第一篇：三重贊美練習(xí)活動(dòng)策劃專(zhuān)題

三重贊美練習(xí)活動(dòng)策劃

【活動(dòng)的價(jià)值追求】

1.采用體驗(yàn)式教學(xué)法，在角色融入的情境中，親身感受當(dāng)自己在某些方面取得自己認(rèn)為很了不起的成就時(shí)，除了自己內(nèi)心的自我滿足感之外，還有哪些方面的心理需求。以此類(lèi)推，分析并發(fā)掘孩子取得成功時(shí)的內(nèi)心需求構(gòu)成，以恰到好處的給出孩子真正需要的激勵(lì)。

2.通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)中贊美時(shí)的三步，不斷反思一個(gè)人在某一方面取得成功，都源自于哪些方面的原因，從而清醒地意識(shí)到自己和他人在自己成功中所扮演的角色和起到的作用。

3.通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)掘贊美所帶來(lái)的正能量。發(fā)現(xiàn)他人認(rèn)同和自我認(rèn)同在維持前進(jìn)動(dòng)力方面的重要性。初步形成贊美的套路，發(fā)掘贊美的藝術(shù)，在贊美的技術(shù)和藝術(shù)層面均有所突破。

4.通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)同事之間的了解，學(xué)會(huì)用發(fā)現(xiàn)的眼光去積極地看每一個(gè)人，去發(fā)掘別人身上的閃光點(diǎn)，用正面教育的理念去肯定別人身上的優(yōu)點(diǎn)。

【活動(dòng)準(zhǔn)備】

1.三重贊美練習(xí)單人手一份，打印40份。

2.活動(dòng)過(guò)程中需要每個(gè)小組推選一名發(fā)言人，圍繞本活動(dòng)組織發(fā)言。3.助教一名，在活動(dòng)尾聲用三中贊美練習(xí)法現(xiàn)場(chǎng)稱(chēng)贊一個(gè)人，被稱(chēng)贊者要用規(guī)定套路應(yīng)對(duì)。

4.助教用描述法描述一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，大家猜猜他是誰(shuí)，繼續(xù)強(qiáng)化三重贊美套路。

【活動(dòng)流程】

1.在會(huì)議室外三人一組圍坐，完成老師的分組工作。2.發(fā)放練習(xí)單，用3分鐘左右熟悉練習(xí)內(nèi)容及要求。3.主培教師引入此項(xiàng)活動(dòng)，明確小組活動(dòng)要求。

①正面教育的典型范例：仰起頭來(lái)真美和只有你能欣賞我。

②由此引入贊美是一項(xiàng)技巧，也是一門(mén)藝術(shù)。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行體驗(yàn)式教育。4.各小組開(kāi)展小組活動(dòng)，每人講故事控制在5分鐘左右。

要求：活動(dòng)結(jié)束后請(qǐng)小組推選一名代表發(fā)言，說(shuō)一說(shuō)這期間給自己帶來(lái)的感悟。

5.助教進(jìn)行活動(dòng)點(diǎn)睛。

①針對(duì)活動(dòng)的某個(gè)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練； ②猜猜他是誰(shuí)，繼續(xù)強(qiáng)化贊美套路。6.活動(dòng)小結(jié)：

①贊美是一門(mén)技術(shù)，要抓好贊美的點(diǎn)，不要拍到馬蹄上； ②贊美需要真誠(chéng)；

③贊美的背后包含的教育訴求：正面教育的理念、每個(gè)人渴望認(rèn)同的心理訴求（他人認(rèn)同→自我認(rèn)同）；

④不同的年齡階段什么樣的贊美和激勵(lì)是最有效的，要分清手段和目的的區(qū)別，千萬(wàn)別本末倒置。

動(dòng)機(jī)與需求的發(fā)展階段：馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實(shí)現(xiàn)需求五類(lèi)，依次由較低層次到較高層次排列。

三重贊美練習(xí)單

1.小組：邀請(qǐng)小組里的一個(gè)成員講述一個(gè)自己的成功故事。

邀請(qǐng)小組成員，每次一個(gè)人，講述一個(gè)自己的成功故事?？梢允顷P(guān)于養(yǎng)育孩子、做家長(zhǎng)或者操持家務(wù)方面的一個(gè)讓自己感到自豪的事。

