第一篇：【行諾加咨詢】企業(yè)文化標桿-雷軍說比1000億營收更重要的系小米價值觀到底是什么？

在12日的小米年會上，雷軍說小米最壞的時候已經(jīng)過去了。雷軍定下2017年小米的“小目標”：2017年，小米整體收入破千億元。他同時透露，2017年小米要聚焦5大核心戰(zhàn)略，分別是：黑科技、新零售、國際化、人工智能和互聯(lián)網(wǎng)金融五大部分。

同時，雷軍也強調(diào)了小米的核心價值觀：

真誠 熱愛

“比1000億營收更重要的是價值觀

真誠和熱愛就是小米價值觀。

真誠就是踏踏實實用真材實料做品質(zhì)過硬、價格厚道的產(chǎn)品，和粉絲做朋友，用心傾聽用戶需求；

熱愛就是聚攏一批追求極致產(chǎn)品的兄弟姐妹，大家做自己喜歡的事情，咬定青山不放松、千難萬險不回頭，享受創(chuàng)業(yè)樂趣。

這是小米之所以是小米的核心。

如果不真誠，做事不厚道，再高明的忽悠也長久不了，用戶總會看穿離你而去； 如果不熱愛，你肯定沒法堅持創(chuàng)業(yè)長跑中孤獨寂寞和玩命死磕中的痛苦，肯定做不出真正讓人感動的產(chǎn)品。”

——雷軍

圍繞著小米的核心價值觀，小米也有相對應(yīng)的企業(yè)文化：

小米沒有森嚴的等級，每一位員工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。

小米崇尚創(chuàng)新、快速的互聯(lián)網(wǎng)文化，討厭冗長的會議和流程，讓每位員工在輕松的伙伴式工作氛圍中發(fā)揮自己的創(chuàng)意。

小米相信用戶就是驅(qū)動力，并堅持“為發(fā)燒而生”的產(chǎn)品理念。

提到小米的文化，還有一點不得不說的是小米的 米粉文化——“無米粉，不小米”

雷軍常說“因為米粉，所以小米”。如果說小米是成功的，它最成功的就是塑造了自己的粉絲文化，讓粉絲成為小米的代言人，去宣傳小米的優(yōu)點，維護小米的聲譽。

小米的企業(yè)文化，是小米企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，由雷軍積極倡導(dǎo)，全體員工認同遵守，逐步形成獨特的企業(yè)文化。為發(fā)燒而生，為青春喝彩。

【全景標桿004】

本文由行諾加咨詢旗下原創(chuàng)。作者：蔡海鵬（蔡導(dǎo)）企業(yè)文化落地創(chuàng)新引導(dǎo)專家 用價值觀創(chuàng)造價值，清醒地根本解決人與組織的復(fù)雜問題。我們致力于研究企業(yè)文化落地（OC）與組織發(fā)展（OD）領(lǐng)域的模型和方法。更多資訊可搜索：行諾加咨詢。