第一篇：辦公室裝飾設(shè)計(jì)要注意的地方,怎么才能做出來吸引人的辦公室裝飾設(shè)計(jì)[本站推薦]

一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境，不僅僅是企業(yè)CI標(biāo)識和企業(yè)文化的直觀表達(dá)，同時(shí)，也可以提高員工的工作效率，增強(qiáng)員工的歸屬感。那么，公司在進(jìn)行辦公室裝飾設(shè)計(jì)時(shí)，需要考慮哪些方面呢？

首先，前期準(zhǔn)備階段。設(shè)計(jì)師要充分考慮多個(gè)方面，一方面設(shè)計(jì)應(yīng)該滿足實(shí)用性要求，使辦公人員可以置身方便快捷的工作環(huán)境，愉悅的工作。另一方面要盡量降低費(fèi)用支出，追求最佳的性價(jià)比。再者，要美觀大方，創(chuàng)造出一個(gè)賞心悅目的良好工作環(huán)境，以提高員工的工作效率。第三方面是企業(yè)標(biāo)識鮮明。辦公室是企業(yè)文化的物質(zhì)載體，既要體現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化，反映企業(yè)的特色和形象，對置身環(huán)境內(nèi)的工作人員產(chǎn)生積極良性的影響。第四方面，安防、門禁、網(wǎng)絡(luò)等等，通過精細(xì)布線實(shí)現(xiàn)整個(gè)辦公環(huán)境的消防、網(wǎng)絡(luò)等的布置。所以，辦公室的裝飾設(shè)計(jì)要綜合考量多個(gè)方面，在前期做好充分的準(zhǔn)備。

其次，設(shè)計(jì)階段。沒有好的設(shè)計(jì)就不會達(dá)到好的裝飾效果，所以設(shè)計(jì)階段，應(yīng)該充分參考前期收集的資料，充分考慮到多個(gè)問題，例如，在什么位置設(shè)置前臺、什么位置設(shè)置LOGO墻和企業(yè)文化墻，如何劃分普通職員辦公區(qū)和高層辦公室的布局，高層辦公室還有充分考量高層的企業(yè)文化、工作方向、個(gè)人喜好等等。辦公室裝飾設(shè)計(jì)需要綜合考慮多個(gè)方面，只有這樣充分考量到辦公室裝飾的方方面面要素的設(shè)計(jì)，才能打造出美觀高效的辦公環(huán)境。

第三，就是辦公室設(shè)計(jì)的施工階段。一方面，是吊頂?shù)倪x擇，現(xiàn)代辦公室的裝飾一般都比較簡單，多采用石膏板、礦棉板或鋁扣板等，而且要充分考慮材料的防火問題以及后期天花板上部的機(jī)電管線和空調(diào)系統(tǒng)的檢修問題。第二方面，辦公室地面裝飾材料的選材和鋪貼。例如，石材地面大面積鋪貼產(chǎn)生的自重，以及茶水間的地面防滑等等。第三方面，地面材料的選擇和鋪貼，無論選擇壁紙還是乳膠漆都注意要選擇較明快的亮色，以提高員工的工作激情。第四方面，弱點(diǎn)和強(qiáng)電的位置、數(shù)量、布局等等。第五方面，現(xiàn)代辦公室裝潢在消防上都有相關(guān)的施工要求，而且在施工完畢后都要進(jìn)行消防驗(yàn)收，所以辦公室裝飾設(shè)計(jì)和施工上消防也是一項(xiàng)需要重點(diǎn)關(guān)注的。

言而總之，辦公室裝飾設(shè)計(jì)需要像打磨一塊璞玉一樣，通過仔細(xì)推敲后的精雕細(xì)琢才能得到一塊溫潤的美玉一樣，也需要前期充分的調(diào)研準(zhǔn)備，中期的規(guī)范精細(xì)的施工，以及后期的檢查驗(yàn)收，才能達(dá)到辦公室裝飾設(shè)計(jì)的最佳效果。

第二篇：辦公室裝修裝飾設(shè)計(jì)要領(lǐng)

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【辦公裝修】辦公室裝修裝飾設(shè)計(jì)要領(lǐng)祥云裝飾公司推崇“簡約自然、以人為本”的設(shè)計(jì)風(fēng)格，以個(gè)性化的設(shè)計(jì)理念，合理的工程造價(jià),精湛的施工技藝,規(guī)范的售后服務(wù)，專門承接居家、店鋪、廠房、酒店、寫字樓、辦公室、展廳、發(fā)廊、舊房翻新、二手房改造、毛坯房、局部裝修等大小裝修裝飾工程。服務(wù)熱線：

