第一篇：莫斌總經(jīng)理在局第二次百名青年知識(shí)分子座談會(huì)上的講話(中建五辦[2008]59號(hào)附件2)

在局第二次百名青年知識(shí)分子座談會(huì)上的講話

（2008年12月12日）

莫 斌（根據(jù)錄音整理）

大家下午好！

今天局召開百名青年知識(shí)分子座談會(huì)，這是我們局里實(shí)施青苗計(jì)劃的一個(gè)重要步驟。什么是青苗計(jì)劃呢？用魯董事長(zhǎng)的話，青苗就是后備干部的儲(chǔ)備，是我們近幾年招收學(xué)生中的優(yōu)秀生，也是局里重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。所以我希望大家好好珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，珍惜局里對(duì)你們的重托，通過(guò)你們的努力能夠迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

今天我主要是談?wù)勎易约旱母邢?，談?wù)勎易约嚎赡鼙饶銈兏S富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。也希望更多地了解你們的思想動(dòng)態(tài)，這樣有利于我們雙方互動(dòng)，有利于大家成為一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，共同去推動(dòng)我們企業(yè)的發(fā)展。

我特別愿意和我們的青年學(xué)生座談。原來(lái)我任廣東公司總經(jīng)理的時(shí)候，每一屆學(xué)生進(jìn)來(lái)或者年底的時(shí)候，我都會(huì)開一次座談會(huì)，而且我要求廣東公司把這個(gè)傳統(tǒng)繼續(xù)保持下去。在兩個(gè)月一次的資金會(huì)上，我也要求優(yōu)秀的畢業(yè)生列席。通過(guò)這樣多種渠道不斷地培養(yǎng)，就會(huì)讓這些年青的學(xué)生盡快地走上重要工作崗位，盡快地給你們舞臺(tái)鍛煉你們的能力，企業(yè)的發(fā)展也會(huì)越來(lái)越健康。今天是06—08年畢業(yè)的學(xué)生座談會(huì)。每次新來(lái)學(xué)生時(shí)，我都會(huì)談11個(gè)字，5年了，我只講這11個(gè)字，就是吃苦、用心加表現(xiàn)、早日成才，但我每年都會(huì)拓展內(nèi)容，每年的案例都不同，我講的時(shí)候一定會(huì)結(jié)合在座各位的成長(zhǎng)經(jīng)歷作為案例去支撐。

星期二晚上我參加土木公司武漢分公司卓刀泉立交橋開通儀式的時(shí)候，他們讓我講堂課，當(dāng)時(shí)我詢問(wèn)喜歡聽什么，他們說(shuō)喜歡聽項(xiàng)目管理及如何成才。項(xiàng)目管理方面我講了如何成為一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目管理的主線是什么。關(guān)于如何快速成才我講了20個(gè)字，這是我的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。今天，我就講如何快速成才，我講20個(gè)字：寬容大度、激情工作、說(shuō)到做到、自我修正、抓住機(jī)會(huì)，不一定全面，鑒于每個(gè)人的環(huán)境、特點(diǎn)不同，你們能用就拿去用，不能用的你們自己去完善。

第一是寬容大度。我們從學(xué)校畢業(yè)參加工作、走上社會(huì)的時(shí)候，你們要記住，你們不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體了，你干任何一件事情，靠個(gè)人是干不成的，一定是團(tuán)隊(duì)的力量，上下溝通的力量，內(nèi)外協(xié)調(diào)的力量，這樣你才能去完成一件事情。你有性格，你個(gè)性張揚(yáng)，沒有關(guān)系，但是你所有的事情都要把團(tuán)隊(duì)的力量凝聚起來(lái)，或者把別的力量引導(dǎo)過(guò)來(lái)，然后才能做成一件事情。怎么樣才能做成呢？就是必須要寬容大度。你要受得起委屈，受得了批評(píng)，要受得起挫折，只有這樣你才能快速地成才。你個(gè)人的包容心有多大，你的舞臺(tái)就有多廣闊。我希望大家真正記住這一條，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的個(gè)性不同，有的內(nèi)向，有的外向，有的偏激，有的開朗，這都沒有關(guān)系，我覺得寬容大度，是你內(nèi)心要平衡自己對(duì)待工作的一種態(tài)度，就像剛才一位同事發(fā)言時(shí)談到的陽(yáng)光心態(tài)，有這種心態(tài)，你們的工作就肯定能做好。

