第一篇：企業(yè)提高黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)永遠在路上

企業(yè)提高黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)永遠在路上

摘要：尊重職工的生命安全、身心健康，尊重職工的政治、經(jīng)濟、文化等基本權(quán)利。依靠職工就是要維護好職工的主體地位，調(diào)動發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展 思想政治素質(zhì)；思想政治；干部隊伍；企業(yè)

一、始終堅持用思想理論武裝頭腦

重視思想理論建設(shè)始終是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。一直以來，堅持不懈加強思想理論武裝始終是各級黨組織的重要任務(wù)。當前，各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，僅僅圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主線，緊跟時代前沿，注重成果運用，建強人才隊伍，推動中國特色社會主義和中國夢不斷引向深入。

要把研究闡釋好總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，增強對講話的思想認同、理論認同和情感認同，促進用講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐和推動工作；加強中國夢、中國道路社會主義核心價值觀等重大理論問題研究，維護企業(yè)戰(zhàn)略利益和安全等重大現(xiàn)實問題研究，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展；加強馬克思主義理論隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)理論人才，為加強黨的思想理論建設(shè)、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展提供有力人才支持。

二、發(fā)揮思想政治工作有效性和針對性

社會主義核心價值觀根本在于以人為本，尊重職工的生命安全、身心健康，尊重職工的政治、經(jīng)濟、文化等基本權(quán)利。依靠職工就是要維護好職工的主體地位，調(diào)動發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。為此，黨員干部就必須了解職工的需求，真正關(guān)心職工的學(xué)習(xí)和生活，把握職工的事業(yè)追求與人生目標，把握職工的個人夢想和企業(yè)愿景，才能形成上下聯(lián)動，主動作為、齊心協(xié)力、蹄疾步穩(wěn)的良好開局，實現(xiàn)企業(yè)的健康快速持續(xù)發(fā)展。

在思想政治工作中，充分利用鮮活別致的企業(yè)文化引導(dǎo)人，將無形的思想力量轉(zhuǎn)變成為企業(yè)發(fā)展的強大動力，一要強化宣傳輿論作用，展示企業(yè)和職工的良好形象。充分利用企業(yè)對外公開網(wǎng)站、企業(yè)報刊雜志等各種宣傳陣地，宣傳上級精神、企業(yè)年度目標、贊美先進模范人物，借助新聞媒體等外聯(lián)溝通橋梁，打響企業(yè)品牌，提高企業(yè)認知度、知名度和美譽度；二要找準職工脈搏，培養(yǎng)集體榮譽感，開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活，建立有利于職工成長的激勵機制，充分調(diào)動起職工的積極性和創(chuàng)造性，以職工學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的提升促進企業(yè)凝聚力、競爭力的持續(xù)增強。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)建立思想政治營地

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作特點，又具有廣泛的群眾性。各級組織要認真貫徹落實上級的決策部署，針對影響企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，要做大量艱苦細致的工作，形成思想政治的統(tǒng)一共識。另一方面企業(yè)思想政治工作不能單獨靠黨員干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向到底、橫向到邊雙向滲透鋪開，構(gòu)建思想政治營地，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，應(yīng)注意把握“四個結(jié)合”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”等環(huán)節(jié)?！八膫€結(jié)合”，即表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?；正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這樣才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。

做好基層職工思想政治工作還要領(lǐng)導(dǎo)干部“做有情領(lǐng)導(dǎo)”。在實踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，深入了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻聰明才智，在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”，面對企業(yè)發(fā)展面臨的新機遇新挑戰(zhàn)，群眾提出的新要求新期盼，企業(yè)干部的思想文化工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面新常態(tài)，為實現(xiàn)企業(yè)夢提供強大的精神動力。

【參考文獻】

[1]閆煒.企業(yè)職工思想政治教育路徑探析.前進，2014

[2]李斌.新形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作.時代報告，2013（09）

[3]馬新春.新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用[J].山西政報，2012

[4]趙慶耀.新時期企業(yè)政工工作創(chuàng)新的幾個問題[J].中國科學(xué)技術(shù)博覽，2012

第二篇：企業(yè)永遠在路上觀后感

企業(yè)永遠在路上觀后感

紀委宣傳部和中央電視臺聯(lián)合制作的八集專題片《永遠在路上》昨晚播出了第二集《以上率下》。下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀！企業(yè)永遠在路上觀后感

