第一篇：乒乓球協會建議書

乒乓球協會建議書

（具體內容在后面呢，前面的可以忽略）

一、加強社團內部管理，注重社團內部建 社團的發(fā)展要注重管理和建設，只有有了一個出色的內部管理才會樹起良好的外部形象。即：采取“分部不分家”的形式，明確劃分各部門的職能，但可以根據工作需要調動其他部門人員參與本部工作，追求團結、高效的辦事作風，杜絕拖拖拉拉、互相推委。我覺得我們還有待加強的就是各部門，個層級的溝通問題。。我們的凝聚力真的不夠，二、圍繞學校中心工作，創(chuàng)新開展社團活動

面對全校那么多社團，你的社團如何脫穎而出、成為一枝獨秀，那么就要求這個社團具有與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力，圍繞學校中心工作，解放思想、深化改革，以全新的視野詮釋社團活動，努力用新思維謀劃社團活動，用新思路實現新突破，用新方法贏得新發(fā)展，樹立品牌意識，打造精品形象，舉辦一些有影響力的校園活動。

三、把握社團發(fā)展方向，加強社團文化建設 作為一個優(yōu)秀的組織必然會有一個明確的、積極的發(fā)展目標作為其向導來指導他的行為動作。對于社團來說，就要自覺主動的盡早的明確其發(fā)展方向，有計劃、有目的、有步驟的科學穩(wěn)步發(fā)展。明確社團發(fā)展方向，不僅能使社團成員為一個共同的目標而奮斗，創(chuàng)造一種寬松、和諧的綠色社團文化氛圍，也能使社團成員對社團有一種家的感覺，增強會員對社團的認同感和歸屬感。社團文化是一個社團的靈魂，是一個社團親和力和凝聚力的重要源泉，也是推動社團不斷向前發(fā)展的強大精神動力。社團可以通過特色活動、網站、論壇、社旗、會徽、口號、社團理念、社訓、工作證、文化衫等來體現社團文化；通過內部管理與建設，通過舉辦社團周年慶典、代表學校社團形象同其他高校社團交流、同社會接觸等相關主題活動來建設社團文化，并形成社團品牌文化。使社團價值觀和社團精神被廣大社員所接受，建立共同的文化氛圍，樹立共同的價值觀，使成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度的得以發(fā)揮，從而產生歸屬感、使命感，形成向心力、凝聚力，產生潛移默化的影響，為社團的發(fā)展奠定良好的基礎。

五、加強對外交流與合作，堅持“引進來”和“走出去”相結合

校園文化系統(tǒng)的相對封閉性已經成為大多數社團發(fā)展的主要瓶頸, 俗話說“它山之石，可以攻玉”。一個成功的人必定是一個善于學習、善于借鑒的人，社團的發(fā)展也同樣如此，在社團建設的形式和方式上，注意社團的開放性，向社會拓展，積極服務社會，有效提高了學生的社會意識。比如舉辦相關公益活動如果能得到政府部門的支持，不僅能夠提高活動的檔次和規(guī)模，還能得到學校領導老師及廣大同學的關注，最主要的是能夠迅速提高社團在校內外的知名度。

六、借助新聞媒體力量，把社團推向更廣闊的社會

大學生舉辦活動應該有一定的媒體意識，多與電視臺、電臺、報社、網絡媒體聯系或聯合他們舉辦公益活動。因為社團舉辦活動主動聯絡媒體報道、尋求媒體關注，不僅能夠擴大活動的影響力、把社團推向更廣闊的社會，也會引起學校和社會的重視。通過媒體報道，會有更多的同學了解這個社團以及所舉辦的活動，提高社團在廣大同學心目中的知名度，同時，在今后社團舉辦活動時，也更容易獲得學校審批和外界資金贊助。

七、結合社團資源優(yōu)勢，尋求社會企業(yè)支持 活動和經費是是社團發(fā)展的第一生命力。一個社團不能光局限于本社團或本校，應該盡量面向外校，多和社會接觸。社團是一個組織，既需要人力資源，也需要經濟資源。所以一個社團要獲得好的發(fā)展，不僅要找到合適的學生成員，大家能夠為共同的目標一起努力，而且要有個很好的外援，可以拉到外面的經濟援助，支持社團搞各種活動。

