第一篇：調(diào)休假申請(qǐng)書(shū)

員工請(qǐng)/休假申請(qǐng)單

員工請(qǐng)/ 休假申請(qǐng)單

篇二：請(qǐng)(調(diào)休)假申請(qǐng)表

備注：必須提前一天提交請(qǐng)假報(bào)告（病假除外）。

請(qǐng)（調(diào)休）假申請(qǐng)表

備注：必須提前一天提交請(qǐng)假報(bào)告（病假除外）。篇三：025調(diào)休假申請(qǐng)單

部門： 填表時(shí)間：

認(rèn)。沒(méi)有按程序或沒(méi)經(jīng)確認(rèn)同意簽字的調(diào)休假申請(qǐng)均不生效； 2．調(diào)休一天假需提前一天申請(qǐng)，三天（含三天）或以上必須提前一周申請(qǐng)，特殊情況除外；

3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必須保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應(yīng)注意自身財(cái)產(chǎn)及人身安全，不做違法事情；調(diào)休假屬于個(gè)人行為，期間所發(fā)生

的一切事情均與公司無(wú)關(guān)。

休假人確認(rèn)簽名：_______________ 部門： 填表時(shí)間：

認(rèn)。沒(méi)有按程序或沒(méi)經(jīng)確認(rèn)同意簽字的調(diào)休假申請(qǐng)均不生效； 2．調(diào)休一天假需提前一天申請(qǐng)，三天（含三天）或以上必須提前一周申請(qǐng)，特殊情況除外；

3．未辦任何手續(xù)或調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必須保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。溫馨提示：休假期間應(yīng)注意自身財(cái)產(chǎn)及人身安全，不做違法事情；調(diào)休假屬于個(gè)人行為，期間所發(fā)生

的一切事情均與公司無(wú)關(guān)。

休假人確認(rèn)簽名：_______________篇四：請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單

鄭州飯店（鄭州大酒店）請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單

鄭州飯店（鄭州大酒店）請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)單

填表及其他說(shuō)明：

1、本表適用于員工請(qǐng)假、調(diào)休，由申請(qǐng)人填寫(xiě)，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。

2、如遇急病或臨時(shí)重大事故而不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日內(nèi)委托同事、親友、家屬或用其他方式報(bào)告部門，上班后補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。

3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請(qǐng)書(shū)；當(dāng)天請(qǐng)假不得按調(diào)休處理。

4、請(qǐng)假類別按公司規(guī)定類別填寫(xiě)，事由要如實(shí)填寫(xiě)，不得越權(quán)批假。

5、請(qǐng)假或調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)出勤者，或假期期滿到期后不及時(shí)續(xù)假者，按曠工處理。

6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。

填表及其他說(shuō)明：

1、本表適用于員工請(qǐng)假、調(diào)休，由申請(qǐng)人填寫(xiě)，按公司規(guī)定審批，人力資源部存檔。

2、如遇急病或臨時(shí)重大事故而不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日內(nèi)委托同事、親友、家屬或用其他方式報(bào)告部門，上班后補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。

3、如要調(diào)休須提前一周向人力資源部遞交調(diào)休申請(qǐng)書(shū)；當(dāng)天請(qǐng)假不得按調(diào)休處理。

4、請(qǐng)假類別按公司規(guī)定類別填寫(xiě)，事由要如實(shí)填寫(xiě)，不得越權(quán)批假。

5、請(qǐng)假或調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)出勤者，或假期期滿到期后不及時(shí)續(xù)假者，按曠工處理。

6、休年假，要在備注欄內(nèi)注明年假天數(shù)、節(jié)假日天數(shù)、法定假日天數(shù)。篇五：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本

員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本

本人系_______部門員工，需請(qǐng)假____天/小時(shí)(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準(zhǔn)。

請(qǐng)假原因：□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護(hù)假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補(bǔ)休，附《加班申請(qǐng)表》

請(qǐng)假事由：____________________________________________ 請(qǐng) 假 人：____________日期：________ 代 理 人：____________日期：________ 部門經(jīng)理/主管：____________日期：________ 人力資源部：____________日期：________ 部門總監(jiān)：____________日期：________ 總 經(jīng) 理：____________日期： ________ 說(shuō)明：3天以內(nèi)(含3天)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核批準(zhǔn);3至5天(含5天)以內(nèi)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)批準(zhǔn)，5天以上假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二篇：請(qǐng)假調(diào)休假制度

員工請(qǐng)銷調(diào)休假制度

為統(tǒng)一公司請(qǐng)銷調(diào)休假政策，特制定本制度。

一、請(qǐng)假

（一）、（1）員工需要請(qǐng)假時(shí)，須提前一天(突發(fā)情事例外)到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字同意后把請(qǐng)假條交至辦公室備案，需市公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的，待簽字完畢后，方可離開(kāi)。

（二）、審批權(quán)限：按照市公司下發(fā)請(qǐng)假制度執(zhí)行。

（三）、如因員工在休息時(shí)公司組織活動(dòng)，員工不能參加者，需向臨泉公司總經(jīng)

