第一篇：XX年學校班子和領(lǐng)導干部考察工作方案

XX年學校班子和領(lǐng)導干部考察工作方案

為進一步加強全鎮(zhèn)公辦小學（幼兒園）干部隊伍建設(shè)，全面了解各小學（幼兒園）領(lǐng)導干部四年來的政治思想、工作作風、工作能力、工作實績、個人品行等方面情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定開展xx鎮(zhèn)XX年學校班子和領(lǐng)導干部考察工作，并制訂本工作方案。

一、考察對象

1．各公辦小學、幼兒園領(lǐng)導班子；

2．各公辦小學、幼兒園現(xiàn)任校（園）長、副校（園）長；

3．擬任校（園）級干部人選考察對象。

二、時間安排

6月15日至6月30日，具體時間由考察組與各單位聯(lián)系商定。

三、考察內(nèi)容

（一）領(lǐng)導班子考察主要內(nèi)容

XX年8月以來學校領(lǐng)導班子運行情況和工作實績，側(cè)重考察學校辦學規(guī)劃、課程建設(shè)、教學質(zhì)量、德育建設(shè)、教師隊伍、管理創(chuàng)新、安全穩(wěn)定和黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等情況。

（二）校（園）級領(lǐng)導干部考察主要內(nèi)容

德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點了解干部政治品格、作風品行、廉潔自律、教學教研水平、學校管理能力、師德師風和工作實績等情況，突出考察XX年8月以來或任現(xiàn)職以來、參加籌辦工作以來履行崗位職責、負責工作、服務(wù)大局的實際成效等情況。

（三）擬任校（園）級領(lǐng)導干部考察主要內(nèi)容

3年來（XX年以來）履行崗位職責、負責工作、服務(wù)大局的實際成效等情況。

四、方法步驟

（一）民主測評和民主推薦。以各校（園）為單位組織，由考察組在學校教職工中確定參加民主測評對象，組織與會人員對領(lǐng)導班子及班子成員進行測評，并以會議推薦、個別談話推薦校（園）級后備干部人選。測評采用無記名方式由參會人員獨立填寫。

（二）研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。由鎮(zhèn)黨委、政府在民主推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部日常表現(xiàn)情況，研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。

（三）準備有關(guān)材料。①各學校應(yīng)在考察前將《考察預告》張貼在單位公示欄。②考察對象對照崗位職責，認真回顧總結(jié)XX年8月以來各方面表現(xiàn)情況，形成書面總結(jié)（字數(shù)掌握在XX字以內(nèi)），并填寫《干部“3+1”工作實績公示表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》。擬任校（園）級干部人選考察對象應(yīng)同時填寫《干部情況登記表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》，并將辦理計劃生育證明材料交至考察組。其中，《干部“3+1”工作實績公示表》，應(yīng)在考察談話前一天發(fā)至測評大會與會對象手中，并在考察談話前在本單位公示欄張貼公示。③各學校要提前準備單位《全體干部職工花名冊》（供個別考察談話使用），在考察組到達時交給考察組。

（四）發(fā)出考察預告。各考察組應(yīng)在考察前發(fā)出考察預告，公布考察對象、考察任務(wù)、考察時間、考察組人員組成和聯(lián)系方式等，自覺接受群眾監(jiān)督?？疾炱陂g，對群眾舉報反映考察對象的有關(guān)問題，考察組要通過實地調(diào)查、找當事人核實或函詢等方法了解清楚，按照規(guī)范格式形成調(diào)查報告，作為綜合評價的重要依據(jù)。

（五）考察談話?？疾旖M根據(jù)考察對象的職責分工，按照接近和知情原則，分別找考察對象的同事及有關(guān)人員（被談話人名單由考察組統(tǒng)籌安排）進行個別談話和征求意見，深入了解校（園）級領(lǐng)導干部的德才表現(xiàn)。

（六）實績分析?？疾旖M要對照《干部“3+1”工作實績公示表》，對考察對象的一些重點工作內(nèi)容和成績進行調(diào)查核實，重點分析干部在其中的工作投入、工作成效和個人所發(fā)揮的作用。