強(qiáng)弱電走線需要隨著辦公隔斷一起裝置到每個(gè)工位，4．辦公家具進(jìn)場后。不能亂拉亂放，容易造成平安和使用的隱患。

因?yàn)橐?guī)模小，摘要】現(xiàn)在很多辦公室裝修過程中。弱電改造（包括網(wǎng)線和電話線）往往不會請專門的綜合布線的公司來做。這時(shí)就要特別注意，數(shù)據(jù)和語音的標(biāo)簽一定要在放線的時(shí)候做好，不給后續(xù)工作帶來麻煩，辦公室裝修設(shè)計(jì)及室內(nèi)規(guī)劃如何做好呢？

深圳辦公室裝修設(shè)計(jì)案例

辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環(huán)境的規(guī)劃。設(shè)計(jì)上，除了美觀、實(shí)用和安全。率先將“人體工學(xué)”理念，廣泛運(yùn)用于辦公家具上，并協(xié)助客戶進(jìn)行辦公室規(guī)劃，充分考量OA 設(shè)備的整合、環(huán)境景觀的設(shè)計(jì)、動線規(guī)劃及使用效率管理、網(wǎng)路、照明、噪音處置及搭配?等等細(xì)節(jié)。主張是辦公室整體規(guī)劃系統(tǒng)”期望能結(jié)合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及經(jīng)過完整規(guī)劃的環(huán)境，發(fā)明一個(gè)完美的辦公空間，不只為客戶增進(jìn)工作效率，更提升整體企業(yè)形象。

互相搭配運(yùn)用，1款 式：OA 系統(tǒng)家具可多樣式組合選擇。不受空間及時(shí)間之限制，發(fā)揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。系統(tǒng)家具除了制式之尺寸外，2規(guī) 格：品質(zhì)考量平安性、耐久性等基本要求。更可依現(xiàn)場需求去訂制，不只能充份利用空間，更能就使用性質(zhì)作特定規(guī)格之選擇，使系統(tǒng)家具富有彈性，更具有多變性。深圳辦公室裝修設(shè)計(jì)案例可依現(xiàn)場環(huán)境感覺、個(gè)人喜好?等等，3顏 色：色系搭配選擇。去做整體上之顏色搭配，使辦公室環(huán)境更整體更完整。

不會每次訂購就有不同之產(chǎn)品產(chǎn)生，4整體性：辦公家具因規(guī)格、款式、顏色等等?均能統(tǒng)一。使得辦公室搭配無法規(guī)范。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設(shè)計(jì)，成果出整潔美觀的辦公環(huán)境。

所造成零件短少，5擴(kuò)充性：日后增加或搬遷?；蚪M合上之困擾等等?辦公家具均能解決這些缺點(diǎn)，可任意搭配符合公司辦公室之需求。

深圳辦公室裝修設(shè)計(jì)案例

辦公室裝修注意事項(xiàng)：

必需用鋼管，1．辦公室裝修網(wǎng)絡(luò)布線中所有需要穿管的線。而不能是家裝里常見的PVC管，線盒也是鐵盒子，也許PVC也能用，但要求就是這樣。

但室內(nèi)出風(fēng)口不一定能滿足要求。需要裝修公司委托專業(yè)人士延長或改造出風(fēng)口，2．現(xiàn)在很多的樓宇配有中央空調(diào)和新風(fēng)系統(tǒng)。并需要吊頂工程配合。都要用螺絲拉桿懸掛，3．辦公室吊頂不管選用石棉板或礦棉板。這樣才干經(jīng)久耐用，用鐵絲懸掛是絕對不允許的文章來源：深圳店鋪裝修http://

第三篇：裝飾辦公室工作總結(jié)

辦公室工作總結(jié)

2012年的工作即將告一段落，回顧一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，努力提高工作水平，經(jīng)歷了人生中從普通記者到辦公室主任的轉(zhuǎn)變，十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作計(jì)劃總結(jié)如下，以期能對以后的工作有推進(jìn)意義：

