第一篇：2013年學(xué)校教代會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三次會(huì)議工作報(bào)告

第五屆教代會(huì)暨第九屆工代會(huì) 三次會(huì)議資料之四

2013年學(xué)校教代會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三次會(huì)議工作報(bào)告 堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展道路

建設(shè)有特色高水平“211工程”大學(xué)

——在第五屆教職工暨第九屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三次會(huì)議上的報(bào)告（2013年5月29日）鄭有良

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我代表學(xué)校，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、過去兩年工作回顧

2011年4月第五屆教職工暨第九屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)二次會(huì)議以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)教育發(fā)展規(guī)劃綱要，秉持人才培養(yǎng)是立校之本、科學(xué)研究是強(qiáng)校之路、社會(huì)服務(wù)是興校之策、文化傳承創(chuàng)新是榮校之魂的辦學(xué)理念，搶抓機(jī)遇，改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗，各項(xiàng)事業(yè)取得新的明顯成績(jī)。時(shí)任中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|為學(xué)校新農(nóng)村發(fā)展研究院授牌，教育部副部長(zhǎng)杜占元，科技部副部長(zhǎng)張來武、陳小婭，副省長(zhǎng)黃彥蓉、曲木史哈先后來?？疾?，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作給予充分肯定。

過去的兩年，我們主要做了以下工作：

（一）以學(xué)科建設(shè)為綱，核心實(shí)力明顯增強(qiáng) 牢牢抓住“211工程”這個(gè)“牛鼻子”，大力促進(jìn)學(xué)科建設(shè)上水平、見成效、出成果。西南區(qū)作物科學(xué)與技術(shù)、西南區(qū)動(dòng)物生產(chǎn)科學(xué)與技術(shù)、西南區(qū)動(dòng)物疫病監(jiān)測(cè)與防制、長(zhǎng)江上游林業(yè)生態(tài)與環(huán)境工程、四川農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村社會(huì)發(fā)展，以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、公共服務(wù)體系等“211工程”三期建設(shè)項(xiàng)目，一致通過包括7名院士在內(nèi)的專家組驗(yàn)收，且均被評(píng)價(jià)為優(yōu)秀，教育部、國(guó)家發(fā)改委和財(cái)政部最后驗(yàn)收結(jié)論為總體情況較好。

充分發(fā)揮“211工程”建設(shè)項(xiàng)目的輻射帶動(dòng)作用，兩年共投入7000余萬(wàn)元（4年共計(jì)1.28億元）實(shí)施雙支計(jì)劃和科研平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃，學(xué)科綜合實(shí)力實(shí)現(xiàn)歷史性跨越式發(fā)展。新增生物學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、草學(xué)等3個(gè)博士后科研流動(dòng)站和生物學(xué)、林學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、生態(tài)學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)、草學(xué)等7個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，以及6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科。在2012年全國(guó)高校一級(jí)學(xué)科評(píng)估中，6個(gè)參評(píng)學(xué)科有3個(gè)、2個(gè)和1個(gè)分別位居全國(guó)第四、第五和第七。兩年來獲批中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目7個(gè)，建設(shè)資金合計(jì)2700萬(wàn)元。

（二）以立德樹人為本，教育質(zhì)量穩(wěn)步上行

按照教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》，持續(xù)實(shí)施本科教學(xué)質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃，扎實(shí)抓。、區(qū)）推廣科技成果200多項(xiàng)（次）；累計(jì)創(chuàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益150多億元。

（四）以隊(duì)伍建設(shè)為基，師資水平不斷提高

貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，堅(jiān)持培養(yǎng)、穩(wěn)定、引進(jìn)和使用四位一體，著力建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，2012年學(xué)校成為四川省人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)首批10個(gè)試點(diǎn)單位之一。兩年來，繼續(xù)實(shí)施高層次人才引進(jìn)和博士招聘計(jì)劃，采取措施重點(diǎn)吸引具有1年以上留學(xué)經(jīng)歷人才，先后引進(jìn)高端人才2人、拔尖人才2人、優(yōu)秀人才15人、學(xué)術(shù)骨干6人，公開招聘錄用博士102人。兩年共投入4700萬(wàn)元實(shí)施“211工程”雙支計(jì)劃和國(guó)家杰青后備人選培養(yǎng)計(jì)劃，一批創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)脫穎而出。榮廷昭院士獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，李仕貴教授獲四川省科技杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獲準(zhǔn)農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，新增享受政府特殊津貼專家7人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選1人、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人18人，省百人計(jì)劃人選4人。加大青年教師隊(duì)伍建設(shè)力度，鼓勵(lì)和支持青年教師提升學(xué)位、進(jìn)修深造、產(chǎn)學(xué)交流和合作研究，落實(shí)青年教師講課競(jìng)賽和助教制度。貫徹落實(shí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，完善師德考評(píng)制度。

（五）以制度改革為主，治理結(jié)構(gòu)更加完善 貫徹落實(shí)教育部《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，抓好大學(xué)章程研制工作，把黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理的要求落到實(shí)處，特別是學(xué)術(shù)委員會(huì)在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和學(xué)術(shù)發(fā)展等方面的作用更加彰顯。按照教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，全心全意依靠教職工辦學(xué)，持之以恒推進(jìn)依法治校，全面深入實(shí)施校務(wù)公開和信息公開，切實(shí)保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。2011年學(xué)校被全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)管理體制改革，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一和效能的原則，調(diào)整組建了宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、研究生院、國(guó)資基建處、信息與教育技術(shù)中心和檔案館。召開了人事工作會(huì)議，修訂完善了職稱評(píng)審、崗位聘任、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分、津貼獎(jiǎng)勵(lì)等文件，構(gòu)建了共同享有人生出彩機(jī)會(huì)的人事制度體系。充分發(fā)揮政策的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，繼續(xù)實(shí)施教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法，兩年共獎(jiǎng)勵(lì)1280人次，獎(jiǎng)金達(dá)1440萬(wàn)元。

（六）以服務(wù)保障為要，辦學(xué)條件不斷改善

加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本辦學(xué)條件。成都校區(qū)一期工程全部竣工并投入使用，二期工程建設(shè)全面鋪開，動(dòng)科樓、林學(xué)樓和學(xué)生公寓已完成主體封頂，新的教職工公寓進(jìn)展順利。雅安校本部高層次人才公寓交付使用，“4.20”抗震救災(zāi)取得階段性勝利。都江堰校區(qū)“5.12”災(zāi)后重建全面完成，土地置換工作順利完成。

繼續(xù)完善公共服務(wù)體系，提升教育信息化水平。三校區(qū)網(wǎng)絡(luò)一體化管理、一卡通系統(tǒng)、閉路電視聯(lián)網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋、視頻會(huì)議系統(tǒng)、遠(yuǎn)程高清綜合視訊系統(tǒng)等基本建成。圖書文獻(xiàn)資源進(jìn)一步豐富，兩年新增紙本圖書16.5萬(wàn)冊(cè)、電子圖書27.4萬(wàn)冊(cè)、期刊3萬(wàn)余種、學(xué)位論文28萬(wàn)篇。召開了檔案管理工作會(huì)議，檔案管理的科學(xué)化水平不斷提高。

（七）以文化建設(shè)為魂，校園文化更具特色

堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，抓住建黨90周年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨的十八大等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大師生增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。以知名校長(zhǎng)為導(dǎo)引、優(yōu)秀專家為榜樣、杰出校友為標(biāo)桿，大力培育以“川農(nóng)大精神”為內(nèi)核的大學(xué)精神。深入開展名師講壇、科技文化藝術(shù)節(jié)、高雅藝術(shù)進(jìn)校園等活動(dòng)，著力營(yíng)造求真向善尚美的濃厚氛圍。加強(qiáng)展覽館、電視園地、藝術(shù)社團(tuán)等陣地建設(shè)，積極構(gòu)筑立體化交互式主題教育平臺(tái)。學(xué)校獲省高校優(yōu)秀校園文化成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

（八）以民生改善為先，生活質(zhì)量持續(xù)向好

遵循民生優(yōu)先和量力而行、盡力而為的原則，努力解決好師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。2011年1月大幅提高崗位津貼和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2012年1月、2013年1月先后增加崗位津貼和生活補(bǔ)貼基數(shù)，2012年9月課時(shí)津貼和坐班津貼上調(diào)20%，2013年1月為在編在崗和合同制聘用人員增發(fā)春節(jié)慰問費(fèi)，通過一系列綜合配套措施，教職工待遇實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)包容性增長(zhǎng)。在為教職工考慮“票子”的同時(shí)，還盡力解決好“房子”，為校內(nèi)無房和退出產(chǎn)權(quán)房的教職工分配公租房475套，為教職工辦理以小換大產(chǎn)權(quán)房54套，為合同制聘用人員分配公租房56套。

繼續(xù)實(shí)施寒梅飄香工程，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的幫扶。同時(shí)以獎(jiǎng)、助、貸、勤、補(bǔ)、減等形式資助學(xué)生5.88萬(wàn)余人次，資助金額7801萬(wàn)元。2011年起每年投入1800余萬(wàn)元獎(jiǎng)助研究生，研究生生活保障水平明顯改善。大力實(shí)施陽(yáng)光心理工程，心理健康教育工作機(jī)制更加健全?？偨Y(jié)回顧過去的兩年，我們?cè)谕七M(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧校園等方面做了大量工作、取得長(zhǎng)足進(jìn)步。這些成績(jī)是廣大教職工發(fā)揚(yáng)“川農(nóng)大精神”，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，共同努力取得的。在此，我代表學(xué)校，向廣大教職工表示誠(chéng)摯的謝意和由衷的敬意！

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，改革發(fā)展中還存在不少矛盾和問題，集中體現(xiàn)在：一是學(xué)科整體實(shí)力有待提升。國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科尚處空白，優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科領(lǐng)域偏窄，學(xué)科間發(fā)展不夠協(xié)調(diào)和均衡，近農(nóng)非農(nóng)學(xué)科和新興交叉學(xué)科建設(shè)亟待加快。二是人才培養(yǎng)質(zhì)量有待提高。分類培養(yǎng)模式需深入推進(jìn)，專業(yè)和課程建設(shè)不夠平衡，教學(xué)內(nèi)容、方法和評(píng)價(jià)制度改革有待深化，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控還需進(jìn)一步落實(shí)，畢業(yè)生整體就業(yè)質(zhì)量還不夠高。三是科技創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)能力有待增強(qiáng)。標(biāo)志性創(chuàng)新成果偏少，國(guó)家重大研究課題數(shù)量不多，國(guó)家重點(diǎn)培育實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建尚需加快，協(xié)同創(chuàng)新中心培育有待深化，成果推廣轉(zhuǎn)化效益需再提升。四是師資隊(duì)伍建設(shè)力度有待加大。教師隊(duì)伍的總量仍顯不足，整體水平和綜合素質(zhì)有待提升，院士、長(zhǎng)江學(xué)者、教學(xué)名師、千人計(jì)劃人選、國(guó)家杰青等領(lǐng)軍人物和中青年拔尖創(chuàng)新人才緊缺的問題依然十分突出。五是現(xiàn)代大學(xué)制度有待完善。大學(xué)章程的制定和核準(zhǔn)需抓緊，多校區(qū)管理體制機(jī)制尚需理順，學(xué)術(shù)委員會(huì)還應(yīng)發(fā)揮更加重要的作用，文件“廢改立”工作還需加強(qiáng)。六是民生改善有待加力?？?jī)效工資改革還有一些難點(diǎn)需要突破，一些困難教職工的住房條件有待改善，特別是成都校區(qū)教職工住房供需矛盾突出。

