第一篇：選聘醫(yī)護(hù)類高校畢業(yè)生到基層任職工作

選聘醫(yī)護(hù)類高校畢業(yè)生到基層任職工作

擬聘用人員名單

穆思凡 尚起航 武雪偉 王曉波 趙瑞雪 劉亞慶

李亞婷 張

咪 趙

圓 李 瑞 呂嗣翟 師

藝 黃志宏 張

燕 張愛新 李思潔 張

錚 武海紅 王慧春 劉月博 翟

宇 王少鵬 陳小霞 閆磊娜 徐曉霞 王曉博 郝文儇 劉易霖 李曉娜 趙曉晨 王

寰 柳 笛 劉思雨 張文奇 白紹君 喬勝芬 孫志敏 朱

青 劉國芳 侯英英 苑翔宇 張碧涵 田文婕 王旭霞 翟夢雪 張彥榮 杜勝男 郭慧穎 張曉敏 李成雙 范立文 李家祺 郭亞露 王軼瓊 梁曉雪 董埔宇 王艷媛 許倩倩 曹

樂 韓建慧 徐

陽 王雪峰 高俊飛 朱旭敏 門

姣 寧亞群 施

萍 郭亞曦 高月妍 趙宇紅 高日云 范曉慧 彭向云 韓璐璐 張澤蕾 黃婷婷 張

潔 王 燕 趙文珠 郝敏慧 劉旭梅 康亞男 王雅潔 楊

杰 楊曉婧 王晶眾 米

帥 馬旭彤 奚

潔 喬正晨 馮佳麗 邊旭瑩 孫云霞 路

鵬 李媛媛 閃雁南 張佳梅 趙智旭 薛晨光 張亞靜 紀(jì)

樂 許

娜 王宇賢 喬麗娜 梁金婧 莫雅然 周曉歡 陳帥行 孫

博 郝菁菁 邊志全 郭少麗 楊岳淼 白曉梅 叢晶男 張會會 馬春燕 劉

洋 任玉春 吳雅婕 劉錦濤 王嬌嬌 楊

靜 楊 麗 楊新秀 沈秀潔 蘇

磊 王巨紅 閆

靜 李雯鈺 張彥妮 魏金鑫 張晉梅 郝曉宇 李

偉 李偉東 劉

飛

第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實(shí)施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實(shí)際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團(tuán)中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

4、取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準(zhǔn)）；

在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進(jìn)行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村（社區(qū)）團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補(bǔ)貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠(yuǎn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費(fèi)2000元。縣（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實(shí)際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。

3、符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實(shí)績特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J(rèn)的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實(shí)行一年的見習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時間可計(jì)算工齡和社會保險繳費(fèi)年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進(jìn)行報名?？忌凑找笕鐚?shí)、完整填寫個人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報名次日起2日內(nèi)對報考申請進(jìn)行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報考者補(bǔ)充。考生只能報考一個職位。審查通過后的報考職位不得調(diào)換。通過資格初審的考生應(yīng)及時登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名及審批表》，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^后在報名系統(tǒng)內(nèi)通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費(fèi)。只有付費(fèi)成功本次報名方為有效。未在規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上付費(fèi)的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認(rèn)及免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網(wǎng)上付費(fèi)和辦理減免費(fèi)用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制?？紙鲈O(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時間進(jìn)行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計(jì)劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時間由考生現(xiàn)場報名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報考信息進(jìn)行比對。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌P試成績占50%，面試成績占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計(jì)劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生個人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。對出現(xiàn)的缺額，在1個月內(nèi)可按總成績排序依次遞補(bǔ)。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第三篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

二、組織實(shí)施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級表彰;受大學(xué)內(nèi)二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜?xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級以上優(yōu)秀團(tuán)干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

六、工作監(jiān)督

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第四篇：內(nèi)蒙古選聘高校畢業(yè)生到基層任職實(shí)施意見

《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作實(shí)施意見（試行）的通知》

內(nèi)蒙古組織部、人事廳、財政廳、教體局、團(tuán)委聯(lián)合發(fā)文

為切實(shí)做好選聘高校畢業(yè)生，到嘎查村任職工作，根據(jù)全國選聘高校畢業(yè)生到村任職座談會和中央組織部等部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》精神，真結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。

一、總體目標(biāo)和任務(wù)要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)全國選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談精神，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層和農(nóng)村牧區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)帶頭人，培養(yǎng)和造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉、具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證。

