第一篇:2016年年終尾牙總經(jīng)理發(fā)言稿
開頭語(接到麥克風開始)
喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵著奮斗,我們不知不覺地走進了2017年。
尊敬的各位來賓、合作伙伴、親朋好友及體員工 大家晚上好!(停頓一下)
首先,今天我的心情很激動,今年已是我們海龍通科技有限公司成立后的第5個年頭,在如今實體經(jīng)濟和大環(huán)境不好的狀態(tài)下,海龍通依然能夠堅持下來并且在不斷的謀求轉(zhuǎn)變,讓我能夠站在這里發(fā)言我感到很榮幸,而這一結(jié)果離不開在座的每一位合作伙伴的默默支持,以及每一位員工的辛勤付出,在此表示衷心的感謝。(語氣重一些)(停頓一下)
回顧2016年,人民幣對外貶值,國內(nèi)通貨膨脹,原材料和人工成本達到歷史新高,公司也跟隨著度過了不平凡的一年,同時也遇到了很多困難,但在公司全體員工的共同努力下,我們依舊奮勇直前。(停頓一下)
在今年,所有工廠企業(yè)紛紛哀聲四起的時候,我們靜下心來,對我們未來的規(guī)劃重新做了布局,我們成立了研發(fā)部專門請了姚總工程師,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級(可以叫一下姚工名字給大家做一下亮相),并自己建立了自己的小實驗室。生產(chǎn)布局和生產(chǎn)設(shè)備進行了更新升級,工廠體系從無到有,銷售做出了改革性的調(diào)整,從原來的5-10人的小團隊,擴充到20-30人的大團隊等等這些革命性的調(diào)整。在新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發(fā)展動態(tài),利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,挖掘資源,整合資源,加大研發(fā)力度,提高生產(chǎn)產(chǎn)量,突破銷售瓶頸,爭取掌握更多市場競爭的主動權(quán)。
在不久的將來,我相信,海龍通一定會獲得更好的成績,在我們大家的齊心協(xié)力下,我相信,海龍通的明天會越來越好!真正的做到“您身邊的充電管家”這一目標。(停頓一下)
銷售部,(今年)2017年的目標 1.5個億,有沒有信心拿下。(與銷售互動一下,同時釋放明年規(guī)劃信息給供應(yīng)商)
讓我們大家一起互勉一句:生命不止,奮斗不息;(激情澎湃一些)(然后自己說 生命不止,讓下面的人接,奮斗不息)
最后,向辛苦了一年的全體員工們拜年!感謝大家在2016年所有的付出與揮灑的汗水,夜以繼日地奮戰(zhàn)在自己的崗位上,用辛勤的汗水完成一個又一個的艱巨任務(wù)。借此機會,我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示親切慰問并致以由衷的感謝。祝大家新春愉快,身體安康,合家幸福!
愿大家今晚能夠吃好喝好,(其余的自由發(fā)揮,可以詼諧幽默一些,調(diào)整上面的緊張氣氛,或者做首輪的搶紅包活動)
第二篇:尾牙發(fā)言稿
篇一:尾牙發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
ladies and gentleman!!
大家晚上好!!
在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,共慶尾牙,滿懷著喜悅與激動的心情、在這里一起迎接充滿希望與夢想的 2014年。在此,我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、五金部的全體同仁!表示衷心的感謝和良好的祝愿!同時在這里給大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里,所有的希望都能如愿!所有的夢想都能實現(xiàn)!所有的等候都能出現(xiàn)!所有的付出都能兌現(xiàn)??!剛剛過去的 2013 年,是我們科明碩果累累的一年,是蓬勃發(fā)展的一年,細數(shù)其中的點點滴滴,這些都離不開在座的各位,其中有我們一線員工的辛勤付出,也有我們辦公室人員的一絲不茍!更有我們高層領(lǐng)導(dǎo)明確的指導(dǎo)!隨著iso9001外審工作的順利通過,我們給2013年的工作劃上了一個圓滿的句號。
2014年,我相信,大家一定會以更激情、更嶄新的面貌迎接新的一年!我也堅信,在我們公司董事會及各位老總正確的指導(dǎo)下,在大家的共同努力下,科明將會迎來更加美好、更加輝煌的明天!