（七）綜合評價?？疾旖M在全面熟悉掌握各種材料的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主測評、考察談話等情況進行全面、客觀、深入的分析研究，實事求是地評價干部的德才表現(xiàn)，研究確定考察對象的評價等次，并全面準確地形成書面考察材料和匯報材料。在形成考察材料的基礎(chǔ)上，通過同類別橫比、同崗位縱比、同要求互比等方法，研究確定最終考察等次。

（八）考察情況匯報。由考察組組長向鎮(zhèn)黨委、政府匯報考察情況及相關(guān)意見建議。

五、有關(guān)事項

1．考察工作由鎮(zhèn)政府組織實施，組長由鎮(zhèn)黨委副書記吳志峰同志和分管教育領(lǐng)導柯俊輝同志擔任，成員由教委辦、組織辦、紀委辦、各中學等人員組成?？疾熘?，由鎮(zhèn)政府組織對考察組成員進行業(yè)務(wù)培訓。全體考察人員要充分認識做好考察工作的目的意義，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，集中精力，全脫產(chǎn)、全力以赴，積極主動地參與考察工作。

2．各公辦小學、幼兒園要充分重視，精心組織，抓緊抓早做好各項準備工作，密切配合考察組共同完成考察任務(wù)。

3．實行考察工作責任制，考察組組長對考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負總責，考察組成員對所撰寫的考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負責。

4．嚴肅干部考察紀律，增強保密意識和廉潔自律意識，嚴格保密，不得泄密?？疾爝^程中遇到一些重大問題要及時向鎮(zhèn)黨委、政府溝通銜接。

5．各學校（幼兒園）和考察對象要按照中央加強換屆風氣監(jiān)督通知精神，嚴格遵守“九個嚴禁”要求，堅決抵制不正之風，確保干部考察工作風清氣正。

第二篇：公開選拔縣級領(lǐng)導干部考察工作方案

市公開選拔縣級領(lǐng)導干部考察工作方案

根據(jù)《市委組織部公開選拔縣級領(lǐng)導干部工作方案》和有關(guān)干部考察工作的要求，制定本方案。

一、指導思想和原則

公選考察工作以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的干部路線方針政策，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考察辦法，結(jié)合我市公選職位的不同特點，精心組織，嚴格程序，擴大民主，加強監(jiān)督，全面深入地了解掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為市委識準用好干部提供準確依據(jù)。

公選考察工作堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認原則；

（四）公開公正原則；

（五）分類考察原則；

（六）好中選優(yōu)原則。

二、考察對象 按照筆試成績×40%+面試成績×60%的計分方式，從高分到低分確定考察對象?？疾鞂ο笈c選拔職位的比例一般為3：1。

三、考察內(nèi)容

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等，具體內(nèi)容如下：

（一）思想政治素質(zhì)。一是考察干部的政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性；二是考察干部實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策等方面的表現(xiàn)；三是考察干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利的考驗；四是考察干部在大是大非面前和關(guān)鍵時刻的態(tài)度和表現(xiàn)，大局意識如何，是否遵守黨的政治紀律；五是考察干部的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）組織領(lǐng)導能力。主要考察干部運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，在實際工作中綜合協(xié)調(diào)、科學決策、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決斷、組織實施的能力，尤其是處理突發(fā)事件及復雜問題的能力，以及個人的實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ?。對專業(yè)性較強的職位，同時重點考察其專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。

（三）工作作風。一是考察干部的事業(yè)心、責任感及改革創(chuàng)新意識；二是考察干部堅持群眾路線、深入實際、調(diào)查研究、求真務(wù)實的情況；三是考察干部執(zhí)行民主集中制的情況，主要看作風是否民主，能否認真開展批評和自我批評，虛心聽取不同意見；四是考察干部的團結(jié)協(xié)作精神，看其相容性如何，能否與同志合作共事，包括與自己有不同意見的同志一道工作。

（四）工作實績。主要考察干部履行崗位職責和體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的工作績效情況，全面了解其工作思路、工作措施和發(fā)揮的具體作用等。

