第一篇：暑假工一問一答

暑期工一問一答

一;公司名稱？

答；上海昌碩科技有限公司，大家可以自己去網(wǎng)上搜索查詢 二；公司地址？

答；上海市浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)

三；住宿條件？

答；一般和你們在宿舍是一樣的，分為6-8人間，和你們在宿舍的差不多，獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，有陽臺，有衣柜，一般的有空調(diào)和電扇。有空調(diào)的電費(fèi)要自己出。具體條件以群共享里的工廠介紹為準(zhǔn)。

四；公司是做什么的？

答；我們的企業(yè)一般是電子廠，做的是電子產(chǎn)品，比如說鍵盤、鼠標(biāo)。顯示器等零部件。簡單容易上手，沒有什么技術(shù)含量。去企業(yè)會(huì)有半天的帶薪培訓(xùn)，所以大家不用擔(dān)心過去不會(huì)做。在湖北地區(qū)，暑假工是從07年開始的，都是招聘的大中專學(xué)生，大家同樣是大學(xué)生，可以做的。

五；我們在公司什么職位和工作？

答；流水線實(shí)習(xí)生，一般的是包裝，組裝等簡單工作，所有學(xué)生都在車間，和老員工一起上下班。工作非常簡單，很容易上手。六；上班環(huán)境？

答；一般是坐著上班，工廠車間有空調(diào)和電扇。都是無塵車間。七；工資什么時(shí)候發(fā)？可預(yù)支？

答；一般是10-15號發(fā)工資，打卡制。工廠會(huì)給每個(gè)人辦一張工資卡。部分企業(yè)是在學(xué)生離廠時(shí)一次性結(jié)清。按照勞動(dòng)法規(guī)定，上班時(shí)間超過了一周方可結(jié)算工資。大家在工廠上班超過了一個(gè)星期，如果生活費(fèi)不足，可以在我們管理方這邊預(yù)借部分工資，發(fā)工資時(shí)還給我們就是。

八；報(bào)名條件？

答；第一：有2代身份證，年滿18周歲，身體健康，無傳染疾病，無不良嗜好，能夠吃苦耐勞，（男生染發(fā)，長發(fā)者盡量不報(bào)名，女生盡量不帶首飾）；第二，必須能做滿45天以上，如果做不了這么長時(shí)間，請不要報(bào)名！當(dāng)然也可以做兩個(gè)月。第三，七月十三號之前放暑假，并能去廠里上班！

九；怎么保證工資按時(shí)發(fā)放？

答；一般工廠最低是幾千人，你們屬于臨時(shí)工，但是工資是隨老員工一起發(fā)放的。工廠無故不會(huì)克扣工資的，我們和大家簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，我們有義務(wù)為大家維權(quán)與服務(wù)，萬一有什么問題，我們會(huì)在第一時(shí)間來處理的。工廠是受勞動(dòng)與社會(huì)保障廳管理約束的，出現(xiàn)勞資糾紛，可與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局聯(lián)系，幾百人報(bào)警的規(guī)模，法律單位不可能不管的。另外，公司會(huì)在每個(gè)月中旬或每個(gè)月底發(fā)一次工資。比如，我們是七月初去的，如果公司是月中旬發(fā)工資，那么七月份的工資中旬就會(huì)發(fā)給你，如果是月底也是這個(gè)道理。十:工資多少，怎么算的？

答：比如說當(dāng)?shù)氐仔绞?300元（各地的底薪不一樣，武漢的1100，蘇州是1400左右，深圳是1500）

1、那么大家的工價(jià)是：1400/21.75天/8小時(shí)=7.5元/小時(shí)

2、加班時(shí)間的加班費(fèi)用是： 1）、周一至周五加班費(fèi)用：7.5元/小時(shí)X1.5X每天加班2小時(shí)X22天=500元 2）、周六加班費(fèi)用：7.5X2倍工資X10小時(shí)X4天=600元 其他費(fèi)用：

