第一篇：個人查擺剖析材料(六)

個人查擺剖析材料

（六）自從大討論活動進入剖析、查擺階段以來，我一直在深深思考一個問題，是開封局始終未開封，還是開封局因為從未經(jīng)歷過郵電分營之痛，沒有過鳳凰涅槃、浴火重生的錘練；是開封局這個團隊集體出現(xiàn)了問題，還是自己這一份子不能為開封局做出應有的貢獻。2016年是實現(xiàn)河南郵政未來三年宏偉發(fā)展目標的起步之年，更是開封局夯實基礎、重塑形象、提升整體實力的轉型之年，從“完成一季度各項競賽指標是檢驗大討論活動唯一手段” 的局黨委的鏗鏘之聲，還是為進一步統(tǒng)一思想認識，堅定發(fā)展信心，轉變工作作風，提高執(zhí)行能力，全面完成首季“開門紅”和全年各項

工作任務，為實現(xiàn)未來三年發(fā)展目標開好頭、起好步的大討論活動目的，我想歸根到底還是一句話“從自身尋找原因，從我做起，從現(xiàn)在做起”。

一、從學習外部先進經(jīng)驗和五種意識中找差距，觸及靈魂深處。

1．創(chuàng)新意識方面：創(chuàng)新是中國乃至全世界一直高喊的口號，從創(chuàng)新中世界發(fā)明了八大奇跡，從創(chuàng)新中中國發(fā)明了文字，從創(chuàng)新中河南郵政走進了全國前列。創(chuàng)新是一個人擺脫固步自封、開闊視野、放眼全球、迅速崛起的首要前提。而自己在這方面還存在瞻前顧后、畏首畏尾、想干又不敢干、不干又感覺心里不踏實的矛盾心理，尤其是當面對新事物、新情況時，不是馬上當機立斷，而是先考慮方方面面的影響，再考慮周圍的情形，始終不敢有敢為人先的豪邁勇氣。這也許是一個人在一個固有模式被同化，也許是應了一句老話“環(huán)境改造人”。

2．發(fā)展意識方面：發(fā)展始終是一

個企業(yè)立足市場的法寶，沒有發(fā)展就沒有出路，沒有發(fā)展就只有束手待斃，沒有發(fā)展就好像一潭死水，慢慢的在枯竭。發(fā)展是從郵電分營后河南郵政始終堅持的一條正確道路?？僧敯l(fā)展擺在自己面前時，自已卻沒有牢牢抓住。曾經(jīng)有過這樣一件事，當全區(qū)大多數(shù)單位都在轟轟烈烈的開展旺季儲蓄競賽活動時，有一個縣局的發(fā)展卻呈現(xiàn)緩慢上升趨勢，作為主管全區(qū)金融業(yè)務經(jīng)營發(fā)展的一個部門負責人，當時也看到這個問題，但卻沒有敏銳的意識到因此會產(chǎn)生的結果，應該強硬去推進市局的政策。當全區(qū)存款余額出現(xiàn)大幅波動時，這個單位的存款余額率先出現(xiàn)下滑，這時自己才意識到這個單位的問題是錯失了春節(jié)宣傳的大好時機，意識到錯失機遇造成的嚴重后果。發(fā)展面前人人平等，在出現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題而沒有去強硬督導，一個疏忽，發(fā)展的機遇就這樣轉瞬即逝。

3.大局意識方面：“全一盤棋”這是郵政最真實的寫照，無論是遍布全國星

羅棋布的郵路，還是遍及全國人跡罕見的荒漠草原，郵政人無論走到哪里，看到“中國郵政”這四個大字都倍感親切。沒有大的支撐，沒有河南郵政這只大鳥兩個強有力的雙翼支撐，我們河南郵政不會走到今天的輝煌。自己作為一名見識了郵政儲蓄發(fā)展全過程的老職工，面對新形勢、新體制下的儲蓄經(jīng)營管理，卻常常有一種懷舊的情緒，其實我自已早已經(jīng)意識到存在這個問題，但卻沒有刻意的去克服，主要還是思想上沒有與時俱進，雖然行動上沒有存在任何思想障礙，但是問題畢竟是客觀存在的。