八、傳承社團管理經驗，促進社團可持續(xù)發(fā)展

對于一個社團來說，他的領導者素質的高低直接影響著該社團的發(fā)展狀況，一個好的領導者，會使一個死氣沉沉的社團變的生氣勃勃，一個不力的領導者，也會使一個生氣勃勃的社團變的死氣沉沉，因此，社團的發(fā)展需要有一個好的領導者。

總結及建議

1．完善社團規(guī)章制度，明確各部門人員工作職責，適當的獎懲制度。下學期可以加入各部門的考勤制度，開會，比賽以及其他活動的出勤率，各部門內部考勤。采取加小星星的形式，鼓勵成員積極參加社團的活動以及期末評比。期末評比制度有待完善。綜上，我們需要一份正式的文件！很重要。2．例會問題，建議采取部門內部周例會，月中心大會的形式，促進各部門內部交流，便于社團整體管理。

3.技術部現任一個部長，四個副部，需要將資源充分利用好，建議四個副部各自負責不同的內容。技術部需要一種新的模式，如何廣招人才，如何留住人才，如何培養(yǎng)人才是技術部面臨的問題。四種分流：裁判小分隊，會員（是否需要細分呢），技術人員，精英

4.下學期納新問題

4.1面試采取什么樣的形式 ? 部門內部面試 ? 多人對多人 ? 一人對一人 ? 多人對一人

4.2宣傳單，海報，報名表怎么設計

? 報名表中可以加上一些建議性的問題，如你希望在乒協得到哪方面的鍛煉，你希望乒協可以舉辦哪些活動等等 ? 宣傳單 ? 海報

4.3選拔人員過程

? 人數問題，各部門根據情況確定納新人數，由上層最終確定各部門招新人數 ? 人員選拔不可馬虎，優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)納入

? 每個部門內部提前商議納新標準，面試過程中遵照執(zhí)行 ?。。。

4.4宣傳經費問題 ? 這是個大問題啊。。

? 外聯要給力，要多嘗試，多多聯系各種渠道。。5． 社團文化建設

? 除了加強內部交流外，促進部門間的交流也很重要，部長之間多多溝通，適當的兩三個部門之間開展聯誼活動，聚餐等等。? 個人希望社團有自己象征意義的紀念物品，（具體嘛，需要討論）每個成員都有的，以后也可以留作紀念呢 ? 關于會徽，宗旨等，需要生成文件！

6.下學年的活動安排

? 建議提前生成文件形式

? 活動內容及相關比賽需要提前落實，考慮時間和可行性

? 活動總結很重要，建議中心大會，每個部門派代表發(fā)言活動總結。同時結合各部門的發(fā)言，記錄人員匯總統(tǒng)計生成文件。? 關于技術部的問題，會員怎么安排，以及裁判，技術人員如何充分利用資源，我們需要一個規(guī)范合理的安排，建議由技術部內部部長，副部商議，分配任務，再同意匯報給會長，最后做出合理的安排生成文件。?。。。。

（還有一些我忘了，暫時這些吧。。。）

第二篇：乒乓球協會工作總結

蚌埠學院大學生乒乓球協會2013

工

作

報

告

蚌埠學院 大學生乒乓球協會年3月5日

2014 蚌埠學院大學生乒乓球協會2013工作報告

時光荏苒，2013年上學期本協會工作即將結束。我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持和配合下，協會圍繞自己協會特色承辦了一系列有關乒乓球的活動，并獲得了師生的好評。即將過去的一學期，對于乒協來說，是較為不平凡的一學期，各項工作在全體乒協工作人員及會員的努力下，協會取得較為長足的發(fā)展?，F將協會上半年工作報告如下：