1、績效獎(jiǎng)金，每家工廠都有績效獎(jiǎng)金，一般200-600元不等

暑期工一問一答

2、全勤獎(jiǎng)，一般是100-200元

綜合工資=底薪+加班費(fèi)用+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)

具體工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以群共享里的工廠介紹為準(zhǔn)。

十一：工作時(shí)間？

答：早上8點(diǎn)到下午8點(diǎn)，上午10點(diǎn)左右休息10-20分鐘，中午11：30--12點(diǎn)吃飯，吃飯時(shí)間50分鐘的樣子，下午5：30吃晚飯，吃飯時(shí)間30分鐘左右。上班時(shí)間如果太累了，可以和生產(chǎn)班長請假上個(gè)衛(wèi)生間，旁邊休息一下。計(jì)時(shí)制的，大家沒有必要那么認(rèn)真的干活，和班長關(guān)系搞好，學(xué)會(huì)偷懶。

十二：工資是打到卡上還是現(xiàn)金？

答：一般情況是打卡，也有發(fā)現(xiàn)金的。有工資條，隨工資一起發(fā)放，這樣大家就對自己的工資了如指掌了。

十三：車間有難聞氣味嗎？

答：大家和老員工一起在車間，一般沒有什么味道的，一般是半成品，注塑機(jī)做出來的產(chǎn)品，大家的工作內(nèi)容就是將半成品修整和組裝 十四；我們實(shí)習(xí)有實(shí)習(xí)證明么？

對于優(yōu)秀的實(shí)習(xí)學(xué)生，在工廠保質(zhì)保量的完成任務(wù)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)情況的，我們可發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員實(shí)習(xí)證明。

十五、我們怎么去企業(yè)？

我們是采取“點(diǎn)對點(diǎn)，一站式“服務(wù)。大巴車從學(xué)校門口直接接大家去企業(yè)，無論是武漢的哪個(gè)學(xué)校，我們的大巴都可以去學(xué)校去接，這是我們和大巴免除了大家擠火車，公交車，找企業(yè)的麻煩。

十六、我們的安全有保障么？

安全分為三個(gè)地方，大家需要注意的（1）、學(xué)生路途安全

我們采取打造一場跨區(qū)域互動(dòng)、直線對接、一站式服務(wù)的“暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)”行動(dòng)，客車直接把大家從學(xué)校帶到企業(yè)，我們會(huì)全程陪同大家去企業(yè)。大巴車是正規(guī)的長途運(yùn)營車，我們會(huì)嚴(yán)格審查車隊(duì)資質(zhì)，大巴車都買了保險(xiǎn)，還有大家的車票里含有保險(xiǎn)。一般車程是12個(gè)小時(shí)，兩名司機(jī)輪流開車，避免了司機(jī)疲勞駕駛。（2）、企業(yè)安全

我們招聘的企業(yè)都是電子廠為主，沒有機(jī)械操作的崗位，大多數(shù)只是組裝和包裝的。無安全隱患崗位，并且工廠都會(huì)給每個(gè)學(xué)生購買商業(yè)意外險(xiǎn)，在企業(yè)期間，就算是工傷，企業(yè)會(huì)負(fù)責(zé)的，但是如果是出現(xiàn)打架斗毆出現(xiàn)的安全問題，工廠是不負(fù)責(zé)的。大家在企業(yè)其間團(tuán)結(jié)一點(diǎn)，有什么問題一起幫忙就是。我們每50-100人配一個(gè)駐廠管理老師，負(fù)責(zé)大家在工廠日常事務(wù)的處理以及利益的維護(hù)。（3）、企業(yè)外安全問題

周末放假時(shí)間，大家的安全問題自己負(fù)責(zé)，都是成年人，要對自己負(fù)責(zé)，男生盡量不要在外惹事，女孩子不要單獨(dú)外出，所有人必須要有一個(gè)自我保護(hù)意識。