理請(qǐng)示，同意后方可不參加。

二、調(diào)休假

確因工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請(qǐng)補(bǔ)休。加班員工須填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。員工需補(bǔ)休假，須提前一天到辦公室領(lǐng)取調(diào)休單，寫(xiě)明調(diào)休事由，加班時(shí)間及調(diào)休時(shí)間。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字后調(diào)休單交至辦公室后方面離開(kāi)。

三、事先確實(shí)無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，需以電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，由部門負(fù)責(zé)人告知臨泉公司總經(jīng)理，統(tǒng)一后方可執(zhí)行，并于事后迅速補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。

四、員工未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。

臨泉國(guó)禎燃?xì)庥邢薰?/p>

2014-2-11

第三篇：請(qǐng)假調(diào)休假制度（本站推薦）

員工請(qǐng)銷調(diào)休假制度

一、為統(tǒng)一公司請(qǐng)銷調(diào)休假政策，特制定本制度。

二、審批程序：（1）員工需要請(qǐng)假時(shí)，須提前三天(突發(fā)情事例外)書(shū)面提呈《請(qǐng)

假單》申請(qǐng)，交部門主管；（2）部門主管核簽；（3）主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)

三、審批權(quán)限：假期二天(含)以內(nèi)者, 由主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上五天（含）

以內(nèi)者，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上者由總經(jīng)理辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，應(yīng)由上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、員工辦妥手續(xù)后，將《請(qǐng)假單》副聯(lián)報(bào)行政部備案。

五、假滿回公司，通報(bào)行政部銷假。

六、確因生產(chǎn)、工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請(qǐng)遺作集中補(bǔ)休。加班員

工須填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，由主管核準(zhǔn)，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部備案，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定，方能加班。

七、各類休假標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件）

八、假期計(jì)算以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)休以半天（4小時(shí)）以上計(jì)算。請(qǐng)假連續(xù)在5天（含）以下的，期間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)；5天以上的，期間的公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。

九、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。

十、事先確實(shí)無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后迅速補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。

十一、未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。

寧波美琪化工有限公司

2008-4-8

附：各類休假標(biāo)準(zhǔn)及條件

（一）病假

1、病假兩天以上需出具醫(yī)院證明。

2、符合政策條件的工傷休病假，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）探親假

1、職工探望配偶子女：每年一次，假期10天。

2、職工探望父母：每年一次，假期10天。

3、探親假期包括公休假日。

4、探望配偶子女和父母一年內(nèi)只能享受一種假期。

5、工作任務(wù)繁忙期間，不安排此類休假。

（三）事假

1、一般情況事假連續(xù)累計(jì)不超過(guò)十天。

2、工作任務(wù)繁忙期間不安排此類休假。

（四）喪假

員工直系親屬死亡時(shí)，公司給予5個(gè)工作日的喪假。如到外地料理喪事，另給路程假。若遇特殊情況不能在規(guī)定假期內(nèi)返還單位上班，應(yīng)提前請(qǐng)假。假期包括公休假日。

（五）婚假

員工本人結(jié)婚，公司給予3個(gè)工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。

（六）產(chǎn)假

1、女工產(chǎn)假共為90天，含產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加15天。多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天。

2、流產(chǎn)休假規(guī)定：女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予20天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上者給予42天產(chǎn)假。

3、產(chǎn)假期間工資待遇。符合法定產(chǎn)假（含流產(chǎn)產(chǎn)假）享受出勤待遇，工資照發(fā)。

以上產(chǎn)假期包括公休假日在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。

（七）年休假

1、連續(xù)工齡滿五年不滿十年的，每年一次性可休假七天；

連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，每年一次性可休假十天；

連續(xù)工齡滿二十五年的，每年一次性可休假十四天。

2、休假期間的基本工資、獎(jiǎng)金、福利津貼照發(fā)。

3、凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)二十天（不含）以上，請(qǐng)事假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)十天（不含）以上，當(dāng)年不再享受年休假。

4、當(dāng)年享受探親假的不再享受年休假。

5、年休假期包括公休假日。

6、工作任務(wù)繁忙期間，不安排此類休假。

第四篇：休假申請(qǐng)書(shū)

篇一：請(qǐng)假書(shū)

***主任：

您好。

因自20**年1月10日我接受了車間緊急下達(dá)的一月份突擊出貨任務(wù)，一個(gè)月來(lái)不分晝夜，連續(xù)奮戰(zhàn)一線，我咬牙堅(jiān)持，圓滿完成了任務(wù)。

但近幾天總是感覺(jué)身體不適，特向您請(qǐng)假三天到***醫(yī)院查檢（或治療），懇望批準(zhǔn)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：***公司***車間

李**

*年*月*日

篇二：年休假申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的科長(zhǎng)：

根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于****年**月**日休假**天。

休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，由**同事代理，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：***

*年*月*日

篇三：年休假申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)協(xié)會(huì)關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于201*年2月16日-----2月21日休年假共計(jì)6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會(huì)安排好個(gè)人的所有工作。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：***

201*年1月11日

第五篇：休假申請(qǐng)書(shū)范本

院領(lǐng)導(dǎo)： 本人工齡 年，根據(jù)國(guó)家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，今年已休公休假 天，現(xiàn)本人需申請(qǐng)公休假 天，事假 天，病假 天，時(shí)間 年 月 日至 年 月 日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!申請(qǐng)人： 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日 科室意見(jiàn)： 單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：