本次工作報告含三部分內容：

一、本學期協會工作成果

二、本學期工作經驗及教訓

三、本協會未來發(fā)展之路

一、本協會工作成果

本學期協會圍繞“每周兩集訓，愛乒才會贏”的工作理念共承辦了“蚌埠學院第二屆聚力杯”、“ 迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽的裁判工作。同時在協會技術部部長胡澮冕，方一鳴帶領下開館集訓十余次。為了增進與其它社團的交流，我們積極為其他兄弟社團提供力所能及的服務，應個社團的邀請我們組織了大亮點人力物力?！鞍霾簩W院第二屆聚力杯”是蚌埠學院大學生乒乓球協會自成立以來承辦的第一次活動，活動從籌備到舉辦共歷時7天左右，在活動前期工作不是很充分的情況下，經過我們全體乒協所有人的努力，比賽分為A,B兩個賽區(qū)，A區(qū)選出前兩名，B區(qū)選出前兩名，然后A區(qū)第一名跟B區(qū)第一名爭奪冠亞軍，A區(qū)第二名跟 B區(qū)第二名爭奪季軍，共計14場比賽的活動歷經四小時團體賽順利閉幕。當天下午兩點半我們協會開展了男女單打比賽，單打比賽也是分為兩個賽區(qū)，A區(qū)第一名跟B區(qū)第一名爭奪冠亞軍，A區(qū)第二名跟 B區(qū)第二名爭奪季軍。最終蚌埠學院機電系獲得團體第一名，化學系獲得團體第二名，經管系獲得團體第三名；并且我協會男子隊員包攬男子單打金銀銅牌。此次活動特點“花費資金少，提升運動員水平效果明顯”，同時對于提升我們的凝聚力具有不可替代的意義。

為了加強學院教職工之間的交流、為了加強學院教職工之間的交流、增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院團委，體育部支持和指導下，我院工會于2013年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院乒乓球協會支持和指導下，我院工會于2013年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。在此次比賽中，我們蚌埠學院大學生乒乓球為他們組織比賽，裁判安排，場地布置，最后該活動取得圓滿成功。

本學期協會利用每次開館時間集“訓練與比賽”于一體，同時實行獎勵措施提高了乒乓球球館的利用率，并提升了全體乒協會員的實戰(zhàn)能力。

二、本學期工作經驗及教訓

1、社團活動

為確保本協會所策劃的活動能夠準時、順利、圓滿的舉辦，我們應提前上交活動策劃、場地申請、資金預算等一系列有關須審批的文件。同時我們應該在活動前對可能遇到的問題進行設想、分析并出臺具體的解決方案。

2、協會管理模式

協會內部現在由財務部、技術部、辦公室、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部組成。由于部門較多，分工過于明確，造成協調性不強、部門無任務或一件事要經多人之手才能解決等問題的出現，為了避免此系列問題，我們嘗試著重組管理階層，重組后改為理事會，下分常務理事（組織，訓練）、辦公室（秘書，宣傳，財務）、外交部（網絡，外聯）三部分。整改后有利于為更多人提供鍛煉的機會和空間，也有利于減輕會長的負擔，增強各部的協調性。

3、會員管理

我們最主要的責任是應對所有會員負責，為所有會員提供他們所應享受的待遇。因此為盡量避免會員流失，我們應在活動通知及宣傳方面明確自己的責任，確保每次開館訓練及比賽通知到所有會員。同時為提升會員的積極性，我們爭取明年能夠為會員請到自己的指導教師，并盡量為會員提供更多的室內練球機會。

三、本協會未來發(fā)展之路

半年以來，我們的路上挫折與成功并存，但我們一直勇往直前。乒協在華科已經走過了十六個春秋，作為老牌協會，我們傳承下來的并沒有太多的物質財富與精神財富，但我們定會銳意進取，開拓進取，把協會工作越辦越好。

蚌埠學院大學生乒乓球協會

2014年3月5日

第三篇：乒乓球協會簡介

乒乓球協會簡介

康城社區(qū)友誼之家乒乓球協會，協會自

2012年創(chuàng)建以來，是康城社區(qū)備案的非盈利性的民間體育組織，實行協會會員制。協會活動納入健身活動規(guī)劃中。以“聚集全校乒乓球愛好者，以球會友，共同提高”為宗旨，為轄區(qū)廣大乒乓球愛好者提供一個能夠展現自我實力的舞臺。

成立背景：康城社區(qū)友誼之家乒乓球協會是業(yè)余乒乓球愛好者的運動組織。以康城社區(qū)乒乓球愛好者為活動對象，負責全社區(qū)內全民健身活動的開展。協會現設有正副會長及委員，廣納建議，會員在乒協內學會了挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，在平時，由訓練組長進行集中訓練，會員們互敬互愛。乒乓球活動大大豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提高了會員們的各項能力，蓬勃發(fā)展的乒乓球協會得到領導們的肯定。

（一）會員招募

今年報我們協會的人數相應比較多。參與我們協會的人數大概80人，都是乒乓球愛好者。協會是一個具有共同興趣愛好的集體，所以我們不要求會員有多高的技術，但我們要求會員對乒乓球有熱情，能堅持到底。協會允許會員退會，但是必須個人說明理由。我們協會主要是給會員提供交流平臺，讓大家技術上有所提高，豐富群眾的業(yè)余文化。