專題片《永遠在路上》谷春立在企業(yè)內(nèi)部食堂大吃大喝，然后為企業(yè)謀取利益并收受財物，萬慶良長期在位于廣州白云山最高峰的品云座餐廳吃喝享樂，索取、收受巨額賄賂。作風(fēng)，決定黨和群眾的距離，作風(fēng)體現(xiàn)在哪里，就在一件件小事、一個個細節(jié)當中。說一千道一萬，不如做給大家看。黨員干部要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮“一級做給一級看、一級帶動一級干”的表率作用。這樣才能取信于民，贏得民心。谷春立等人并非不知道大吃大喝違反八項規(guī)定精神，但他并沒有把它當回事，以“為了工作”“方便交流”為借口，掩飾其享樂的實質(zhì)。正所謂上行下效，如果領(lǐng)導(dǎo)干部做的是壞榜樣，對所在單位也會一級級產(chǎn)生負面影響，平是不注意小問題，最終便出現(xiàn)大問題。企業(yè)永遠在路上觀后感

XX年10月17日至25日，連續(xù)8天晚上觀看完中紀委大型反腐倡廉專題片《永遠在路上》后，作為一名普通群眾的我來說，真是感觸頗深，受益匪淺。

該片由中紀委宣傳部和中央電視臺聯(lián)合錄制，共分8集，分別是《人心向背》、《以上率下》、《踏石留印》、《利劍出鞘》、《把紀律挺在前面》、《拍蠅懲貪》、《天網(wǎng)追逃》、《標本兼治》。每一集都以落馬貪官的具體貪腐細節(jié)、驚人的犯罪事實和直白的認罪反思，令觀眾觸目驚心、感慨萬千，生動形象地傳遞出強烈的反腐信號，增強了人民群眾對全面從嚴治黨的認識和了解?？赐曜詈笠患稑吮炯嬷巍泛?，我身邊的許多同事都不約而同地發(fā)出“給力”、“震撼”和意猶未盡的感覺，具有很強的警示和教育意義。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，深受人民群眾的愛戴和擁護。

《道德經(jīng)》中說：“天下皆知美之為美，斯惡已，皆知善之為善，斯不善已……萬物作而弗始，生而弗有，為而弗恃，功成而不居。夫唯弗居，是以不去。”一個真正負責(zé)任的、全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政黨，對天下百姓，對名利財富應(yīng)該有一個正確的理念，那就是：金杯、銀杯不如老百姓的口杯，尤其不如永遠鐫刻在人民心中的廉政心杯。

作為建筑施工企業(yè)的一名基層職工，我自始至終觀看了《永遠在路上》。觀看完每一集后，我都有不同程度的震撼，心中都有一個強烈的觸動，那就是：中央反腐敗的決心!是以習(xí)近平同志為核心的黨中央為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而掃清前進道路上的腐敗分子的決心!再大的“老虎”，只要違紀違法，都沒有護身符，都只有一個結(jié)局：落馬!

“敬畏天道，修德于身，民心為心，尚儉戒奢。”正像總書記在第一集《人心向背》中說的那樣：“全黨同志在思想上，一定要搞清楚一個問題，就是為什么要堅定不移反對腐敗，人民把權(quán)力交給我們，我們就必須以身許黨，許國報黨，該做的事就要做，該得罪的人就得得罪，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪13億人民，這是一筆再明白不過的政治賬，人心向背的賬?！?/p>

“不忘初心，方得始終?！敝袊伯a(chǎn)黨正在進行的絕不是一場運動式的反腐，而是保持自身肌體健康的長期建設(shè)，是踐行打鐵還需自身硬的不懈努力。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要當好標桿，為推進“全面從嚴治黨”樹立一個良好的“風(fēng)向標”，使廣大黨員干部見賢思齊，蔚然成風(fēng)，在“兩學(xué)一做”活動中爭做群眾的貼心人、發(fā)展的開路人。

“淡如秋菊何妨瘦,清似蓮花不染塵?！狈锤瘮《窢庩P(guān)乎人心向背，“有腐必反”、“有貪必懲”已成為社會共識。警鐘長鳴，反腐敗斗爭必須“永遠在路上”。企業(yè)永遠在路上觀后感