4.責任意識方面：使命代表著責任，責任體現(xiàn)在執(zhí)行力，而執(zhí)行力的有效展開則代表了一個團隊、一個人的無條件服從。在別的地市局都在自己鎮(zhèn)守的一方土地上努力耕耘時，開封局還在嘈雜的討論著誰多干，誰少干，誰應該干，誰不應該干的問題。捫心自問，從自身找起原因，關鍵就是“不在其位不謀

其職”，只想著做好自己份內(nèi)之事，從沒想過要去站在很高的境界上，去承擔拯救什么的決心，使命感既而責任感更無從談起。

5.人本意識方面：人是第一生產(chǎn)力，人的因素往往起到至關重要的作用，抓住人的管理，就抓住了問題的癥結和弊端。人本意識作為五種意識中的壓軸，充分證明了省公司黨組的高瞻遠矚。而自己在面對超負荷的工作中，常常有一種蜻蜓點水的管理方式，不想用、也不用比較強硬的管理模式，這其實是一個誤區(qū)，強硬和溫和是相輔相成、相互促進的，只有在溫和中才能體現(xiàn)強硬，在強硬中才能讓大家感受到溫和。

二、深刻領會“五學五比五找”學習內(nèi)涵，努力縮小自身差距

五學五比五找的真諦就是發(fā)現(xiàn)問題不掩不遮，出現(xiàn)問題立即解決，在落后中尋求突破，在落后中奮力一搏。通過對“五學五找五比”的再深讀、再領會，我深切感受到自己的差距還是主要體現(xiàn)

在沒有靜下心的去沉浸在工作中，每天總是以忙為自己尋找各種支撐不到位的理由，站在自己角度考慮多過站在別人立場上，不能正確對待瞬息萬變的金融市場變化，總想以老經(jīng)驗、老做法去面對新問題。這都是我下一步需要在提高階段進行整改的問題。

大討論活動始終是以強化改革創(chuàng)新精神、提高科學發(fā)展水平為主線，通過各級干部思想剖析會、交流座談會和撰寫論文、心得體會等多種形式開展的一項旨在提高開封整體形象，提高全員素質(zhì)，增強社會競爭力的一場轟轟烈烈的思想運動。我想通過各部門、各單位在進一步明晰本單位、本部門在開封郵政整體發(fā)展布局中的定位和應發(fā)揮的作用，對照先進局的發(fā)展經(jīng)驗，認真分析查找影響發(fā)展的深層次問題，特別是在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面存在的問題，開封局一定會擺脫目前發(fā)展困境，全局范圍內(nèi)形成正視差距、問見賢思齊、干事

創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為實現(xiàn)開封郵政未來三年發(fā)展目標，開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面打下牢固的思想基礎。首發(fā)外貿(mào)

第二篇：2009年個人查擺剖析材料（六）

自從大討論活動進入剖析、查擺階段以來，我一直在深深思考一個問題，是開封局始終未開封，還是開封局因為從未經(jīng)歷過郵電分營之痛，沒有過鳳凰涅槃、浴火重生的錘練；是開封局這個團隊集體出現(xiàn)了問題，還是自己這一份子不能為開封局做出應有的貢獻。2009年是實現(xiàn)河南郵政未來三年宏偉發(fā)展目標的起步之年，更是開封局夯實基礎、重塑形象、提升整體實力的轉型之年，從“完成一季度各項競賽指標是檢驗大討論活動唯一手段” 的局黨委的鏗鏘之聲，還是為進一步統(tǒng)一思想認識，堅定發(fā)展信心，轉變工作作風，提高執(zhí)行能力，全面完成首季“開門紅”和全年各項工作任務，為實現(xiàn)未來三年發(fā)展目標開好頭、起好步的大討論活動目的，我想歸根到底還是一句話“從自身尋找原因，從我做起，從現(xiàn)在做起”。

一、從學習外部先進經(jīng)驗和五種意識中找差距，觸及靈魂深處。

1．創(chuàng)新意識方面：創(chuàng)新是中國乃至全世界一直高喊的口號，從創(chuàng)新中世界發(fā)明了八大奇跡，從創(chuàng)新中中國發(fā)明了文字，從創(chuàng)新中河南郵政走進了全國前列。創(chuàng)新是一個人擺脫固步自封、開闊視野、放眼全球、迅速崛起的首要前提。而自己在這方面還存在瞻前顧后、畏首畏尾、想干又不敢干、不干又感覺心里不踏實的矛盾心理，尤其是當面對新事物、新情況時，不是馬上當機立斷，而是先考慮方方面面的影響，再考慮周圍的情形，始終不敢有敢為人先的豪邁勇氣。這也許是一個人在一個固有模式被同化，也許是應了一句老話“環(huán)境改造人”。