（二）會員培養(yǎng)

我們有針對性的訓練，對不同的技術，有不同的訓練方案。我們將對會員分為三隊進行訓練，這個分隊主要看當前的技術。如果某個會員在協會一段時間后技術有所提高，我們又將適當的調整。

一隊中主要是以前經過訓練，技術比較頂尖的會員。為提高他們的技術，以后可以代表我協會參加對外比賽，他們將由我們協會的乒乓球老師進行專業(yè)指導。他們的訓練時間有老師定，平時要求隊員間相互交流。

二隊是那些球技相對比較好的會員，對其將由協會的培訓部安排負責訓練，主要是星期六進行培訓。平時我們提倡會員間相互交流，所以平時會有干部聯系會員出來打球，進行交流。在二隊中我們將發(fā)掘一部分人，大力的培養(yǎng)，讓他們最后進一隊訓練。

三隊主要是技術不是很好或者沒有技術的會員，但是他們有很高的激情。對于他們我們將聯系老師，輔助他們學習乒乓球，最后讓他們在技術上有一定的提升。在培訓中，他們將了解到乒乓球的規(guī)則。還有就是在培訓中，我們將選出一部份人進行裁判的培訓，為以后的一些比賽做準備，也可以提高他們對乒乓球的熱愛。

還有我們針對這些隊員，每個周開展一次活動，豐富會員課余生活和便于大家相互交流。這也便于大家都能積極參與到協會，為我們協會的發(fā)展奠定基礎。

（三）會議

協會為了更好的發(fā)展，在平時都會開會，大家一起說去自己的想法。其中每年招新完，接下來就會有動員大會，主要是介紹一下協會的發(fā)展方向和，征集大家對協會的建議，和回答會員的一些問題。協會干部會議是每兩周一次（活動時期除外），主要是傳達上級的一些工作，總結一下部門最近工作和談一下接下來計劃，還有就是我們相互討論一下協會最近存在的問題和解決方法。

（四）主要活動

我們協會成立時間不長，所以對外關系還不是很好，我們的活動大多數以康城社區(qū)居民活動為主。

1.在2012年4月開始，我們協會成功舉辦乒乓球周冠軍比賽。先后進行了四場乒乓球比賽，設有男子單打，女子組單打，男女混合打多種形式，主要是為激發(fā)廣大乒乓球愛好者熱情，提高群眾參與體育活動的積極性。為響應全民健身號召，讓更多的同學參與到體育健身中來。為繁榮社區(qū)文化，豐富廣大居民的業(yè)余文化生活，給新會員一個秀出個性的機會，同時培養(yǎng)廣大居民的競爭意識和團隊精神。2.六月上旬我協會準備開展一次“乒乒乓乓、快樂無雙”乒乓球比賽，讓各位新會員更快的了解我們協會和豐富他們的業(yè)余生活。我們協會將把這個活動作為我們的特色活動。此次比賽是為了加強會員間的交流，拓寬視野，同時展現體育的魅力，增強會員們的身心鍛煉。提高我們乒乓球協會的影響力。

展望明天，成就未來，相信在協會指導老師及各領導班子的帶領下，以及協會各成員的共同努力，協會的發(fā)展一定會更上一個新的臺階！

第四篇：乒乓球協會工作計劃（模版）

乒乓球協會新學年工作計劃

1.招新

乒乓球協會將于九月中旬（具體時間由學校規(guī)定）展開乒乓球協會新一屆的招新工作（具體細節(jié)間招新計劃），面向的是所有2011級新生，詣在壯大我院乒乓球協會的規(guī)模和提升我院乒乓球的整體水平，發(fā)現并培養(yǎng)有水平的乒乓球愛好者，為以后參加武漢高校間的乒乓球比賽做人員上的準備。

2.新會員動員大會

在完成新一屆會員招新工作后，協會將于隨后（時間待定）舉行新會員動員大會，參加者為協會管理層的所有人員，11級新會員及乒乓球協會的指導老師羅誠，屆時將向所有新會員發(fā)放“乒乓球協會會員證”，并介紹我院乒乓球協會的詳細情況及相關事宜，鼓勵并動員所有新會員積極參加乒乓球協會的活動，熱愛乒乓球，熱愛協會。