（五）廉潔自律。主要考察干部保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央和省、市委關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及生活圈和社交圈的情況。

（六）群眾公認度。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風、工作實績及社會形象的認可程度，對其提拔是否同意等。

四、考察方法及程序

考察工作在市公選工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，由市公選辦公室組織實施。

（一）公布考察工作方案。制定公選考察工作方案，經(jīng)市公選工作領(lǐng)導小組研究確定后，向社會公布。

（二）組織考察

1、組建考察組。市公選辦抽調(diào)黨性強、作風正、熟悉組織人事工作的干部，按職位分類組成若干個考察組，其中考察組組長由縣級干部擔任，每個考察組必須有紀檢監(jiān)察干部參加，每個考察組成員不少于５人，其中負責考察31歲以下年輕干部的考察組不少于7人。

2、動員培訓。市公選辦組織召開公選考察工作動員培訓會，對考察組成員進行動員培訓，明確任務(wù)和紀律要求，強化責任意識。

3、發(fā)布考察工作預告和考察對象公示。考察組進駐考察對象所在單位后，通過一定形式公布考察的任務(wù)和時間，以及市公選辦和考察組的聯(lián)系方式，接受社會監(jiān)督。考察工作開始前，以考察對象所在單位黨組織的名義發(fā)布考察對象公示。

4、實施考察（1）工作總結(jié)?？疾鞂ο笳J真總結(jié)近三年以來的學習、工作等情況，形成書面工作總結(jié)（2000字左右）。

（2）個別談話。個別談話由考察組組織進行。參加談話的人員范圍，根據(jù)干部考察工作要求和慣例以及考察對象所在單位情況，由考察組集體研究確定。情況特殊的，由考察組商市公選辦確定。談話時要問清談話人對考察對象是否同意提拔的態(tài)度，并要有量的統(tǒng)計。同時，注意聽取組織、人事、紀檢、監(jiān)察、綜治、信訪、計生、審計等部門的意見，考察對象是非中共黨員干部的，還要聽取所在地統(tǒng)戰(zhàn)部門和所在黨派的意見，并由這些部門出具相關(guān)證明材料?？疾鞂ο笏趩挝稽h組織要出具考察對象履行崗位職責等情況的書面評價意見。考察對象在現(xiàn)職崗位任職不滿2年的，要到其前一個工作過的單位采取個別談話的方式，向有關(guān)知情人員了解情況。

（3）集體談話。由考察組全體成員與考察對象進行談話，主要由考察組組長提問。時間一般不超過30分鐘，談話前5分鐘發(fā)放談話題目，考察組指定專人記時。談話題目由考核組擬定，分共性題和個性題兩部分，考察結(jié)束后，報市公選辦備案存檔。通過集體談話，進一步了解考察對象的思想水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，印證不同考察環(huán)節(jié)的評價意見，核實反映的有關(guān)問題，深化對考察對象的認識。

（4）實地考察。根據(jù)考察對象的不同情況，深入現(xiàn)場實地進行考察，查閱掌握有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料等。對于專業(yè)性較強的職位，重點深入考察對象所主持或參與的重大項目設(shè)計、建設(shè)、管理實地進行核實了解。

（5）走訪調(diào)查?？疾旖M對考察對象要進行家訪，了解其夫妻關(guān)系、子女教育、孝敬老人、鄰里關(guān)系等情況。對考察過程中反映出的需要調(diào)查的問題，考察組要認真調(diào)查核實，并形成專題說明材料。

（6）考察組評價打分?？疾旖M根據(jù)個別談話、集體談話、實地考察和走訪調(diào)查等了解掌握的情況，在深入分析考察信息的基礎(chǔ)上，打出考察對象的考察得分（考察得分滿分為30分）?？疾旖M打分結(jié)果要由考察組成員集體簽名。

（7）撰寫考察材料。考察組在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫出考察材料，考察組成員集體簽名。

若考察對象經(jīng)查實在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律、計劃生育、綜合治理等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的，實行一票否決。