最后祝大家今晚喝得開心!吃得開心!玩得開心!中獎中得開心!!
新年開開心心??!
謝謝??!
篇二:2015新 年 賀 詞(尾牙發(fā)言)2015新 年 賀 詞
尊敬的各位來賓、各位同仁、女士們、先生們:
晚上好!駿馬奔馳辭舊歲,三羊開泰迎新春。
今晚我們相聚一堂,在這吉祥喜慶的美好時刻,我謹代表公司,向辛勤工作的各位員工,說一聲,謝謝大家,你們辛苦了;向支持我們業(yè)務(wù)的各位嘉賓,致以最誠摯的問候!祝大家在新一年里,喜氣洋洋、身體健康、合家幸福、事業(yè)有成!2014年已經(jīng)過去,這一年公司營業(yè)收入16.8億人民幣,其中出口額約2.4億美元,全年累計稅后利潤約2.3億人民幣。這些成績的取得,離不開黨政部門,離不開社會各界的大力支持,更離不開在座各位的辛勤勞動。借此機會,我謹代表盈豐食品股份有限公司,對長期以來一直關(guān)心、支持盈豐各項事業(yè)發(fā)展的所有領(lǐng)導(dǎo)、社會各界友人和廣大合作伙伴表示衷心的感謝!
春天的腳步近了,我們迎來了充滿希望的2015年, 今年將會是一個風調(diào)雨順,五谷豐登的一年,天道酬勤,我相信,在我們?nèi)w員工團結(jié)拼搏下,盈豐必將越來越好.下面我提議,大家倒?jié)M杯中美酒,祝我們的明天更加美好,也祝我的太太林美珠生日快樂,開杯!謝謝大家.1 篇三:2014尾牙發(fā)言稿
12月30日下午,寒冷冬日,暖陽高照,美麗的東湖之畔,普強裝飾2012年終總結(jié)暨2013新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時,包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中,掌聲數(shù)次響起,笑聲此起彼伏,全場始終洋溢著振奮、進取、熱烈、愉快的氣氛,精彩紛呈,亮點鮮明。
亮點一:激動人心的2013發(fā)展愿景。會議開篇,董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾2012年的工作定性,即“夯實之年”,為2013年的工作定調(diào),即“發(fā)展之年”。接著,總經(jīng)理劉立申進行具體闡述。劉總說,2012年之前普強裝飾經(jīng)歷了快速的擴張,2012年通過體制改革夯實了基礎(chǔ),如25項五星工藝研發(fā)升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;2013將是普強謀求大發(fā)展的一年,包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業(yè)、進一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調(diào)員工薪資水平等。
亮點二:本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先,本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳,弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱,是四星級的豪華酒店,酒店內(nèi)部裝潢及服務(wù)品質(zhì)都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳,舞臺陳設(shè)精美大氣,音響設(shè)備優(yōu)質(zhì)齊全,為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境,如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲,實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節(jié)目,公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎金。還記得,7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽,通過一系列文藝、體育方面的活動組織,大大促進了團隊精神,也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。