十七、為什么要交車費(fèi)定金？（1）、我們所做的，只是為了方便大家去企業(yè)。避免了大家擠車難的問題，如果大家買火車票，還得擠公交去火車站，到了火車站，還得找車子去企業(yè)，火車站人又多，存在太多的安全隱患。以蘇州為例，只有動(dòng)車，車費(fèi)是250左右，你到了火車站，還得打的去企業(yè)，大家可以算一下車費(fèi)會(huì)花多少。而我們公司所租的車，大約每人只需要200元左右，大家都是有文化的人，我想這個(gè)帳一定比我會(huì)算吧！

暑期工一問一答

（2）、方便我們統(tǒng)計(jì)人數(shù)，大家交了車費(fèi)定金了，基本上就會(huì)去企業(yè)。避免了大家報(bào)名了以各種理由不去，這樣的話，我們向企業(yè)就無法交代了。（3）、大家也可以先交車費(fèi)定金，自己去企業(yè)，到了企業(yè)后，直接找我，我將退還你的車費(fèi)定金，不過，你的車次要與我們的車次一致，我們的大巴車直達(dá)企業(yè)了，如果你還沒有到，出現(xiàn)的問題我們不負(fù)責(zé)任。而且大家自己坐火車，旅途中出現(xiàn)的問題，我們一概不負(fù)責(zé)任的?；疖囌灸敲磸?fù)雜，萬一走丟了，被騙到傳銷組織了，這種責(zé)任我們是無法承擔(dān)責(zé)任的。也就是說整個(gè)過程你只需承擔(dān)自己的車費(fèi)（大約200元）就行了。（4）、我們與司機(jī)簽訂用車合同，是必須繳納一半的定金的。比如說我們?nèi)ド虾?，人?shù)是50，車費(fèi)是每人200元，那我們就必須先付予用車公司5000元定金。

十八、為什么你們不自己給我們交車費(fèi)定金？

避免了有些同學(xué)因?yàn)槟承┰蛉ゲ涣耍鴮?dǎo)致我們的虧損，因?yàn)樗械拇_定下來的人員，我們是必須給一半的定金給大巴公司的。

十九、你們?yōu)槭裁床皇杖∥覀兊闹薪橘M(fèi)？你們又不是公益事業(yè)公司！

因?yàn)槲覀兝麧櫜皇钱a(chǎn)生于你們，而是工廠暑假期間需要擴(kuò)大生產(chǎn)，需要大量勞動(dòng)力，故直接請我們幫忙，讓我們代他們招人，而他們給予我們一定的報(bào)酬。

二十、你們不會(huì)是傳銷吧！條件這么好，我都不敢相信！

不是，我們可以請你放一百個(gè)心，大家如果有湖工的同學(xué)的可以請他幫忙調(diào)查一下我，我是湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院10電子科學(xué)與技術(shù)一班的學(xué)生，或直接打我電話！我們開出的條件都是廠家給我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們不會(huì)有任何的改變與隱瞞！

注意事項(xiàng)：（1）、有的工廠需要對新進(jìn)員工進(jìn)行體檢，可能會(huì)繳納一定費(fèi)用，但具體情況以公司要求為準(zhǔn)，當(dāng)然這個(gè)體檢費(fèi)用，和你們的車費(fèi)一樣，我們是不會(huì)插手的。如果不想做體檢，有健康證的可以帶上健康證或半年以內(nèi)醫(yī)院體檢證明。

（2）、我們在確定你的就職意向后，會(huì)和你簽訂一暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書（上面有我們的企業(yè)公章，武漢驕子人才科技有限公司），一式兩份，具有法律效力。

（3）、我們在收取你的車費(fèi)定金后，會(huì)打給大家一份收據(jù)，也是一式兩份，上車后大家只需要把剩余的車費(fèi)（大約100元）交給司機(jī)就行了，因?yàn)槲覀円呀?jīng)將你們之前的車費(fèi)定金交予司機(jī)了，放心我們并沒有向某些同學(xué)想的那樣從大家交的車費(fèi)中，間接收取了大家的“中介費(fèi)”。我們都是與司機(jī)簽了用車合同的，如果大家仍有懷疑，大家可以在上車后，你們可以要求司機(jī)將我們與其所簽協(xié)議拿給大家看。放心，我也是要和大家一起去，一起回，一起上班的，因?yàn)槲液痛蠹乙粯樱彩莻€(gè)學(xué)生。