從2008年開始，我區(qū)按照中央組織部的部署和要求，在五年內(nèi)，每年選聘3 6 0名左右高校畢業(yè)生到嘎查村任，具體名額根據(jù)各地實(shí)際需求情況，在中央組織部下達(dá)的計(jì)劃名額基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌研究分配給各地。

二、選聘對象和條件

（一）選聘對象：

1、全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括?？粕透呗毶Ｖ攸c(diǎn)選聘應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)2年以內(nèi)的大學(xué)生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員）；非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可作為選聘對象。

2、參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和一些地區(qū)已經(jīng)選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生，本人自愿，也可作為選聘對象。

（二）選聘的基本條件

1、年齡在3 0歲以下；

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

3、熱愛農(nóng)村牧區(qū)工作，有志于扎根基層，自愿為新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量；

4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)成績良好；

5、有一定的獨(dú)立生活能力；

6、身體健康。

三、選聘的基本程序和要求

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過發(fā)布公告、自愿報名、筆試、資格審查、面試考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)和任職程序進(jìn)行。具體實(shí)施步驟為：

1、報名。符合選聘條件的高校畢業(yè)生通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上報名，分盟市填報志愿（2008年各盟市選聘計(jì)劃見附件1），填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職報名表》（見附件2）。鼓勵考生報考原籍，選聘后原則上按考生報考志愿與組織調(diào)劑相結(jié)合的方式進(jìn)行分配。

凡居住地不具備網(wǎng)上報名條件的考生，可到所在的旗（市、區(qū)）人事部門進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2、筆試。筆試與“三支一扶”．計(jì)劃和“西部計(jì)劃志愿者”同時進(jìn)行。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，內(nèi)容為申論和基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)）。蒙古族、達(dá)斡

爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試總成績基礎(chǔ)上加5分。

3、資格審查。筆試成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布后，由自治區(qū)黨委組織部會同教育廳、人事廳、團(tuán)委、高等院校和各盟市組織部人事等部門進(jìn)行資格審查。

4、面試考察。在資格審查的基礎(chǔ)上，結(jié)合選聘計(jì)劃及考生報考志愿，分盟市確定進(jìn)入面試考生名單。由各盟市組織人事部門統(tǒng)一組織本盟市的面試?？赏ㄟ^查閱檔案、函調(diào)、委托和實(shí)地考察等方式進(jìn)行考察，盟市組織人事部門根據(jù)面試考察結(jié)果，結(jié)合選聘計(jì)劃確定擬選聘高校畢業(yè)生體檢名單。，5、體檢。各盟市人事部門統(tǒng)一組織擬選聘高校畢業(yè)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額，按筆試、面試、考察、排序遞補(bǔ)。

6、公示。各盟市人事部門對擬選聘高校畢業(yè)生名單進(jìn)行公示。

7、決定聘用。各盟市組織人事部門將擬選聘高校畢業(yè)生名單上報自治區(qū)黨委組織部、人事廳審定后，派遣到各盟市報到。由有關(guān)旗縣（市、區(qū)）人事部門與選聘的高校畢業(yè)生簽訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職合同書》（見附件3），合周期為2年。

8、任職。由各盟市組織人事部門會同有關(guān)旗縣（市、區(qū)）組織人事部門對選聘的高校畢業(yè)生確定其工作的嘎查并明確其工作崗位和職責(zé)。

四、選聘任職

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，—般安排擔(dān)任嘎查村黨組織書記助理職務(wù)，是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任嘎查村委會主任助理職務(wù)；根據(jù)工作需要，可安排兼任嘎查村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任嘎查村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

五、待遇和優(yōu)惠政策

（一）選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生合同期內(nèi)享受以下待遇：

1、基本工資比照當(dāng)?shù)靥K木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學(xué)生（包括?？粕透呗毶┲行落浻霉珓?wù)員試用期滿后工資水平，按月足額發(fā)放。經(jīng)費(fèi)從中央財政所拔資金中列支。

2、津、補(bǔ)貼發(fā)放參照當(dāng)?shù)靥K木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學(xué)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月足額發(fā)放。由盟市、旗縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)。有條件的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村可適當(dāng)發(fā)放一定的生活和交通補(bǔ)助。

3、參加養(yǎng)老社會保險，由盟市組織（人事）部門協(xié)調(diào)辦理；醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險由自治區(qū)統(tǒng)一辦理。

