第一篇：(轉正提)轉方式正風氣提效能剖析材料

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召開“轉方式、正風氣、提效能”轉段動員會議以來，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、市委書記李文慧及市局**局長等領導同志的講話精神。我認為開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是貫徹科學發(fā)展觀、堅持“四個重在”、落實“四個著力”和貫徹“四個帶動”戰(zhàn)略的政治任務；是實現南陽市“十二五”良好開局的重要保證，是提升干部隊伍整體素質的內在要求，是牢固樹立“八種意識”、大力倡導“六字作風”的具體體現，更是解決突出問題、滿足群眾愿望要求的有效手段。

通過認真學習，并根據市委市政府、市局機關黨委的相關要求，我對自身存在的問題進行了查擺，并對自身存在的問題進行了深度剖析?？傮w上講，自從我縣局到市局工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多?，F總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)還需進一步提高。不善于運用“轉方式、正風氣、提效能”和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的推進作風建設活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念還需繼續(xù)加強。主要表現在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。

3、業(yè)務知識鉆研不夠。有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務的宗旨。表現在對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領導交給的工作任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強。

5、是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、原因分析

1、給自己定的工作標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。

2、為民服務意識的淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，真正做到全心全意為人民服務?？傆X的自己不是領導干部，參加工作以來，出了不少力，自己覺的只要本本分分完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。

3、業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。業(yè)務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、繼續(xù)加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀。并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

2、要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學習黨的政策、法律、法規(guī)、科學文化和業(yè)務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務能力。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

3、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，以大局為重，團結協作，勇于進取。

4、轉變作風，積極工作。要身體力行“科學發(fā)展觀”，要腳踏實地地做好本職工作。在工作中，要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，做到今日事今日畢。

5、嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現問題，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為工商事業(yè)貢獻自己的力量。

第二篇：(轉正提)轉方式正風氣提效能剖析材料（精選）

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召開“轉方式、正風氣、提效能”轉段動員會議以來，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、市委書記李文慧及市局**局長等領導同志的講話精神。我認為開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是貫徹科學發(fā)展觀、堅持“四個重在”、落實“四個著力”和貫徹“四個帶動”戰(zhàn)略的政治任務；是實現南陽市“十二五”良好開局的重要保證，是提升干部隊伍整體素質的內在要求，是牢固樹立“八種意識”、大力倡導“六字作風”的具體體現，更是解決突出問題、滿足群眾愿望要求的有效手段。

通過認真學習，并根據市委市政府、市局機關黨委的相關要求，我對自身存在的問題進行了查擺，并對自身存在的問題進行了深度剖析?？傮w上講，自從我縣局到市局工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多?，F總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)還需進一步提高。不善于運用“轉方式、正風氣、提效能”和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的推進作風建設活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念還需繼續(xù)加強。主要表現在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。

3、業(yè)務知識鉆研不夠。有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全

意為人民服務的宗旨。表現在對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領導交給的工作任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強。

5、是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、原因分析

1、給自己定的工作標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。

2、為民服務意識的淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，真正做到全心全意為人民服務。總覺的自己不是領導干部，參加工作以來，出了不少力，自己覺的只要本本分分完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。

3、業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。業(yè)務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、繼續(xù)加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀。并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

2、要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作

中，更好地發(fā)揮作用。要學習黨的政策、法律、法規(guī)、科學文化和業(yè)務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務能力。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

3、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，以大局為重，團結協作，勇于進取。

4、轉變作風，積極工作。要身體力行“科學發(fā)展觀”，要腳踏實地地做好本職工作。在工作中，要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，做到今日事今日畢。

5、嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現問題，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為工商事業(yè)貢獻自己的力量。

