第一篇：營銷總監(jiān)任命書例

譚榮生

先生

茲任命您為本公司 營銷事業(yè)部銷售總監(jiān) 直郵廣告公司營銷事業(yè)部 銷售總監(jiān)，是公司營銷部門的關(guān)鍵崗位，對實現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標、銷 售團隊的建設(shè)和管理負有重要責(zé)任，為此您應(yīng)該清楚以下內(nèi)容：

一、營銷管理

1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念

2、參與制定公司年度營銷計劃。

3、清楚了解，并致力于達成公司銷售目標及本銷售團隊每個月的銷售目標

4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進展情況。

5、將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。

6、督促并主持部門早會、每日總結(jié)會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。

7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作 總結(jié)。

8、傳達并督促執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執(zhí)行。

二、團隊管理

1、工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務(wù)部。

2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓(xùn) 計劃（包含在每月工作總結(jié)中）。

3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。

5、關(guān)心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。

三、客戶及銷售管理

1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。

2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進計劃，合同洽談及跟進執(zhí)行，回收應(yīng)收款。

3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。

4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護公司良好的形象和聲譽。

5、負責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行；

為完成以上工作職責(zé)，您可以行使：

1、銷售人員的招聘，調(diào)動，紀律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。

2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開會遲到、不按時按規(guī)定提交作業(yè)報表等）

3、有權(quán)按公司規(guī)定，對客戶資源，在小組間、部門成員間進行合理的分配和調(diào)整；

4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；

5、有權(quán)對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。

6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán)；

您將得到的回報：

一、您在本崗位的基本工資為5000/月；

二、個人從事銷售業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定比例取得的銷售提成及獎勵；

三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷售純利潤的5%；

四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵； 本文件一式兩份，個人及公司各持一份。本人簽字：

直郵廣告公司蓋章

總經(jīng)理：

年 月 日

第二篇：總監(jiān)任命書

任 命 書

白云區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站: 茲任命劉勁松為我單位派駐廣東省未成年勞動教養(yǎng)人員管理所干警備勤樓工程的總監(jiān)理工程師,注冊監(jiān)理工程師證號為44000844。

監(jiān)理單位法定代表人（簽名）：

公章

附：總監(jiān)理工程師簽名識別

（加蓋注冊章）

第三篇：總監(jiān)任命書

任 命 書

我公司法定代表人任命：***注冊監(jiān)理工程師出任***********************工程項目部總監(jiān)理工程師，代表我司全權(quán)負責(zé)履行《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》中我公司的義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任，主持項目監(jiān)理機構(gòu)的工作。并即日起啟用項目監(jiān)理機構(gòu)專用章（見附樣式）。

附：項目監(jiān)理機構(gòu)專用章樣式

廈門***工程監(jiān)理有限公司

法人代表（簽章）：

2012年6 月 15 日

第四篇：營銷副總監(jiān)R任命書

XXX電氣有限公司文件

(XXXX任[2012]13號)

★關(guān)于任命XXXX為營銷副總監(jiān)（江蘇片區(qū)）的通知

公司各部門:

為了公司發(fā)展的需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定任命XXXX為營銷副總監(jiān)（主管江蘇片區(qū)）,從即日起全面履行其工作職責(zé)，其向營銷總經(jīng)理述職。

XXXXXXXXX有限公司總經(jīng)理

二○一二年七月二十五日 工作職責(zé)：

1、全面負責(zé)營銷中心江蘇片區(qū)的日常計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制管理工作；

2、根據(jù)公司制定的營銷規(guī)劃，并組織實施，以確保公司在該區(qū)域市場地位的不斷提升；

3、根據(jù)營銷目標和計劃，參與制定本區(qū)域的營銷目標計劃，并組織、監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行；

4、督促業(yè)務(wù)員及時的進行開票、對賬工作，確保分管的片區(qū)內(nèi)銷售回款任務(wù)的及時達成；

5、組織制定并督促落實區(qū)域的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施；

6、督促落實公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展；

7、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的重點大客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確?？蛻魸M意度；

8、審核片區(qū)內(nèi)各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費；

9、負責(zé)片區(qū)內(nèi)的營銷員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力；

10、完成營銷總經(jīng)理交辦的其他事項。

工作權(quán)限：

1、有權(quán)參與營銷宗信的決策和管理制度制定；并提出意見和建議；；

2、要求各事業(yè)部、中心、部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；

3、對區(qū)域內(nèi)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整的有建議權(quán)；

4、區(qū)域內(nèi)部日常工作開展的自主權(quán)；

主題詞：XXXXXXXX任命營銷副總監(jiān)（江蘇片區(qū)）

XXXXXXXX有限公司人事行政中心2012年7月25日印發(fā)

第五篇：人事總監(jiān)任命書

XXXXX電氣有限公司文件

(XXXX任[2012]XX號)

★關(guān)于任命XXXX為總經(jīng)理助理兼人事行政總監(jiān)的通知 公司各部門:

為了公司發(fā)展的需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定任命XXXX為總經(jīng)理助理兼人事行政總監(jiān),從即日起全面履行其工作職責(zé)，其向總經(jīng)理述職。

XXXXXX有限公司總經(jīng)理

二○一二年七月十日 工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理做好工作的監(jiān)督、檢查、工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理建議，供總經(jīng)理決策；

4、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項管理制度、建立責(zé)任制約機制、并監(jiān)督執(zhí)行，促進各項工作規(guī)范化；

5、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

7、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

8、負責(zé)企業(yè)安全管理：包括勞動安全方針、制度的擬定、修訂、研究和改進；

9、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的定崗、定編與定薪以及各部門的用人計劃。

10、重點做好公司的培訓(xùn)管理工作，包括培訓(xùn)計劃的制定、實施、跟蹤和效果驗證，提升員工素質(zhì)；

11、完成董事長和總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)；

工作權(quán)限：

1、有權(quán)參與公司各項管理制度制定；并提出意見和建議；

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作績效實施稽核，對核查中的情況有權(quán)依據(jù)制度提請獎罰；

3、協(xié)助總經(jīng)理參與公司人事管理，對公司各部門部長及以下員工任免有參與、建議權(quán)；

4、要求各部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；

5、對各部門人員人事調(diào)配、薪資調(diào)整的有建議權(quán)；

6、管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)，有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)決定對其任免及獎罰；

主題詞：XXXXX任命總經(jīng)理助理兼人事行政總監(jiān)

XXXXXX電氣有限公司人事行政中心2012年7月10日印發(fā)