第一篇：自2005年全省第五輪“芙蓉杯”百萬女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果 …

湘工發(fā)[2011]13號

湖南省總工會關(guān)于表彰2010年度湖南省 芙蓉標(biāo)兵崗、芙蓉百崗明星的決定

各市州總工會、省直機(jī)關(guān)工會、省產(chǎn)業(yè)工會、省總直屬基層工委：

在推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)，加快富民強(qiáng)省的偉大進(jìn)程中，全省廣大女職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以高度的主人翁責(zé)任感和飽滿的創(chuàng)造熱情，積極投身“芙蓉標(biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星”爭創(chuàng)活動，有力地推動了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀女職工班組和個人。為激勵先進(jìn)，推廣典型，進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工參與全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，湖南省總工會決定，授予中國南方航空工業(yè)（集團(tuán)）有限公司熱表處理車間噴涂班等100個班組2010年度“芙蓉標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號，授予李艷兵等99名女職工“芙蓉百崗明星”榮譽(yù)稱號。

希望受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，發(fā)揚(yáng)成績、戒驕戒躁、再接再厲、再創(chuàng)佳績。全省各參賽單位和廣大女職工要以先進(jìn)典型為榜樣，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，以自強(qiáng)不息的精神、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和務(wù)實的作風(fēng)，在新一輪“芙蓉杯”競賽中再立新功，為加快推進(jìn)科學(xué)跨越、實現(xiàn)富民強(qiáng)省宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)！

附件：

1、2010年度湖南省“芙蓉標(biāo)兵崗”名單 2、2010年度湖南省“芙蓉百崗明星”名單

湖南省總工會

二○一一年三月十七日

主題詞：表彰 芙蓉標(biāo)兵崗 芙蓉百崗明星 決定 湖南省總工會辦公室 2011年3月18日印

附件1：

2010年度湖南省“芙蓉標(biāo)兵崗”名單

長 沙 寧鄉(xiāng)縣房屋產(chǎn)權(quán)管理局資產(chǎn)檔案管理辦公室

衡 陽株 洲 中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司長沙分公司長沙縣分公司星沙中心服務(wù)廳

長沙市公安局特巡警支隊女子特警大隊 望城縣黃金鎮(zhèn)中學(xué)語文教研組

長沙市殯儀事業(yè)管理處明陽山殯儀館女子防腐整容班 湖南龍驤交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司長南分公司長株潭車站票房

南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院手外科護(hù)理組

湖南衡陽鋼管（集團(tuán)）有限公司財務(wù)部應(yīng)付室 大唐耒陽發(fā)電廠燃管煤質(zhì)化驗班

湖南天雁機(jī)械有限責(zé)任公司發(fā)動機(jī)配件分公司氣門分廠檢驗班 中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司衡陽分公司帳務(wù)中心 王一實業(yè)集團(tuán)有限公司岳屏店客戶中心 衡陽風(fēng)順車橋有限公司生產(chǎn)部機(jī)加二班

中國南方航空工業(yè)（集團(tuán)）有限公司熱表處理車間噴涂班

南車長江車輛有限公司株洲分公司備料車間天車班 南車株洲電力機(jī)車研究所有限公司時代電氣電力電子事業(yè)部生產(chǎn)二線燒結(jié)一班 株洲市一醫(yī)院檢驗科

湖南省電力公司株洲電業(yè)局客戶服務(wù)中心95598服務(wù)部 株洲火炬工業(yè)爐有限責(zé)任公司綜合管理部

湘 潭 湘潭市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳

邵 陽岳 陽常 德 湘潭市建筑企業(yè)勞動保險行業(yè)管理所勞保所 中國人民銀行湘潭市中心支行國庫科

湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司保衛(wèi)處信息指揮中心辦證監(jiān)控班 湘潭市雨湖區(qū)金庭學(xué)校教育科研組

湘潭市園林管理處雨湖公園女子治安園容維護(hù)班 湘潭電氣設(shè)備制造有限責(zé)任公司裝配車間裝配班

邵陽市第一人民醫(yī)院小兒科

中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司邵陽市綏寧縣分公司渠道管理中心

邵陽縣地方稅務(wù)局第二稅務(wù)分局

湖南泰格林紙集團(tuán)有限責(zé)任公司城港機(jī)械裝卸公司電動機(jī)械班

中國石油化工股份有限公司巴陵分公司物資裝備部物資庫鋼材班

平江縣第三中學(xué)外語教研組 岳陽市一人民醫(yī)院感染科

岳陽市君山區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 岳陽市社會福利院醫(yī)療康復(fù)部