亮點三:參加本屆年會的人數(shù)冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會,員工人數(shù)達到78人,加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表,到會人數(shù)總計突破150人。其中好多家屬代表,已經(jīng)是數(shù)次參加普強裝飾的年會了,與公司的領(lǐng)導(dǎo)和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了,如晤故人,笑臉相送,互送祝福。在其后的全員聚餐上,公司董事長項松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時候,還專門為部分家屬代表單獨致謝,感謝他們?yōu)槠諒姷陌l(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻。
亮點四:一批新銳力量脫穎而出。在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié),一大批新進的年輕銳力量脫穎而出,是他們?yōu)槠諒?012的發(fā)展注入了新的激情與血液,2013,他們將繼續(xù)策馬揚鞭,勇挑重擔,續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有:電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等,他們都是2012年進入普強的新員工,在不足一年的時間里,在各自的崗位上,創(chuàng)造了驕人的業(yè)績,忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然,以東亭總部許代龍和劉靜、財務(wù)部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工,繼續(xù)發(fā)揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用,贏得了大家的掌聲與尊重。
2010年1月22日,陽光明媚,風和日麗,華智公司2010年年會在北京民政培訓(xùn)中心隆重召開,來自華智公司北京總部、沈陽辦公室及日照華智分公司的百余名員工齊聚一堂,共饗盛典。本屆年會由總裁辦主任水京安主持,各事業(yè)部負責人做了關(guān)于2009年各部門工作總結(jié)報告以及2010年各部門工作規(guī)劃,接著公司總裁孫查理做了2009年工作總結(jié)報告,并對2010年公司發(fā)展做出了全面規(guī)劃。人事行政部經(jīng)理劉輝宣讀了獲得2009年卓越員工和優(yōu)秀員工的名單,并號召全公司同事向他們學(xué)習。隨后,總裁孫查理親自為每一個員工頒發(fā)紅包,以獎勵2009年為公司發(fā)展做出全面貢獻的全體同事。
年會結(jié)束后,華智公司還隆重舉辦了2010年聯(lián)歡晚會,同事們歡聚一堂,小品,舞蹈,舞臺劇等多種才藝展示,把晚會推向了高潮。通過本次年會,員工一致表示,華智大家庭其樂融融,讓每個人都感到溫暖。大家期待在新的一年里,華智公司能夠大踏步前進,早日實現(xiàn)成功上市的目標 篇四:尾牙主持人講話稿
尾牙主持人講話稿
男:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
女:各位來賓
合:大家下午好!
男:又到了赫茲一年一度的尾牙活動,我說小董啊,你看,這座上的人可比去年多多了!女:可不是嘛!今年我們總經(jīng)理許智偉先生請員工以及員工家屬吃飯呢!在這里,我給大家先報個料,等會兒的抽獎環(huán)節(jié),四等獎跟五等獎是在座的每一個人都有機會參加抽獎的,至于獎品,暫時先保密。好了,我就先廢話不多說,某某你給大家說一下活動的第一個環(huán)節(jié)吧!男:好的,首先,第一個環(huán)節(jié):有請我們的總經(jīng)理許智偉先生上臺宣布晚會開始,并致新年賀辭,大家掌聲在哪里?(掌聲響起)
女:有請。
女:你說,我們?nèi)耸菑哪膬簛淼难剑?/p>
男:這個是哲學(xué)問題了,就讓哲學(xué)家去探討好了。我只知道我們是《龍的傳人》,接下來這位小朋友可厲害了,她會用葫蘆絲演奏《龍的傳人》喔!
女:那我今天還真有眼福了。
男:有請來自泉州分公司經(jīng)理劉大昌的千金劉紫彤上臺,大家歡迎!
男:謝謝劉紫彤小朋友為我們帶來精彩的表演,想想我在她這個年紀可能還在玩泥巴呢!女:說起小時候,我印象最深的就是學(xué)字母。大家都知道,學(xué)abcd最枯燥無味了,但是如果編成歌訣,朗朗上口小朋友很容易就學(xué)會。
男:對了,剛好今天也來不少小朋友,下面掌聲有請我們業(yè)務(wù)部李宗華的貴公子李炫宇小帥哥為大家?guī)砀枨蹲帜父琛贰?/p>
男(單獨上):我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在孩子都特別厲害,多才多藝,下面是泉州劉輝音的千金王雨彤小朋友為大家?guī)砀枨缎貘f愛媽媽》 女(單獨上):童年總是美好的,不知道小朋友們的精彩表演有沒有勾起諸位兒時回憶。下面的節(jié)目我們就來個震撼點的,有請我們行政部經(jīng)理羅英祖先生帶來的《精忠報國》,歡迎??