以上這些問題，一些是長(zhǎng)期積累下來的老問題，一些是改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，我們要以高度負(fù)責(zé)的精神，加快解決這些問題，決不辜負(fù)廣大師生的期望，努力辦好有特色高水平“211工程”大學(xué)！

二、今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)

今后一個(gè)時(shí)期是貫徹落實(shí)教育發(fā)展規(guī)劃綱要的關(guān)鍵期，是全面推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展的機(jī)遇期。今后一個(gè)時(shí)期工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)教育發(fā)展規(guī)劃綱要，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式為主線，堅(jiān)持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，改革創(chuàng)新，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，加快建設(shè)有特色高水平“211工程”大學(xué)。今后一個(gè)時(shí)期，要重點(diǎn)抓好九個(gè)方面的工作。

（一）圍繞學(xué)科建設(shè)這個(gè)戰(zhàn)略舉措，進(jìn)一步提升學(xué)科專業(yè)水平

扎實(shí)開展“211工程”續(xù)建項(xiàng)目論證，做好四期建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)立項(xiàng)，力爭(zhēng)立項(xiàng)項(xiàng)目領(lǐng)域更廣、數(shù)量更多、質(zhì)量更高。進(jìn)一步加大投入力度，實(shí)施好新一輪學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃，推動(dòng)學(xué)科上臺(tái)階、隊(duì)伍上質(zhì)量和研究上水平。按照扶需、扶特、扶強(qiáng)的原則，采取措施建設(shè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，突出抓好新一輪國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)科授權(quán)點(diǎn)的遴選申報(bào)，加大已有博士后科研工作站和一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)的建設(shè)力度。適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照本科專業(yè)目錄和設(shè)置管理規(guī)定，做好學(xué)科專業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與動(dòng)態(tài)調(diào)整，既支持優(yōu)勢(shì)明顯和特色鮮明的學(xué)科專業(yè)形成品牌，又不斷加強(qiáng)近農(nóng)非農(nóng)和新興交叉學(xué)科專業(yè)建設(shè)。抓好中央財(cái)政支持地方高校專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)，加強(qiáng)對(duì)已入圍項(xiàng)目的跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）圍繞人才培養(yǎng)這個(gè)根本使命，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量

切實(shí)把以學(xué)生為本的理念貫穿于教育教學(xué)改革全過程、體現(xiàn)在管理服務(wù)工作各方面，支持和幫助每位學(xué)生努力實(shí)現(xiàn)自己的成才夢(mèng)。

第二篇：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

圍繞中心工作 服務(wù)基層群眾

在推進(jìn)寧通處事業(yè)科學(xué)發(fā)展中展現(xiàn)新作為

——在寧通處處第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

袁居才

（2011年9月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

現(xiàn)在，我謹(jǐn)代表寧通處第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

在省高管中心黨委、工會(huì)和寧通處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，我處第一屆工會(huì)委員會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞高速公路事業(yè)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)基本職能，深化民主管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)文化建設(shè)，維護(hù)職工群眾利益，在推動(dòng)我處管理升級(jí)轉(zhuǎn)型、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧中做出了積極貢獻(xiàn)。概括總結(jié)主要有以下四個(gè)方面：

一、健全工作機(jī)制，推動(dòng)民主管理，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展 一是堅(jiān)持以民主議事制度為平臺(tái)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，服務(wù)基層單位。處工會(huì)緊密依托管理處月度工作例會(huì)制度，切實(shí)履行民主監(jiān)督職能，推進(jìn)單位政務(wù)事務(wù)公開，提高單位各項(xiàng)

工作的透明性和民主決策的科學(xué)性。通過每月召開行政工作例會(huì)，傳達(dá)貫徹高管中心有關(guān)會(huì)議和文件精神，分析當(dāng)前工作存在不足，著力解決基層亟待解決的問題和困難，深入部署各項(xiàng)階段工作，切實(shí)做到了工作例會(huì)召開時(shí)間及時(shí)、解決問題有效、總結(jié)工作簡(jiǎn)練、部署任務(wù)具體、強(qiáng)調(diào)要求明確，為深化落實(shí)各項(xiàng)工作產(chǎn)生了重要作用。同時(shí)，對(duì)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)、單位運(yùn)營(yíng)管理的重要決策以及安全生產(chǎn)的重要措施，處工會(huì)均通過廣泛征求群眾意見，向管理處積極提供有效工作建議，保障了管理處決策議事機(jī)制的健康運(yùn)行，在單位內(nèi)部營(yíng)造了氣順心齊、和諧團(tuán)結(jié)的生動(dòng)局面。

二是堅(jiān)持以綜合目標(biāo)考核為抓手，強(qiáng)化民主監(jiān)督，提高運(yùn)營(yíng)效能。我處一直堅(jiān)持收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)綜合目標(biāo)考核制度，從主營(yíng)業(yè)務(wù)、綜合行政、計(jì)劃財(cái)務(wù)、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政等五個(gè)方面對(duì)處屬各單位進(jìn)行全方位考核，有力促進(jìn)了單位運(yùn)營(yíng)管理。處工會(huì)緊密依托這一抓手，重點(diǎn)檢查監(jiān)督各單位的職工勞動(dòng)保護(hù)情況、“安康杯”安全競(jìng)賽情況、“監(jiān)控法”推廣情況、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建情況、站區(qū)事務(wù)公開情況、職工權(quán)益維護(hù)情況等等，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作在基層單位有條不紊的開展，同時(shí)促進(jìn)了民主監(jiān)督，提升了相關(guān)工作管理水平。特別是通過每月組織進(jìn)行檢查考核、每季度出臺(tái)考核通報(bào)、每進(jìn)行綜合評(píng)比，并將考核結(jié)果與單位負(fù)責(zé)人崗位績(jī)效和評(píng)先選優(yōu)直接掛鉤，有力促進(jìn)了基層單位的運(yùn)營(yíng)管理

工作。

三是堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為核心，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)和諧發(fā)展。我處工會(huì)工作從構(gòu)建完善工作機(jī)制入手，建立了下訪聯(lián)絡(luò)機(jī)制，班子成員每月開展一至兩次的基層調(diào)研活動(dòng)，處機(jī)關(guān)職能部門每月深入基層召開不少于兩次的職工群眾座談會(huì)，著力解決實(shí)際問題。建立了政務(wù)公示機(jī)制，對(duì)涉及職工切身利益的事，做到集體商討、公平公開、陽(yáng)光透明、科學(xué)決策，特別是通過會(huì)議紀(jì)要這一載體，及時(shí)將上級(jí)管理意圖與工作部署公布于眾，增進(jìn)職工群眾與單位管理的有力互動(dòng)與良好結(jié)合。建立了訴求表達(dá)機(jī)制，疏通職工群眾的訴求表達(dá)渠道，搭建溝通對(duì)話平臺(tái)，讓職工群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。建立了幫扶救助機(jī)制，持續(xù)開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相結(jié)合，對(duì)家庭困難職工重點(diǎn)幫助、對(duì)身患重癥職工重點(diǎn)關(guān)心，增強(qiáng)單位集體凝聚力。建立了教育引導(dǎo)機(jī)制，深入開展職工思想政治教育，高度重視心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，培育職工理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)，推動(dòng)了突出問題及時(shí)妥善解決。通過系列工作機(jī)制的構(gòu)建完善，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)和推進(jìn)基層單位民主管理，營(yíng)造了政令暢通高效、管理務(wù)實(shí)穩(wěn)健、群眾工作和諧有序的良好局面。

二、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群眾共同參與的立體式創(chuàng)建格局。我處工會(huì)

先后組織開展了以“安全生產(chǎn)、生命至上”為主題的“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和“監(jiān)控法”推廣活動(dòng)，并在全線以“安全生產(chǎn)1000天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為主抓手，積極開展職工安全生產(chǎn)教育、安全技能培訓(xùn)和勞動(dòng)安全保護(hù)等工作，深入推進(jìn)了全處安全工作穩(wěn)健有序進(jìn)行，全處安全態(tài)勢(shì)始終保持平穩(wěn)。深入開展“工人先鋒號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”為目標(biāo)，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，最大限度地激發(fā)了職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。在點(diǎn)上傾心打造“亮點(diǎn)工程”，服務(wù)區(qū)開展“平安文明服務(wù)區(qū)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，大力推廣“四熱工作法”，為社會(huì)公眾出行提供“溫馨港灣”；在線上全面推行“您好工程”、“溫馨服務(wù)”，全體收費(fèi)職工以優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)、嫻熟的服務(wù)技能，充分展現(xiàn)了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡導(dǎo)“通暢工程”，共創(chuàng)百里文明平安大道，營(yíng)造良好運(yùn)營(yíng)管理秩序，整治交通安全環(huán)境成效顯著。

二是凝練了富有行業(yè)特色的多元式企業(yè)文化。多年以來，我處工會(huì)緊密結(jié)合我處組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“規(guī)范化管理年”、“全員學(xué)習(xí)年”、“和諧建設(shè)推進(jìn)年”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)年”、“效能提升年”、“質(zhì)量提升年”等系列活動(dòng)，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷培育和豐富具有行業(yè)特色、時(shí)代氣息的企業(yè)文化內(nèi)涵，為推進(jìn)單位事業(yè)穩(wěn)健持續(xù)和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想動(dòng)力與機(jī)制保障。近年來，先后組織開展了“寧

通高速公路服務(wù)區(qū)金秋美食文化節(jié)”、“寧通杯”職工書畫攝影展、“慶祝建黨九十周年”、“紀(jì)念改革開放三十周年”、“慶?？毓晒境闪⑹苣辍敝黝}征文演講比賽，以及“心中的頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌演唱會(huì)、職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新春文娛會(huì)等職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)，通過活躍職工業(yè)務(wù)文化生活，不斷陶冶了職工思想情操，提升了職工文化素質(zhì)。

三是形成了社會(huì)廣泛贊譽(yù)的寧通式服務(wù)品牌。立足于服務(wù)江蘇“兩個(gè)率先”和高速公路發(fā)展大局，處工會(huì)先后在全處組織開展了開展“五比五看五爭(zhēng)”綜合競(jìng)賽活動(dòng)、“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”主題教育、“規(guī)范管理迎國(guó)檢、微笑服務(wù)迎世博”專題實(shí)踐活動(dòng)以及“歡慶華誕六十載，我與祖國(guó)共奮進(jìn)”效能提升競(jìng)賽活動(dòng)，積極響應(yīng)控股公司組織開展的“暢行高速路、溫馨在江蘇”主題實(shí)踐活動(dòng)，正確引導(dǎo)廣大職工自覺參與、主動(dòng)融入、提高能力、展示形象，為社會(huì)公眾提供了快捷安全和優(yōu)質(zhì)高效的出行環(huán)境。2008年以來，我處職工以實(shí)際行動(dòng)，先后完成了兩屆控股系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)、一屆中心運(yùn)動(dòng)會(huì)配套服務(wù)工作，以及除冰掃雪抗災(zāi)任務(wù)、汶川地震救援保暢任務(wù)、奧運(yùn)火炬通行和“環(huán)滬護(hù)城河”世博安全保障任務(wù)，全國(guó)公路規(guī)范化管理迎檢任務(wù)，等等，充分展示了寧通高速公路優(yōu)良形象，“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，全處各基層單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%。