2.小組某一成員：講述故事

講述自己做過(guò)的讓自己感到自豪的事。3.小組其他成員：用三重贊美的方法回應(yīng)。①驚奇地贊嘆！“哇！”

“多可愛(ài)的故事??！” “真是太難忘了！” ②感嘆不容易做到?！斑@真的不容易做到??！” “很多人都會(huì)覺(jué)得很難辦呢！” “我非得說(shuō)，我自己可定做不到這樣！” ③請(qǐng)求解釋?！澳闶窃趺醋龅降模俊?/p>

“你從哪弄來(lái)的這個(gè)好點(diǎn)子??？” “你是怎么想到這個(gè)注意的？” “你有什么秘密？”

4.小組某一成員：把成績(jī)歸于別人。

“實(shí)話實(shí)說(shuō)，我是從……那里得到這個(gè)點(diǎn)子的?！?“要是沒(méi)有……這件事我根本做不到?！?5.小組：把功勞返還給講故事的人。

“少來(lái)了！別謙虛了，其實(shí)就是你很厲害了！”

“好吧，你得到了一些幫助，但說(shuō)到底還是你自己的努力啊！” “無(wú)論如何，你都應(yīng)該為自己所做到的感到自豪??！” 6.小組某一成員：很開(kāi)心地笑了。

后記：

這項(xiàng)活動(dòng)給你帶來(lái)哪些感悟？動(dòng)筆寫(xiě)下來(lái)。

贊美的教育價(jià)值有哪些？

你準(zhǔn)備怎么將三重贊美法應(yīng)用到你的教育工作中贊美同事和學(xué)生？

第二篇：贊美公司策劃大綱

贊美公司策劃大綱

贊美公司策劃大綱

一 概述

生活處處存在著壓力，有時(shí)，壓力猶如泰山壓頂，使我們不堪重負(fù)，甚至被壓垮。但沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動(dòng)力共生。莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“壓力是一柄雙刃劍?！闭_地對(duì)待壓力，可以使人進(jìn)步，反之，它則會(huì)成為你失敗的根源。所以我們打算成立一家贊美公司，在他們失意的時(shí)候，鼓勵(lì)激勵(lì)他們，幫助他們走出人生低谷。我公司將對(duì)公司成員進(jìn)行“贊美”培訓(xùn)，讓公司成員掌握贊美他人的正確方法，保證我公司成員能夠提供專(zhuān)業(yè)贊美服務(wù)。

二 針對(duì)大學(xué)生壓力調(diào)查

據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道近日，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所進(jìn)行的一項(xiàng)在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示，75％的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來(lái)自于社會(huì)就業(yè)。50％的大學(xué)生對(duì)于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒(méi)有目標(biāo)；41．7％的大學(xué)生表示目前沒(méi)考慮太多；只有8．3％的人對(duì)自己的未來(lái)有明確的目標(biāo)并且充滿信心。

由調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出當(dāng)代大學(xué)普遍承受著巨大的壓力。

三 壓力的危害

何謂心理壓力？康喬在講座中稱(chēng)，心理壓力是個(gè)人對(duì)任何加諸形體的各種需求而產(chǎn)生的非特定反應(yīng)。一般正?；顒?dòng)，如一場(chǎng)網(wǎng)球賽、甚至一個(gè)熱吻，都會(huì)造成相當(dāng)?shù)男睦韷毫?。適度的心理壓力有利于人的進(jìn)步和發(fā)展，但超過(guò)了人的承受能力，則將危害人的身心健康。