男:咱們節(jié)目先暫停一下,到了表彰最佳出勤獎的時候了,今年最佳出勤者會是誰呢!讓我們拭目以待。
女:2013年最佳出勤有,杏林分部吳炳泉,觀音山分部陳毅軍,下面我們有請財務(wù)部經(jīng)理沈惠賢頒獎,有請??
女:還記得元旦第二天的馬拉松么,我們公司觀音山分部的劉永平先生也參加了馬拉松比賽,全程42.195公里,他給跑下來了。
男:下面我們有請觀音山分部經(jīng)理陳毅軍先生為我們的運動達人頒獎,(頒獎完)恭喜劉永平先生獲得今年的運動達人大獎。
男:看到人家拿獎可羨慕了,但是其中的辛苦是少數(shù)人才可以承受的,所以我們只有羨慕的份兒。
女:是?。〔贿^我們還有好多節(jié)目可以欣賞,你就別怨天尤人了,要想獲得大獎,得是百分之九十九的汗水,不想流汗就甭得了。
男:下面就讓我們一起欣賞技術(shù)部經(jīng)理莊旺煜攜同夫人一起演唱的《知心愛人》,有請??
男(單獨上):
《展望2014》---尾牙詩篇
新年展望似幅畫,各界同仁須規(guī)劃。
為求業(yè)績不下滑,勸君心思得多花。
若要名聲頂呱呱,抽成獎金要升華。
多聽前輩經(jīng)驗話,腳踏實地不浮夸。(朗誦語調(diào))
k歌天王張宗輝從座位席往舞臺上走來,他要為大家?guī)怼陡】洹?,大家歡迎??
女(單獨上):謝謝張宗輝為我們帶來的精彩演唱,歌也聽了,接下來是小品表演,大家應(yīng)該迫不及待了,掌聲歡迎!
男:又到了激動人心的時刻了,那就是抽獎環(huán)節(jié)。女:下面我們有請財務(wù)部經(jīng)理沈惠賢女士上臺為我們抽取五等獎,共計30名,獎品是10張向陽坊禮券。
(沈惠賢抽獎中??)
(沈惠賢抽完獎??)
男:抽到號碼的朋友請上臺領(lǐng)獎!
(所有人員領(lǐng)獎完畢??)
男:下面有請我們技術(shù)部經(jīng)理莊旺煜為大家抽取四等獎,共計16名,獎品是價值200元購物卡,有請??
(莊旺煜抽獎中??)
(莊旺煜抽完獎??)
女:請抽到號碼的朋友帶著號碼券上臺領(lǐng)取獎品。
(領(lǐng)完獎??)
男:我多么想中獎,中獎去流浪?!读骼烁琛吩谏鲜兰o90年代,幾乎是家喻戶曉,現(xiàn)在的流浪多少還有點旅游的意思哦,可是在當時,說到流浪,那是很蒼涼的一番景致。背井離鄉(xiāng),孤身一人,獨自想念親人和朋友。
女:那么今天,就讓技術(shù)部的陳冷強先生,帶我們?nèi)チ骼艘环桑?/p>
女:看來技術(shù)部真是藏龍臥虎,人才還挺多的,就是太低調(diào),這多虧了他們的經(jīng)理莊旺煜先生,才把他們給揪出來的。
男:是?。∷哉f,技術(shù)部的帥哥們平時在外面跑,挺少見的,現(xiàn)在趁著大家匯聚一堂的時候是該出來露露臉的,好了,下面有請我們技術(shù)部的江仁松先生為大家?guī)怼赌闶俏业难邸贰?/p>
男:2013年的風風雨雨,每一天,我們都堅信《陽光總在風雨后》
女:下面是泉州分公司合唱《陽光總在風雨后》,請欣賞!