第三篇：“轉方式、正風氣、提效能”轉正個人剖析材料

“轉方式、正風氣、提效能”個人剖析材料（轉）

轉正提個人剖析材料1

自全校開展機關效能建設活動以來，通過個人自學、集中學習、專題輔導，學習了有關文件和領導講話，提高了自己的政治理論水平，加強了對“轉方式、正風氣、提效能”活動重要性的認識和理解，“轉方式、正風氣、提效能”轉正個人剖析材料。根據機關效能建設自查自糾工作的若干規(guī)定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，局里工作較多。對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難有急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。

三、改進方法

（一）加強學習。結合開展“愛崗敬業(yè)，二次學習”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜我局發(fā)展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節(jié)入手，加強學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創(chuàng)新，不斷提高自身素質。

轉正提個人剖析材料2

過這次開展三治三提活動，結合學習，通過認真梳理，對在思想作風、工作作風、生活作風上進行自我查問，找出了自身存在的差距和問題，并從思想上尋找問題根源，明確整改目標，確定努力方向；現將自己存在的問題和不足以及產生的原因剖析如下：

一、存在的問題

（一）業(yè)務學習方面

1、作為中層人員自學意識不夠強，不但沒系統的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業(yè)務知識的全面性與系統性學

贊同

“轉正提”活動個人剖析材料3

結合學習“轉正提”活動辦規(guī)定的學習文章及教育資料，圍繞“兩查擺”，對個人在思想觀念上是否存在“五個意識不強”（憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識）問題，在轉變經濟發(fā)展方式上是否存在“四個不轉”（不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉）問題，在領導方式是否存在“四個能力不足”（把握大局、統籌協調、科學運作、突破難點）問題，我主動開展批評和自我批評，結合開展談心活動和征求基層意見，并進行了認真的總結和反思?，F將所查問題剖析如下：

一、存在的問題及原因

1、系統性學習還不深、不細，在強化“五個意識”上有差距。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與000 ‖工作有關的內容，對理論性的書籍涉獵的較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。究其原因，主要是對理論學習的重要性認識不到位，總認為理論是務虛的，能大概了解就夠了。有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，因此在實際工作中表現為創(chuàng)新意識不強，工作標準不夠高。

2、為民服務意識不強，在“四個不轉”上有差距。工作中忙于事務的比較多，安排布置得當多，親身下基層調研少，與基層群眾接觸的少，了解的情況許多還停留在聽匯報看文件上，事無巨細忙忙碌碌，心到身不到，為群眾幫危解困的決策部署有時針對性指導性不強，以致影響工作落實的效果。

3、領導方式上持久性不夠，在提高“四個能力”上有差距。督促工作上，對同志要求嚴，但要求的標準不高，只求過得去，不求過得硬。抓機關整體素質上，要求不嚴，抓的不具體，不能做到事必躬親；對培養(yǎng)機關后備人才思想上重視不夠，措施不得力，效果不明顯。抓工作落實中，按照好事干好、實事抓實的原則，以點帶面、抓后進推先進，狠抓工作亮點和典型培養(yǎng)，但由于個人思路不寬，考慮問題不周密，相關服務保障措施不具體、不到位，一些工作到最后常常事與愿違；有時有履行職責不到位，遇到問題繞道走的現象，思想匯報《“轉方式、正風氣、提效能”轉正個人剖析材料》。開會講的多，要求的多，主動去了解、去幫助落實解決的少，總認為各項工作落實都明確有由分管領導同志負責，自己沒有必要事必躬親。究其原因，主要是事業(yè)心責任心弱化，有得過且過的錯誤想法。自我要求上，一些制度不能很嚴的去執(zhí)行，特別是主動要求監(jiān)督不夠，自我感覺良好，自我加壓不夠，自我要求不嚴，接待來客時，有時有超標現象。在廉潔自律方面，雖然能夠做到廉潔從政，嚴于律己，但從內心重視不夠，總認為我們從事的 000 00工作沒有滋生腐敗的土壤，放松警惕。對班子成員和中層領導身上存在的一些小問題也有遷就現象。