康喬介紹說(shuō)，心理壓力過(guò)大會(huì)引發(fā)免疫力下降等很多問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是長(zhǎng)期的心理壓力，還是短期心理壓力，都會(huì)影響免疫系統(tǒng)的活力。心理壓力大還會(huì)有以下負(fù)面效應(yīng)：首先，讓人產(chǎn)生不快樂(lè)、抑郁、焦慮、痛苦、不滿、悲觀以及悶悶不樂(lè)的感覺(jué)，覺(jué)得生活毫無(wú)情趣，自制力下降，突然發(fā)怒、流淚或是大笑，獨(dú)立工作能力下降，平時(shí)好動(dòng)的人變得懶惰，平時(shí)好靜的人變得情緒激動(dòng)，原本隨和的性格突然暴躁易怒，對(duì)感官刺激無(wú)法容忍和回避，對(duì)音樂(lè)、電光、家庭成員或部下的交談聲等突然無(wú)法容忍。其次，壓力大容易使人與他人的矛盾沖突增多，影響工作績(jī)效，使人變得健忘、倦怠、效率降低。再者，心理壓力過(guò)大的人會(huì)變得冷漠而輕率，他們?nèi)匀荒軌蛱幚硇?wèn)題和日?；顒?dòng)，但不能面對(duì)他們擔(dān)憂的重大問(wèn)題，無(wú)法做出正常決策，進(jìn)而易做出不負(fù)責(zé)任的草率行為。

康喬表示，心理壓力過(guò)大導(dǎo)致身心疾病的案例屢見(jiàn)不鮮。研究發(fā)現(xiàn)，包括心臟病、糖尿病、癌癥在內(nèi)的十大疾病都與心理壓力有關(guān)。心理壓力容易導(dǎo)致疾病的學(xué)說(shuō)開(kāi)始受到普遍重視，心理免疫學(xué)這門(mén)新興學(xué)科由此獲得了迅速的發(fā)展。

四 贊美的作用

希望得到尊重、信任和贊美，是人們內(nèi)心深處一種根深蒂固的美好愿望。心理學(xué)家威廉詹姆斯說(shuō)：“人最本質(zhì)的愿望就是得到贊美?！笨梢哉f(shuō)需要贊美是人的本性贊美他人對(duì)影響他人有著重要作用。現(xiàn)實(shí)生活中，我們時(shí)常會(huì)聽(tīng)到別人的贊美，也曾贊美過(guò)別人。贊美是一種心情，是一種品德，是一種境界；被贊美是一種快樂(lè)，是一種幸福。贊美是一種品德，是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。記得卡耐基訓(xùn)練中的一篇文章曾經(jīng)有這樣一句話：“掌聲可以使一只腳的鴨子變成兩只腳?！边@句話形象的說(shuō)明了贊美的巨大作用。在我國(guó)也有句俗語(yǔ)“良言一句三春暖”。贊美的語(yǔ)言，它不是蜜，但比蜜甜，不是花，卻比花好看。我們更多給與他人一些贊美與鼓勵(lì)，因?yàn)橘澝廓q如一縷溫暖的陽(yáng)光，它能夠照耀他人的心靈。生活需要贊美，贊美是激發(fā)能量的導(dǎo)火索，能點(diǎn)燃熱人心中的火焰，找回做人的自信與奮斗的航標(biāo)；贊美是一種給予，是一種溝通與理解，更是一種依賴(lài)與祝福，它可以點(diǎn)石成金。

正因?yàn)楫?dāng)今都市壓力巨大，心靈就像是一朵朵枯萎的花，我們把贊美當(dāng)作養(yǎng)料，能夠給予他人健康的心態(tài)和自信的人生。所以我們打算成立一家贊美公司鼓勵(lì)激勵(lì)他們，讓他們走出人生低谷。

五 我公司贊美策略

因人而異

人的素質(zhì)有高低之分，年齡有長(zhǎng)幼之別，因人而異，突出個(gè)性，有特點(diǎn)的贊美比一般化的贊美能收到更好的效果。

情真意切

雖然人都喜歡聽(tīng)贊美的話，但并非任何贊美都能使對(duì)方高興。能引起對(duì)方好感的只能是那些基于事實(shí)、發(fā)自?xún)?nèi)心的贊美。

詳實(shí)具體

在日常生活中，人們有非常顯著成績(jī)的時(shí)侯并不多見(jiàn)。因此，交往中應(yīng)從具體的事件入手，善于發(fā)現(xiàn)別人哪怕是最微小的長(zhǎng)處，并不失時(shí)機(jī)地予以贊美。合乎時(shí)宜