女:謝謝泉州分公司的歌曲,接下來我們要公布一個往后每年都有評選的這么一個獎項,就是【業(yè)績增長最快獎】。
男:那么獎項的標準是,一個部門完成任務(wù),同比前一年的增長速度在百分之十五以上,那么這個部門就可以獲此獎,現(xiàn)在我們有請秀觀上臺宣布2013年【業(yè)績增長最快獎】,有請??
(秀觀宣布獲獎?wù)??)
(秀觀頒獎??)
(頒獎結(jié)束??)
男:接下來,我們即將進行大家期待已久的三等獎啦!
女:現(xiàn)在我們請杏林分部的經(jīng)理徐斌和為我們抽取三等獎,共計12名,獎品是金轉(zhuǎn)運珠。
(徐斌和抽獎中??)
(徐斌和抽完獎??)
男:請念到名字的同事上臺領(lǐng)獎。
(領(lǐng)完獎??)
女(單獨上):恭喜獲獎的朋友,接下來我們將請出泉州分公司的陳佩鑫先生帶來的《天使》,有請??
男(單獨上):
《男人的汗》---尾牙詩篇
柴米油鹽醬醋茶,積少成多并不差。酸甜苦辣咸香澀,品味人生多坎坷。喜怒哀樂思憂恐,生活無常不知終。一生最優(yōu)女人伴?銷魂是男人的汗。
請聽k歌天王張宗輝《男人的汗》
女:已經(jīng)進行到二等獎的環(huán)節(jié)了,大家是不是很激動?
男:我們請同安分部的經(jīng)理林偉杰先生為大家抽取二等獎,共計4名,獎品是金戒指。
(林偉杰抽獎中??)
(林偉杰抽獎結(jié)束??)
女:請念到名字的同事上臺領(lǐng)獎!
(領(lǐng)完獎??)
男:大家有沒有感覺到了,今天的壓軸戲馬上就要出場了,那就是我們的一等獎以及在赫茲年滿4周、8周年、12周年的赫茲元老們。
女:一等獎共計1名,獎品是金項鏈,今天誰會是全公司運氣最好的呢?
男:接下來,就讓我們的總經(jīng)理許智偉先生為我們揭曉一等獎以及年滿4周年、8周年、12周年的名單,有請??
女:請獲得一等獎的同事上臺領(lǐng)獎!
(領(lǐng)完獎??)
女:我們總希望明天會更好,每當暮色四合,我們總會盼望黎明的到來,那霞光,照得連眼睛都睜不開,所有人都沐浴在這霞光之中。
男:忽然,從遠方,傳來了美妙的歌聲,那是我們同安分公司為我們帶來的合唱:《明天會更好》。
女:隨著《明天會更好》,我們的活動也接近尾聲,感謝今天到場的來賓!
男:祝大家萬事如意,合家幸福!
合:我們明年再見 篇五:2014年公司尾牙致辭
2014新年尾牙宴致辭
各位領(lǐng)導(dǎo),各位女士、各位先生、各位朋友:
大家晚上好!喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,我們不知不覺地走進了 2014 年,今晚小年夜我們歡聚在宏茂飲食管理(深圳)有限公司松崗項目點成立后的第1個年頭里,我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際,首先我謹代表宏茂飲食管理(深圳)有限公司松崗項目點向長期關(guān)心和支持項目點事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿!向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在2013年的汗水與付出。我們生產(chǎn)線上的員工心系大局,放棄許多節(jié)假日,夜以繼日地奮戰(zhàn)在崗位上,用辛勤的汗水完成一個有一個艱巨的任務(wù)。借此機會,我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示親切慰問并致以由衷的感謝。祝大家新春愉快,身體安康,合家幸福!2013年將無愧地載入我們宏茂飲食管理(深圳)有限公司的發(fā)展史冊,但是,我們必須清醒地看到,與市場經(jīng)濟要求的企業(yè)形態(tài)相對照,我們還有很大很大的差距,我們松崗項目點發(fā)展還不是很順暢。展望2014年,希望松崗項目點能站到了一個更高的平臺上,新的一年,松崗項目點將持續(xù)遵循“市場營銷立體推進,誠信為本,規(guī)范管理;強化品質(zhì),持續(xù)改進的方針,并在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化,目的只有一個:全面提升松崗項目點的核心競爭能力。我相信,2014年是一個風調(diào)雨順,五谷豐登的一年,公司一定會更強盛,員工的收入水平一定會越來越好,我們一定不輸人。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
第三篇:2014尾牙發(fā)言稿
12月30日下午,寒冷冬日,暖陽高照,美麗的東湖之畔,普強裝飾2012年終總結(jié)暨2013新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時,包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中,掌聲數(shù)次響起,笑聲此起彼伏,全場始終洋溢著振奮、進取、熱烈、愉快的氣氛,精彩紛呈,亮點鮮明。