10月19日，中央電視臺播出電視專題片《永遠在路上》第三集《踏石留印》。畫面顯示某地產(chǎn)公司卷入一場官員行賄，盡管解說詞中并未出現(xiàn)相關(guān)企業(yè)的名字，20日萬科還是作出回應(yīng)，責(zé)成相關(guān)子公司積極配合有關(guān)部門的調(diào)查取證工作。

一部電視專題片受到全社會關(guān)注，甚至引發(fā)進一步問題調(diào)查，這在近年來并不多見。在中共十八屆六中全會召開前夕，這部專題片的播出，再次敲響反腐警鐘，也讓民眾看到執(zhí)政黨反腐永遠在路上的決心。

諸多落馬官員出鏡，或流下悔恨的淚水，或剖析自己思想滑坡的軌跡，給廣大黨員干部上了生動一課。

“錯不在官場，錯不在商場，錯在自己?！焙颖笔∥瓡浿鼙卷樥f。

“人生都是現(xiàn)場直播，沒有辦法重來，而每個人都得為自己的行為負責(zé)，這是亙古不變的。”四川省委原副書記李春城說。

“我家‘于姐’成了江西權(quán)錢交易的代名詞，家教上我是一個不稱職的父親，不稱職的丈夫?！笔萌珖f(xié)原副主席蘇榮說。

“我自己腐敗了，但是我非常期盼中央能夠加大反腐敗的力度?！比珖舜蟓h(huán)資委原副主任白恩培說。

這樣的同期聲比任何反腐敗政治教育都要來得直接和有沖擊力。

據(jù)悉，為拍攝這部8集專題片，攝制組先后赴22個省(區(qū)、市)，拍攝40多個典型案例，采訪70余位國內(nèi)外專家學(xué)者、紀檢干部，采訪了蘇榮、周本順、李春城等10余個因嚴重違紀違法而落馬的省部級以上官員。

很多腐敗細節(jié)也隨之曝光，比如白恩培的妻子讓別人為她花1500萬元人民幣買手鐲，周本順的保姆司機兩年工資上百萬，周本順的超標豪宅、萬慶良的山頂餐廳、高爾夫球下的交易一一在鏡頭前呈現(xiàn)。還有為規(guī)避“八項規(guī)定”到企業(yè)隱蔽高檔餐廳用餐、用礦泉水瓶裝茅臺、吃1米長鱷魚尾的做法，讓民眾在感慨這些奢華“只有想不到?jīng)]有做不到”時，也會不由反思：人吃三頓飯，只睡一張床，要那么多超標的享受做什么?

專題片對腐敗的形成過程揭示得更為深刻。山西官場的塌方式腐敗背后是上行下效，為了買官索賄受賄，買官后再加倍索回的惡性循環(huán);蘇榮在擔任省委書記的前兩站并未有大的問題，但在最后一站江西卻開始了權(quán)力變現(xiàn)的瘋狂……腐敗長此以往損害的是政治生態(tài)，而修復(fù)政治生態(tài)也非一朝一夕之功。反腐永遠在路上不是一句口號，更是一個長期任務(wù)。

專題片《永遠在路上》既是一次反腐敗的成果展示，也是執(zhí)政黨反腐敗“力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松”的宣示。它再次重申：不管是誰，不管哪個級別，不管以哪種形式，只要腐敗了就會面臨黨紀國法的嚴懲。

腐敗傷害的是民心，民心則是執(zhí)政之本。正如中央黨校黨史教研部主任謝春濤所說，人心向背非常重要，人心如果失去了之后再想來挽回則很難。抓好黨風(fēng)才可能預(yù)防減少腐敗的發(fā)生。

1.永遠在路上觀后感精選篇

永遠在路上觀后感

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年專題片《永遠在路上》觀后感

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8.企業(yè)觀看永遠在路上簡報

9.組織觀看《永遠在路上》觀后感心得體會

10.《永遠在路上》觀后感及心得

第三篇：永遠在路上

《永遠在路上》專題片觀后感

梅建偉

央視一套連續(xù)播放了警示片《永遠在路上》，據(jù)專題片的預(yù)告片介紹：十八大以來，從嚴治黨、正風(fēng)反腐，力度有目共睹。黨中央把管黨治黨提到前所未有的新高度。黨的十八屆六中全會將對全面從嚴治黨做出戰(zhàn)略部署。近四年來，黨中央著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，反腐敗壓倒性態(tài)勢正在形成。多位因嚴重貪腐、違紀違法而落馬的省部級以上官員首次講述他們的懺悔和反思。下面談?wù)勎矣^看《永遠在路上》后的感受：