贊美的效果在于相機(jī)行事、適可而止，真正做到“美酒飲到微醉后，好花看到半開(kāi)時(shí)”。

雪中送炭

俗話說(shuō)：“患難風(fēng)真情?！弊钚枰澝赖牟皇悄切┰缫压Τ擅偷娜?，而是那些因被埋沒(méi)而產(chǎn)生自卑感或身處逆境的人。

六 我公司服務(wù)對(duì)象及提供服務(wù)方式

我公司服務(wù)對(duì)象是針對(duì)在校大學(xué)生及畢業(yè)生。我公司將通過(guò)在校張貼海報(bào)，宣傳標(biāo)語(yǔ)等方式宣傳我公司。我們會(huì)根據(jù)對(duì)方提供的資料為每一位顧客量身定制贊美方案，撰寫(xiě)贊美語(yǔ)言，為顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的贊美服務(wù)。我們會(huì)采用多種靈活多樣的方式提供贊美服務(wù)。比如：

1采用電子郵件、QQ聊天、實(shí)時(shí)視頻、電話服務(wù)等方式提供服務(wù)。

2我們可以提供其他的非常人性化的服務(wù)，我們可以代替顧客贊美他人。在實(shí)際生活中我們可能不好意思贊美自己身邊的人，沒(méi)關(guān)系，我們替您贊美。3我們可以在任何時(shí)間，任何地點(diǎn)為顧客提供上門(mén)贊美的服務(wù)。4提供贊美咨詢(xún)服務(wù)，傳授您贊美技巧。

七 總結(jié)

總之，贊美是一種溝通藝術(shù)，是一種處世智慧。贊美之于人心猶如陽(yáng)光于萬(wàn)物，讓人精力充沛更有活力，讓人更加自信，讓被贊美者更加肯定自己。同時(shí)贊美能讓人產(chǎn)生積極回應(yīng)，讓人優(yōu)點(diǎn)盡顯。贊美的作用之大以至于美國(guó)大作家馬克吐溫曾夸張地說(shuō)過(guò)：“一句好的贊美能讓我不吃不喝活兩個(gè)月?！彼再澝朗侨巳诵枰模澝缹?huì)有巨大的市場(chǎng)，我公司將以贊美為服務(wù)方式，以在校和畢業(yè)大學(xué)為服務(wù)對(duì)象，以真誠(chéng)贊美為服務(wù)宗旨，來(lái)為廣大高校學(xué)子服務(wù)。

第三篇：策劃人員的三重境界

策劃人員的三重境界

經(jīng)常和策劃人員聊天時(shí)，聽(tīng)到最多的就是他們對(duì)老板的抱怨，認(rèn)為老板不懂策劃，沒(méi)有欣賞水平，不理解自己獨(dú)具匠心的創(chuàng)作。每每聽(tīng)此，我都是笑笑問(wèn)他們一句：是呀，策劃人員的三重境界，你覺(jué)得你處于何種境界呀？

借用佛家禪宗的三重境界，策劃人的三重境界即為“見(jiàn)山是山，見(jiàn)水是水”、“見(jiàn)山不是山，見(jiàn)水不是水”，見(jiàn)山不是山，見(jiàn)水不是水”三重不同層次的境界。

“見(jiàn)山是山，見(jiàn)水是水”是對(duì)剛?cè)胄械某跫?jí)策劃人精神狀態(tài)的描繪，就像電視劇《奮斗》的陸濤大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)的狀態(tài)，他們有豐富的理論知識(shí)和較強(qiáng)的個(gè)人意識(shí)，策劃設(shè)計(jì)出的方案帶有理想的色彩，追求策劃的美感，但其作品大多數(shù)和消費(fèi)者的認(rèn)知有一定差距，這個(gè)時(shí)期的策劃人員的策劃案可以說(shuō)有許多是為了策劃而在做策劃，市場(chǎng)推廣的意義并不是很大。

“見(jiàn)山不是山，見(jiàn)水不是水”是對(duì)經(jīng)過(guò)時(shí)間和閱歷的沉淀有一定思想的策劃人狀態(tài)的描繪，這個(gè)時(shí)期的策劃人他會(huì)懷著一種敬畏的心態(tài)來(lái)工作，他也會(huì)常常徘徊在追求完美策劃作品與世俗民眾訴求之間的考量中，讀其策劃案總會(huì)給人感覺(jué)一種大家之中夾帶有委曲求全的感覺(jué)，甚至是詞不達(dá)意的感受。

