崗位誠信評價標準，對員工崗位誠信度實施考核并與薪酬掛鉤的不斷循環(huán)的持續(xù)改進過程。

A、崗位誠信B、崗位責任C、崗位制度D、崗位規(guī)范

二、判斷題

1傳統(tǒng)的管理觀念強調(diào)實行分析，強調(diào)自主管理鼓勵員工發(fā)表意見，提倡員工參與決策。（×）

2企業(yè)文化是靠強制、靠鼓勵實現(xiàn)個人目標同企業(yè)目標的結(jié)合。（×）

3企業(yè)文化在傳播中，要應盡量避免沖突，才能順利進行。（×）

4企業(yè)文化重過程。（×）

5規(guī)章制度比企業(yè)倫理道德具有更大的約束力。（×）

6人的素質(zhì)是企業(yè)素質(zhì)的核心。（√）

7要判斷一種企業(yè)文化是否先進，還要看這種企業(yè)文化處于生命周期的哪個階段。（√）8企業(yè)精神是企業(yè)領(lǐng)導的意志和愿望。（×）

9中信重工的人才理念是以人為本，領(lǐng)導與企業(yè)共同成長。（×）

10產(chǎn)品質(zhì)量在于不放過生產(chǎn)過程中的每一個細微之處，因而精致的管理是質(zhì)量的靈魂。（√）

11我公司目標商業(yè)模式為“核心制造十成套設備”;即通過交鑰匙工程的方式為客戶提供工業(yè)項目最優(yōu)解決方案。（×）

12中信重工員工崗位行為規(guī)范的五條準則是忠誠企業(yè)、信守承諾、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新。（√）

13中信重工的企業(yè)廣告是矗立中國、裝備世界。（×）

14中信重工首批公布的工業(yè)文化遺產(chǎn)是：洛陽礦山機器廠誕生地，中國首臺￠2.5米雙筒卷揚機誕生地、焦裕祿精神、習仲勛同志住過的房間。劉玉華姑娘組。建廠初期種植的常青翠柏。（×）

15公司員工不說四句話即：不能說“不知道”“不會干”“不是我干的”“沒看見”。（×）16我公司要求干部以焦裕祿為楷模，時刻謹記“56字箴言”和“三四五戒規(guī)”。（√）17公司秉承“客戶滿意是我們永恒的追求”的同服務理念，和“一切以客戶需求為中心，一切以領(lǐng)導滿意為目標”的宗旨。（×）

18我公司的服務理念是領(lǐng)導滿意是我們永恒的追求。（×）

19我公司的工作標準是零缺陷，即：要求組織中的每一個人都要第一次及每一次把事情做

好。（×）

20中信重工的核心發(fā)展理念就是創(chuàng)新。（√）

21目標型企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來的。（×）22企業(yè)文化變革是企業(yè)文化運動的必然趨勢。（×）

23企業(yè)產(chǎn)品形象是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)個性的集中體現(xiàn)。（×）24經(jīng)濟制度變革，其文化必定要變革，使兩相適應。（×）25建設企業(yè)文化的基本程序第一環(huán)節(jié)是定格設計。（×）