（4）、由于這次我們只招200人，如果人數(shù)到時(shí)滿了，我會(huì)給大家安排去另外的蘇州的一個(gè)廠！工資待遇都差不多，資料群共享里也有！

（5）、如果已經(jīng)確定能去的，可直接發(fā)送“姓名+性別+聯(lián)系電話+QQ+學(xué)校+身份證號碼+放假時(shí)間”發(fā)送到我的手機(jī)***。我會(huì)在五月底六月初統(tǒng)一對大家交代一下出發(fā)前要注意的問題，并最后給大家做一次詳細(xì)的介紹，同時(shí)大家有什么疑問的也可以當(dāng)面向我提出，并與大家簽訂協(xié)議，繳納保證金。最后等我的通知，我們將根據(jù)大家的放假時(shí)間，安排時(shí)間（按以往經(jīng)驗(yàn)，一般式6月27日到7月10日之間的某個(gè)時(shí)間，不過會(huì)盡早）統(tǒng)一出發(fā)，前往工廠。如果有什么事，也可以直接給我打電話（最好晚上六點(diǎn)鐘以后，因?yàn)槲乙彩菍W(xué)生，也有自己的事要忙）！

我們每年都會(huì)向很多企業(yè)輸送大量的大學(xué)生寒暑假兼職人員，大家也可以去做一下調(diào)

暑期工一問一答

查，我們的公司名稱是：武漢驕子人才科技有限公司。

第二篇：一問一答

1：如何尋找目標(biāo)客戶：企業(yè)的銷售人員少

1）：企業(yè)的規(guī)模：銷售額1000萬-1億。2）：銷售隊(duì)伍的人數(shù)：20-300人：3）：企業(yè)的老總及相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人的姓名和電話4）企業(yè)做什么產(chǎn)品？服務(wù)過同行業(yè)的有哪些客戶？區(qū)域內(nèi)有哪些競爭對手？

2：客戶總說沒有培訓(xùn)計(jì)劃：

1）是全年的都做完了還是從來就沒做過？要是做完了，是和哪些機(jī)構(gòu)合作的的？做了哪些的培訓(xùn)項(xiàng)目？針對什么樣的群體？

2）沒做的話，企業(yè)想做大做強(qiáng)，就必須要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不但老板要學(xué)，員工更要學(xué)。企業(yè)發(fā)展的命脈就是要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。要接受新鮮的事物--引入行為素質(zhì)

3：老總和影響人互相踢皮球

1):是不是借口？如何分辨？找對人，說對話（可以拿競爭對手刺激一下）4：很多企業(yè)有自己的培訓(xùn)，不需要其他的培訓(xùn)

先了解情況：是有合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？還是企業(yè)內(nèi)部有自己的培訓(xùn)師？我們820的行為素質(zhì)訓(xùn)練和培訓(xùn)有很大區(qū)別，對于銷售人員來說，單純的培訓(xùn)是沒有用的。因?yàn)榕嘤?xùn)只能單方向的傳授一些知識技能，而缺少把知識技能轉(zhuǎn)化為打動(dòng)客戶的話術(shù)和促進(jìn)一步一步成交的銷售動(dòng)作，技能必須通過訓(xùn)練才能掌握，而培訓(xùn)采用我說你聽的模式，只能傳授知識。

我們之前參加過很多培訓(xùn)，企業(yè)往往該教的教了，銷售人員該學(xué)的也學(xué)了，但銷售人員的業(yè)績就是上不去，是因?yàn)槲覀兤髽I(yè)往往忽視了把知識轉(zhuǎn)化為銷售人員戰(zhàn)斗力的行為素質(zhì)訓(xùn)練。

5：接觸不到老總，前臺繞不過

1）：通過網(wǎng)站，對企業(yè)做個(gè)詳細(xì)的了解（老總是誰？各部分負(fù)責(zé)人？什么行業(yè)？客戶有哪些？有哪些部門？2）：以客戶身份進(jìn)入3）：多聯(lián)系幾個(gè)部門