一是震撼 在看這部專題片時，我的心情不能平靜。片中以大量的事實展現(xiàn)了個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的嚴重問題。興建樓堂會所，公款吃喝，消極腐敗現(xiàn)象十分嚴重。在現(xiàn)實生活中，形式主義比比皆是，如一些領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)光作秀，掛橫幅、登臺面、上鏡頭;不解決實際的文山會海;迎來送往中歪風(fēng)盛行;干部下基層調(diào)研中走馬觀花;更有一些地方搞不切實際的高指標，搞虛報浮夸的假政績，搞沽名釣譽的形象工程，形式主義作祟結(jié)出的惡果只能由群眾來“埋單”。官僚主義的主要表現(xiàn)是一些干部脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，對人民群眾的疾苦或心中無數(shù)或視而不見，麻木不仁、置若罔聞。一些干部官氣十足，唯我獨尊，專橫跋扈，聽不得不同意見。一些干部遇事推諉、怕?lián)?zé)任，辦事拖拉、敷衍塞責(zé)，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。還有一些干部，眼里只有領(lǐng)導(dǎo)沒有群眾，對上曲意逢迎，對下吆五喝六。享樂主義的思想與黨的宗旨背道而馳。他們認為“理想是空的，政治是假的，吃喝玩樂才是真”。他們奉行及時行樂的人生哲學(xué)，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所謂的“人間樂趣”。為了追求“舒適”目標，有的人不惜鋌而走險，大肆索賄受賄，最終淪為人民的罪人，奢靡之風(fēng)盛行，在一些干部心中，艱苦奮斗已漸行漸遠，群眾觀念日漸模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超規(guī)格接待，住豪華酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀。有的干部在高檔場所、名山秀水流連忘返、樂不思蜀。還有的地方財政經(jīng)費也敢拿來亂花，甚至扶貧款項也敢拿來揮霍，奢靡之風(fēng)之盛、之甚讓人瞠目結(jié)舌，這些已經(jīng)關(guān)乎我黨的生死存亡。

二是鼓舞習(xí)總書記說：“要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。”黨的十八大以來，我黨加大了反腐的力度，令人振奮，令人鼓舞。特別是那些不可一世的大老虎，也難逃法網(wǎng)。徐才厚、***、令計劃之流曾經(jīng)高高在上，揮霍著百姓的民脂民膏，其奢靡腐化程度令人瞠目結(jié)舌。我們每天打開電腦，就會看到那些高官要員紛紛觸電落馬，“表哥”，“房姐”，“不雅視頻”等讓那些腐敗分子浮出水面，接受民眾的監(jiān)督和法律的嚴懲。變化是最扎實的答卷，事實是最有力的證明。通過黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員、干部精神上補了“鈣”,“四風(fēng)”得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，影響群眾切身利益的癥結(jié)難點得到突破，嚴肅黨內(nèi)政治生活探索出了有效途徑，以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點的制度體系更加完善，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新。這些實實在在的成績，使黨在群眾中的威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，形成了推動改革發(fā)展的強大正能量。

三是反思 風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。黨的形象和威望、黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不僅直接關(guān)系黨的命運，而且直接關(guān)系國家的命運、人民的命運、民族的命運。我們這樣一個擁有8600多萬黨員的大黨，在一個13億多人口的大國長期執(zhí)政，必須堅持從嚴治黨，才能使黨始終成為總攬全局、協(xié)調(diào)各方的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。加強黨的建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓腐敗分子無處藏身。

四是決心 逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)?？倳浘托滦蝿菹氯绾伍_展黨內(nèi)集中教育活動，總結(jié)了“六個必須”的經(jīng)驗;就新形勢下堅持從嚴治黨，提出了八個方面的要求，這是我們深入推進作風(fēng)建設(shè)、加強黨的建設(shè)。要深入領(lǐng)會總書記重要講話精神，切實把講話精神落到實處，才能開創(chuàng)黨的作風(fēng)全面純潔的新局面，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。

歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，使我們黨永遠立于不敗之地。我們今后工作中要一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，打好黨風(fēng)廉政建設(shè)這場硬仗，以好的作風(fēng)保障各項工作順利開展。