三、打造溫馨工程，構(gòu)建和諧紐帶，服務(wù)基層群眾

一是增加投入，保障職工健康安全。2004年至今，我處利用現(xiàn)有政策條件切實(shí)維護(hù)職工的身體健康，累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)？？萬(wàn)元，為每位職工辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療補(bǔ)償保險(xiǎn)，職工收益率100%，共計(jì)？？名職工得到合理賠付、賠付金額達(dá)？？萬(wàn)元，有效減輕了職工因患病帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步規(guī)范職工食堂安全衛(wèi)生管理，近年來相繼為職工食堂更新了炊具餐具、空調(diào)冰箱等設(shè)施設(shè)備，并加大了食堂伙食貼補(bǔ)和食品安全衛(wèi)生監(jiān)督力度，保證職工吃的安全舒心。2004年以來，我處累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)？？萬(wàn)元，每為全體職工組織一次健康體檢，每為收費(fèi)崗位進(jìn)行兩次集中維保，每年夏天發(fā)放清涼飲料和防暑降溫藥品，每年冬天發(fā)放駐站防寒物品，并開展職工防病治病身體健康知識(shí)教育，保證了職工身體健康安全。

二是溫馨送暖，構(gòu)建和諧橋梁紐帶。多年來，我處結(jié)合實(shí)際形成了良好的幫扶救助和職工慰問工作機(jī)制，讓全體職工切實(shí)感受到了寧通處大家庭的組織溫暖，享受到事業(yè)發(fā)展的成果。每位職工結(jié)婚有鮮花、生日有蛋糕、生育有報(bào)銷、生病有慰問；每年底為每位職工派發(fā)一份春節(jié)“禮包”、發(fā)放一張電影券，重要節(jié)假日均有不同形式的福利慰問，增強(qiáng)了職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的信心。同時(shí)，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)困難、身患重癥和家庭突發(fā)變故的單位職工，每年底處工會(huì)組織集中排查、開展集中慰問，2004年以來，管理處先后投入？？

經(jīng)費(fèi)累計(jì)慰問困難職工180余人次。此外，大力提倡“一方有難八方支援”的無私友愛精神，有針對(duì)性地組織號(hào)召為困難職工捐款，今年組織全處干部職工為葛市站困難職工郭兵同志愛心捐款？？萬(wàn)元。2009年，通過對(duì)外加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)開展政策宣傳，完成了358名職工住房補(bǔ)貼政策審批和全額發(fā)放工作。處工會(huì)通過打造“溫馨工程”開展“溫馨關(guān)愛”活動(dòng)，溫暖了全處職工，倡導(dǎo)了良好風(fēng)氣，構(gòu)建了和諧紐帶，增強(qiáng)了核心凝聚力。

三是統(tǒng)籌兼顧，合理安排工會(huì)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)中心關(guān)于職工榮譽(yù)療休養(yǎng)工作部署，做到公開透明、統(tǒng)籌兼顧、合理編排、適當(dāng)照顧，2004年以來先后安排了？？名職工參加了中心榮譽(yù)療休養(yǎng)活動(dòng)，提升了全體職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和集體榮譽(yù)感。高度重視并切實(shí)退休職工生活，每年均組織召開退休職工座談會(huì)，聽取建議，暢談感受，進(jìn)行慰問。切實(shí)維護(hù)好女性職工合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹女職工勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)，保證女性職工特殊假期的落實(shí)，職工體檢時(shí)增加女性專項(xiàng)體檢項(xiàng)目，組織開展“女愛女性、共筑健康”等知識(shí)講座等等，收到了廣大女性職工的好評(píng)。

四、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范實(shí)施管理，依法維護(hù)權(quán)益

（一）堅(jiān)持教育先行，提高職工法治意識(shí)?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施以來，職工普遍對(duì)合法勞動(dòng)權(quán)益的高度關(guān)注，并隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的逐漸加劇、利益分配的格局轉(zhuǎn)變，職工思想狀

況出現(xiàn)了新的情況。處工會(huì)以思想政治工作為抓手，廣泛開展談心、交友活動(dòng)，及時(shí)掌握職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題和思想傾向，排憂解難、穩(wěn)定情緒，鼓舞士氣，增強(qiáng)職工的機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作，組織開展了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽，科學(xué)引導(dǎo)職工自覺規(guī)范勞動(dòng)行為，幫助職工樹立正確的利益觀、價(jià)值觀，自覺處理好個(gè)人利益和單位利益的關(guān)系，防止過分重視經(jīng)濟(jì)利益、不求貢獻(xiàn)的不良傾向，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了正確的思想導(dǎo)向。

（二）堅(jiān)持依法規(guī)范，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理。結(jié)合單位實(shí)際，處工會(huì)積極參與和監(jiān)督管理處人力資源管理工作，協(xié)助制定出臺(tái)了《寧通處請(qǐng)銷假管理暫行規(guī)定》及覆蓋全崗位的崗位績(jī)效考核各類規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理、職工收入分配、福利社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行了明確，從而確保了職工的合法勞動(dòng)權(quán)益受到有效保護(hù)，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系法治化、規(guī)范化、精細(xì)化和民主化管理，實(shí)現(xiàn)了單位與職工互利共贏的和諧局面。同時(shí)，針對(duì)我處勞動(dòng)用工性質(zhì)多元的現(xiàn)狀，督促處人力資源管理部門依法加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，及時(shí)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同、勞務(wù)派遣協(xié)議，及時(shí)辦理各類社會(huì)統(tǒng)籌、及時(shí)完善各類用工手續(xù)，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益。

（三）堅(jiān)持正確疏導(dǎo)，建立權(quán)益保障機(jī)制。在工作實(shí)踐中，以處工會(huì)組織為平臺(tái)，我處建立健全了職工權(quán)益保障機(jī)

制及協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益。在各基層單位建立了暢通有效的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制、信息反饋機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)職工為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層管理人員的作風(fēng)建設(shè)，提高法律政策的理解執(zhí)行能力和解疑釋惑水平，從小處著手，細(xì)處著眼，關(guān)心職工生活，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。通過靈活多樣、務(wù)實(shí)可行地思想教育疏導(dǎo)和權(quán)益保障機(jī)制，有效維護(hù)了廣大職工的切身利益和單位的和諧穩(wěn)定。近年來，我單位沒有發(fā)生一起因保障職工合法權(quán)益不當(dāng)而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，為構(gòu)建和諧高速公路提供了有力保障。

同志們，回顧這七年的工作，我們深深體會(huì)到，只有真正融入單位中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)廣大職工，工會(huì)組織才能得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工群眾的擁護(hù)和認(rèn)可；只有與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工會(huì)工作才能充滿生機(jī)和活力；只有充分依靠職工，工作重心下移，工會(huì)工作才能形成聲勢(shì)、擴(kuò)大影響，才能有深度和廣度；只有結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，把經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為工會(huì)工作的著力點(diǎn)，工會(huì)工作才能充分發(fā)揮作用。

在認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到當(dāng)前工會(huì)工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：對(duì)工會(huì)面臨的新情況、新問題特別是一些重大理論和實(shí)踐問題研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)方式和活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要

求；對(duì)重大問題的參與和對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工會(huì)的活力建設(shè)也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認(rèn)認(rèn)真真地加以解決。

同志們，回顧過去，我們深深地感到，這些年來工會(huì)工作所取得的工作成績(jī)，完全得益于中心黨委、工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完全得益于處黨支部、行政的大力支持，完全得益于全處干部職工的共同努力和共同參與。在此，我謹(jǐn)代表寧通處第一屆工會(huì)委員會(huì)向你們表示誠(chéng)摯的謝意！展望未來，我們熱切的希望，新一屆工會(huì)委員會(huì)在中心黨委、工會(huì)和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升工作水平，完善工作機(jī)制，服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，服務(wù)職工群眾，服務(wù)發(fā)展大局，為奮力開創(chuàng)寧通處事業(yè)發(fā)展新局面再作新的更大貢獻(xiàn)！

報(bào)告完畢，謝謝大家。

第三篇：學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)校長(zhǎng)工作報(bào)告

學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)校長(zhǎng)工作報(bào)告

學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)校長(zhǎng)工作報(bào)告

尊敬的俞主席、各位代表：

駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學(xué)校棟梁、精英云集禮堂舉行xxxx學(xué)校第五屆教職工代表大會(huì)和第三屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學(xué)校董事會(huì)、校務(wù)會(huì)，向參加會(huì)議的教育局領(lǐng)導(dǎo)，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學(xué)校委托我代表學(xué)校作題目為《眾志成城，攜手同圓xx夢(mèng)；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽(yáng)天》的工作報(bào)告，敬請(qǐng)各位代表審議，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和列席代表批評(píng)指正。我的報(bào)告共分三個(gè)部分： 一、四年來的工作回顧

自2010年以來，xxxx學(xué)校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體xx人勵(lì)精圖治、同心同德，以“三化”為引領(lǐng)，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動(dòng)我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學(xué)校制度日臻完善，學(xué)校文化濃郁芬芳，學(xué)校規(guī)模快馬加鞭，學(xué)校質(zhì)量再躍臺(tái)階，學(xué)校隊(duì)伍更加成熟，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)后的學(xué)校辦學(xué)格局的調(diào)整重組，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標(biāo)，取得了令人滿意的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)美譽(yù)度。

（一）學(xué)校的辦學(xué)理念更加成熟

xx學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨(dú)特的軍校模式辦學(xué)思念，踐行“三文明”，落實(shí)“四學(xué)會(huì)”，著力培養(yǎng)學(xué)生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生磨練意志，學(xué)會(huì)做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚(yáng)學(xué)生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級(jí)自治、學(xué)生自治，落實(shí)以人為本，倡導(dǎo)人人當(dāng)干部，個(gè)個(gè)懂管理；教學(xué)上，大力推動(dòng)集體研究式教學(xué)，推行導(dǎo)學(xué)案，學(xué)習(xí)先學(xué)后教，做到個(gè)性輔導(dǎo)，個(gè)案成長(zhǎng)，特色立校，特色發(fā)展；在學(xué)校整體大局上，倡導(dǎo)“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進(jìn)，規(guī)范發(fā)展，精細(xì)發(fā)展，人性發(fā)展，為學(xué)校中興百年夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）學(xué)校的制度文化日臻完善

一個(gè)國(guó)家要依法治國(guó)，依憲治國(guó)。一個(gè)學(xué)校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設(shè)計(jì)。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學(xué)二十年來，學(xué)校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、教育教學(xué)管理制度、績(jī)效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新。近年來，以“三化”為引領(lǐng)，標(biāo)準(zhǔn)出新，精細(xì)出臺(tái)，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學(xué)校的管理保駕護(hù)航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。