2．發(fā)展意識方面：發(fā)展始終是一個企業(yè)立足市場的法寶，沒有發(fā)展就沒有出路，沒有發(fā)展就只有束手待斃，沒有發(fā)展就好像一潭死水，慢慢的在枯竭。發(fā)展是從郵電分營后河南郵政始終堅持的一條正確道路?？僧敯l(fā)展擺在自己面前時，自已卻沒有牢牢抓住。曾經(jīng)有過這樣一件事，當全區(qū)大多數(shù)單位都在轟轟烈烈的開展旺季儲蓄競賽活動時，有一個縣局的發(fā)展卻呈現(xiàn)緩慢上升趨勢，作為主管全區(qū)金融業(yè)務經(jīng)營發(fā)展的一個部門負責人，當時也看到這個問題，但卻沒有敏銳的意識到因此會產(chǎn)生的結果，應該強硬去推進市局的政策。當全區(qū)存款余額出現(xiàn)大幅波動時，這個單位的存款余額率先出現(xiàn)下滑，這時自己才意識到這個單位的問題是錯失了春節(jié)宣傳的大好時機，意識到錯失機遇造成的嚴重后果。發(fā)展面前人人平等，在出現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題而沒有去強硬督導，一個疏忽，發(fā)展的機遇就這樣轉瞬即逝。

3.大局意識方面：“全網(wǎng)一盤棋”這是郵政最真實的寫照，無論是遍布全國星羅棋布的郵路，還是遍及全國人跡罕見的荒漠草原，郵政人無論走到哪里，看到“中國郵政”這四個大字都倍感親切。沒有大網(wǎng)的支撐，沒有河南郵政這只大鳥兩個強有力的雙翼支撐，我們河南郵政不會走到今天的輝煌。自己作為一名見識了郵政儲蓄發(fā)展全過程的老職工，面對新形勢、新體制下的儲蓄經(jīng)營管理，卻常常有一種懷舊的情緒，其實我自已早已經(jīng)意識到存在這個問題，但卻沒有刻意的去克服，主要還是思想上沒有與時俱進，雖然行動上沒有存在任何思想障礙，但是問題畢竟是客觀存在的。

4.責任意識方面：使命代表著責任，責任體現(xiàn)在執(zhí)行力，而執(zhí)行力的有效展開則代表了一個團隊、一個人的無條件服從。在別的地市局都在自己鎮(zhèn)守的一方土地上努力耕耘時，開封局還在嘈雜的討論著誰多干，誰少干，誰應該干，誰不應該干的問題。捫心自問，從自身找起原因，關鍵就是“不在其位不謀其職”，只想著做好自己份內(nèi)之事，從沒想過要去站在很高的境界上，去承擔拯救什么的決心，使命感既而責任感更無從談起。

5.人本意識方面：人是第一生產(chǎn)力，人的因素往往起到至關重要的作用，抓住人的管理，就抓住了問題的癥結和弊端。人本意識作為五種意識中的壓軸，充分證明了省公司黨組的高瞻遠矚。而自己在面對超負荷的工作中，常常有一種蜻蜓點水的管理方式，不想用、也不用比較強硬的管理模式，這其實是一個誤區(qū)，強硬和溫和是相輔相成、相互促進的，只有在溫和中才能體現(xiàn)強硬，在強硬中才能讓大家感受到溫和。

二、深刻領會“五學五比五找”學習內(nèi)涵，努力縮小自身差距

五學五比五找的真諦就是發(fā)現(xiàn)問題不掩不遮，出現(xiàn)問題立即解決，在落后中尋求突破，在落后中奮力一搏。通過對“五學五找五比”的再深讀、再領會，我深切感受到自己的差距還是主要體現(xiàn)在沒有靜下心的去沉浸在工作中，每天總是以忙為自己尋找各種支撐不到位的理由，站在自己角度考慮多過站在別人立場上，不能正確對待瞬息萬變的金融市場變化，總想以老經(jīng)驗、老做法去面對新問題。這都是我下一步需要在提高階段進行整改的問題。