第二是激情工作。作為年青人，我們選擇一個(gè)企業(yè)，怎么來(lái)判斷我們應(yīng)不應(yīng)該與這個(gè)企業(yè)共同成長(zhǎng)，我想有三個(gè)方面：第一個(gè)是企業(yè)能不能提供一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如果企業(yè)里全是家族、人際關(guān)系，或者是誰(shuí)給領(lǐng)導(dǎo)擦鞋擦得最亮誰(shuí)就提拔得快，這樣的企業(yè)，你趁好早點(diǎn)走；第二個(gè)是你要看企業(yè)能否提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。說(shuō)句實(shí)在話，五局給你們提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)太大了，我們員工的平均年齡是32歲，32歲對(duì)我們建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，那是一把雙刃劍。我們?cè)诔薪右粋€(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，我們的業(yè)主、監(jiān)理看到一幫年青人在工地上，天天都投訴，你這樣一幫年青人做我這么大的工程怎么能行呢？怎么會(huì)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？怎么讓人能放心呢？他就是想要年齡大的了，你們這幫毛頭小伙去了之后，業(yè)主就這樣說(shuō)了很多不放心的話。但是從另外一個(gè)方面說(shuō)，正是平均年齡32歲，只要你們能把這個(gè)舞臺(tái)撐起來(lái)，日久見人心，日久見水平，你就可以讓業(yè)主、監(jiān)理、政府通過(guò)你的工作能力認(rèn)同你。比如說(shuō)你25歲，你和幾千個(gè)50歲的人競(jìng)爭(zhēng)，那是多么的辛苦！而同齡人競(jìng)爭(zhēng)就很容易脫穎而出，所以說(shuō)五局提供給青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)特別的多；第三個(gè)是看待遇，我自己的付出和我的回報(bào)是否相稱。我一直認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)效益是最重要的，但是我們個(gè)人待遇的提高也是很重要的。我希望我們大家在五局共事的時(shí)候，我們都能夠拿到一個(gè)令人尊重的、超過(guò)社會(huì)平均水平的待遇，我們這種待遇能夠支撐我們過(guò)上一個(gè)相對(duì)較幸福的生活，這是我一直和大家共事的時(shí)候，希望帶領(lǐng)大家實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。但是也請(qǐng)大家記住，我們不能唯待遇而待遇，你們要知道個(gè)人能力的培養(yǎng)是你一生的待遇，如果你工作能力提高，這種待遇可以伴隨你一生，這種待遇是無(wú)價(jià)的，是無(wú)法去衡量的，所以你們更應(yīng)該去看重這種無(wú)形的待遇，然后隨著企業(yè)的發(fā)展，你的無(wú)形待遇實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化成有形待遇就會(huì)越來(lái)越快、越來(lái)越多。所以你們判斷一個(gè)企業(yè)好壞，判斷一個(gè)企業(yè)是否值得你與它同生共死、榮辱與共，從這三個(gè)方面判斷可以基本上達(dá)到你的要求。

既然你選擇了這個(gè)企業(yè)，那你就應(yīng)該激情工作。我認(rèn)為工作是一種快樂(lè)，是一種享受。如果你把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，甚至當(dāng)作一種想逃避的事情，那你的工作效果就會(huì)差很遠(yuǎn)。這本《青年語(yǔ)錄》里，后面有我在04年作為十佳青年代表的一個(gè)發(fā)言，這是我的真實(shí)寫照，是我自己寫的，是我自己上去說(shuō)的，大家會(huì)后可以看一看。把工作當(dāng)作快樂(lè)，你工作起來(lái)就會(huì)動(dòng)力十足，就會(huì)更上心，用魯董事長(zhǎng)經(jīng)常說(shuō)的一句話就是用力、用心、用命工作，的的確確，你們把工作融為自己的一部分時(shí)，工作起來(lái)就是快樂(lè)的，我希望大家在工作過(guò)程中充滿激情。

第三是說(shuō)到做到。我個(gè)人認(rèn)為相當(dāng)一部分學(xué)生畢業(yè)之后會(huì)有一種浮躁的心理，出來(lái)之后總認(rèn)為我什么都能干，總覺得別人對(duì) 自己不公平，總覺得待遇相對(duì)偏低，總覺得氛圍不利于個(gè)人最大發(fā)揮，我想有這種感覺沒有關(guān)系，最重要的是我們要踏踏實(shí)實(shí)做好我們的每一項(xiàng)工作。用魯董事長(zhǎng)經(jīng)常說(shuō)的話就是要不辱使命，什么事情交給你之后，你都能夠把它做好，通過(guò)克服一切困難，想盡一切辦法，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，把這個(gè)困難給克服了，把這個(gè)目標(biāo)給完成了，就是好樣的。