4、中央財政發(fā)放一次性安置費(fèi)每人2000元。

5、享受蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的探親休假制度。

6、戶口根據(jù)本人愿意，可留在（遷回）生源所在地，也可遷至任職所在地旗縣（市、區(qū)）人才交流機(jī)構(gòu)，公安機(jī)關(guān)予以辦理。

7、對錄取為區(qū)內(nèi)院校研究生的高校畢業(yè)生，在嘎查村任職期內(nèi)學(xué)校為其保留學(xué)籍。

（二）任職滿兩年考核合格的，享受以下優(yōu)惠政策。

1、符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，貸款本息由國家代為償還。按院校的隸屬關(guān)系由財政和教育部門負(fù)責(zé)辦理。

2、具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考，在同等條件下優(yōu)先錄用。

3、報考自治區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，可以放寬報名條件，在筆試總成績加權(quán)前加5分，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

4、報考區(qū)外院校碩士研究生，按教育部有關(guān)規(guī)定加分；報考自治區(qū)內(nèi)院校的，初

試總成績加1 0分。參加自治區(qū)內(nèi)成人類專升本考試加20分，同等條件下優(yōu)先錄取。

5、評審中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時，同等條件下優(yōu)先評定。

6、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，直接轉(zhuǎn)正定級。在嘎查村任職時間可連續(xù)計(jì)算工齡、社會保險繳費(fèi)年限。

7、自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策；落實(shí)工作單位的，有關(guān)部門按規(guī)定予以辦理就業(yè)手續(xù)；未落實(shí)工作單位需要人事代理，政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)的代理服務(wù)。

8、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)<2005>18號)、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(內(nèi)黨辦發(fā)<2006>5號)中規(guī)定的其它優(yōu)惠政策。

六/管理和服務(wù)

1、選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由旗縣（市、區(qū)）組織人事部門會同蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)管理，人事檔案由旗縣（市、區(qū)）人事部門統(tǒng)一管理，實(shí)行免費(fèi)人事代理。

2、工作期間，旗縣（市、區(qū)）人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，因入伍、升學(xué)、考取公務(wù)員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書面申請，經(jīng)旗縣（市、區(qū)）；人事部門審批同意，報盟市人事部門備案。聘任期間，合同雙方無故違約的，按合同條款及相關(guān)法律、法規(guī)處理。

3、合同期滿，經(jīng)旗縣（市、區(qū)）組織人事部門考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的引導(dǎo)和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

4、要對選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行工作考核。考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核情況要存入本人檔案，并報盟市人事部門備案?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、獎懲、招錄、享受優(yōu)惠政策等的重要依據(jù)，對考核結(jié)果為不稱職的，按聘用合同和有關(guān)規(guī)定予以解聘。

5、盟市組織人事部門要組織開展，選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生的崗前、崗位培訓(xùn)，內(nèi)容主要是農(nóng)村牧區(qū)工作的基本知識和有關(guān)政策規(guī)定，安全、健康知識等?？裳垉?yōu)秀嘎查村干部介紹經(jīng)驗(yàn)，組織他們到本地先進(jìn)嘎查村進(jìn)行短期考察見習(xí)，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，掌握做好農(nóng)村區(qū)基層工作的基本方法。

6、建立定期通報制度，盟市組織人事部門每年至少聽取一次旗縣（市、區(qū)）工作情況的專題匯報，研究解決工作中存在的問題。旗縣（市、區(qū)）組織人事部門要加強(qiáng)對高校畢業(yè)生到嘎查村任職作的督查和指導(dǎo)，每年至少召開一次座談會與他們進(jìn)行交流。

7、建立重大事項(xiàng)報告制度，實(shí)行責(zé)任制和層層責(zé)任究制度。盟市、旗縣（市、區(qū)）組織人事部門和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要為選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生建立“熱線電話”隨時解決他們遇到的特殊問題。

8、建立健全蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對選聘到嘎查村任職高校畢業(yè)生的日常管理制度，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。要實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，定期開展談話談心活動，及時了解他們的思想和工作情況，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，幫助、關(guān)心和支持他們的成長和進(jìn)步。

9、嘎查村黨組織和村委會要結(jié)合實(shí)際，為他們創(chuàng)造必要的工作和生活條件，安排好日常生活。具備條件的嘎查村可安排他們在嘎查村居住，可安排在嘎查村級組織活動場所，不具備條件的嘎查村可安排在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住。

10、選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在嘎查村。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、非中共黨員積極要求入黨的，由當(dāng)?shù)攸h組織按規(guī)定程序辦理。