在大力倡導(dǎo)依法治校、依規(guī)治校的同時(shí)，學(xué)校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎(chǔ)，以文化為領(lǐng)航，全力營(yíng)造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學(xué)校利用廣播站、展板、展臺(tái)、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動(dòng)國(guó)旗下講話、主題班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、德育活動(dòng)等形式，著力營(yíng)造尊重人、激勵(lì)人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學(xué)校生日祝福天天有，學(xué)校文化新風(fēng)日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號(hào)！

（三）學(xué)校的隊(duì)伍建設(shè)躍上臺(tái)階

一個(gè)穩(wěn)定而成熟的隊(duì)伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識(shí)和澎湃激情的教職工隊(duì)伍是事業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的根本保證。學(xué)校發(fā)展二十年來，隊(duì)伍建設(shè)度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓(xùn)和傷痛。近年來，學(xué)校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。強(qiáng)化主人翁意識(shí)，強(qiáng)化師德建設(shè)，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部、教職工隊(duì)伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊(duì)伍中本科以上達(dá)x%，中級(jí)以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強(qiáng)的骨干精英闖關(guān)；當(dāng)然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜wxx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻(xiàn)，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)！

二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈(zèng)人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學(xué)校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠(chéng)的感謝！

（四）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學(xué)校堅(jiān)持德育首位，德為靈魂不動(dòng)搖。以德治校，以德治教。堅(jiān)守“三文明”、“四學(xué)會(huì)”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動(dòng)“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級(jí)自治、學(xué)生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨(dú)立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。

教學(xué)工作是學(xué)校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點(diǎn)。學(xué)校興集體教育研究之風(fēng)，踐分層分類教學(xué)之實(shí)，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學(xué)校實(shí)行分部管理，職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明。抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學(xué)部抓常規(guī)、弘國(guó)學(xué)、誦經(jīng)典、長(zhǎng)足進(jìn)步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭(zhēng)艷，碩果累累。高考在較低的起點(diǎn)上加速超越：方xx、張xx等學(xué)子分別登榜xx電影學(xué)院、xx美院、xx大學(xué)、xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、xx交通大學(xué)、xx傳媒大學(xué)等著名學(xué)府。我們的會(huì)考、學(xué)考也有明顯的進(jìn)步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻(xiàn)上成功的答卷，也為xx學(xué)校的發(fā)展添上燦爛的一筆！

（五）學(xué)校的特色教育多元發(fā)展

xxxx學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學(xué)校的外教口語(yǔ)特色十年不輟，遐邇頻傳；學(xué)校的體育特色斬金奪銀，小學(xué)、高中均獲市級(jí)籃球冠軍；運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)屢有突破，學(xué)生的身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)才能全面提升；小學(xué)生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導(dǎo)花香內(nèi)外；美術(shù)教育一枝獨(dú)秀，領(lǐng)特色發(fā)展風(fēng)騷；學(xué)校已成為浙江最大的美術(shù)特色學(xué)校，喜獲市特色學(xué)校（美術(shù)）第一名，上千名特長(zhǎng)學(xué)生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學(xué)門坎，踏上自己人生的征途！學(xué)校的國(guó)際化合作辦學(xué)，小試牛刀，分別與xx亞奧學(xué)院、xx國(guó)際商業(yè)學(xué)院、xx大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學(xué)子邁步新加坡、美國(guó)、韓國(guó)高等學(xué)府深造！

（六）學(xué)校的服務(wù)保障功能不斷彰化

學(xué)校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營(yíng)房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學(xué)校的硬件不斷升級(jí)完善，學(xué)校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學(xué)習(xí)中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級(jí)，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游。學(xué)校還升級(jí)了小學(xué)、幼兒園活動(dòng)場(chǎng)所，建成塑膠籃球場(chǎng)地，網(wǎng)球排球場(chǎng)地。與此同時(shí)，學(xué)校還加大軟件建設(shè)：倡導(dǎo)軍事化管理、賓館式服務(wù)，推行微笑服務(wù)、限時(shí)服務(wù)，啟動(dòng)問題首責(zé)制，以精細(xì)化的服務(wù)理念為教育教學(xué)保駕護(hù)航，為學(xué)校各項(xiàng)工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！

二、尤需重視解決的發(fā)展瓶頸 xx學(xué)校創(chuàng)辦二十年了，一座美麗的校園拔地而起，一大批莘莘學(xué)子卓爾不群，芬芳四溢。xx學(xué)校有了厚重的積淀和濃郁的文化。但是，大浪淘沙，東海奔騰。也沉積了許許多多的障礙，成為發(fā)展的巨大瓶頸：

1、我們的憂患意識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，不謀全局、不謀未來，小富即安，成為發(fā)展的梗塞，亟待清蕩....2、我們的生源優(yōu)化迫在眉睫：小學(xué)生源外地化，高中生源職高化，教育教學(xué)質(zhì)量的任務(wù)完成困難重重，學(xué)校形象與美譽(yù)度尤待整合、提升....3、新的課改、教學(xué)創(chuàng)新匱乏力度：從選課、跑課、選修課、實(shí)踐操作到理論的頂層設(shè)計(jì)遠(yuǎn)未架構(gòu)，矢之膚淺......4、學(xué)?！比敖ㄔO(shè)，xx人猶在征途，步履蹣跚且不整齊.....5、我們的隊(duì)伍升級(jí)換檔，乃臨大限：大批創(chuàng)業(yè)者薪火傳承，已屆使命，特別要求有德智、有創(chuàng)新、有正氣、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕影嗳她堯v虎躍、風(fēng)云再起！.....當(dāng)然，困難和不足絕不止于此！所有這些理應(yīng)引起我們?nèi)w教職工的高度重視，我們不能固步自封、泥古不化、沾沾自喜、好大喜功，我們要百尺竿頭，更進(jìn)一步！要旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)憂患意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)，要清新頭腦，凈化思想，丟棄包袱，輕裝上陣，要站穩(wěn)二十年的發(fā)展平臺(tái)，放眼百年的宏偉藍(lán)圖，要在中華民族偉大復(fù)興的大背景上，攜手奮進(jìn)，向天再借八十年，同圓xx百年夢(mèng)！

三、2015—2017年的三年目標(biāo)與規(guī)劃

2015年是xxxx創(chuàng)辦的二十周年。二十年，xx人弦歌不輟，自強(qiáng)不息，以自己勤奮的雙手搭起中興騰飛的舞臺(tái)。但xx人有自己的追求，有自己的定位與目標(biāo)?！爸蒙韴?bào)高處”，舉首向前程！我們要打破定勢(shì)，鼎力創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，不負(fù)偉大的時(shí)代，不負(fù)幾代xx人厚重的傳承！

1、我們要繼續(xù)深入推動(dòng)“三化”建設(shè)

我們要在三年內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化的目標(biāo)建設(shè)，特別是精細(xì)化的六大創(chuàng)建，不斷修訂、完善成為引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的綱領(lǐng)性制度文化。

2、學(xué)校要努力推動(dòng)六項(xiàng)體系建設(shè)

?構(gòu)建學(xué)校、社會(huì)、家庭一體化的大教育體系 ?構(gòu)建面向?qū)W生全面發(fā)展的素質(zhì)教育體系 ?構(gòu)建針對(duì)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展問題的精準(zhǔn)教育體系 ④構(gòu)建開發(fā)學(xué)生優(yōu)質(zhì)潛能的發(fā)展教育體系

⑤構(gòu)建注重學(xué)生活動(dòng)能力和性格養(yǎng)成的訓(xùn)練教育體系 ⑥構(gòu)建實(shí)體學(xué)校和云端教育相結(jié)合的的先進(jìn)教育體系

3、我們要調(diào)整辦學(xué)思路，做好五大轉(zhuǎn)型升級(jí)

調(diào)整辦學(xué)策略，高中做強(qiáng)，生源優(yōu)化，定位優(yōu)質(zhì)高中，多元特色高中；初中做強(qiáng)做大，生源優(yōu)化，定位優(yōu)質(zhì)初中，多彩初中；小學(xué)做強(qiáng)，定位特色小學(xué)、快樂小學(xué)。力爭(zhēng)精品化辦學(xué)、國(guó)際化辦學(xué)、高端化辦學(xué)，積蓄能量，做好轉(zhuǎn)型升級(jí)：生源結(jié)構(gòu)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，課程與教學(xué)質(zhì)量的轉(zhuǎn)型升級(jí)，師資與教育理念的轉(zhuǎn)型升級(jí)，管理與服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，品牌和形象的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

4、加大學(xué)校特色教育工作力度，多元發(fā)展，特色成才 學(xué)校辦學(xué)要全面貫徹素質(zhì)教育的方針，要培養(yǎng)具有中國(guó)靈魂、國(guó)際視野、熱愛生活、情商卓越、勇于創(chuàng)新、特色發(fā)展、自主成才的現(xiàn)代人。要努力做到必修課程特色化，校本課程精品化，選修課程多元化，特長(zhǎng)課程一體化，要注意幼兒園、小學(xué)、初中、高中的特色繼承銜接，要在英語(yǔ)特色、美術(shù)特色、體育特色、藝術(shù)特色、國(guó)際特色上深入研究挖掘，全?；?dòng)，共育新人。

5、我們要加大學(xué)校民生工程投入，優(yōu)化學(xué)校辦學(xué)條件

完成教工宿舍樓建設(shè)，開設(shè)教工特色餐廳，創(chuàng)辦學(xué)校為民超市，擴(kuò)建學(xué)校醫(yī)務(wù)室，改造學(xué)校飲水洗浴工程，啟動(dòng)學(xué)校操場(chǎng)升級(jí)擴(kuò)建，規(guī)劃學(xué)校風(fēng)雨走廊，整修學(xué)校道路環(huán)境，升級(jí)學(xué)校亮化、美化、綠化、優(yōu)化工程，打造環(huán)境優(yōu)美、配套先進(jìn)、安居樂業(yè)的現(xiàn)代化校園。

6、我們要大力改善教職工福利待遇，做成功的xx人。

學(xué)校在完成整體基本建設(shè)的格局下，傾力改善教職工住房、生活條件，增加福利待遇，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，做成功的xx人！

鯤鵬展翅同風(fēng)起，搏擊xx盡芳菲。各位代表：冬臨龍山，春光不遠(yuǎn)。新的一年又即將開始了，新的使命與機(jī)遇已經(jīng)歷史傳承給了我們，偉大的時(shí)代造就中國(guó)人的百年強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)，國(guó)運(yùn)恒昌，春風(fēng)駘蕩。我們一定要順應(yīng)潮流，挺立潮頭，攜手共進(jìn)，奮力攀高，迸發(fā)集體的正能量，昂首闊步，為創(chuàng)建百年名校而努力奮斗！謝謝大家！

第四篇：工會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神

認(rèn)真履行維護(hù)職能 努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面 ——在特鑿處工會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