大家經(jīng)常會(huì)聽到這句話，就是“只干不說(shuō)是笨把式，只說(shuō)不干是假把式，又說(shuō)又干是真把式”。因?yàn)樯衔缥胰⒓又薪窐虺闪⒌墓ぷ鲿?huì)以及與利和集團(tuán)的簽約儀式，所以上午想來(lái)參加沒有能來(lái)，中午吃飯的時(shí)候我聽魯董事長(zhǎng)說(shuō)，上午大家發(fā)言非常有激情，很多人脫稿，說(shuō)得非常好，對(duì)我們文化的理解也非常深刻，感覺今年比上一次要強(qiáng)多了。我聽了很熱血，因?yàn)槲腋杏X我雖然年齡比你們大，但是我的心態(tài)和你們一樣年輕，所以說(shuō)我特別想來(lái)聽一聽，聽完之后我感覺的的確確正如大家所說(shuō)的，而且周書記也給大家一一點(diǎn)評(píng)了，朱輝書記也做了一個(gè)“感覺、感受和感想”為主題的講話，我覺得對(duì)我自己也是一種學(xué)習(xí)。剛才中間休息的時(shí)候，我找到廣東公司來(lái)的一位發(fā)言的同志，因?yàn)樵趶V東公司06年新來(lái)學(xué)生優(yōu)秀代表發(fā)言的時(shí)候，他上去之后，就是完全脫稿的，而且講得是慷慨激昂，講的事例也非常生動(dòng)，給我的印象非常深刻，我開大會(huì)小會(huì)，或者是我每次到了他本人所在的項(xiàng)目，我都會(huì)找他聊聊，很關(guān)注這個(gè)學(xué)生的發(fā)展。但是剛才他發(fā)言的時(shí)候，拿著稿子上來(lái)了，然后對(duì)著稿子念，我挺失望。所以我 想我們參加會(huì)議的每個(gè)發(fā)言者所在公司及人力資源部，應(yīng)對(duì)他們做好培訓(xùn)和引導(dǎo)，我就希望他們既然來(lái)了，就能夠做最好的、最棒的，而且只要說(shuō)出來(lái)的事情，就是能做得到的，就是要給我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們?cè)谧耐铝粝律羁痰挠∠?。要永遠(yuǎn)有這種感覺，永遠(yuǎn)有這種說(shuō)到做到的勇氣，你就會(huì)很快成才。

第四是自我修正。年輕的學(xué)生在工作中，有個(gè)最大的特點(diǎn)就是有時(shí)候自我感覺非常良好，有時(shí)候自我感覺又非常差，然后相應(yīng)的就積極或消極，我覺得這不好，每個(gè)人都應(yīng)不斷地自我修正，不要驕傲，也不要喪氣，你要能學(xué)會(huì)對(duì)自己所做的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。原來(lái)我當(dāng)廣東公司總經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常要求學(xué)生要寫總結(jié)，為什么讓他們寫總結(jié)呢？我想寫總結(jié)你不要寫那些今年干了什么事，今年完成了什么任務(wù)，我需要你寫的是你的真實(shí)感受，你有什么亮點(diǎn)和值得驕傲的事情，有什么不滿的地方，有什么建議，不管對(duì)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)哪個(gè)公司，你都可以直白地寫，我覺得這樣才能達(dá)到一個(gè)良性地溝通，這對(duì)我是個(gè)自我檢查，對(duì)你們自己也是一個(gè)自我評(píng)價(jià)，只有這樣不斷地自我糾正，我們才能統(tǒng)一思想，去完成工作。希望我們?cè)谧那嗄暌惨@樣，你們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中也要不斷地自我修正，只有這樣，你們才能快速地成長(zhǎng)。

第五是抓住機(jī)會(huì)。我原來(lái)聽別人說(shuō)，也不知道對(duì)不對(duì)，人的一生只有7次機(jī)會(huì)，從25歲到60歲，每五年一次機(jī)會(huì)：25歲的一次機(jī)會(huì)因?yàn)樘贻p，所以機(jī)會(huì)從身邊溜掉了都不知道；60歲時(shí)的那次機(jī)會(huì)，因?yàn)槟挲g太大了，看到也不想要了。所以就只 剩下5次機(jī)會(huì)了，每次機(jī)會(huì)對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常之寶貴，我們要抓住機(jī)會(huì)，才有一個(gè)更大的舞臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