（三）心理素質(zhì)測試

組織對考察對象進行心理素質(zhì)測試，檢驗其穩(wěn)定性、樂觀性、合作性、獨立性、競爭性及在學習、分析、領(lǐng)導、創(chuàng)造、承受挫折等方面的能力素質(zhì)和心理健康狀況。心理素質(zhì)測試結(jié)果不計算分值，作為全面把握考察對象情況的參考依據(jù)之一。

（四）體檢 由市公選辦組織考察對象到醫(yī)療機構(gòu)進行健康檢查。

（五）匯報

組織各考察組向市公選工作領(lǐng)導小組匯報考察情況。

五、時間安排

考察工作擬于6月中旬進行。

第三篇：學校班子考察材料樣式

富村鎮(zhèn)托田小學班子考察材料

基本情況

富源縣富村鎮(zhèn)托田小學校現(xiàn)有班子成員5人，年齡最大的54周歲（周華榮），年齡最小的30周歲。

主要特點

學校領(lǐng)導班子是一個團結(jié)務(wù)實，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。該班子緊緊圍繞教育教學中心工作。團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力促進了學校教育教學工作深入開展。班子成員黨性高，自身修養(yǎng)高，工作作風實，精誠團結(jié)，分工合作，能夠以身作則，勤政廉潔，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，每個成員分管的工作均取得了新的成績。

注重學習，整體素質(zhì)高。該班子能始終堅持政治學習和業(yè)務(wù)學習，并作為頭等大事來抓。每周一是學校政治學習時間，班子成員進行黨的政策理論學習，并要求記好學習筆記，每月寫一篇學習心得體會，以此不斷提高班子成員的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。校長重視讀書活動，要求班子成員每月閱讀一本教育理論名著、刊物等，記好學習筆記，寫好學習心得。通過學習，班子成員能夠吃透政策，業(yè)務(wù)水平不斷提升，學校的教育教學質(zhì)量進一步提高，社會聲望不斷提升。

精誠團結(jié)，工作作風實。學校領(lǐng)導一班人堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重大事項集體討論等制度，認真召開民主生活會開展批評和自我批評，各成員之間感情較融洽，工作較協(xié)調(diào)。能夠指導青年教師，認真聽課、評課和進行教育教學管理檢查。能傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，盡心盡力為師生排憂解難。

銳意創(chuàng)新，取得新成績。能積極參與和推進新課程改革和教學模式，學習方法的改革，高效課堂進一步推進。抓集體備課，聽評課，抓教法研究和學法指導。每一學期學校領(lǐng)導班子都要深入課堂聽課，每一名教師都要講一節(jié)公開課，聽課的領(lǐng)導進行評議，并從中選出4

節(jié)課，在學校大型教研會上進行展示并起到示范引領(lǐng)作用，其他教師認真學習，并達到標準。把學法指導滲透到教學全過程，讓學生掌握科學的學法，養(yǎng)成良好的學習習慣。教育教學工作排在了全區(qū)農(nóng)村學校的前列。

遵紀守法，廉潔奉公。學校領(lǐng)導班子能遵紀守法，廉潔奉公，有大局觀念，善于團結(jié)同志一道工作。每位班子成員都能時刻注意加強自己的廉潔從政意識，樹立科學發(fā)展觀，嚴格按照黨風廉政制度的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，不做違法違規(guī)的事情，嚴格按照黨中央“四風”建設(shè)的要求去做。領(lǐng)導班子成員帶頭早來晚走，深入課堂，為全校教職工起到榜樣示范作用。

主要不足：

1、學校領(lǐng)導班子的理論水平、管理水平還有待于進一步提高，開拓進取精神比起城內(nèi)先進學校還不夠。

2、要加強教師管理和學生管理，領(lǐng)導班子深入實際抓得還不夠。民主測評情況

參加民主測評20人，評定班子“優(yōu)秀”等次1票，“良好”等次5票，“一般”等次0票，“較差”等次0票；考察談話5人，評定班子“優(yōu)秀”等次0票，“良好”等次5票，“一般”等次0票，“較差”等次0票。