3.第二屆“新生杯”乒乓球比賽 協會初步定于2011年十月中旬舉行武漢工業(yè)學院工商學院第二屆“新生杯”乒乓球比賽，凡是我院2011級新生均可

報名參加，比賽分男子單打和女子單打，采取單淘汰賽制，將對男，女單打的前三名頒發(fā)獎品和榮譽證書。

舉辦“新生杯”的目的一是對前階段協會新會員的訓練予以檢查，二是發(fā)現挑選水平較高的乒乓球選手，在接下來的時間做重點培養(yǎng)，為即將到來的在湖北經濟學院舉行的“武漢高校新生杯”乒乓球比賽做準備。

4.武漢高校新生杯乒乓球比賽

我院乒乓球協會將于2011年11月參加在湖北經濟學院舉行的武漢高校新生杯乒乓球比賽，本著重在參與和學習的態(tài)度，我們將全力拼搏，認真打好每一場比賽。

5.乒乓球協會總結會議

在臨近新學年上學期結束時，乒乓球協會將舉行一次總結大會，屆時將對本學期乒乓球協會的所有工作進行一次總結，并給表現優(yōu)異的協會管理層人員和新會員頒發(fā)榮譽證書。

6.第五屆“國球杯”乒乓球比賽

乒乓球協會將于2012年4月中旬（具體時間待定）舉行武漢工業(yè)學院工商學院第五屆“國球杯”乒乓球比賽，凡是我校的在校學生均可報名參加，參賽人數初步定為男生64人，女生32人，比賽將采取單淘汰賽制，將對男，女單打的前三名頒發(fā)獎品和榮譽證書。

7.武漢高校聯盟杯乒乓球比賽

武漢高校聯盟杯將于2012年五月進行，屆時將會有來自武漢的近40所高校的優(yōu)秀乒乓球運動員參加，我院也將派出最強隊伍參賽，力爭取得好成績，為學校爭光。

武漢工業(yè)學院工商學院乒乓球協會2011.09.03

第五篇：乒乓球協會章程

乒乓球協會章程范文

第一章 總 則

第一條 本協會的全稱為“xx市乒乓球協會”(以下簡稱“xx乒協”)，英文譯名為：xxxxxxxx Table Tennis Association(縮寫為xxxxTTA)。

第二條xx市乒乓球協會的性質：是由全市有志于振興乒乓球運動的機關、企事業(yè)單位(單位會員)和乒乓球教練員、運動員、裁判員及廣大乒乓球愛好者(個人會員)自愿結合而成的非營利性體育社團組織。

第三條 本協會接受業(yè)務主管單位xx市體育總會及社團登記管理機關xx市民政局的監(jiān)督管理和業(yè)務指導。

第四條本協會的宗旨是：發(fā)揮僑鄉(xiāng)優(yōu)勢，團結和組織全市乒乓球教練員、運動員、裁判員、乒乓球愛好者，以及關心支持乒乓球運動發(fā)展的海內外各界人士，遵守憲法和國家法律、法規(guī)，崇尚社會公德，積極實施“全民健身計劃綱要”，廣泛開展乒乓球運動，促進乒乓球運動人才的選拔，為提高我市乒乓球運動水平而奮斗。

第五條本協會辦公地址設在xx市九一街郵政大院二樓，郵政編碼：362000，聯系人：黃秘書長,鄭虹倩，電話：(0595-22176869)，郵箱：qzspx@sina.cn

第二章 業(yè)務范圍

第六條本協會的業(yè)務范圍是：(一)根據《中華人民共和國體育法》和國家制定的體育方針、政策，研究制定本協會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織、指導、協調全市乒乓球運動的發(fā)展，通過籌集資金開展各種活動，以保障乒乓球運動發(fā)展的需要;(二)積極實施《全民健身條例》，宣傳、指導、推動全市各縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))及社會各階層群眾性乒乓球運動的廣泛開展;(三)舉辦或承辦各類乒乓球競賽和訓練活動，促進我市乒乓球運動水平的提高及優(yōu)秀后備人才的不斷涌現;(四)加強本協會教練員隊伍和裁判員隊伍建設，配合業(yè)務主管部門有計劃地組織學習、培訓，提高業(yè)務技能，提高教練員、裁判員技術等級;(五)加強與國際乒乓球組織、全國、全省各地區(qū)對口協會和港、澳、臺及海外華僑對口團體的友好交往，增進友誼，為發(fā)展僑鄉(xiāng)乒乓球運動服務;