劉 二 龍

（二00七年一月十日）

各位代表、同志們：

我受特鑿處工會(huì)第六屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)代表們審議。

五年工作的回顧

特鑿處工會(huì)第六屆會(huì)員代表大會(huì)，于2002年1月23日召開，到現(xiàn)在已經(jīng)五年的時(shí)間。五年來，我處各級(jí)工會(huì)組織在處黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在處行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中、六中全會(huì)以及中國(guó)工會(huì)十四屆四次執(zhí)委會(huì)議精神，緊緊圍繞我處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的工作方針，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)為維權(quán)”的工會(huì)工作思路，為推動(dòng)黨的“依靠”方針的貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展，做出了積極貢獻(xiàn)。2002年以來，處工會(huì)連續(xù)五年被公司工會(huì)評(píng)為“雙服務(wù)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”、被邯鄲市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”、河北省總工會(huì)“模范職工之家”。回顧五年來的工作，主要開展了以下幾方面的活動(dòng)：

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、推進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展

五年來，面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，為做好工會(huì)工作，我們不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。在思想建設(shè)方面，各級(jí)工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)十四大精神以及《中國(guó)工會(huì)法》、《河北省基層工會(huì)工作規(guī)范》等規(guī)章，各級(jí)工會(huì)干部逐步樹立了大局意識(shí)、履職意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們采取以會(huì)代訓(xùn)、分片集中學(xué)習(xí)、印發(fā)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)答卷、走出去參加上級(jí)工會(huì)舉辦各種形式的培訓(xùn)班等方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各級(jí)工會(huì)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平顯著提高；在組織建設(shè)方面，幾年來，我們努力保持各級(jí)工會(huì)組織的健全和完善。根據(jù)我處施工分散、人員不斷變動(dòng)的實(shí)際情況，我們堅(jiān)持施工隊(duì)伍轉(zhuǎn)戰(zhàn)到那里，工會(huì)組織就建設(shè)到那里，及時(shí)調(diào)整各級(jí)工會(huì)干部，保持了工會(huì)工作上下有人抓、有人管，推進(jìn)了各項(xiàng)活動(dòng)正常開展；加強(qiáng)了新工人的入會(huì)工作。近年來，分配到我處的大學(xué)生、技校生之多，我們抓住時(shí)機(jī)，壯大會(huì)員隊(duì)伍，職工入會(huì)率達(dá)到了98%；在作風(fēng)建設(shè)方面，我們大力倡導(dǎo)調(diào)研之風(fēng)，各級(jí)工會(huì)干部，結(jié)合階段性的工作和關(guān)鍵性的問題，深入一線、深入群眾、調(diào)查研究，撰寫了“關(guān)于特鑿處集體合同落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告”、“規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”、“加強(qiáng)企業(yè)民主管理、促進(jìn)“維權(quán)”方針落實(shí)”、“深入開展安康杯競(jìng)賽、確保企業(yè)安全生產(chǎn)”“認(rèn)真貫徹女職工保障法、大力維護(hù)女職工的合法權(quán)益”等文章，部分論文和文章并在河北省煤建系統(tǒng)和公司工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，受到上級(jí)工會(huì)的好評(píng)。

二、開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位“創(chuàng)建活動(dòng)、推進(jìn)了 “維權(quán)”機(jī)制的健全和完善

為推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，我們著力從健全和完善企業(yè)“維權(quán)”機(jī)制入手，大力開展 “勞動(dòng)關(guān)系和諧單位” 創(chuàng)建活動(dòng)，取得了顯著成果。

一是堅(jiān)持了職工代表大會(huì)制度。我處自2002年1月召開七屆一次職工代表大會(huì)以來，按照《企業(yè)法》和《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)了每年至少召開一次代表大會(huì)的要求。到2006年1月，我處已按期成功的召開了七屆五次職代會(huì)，大會(huì)上，聽取和審議行政工作報(bào)告、聽取和審議行政業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、聽取和審議職工提案解答報(bào)告、聽取和審議職代會(huì)工作報(bào)告、評(píng)議副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。歷次職代會(huì)都認(rèn)真履行了《企業(yè)法》賦予職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理活動(dòng)得到規(guī)范運(yùn)行。

我處第七屆職工代表大會(huì)設(shè)立四個(gè)專門工作委員會(huì)，并建立有相應(yīng)的工作條例和活動(dòng)制度。大會(huì)閉會(huì)期間，注意充分發(fā)揮各代表團(tuán)組長(zhǎng)和專門工作委員會(huì)的作用，及時(shí)組織討論 1

行政提交的各類重大議題、議案。近年來，我們先后討論、審議、通過了企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和工資制度改革方案；職工集資建房方案；職工集資售房方案；凍結(jié)設(shè)備招投標(biāo)方案；橡套電纜招投標(biāo)方案；計(jì)算機(jī)耗材招投標(biāo)方案；勞動(dòng)用工管理辦法；外委工程合同結(jié)算管理辦法；職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理辦法等實(shí)施辦法和方案，有力地推進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

為提高職工代表的素質(zhì)，我們把培訓(xùn)職工代表工作列入每年的工作計(jì)劃。采取以會(huì)代訓(xùn)，分片培訓(xùn)的方法，每年對(duì)職工代表輪訓(xùn)一遍。處工會(huì)打印民主管理材料，訂購(gòu)《中國(guó)工運(yùn)》、《河北工運(yùn)》、《河北工人報(bào)》等書刊，發(fā)至車間工會(huì)。通過多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，職工代表參政議政的素質(zhì)逐年提高，有力的推動(dòng)了我處企業(yè)民主管理活動(dòng)不斷邁出新的步伐。

二是深入開展了廠務(wù)公開活動(dòng)。為進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，處黨委給予了高度重視，多次組織黨政工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，學(xué)習(xí)上級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)有關(guān)廠務(wù)公開的文件和講話精神，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范操作，我處的廠務(wù)公開活動(dòng)不斷向深層次發(fā)展。為切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，2004年，我們?cè)俅握{(diào)整和充實(shí)了以黨委為主的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；以行政為主的廠務(wù)公開工作小組；以紀(jì)委、組織、工會(huì)為主的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組。2006年七月，廠務(wù)公開工作納入黨建質(zhì)量管理體系后，重新修訂和印發(fā)了我處“廠務(wù)公開實(shí)施辦法”，進(jìn)一步規(guī)范了運(yùn)作程序和公開內(nèi)容，規(guī)范了廠務(wù)公開內(nèi)容的發(fā)布責(zé)任人、審批責(zé)任人、經(jīng)辦責(zé)任人，深受職工群眾歡迎。

根據(jù)我處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，近年來，我處推行廠務(wù)公開，主要運(yùn)用了四種形式；一是職工代表代大會(huì)的形式。二是廠務(wù)公開欄的形式；三是黨政聯(lián)席會(huì)的形式；四是制發(fā)文件、特鑿?fù)ㄓ?、專刊、告示的形式，通過這四種形式的廠務(wù)公開活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的透明度，落實(shí)廣大職工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是繼續(xù)推行了平等協(xié)商簽訂集體合同制度。我處自1997年推行平等協(xié)商和集體合同制度，每一輪《集體合同》經(jīng)處職代會(huì)討論后，報(bào)邯鄲市勞動(dòng)局“企業(yè)集體合同簽證委員會(huì)”備案。2003年1月，在我處召開的七屆二次職代會(huì)上簽訂的第三輪《特鑿處集體合同》到2006年底已經(jīng)結(jié)束。在這次大會(huì)上，經(jīng)過代表們討論，處長(zhǎng)代表行政，工會(huì)主席代表全處職工還要簽訂我處第四輪《集體合同》。幾年來，為做好平等協(xié)商簽訂集體合同工作，我處建立有黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的平等協(xié)商、簽定集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組；建立了甲乙雙方人員對(duì)等的平等協(xié)商委員會(huì)；建立有工會(huì)、紀(jì)委、組織、職工代表等方面的人員參加的履行《集體合同》監(jiān)督檢查小組，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)和工作制度。各工作小組和平等協(xié)商委員會(huì)的同志們認(rèn)真履行了各自的職責(zé)，按照工作制度的要求，積極開展活動(dòng)，保證了《集體合同》按期落實(shí)。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我們堅(jiān)持不斷調(diào)整《集體合同》內(nèi)容，使每一輪“集體合同”內(nèi)容緊貼企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，使各項(xiàng)條款更便于操作落實(shí)，有利地維護(hù)了企業(yè)的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益。

為推進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我處建立有職工“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”，按照工作制度，委員會(huì)的同志們定期深入職工群眾，聽取職工的意見和建議，及時(shí)與行政有關(guān)部門溝通情況，妥善解決職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題。根據(jù)邯鄲市政府和上級(jí)工會(huì)的要求，我們大力開展了“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動(dòng)，我處已獲得了公司評(píng)審的“A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”，正在辦理邯鄲市雙A級(jí)和諧單位證書，并向河北省總工會(huì)申報(bào)了我處“AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建成果，以待驗(yàn)收。

三、大力開展職工“建功立業(yè)“活動(dòng)、為我處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)

五年來，我處各級(jí)工會(huì)組織，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，圍繞提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量中心，大力開展“建功立業(yè)”活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，有力地推動(dòng)了我處生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)順利完成。

一是勞動(dòng)競(jìng)賽成果顯著。五年來，各級(jí)工會(huì)組織，圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心，廣泛開展多種形 2

式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽中，采取一項(xiàng)單位工程，實(shí)施一個(gè)競(jìng)賽方案、制定一個(gè)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)全面完成。程村主、副井凍結(jié)工程，到2003年5月是我處圓滿完成的當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)第一對(duì)深井凍結(jié)工程，樹立了我處的品牌形象；2004年地勘一項(xiàng)目部一年內(nèi)轉(zhuǎn)戰(zhàn)四個(gè)省區(qū)、六個(gè)工地，累計(jì)完成進(jìn)尺43000米，工程達(dá)到了全優(yōu)；我處施工的河南新橋礦凍結(jié)工程，是我處組建三十來俱有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。地勘三項(xiàng)目部的干部職工，克服種種困難，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提前36天完成打鉆任務(wù)；凍三項(xiàng)目部在許疃凍結(jié)站安裝施工中，提前29天完成安裝任務(wù)，提前1個(gè)月實(shí)現(xiàn)凍結(jié)交圈開挖；2005年地勘二項(xiàng)目部在青東礦凍結(jié)孔打鉆施工中，創(chuàng)出了平均臺(tái)月效率4010米的好成績(jī)，張曙紅鉆機(jī)打出了臺(tái)月效率4294米的新紀(jì)錄；值此，青東礦籌備處向我處發(fā)來賀信，以示祝賀；凍二項(xiàng)目部施工的702米亞洲第一凍結(jié)深井順利完工，標(biāo)志著我處繼續(xù)站在了國(guó)內(nèi)凍結(jié)施工技術(shù)的前沿；2006年地勘三項(xiàng)目部在山西萬(wàn)方副井凍結(jié)孔施工中，積極開展保安全、爭(zhēng)速度、創(chuàng)水平勞動(dòng)競(jìng)賽，僅用12天完成總進(jìn)尺6234米，提前完成打鉆任務(wù)，秦會(huì)軍鉆機(jī)完成進(jìn)尺2295、20米，（折合臺(tái)月進(jìn)尺5738米），創(chuàng)出了我處凍結(jié)孔進(jìn)尺新水平。