綜合評價

通過民主測評和考察談話，我們考察組認為富源縣富村鎮(zhèn)托田小學班子是良好等次的班子。

考察組組長：丁躍 考察組組員：任課教師

2017年9月1日

第四篇：領(lǐng)導干部個人考察材料年

領(lǐng)導干部個人考察材料 0 2020 年三篇

精選領(lǐng)導干部個人考察材料 2020 年(1)?

xxx，x(性別)，x 族，xx 省 xx 人，19xx 年 x 月誕生，20xx 年 x月參加工作，20xx 年 x 月加入中國共產(chǎn)黨，畢業(yè)于 xxx 大學 xxx 專業(yè)，xx 學歷，20xx 年 x 月選調(diào)到 x 委辦公室工作，現(xiàn)任 xx 委辦公室xx 股負責人，曾被評為“xx”“xx”。

該同志具有較高的政治素質(zhì)和強烈的大局觀念，理論功底比較扎實，工作敬業(yè)負責，特別是擔當意識很強，對急難險重擔務(wù)勇于主動請纓打頭陣、當先鋒;為人謙虛謹慎，處事清廉公正，具有很好的大眾基礎(chǔ);在工作上思路清、頭腦活、點子多，善于總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地展開工作;自我要求比較嚴格，能夠做到勤廉干事，無大眾舉報問題和背規(guī)背游記為。

1、主要特點 ?

考察組通過平?？疾臁⒎诸惪疾?、近距離考察等方式，采取個別談話、民意調(diào)查、民主測評、實地訪問、查閱檔案、考核面談等方法，對 xxx 進行了全面系統(tǒng)地考察了解。經(jīng)過深入分析和研判，考察組認為，該同志主要有以下 3 個鮮明特點。

(1)政治素質(zhì)高，風格形象好。在政治思想建設(shè)上，該同志能夠認真學習領(lǐng)會 xxx 習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 109 大精神，堅持以黨的最新理論創(chuàng)新成果改造思想、武裝頭腦，對中省市的重要精神能夠做到第 1 時間學習、第 1 時間細化、第 1 時間落實;能夠強化“4 個意識”，建立“4 個自信”，做到“4 個服從”，在政治上、思想上、行動上堅決保護黨的集中統(tǒng) 1、堅決保護 xxx 在全黨的核心腸位，始終與黨中央保持高度 1 致;能夠堅持理論聯(lián)系實際的學風，重視用黨的理論指點實踐、推開工作，并屢次為 xx 進行授課輔導，被同事們稱為“理論通”;能夠以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。工作認真負責，且具有開辟創(chuàng)新精神，對組織交辦的任務(wù)不講條件、不擺困難，能夠保質(zhì)保量地堅決完成。

(2)踏實肯吃苦，務(wù)實能任事。在個別談話和民意調(diào)查中，大眾反應(yīng) xxx 最突出、最鮮明的特點就是非常能吃苦、特別能奉獻。該同志始終工作放在第 1 位，認真實行崗位職責，常常加班加點，且毫無怨言。對大項任務(wù)敢請纓，急難工作敢擔當，從不喊苦喊累，考察組沒有接到該同志推脫工作、躲避任務(wù)的任何反應(yīng)。在梳理問卷結(jié)果時發(fā)現(xiàn)，很多領(lǐng)導都愿意把工作交給他，覺得“托底”“放心”。

(3)業(yè)務(wù)素質(zhì)強，上下評價高。該同志非常重視個人能力的鍛煉和提升，經(jīng)過 x 年 xx 部門 xx 崗位的扎實歷練，已成長為 xx 方面的行家內(nèi)行。在 xx 股工作時，主要負責辦文，在起草 x 委重要文稿中，善于研究，勇于出新，成績較為突出。在擔負 xx 股負責人后，大膽創(chuàng)新，務(wù)實進取，使本股室的工作得到顯著的提升，xx 工作得到 xx表揚，遭到 xx 肯定。在個別談話中，大眾反應(yīng)，該同志待人和善，有親和力、感染力，對老同志充分尊重，對年輕同志積極幫帶，真真誠誠、實實在在，沒有歪心思、不耍壞心眼，既是很多領(lǐng)導眼中的“得力助手”“左膀右臂”，也是很多同事心中的“良師益友”“暖心大哥”。

2、存在不足 ?