第四篇：永遠在路上

《永遠在路上》觀后感

近日，單位組織全體黨員（也包括我這個預(yù)備黨員）觀看了大型專題片《永遠在路上》系列劇集，看完后感觸頗深，黨風(fēng)廉政，是一個政黨自我進化、自我調(diào)適、順應(yīng)時代發(fā)展的需要，根本目的是踐行和實現(xiàn)政黨的宗旨。

《永遠在路上》專題片共分八集：第一集《人心向背》，第二集《以上帥下》，第三集《踏石留印》，第四集《利劍出鞘》，第五集《把紀律挺在前面》，第六集《拍蠅懲貪》，第七集《天網(wǎng)追逃》，第八集《標本兼治》。本部專題片以大量翔實的材料，展現(xiàn)了中央堅決整肅“四風(fēng)”，推進作風(fēng)建設(shè)的堅定決心，展現(xiàn)了各級紀檢機關(guān)落實中央決策部署，嚴格監(jiān)督執(zhí)行的堅決行動，展現(xiàn)了中央八項規(guī)定實施兩年來黨風(fēng)政風(fēng)改進、社會民風(fēng)轉(zhuǎn)變的重大成果?！队肋h在路上》列舉了多名省部級領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀的典型案例，蘇榮、白恩培、呂錫文、周本順、李春城等當事人現(xiàn)身說法，進行剖析和懺悔，又針對這些案例進行深入點評和分析，他們的腐敗是驚人的，這種不正之風(fēng)我們應(yīng)該嚴懲不貸。專題片教育我們黨員應(yīng)時刻嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢理想信念的根基，在未來生活中要引以為鑒，理想信念不能迷失方向，時刻謹記自己是名共產(chǎn)黨員。

這些活生生的案例表明了中央堅決整肅“四風(fēng)”的決心，展現(xiàn)了中央八項規(guī)定實施兩年以來黨風(fēng)作風(fēng)改進的重大成果。黨的作風(fēng)如果出現(xiàn)了問題，那一定會失去人民群眾的信任。水可載舟，亦可覆舟，如果失去了廣大人民群眾的信任和擁護，那后果是很嚴重的。給我印象最深的是白恩培所說的話“住豪華的房子，坐豪華的車子，個人還買的私人飛機。我也追求像他們一樣的生活，這思想就變了?！迸时戎模私杂兄?，對于這種本性，我們應(yīng)該時刻提高警惕，不忘初心。

不忘初心，就是不要忘記入黨初心，為人民服務(wù)的初心，為人民維護公平的初心。在日常的各項工作中，像焦裕祿、孔繁森、任長霞這些好黨員、好干部學(xué)習(xí)，堅決抵制“四風(fēng)”，認真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員條例》等規(guī)定，始終牢記理想信念，保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)。要在政治上負責(zé)任，樹立高度的政治意識，增強政治責(zé)任感；在作風(fēng)上負責(zé)任，形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。從現(xiàn)在做起、從我做起、從身邊的小事做起，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌，為祖國經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦。

作為一名預(yù)備黨員，在工作上要不忘初心，繼續(xù)前進，作風(fēng)建設(shè)修煉永遠在路上。

李彩紅

2016年12月10日

第五篇：永遠在路上

永遠在路上

——記平遙煤化集團董事長郭興銀

從最初的井下推箱礦工、辦公室干事、副主任，一直到后來的企管辦主任、經(jīng)營副礦長、集團董事長。僅僅二十余年時間，郭興銀從一個普通的農(nóng)家小伙成長為擁有16家下屬企業(yè)的集團公司老總，無論他的企業(yè)還是他的名字，在古城平遙早已家喻戶曉。街頭巷尾，“郭興銀”三個字被人們賦予了更多的財富傳說，而他的企業(yè)，在今天，也明明白白地為縣財政貢獻著近三分之一的稅收份額。