一、總結(jié)不足，現(xiàn)自我剖析如下：

1、個(gè)人工作方面：

辦公室的工作千頭萬緒，從招聘入職、員工管理到文書處理、檔案管理、人情往來等。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的工作，由于自身能力的不足，工作中時(shí)常出現(xiàn)考慮不周全、認(rèn)識不到位的問題。遇事沒有經(jīng)過系統(tǒng)的分析，性格太急，盲目下定論，所以這種性格對我個(gè)人威信的自我樹立相當(dāng)不利，亟需改正。

2、管理上的疏漏：

由于是公司發(fā)展的第一年，員工入職并沒有進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，讓他們在后續(xù)的工作中沒有做到位，工程管理中出現(xiàn)很多漏洞，比如工程質(zhì)量的監(jiān)管、材料成本的預(yù)算與浪費(fèi)，設(shè)計(jì)部與工程部的溝通協(xié)調(diào)不到位，所以持續(xù)、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，將是辦公室明年工作的一大重點(diǎn)，并加大力度對他們專業(yè)知識的培訓(xùn)和考核。

二、2013年工作計(jì)劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高工作水平和管理能力，努力做到：

1、辦公室行政管理方面

（1）面對繁瑣的行政工作，一定自我強(qiáng)化工作意識，提高工作效率和辦事能力，統(tǒng)籌安排，力求周全、準(zhǔn)確，避免疏漏和差錯(cuò)。注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，一定要加強(qiáng)管理，勤奮工作，齊心協(xié)力，形成良好的工作氛圍；

（2）認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄，公司所有的文件、合同整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。草擬綜合性文件、規(guī)章制度，配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和補(bǔ)充。向員工及時(shí)傳達(dá)貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和精神。

2、公司人事管理工作

1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的人事、工資管理和員工的考勤管理工作，每月張貼考勤表，建立績效考核管理體系，對內(nèi)部員工實(shí)行量化考核。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用汽油費(fèi)等登記入案，核算每月內(nèi)部員工的日常開銷。

2、公司積極組織人員招聘面試工作。明年公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，通過專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，壯大公司的力量。優(yōu)秀員工一旦錄用，辦公室積極協(xié)助公司，認(rèn)真進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。以后的工作中，還需要由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。

3、努力提升自身素質(zhì)。進(jìn)入工作崗位以來，時(shí)常感到自己

身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司要求卻有很大的差距，雖然經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，但是還不能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，所以下年更要嚴(yán)格要求自己，努力提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等，以確保在本職崗位各項(xiàng)工作能正常有序的運(yùn)行，能夠以積極正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

第四篇：辦公室標(biāo)語-裝飾

辦公室標(biāo)語

辦公室貼標(biāo)語是一種文化，同時(shí)也是辦公室裝飾，可以激勵(lì)同事！

1、以歡欣無比的心情、迎接每一天！

2、每天對自己說一次：我很棒！

其他類的：

1、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成?。ㄐ膽B(tài)篇）

2、公司的成功就是員工的榮譽(yù)。

3、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神（團(tuán)隊(duì)精神

4、成功來自堅(jiān)持，執(zhí)著創(chuàng)造奇跡。

實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，享受工作的樂趣，追求事業(yè)的成功

5、理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向；沒有方向，就沒有生活（托爾斯泰）時(shí)間篇：

6、時(shí)間就是生命，時(shí)間就是速度，時(shí)間就是力量。－－－－郭沫若

自信篇：

自信是向成功邁出的第一步?！獝垡蛩固?/p>

先相信自己，然后別人才會相信你。—— 羅曼·羅蘭

細(xì)心，精心，用心，品質(zhì)永保稱心。

行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運(yùn)

心態(tài)篇：掛在進(jìn)門口的墻

成功·篇：掛在中間的位置

時(shí)間篇：掛在鐘的旁邊

第五篇：裝飾公司辦公室管理制度

裝飾公司辦公室管理制度

第一章：總則：

第一條：為了樹立公司形象，加強(qiáng)規(guī)范和企業(yè)管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作制度。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。

第二條：公司員工必須遵守公司的章程，決定，紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條：公司的財(cái)產(chǎn)屬公司所有，禁止任何組織，個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。

第四條：公司實(shí)行以員工為中心。以公司規(guī)章制度為導(dǎo)向的，個(gè)人參與的管理制度，落實(shí)科學(xué)的，現(xiàn)代化的管理。公司以快速發(fā)展為根本，以效率為目標(biāo)，不斷提高管理水平。