怎么抓住機(jī)會(huì)？我想你平時(shí)工作就要認(rèn)真。用一個(gè)比喻來(lái)說(shuō)，就是我們這一幫人同時(shí)去擦一塊玻璃，就比如擦我們中建大廈的玻璃，你一定要做到我擦的玻璃是最亮的、最好的、最用心的，任何人來(lái)看，我擦的這塊玻璃都是值得稱道的，如果達(dá)到這種程度，你就準(zhǔn)備好了，一旦機(jī)會(huì)給了你，舞臺(tái)給了你，就不會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)，你就可以充分展示自己的才能，得到社會(huì)認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)同、同事認(rèn)同，然后上一個(gè)更大的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。今天百名青年知識(shí)分子座談會(huì)上21名代表上臺(tái)發(fā)言，這對(duì)你們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，你們的發(fā)言真的要做好精心的準(zhǔn)備，如魯董事長(zhǎng)給我說(shuō)，上午有一個(gè)小伙子講得很好，很有激情，而且也非常沉穩(wěn)，你看這樣魯董事長(zhǎng)就記住你了。如果說(shuō)你拿個(gè)稿子在上面念完了，我也不知道大家聽到你什么，學(xué)到你什么，記住你什么，那這個(gè)機(jī)會(huì)就喪失了，多可惜??！如果你上來(lái)以后，慷慨激昂，這么一路說(shuō)下去，多好。我再舉個(gè)我個(gè)人的例子，在總公司十大杰出青年代表發(fā)言的時(shí)候，當(dāng)時(shí)給我是十二分鐘的時(shí)間，要求這個(gè)時(shí)間內(nèi)必須講完。我這個(gè)稿子，是我自己寫的，然后在下面我起碼練了一個(gè)禮拜，我也是和大家一樣，剛開始脫稿發(fā)言，特別是當(dāng)著很多領(lǐng)導(dǎo)，我也緊張，就像你們當(dāng)著我們緊張一樣，這是一種正常的表現(xiàn)，但是鍛煉多了，你匯報(bào)時(shí)的思路就非常清晰。原來(lái)我做學(xué)生的時(shí)候，上臺(tái)演講也經(jīng)常腿哆嗦。我 1989年畢業(yè)到2004年，15年才有這么一個(gè)上臺(tái)演講的機(jī)會(huì)，這個(gè)演講我用了11分半鐘，非常準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)槲以谙旅婢毩艘粋€(gè)禮拜，而且之前的前一個(gè)晚上，我在我的住處對(duì)著臥室洗手間里的鏡子又完全脫稿練了12遍，然后我的手勢(shì)，我的表情，我說(shuō)什么話，我都已經(jīng)是滾瓜爛熟了，上去之后完全是口語(yǔ)化演講，其實(shí)我也是下了很大的功夫，才會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，才會(huì)贏得那么多掌聲，總公司到現(xiàn)在為止還有很多的部門經(jīng)理在提這件事情，有時(shí)候我去辦事的時(shí)候，現(xiàn)在都過(guò)去好幾年了，他們遇到我還說(shuō)：“你當(dāng)時(shí)那個(gè)演講真是不錯(cuò)”，所以我也希望大家能抓住每一次機(jī)會(huì)。打個(gè)比方說(shuō)你們今天來(lái)參加我們的青年知識(shí)分子座談會(huì)，對(duì)你們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的座談會(huì)，你們就應(yīng)該盛裝出席，穿西裝、打領(lǐng)帶，精神面貌非常好，長(zhǎng)頭發(fā)要把它剃掉，但不要剃光，整個(gè)精神狀態(tài)要非?？簥^。但是你們回去之后，還要總結(jié)，還要自我修正，這次會(huì)議我學(xué)到了哪些東西，學(xué)到了多少知識(shí)，下一步應(yīng)該怎么做，然后在工作中把我這種激情不斷地延續(xù)下去。這樣你們才可以快速成才。

今天我借這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，把我的一些經(jīng)驗(yàn)和感受與大家做些交流，最后祝愿我們?cè)谧母魑槐M快成才，盡快成為我們五局發(fā)展的棟梁。

謝謝大家！