常德市郵政局投遞分局南區(qū)投遞部女子投遞班

常德市興隆勞務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場四部芙蓉復(fù)烤甲班初選組 湖南省電力公司常德電業(yè)局澧縣電力局營業(yè)班服務(wù)組

常德市地方稅務(wù)局直屬分局辦稅服務(wù)廳

中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司常德市石門縣分公司集團(tuán)客戶中心

張家界 湖南省電力公司張家界電業(yè)局客戶服務(wù)中心95598服務(wù)班

益 陽郴 州永 州懷 化 張家界逸臣華天大酒店有限公司客房部樓層班

安化縣梅城鎮(zhèn)完小數(shù)學(xué)教研組

益陽市資陽區(qū)人民法院立案庭 益陽市赫山區(qū)中醫(yī)院婦產(chǎn)科

納愛斯益陽有限公司洗衣粉包裝工段丙班

湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司政工綜合部

湖南有色金屬礦業(yè)股份有限公司黃沙坪礦業(yè)分公司質(zhì)量控制部化驗室

中國郵電郴州市郵政局儲匯分局五嶺廣場郵政儲蓄所 安仁縣星城建筑有限責(zé)任公司后勤部

中國聯(lián)合通信有限公司郴州分公司城區(qū)大客戶中心 資興市幼兒園大一班

湖南神斧集團(tuán)湘南爆破器材有限責(zé)任公司三分廠秒差班

寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科

湖南長豐汽車塑料制品有限公司生產(chǎn)部拋光班 永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（附屬學(xué)校）語文教研組

湖南金大地材料股份有限公司磅房

懷化市洪江區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 沅陵縣中醫(yī)院婦產(chǎn)科

婁 底 婁底市自來水公司一廠二泵房

湘 西省 直基工委經(jīng) 貿(mào)國 防教 育 漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司棒帶材廠二線運(yùn)行作業(yè)區(qū)水處理班 中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司婁底市漣源市分公司集團(tuán)客戶中心

湖南宜化化工有限責(zé)任公司生產(chǎn)部質(zhì)檢班

鳳凰古城旅游有限責(zé)任公司虹橋茶藝樓班組

酒鬼酒股份有限公司勾儲中心勾儲一組

湘西自治州住房公積金管理中心州直管理部前臺業(yè)務(wù)受理組

湖南省女子監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)三分監(jiān)區(qū)

湖南省農(nóng)林工業(yè)勘察設(shè)計研究總院生態(tài)環(huán)境與建筑規(guī)劃設(shè)計分院

交通銀行股份有限公司湖南省分行府中支行

大唐華銀株洲電力股份有限公司燃料管理中心化驗班 華天實業(yè)控股集團(tuán)有限公司瀟湘華天大酒店餐飲部瀟湘金閣 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司湖南分公司客服呼叫中心運(yùn)營部