第五條：公司通過發(fā)展全體員工的積極性，創(chuàng)造性，不斷完善公司的經(jīng)營，管理體系，不斷壯大公司實(shí)力，提高公司知名度，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

第六條：公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

第七條：公司實(shí)行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

第八條：公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度，端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

第九條：公司員工必須維護(hù)公司的聲譽(yù)，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。

第十條：公司員工對上級指示有立即執(zhí)行的義務(wù)，如果指示有不妥之處可私下與公司領(lǐng)導(dǎo)妥商處理，不得在公開場合當(dāng)面反駁。

第十一條：各部門負(fù)責(zé)人可制定本部門的規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十二條：維護(hù)公司的紀(jì)律。對任何違反公司章程和紀(jì)律的行為都要追究其當(dāng)事人的責(zé)任。

第二章：行政管理制度

第一節(jié):辦公制度

一：樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。

二：按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

三：辦公時(shí)間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，上班時(shí)間不得干私活，看與工作無關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁。

四：禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)不得高聲喧嘩。

五：私人資料不得在公司打印，復(fù)印，傳真。

六：未經(jīng)同意不得使用他人的計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料，需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定妥善保管。

七：接電話，接待來賓時(shí)一律使用文明用語；客戶進(jìn)門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。

八：保持工作場所，設(shè)施，貨架及個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生。

九：工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動完成工作任務(wù)。

十：盡心，盡責(zé)，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

第二節(jié)：會議制度

一：為保障公司會議的正常召開，提高公司整體工作效率，形成正常有序的會議秩序，特制定本會議制度。

二：公司會議分為總經(jīng)理辦公會、公司全體員工大會、公司例會，銷售部會議等。

三：公司會議的召開需涉及其他單位或部門的，必須以書面或電話形式預(yù)先通知，說明會議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、會議內(nèi)容等。

四：所有與會人員不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。

五：與會人員沒有特殊原因，未經(jīng)會議主持人同意，不得中途退場。

六：會議室由行政綜合部負(fù)責(zé)提前做好后勤服務(wù)工作，如會議場地的布置、會議物資和設(shè)備的準(zhǔn)備以及會中服務(wù)安排等。

七：會議主持人須在會議前擬定好會議議程，不開無準(zhǔn)備的會議。

八：所有與會人員在會議進(jìn)行中應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)，會議進(jìn)行期間不得在會場內(nèi)接聽電話。

九：與會人員在會后必須及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)會議精神。

十：與會人員因特殊原因不能按時(shí)參加會議，必須提前提出申請，經(jīng)會議主持人同意后方可不參加會議，但事后必須認(rèn)真閱讀會議紀(jì)要，學(xué)習(xí)并領(lǐng)會會議精神。

十一：會議結(jié)束后，記錄人員須整理好會議記錄，會議記錄須包含：會議時(shí)間、議題、商議結(jié)果等。會議紀(jì)要由會議記錄人員在會議結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)會議主持人簽字確認(rèn)后，印發(fā)各與會人員，并采取必要的保密措施，進(jìn)行存檔備案。

第三節(jié)：考勤制度

一：公司辦公時(shí)間：

早班：8:30——11:30下午：12:30——17:30（如需要可另行變動）。實(shí)行每周做六休一的制度。

二：遵守國家法定節(jié)假日的法律，法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度。但是公司經(jīng)營情況可做適當(dāng)調(diào)整。

三：所有員工需要按時(shí)上下班，不得遲到，早退，曠工。公司綜合評估每個(gè)員工的出勤情況。

第四節(jié)：衛(wèi)生管理細(xì)則

一：保持個(gè)人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公桌面無灰塵，辦公擺設(shè)整齊。

二：實(shí)行衛(wèi)生值日制度，值日人員需要搞好公共區(qū)衛(wèi)生，包括：

1：確保地面整潔，無雜物，灰塵；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生污點(diǎn)要及時(shí)清理。

2：總經(jīng)理辦公室需要每天打掃。

3：搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生。

4：接待茶幾，沙發(fā)，茶杯，紙籃，煙灰缸等隨時(shí)保持整潔。

5：各個(gè)辦公室的關(guān)燈，關(guān)門，關(guān)電。

6：保持樣品展覽區(qū)的貨架，樣品無灰塵，擺設(shè)整齊。

以上制度尚在改進(jìn)中，公司員工如有更好的合理意見可及時(shí)反饋給上級部門。