可是人們并不知道在1994年初郭興銀正式接管平遙一礦（即煤化集團前身）之前，這家國營企業(yè)卻是一個連年虧損、資源面臨枯竭、職工精神懈怠的爛攤子。

“關(guān)鍵是信心！有信心才會有力量?！睕]有象樣的會議室，那天的動員大會是在職工澡堂開的?；鶎映錾淼墓d銀講話頗有感染力，無論普通礦工還是中層領(lǐng)導(dǎo)都公認他身上有一種領(lǐng)袖氣質(zhì)，正是這樣一種氣質(zhì)和他平日里謙和的作風(fēng)凝聚了大家的力量。當年，通過常抓不懈地思想動員，行之有效地技術(shù)改造，平遙一礦的經(jīng)營終于有了起色。職工們看到了希望，干勁也回升了。到1995年8月，郭興銀又提出“將軟肋變硬肋、化短板為長板”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，鼓勵生產(chǎn)技術(shù)人員及時發(fā)現(xiàn)問題，改進技術(shù)。很快，井下機運效能不高的問題被指出，無級繩傳輸隨即改為皮帶傳輸，產(chǎn)能大大提高。年底，企業(yè)終于從虧損的逆境中走出，開始盈利了。

化劣勢為優(yōu)勢，將弱項轉(zhuǎn)變?yōu)閺婍棥Ｔ谄髽I(yè)內(nèi)涵中是難能可貴的一種品質(zhì)，而對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說，敢打硬仗，敢從薄弱處下手，需要具備強大的勇氣與毅力。與眾多得過且過、只顧眼前利益的企業(yè)家相比，郭興銀的經(jīng)營策略顯然更具遠瞻性與社會責(zé)任心。1997年，經(jīng)過多方奔走，平遙一礦成功重組了與之毗鄰的溫家溝煤礦，該礦煤田資源較為豐富，此舉一定程度上緩解了長期困擾在一礦人心中的“煤田資源即將枯竭”的隱憂。當年，已正式更名為平遙煤化有限責(zé)任公司的一礦年煤產(chǎn)量突破15萬噸大關(guān)。到2002年，更是歷史性地達到30萬噸的高度，上繳利稅300萬元。

而新的問題接踵而至，煤炭產(chǎn)量大幅度提升的背后，又隱藏著新的危機。多年來公司煤炭外運主要依靠縣煤運公司，現(xiàn)在產(chǎn)量提高了，縣煤運公司僅僅能夠解決很小的一部分，大量的煤炭積壓在煤礦銷不出去，煤炭外運難又成了當時制約公司發(fā)展的新的瓶頸。怎么辦？面對這個新的軟肋，總經(jīng)理郭興銀又下出了聯(lián)營兼并鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤運公司這步好棋。當時全縣只有兩個公司具有煤炭鐵路發(fā)運權(quán)，一個是縣煤運公司，當時全縣煤炭的99%由該公司發(fā)運，另一家是縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)局下屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤運公司，每年只是零擔發(fā)運，職工40多人，但是由于經(jīng)營不善負債累累，年發(fā)運量僅僅3000噸。如果僅從資產(chǎn)負債情況來看，兼并這樣的企業(yè)是很不劃算的，但郭興銀看準的是這個公司所具有的潛在的發(fā)展能力，在此期間他力排眾議，果斷決策，采取人員債務(wù)全接管，聯(lián)營重組了這個被人看作是包袱的公司，形成了煤炭生產(chǎn)、發(fā)運銷售一體化經(jīng)營的新格局，為公司的煤炭運銷提供了可靠保障。

隨后幾年的事實再次證明了郭興銀最初的決策是非常英明的，僅僅用了五年的時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤運公司的年煤炭發(fā)運量就由過去的3000噸發(fā)展為30萬噸，發(fā)運量提高了100倍。2005年他們又啟動鐵路專運線建設(shè)項目。至2007年，年發(fā)運量250萬噸、南同蒲線上設(shè)計最科學(xué)的鐵路專用線順利竣工。此舉大大地增強了平遙煤化公司的市場競爭能力，進一步拓展了公司的發(fā)展空間。

一個沒有自身文化的企業(yè)是短命的，也是呆板的。在注重文化建設(shè)的今天，制度與創(chuàng)新固然可貴，但企業(yè)如果只知道生產(chǎn)、只知道單純地營銷，注定不會走太遠。郭興銀清醒地意識到這一點，近些年，平遙煤化集團在企業(yè)文化構(gòu)建上無疑是同行業(yè)中的翹楚。

辦煤化報、辦網(wǎng)站，當年的“煤黑子”們工余時間讀報、上企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)已成慣例。隨后，公司又在礦工當中發(fā)掘和挑選了百余名懂生產(chǎn)擅經(jīng)營的復(fù)合型人才，大力提拔任用。除此之外，公司每月還要進行一次合理化建議總評，并配套出臺相應(yīng)的獎勵措施，對于有實際價值的建議實行重獎，最高的一次獎金額曾達到2萬元。