大討論活動始終是以強化改革創(chuàng)新精神、提高科學發(fā)展水平為主線，通過各級干部思想剖析會、交流座談會和撰寫論文、心得體會等多種形式開展的一項旨在提高開封整體形象，提高全員素質(zhì)，增強社會競爭力的一場轟轟烈烈的思想運動。我想通過各部門、各單位在進一步明晰本單位、本部門在開封郵政整體發(fā)展布局中的定位和應發(fā)揮的作用，對照先進局的發(fā)展經(jīng)驗，認真分析查找影響發(fā)展的深層次問題，特別是在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面存在的問題，開封局一定會擺脫目前發(fā)展困境，全局范圍內(nèi)形成正視差距、問見賢思齊、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為實現(xiàn)開封郵政未來三年發(fā)展目標，開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面打下牢固的思想基礎。

第三篇：六查六看個人查擺剖析材料

六查六看個人查擺剖析材料

根據(jù)ＳＮ市效能建設活動辦公室《關于開展轉變干部作風加強機關行政效能活動查擺問題階段的安排意見》文件精神，我隊按照要求，開展了查擺問題工作，現(xiàn)將六查六看階段的情況報告如下：

一、宣傳動員。

4月21日，我隊召開了查擺問題階段動員會議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問題階段。

１、由ＤＣ隊副隊長、效能建設領導小組副組長ＸＸＸ進行再動員、再學習，闡明了市委、市政府開展效能建設及開展

六查六看的目的和意義。

２、認真學習市委書記、市人大常委會主任ＸＸＸ同志在動員會上的重要講話，深刻領會保華書記的講話精神；

３、按照市效建辦安排部署，全體干部職工結合各自的實際，對照

六查六看

認真開展了自查；

４、ＤＣ隊隊長、效能建設領導小組組長ＸＸＸ要求全體干部職工對照

六查六看

認真自查，對自查中存在的問題要深入查找原因，及時在工作中加以改正。

二、查擺問題。

根據(jù)我隊的實際情況，通過自查，存在以下問題：

１、由于ＤＣ隊工作的特殊性，謀發(fā)展、想問題思路還不夠寬，眼光還不夠遠，創(chuàng)新能力還不很強；

２、我隊建隊僅一年，省、市、縣ＤＣ隊體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節(jié)奏較緊張，工作壓力大，個別同志有一些怨氣，對社會和經(jīng)濟發(fā)展中，出現(xiàn)的新情況、新問題沒有太多的精力去進行深層次的思考、去研究；

３、由于ＤＣ對象的特殊性，ＴＪ分析研究停留在進度性分析、表象性描述上，研究問題深度不夠，ＴＪＤＣ資料開發(fā)利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環(huán)境和艱苦的崗位中磨煉；

４、個別同志由于工作任務重，業(yè)務能力和業(yè)務水平有待提高；

５、由于ＤＣ隊系統(tǒng)的體制原因，多年來沒有理順職工的身份和職級，存在攀比職務和待遇現(xiàn)象，個別職工心態(tài)失衡，總認為組織上虧待了他，對不住他，忘記了入黨時的誓言和黨員的義務;

６、個別黨員干部勤政為民的思想有待增強，黨員干部世界觀、人生觀、價值觀需要進一步改造。

針對存在的這些問題，我們要加大整治力度，要站在講政治和全局的高度，充分認識開展這次活動的重要意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來，認真分析這些問題產(chǎn)生的原因，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，為建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關努力，為推動ＳＮ跨越發(fā)展作出貢獻。通過查擺問題，干部工作作風有明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。

第四篇：個人查擺剖析材料

個人查擺剖析材料

自開展“兩學一做”主題教育以來, 通過與自身思想和工作實際的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1.黨性覺悟不夠，學習流于形式，理想信念方面有所懈怠。作為一名共產(chǎn)黨員，受黨培養(yǎng)教育多年，具有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但是對照作為一名黨員干部的高標準嚴要求，我深刻地意識到自己在堅定理想信念方面還存在著差距，放松了主觀世界的改造，缺乏學習的主動性和自覺性，認為自己理論功底還可以，與其他同志“比上不足比下有余”，放松了對自己的要求，降低了標準。理論學習不深入，黨性鍛煉不自覺。比如看到社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些背離黨性的不當言論和一些政治玩笑的短信，僅限于管好自己，而沒有及時制止。