11、要采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)高校畢業(yè)生嘎查村干部的人身安全防范工作。對侵

害他們?nèi)松戆踩男袨?，要?jiān)決給予打擊。

12、選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生必須在嘎查村工作，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

七、組織實(shí)施

選聘工作在自治區(qū)黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)黨委組織部牽頭，會同自治區(qū)人事廳、教育廳、財政廳和自治區(qū)團(tuán)委等有關(guān)部門共同組織開展。自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好相關(guān)工作，自治區(qū)人事廳配合做好有關(guān)具體工作，有關(guān)部門密切配合做好相應(yīng)工作。各地的選聘工作要在盟市、旗縣（市、區(qū)）黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門具體負(fù)責(zé)，抓好政策落實(shí)，開展調(diào)研督查，搞好服務(wù)保障等，定期匯總上報相情況，配合自治區(qū)做好選聘的相關(guān)工作。各地可根據(jù)本《意見》精神，結(jié)合實(shí)際制定具體的《實(shí)施方案》和《管理辦法》。各級各有關(guān)部門要注重加強(qiáng)宣傳動員工作，營造良好的輿論氛圍。要堅(jiān)持高校畢業(yè)生自覺自愿的原則，不搞硬性分配，不追求數(shù)量，確保質(zhì)量，講求實(shí)效。

各地可結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作，有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)年輕干部待別是那些綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿?，但又缺乏基層工作?jīng)歷的年輕干部到嘎查村任職或掛職。要在開展選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作的同時，加強(qiáng)對農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商等人員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)中的作用；要進(jìn)一步建立健全本地農(nóng)村區(qū)基層干部的激勵保障機(jī)制，逐步提高嘎查村干部的報酬待遇，逐步完善嘎查村干部的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離職補(bǔ)償?shù)戎贫?，逐步解決他們的后顧之憂，進(jìn)一步調(diào)動他們的工作積極性；要繼續(xù)鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生志愿服務(wù)西部基層，參加支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，努力在全區(qū)形成高校畢業(yè)生積極面向基層就業(yè)、基層為大學(xué)生施展才華提供廣闊舞臺的良性循環(huán)機(jī)制。

附：

1、2008年全區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作名額初步分配計(jì)劃表

2、內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職報名表

3、內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任，職合同書

《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作實(shí)施意見（試行）的通知》

（內(nèi)組通字〔2008〕33號）

第五篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊(duì)伍，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》和《中共珠海市委關(guān)于加強(qiáng)區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。

第三條堅(jiān)持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的總體規(guī)劃、組織實(shí)施和統(tǒng)籌指導(dǎo)。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實(shí)行公開招考方 1

式，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

第六條招考對象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件:

（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，愿意為農(nóng)村服務(wù)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先。

第三章 崗位職責(zé)

第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長，明確具體職責(zé)和工作分工。

第八條 擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署；

（二）配合實(shí)施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關(guān)工作任務(wù)；

（三）配合完成社會治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、科技推廣等工作；

（四）負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育

終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作；

（五）參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；

（六）參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

第九條高校畢業(yè)生擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照擔(dān)任職務(wù)的分工確定工作職責(zé)。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區(qū)負(fù)責(zé)日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理。

第十一條實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導(dǎo)師”結(jié)對培養(yǎng)制度，通過“傳、幫、帶”促進(jìn)其盡快成長。

第十二條掛點(diǎn)聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對子，有針對性地開展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設(shè)3個月試用期。

第十四條注重考核，由各區(qū)對到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行一年一考核。

第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次的應(yīng)具備以下條件：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思

想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績。

4、團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的；

4、因個人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測評中，不稱職票超過30%以上的。

第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

第十七條高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的;

（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規(guī)定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號）輔助類四級職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關(guān)規(guī)定享受考核獎。

第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務(wù)滿4年，且其中有3年考核被評為優(yōu)秀的，在個人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級工作津貼。

第二十二條對第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校

畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，根據(jù)有關(guān)政策享受待遇。

第六章有序流動

第二十三條聘期內(nèi)，符合面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員考試資格條件的,可參加公務(wù)員招錄考試。

第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實(shí)際按照有關(guān)規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員、聘用制公務(wù)員、黨建指導(dǎo)員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時間超過3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。

第二十五條對聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書記或村主任助理；對聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設(shè)的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。

第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關(guān)政策規(guī)定,在信息、技術(shù)、資金等方面給予重點(diǎn)扶持。

第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在村里工作。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。