亮點一:激動人心的2013發(fā)展愿景。會議開篇,董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾2012年的工作定性,即“夯實之年”,為2013年的工作定調(diào),即“發(fā)展之年”。接著,總經(jīng)理劉立申進行具體闡述。劉總說,2012年之前普強裝飾經(jīng)歷了快速的擴張,2012年通過體制改革夯實了基礎(chǔ),如25項五星工藝研發(fā)升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;2013將是普強謀求大發(fā)展的一年,包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業(yè)、進一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調(diào)員工薪資水平等。
亮點二:本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先,本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳,弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱,是四星級的豪華酒店,酒店內(nèi)部裝潢及服務(wù)品質(zhì)都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳,舞臺陳設(shè)精美大氣,音響設(shè)備優(yōu)質(zhì)齊全,為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境,如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南STYLE》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲,實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節(jié)目,公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎金。還記得,7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽,通過一系列文藝、體育方面的活動組織,大大促進了團隊精神,也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。
亮點三:參加本屆年會的人數(shù)冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會,員工人數(shù)達到78人,加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表,到會人數(shù)總計突破150人。其中好多家屬代表,已經(jīng)是數(shù)次參加普強裝飾的年會了,與公司的領(lǐng)導(dǎo)和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了,如晤故人,笑臉相送,互送祝福。在其后的全員聚餐上,公司董事長項松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時候,還專門為部分家屬代表單獨致謝,感謝他們?yōu)槠諒姷陌l(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻。
亮點四:一批新銳力量脫穎而出。在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié),一大批新進的年輕銳力量脫穎而出,是他們?yōu)槠諒?012的發(fā)展注入了新的激情與血液,2013,他們將繼續(xù)策馬揚鞭,勇挑重擔,續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有:電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等,他們都是2012年進入普強的新員工,在不足一年的時間里,在各自的崗位上,創(chuàng)造了驕人的業(yè)績,忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然,以東亭總部許代龍和劉靜、財務(wù)部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工,繼續(xù)發(fā)揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用,贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟,未濟。趟過了2012這條江,容不得半刻懈怠,2013這片海已經(jīng)擺在眼前,水深波浪闊,等待著我們?nèi)ズ缴妗!伴L風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,讓我們?nèi)w員工緊密團結(jié)、齊心協(xié)作,在項總和劉總的合力掌舵下,一起遠航,出發(fā)!出發(fā)!