中國建筑第五工程局有限公司局辦公室

中國石化集團(tuán)長嶺煉油化工有限責(zé)任公司長煉分公司油品管理處成品車間

湖南省南嶺集團(tuán)有限責(zé)任公司化工廠35KV變電站配電班

江麓機(jī)電科技有限公司軍品機(jī)加四車間吊運(yùn)班

湖南理工學(xué)院外國語言文學(xué)院語言與文化教研室

湘南學(xué)院教務(wù)處

交 通 湖南省長潭高速公路管理處雨花收費站

湖南省潭邵高速公路管理處竹埠港收費站 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)處

衛(wèi) 生 湖南省人民醫(yī)院兒科醫(yī)學(xué)中心心血管新生兒科 工 行 中國工商銀行股份有限公司長沙德雅路支行支行專柜

農(nóng) 行郵 政電 信移 動地 質(zhì)電 力機(jī) 場南 航 中國工商銀行股份有限公司石門支行營業(yè)部

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司衡陽市耒陽支行西湖分理處

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司湖南省分行營業(yè)部長沙新城支行

中國郵電湘潭縣郵政局大鵬路中心營業(yè)所

中國郵電常德市桃園縣郵政局中心營業(yè)部 中國郵政儲蓄銀行長沙市分行東風(fēng)路支行 中國郵電長沙市郵政局岳麓區(qū)局榮灣路班組

中國電信集團(tuán)湘潭分公司實體渠道中心東方紅營業(yè)班組

中國電信集團(tuán)衡南分公司營業(yè)中心

中國移動通信集團(tuán)長沙分公司業(yè)務(wù)支撐中心帳務(wù)管理室

中國移動通信集團(tuán)衡陽分公司客戶服務(wù)中心

湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)局職工醫(yī)院內(nèi)科

湖南省電力公司長沙電業(yè)局客服中心95598服務(wù)部

湖南省電力公司湘潭電業(yè)局客服中心95599服務(wù)部 湖南省電力局超高壓管理局人力資源部

長沙黃花國際機(jī)場分公司運(yùn)輸候管部客橋服務(wù)室 中國南方航空股份有限公司湖南分公司地面服務(wù)保障部生產(chǎn)調(diào)度室

附件2：

2010年度湖南省“芙蓉百崗明星”名單

長 沙 李艷兵 湖南西城實業(yè)集團(tuán)西城建設(shè)有限公司資料室主任

王 蘭 湖南人民印務(wù)有限公司基建專干 衡 陽株 洲 劉志慧李 力王麗園孫春雷李 靜唐 晶楊 燕譚莉紅 劉俐娟 熊曉蓮李瓊花韓甜甜羅 輝王 蓉長沙市雨花區(qū)圭塘中心小學(xué)書記、校長 湖南省電力公司長沙電業(yè)局瀏陽局用電檢查班班長 中國郵電長沙市郵政局芙蓉區(qū)局火車站郵政

所所主任

長城信息長沙湘計海盾科技有限公司副總工程師

亞新科南岳（衡陽）有限公司駐玉柴機(jī)器集團(tuán)公司辦事處主任

湖南省電力公司衡陽電業(yè)局調(diào)度管理所方式班班長 中國電信股份有限公司衡陽分公司南岳公司

辦公室主任

湖南中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬第一醫(yī)院護(hù)理部主任

湖南省火電建設(shè)公司物資部材料組組長 大唐華銀株洲發(fā)電有限公司燃料管理中心化

驗班班長

南車株洲電力機(jī)車有限公司機(jī)車事業(yè)部電裝

一班技師

株洲百貨股份有限公司天元購物廣場經(jīng)營一

中國郵電衡陽市郵政局雁峰區(qū)郵政營業(yè)分局營業(yè)部主任兼營銷員中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司衡陽市分公司客戶服務(wù)部投訴處理中心主任

部營業(yè)員

湘 潭 宋曉萍 湘電風(fēng)能有限公司總工程師

姚秀坤 江南機(jī)器（集團(tuán)）有限公司三分廠035車間一班班長 易金玉 中國郵電湘潭市郵政局營業(yè)分局營銷經(jīng)理 馮 杜 湘潭市房產(chǎn)管理局市物業(yè)專項維修資金管理

邵 陽岳 陽常 德張家界 馬金輝鄭玉梅劉德芬肖菊華王 宇姜臘英蘭朝紅伍欣華任勇群趙 景龔朝榮鄧姝林徐 婷龐延文王曉紅莫曉芳鄧新年唐英桃聶賢麗中心主任

湘潭市疾病預(yù)防控制中心副主任

邵陽市郵政局直屬分局青龍橋支局局長

邵陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院急診科主任 邵陽市北塔區(qū)狀元學(xué)校教導(dǎo)主任 新寧縣第一中學(xué)教師

邵陽紡織機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)二分廠員工 城步苗族自治縣儒林鎮(zhèn)中心小學(xué)副校長

中國石化集團(tuán)長嶺煉油化工有限責(zé)任公司超

穩(wěn)車間LAY裝置工藝副主任

岳陽市公共交通總公司一分公司駕駛員 湘陰縣商業(yè)總公司財務(wù)科副科長、信息中心主任 岳陽市二人民醫(yī)院普外科護(hù)士長 中共平江縣委黨校教研課副科長