認真分析以上問題存在的原因，我認為既有客觀的因素，也有主觀的原因，但主要是主觀方面的因素，表現在對理論學習的重視程度不很到位，有時對自身要求不嚴，放松抓落實的標準，對相關工作和工作標準要求不夠嚴格，在抓落實的力度上有時還有遷就照顧情緒，考慮到大家都在認認真真做工作，相信大家能把工作做好，在親歷親為上還有差距。

在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是要抓好班子帶好隊伍。持之以恒抓理論學習，堅持把科學理論轉化為科學的思維方式，把科學理論轉化為對客觀實際的正確把握上,始終把理論武裝作為豐富完善自我的行動指南，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想，自覺牢記“輕財足以聚人、律己足以服人、量寬足以得人、身先足以率人”這些古訓，堂堂正正做人，清清白白為官。二是要開拓創(chuàng)新抓工作。作為班子主要負責人，自己要切實圍繞解決思想觀念上 “五個意識不強”、轉變經濟發(fā)展方式 “四個不轉”、領導方式 “四個能力不足”問題，帶頭轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，破除有礙科學發(fā)展的舊觀念，破除因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎上，虛心聽取群眾的意見和建議，樹立強烈的危機意識和責任意識，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，不斷創(chuàng)造工作新成績。三是要突出圍繞工作大局抓落實。按照市五次黨代會精神，在服務全市社會經濟發(fā)展大局中要圍繞站位全局主動融入的思路，強化政治意識、責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，全身心服務群眾，服務所分管的系統，努力實現工作的新突破。

轉正提個人剖析材料4

通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，結合個人和部門工作，經認真查擺剖析，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創(chuàng)新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步強化創(chuàng)新意識，解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，提高創(chuàng)新實踐能力，增強創(chuàng)新服務意識，切實發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

二、工作作風方面

一是執(zhí)行力有待提高。具體表現在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現深入專業(yè)、縣局了解情況少，對基層經營工作掌握不夠具體，為專業(yè)、縣局支撐服務不到位。

針對上述問題，我認為宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風存在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地意識到，隨時隨地和黨中央保持高度一致，全心全意為人民服務是我們共產黨人的根本宗旨，扎扎實實地工作，無怨無悔地奉獻才是我們共產黨員應有的作風。之所以出現工作講力度多、講硬措施多，對待群眾有時態(tài)度急躁的問題，根本在于沒有真正領會和理解全心全意為人民服務的這個根本宗旨的實質，宗旨觀念淡化了，在自覺堅持群眾路線、帶著感情做好群眾工作方面還存在著一定差距，工作上就難免出現一些偏差。

一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執(zhí)行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展，為基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經營發(fā)展中去，每月量化參與專業(yè)經營會議、深入縣局幫扶指導工作次數，切實做到工作務實有效。

三、工作方法方面

一是重點工作督導不到位。具體表現在工作中僅停留在數字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發(fā)展落后的單位和專業(yè)項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表現在工作開展以來，關注數字進度多，關注典型做法少，未能發(fā)揮市場部選樹典型、推廣經驗的作用。

針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數字通報的基礎上，加大對各項工作的文字通報，進一步關注后進單位和落后項目，通過及時編發(fā)通報，加大對落后單位的督導力度。另一方面，認真分析總結發(fā)展中涌現出的好的典型和經驗，通過典型帶動，促進業(yè)務的全面發(fā)展，努力營造比學趕超的業(yè)務發(fā)展氛圍。

四、大局意識方面

一是對發(fā)展形勢認識不到位。具體表現在缺乏對全省快速發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表現在專業(yè)聯動發(fā)展項目組織不到位，未充分發(fā)揮市場部統籌各專業(yè)、各項業(yè)務發(fā)展的作用。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進局的經驗，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅定快速發(fā)展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經營發(fā)展工作，為全市郵政業(yè)務發(fā)展發(fā)揮出市場部應有的作用。

五、帶頭精神方面

一是以身作則不夠。主要表現在作為個人重點業(yè)務發(fā)展業(yè)績不突出，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表現在市場部作為經營龍頭部門，部門整體發(fā)展業(yè)績不突出。