經(jīng)過深入考察，該同志主要存在兩個方面的不足：1 是工作中 1定程度上還存在著“本位思想”，對本職工作能夠做到盡心盡力、精雕細琢，但“跳出來”“走出去”的意識稍顯不足，立足全 x 思考和研究問題不夠;2 是創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有“干不好挨批評”“干出紕漏挨整理”的思想，因此習慣于循序漸進，滿足于把工

作推動就行，把任務(wù)完成績好，缺少大膽潑辣的闖勁和沖勁。

3、民主測評情況 ?

本次考察共發(fā)出測評票 xx 張，收回 xx 張，其中優(yōu)秀票 xx 張，稱職票 xx 張，優(yōu)秀率為 x%。

4、綜合意見 ?

經(jīng)考核組綜合評定后認為：xxx 政治思想過硬，風格嚴謹正直，工作踏實肯干并且有魄力、有章法，大眾口碑很好，符合擬任職位的任職條件，建議提拔使用。

考察組成員：

2020 年 xx 月 xx 日精選領(lǐng)導干部個人考察材料 2020 年(2)?

該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“3個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，堅持黨的基本線路方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府延續(xù)高度 1 致。能認真堅持政治理論學習，和學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

事業(yè)職責心強，工作勤奮、務(wù)實、嚴謹、待人謙恭，樂于理解場黨委和行政上的分工，在工作中能用心與分管科室交換，聽取正確的意見和推薦，并能用心主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。風格民主，大眾榮譽感強，工作上能做到分工不分家，用心調(diào)和配合好其他班子成員的工作，自覺保護班子團結(jié)。

工作能量強，工作經(jīng)驗豐富，組織調(diào)和潛力強，擔負林場領(lǐng)導職務(wù)多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦刻苦、樂于奉獻的精神，用心深入第 1 線執(zhí)導和催促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改良和完善工作方法，使林場歷年的生產(chǎn)計劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，用心向場主要領(lǐng)導

建言獻策，結(jié)合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股分造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。大眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面大眾意見，體貼民情，用心解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境 1 向延續(xù)和諧穩(wěn)定，增進林場各項事業(yè)發(fā)展。

風格務(wù)實，工作事跡好。近3 年來，該同志前后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計財、林政、行政平常工作及組織宣揚工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作 2009 年完成山上造林 4990 畝，2010 年“1 大 4 小”通道綠化16 千米，2011 年冬季整地 3971 畝，造林成活率達 95%以上，通道綠化獲縣 3 等獎。主持并指點完成了全場 9。7 萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2009 年完成木材生產(chǎn) 8900 余立方米，毛竹生產(chǎn) 4。6萬根，完成了 2012 年春季造林 3971 畝。

為人謙虛真誠，處事公道正直，不計較個人得失，待人懇切、友善，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，能夠嚴格履行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀遵法。

存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

近3 年考核等次：20xx 年優(yōu)秀，20xx 年稱職，20xx 年稱職。

民主測評狀態(tài)：37 人參評，有效票 37 張?！肮ぷ魇论E”：好34 票，較好 2 票，1 般 1 票;“綜合評價”：優(yōu)秀 33 票，稱職 3 票，基本稱職 1 票;“使用推薦”：同意調(diào)任：37 票。談話推薦狀態(tài)：談話對象 15 人，同意 15 票。精選領(lǐng)導干部個人考察材料 2020 年(3)?

xxx，男，漢族，xx 年 xx 月誕生。xx 年 xx 月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學歷。xx 年 xx 月經(jīng)過省公務(wù)員招錄考試被錄取，分配到ⅹx鎮(zhèn)人民政府工作，前后任 xx 鎮(zhèn)組織干部、副鎮(zhèn)長、紀委書記 1 職。