二是安康杯競(jìng)賽深入發(fā)展。為推進(jìn)全處安全生產(chǎn)的大好形勢(shì)，我處建立有“安康杯競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定方案、建立制度，制定重點(diǎn)工程項(xiàng)目部“安康杯競(jìng)賽實(shí)施辦法”，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”生產(chǎn)的方針，郭屯項(xiàng)目部、新橋項(xiàng)目部先后被公司評(píng)為安康杯競(jìng)賽先進(jìn)集體。各車間工會(huì)都建立有職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，緊密配合行政開展階段性的安全大檢查，女工委員會(huì)還開展了“安全協(xié)管好礦嫂”活動(dòng)，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目部的安全文化建設(shè)，做到了安全文化進(jìn)宿舍、到床頭，進(jìn)站房、到鉆機(jī)，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。五年來，全處實(shí)現(xiàn)了千人重傷率為零的奮斗目標(biāo)。

三是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成績(jī)喜人。五年來，廣大職工發(fā)揚(yáng)“勇爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，大力開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，堅(jiān)定不移地走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的道路，取得了顯著成果。2003年《凍土基本力學(xué)性能研究與應(yīng)用》被國(guó)務(wù)院授予國(guó)家科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)；2004年我處被煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)；2005年我處《局域網(wǎng)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)化辦公》《大流速下的地層凍結(jié)》獲河北省煤炭協(xié)會(huì)科技三等獎(jiǎng)；郭屯礦井《深厚粘土層凍結(jié)壁溫度場(chǎng)分析與研究》研發(fā)計(jì)劃預(yù)案集團(tuán)公司批準(zhǔn)后已經(jīng)實(shí)施；2006年我處702米深井凍結(jié)關(guān)鍵技術(shù)通過省級(jí)鑒定；陀螺儀計(jì)算機(jī)管理軟件研發(fā)成功；被評(píng)為全國(guó)煤炭施工企業(yè)QC小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)；郭屯項(xiàng)目部、新橋項(xiàng)目部、口孜東打鉆項(xiàng)目部和工程科分別榮獲中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)優(yōu)秀和先進(jìn)QC小組；程村煤礦主、副井凍結(jié)工程獲得“全國(guó)煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程”和“全國(guó)煤炭行業(yè)太陽(yáng)杯工程”兩項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。為總結(jié)施工經(jīng)驗(yàn)，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

四、開展職工思想政治教育和文化活動(dòng)、推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè) 五年來，我處各級(jí)工會(huì)組織把對(duì)職工的宣傳教育和職工文化活動(dòng)，作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一件大事來抓，為提高職工的思想道德和文化素質(zhì)、豐富職工的文化生活做了大量的工作。一是充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，利用櫥窗、專欄、標(biāo)語(yǔ)等形式，積極圍繞處黨委的宣傳教育工作重點(diǎn)，大力宣傳黨的方針、政策，宣傳鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，增強(qiáng)廣大職工對(duì)深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定重大意義的認(rèn)識(shí)；二是大力宣傳“勇爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，開展職工“愛、做、獻(xiàn)”、“建工立業(yè)”和“特鑿在我心中”等活動(dòng)。五年來，我處涌現(xiàn)出了全國(guó)煤炭行業(yè)施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家梁洪振；全國(guó)煤炭行業(yè)優(yōu)秀員工白東海、優(yōu)秀班組長(zhǎng)李勝利；全國(guó)優(yōu)秀青年崗位能手、河北省杰出青年崗位能手郭永富；集團(tuán)公司崗位能手黃建忠；邯鄲市勞動(dòng)模范谷樹立、劉龍敬；公司級(jí)標(biāo)兵黃文學(xué)、梁洪振、郭永東、王永友；邯鄲市“巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵”、公司先進(jìn)女職工趙風(fēng)蘭、邱永珍等一大批先進(jìn)人物，凍安二項(xiàng)目部還喜獲全國(guó)“青年文明號(hào)”殊榮，他們既為特鑿處的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，又展示了特鑿人的風(fēng)采。三是大力開展了豐富多彩的文化活動(dòng)。五年來，3

積極準(zhǔn)備按時(shí)參加了公司歷次舉辦的職工大合唱、文藝聯(lián)歡、第二屆“發(fā)展杯”領(lǐng)導(dǎo)干部和職工乒乓球比賽，并獲得了職工隊(duì)團(tuán)體第二名地好成績(jī)；我處還成功的舉辦了元宵節(jié)大型焰火晚會(huì)、職工排球比賽、乒乓球比賽、棋類比賽、歌詠比賽、文藝聯(lián)歡、平安特鑿職工攝影展覽、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等項(xiàng)活動(dòng)，特別是06年我處舉辦的“迎中秋、慶國(guó)慶”職工文藝演出活動(dòng)，整臺(tái)節(jié)目獨(dú)具特點(diǎn)，自創(chuàng)、自編、自演，內(nèi)容豐富；有小品、相聲、獨(dú)唱、合唱、舞蹈、健美操等，職工文化體育活動(dòng)質(zhì)量逐年提高，深受職工群的喜愛和歡迎。各項(xiàng)目部結(jié)合本單位的實(shí)際情況，因地制宜的開展了多種形式的職工文化體育活動(dòng)。所到之處，項(xiàng)目部車間工會(huì)還與甲方共同開展文藝、球類、棋類聯(lián)誼活動(dòng)，不但活躍了職工的業(yè)余文化生活，展示了職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，而且又增進(jìn)了甲乙雙方和協(xié)作單位的友誼，為更好的施工和開展各項(xiàng)工作，營(yíng)造了良好的和諧氛圍和工作環(huán)境。

五、大力開展實(shí)施“送溫暖工程”活動(dòng)，及時(shí)為職工排憂解難

五年來，我處各級(jí)工會(huì)組織，把關(guān)心職工生活特別是特困職工的生活，作為一件大事來抓，積極為職工辦好事、辦實(shí)事。認(rèn)真履行幫扶特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，取得了顯著效果，受到上級(jí)工會(huì)的好評(píng)和廣大職工群眾的歡迎。

一是不斷健全和完善困難職工和特困職工檔案，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。各級(jí)工會(huì)干部深入職工群眾，聽取職工意見和反映，驅(qū)車外出了解職工疾苦，掌握困難職工和特困職工生活的真實(shí)情況，切實(shí)為職工辦好事，解決實(shí)際困難問題。黨政工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還及時(shí)前往醫(yī)院、深入職工家庭，看望和慰問重病在身的職工和家屬。五年來，不定期的走訪慰問、發(fā)放困難補(bǔ)助282人次，慰問和發(fā)放困難補(bǔ)助金額達(dá)34621元。

二是組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，及時(shí)為職工排憂解難。各級(jí)工會(huì)和女工組織，把組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要工作來抓，積極把黨組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送往職工的心坎上。五年來，先后組織開展了河北省總工會(huì)倡導(dǎo)的為殘疾人建設(shè)體育訓(xùn)練館募捐、邯鄲市總工會(huì)和公司工會(huì)倡導(dǎo)的獻(xiàn)愛心募捐、處工會(huì)和項(xiàng)目部車間工會(huì)倡導(dǎo)的為重病職工的募捐活動(dòng)。2006年8月，李家森患重病，給治療和家庭生活帶來嚴(yán)重困難，供應(yīng)科黨支部和車間工會(huì)立即發(fā)出了“獻(xiàn)愛心捐助倡議書”，從處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大群眾，積極伸出了援助之手，黨政工領(lǐng)導(dǎo)還到醫(yī)院看望慰問，在廣大職工群眾中引起極大反響。五年來，全處有2700余人次參加了募捐活動(dòng)，捐款金額達(dá)38567元。

三是加強(qiáng)了職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金會(huì)的工作，努力減輕職工生活困難。為減輕職工醫(yī)療自費(fèi)的負(fù)擔(dān)，處工會(huì)建立職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金會(huì)以來，按照入會(huì)自愿，退會(huì)自由的原則，到目前為止，基金會(huì)會(huì)員已有640余人，集資款已達(dá)65735元，銀行利息已達(dá)14645余元。為加強(qiáng)基金管理，搞好基金會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)醫(yī)療制度的改革，我們對(duì)基金會(huì)的活動(dòng)制度進(jìn)行了修改，對(duì)基金會(huì)的工作條例進(jìn)行了修訂和完善，積極配合企業(yè)醫(yī)療制度的深化改革，為大病就醫(yī)的職工減輕經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。五年來，已有51名職工享受了基金會(huì)，醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)段的互助補(bǔ)充待遇，互助補(bǔ)充金額達(dá)26258、74元，基金會(huì)的活動(dòng)深受廣大職工群眾的歡迎。

六、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作、保證了各項(xiàng)活動(dòng)順利開展

五年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，堅(jiān)持財(cái)務(wù)工作制度，堅(jiān)持量入為出的經(jīng)費(fèi)收支原則，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。在處行政的大力支持下，經(jīng)費(fèi)劃撥率達(dá)到了98 %，會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到了96%、經(jīng)費(fèi)上繳率達(dá)到了100%，受到上級(jí)工會(huì)的好評(píng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，按照工作職責(zé)，定期開展活動(dòng)，在監(jiān)督和協(xié)助經(jīng)費(fèi)的收、管、用方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，保證了工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。

各位代表、同志們，我處第六屆工會(huì)委員會(huì)在任期內(nèi)做了大量的工作，取得了顯著成績(jī)。這與處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持是分不開的；與上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)是分不開的；也是全處各級(jí)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子共同努力的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)該清楚的 4

看到，我們工作中存在的差距和不足。比較突出的問題是：在思想觀念上還不能適應(yīng)快速發(fā)展的客觀形勢(shì)的要求；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)和深入；職工大會(huì)制度不夠健全；廠務(wù)公開活動(dòng)還有空白點(diǎn)；群眾生產(chǎn)工作力度不大。這些問題，都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

今后的工作任務(wù)

今后幾年，是全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中、六中全會(huì)精神，也是我處搶抓機(jī)遇、奮力拼搏、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵性的幾年。為此，工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四屆六次執(zhí)委會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的工作方針，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作思路，堅(jiān)持抓機(jī)制建設(shè)辦實(shí)事、抓重點(diǎn)活動(dòng)求實(shí)效的工作思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，為推進(jìn)我處協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。在這個(gè)思想的指導(dǎo)下，我們要做好以下幾方面的工作；

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，努力把企業(yè)文明建設(shè)推向新高

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持有中國(guó)特色的工運(yùn)路線，把各級(jí)工會(huì)干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，推進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)、推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的首要政治任務(wù)。