2010年1月22日,陽光明媚,風和日麗,華智公司2010年年會在北京民政培訓(xùn)中心隆重召開,來自華智公司北京總部、沈陽辦公室及日照華智分公司的百余名員工齊聚一堂,共饗盛典。
本屆年會由總裁辦主任水京安主持,各事業(yè)部負責人做了關(guān)于2009年各部門工作總結(jié)報告以及2010年各部門工作規(guī)劃,接著公司總裁孫查理做了2009年工作總結(jié)報告,并對2010年公司發(fā)展做出了全面規(guī)劃。人事行政部經(jīng)理劉輝宣讀了獲得2009年卓越員工和優(yōu)秀員工的名單,并號召全公司同事向他們學(xué)習。隨后,總裁孫查理親自為每一個員工頒發(fā)紅包,以獎勵2009年為公司發(fā)展做出全面貢獻的全體同事。
年會結(jié)束后,華智公司還隆重舉辦了2010年聯(lián)歡晚會,同事們歡聚一堂,小品,舞蹈,舞臺劇等多種才藝展示,把晚會推向了高潮。通過本次年會,員工一致表示,華智大家庭其樂融融,讓每個人都感到溫暖。大家期待在新的一年里,華智公司能夠大踏步前進,早日實現(xiàn)成功上市的目標
第四篇:2017年年終尾牙總經(jīng)理致辭(精簡版)
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2017年年終尾牙總經(jīng)理致辭
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、全體同事:
大家晚上好!在新春佳節(jié)到來之際,我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、全體同事表示節(jié)日的祝賀!祝大家身體健康,合家幸福,萬事如意!時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,我們?,斠呀?jīng)走過了15個年頭。這15年是中國經(jīng)濟不斷轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟增速不斷放緩、經(jīng)營成本持續(xù)攀升、環(huán)保政策不斷嚴格的15年。但我們希瑪仍然一直在不斷的發(fā)展壯大,這離不開社會各界的大力支持!離不開所有合作伙伴們一直以來的信賴和陪伴!離不開曾經(jīng)的以及在座的全體同事的辛勤努力!在此,我誠懇的對你們表達衷心的感謝!
回顧即將逝去的2017年,我感到驕傲和自豪。2017年是充滿著危機與挑戰(zhàn)的一年,也是充滿收獲的一年。2017年我們?nèi)〉昧艘韵聨醉棾删停?/p>
1、持續(xù)加強研發(fā)設(shè)備建設(shè),今年持續(xù)增加了一些新的研發(fā)設(shè)備,可以很驕傲的說我們的實驗室不僅在同等級別的公司,甚至行業(yè)內(nèi)乃至華東地區(qū)都能算前列。
2、升級改造了生產(chǎn)體系,2017年我們對一期廠房進行了升級改造,優(yōu)化了原有生產(chǎn)線,增加了4個30噸的反應(yīng)釜;對生產(chǎn)和庫存等進行了改革,在降低了庫存的同時,有效的提升了一線生產(chǎn)效率效能。
3、改革了供應(yīng)鏈體系,為了順利推行全國市場布局,我們引進了外部物流公司,建立以鎮(zhèn)江工廠為中心的物流配送體系。
4、與世界500強之一的海爾集團建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,這標志著我們公司的技術(shù)實力、產(chǎn)品品質(zhì)、管理能力的提升。海爾項目預(yù)計年交易額3000萬左右。
5、基本確立了 “1+3”的產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu),即“以工業(yè)潤滑油為主營,以添加劑、廢油再生、油水分離設(shè)備為側(cè)翼”的“1+3”產(chǎn)業(yè)布局。6月份,我們新組建了添加劑項目組,7月份,我們?nèi)〉昧司哂袘?zhàn)略意義的“5萬噸/年廢油回收項目”生產(chǎn)加工資質(zhì)。
6、開啟了?,敻母镛D(zhuǎn)型的前奏,因為我們很清楚,過去的方式是適合當時條件的,現(xiàn)在內(nèi)外環(huán)境都有很大變化,如果不改革則希瑪?shù)陌l(fā)展會有很大影響。因此,2017年我們不斷改革,并且不斷引進各方面專業(yè)人才,同時將“數(shù)據(jù)化、標準化、制度化”作為我們的管理改革方向。