6：有些企業(yè)嫌培訓(xùn)時(shí)間長，影響銷售業(yè)績：

首先介紹下我們訓(xùn)練的特點(diǎn)我們課程關(guān)注的是銷售人員從知識到技能的形成，三天中間我們要訓(xùn)練的科目很多。只是講一講很容易，但是那樣的話，銷售人員并不能完全掌握。讓銷售人員明白一個(gè)道理很容易，要讓他做出來，還是需要一些時(shí)間。而只有他在訓(xùn)練時(shí)做出來，才能在日常工作中間運(yùn)用。您出了錢，我們要對您負(fù)責(zé)。訓(xùn)練后我們的教練還要到企業(yè)內(nèi)部展開黃金賣手的后續(xù)跟進(jìn)工作。讓銷售人員把在訓(xùn)練中學(xué)到的技能，在企業(yè)內(nèi)部落地。這樣的話，這些技能就可以在企業(yè)，在銷售人員身上固化。體現(xiàn)長期的效果。行為素質(zhì)訓(xùn)練一共是三天的訓(xùn)練時(shí)間，訓(xùn)練內(nèi)容非常飽滿，通過三天的訓(xùn)練，學(xué)員不僅能掌握基本的禮儀，接人待物，還有各種溝通技能，F(xiàn)ABE利益陳述法，SPIN問答技術(shù)，四方演講，深入贊美，講故事等等，在最短的時(shí)間內(nèi)提升銷售人員的銷售業(yè)績。

7：企業(yè)缺乏銷售人員，拉不出人員去培訓(xùn)

首先任何企業(yè)都存在這個(gè)問題，尋找原因：是招不到還是留不住？現(xiàn)在企業(yè)對銷售以及銷售人員都非常重視，企業(yè)不光應(yīng)該有產(chǎn)品生產(chǎn)線也應(yīng)該制造銷售人員生產(chǎn)線。那我們想從產(chǎn)品變成錢，不光有產(chǎn)品就行了，我們還得需要把產(chǎn)品賣出去?，F(xiàn)在的企業(yè)都在發(fā)展，思想也在進(jìn)步，現(xiàn)在的產(chǎn)品都領(lǐng)先咱們同行業(yè)。但是隨著其他同行的壯大發(fā)展，肯定會(huì)有比咱們重視銷售培訓(xùn)的。以后競爭就會(huì)比較激烈。所以，我希望咱們企業(yè)重新審視一下是否需要把銷售培訓(xùn)這塊納入咱們的管理體系中。

2、同時(shí)我們的培訓(xùn)和傳統(tǒng)的培訓(xùn)還是有本質(zhì)區(qū)別的，傳統(tǒng)的外部培訓(xùn)是以我說你聽的形式，他只能單純的傳授知識，不能把知識轉(zhuǎn)化成銷售的技能，而我們820的行為素質(zhì)訓(xùn)練是為了迎合客戶而應(yīng)具備的行為素養(yǎng)，這樣很容易被客戶所接受，能更好的融入客戶，從而贏得客戶的信任，刺激銷售成功率，從而促進(jìn)銷售業(yè)績的一個(gè)增長。

8：銷售人員流動(dòng)性大，老板不愿意花錢來培養(yǎng)：

您的擔(dān)心，我完全可以理解。

分析起來，可能害怕培訓(xùn)完銷售人員離職，給別人做了嫁衣?，F(xiàn)在的企業(yè)都面臨選人，用人，留人，育人的問題。流動(dòng)性大，不是因?yàn)橹艺\度不高、或賺不到錢才離職的。主要還是因?yàn)橘嵅坏藉X，無論是新人入職后適應(yīng)期的離職、還是老員工的離職都是這樣的。