第三章 會 員

第七條本協會會員種類：(一)單位會員：本市各縣(區(qū)、市)、管委會、系統(tǒng)(單位)乒乓球協會、乒乓球俱樂部及有志于振興乒乓球運動的各機關、企事業(yè)單位均可申請單位會員資格。(二)個人會員：熱心乒乓球事業(yè)，有奉獻精神，執(zhí)合法身份的在本市工作和生活的公民。

第八條申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：(一)擁護本協會的章程;(二)有加入本協會的意愿;(三)在xx乒乓球運動的領域內具有一定的影響;(四)按時繳納會費并積極參加本協會開展的各項活動;(五)執(zhí)行本協會決議，服從協會統(tǒng)一管理。

第九條會員入會的程序是：(一)提交入會申請書;(二)經理事會討論通過;(三)由本協會發(fā)給會員證。第十條會員享有下列權利：(一)本協會的選舉權、被選舉權和表決權;(二)參加本協會組織的各種競賽和活動的權利;(三)享有本協會所提供服務的優(yōu)先權;(四)具有對本協會工作的批評建議權和監(jiān)督權;(五)入會自愿、退會自由。

第十一條會員履行下列義務：(一)承認本協會的章程，執(zhí)行本協會的決議;(二)維護本協會的合法權益;(三)積極承擔并完成本協會交托的任務;(四)按時繳納會費;(五)向本協會反映情況，提供有關乒乓球運動發(fā)展的各種資料。

第十二條 會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。會員如在1年內不繳納會費或無故不參加本協會活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條本協會的最高權利機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：(一)制定和修改章程;(二)選舉和罷免常務理事、理事;(三)審議工作報告和財務報告;(四)決定本協會的工作方針和任務;(五)決定終止和其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有2/3以上的代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條理事會的職權是：(一)執(zhí)行會員代表大會決議;(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;(三)籌備召開會員代表大會;(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;(五)決定會員的吸收和除名;(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;(八)領導本團體各機構開展工作;(九)制定內部管理制度;(十)決定和處理其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的，也可以采用通訊形式召開。

第二十一條本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;(二)在本協會業(yè)務領域內有較大影響;(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;(四)身體健康，能堅持正常工作;(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;(六)具有完全民事行為能力。

第二十五條本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡繼續(xù)任職的，須經理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條本協會會長、副會長、秘書長任期五年，任期最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。

第二十七條 本協會會長為本團體法定代表人。

第二十八條本協會會長行使下列職權：(一)召集和主持理事會(或常務理事會);(二)提名副會長、秘書長名單，交理事會通過;(三)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況;(四)代表本協會簽署有關協議和重要文件;(五)處理章程實施中的重大事宜。

第二十九條本協會秘書長行使下列職權：(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃;(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;(三)提名副秘書長以及各辦事機構、專項委員會、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;(五)召集和主持各分支機構負責人會議，檢查各分支機構的工作落實情況;(六)處理其他日常事務。

第五章經費財產管理、使用原則

第三十條本協會經費來源：(一)會費;(二)捐贈;(三)政府資助;(四)在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;(五)利息;(六)其他合法收入。

第三十一條本協會按照國家有關規(guī)定收取個人會員費和團體會員費。個人會員費和團體會員費的收費標準分別為50元/年和2000—50000元/年。

第三十二條 本協會經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展。

第三十三條本協會經費的正常支出為：(一)日常辦公費用;(二)會務、宣傳、信息資料等費用;(三)開展競賽活動的費用;(四)課題講座、編印資料費用;(五)必須的其他業(yè)務活動費用。

第三十四條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十五條本協會配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算和實行會計監(jiān)督，并接受會員代表大會的監(jiān)督。

第三十六條本協會的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財務部門監(jiān)督。本協會成立財經管理委員會，由會長及副會長一至二人與秘書長、副秘書長一至二人和財務人員組成。負責日常經費使用、財經、資產監(jiān)管。資產來源于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當的方式向社會發(fā)布。

第三十七條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十八條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。

第三十九條 本協會專職工作人員的工資和福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第四十條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十一條 本協會修改章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十二條本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十三條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。

第四十四條 本協會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。

第四十五條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十六條本協會終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本協會宗旨相關的事業(yè)。

第八章 附則

第四十七條 本章程經二Oxx年九月二十六日會員代表大會表決通過。

第四十八條 本章程的解釋權屬xx市乒乓球協會常務理事會。

第四十九條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。