（一）加大宣傳力度，凝聚職工思想。職工思想宣傳工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的重大工程。各級(jí)工會(huì)要采取多種形式、利用多種載體宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳黨的十六屆六中全會(huì)精神，大力開展社會(huì)主義的榮辱觀和形勢(shì)任務(wù)教育，教育職工識(shí)大體、顧大局、認(rèn)清形勢(shì)、明確目標(biāo)，使職工教育活動(dòng)貫穿于思想道德建設(shè)的全過程，融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個(gè)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）加強(qiáng)職工思想政治工作，努力“創(chuàng)建王牌隊(duì)伍”。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和管理體制深化改革，職工思想呈現(xiàn)出紛紜多變的現(xiàn)象。為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象，我們要以大力開展“社會(huì)主義榮辱觀”教育為龍頭，教育職工正確處理個(gè)人與集體、局部與整體、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系；發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、金錢觀；教育職工牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，立足本職崗位創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)“王牌職工”，創(chuàng)建“王牌隊(duì)伍”。

（三）大力開展職工文化體育活動(dòng)，努力陶冶職工情操。喜聞樂見的職工文化體育活動(dòng)，是陶冶職工情操，促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)的重要載體。結(jié)合我處施工特點(diǎn)，今后我們要采取多種形式，大力開展職工文體活動(dòng)。一是要健全處機(jī)關(guān)職工文體活動(dòng)制度。處機(jī)關(guān)是企業(yè)文明的窗口，除了重大節(jié)日期間舉辦職工文化娛樂活動(dòng)外，每月要有專項(xiàng)職工文化體育活動(dòng)，豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活。二是要搞好各單位、各項(xiàng)部職工的文化體育活動(dòng)。根據(jù)以往的情況看，各項(xiàng)目部的職工文化體育活動(dòng)發(fā)展很不平衡，生產(chǎn)工作任務(wù)越重，職工勞動(dòng)強(qiáng)度越大的情況下，我們?cè)揭⒁飧愫寐毠さ臉I(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)好職工生產(chǎn)勞動(dòng)與文化生活的關(guān)系，給職工營(yíng)造一個(gè)蓬勃向上的環(huán)境和氛圍。三是要積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各種文體活動(dòng)，要以多種方式展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，提高企業(yè)的知名度。近幾年，上級(jí)工會(huì)舉辦各種形式職工文化體育活動(dòng)比較多，受到了廣大職工的歡迎。從現(xiàn)在開始我們就要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我們自己的文體活動(dòng)骨干隊(duì)伍，不但要參加上級(jí)舉辦的文體活動(dòng)，還要提高我處職工文體活動(dòng)的質(zhì)量，努力把我處企業(yè)文明建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

二，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再立新功 緊密圍繞我處生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍的作用，為實(shí)現(xiàn)我處持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

（一）圍繞生產(chǎn)建設(shè)，繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“創(chuàng)建王牌施工隊(duì)伍”、“爭(zhēng)當(dāng)王牌職工”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)職工勞動(dòng)競(jìng)賽在生產(chǎn)建設(shè)中的重要作用，要進(jìn)一步完善競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，健全獎(jiǎng)罰制度。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持一項(xiàng)單位工程，實(shí)施一個(gè)競(jìng)賽方案，制定一個(gè)相 5

應(yīng)的獎(jiǎng)罰辦法，使競(jìng)賽內(nèi)容豐富具體，競(jìng)賽形式不拘一格。在競(jìng)賽中培養(yǎng)和鍛煉職工隊(duì)伍，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使競(jìng)賽活動(dòng)常賽常新，成效顯著。

（二）繼續(xù)深入開展“安康杯競(jìng)賽”活動(dòng)，確保全處安全生產(chǎn)目標(biāo)?！鞍部当?jìng)賽”是一項(xiàng)長(zhǎng)期的群眾性的活動(dòng)。各車間工會(huì)一定要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人，結(jié)合單位施工情況，健全和完善“安康杯競(jìng)賽”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和“實(shí)施辦法”，有計(jì)劃、有步驟、卓有成效的開展活動(dòng)。各車間工會(huì)要積極配合行政開展階段性的安全大檢查活動(dòng)，防止流于形式走過場(chǎng)，做好整改工作，確保全處千人重傷率為零的奮斗目標(biāo)。

（三）大力開展職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)水平。針對(duì)我處青工隊(duì)伍不斷壯大的趨勢(shì)，各級(jí)工會(huì)要緊密配合行政有關(guān)部門，采取多種形式加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，特別是青年技術(shù)工人的培訓(xùn)，勢(shì)在必行。技術(shù)比武是促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、增才干，的有效形式。各級(jí)工會(huì)要抓住時(shí)機(jī)，開展關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)的專項(xiàng)比武活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，迎接主業(yè)和跨行業(yè)的更艱巨的施工任務(wù)。

（四）大力開展合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，圍繞施工生產(chǎn)的關(guān)鍵，大搞技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，確保生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行。組織職工大力開展合理化建議和增收節(jié)支活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要深入群眾，征集職工合理化建議，聽取職工的意見和反映，引導(dǎo)職工從節(jié)約一度電、一噸水、一寸電纜、一個(gè)鉆頭開始，大搞增收節(jié)支活動(dòng)，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、繼續(xù)健全和完善“維權(quán)”機(jī)制，努力“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”

協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。幾年來的實(shí)踐證明，建立健全“維權(quán)”機(jī)制，既可以有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益，預(yù)防矛盾發(fā)生，又可以使矛盾及時(shí)得到解決，防止矛盾激化。為此，各級(jí)工會(huì)一定要加強(qiáng)“維權(quán)”機(jī)制建設(shè)，切實(shí)把“維權(quán)”工作落到實(shí)處。

（一）繼續(xù)深化廠務(wù)公開民主監(jiān)督機(jī)制、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作。廠務(wù)公開是企業(yè)落實(shí)職工群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效形式。今后一個(gè)時(shí)期，我們要按照公司黨建質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書中《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》的規(guī)定和要求深入開展活動(dòng)。處工會(huì)要進(jìn)一步完善廠務(wù)公開機(jī)制和工作程序，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開內(nèi)容的責(zé)任部門和責(zé)任人；各車間工會(huì)要加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全廠務(wù)公開工作制度和活動(dòng)制度，明確廠務(wù)公開內(nèi)容，努力把我處廠務(wù)公開活動(dòng)推向制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。

（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商、簽定集體合同制度，積極推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。平等協(xié)商和集體合同制度，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職工與企業(yè)自主協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑，是工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑。在這次大會(huì)上，經(jīng)過代表們討論，還要簽定我處第四輪《集體合同》。履行《集體合同》監(jiān)督檢查小組，一定要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，定期開展監(jiān)督檢查活動(dòng)，保證我處第四輪《集體合同》各項(xiàng)條款按期落實(shí)。

（三）堅(jiān)持和完善職代會(huì)（職工大會(huì)）制度、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職權(quán)。職代會(huì)制度是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，今后一個(gè)時(shí)期，一是要繼續(xù)堅(jiān)持處級(jí)職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職權(quán)，確保大會(huì)的質(zhì)量。大會(huì)閉會(huì)期間，各專門工作委員會(huì)，要認(rèn)真履行職責(zé)，定期開展活動(dòng)，及時(shí)討論和審議行政提交的各類中大議案，確保企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。二是要建立健全項(xiàng)目部職工大會(huì)制度。按照公司黨建質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書中《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，“單位不足100人的，應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)制度或職工代表大會(huì)制度”。按照這個(gè)要求，從今年開始，各項(xiàng)目部要建立職工大會(huì)制度。各車間工會(huì)要早做安排，爭(zhēng)取在6月底和7月初召開首屆一次職工大會(huì)。健全和完善車間班組民主管理制度，車間民主管理的日常工作由車間工會(huì)委員會(huì)主持。

（四）切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展。職工勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系到企業(yè)的 6

穩(wěn)定與發(fā)展，各級(jí)工會(huì)要站在企業(yè)穩(wěn)定的大局，把勞動(dòng)爭(zhēng)議工作列入重要議事日程，常抓不懈。要充分發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)組織的作用，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主的方針，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)工作，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防，及時(shí)解決矛盾和問題，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定與發(fā)展提供保證。

四、關(guān)心職工生活，繼續(xù)大力開展實(shí)施“送溫暖工程”活動(dòng)

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要建設(shè)職工信賴的“職工之家”，各級(jí)工會(huì)就要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的工運(yùn)路線，就必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”全局的高度，認(rèn)真履行維護(hù)職能，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，為職工排憂解難。

第一，要關(guān)注和搞好生產(chǎn)一線職工的生活。由于我處的工作性質(zhì)和施工特點(diǎn)所決定，生產(chǎn)一線職工的生活和工作環(huán)境是比較艱苦的，雖然近幾年來我們做了大量的工作進(jìn)行投入改善，但是，我們的施工隊(duì)伍所到之處，都處在一個(gè)艱苦創(chuàng)業(yè)的生活和工作環(huán)境之中，為此，我們各級(jí)工會(huì)要站在維護(hù)企業(yè)大局的高度，代表職工利益，緊密配合行政抓好職工生活和工作環(huán)境的改善，為生產(chǎn)一線職工創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，解除職工后顧之憂，保障職工以飽滿的熱情、激昂的斗志、投入施工生產(chǎn)。

第二，要關(guān)心職工疾苦，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。按照全總提出的“兩手抓”即：一手抓調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，一手抓為職工群眾特別是為困難職工辦實(shí)事，抓好機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)“送溫暖”活動(dòng)經(jīng)常開展。要建立和完善特困職工檔案卡，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理制度。各級(jí)工會(huì)主席要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，深入群眾，調(diào)查研究，走家串戶，了解和掌握職工生活情況，解決職工特殊生活困難問題，及時(shí)把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上。

第三，要繼續(xù)抓好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金會(huì)的工作。各級(jí)工會(huì)要?jiǎng)訂T新參加工作的職工加入基金會(huì)，擴(kuò)大入會(huì)任數(shù)，增加資金來源，加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)送溫暖和互助補(bǔ)充保險(xiǎn)的有效結(jié)合，推動(dòng)發(fā)展。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，保障各項(xiàng)工作再創(chuàng)新高 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是時(shí)代的客觀要求，是我處生產(chǎn)建設(shè)不斷發(fā)展的需要，面對(duì)新的形勢(shì)，我們必須高度重視和不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。為此，在今后一個(gè)時(shí)期，重點(diǎn)要做好三項(xiàng)工作；

第一，要不斷加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)。結(jié)合我處施工組織和人員的不斷變動(dòng)情況，施工隊(duì)伍無論轉(zhuǎn)移到那里，各級(jí)工會(huì)就要把握時(shí)機(jī)，及時(shí)建立健全工會(huì)組織，確保工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。同時(shí)，要注意抓好新工人入會(huì)的工作，各車間工會(huì)新工人入會(huì)率要達(dá)到100%。

第二，要不斷加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部的思想建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題。堅(jiān)決杜絕“不帶狀態(tài)”現(xiàn)象，凡是看準(zhǔn)的事情，只要職工群眾歡迎，處黨委和行政支持，就要一抓到底，抓出實(shí)效。

第三，要不斷加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)的核心是改進(jìn)工作作風(fēng)。各級(jí)工會(huì)干部要堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線，密切聯(lián)系職工群眾，聽取職工意見，解決實(shí)際問題。認(rèn)真解決深入不下去，情況反映不上來的大問題；大興調(diào)查研究之風(fēng)，切實(shí)把調(diào)查研究作為“謀事之基”、“成事之道”、通過調(diào)查研究，撰寫有價(jià)值的、帶有普遍指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)材料，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