員工賺不到錢的很大一部分原因，不是因?yàn)楫a(chǎn)品不好、平臺不好，是因?yàn)樗麤]有賺到錢的本領(lǐng)。公司最好的留人方法、或最低節(jié)約成本去賺取更多利潤的方法，就是快速、大量培養(yǎng)創(chuàng)造利潤的銷售人員。銷售人員流動(dòng)率高，給企業(yè)帶來的損失不僅僅是員工的薪資，更是在競爭激烈的市場上喪失客戶機(jī)會(huì)甚至市場機(jī)會(huì)。

820是專門研究科學(xué)化銷售的機(jī)構(gòu)，給中國大中企業(yè)做銷售人員職業(yè)化訓(xùn)練8年時(shí)間，就是專門幫助企業(yè)快速提高銷售人員戰(zhàn)斗力的。820行為素質(zhì)訓(xùn)練，就是教銷售人員如何快速讓客戶喜歡自己、快速贏得客戶信賴、快速贏取訂單的。

銷售人員通過這個(gè)學(xué)習(xí)，普遍提高銷售業(yè)績百分之10以上。您想想，他們在您的公司，能賺到錢，而且還充分感受公司愿意給員工好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、成長機(jī)會(huì)，充分感覺公司對自己的重視和信任，他還會(huì)離職嗎？

第三篇：面試一問一答

請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事情、主要的成就等。這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理，企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每一個(gè)問題之后，都要說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

關(guān)鍵點(diǎn)：十有八九的面試中都會(huì)被問道“你先做個(gè)自我介紹” 因此在面試前一定要準(zhǔn)備好，面試不同單位、多家企業(yè)，你只要準(zhǔn)備一份基本的信息框架即可，達(dá)到家家通用。切記，不要再說，你好，我叫，今年22歲，畢業(yè)于，專業(yè)??這些面試官自己會(huì)看的。說一些與HR在簡歷上看不到的，同時(shí)能夠勝任你應(yīng)聘的職位的，就是你的閃光點(diǎn)。講個(gè)簡短的勵(lì)志故事，并且能跟自己扯上關(guān)系的，不妨試試。推薦：百度搜索——非你莫屬，只看每一期應(yīng)聘選手上臺前的自我介紹，跟著學(xué)習(xí)一下。

你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XXX經(jīng)過了XXX的培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加上我平時(shí)的努力工作，使我能夠充分勝任這份工作。關(guān)鍵點(diǎn)：自己的個(gè)性要強(qiáng)調(diào)中和，即沉穩(wěn)冷靜有，熱情活潑也有。價(jià)值觀要正確，不講極端的話。

說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等。如果求職者說自己小心眼，愛嫉妒人，非常懶，脾氣大，工作慢熱效率低等，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)就是過于追求完美”，有的人以為這樣的回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加上一些小缺點(diǎn)，最后把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

關(guān)鍵點(diǎn)：別耍小聰明，把自己的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，變相夸自己。你對薪資有什么要求？

關(guān)鍵點(diǎn)：既然問起薪資，那就表示HR希望能夠得到你確切的回答，這

時(shí)候就要說出自己的心理預(yù)期，不要藏著掖著；同時(shí)，說完自己的薪資之后，要給于一定的“過渡”。例如，我期望的薪資是5000元。但是我認(rèn)為薪資只是暫時(shí)對我個(gè)人資料的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，我更希望的是貴公司在我今后的工作中，根據(jù)我的工作表現(xiàn)，制定一個(gè)更加適合我的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我也會(huì)十分地積極努力，使自己對得起這份薪資。你對加班的看法？ 回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮穑喝绻ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心投入工作，但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?回答提示：①正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，對個(gè)人和企業(yè)發(fā)展是合適的。②頻繁跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。

工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，配合同事工作；②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好，讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同時(shí)看不慣。還要看看是不是我在為人處事方面做得不好，如果是這樣的話，我會(huì)努力改正；③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟題目溝通，請他們指出我的不足，虛心聽從他們的教誨，有問題就及時(shí)改正；④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對我微笑的。