“見(jiàn)山不是山，見(jiàn)水不是水”是指能深悟消費(fèi)者需求，準(zhǔn)確把握自己產(chǎn)品或服務(wù)特色并將消費(fèi)者需求、自己產(chǎn)品或服務(wù)特色恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來(lái)并用較好地表達(dá)出來(lái)的策劃人，達(dá)到這重境界的策劃人所具備的不僅是一顆自信的平常心，一雙敏銳的雙眼，開(kāi)創(chuàng)性的目光，更為重要的對(duì)對(duì)待企業(yè)和市場(chǎng)時(shí)候的心如止水，不會(huì)妄自菲薄，也不會(huì)輕易下結(jié)論，更不會(huì)隨便承諾，只是在激情中平穩(wěn)過(guò)渡著，因?yàn)樗麄儽日l(shuí)都清楚，所有的招式歸根結(jié)底無(wú)非是緣于人，緣于企業(yè)和市場(chǎng)本身。這就是真實(shí)的境界。他們的策劃案追求的是妥與和，其作品或大雅風(fēng)尚、或雅俗幫襯，或俗到極致。被業(yè)界罵為“土的令人惡心”、“最為腦殘的廣告”的腦白金廣告就以“丑到極致方是美”讓腦白金暢銷(xiāo)11年，也讓史玉柱賺得缽滿盆溢，策劃是一個(gè)讓人激情澎湃的職業(yè)，策劃人只有將心回歸到原點(diǎn)，回歸到企業(yè)、市場(chǎng)和消費(fèi)者，才是高明、高超、高山仰止的策劃，真誠(chéng)的希望所有策劃人都能成功地進(jìn)入第三重境界，真正為企業(yè)的發(fā)展、品牌的騰飛貢獻(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃人的智慧和汗水。

第四篇：報(bào)道策劃練習(xí)1

報(bào)道策劃練習(xí)：小街故事

內(nèi)容綜述

內(nèi)容鎖定小街百姓的生存狀態(tài)、生存空間及生存環(huán)境，關(guān)注與小街百姓生活息息相關(guān)，對(duì)群眾有影響的事件及訊息，結(jié)合本土的文化土壤，表現(xiàn)有張力的故事。

可行性

現(xiàn)象分析，組織人員，題材背景等相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好掌握。資金消耗較小，路程近，實(shí)施環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定。總體上來(lái)說(shuō)，可行性較高，利于我們實(shí)踐。

報(bào)道主題

1“老表”現(xiàn)象及“老表們”的故事

2范圍以學(xué)校對(duì)面小街的生活為題材。

3講好故事，并且增強(qiáng)評(píng)論環(huán)節(jié)，引導(dǎo)讀者心態(tài)，讓人們?nèi)ニ伎际录澈蟮纳顚哟螁?wèn)題。4報(bào)道重點(diǎn)：人們生活，小販們的“工作”，小販生活趣聞。

報(bào)道的模式和進(jìn)程

以小組的形式，以一種紀(jì)錄片的形式記錄下小街一周的采訪報(bào)道紀(jì)實(shí)。（時(shí)間：一周）

制定發(fā)稿計(jì)劃

一周后，在全校范圍內(nèi)播放小街紀(jì)錄片。面對(duì)全校范圍內(nèi)征稿。

稿件內(nèi)容：對(duì)小街“老表”文化理解；對(duì)本紀(jì)錄片的觀后感想；對(duì)滇池學(xué)院與小街之間淵源聯(lián)系的分析等。

小組內(nèi)部每人要交一份活動(dòng)體會(huì)。稿件收繳時(shí)間為三天，一天審閱分類(lèi)，第四天出版。

報(bào)道結(jié)構(gòu)與報(bào)道形式

報(bào)刊定為專(zhuān)刊，分為四個(gè)版面，分別為A生活秀，B情感紀(jì)實(shí)，C我們之間，D我要說(shuō)。

報(bào)道力量配置

以四個(gè)人為一個(gè)小組，一人負(fù)責(zé)記錄，一人負(fù)責(zé)采訪，其余兩人負(fù)責(zé)對(duì)一天的紀(jì)實(shí)進(jìn)行文字篩選。再一周結(jié)束后，小組所有人員每人一篇體會(huì)，每人負(fù)責(zé)一個(gè)版面。