當然,2017年也有遺憾和不足。今年的銷售目標沒有100%完成,雖然這有經(jīng)濟大環(huán)境不景氣的客觀因素,也與我們自身不足有一定的關(guān)系。但是!遺憾只是暫時的,不足只是局部的,只要我們?,攬猿帧耙匀藶楸尽?,希瑪就必將有美好的明天。
展望即將到來的2018年,我們充滿著希望與自信。在2018年里我們擬將進行以下幾項改善:
1、進一步理順經(jīng)營方向:堅定不移的立足工業(yè)潤滑,以“做大體量,做強技術(shù),做精細分市場,建立規(guī)范化管理機制,打造可復(fù)制的管理模式”為經(jīng)營方向,為將來向資本市場進發(fā)打基礎(chǔ),從單一增長向復(fù)合增長轉(zhuǎn)型。
2、銷售布局調(diào)整: 2018年我們將對營銷系統(tǒng)進行改革,以鎮(zhèn)江為中心設(shè)置蘇南大區(qū)、蘇北大區(qū)、上海大區(qū)、安徽大區(qū)、浙江大區(qū)等5大區(qū)。設(shè)置戰(zhàn)略客戶部以開發(fā)行業(yè)細分市場,設(shè)置電子商務(wù)部,以爭取線上線下銷售并行。
3、研發(fā)體系的持續(xù)升級:堅定不移的持續(xù)引進高級研發(fā)人才,形成擁有“高學(xué)歷專業(yè)人才、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才、公司優(yōu)秀骨干、研發(fā)儲備人才”的多層次的研發(fā)人才隊伍,建立“以項目管理為主要方式,以產(chǎn)品經(jīng)理為核心,以市場為導(dǎo)向,產(chǎn)品研發(fā)標準化”的研發(fā)機制。
4、生產(chǎn)體系持續(xù)優(yōu)化與升級:持續(xù)改善一期生產(chǎn)線;加快推進二期廠房的規(guī)劃與建設(shè);爭取第二季度完成“5萬噸/年廢油回收項目”生產(chǎn)線的建成與投產(chǎn)。
5、加大管理改革和人才引進力度:堅持“以人文本”的理念,設(shè)計合理的組織架構(gòu);建立“權(quán)責利一致”的管理機制;建立公開透明的考評機制;建立具有“外部競爭性、內(nèi)部公平性”的薪酬待遇機制。
通過以上改革,我們有充分的理由相信:2018年!必將是我們大家充滿希望與收獲的一年!
在此!讓我們一起共同舉杯高呼:2018年,希瑪旺旺!大家旺旺!謝謝大家!
第五篇:最新年底度公司尾牙總經(jīng)理致辭
最新年底度公司尾牙總經(jīng)理致辭
律回春暉漸,萬象始更新。當我們還在埋頭工作匆匆行走的時候,不經(jīng)意間新的一年就這樣如約而至。在新春來臨之際,我謹代表公司向辛勤工作的各崗位全體員工以及我們的客人致以衷心的感謝及新年的祝福!20xx年,是博菱發(fā)展不平凡的一年。在過去的一年中,全體博菱人以淡定的氣度、智慧的決策、果敢的創(chuàng)新,共同耕耘著我們的企業(yè)家園,構(gòu)建理解與包容的團隊。我們精誠團結(jié),勤奮工作,用我們的心血和汗水,突破困境,逆風飛揚,譜寫了博菱發(fā)展史上又一輝煌的篇章!20xx年,日子在不變與變化中度過,不變的是太陽的東升西落,是四季的更迭,是博菱人對事業(yè)孜孜不倦的追求、對客戶認真負責的執(zhí)著;變化的是社會的進步與發(fā)展是生活的富足與寬裕,是博菱人不斷創(chuàng)新、勇于探索的豐碩成果。時光似水,歲月如歌,在雪花漫舞中我們一起送走碩果累累的20xx,在滿懷憧憬中我們闊步走進20xx。
新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,挖掘資源,整合資源,加大研發(fā)力度,提高生產(chǎn)產(chǎn)量,突破銷售瓶頸,爭取掌握更多市場競爭的主動權(quán)。我相信新的一年里,在我們?nèi)w員工的共同努力下,博菱一定會以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌,以新的姿態(tài)、新的步伐昂首闊步邁向新的輝煌!最后,再次祝愿大家以及你們的家人在新的一年里工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!