針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務。二是組織本部門人員積極參與到企業(yè)各項業(yè)務發(fā)展中來，不但確保市場部重點工作發(fā)展業(yè)績人人過關，整體突出。

總之，通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照局黨委的要求，切實克服工作中存在的不足，本著對工作高度負責的態(tài)度投身到工作中，以實際行動、實際業(yè)績回報社會，向單位、向黨委交

轉正提個人剖析材料5

“轉方式，正風氣，提效能”活動開展以來，我認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展觀理論，認真學習了九論十八談等。通過學習，進一步明確了自身肩負的責任，對照標準和要求，我對自已的工作進行了認真自查、剖析、現歸納總結如下：

一、加強政治學習不夠深入，學習與日常工作脫節(jié)，沒有指導作用。

對待學習的認識不夠，雖然制訂了學習制度和計劃，由于平時工作中業(yè)務性工作多，頭腦中產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為借口，擠占了科學發(fā)展觀的學習時間，缺乏持之以恒的學習精神。學習的廣度和深度不夠。平時的學習中，看“快餐式”的新聞較多，看政治理論方面的書籍較少。深入學習上有差距。今年以來，自己雖然注重了政治理論和人大業(yè)務知識的學習，但總感覺在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時松時緊的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠。

二、工作作風上有差距。一是在“快“字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還有待提高。二是在”深“字的體現上還不夠。沒有做到經常深入學生，與學生談心少。三是在”實“字的體現上還不夠。工作做細、做實、做具體的實干精神還不夠。

三、自身建設上有差距。雖然注重了加強自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想。

今后努力的方向和整改措施

針對以上問題，在今后的工作中，將從以下幾個方面進行改進。

一、深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新的形勢。以后要擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識武裝自己的頭腦，增長自己的才干。

二、創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風。把為領導、為群眾搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚認真負責、扎實苦干、干就干好的優(yōu)良作風，深入基層，強化調研，充分發(fā)揮應有的作用。

三、嚴于律己，拼搏奉獻?！俺刹挪蛔栽?，自在不成才”，時刻把自己的工作看做一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象。

第四篇：轉方式正風氣提效能

“轉方式正風氣提效能”個人剖析材料

“轉方式正風氣提效能”活動開展以來，我單位按照要求，積極行動，切實加強機關作風和效能建設，我本人也結合思想工作實際，認真查擺個人存在的問題和不足，現就自查情況做自我剖析如下：

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、產生問題的原因

上述這些問題，都與“轉、正、提”的要求存在很大差 距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有 功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。這次活動使 自己及時認識和找到了 1

差距和不足，說明自身的黨風和黨性 修養(yǎng)還需要進一步增強。針對查擺出的上述問題，結合對照 《黨章》的有關規(guī)定個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

2、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

2、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極

向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕擔風險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

3、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我 將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的林業(yè)工作者。

第五篇：轉方式、正風氣、提效能

“轉方式、正風氣、提效能”

個人查擺剖析

自全縣開展機關效能建設活動以來，我通過個人自學、有關文件和領導講話，提高了自己的政治理論水平，加強了對“轉方式、正風氣、提效能”活動的重要性的認識和理解。根據機關效能建設自查自糾工作的若干規(guī)定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）有時學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，工作上花費的時間較多。對于學有些放松，主動學習的自覺性不高，有的時候沒有自覺地把理論和實踐結合起來。

（二）工作有的時候有急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）有待提高創(chuàng)造性開展工作。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作有的時候循規(guī)蹈矩，有的時候按照部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有的時候還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識有的時候不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，有的時候在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對依法依紀安全文明辦案有一定差距。

三、改進方法

（一）加強學習。結合全國紀檢監(jiān)察系統先進工作者事跡學習的活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜案件三室好形勢，加強學習，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開

闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節(jié)入手，加強學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創(chuàng)新，不斷提高工作能力和創(chuàng)造更多的工作成果。