總結(jié)

從瑣碎中提升出作為一種情懷的人本主義關(guān)懷、介入和組織社會(huì)的力量。

第五篇：企業(yè)形象策劃練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1、企業(yè)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)簡(jiǎn)稱(chēng)為（A）

A、VIB、CIC、MID、BI2、企業(yè)形象的識(shí)別系統(tǒng)簡(jiǎn)稱(chēng)為（A）

A、CISB、CSC、VISD、MIS3、一般認(rèn)為，CIS 最早源于第一次世界大戰(zhàn)前的（A）

A、德國(guó)AEG電器公司B、美國(guó)可口可樂(lè)公司

C、意大利的奧林威特公司D、英國(guó)地下鐵路

4、成為“前衛(wèi)、科技、智慧”代名詞的著名企業(yè)是（B）

A、微軟公司B、IBM公司C、松下公司D、VOLVO公司

5、最早導(dǎo)入CI的臺(tái)灣企業(yè)是（A）

A、臺(tái)塑關(guān)系企業(yè)B、統(tǒng)一企業(yè)公司C、味全公司D、津津公司

6、CIS在中國(guó)最早出現(xiàn)的地區(qū)是（C）

A、上海B、廣東C、臺(tái)灣D、香港

7、可口可樂(lè)公司現(xiàn)今使用的企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)于二十世紀(jì)的（C）

A、五十年代B、六十年代C、七十年代D、八十年代

8、中國(guó)第一家全面、系統(tǒng)導(dǎo)入CI計(jì)劃的企業(yè)是（C）

A、太陽(yáng)神集團(tuán)B、康恩貝公司C、武漢油脂化學(xué)廠D、海爾集團(tuán)

9、最重視視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的國(guó)家是（D）

A、日本B、中國(guó)C、韓國(guó)D、美國(guó)

10、最重視理念識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的國(guó)家是（A）

A、日本B、中國(guó)C、韓國(guó)D、美國(guó)

11、日本型CIS最注重的是（A）

A、理念識(shí)別系統(tǒng)B、行為識(shí)別系統(tǒng)C、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)D、環(huán)境識(shí)別系統(tǒng)

12、魯班因野草的邊緣割破手指而發(fā)明鋸子，這是聯(lián)想類(lèi)比法中的（D）

A、因果類(lèi)比法B、結(jié)構(gòu)類(lèi)比法C、擬人類(lèi)比法D、直接類(lèi)比法

13、CI系統(tǒng)運(yùn)行的原動(dòng)力和實(shí)施的基礎(chǔ)是（C）

A、環(huán)境識(shí)別系統(tǒng)B、行為識(shí)別系統(tǒng)C、理念識(shí)別系統(tǒng)D、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)

14、企業(yè)理念的基礎(chǔ)是（B）

A、價(jià)值觀B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略D、企業(yè)精神

15、“把世界的色彩帶給你”是（C）的形象定位。

A、柯達(dá)公司B、IBM公司C、佐丹奴公司D可口可樂(lè)

16、“效率、質(zhì)量、平等、信譽(yù)”是（A）的形象定位。

A、肯德基炸雞公司B、麥當(dāng)勞公司C、可口可樂(lè)公司D、百事可樂(lè)公司

17、“復(fù)印機(jī)的王國(guó)”是（B）的形象定位。

A、惠普公司B、施樂(lè)公司C、IBM公司D、微軟公司

18、以“質(zhì)量、服務(wù)、清潔、價(jià)值”為企業(yè)理念的是（B）。

A、肯德基炸雞公司B、麥當(dāng)勞公司C、可口可樂(lè)公司D、百事可樂(lè)公司

19、日本松下公司要求公司全體員工每天早晨8時(shí)一起高唱“松下之歌”，這種做法是將企業(yè)理念（B）

A、環(huán)境化B、活動(dòng)化C、形象化D、視覺(jué)化

20、在VIS中，應(yīng)用最廣泛、出現(xiàn)頻率最高的要素是(A)