從2005年始，平遙煤化集團著手實施他們的第五次人才戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)型，那就是由原來的勞動型職工向?qū)W習(xí)型職工的跨越。提出了“用知識塑造人才”的口號，先后組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴海爾、南山等大型企業(yè)集團考察學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和發(fā)展理念；選拔中青年骨干帶薪到清華、北大、太原理工大學(xué)等高等學(xué)府深造；每年投資近10萬元與省內(nèi)管理咨詢單位聯(lián)手對經(jīng)理級干部進行培訓(xùn)；在一線中挑選文化高、年齡小、有培養(yǎng)前途的青年，選送上大學(xué)研讀；派遣對企業(yè)

作出重大貢獻的20多名勞模子女赴專業(yè)學(xué)校定向培養(yǎng)。年初，平遙煤化公司又與晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，成立了晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院——平遙煤化集團煤化班和機電班。學(xué)院教師利用周末，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下送教上門。

走可持續(xù)發(fā)展道路，除了加強人才培育，更重要的是選擇一個產(chǎn)業(yè)方向。近些年，煤碳采掘與深加工類企業(yè)幾乎成了環(huán)境污染的代名詞?！叭绻麤]有一個好的生存環(huán)境，企業(yè)賺取再多的利潤又有什么用？”這些年，郭興銀掛在嘴邊的常常是這樣一句話。他本人及他的父母都居住在離煤化集團不遠的一個小村子里，目睹了居住環(huán)境十余年間深遽的惡化，郭興銀深知自己責(zé)無旁貸。

2004年，煤化集團領(lǐng)導(dǎo)班子果斷決策，確立建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)的發(fā)展思路。公司按照“綠色開采、生態(tài)和諧”的發(fā)展理念，積極推進生態(tài)示范型礦井建設(shè)，開展了礦區(qū)萬畝造林工程。在由煤炭采掘向焦化加工的產(chǎn)業(yè)鏈延伸過程中，他們確立了一步到位建設(shè)60萬噸機焦項目的發(fā)展思路。隨后又大力建設(shè)節(jié)能環(huán)保項目，新建了礦井水處理廠和2.4億標塊煤矸石燒結(jié)磚磚廠。其中，年產(chǎn)2.4億標塊煤矸石燒結(jié)磚項目是利用礦渣和煤矸石作為主要原料，項目集節(jié)能、節(jié)地、利廢、環(huán)保于一體，實現(xiàn)了燒磚不用煤，制磚不用土的突破，形成了煤-焦-電-煤矸石燒結(jié)磚的一條龍產(chǎn)業(yè)鏈。而公司的生化水處理、消煙除塵、脫硫系統(tǒng)、蒸銨系統(tǒng)等項目一年后也建成并投入運行。近三年間，公司又先后投資200余萬元，在廠區(qū)內(nèi)外進行大規(guī)模造林綠化。目前綠化面積占到廠區(qū)面積的30％以上。夏秋季節(jié)，步入廠區(qū)，綠

樹掩映，花香飄溢，清風(fēng)撲面，整個生產(chǎn)廠區(qū)被濃濃綠色包圍，成為名副其實的“綠色工廠”。他們這種建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)的觀念，得到了應(yīng)有的回報。2008年初，在省、市、縣各級政府的環(huán)保整治專行動中，平遙煤化焦化廠成為本縣唯一予以保留的焦化企業(yè)，超前的發(fā)展理念為企業(yè)贏得寬廣的生存空間。

2008年5月，公司佛殿溝煤礦又被省環(huán)保局授予“山西省生態(tài)示范型礦井”，這是公司繼獲得晉中市“花園式單位”后的又一殊榮。然而，所有的成功都只能代表過去。用郭興銀的話說——“我們永遠都在路上?！睍r至今日，平遙煤化集團銷售收入已突破25億元，年上繳利稅2.5億元，是古城平遙工商界名副其實的巨無霸。但做為集團董事長的郭興銀在大會小會上總在強調(diào)企業(yè)的危機感，沒有危機感就沒有上進的動力。而居安思危，是中華民族古老的風(fēng)范。

此刻，郭興銀正在路上，平遙煤化集團正在路上，中華民族也正快步行走在偉大復(fù)興的路途上。