201x 年任 xx 鎮(zhèn)黨委副書記，該同志始終堅持以 xxx 習近平新時代中國特色社會主義思想為指點，以堅定的思想信心，務(wù)實的工作風格、飽滿的工作熱忱，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同事的 1 致好評，前后被評為 20xx 優(yōu)秀公務(wù)員、20xx 優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20xx 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。是扎實學習，逐漸提高政治理論素養(yǎng)。該同志始終把加強理論學習放在首位，認真學習貫徹 xxx 習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 109 大精神，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，積極參加黨委中心組理論學習、縣級干部培訓班、支部黨員大會等各類學習活動，同時充分利用干部在線教育平臺、學習強國 app 主流媒體微信公眾號等平臺及時跟進學習最新理論知識，以真學力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉(zhuǎn)化，進 1 步增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”。是勤奮工作，較好完成各項工作任務(wù)。該同志自擔負黨委副書記以來，牢牢圍繞縣委重大決策和工作部署，結(jié)合鎮(zhèn)黨委實際，較好完成了分管的各項工作任務(wù)。在黨建工作上，認真履職盡責，協(xié)助黨委書記抓好黨建各項工作，鎮(zhèn) x 個村全部通過標準化黨組織驗收，其中 xx 村等 x 個村被評為“5 個好先進黨組織，領(lǐng)辦的黨建創(chuàng)新項目“當合格黨員，做干事前鋒”獲評為全市黨建“10 大創(chuàng)新項目”，遭到市、縣委主要領(lǐng)導高度肯定。在安全生產(chǎn)工作上，全面落實安全生產(chǎn)責任制，制定《xxx 鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作“黨政同責、1 崗雙責、齊抓共管”實行意見》。在鎮(zhèn)村醒目地段設(shè)立防溺水警示標志牌ⅹⅹ塊，在元旦、春前、51、101 及重要節(jié)點對 xx 企業(yè)等重點單位進行安全檢查，全年未產(chǎn)生重特大安全生產(chǎn)事故。在民生工程上，積極加強與各民生工程承當部門的溝通調(diào)和，及時掌握全鎮(zhèn)的民生工程進展情

況，指點民生辦做好檔案資料歸集和信息的報送，美滿完成了年初肯定的目標任務(wù)。在其他分管工作上，各項工作均能親身過問、親身把關(guān)親身調(diào)和，確保鎮(zhèn)各項工作有效展開。是嚴于律己，始終保持本身清正廉潔。該同志始終把加強廉政建設(shè)擺在格外重要位置，嚴于律已，永葆本質(zhì)。能夠嚴格履行中央 8項規(guī)定及其實行細則精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，自覺遵照《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》等各項規(guī)章制度，堅決反對“4 風”，抵制不良習慣，依法行使權(quán)利，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正履行公務(wù)的利益。不論是在上班時間，還是 8 小時之外，均能夠嚴格要求自己，自覺保護黨的紀律，嚴格規(guī)范自己的行動，建立了黨員干部的良好形象。

經(jīng)鑒定，該同志符合鎮(zhèn)長人選的基本條件，具有鎮(zhèn)長應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力。

第五篇：年領(lǐng)導干部考察材料

2020 年領(lǐng)導干部考察材料 3 篇

領(lǐng)導干部考察材料參考（1）

**同志，男，漢族，19**年*月出生，19**年*月參加工作，20**年*月入黨，大專學歷，20**年*月提職**?，F(xiàn)任**職務(wù)。

政治素質(zhì)高，組織觀念強。在思想和行動上能始終同黨中央、省、市委和黨委保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，認真學習黨的十九大及歷次全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神。積極踐行黨的群眾路線，對照中央“八項規(guī)定”嚴格要求自己。大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

善獨立思考，駕馭能力強。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。

宗旨意識強，為民服務(wù)好。堅持以“職工群眾滿意”作為工作的出發(fā)點和根本標準，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中熱心解答各種咨詢，做到耐心細致，不厭其煩，盡最大可能地幫助群眾解決實際問題，做好正面引導和

政策宣傳工作。自覺以社會主義法治理念武裝思想、指導行動，正確認識和運用國家賦予的職責。

謙虛真誠實，處事公道正。心胸寬容大度，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任，具備共產(chǎn)黨員應(yīng)有的職業(yè)操守。性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