A.標(biāo)志B.標(biāo)準(zhǔn)字C.標(biāo)準(zhǔn)色D.企業(yè)造型

21、MI系統(tǒng)是企業(yè)的（A）

A、理念識(shí)別系統(tǒng) B、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)C、行為識(shí)別系統(tǒng) D、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)

22、合肥美菱集團(tuán)的命名是將企業(yè)名稱(chēng)與（C）

A、吉祥祈愿的心理信息組合B、流行事物的信息組合C、抽象幾何圖形的信息組合D、某人形象的信息組合23、標(biāo)志在VIS中處于(A)

A、核心與領(lǐng)導(dǎo)地位B、輔助地位C、重要地位D、中心地位

24、以下不屬于視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)基本要素的是（C）

A、企業(yè)標(biāo)志B、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色C、產(chǎn)品包裝D、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字

25、以下不屬于企業(yè)視覺(jué)識(shí)別應(yīng)用系統(tǒng)的是（D）

A、辦公用品B、衣著服飾C、產(chǎn)品設(shè)計(jì)D、象征圖案

26、在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)中被稱(chēng)為企業(yè)的“手”的是（B）

A、理念識(shí)別系統(tǒng)B、行為識(shí)別系統(tǒng)C、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)D、環(huán)境識(shí)別系統(tǒng)

27、以下不屬于對(duì)外行為識(shí)別系統(tǒng)的是（B）

A、產(chǎn)品規(guī)劃B、員工培訓(xùn)C、廣告活動(dòng)D、公關(guān)活動(dòng)

二、判斷題

1、（√）企業(yè)形象戰(zhàn)略是一種全方位的信息傳達(dá)體系。

2、（）企業(yè)導(dǎo)入CIS是重新塑造企業(yè)形象。

3、（）企業(yè)導(dǎo)入CI必須根據(jù)“產(chǎn)出”來(lái)考慮“投入”。

4、（√）企業(yè)形象策劃是美術(shù)與管理學(xué)的聯(lián)姻。

5、（√）企業(yè)形象是一種無(wú)形資源。

6、（√）企業(yè)形象策劃是企業(yè)形象的差別化戰(zhàn)略。

7、（）企業(yè)形象戰(zhàn)略是一個(gè)短期戰(zhàn)略。

8、（）最早導(dǎo)入CI的臺(tái)灣企業(yè)是味全公司。

9、（）中國(guó)第一家全面、系統(tǒng)導(dǎo)入CI計(jì)劃的企業(yè)是太陽(yáng)神集團(tuán)。

10、（√）美國(guó)型CI最重視視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

11、（√）日本型CI最重視理念識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

12、（）美國(guó)型CI實(shí)際上側(cè)重于理念識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

13、（）日本型CI的企業(yè)理念的個(gè)特點(diǎn)是“玄”和“以金錢(qián)為基礎(chǔ)”。

14、（√）創(chuàng)意來(lái)源于對(duì)生活的積累。

15、（√）理論思維就是理性認(rèn)識(shí)的系統(tǒng)化。

16、（√）積極的求異性是創(chuàng)意的一個(gè)重要特征。

17、（√）企業(yè)形象策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程。

18、（）企業(yè)形象戰(zhàn)略的策劃和實(shí)施必須是企業(yè)內(nèi)部人員與企業(yè)外部專(zhuān)業(yè)策劃公司的良好合作。

19、（）企業(yè)理念就是企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)思想。

20、（√）企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是一個(gè)體系。

21、（√）企業(yè)歌曲是企業(yè)理念的一種表達(dá)方式。

22、（√）企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是指企業(yè)視覺(jué)信息傳遞的各種形式的統(tǒng)一。

23、（）建筑外觀是企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的基本要素。

24、（√）“黑妹”牙膏的名稱(chēng)很容易產(chǎn)生詞義誤讀。

25、（√）企業(yè)要擺脫危機(jī)時(shí)，亦可導(dǎo)入CI。

26、（）代表色應(yīng)不斷有所變化，以順應(yīng)時(shí)代潮流。