常德紡織機(jī)械有限公司綜合車間精加工一線操作員

津市市人民法院行政裝備室主任 漢壽縣供銷合作聯(lián)社合作指導(dǎo)股副股長 湖南省常德市第一人民醫(yī)院神經(jīng)外科護(hù)士

黃龍洞投資股份有限公司后勤部主任

桑植縣衛(wèi)生局主任科員 慈利縣人民醫(yī)院政工科主任

益 陽 鐘臘玲 桃江縣人民醫(yī)院副院長

楊 瑒 益陽師范學(xué)校附屬小學(xué)教師 李愛菊 南縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳主任 黃躍輝 沅江市園林管理中心主任

郴 州 夏琦英 桂陽惠康商業(yè)連鎖有限責(zé)任公司辦公室主任

永 州懷 化婁 底 李桂菊范花平李蓮鳳熊文芳陳 娟謝玉琳

楊 劉 洋胡 蓮余紅梅 湘 符 雯李 貝付湘雪王 揚(yáng)熊權(quán)湘兼人事干事

嘉禾縣物資總公司炸藥庫保管員 宜章縣中醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長 郴州市第四人民醫(yī)院婦產(chǎn)科主任 郴州市北湖區(qū)北湖街道城西社區(qū)書記 安仁縣實驗學(xué)校副校長

永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系主任

湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司零陵卷煙廠動力

中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司永州分公司

新田縣龍泉鎮(zhèn)第四完小教師

懷化市飛達(dá)商貿(mào)有限公司營業(yè)員

麻陽苗族自治縣財政局國庫股股長 中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司懷化分公司

湖南省電力公司懷化沅陵電業(yè)局營銷部副主任

婁底市公安局巡特警支隊一大隊教導(dǎo)員

婁底市風(fēng)景園林管理處園林花圃副主任 雙峰縣民政局工會慈善辦主任、優(yōu)撫股股長 湖南省婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院資源工程系教學(xué)主任

高文玲車間水化工張客服中心客服督查經(jīng)理

奠客戶部業(yè)務(wù)管理

劉麗敏 新化縣國土資源局建設(shè)用地股副股長

湘 西 石永愛 吉首大學(xué)師范學(xué)院附屬小學(xué)高級教師

田曉英 中國移動通信集團(tuán)湖南有限公司湘西自治州

分公司古丈移動分公司副經(jīng)理

省 直 莫海燕 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)公司海外事業(yè)部職員

基工委經(jīng) 貿(mào)冶 金國 防教 育 歐陽海寧 中國水電顧問集團(tuán)中南勘測設(shè)計研究院科學(xué)

研究所副總工程師

許 寧 中國建筑第五工程局有限公司長沙濱江文化

園音樂廳項目技術(shù)總工

寧梅珍 中國水利水電第八工程局有限公司砂石分局

梨園砂石項目部項目經(jīng)理

王湘陵 湖南平和堂實業(yè)有限公司保安消防部保安科科長

胡敏哲 廣汽長豐汽車股份有限公司研發(fā)中心開發(fā)設(shè)

計部車身開發(fā)組工程師

陳元滿 湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長沙卷煙廠卷包車間員工

龍 飛 湘潭電化集團(tuán)有限公司工程師

彭文勝 湖南有色金屬研究院高級工程師

高筱芬 中國南方航空工業(yè)（集團(tuán)）有限公司精密加工

中心小鋼線線長

周海燕 湖南省建華精密儀器儀器有限責(zé)任公司機(jī)電

分公司磨工

謝衛(wèi)平湖南工程學(xué)院大學(xué)語文教研室主任

馬 銘 湖南師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院教授 袁紅梅 中南林業(yè)科技大學(xué)心理中心主任 付嫦娥 長沙理工大學(xué)招生就業(yè)處處長 馮芬玲 中南大學(xué)交通運(yùn)輸工程學(xué)院副教授

煤 炭 胡曉紅 湖南第一工程設(shè)計研究院副總建筑師 交 通 王巧燕 湖南省耒宜高速公路管理處小塘收費站收費員

鄧朝君 湖南省湘江航運(yùn)建設(shè)管理局大源渡航電樞紐

管理處維護(hù)部副主任

衛(wèi) 生 田艾軍 湖南省婦幼保健院B超室主任醫(yī)師、科主任

梁 軍 湖南省衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室副主任、副主任醫(yī)師

工 行農(nóng) 行郵 政電 信移 動地 質(zhì)電 力 楊 波左佩君阮海昕曹月明 史紅艷范 宏卜建懷毛遠(yuǎn)峰陳 容彭 苗肖金萍滕 琪李靜霞 佘樹清中國工商銀行股份有限公司長沙中山路支行