2.服務群眾意識不強，與干部群眾交流較少。除了自身業(yè)務工作外，平時到農(nóng)村去的少，即使到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，也多是蜻蜓點水，很少直接與群眾面對面交流，聽不到老百姓的真實想法。

3大局意識不強，過分注重地方利益。有時過多強調(diào)本部門、本區(qū)的工作利益，沒有站在全市、全省的角度和高度去考慮，大局意識和全局觀念不強，在落實中央、省、市決策部署時，不能從政治和全局的角度思考和認識問題，貫徹黨的路線、方針、政策與做好本地工作相結合創(chuàng)造性地開展工作方面，做得還不夠。

4.缺乏開拓創(chuàng)新意識，思想觀念保守。思想觀念還比較封閉保守,沒能及時適應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，還存在著思路狹窄、觀念陳舊的問題，思維打不開，視野放不遠，習慣于按部就班，創(chuàng)新意識差，工作模式?jīng)]有實現(xiàn)真正轉變，工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒能徹底打破傳統(tǒng)意識和常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結經(jīng)驗，尋找規(guī)律，不會積極想辦法、出主意、添措施。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破的闖勁不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

5.僅限于管好自己，對“身邊人”警示教育不夠?？傉J為只要自己行得正、坐得直就可以了，對中隊工作人員要求標準不高，對有些親朋好友和老領導不違背原則的請托，回絕不夠堅決，對身邊人廉潔教育不夠，沒有做到“常打預防針、架設高壓線”。

第五篇：個人查擺剖析材料.

個人查擺剖析材料

X月XX日，開展正風肅紀專項整治活動以來，我工作學習省、市的工作方案，學習XXX、XXX、的講話，通過學習“林州警察摔嬰案”等警示教育片，使我深受教育。按照方案的要求，自己認真對照X個方面，X個重點問題，結合自身在職業(yè)道德、執(zhí)法思想和行為規(guī)范、紀律作風、執(zhí)法辦案、遵紀守法等方面情況，進行自我查擺剖析如下：

一、存在問題

1、理論學習的自覺性不夠高。特別是在聯(lián)系實際改造 思想、指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還有差距。

2、理想信念不夠堅定。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但對改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，末透過現(xiàn)象看本質(zhì)。對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，存在“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為人民服務的意識淡化。

4、對業(yè)務知識鉆研不夠。不重視對業(yè)務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多，無法應對。

5、工作作風不夠扎實。主要表現(xiàn)在：對工作有時抱應付的態(tài)度，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做的就不做，免得惹禍上身。“事不關己，高高掛起”，缺少腳踏實地的工作作風和敬業(yè)精神。

二、產(chǎn)生問題的原因

這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。這次活動使自己及時認識和找到了差距和不足，感到產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、對學習領會黨的基本理論和“三個代表”重要恩想和科學發(fā)展觀的重要性、緊迫性認識不到位、措施不到位。對政治學習走過場，敷衍了事，恩想上未引起足夠的重視，在

標準掌握上，只滿足于一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。

2、黨的宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。沒有 深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)涵，沒有堅持任何時候，都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準。正確的權利觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現(xiàn)人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強。

3、不注重業(yè)務知識的學習。沒有深刻認識業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性的作用，認為自已學習了一些業(yè)務知識和法律知識就夠用了，工作起點不高，要求不嚴，不注重學習鉆研和知識的積累。另一方面在實際工作中常_常得過且過，缺乏積極主動的精神。

三、整改措施

通過這次活動，我要找準問題和產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

1、要以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié)，進一步密切聯(lián)系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好

工作中與人民群眾的關系，維護好統(tǒng)計部門的形象，主動加強與各單位的聯(lián)系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數(shù)，積極主動地做好協(xié)調(diào)溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進工作作風上下功夫。

2、抓好業(yè)務知識的學習，全面提升業(yè)務素質(zhì)。特別是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習是一個人做好工作的基礎，也是事業(yè)的源泉，進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統(tǒng)一思想，提高能力，指導工作。要端正對學習的認識和態(tài)度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學習教育的機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內(nèi)行學，向實踐學，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進文化，提高自身素質(zhì)。

3、要加強自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，認真解決好存在的突出問題。要正確對待權利、正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，經(jīng)得住考驗。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我

將在今后的生活、工作和學習中，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢牢根植于心中，進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守，切實擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的神圣使命。