你對我們公司了解多少？

在去你應(yīng)聘的公司之前，最好上網(wǎng)站查下該公司的基本組織結(jié)構(gòu)，主營業(yè)務(wù)，主打品牌，市場情況等。如果通過網(wǎng)站的相關(guān)發(fā)布信息，能夠了解到該公司近期有什么重大策略上的改變，如銷售策略、與其他企業(yè)合作等信息，能夠在面試中回答出來就是最好了，企業(yè)喜歡有準(zhǔn)備的求職者。因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給那些有準(zhǔn)備的人。

用三個(gè)詞語概括一下你自己？ 適應(yīng)能力強(qiáng)，做事有始有終，敢于對自己工作負(fù)責(zé)等。要結(jié)合具體的例子，對這些詞語進(jìn)行解釋，言語要樸實(shí)中肯，切記虛假偽造。

你的業(yè)余愛好是什么？

找一些富于團(tuán)體合作精神的。

你為什么要離開原來的公司？

建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得之前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

與上級的意見不一致的時(shí)候，你會(huì)怎么辦？ 我覺得應(yīng)該對事不對人，在不違反公司制度和章程的基礎(chǔ)上，誰的意見對公司發(fā)展有利，就聽誰的。

第四篇：暑假工

暑假已經(jīng)逼近，我們面臨著很多選著擇，回家呢？找份工作呢？去旅游呢？還是靜下心來好好學(xué)習(xí)呢？......如果你沒有錢出去旅游、不想學(xué)習(xí)，想放松一下，想自己通過自己的努力，賺點(diǎn)生活費(fèi)，學(xué)點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，減輕父母肩上的擔(dān)子，看懂些社會(huì)潛規(guī)則，為你出社會(huì)打點(diǎn)基礎(chǔ)，那么，你可以和我們一起去鍛煉鍛煉，體驗(yàn)生活的心酸，促進(jìn)你分發(fā)的能量。

招聘條件

1.性別不限，18-35周歲，初中以上學(xué)歷；能做45天

2.頭發(fā)不染色，不留怪異發(fā)型，不穿奇裝異服，不留長指甲；

3.做事細(xì)心，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，服從管理；

4.證件：身份證原件及復(fù)印件2份、一寸彩照2張。

計(jì)時(shí)工資：

（1）底薪+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼（部分崗位）；

（2）底薪：1600元/月，平時(shí)加班安1.5倍算，周末加班按兩倍算，國家法定節(jié)假日三倍。

（3）月工資：2800-4000元/月。

2.計(jì)件工資：

（1）計(jì)件工資+崗位補(bǔ)貼（部分崗位）；

（2）工齡獎(jiǎng)：1200/人/年；

（3）月工資：3500-4500元/月。

3.品質(zhì)類、塑膠部技工人員、特殊崗位享有職位補(bǔ)貼。

產(chǎn)品示意圖

（3）月工資：3500-4500元/月。

3.品質(zhì)類、塑膠部技工人員、特殊崗位享有職位補(bǔ)貼。

工作地點(diǎn)東莞、深圳

聯(lián)系電話：***QQ 1113686872

第五篇：暑假工感想范文

暑假工感想

早就想自己出去闖一闖了,現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了,放假的前一個(gè)月我就和我的室友開始商量找暑假工的事,雖然找了好長時(shí)間才找到,但 工作還不錯(cuò),不至于是傳銷等騙人的事情,工廠名字就是鑫科材料，里面主要是電線電纜的生產(chǎn)和包裝。

第一天面試通過了,雖然不是什么好工作,但還是很高興。主任把我和我的室友分到了擠朔車間，安排到了同一個(gè)宿舍，宿舍很大，還有空調(diào)。第二天是簽合同,還要填醫(yī)保,社保等各種資料，但幸福的是坐了一天的辦公室，里面的空調(diào)很涼快。第三天就是體檢，體檢完就算是正式上班了，走到工廠的擠朔車間門口就聞到一股異味，感覺有點(diǎn)受不了，進(jìn)入車間后，那一連串的偌大的機(jī)器發(fā)出的聲音震耳欲聾，更是受不了了。就那樣坐在旁邊看那些老員工怎么做，第一天就是這樣度過的，第二天也是如此……….