六、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展 工會(huì)財(cái)務(wù)是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，各級(jí)工會(huì)一定要堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)“三服務(wù)”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。今后一個(gè)時(shí)期，我們重點(diǎn)要做好三項(xiàng)工作：一是要做好經(jīng)費(fèi)的劃撥工作。處工會(huì)要根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)與行政溝通信息，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)按月劃撥、季度平衡、年底找齊的工作方法，保證經(jīng)費(fèi)撥繳率達(dá)到100%；二是要做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳工作。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)人員頻繁變動(dòng)的實(shí)際情況，摸清底數(shù)，適時(shí)收交會(huì)員會(huì)費(fèi)，確保會(huì)費(fèi)收交率達(dá)到100%；三是要切實(shí)發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督作用，堅(jiān)持每季度開展一次活動(dòng)，嚴(yán)格檢查監(jiān)督，控制不合理支出，保證工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

各位代表、同志們，我處正處在一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，我們肩負(fù)的工作任重而道遠(yuǎn)，工會(huì)工作只有創(chuàng)新，才能充滿生機(jī)，才能煥發(fā)新的活力。讓我們?cè)谔廃h委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，振奮精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，奮力拼搏，全面開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為促推進(jìn)我處協(xié)調(diào)、穩(wěn)定和健康發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：區(qū)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

區(qū)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

區(qū)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù) 努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

――――綜安區(qū)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們： 大家好！

我區(qū)這次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，是新世紀(jì)我區(qū)召開的第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，也是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，承前啟后，推動(dòng)我區(qū)工會(huì)工作開拓前進(jìn)的一次重要會(huì)議。開好這次大會(huì)，對(duì)于進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化民主管理，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職

工實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)，具有十分重要的意義?，F(xiàn)在，我代表區(qū)工會(huì)上屆委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。一、十年來工作的回顧

自1996年以來，綜安區(qū)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，在礦工會(huì)和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區(qū)工作重點(diǎn)，突出和強(qiáng)化維護(hù)職能，積極開拓，努力探索新形勢(shì)下工會(huì)工作新思路，調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)安全生產(chǎn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

緊緊圍繞安全生產(chǎn)，動(dòng)員和組織職工為實(shí)現(xiàn)我區(qū)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

我們堅(jiān)持圍繞我區(qū)安全生產(chǎn)中心，把推動(dòng)全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)各的奮斗目標(biāo)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，較好地調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了一些急難險(xiǎn)重任務(wù)的按期完

成。特別是近三年來，隨著煤炭市場(chǎng)的升溫，我礦的產(chǎn)量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的新思路和新方法，組織勞動(dòng)競(jìng)賽38次，為我區(qū)三年安拆37個(gè)工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻(xiàn)。

我們根據(jù)工會(huì)組織自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極配合行政開展“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，積極履行群眾勞動(dòng)保護(hù)和安全監(jiān)督的職能，針對(duì)安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時(shí)提出改進(jìn)和防范措施。特別是在開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，把“十個(gè)一工程”落到實(shí)處，并把“群監(jiān)網(wǎng)”納入到“安康杯”競(jìng)賽中來。把“安康杯”活動(dòng)延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)與安全生產(chǎn)日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區(qū)沒有發(fā)生重大人身傷亡事故。

積極開展創(chuàng)建“安全文明五好家庭”活動(dòng)，筑好我區(qū)安全生產(chǎn)的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個(gè)角落，通過交流卡，搭建起來企業(yè)和職工家庭聯(lián)系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識(shí)，促進(jìn)了我區(qū)的安全工作。

積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，每年，我們認(rèn)真總結(jié)評(píng)選勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，并用各種形式宣傳勞模先進(jìn)的事跡，號(hào)召?gòu)V大職工群眾學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模。極大的調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作熱情和勞動(dòng)積極性。促進(jìn)了我區(qū)各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持建立健全各項(xiàng)民主管理制度，不斷推進(jìn)民主管理進(jìn)程。

我們把建立健全民主管理制度作為強(qiáng)化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會(huì)制度。每年一次的區(qū)職代會(huì)除了審議區(qū)長(zhǎng)工作報(bào)告，制定工資分配方案，民主評(píng)議干部等外，還增加了職工教育規(guī)劃，各項(xiàng)競(jìng)賽方案等，使職工

代表更加了解區(qū)情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。加強(qiáng)了職工代表培訓(xùn)力度，積極指導(dǎo)和幫助職工代表正確行使自己的權(quán)利，促進(jìn)和提高職代會(huì)的質(zhì)量。二是推行職工代表述職制度，各級(jí)職工代表向職工群眾報(bào)告一年來的工作情況，接受大家的監(jiān)督，不但促進(jìn)了職工代表的工作積極性，而且擴(kuò)大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰(zhàn)斗了和向心力。三是加強(qiáng)《勞動(dòng)法》和《集體合同》宣傳，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，及時(shí)對(duì)職工宣傳國(guó)家、局、礦的有關(guān)政策法規(guī)和文件精神，洞察職工思想動(dòng)態(tài)，為職工解疑答惑，穩(wěn)定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，十年來我區(qū)未發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和上訪事件。四是積極推行“陽(yáng)光工程”工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)視會(huì)工作和職工對(duì)話制度，并于今年根據(jù)礦工會(huì)文件精神，更名監(jiān)視會(huì)為監(jiān)督會(huì)，并民主直選出10名監(jiān)督員，彌補(bǔ)了我區(qū)機(jī)電隊(duì)行車、100碼組一直沒有監(jiān)督員的空白。對(duì)區(qū)屬各

隊(duì)在公開內(nèi)容、形式、時(shí)效等方面也進(jìn)行了逐步的規(guī)范和改進(jìn)提高，使職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。區(qū)職代會(huì)都把民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，普遍采取被評(píng)測(cè)人作述職報(bào)告，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。通過建立民主評(píng)議干部制度，既提高了職工群眾參與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的意識(shí)，也提高了領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性。認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

我們堅(jiān)持把維護(hù)企業(yè)整體利益同維護(hù)職工的具體利益結(jié)合起來，積極履行維護(hù)職能。對(duì)我區(qū)的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導(dǎo)廣大職工樹立同企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的觀念，增強(qiáng)主公翁責(zé)任感。對(duì)職工群眾來信來訪反映的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真解釋，協(xié)調(diào)處理，使矛盾得到化解，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。十年來，全區(qū)沒有發(fā)生一起因勞動(dòng)爭(zhēng)議而使矛盾

激化的事件。及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動(dòng)了我區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真做好“送溫暖”、“一助一獻(xiàn)愛心”工作。每年元旦、春節(jié)期間，及其他重大節(jié)日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動(dòng)解決職工疾苦，每到雨季，我們都對(duì)全區(qū)小平房住戶進(jìn)行巡查，及時(shí)幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們?yōu)槲７繎羰分窘苈?lián)系了避難房屋。并對(duì)遇到困難的職工及時(shí)進(jìn)行救助，對(duì)遇到重點(diǎn)困難的職工我們還發(fā)動(dòng)工友給他捐款，及時(shí)解決職工的后顧之憂，體現(xiàn)了工會(huì)大家庭的溫暖。

廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

為了提高我區(qū)職工的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高生產(chǎn)質(zhì)量，保證安全無事故。

我們以“學(xué)、練、比、推”為主線，日常培訓(xùn)為手段，技能大賽為激勵(lì)，全面提高為目的，圍繞我區(qū)各階段工作重點(diǎn)和需要，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，選拔人才，鍛煉隊(duì)伍，找出不足，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，我們不僅認(rèn)真開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等日常工作，還利用知識(shí)競(jìng)賽、板報(bào)、文藝節(jié)目等形式促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全、技術(shù)知識(shí)，起到了潛移默化的作用。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)職工的“四有教育”，運(yùn)用多種形式對(duì)職工進(jìn)行了“八榮八恥”、“黨員先進(jìn)性教育”、法律法規(guī)教育等專題教育活動(dòng)，使職工的綜合素質(zhì)得到了提高。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，我們積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工開展小改小革，技術(shù)創(chuàng)新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項(xiàng)目的試驗(yàn)成功為我區(qū)安全生產(chǎn)起到了重要的作用。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展文娛體育活動(dòng)。

為活躍職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)

展健康向上的業(yè)余文化愛好，我區(qū)工會(huì)根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，我們認(rèn)真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動(dòng)的同時(shí)，還自制和購(gòu)買器材經(jīng)常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動(dòng)，并且每半年組織書畫愛好者進(jìn)行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識(shí)變得好懂易記，使職工印象深刻，達(dá)到了事半功倍的效果。隨著各種活動(dòng)多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動(dòng)中來，我區(qū)參與賭博等不健康活動(dòng)的人日益減少，全區(qū)呈現(xiàn)出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動(dòng)不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，還起到了團(tuán)結(jié)同志，增強(qiáng)我區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作研究、探索不夠，思想觀念和工

作方法還不能充分適應(yīng)新形勢(shì)的要求；二是民主管理規(guī)范化、制度化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是部分隊(duì)組工會(huì)工作還相對(duì)較弱，有些工作任務(wù)未能落實(shí)到位；四是部分工會(huì)干部工運(yùn)理論水平與業(yè)務(wù)知識(shí)還需進(jìn)一步提高。二、十年來工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和啟示 十年來，我區(qū)工會(huì)大膽探索、勇于創(chuàng)新、積累了一些經(jīng)驗(yàn)，獲得了一些啟示，主要有以下幾個(gè)方面： 強(qiáng)化政治意識(shí)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好工會(huì)工作的根本保證，也是工會(huì)最大的政治優(yōu)勢(shì)。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨對(duì)工會(huì)工作提出的方針和任務(wù)，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)請(qǐng)示，并根據(jù)工會(huì)章程，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。強(qiáng)化整體意識(shí)。工會(huì)工作始終應(yīng)該放在全局工作中去認(rèn)識(shí)，牢牢把握工會(huì)工作 的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與履行工會(huì)“四項(xiàng)職能”相統(tǒng)一，通過扎實(shí)而卓有成效的工作，更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究新情況，使工會(huì)工作努力適應(yīng)企業(yè)改革和職工隊(duì)伍發(fā)展變化的客觀形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整工作思路，用發(fā)展、改革的思路去指導(dǎo)工作，使工會(huì)工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。工會(huì)工作始終應(yīng)該堅(jiān)持在履行“四項(xiàng)職能”過程中突出維護(hù)職能，它是工會(huì)工作職責(zé)到位的關(guān)鍵所在。堅(jiān)持與職工群眾的密切聯(lián)系，在維護(hù)全局整體利益的同時(shí)，更好代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神利益，又維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。強(qiáng)化重點(diǎn)意識(shí)。建立運(yùn)轉(zhuǎn)有效的工作機(jī)制，是工會(huì)工作取得實(shí)效的有效途徑。工會(huì)工作應(yīng)根據(jù)不同情況，及時(shí)確定工

作重點(diǎn)、1 2 下一頁(yè)