主要不足:

1.理論學習主動性自覺性不高，缺乏計劃性和系統(tǒng)性。

2.工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握的不夠好，處理問題有時考慮的還不夠周全。

領(lǐng)導干部考察材料參考（2）

***，女，**年*月生，漢族，大專學歷，***鄉(xiāng)人。**年**月加入中國共產(chǎn)黨，**年*月**大學**專業(yè)畢業(yè)，**年*月參加工作，現(xiàn)負責**工作。該同志的主要表現(xiàn)是：

一是理論扎實，政治素養(yǎng)高。該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行為上時刻與黨中央保持高度一致。在重大問題和關(guān)鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何邪教組織。

二是嚴于律己，勤勉盡責。該同志嚴格要求自己，辦事沉穩(wěn)，工作勤奮，勤勉敬業(yè)，作風正派，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領(lǐng)導和同事們的好評。

三是謙學上進，刻苦鉆研，業(yè)績效能優(yōu)。該同志無論在哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤勉盡責，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。該同志熱愛學習，勤于思考，堅持自覺鉆研審計業(yè)務(wù)技能，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用，能夠獨擋一面，出色地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

總之，**同志在德能勤績方面都比較優(yōu)秀，完全能夠勝任**的職責，同意該同志任**職務(wù)。

不足之處：

民主推薦情況：ｘｘｘｘ年ｘ月ｘ日，在ｘｘｘｘｘｘ考察中，ｘｘ人參加會議推薦，ｘｘ人推薦其為ｘｘｘ人選，列第ｘ位;個別談話ｘｘ人，ｘｘ人推薦其為ｘｘｘ人選，列第ｘ位。

民主測評和征求意見情況：ｘｘｘｘｘｘ(考察對象單位)ｘｘ人參加，得優(yōu)秀ｘｘ票;均一致推薦。

民意調(diào)查情況：ｘｘ人參加，滿意ｘｘ票。

考察組組長：成員：

ｘｘｘｘ年ｘ月ｘ日

領(lǐng)導干部考察材料參考（3）

該同志政治立場堅定，能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，具有較強的政治意識、大局意識和責任意識，綜合素質(zhì)比較全面，干工作有想法有思路有創(chuàng)新，工作實績較為突出。

該同志工作思路開闊，富于創(chuàng)新。善于將上級要求精神和本地區(qū)實際相結(jié)合，制定科學合理的工作舉措。具有較強的謀劃決策能力，善于處理疑難復雜問題，能夠抓住并解決主要矛盾，帶動和促進全局工作。近年來，面對工作壓力持續(xù)上升和機構(gòu)改革不斷深入的新形勢，積極探索審批質(zhì)效提升新機制，創(chuàng)新服務(wù)辦事質(zhì)效管理新舉措。

該同志管理能力較強，有感召力。按照“以黨建帶隊建促業(yè)務(wù)”的工作思路，帶領(lǐng)科室在深化學習效果、推動黨建創(chuàng)新、延伸黨建職能等方面下功夫，不斷強化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號召力。規(guī)范開展具有職業(yè)特色的組織生活，在點滴親潤中凝心聚力;實行“傳幫帶”人才培養(yǎng)機制，推行新老搭配，優(yōu)化工作力量，發(fā)揮不同類別人員優(yōu)勢;延伸工作職能，推進為民服務(wù)進社區(qū)，助力矛盾糾紛排查化解。

該同志工作嚴謹細致，堅持原則。作為黨支部書記，嚴格履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設(shè)作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。定期開展經(jīng)常性黨風廉政教育活動，從職業(yè)形象、請銷假、工作態(tài)度等細節(jié)工作方面嚴格要求;建立廉政風險誡勉談話制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防患于未然;實行黨風廉政風險點梳理和廉政責任清單制度，全面梳理可能引發(fā)廉政問題的風險點，拉列責任清單，制定防范措施，筑牢黨員干部思想防線。

主要不足：性格較為直爽，說話辦事需要進一步講究方式方法。