業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理

中國工商銀行股份有限公司株洲開發(fā)支行大堂經(jīng)理

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司長沙芙蓉路支行

友誼支行行長

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司益陽分行計劃財

務(wù)部員工

中國郵電株洲市郵政局集郵公司集郵綜合營銷員

湖南省郵政公司財務(wù)部主任

湖南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司市場部主任

中國電信集團(tuán)株洲縣分公司政企客戶部行業(yè)經(jīng)理

中國移動通信集團(tuán)長沙分公司岳麓區(qū)分公司總經(jīng)理 湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局四0二隊離退休

辦公室主任

湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局四0七隊紀(jì)委副書記

湖南省電力公司常德電業(yè)局客戶服務(wù)中心

95598客戶服務(wù)班班長

湖南省電力公司婁底電業(yè)局電費管理中心電

費核算班副班長

湖南省送變電建設(shè)公司質(zhì)量管理部副主任

第二篇：女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實施辦法

女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實施辦法 為促進(jìn)全省長線“杯”競賽活動的進(jìn)一步開展根據(jù)湖南電信第五輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽要求結(jié)合我局實際情況特制定湖南長線第五輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽實施辦法。

一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)圍繞湖南電信第五輪“杯”競賽主題和全局中心工作通過開展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽”構(gòu)筑提升女員工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力的工作平臺為湖南長線提供人才資源和智力支持為實現(xiàn)女員工與長線同步協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)推動女員工在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中做出更大的貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo) 以“學(xué)習(xí)新知識創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象”為主題以賽素質(zhì)、賽業(yè)績、賽形象為重點力求用五年左右的時間使全省長線85的女員工在原有基礎(chǔ)上學(xué)歷上臺階、文化上層次、技術(shù)上等級、工作出成果。在全省長線選樹4個“標(biāo)兵崗”、10名“百崗明星”積極爭創(chuàng)省總“十佳女職工標(biāo)兵”、“十大杰出標(biāo)兵崗”、“百優(yōu)女職工干部”、“千個標(biāo)兵崗”、“萬名百崗明星”。

三、競賽時間 2005年至2009年。

四、競賽內(nèi)容 1.與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動相結(jié)合。各級女工組織要貫徹執(zhí)行《湖南省長途電信線路局開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工活動實施辦法》的文件精神在女員工中大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的觀念引導(dǎo)女員工努力學(xué)習(xí)新知識掌握新技能增強(qiáng)新本領(lǐng)提高新水平。有學(xué)習(xí)能力的女工要主動參加各類函授、在線網(wǎng)上學(xué)習(xí)各單位每年至少安排一期女工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班幫助廣大女員工實現(xiàn)學(xué)歷上臺階、文化知識上層次、崗位技能上等級全面提升女員工的思想道德、科技文化、崗位技能和心理生理素質(zhì)有效增強(qiáng)女員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。2.與崗位建功、崗位成才相結(jié)合。要按照省電信工會的統(tǒng)一部署積極組織女員工投身以提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益、多為企業(yè)作奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的勞動競賽和崗位練兵活動要繼續(xù)深入開展“專一門會二門學(xué)三門”的活動積極爭當(dāng)“四會員工”要組織引導(dǎo)女員工在“五小創(chuàng)新”活動上下功夫力爭有精品出佳作要通過向李永生勞模學(xué)習(xí)的熱潮中在她們中間樹立先進(jìn)典型充分調(diào)動女員工的積極性和創(chuàng)造性展現(xiàn)女員工愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌和聰明才智發(fā)揮女員工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。3.與企業(yè)的各項改革發(fā)展相結(jié)合。各級女工組織要借當(dāng)前電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)引導(dǎo)廣大女員工投身到長線的各項改革當(dāng)中。一是要幫助她們轉(zhuǎn)變思想觀念主動迎接挑戰(zhàn)二是要關(guān)心她們的擔(dān)憂主動上門服務(wù)解除疑慮三是女員工要提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)增強(qiáng)干好每項工作的自信心。特別是在長/本光纜一體化維護(hù)全面鋪開的新形勢下要積極探索女員工面向維護(hù)經(jīng)營方面的新思路尋求新突破邁出新步伐取得新成果充分發(fā)揮她們的潛能做到人盡其才人盡其用為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.與女職工業(yè)余學(xué)校的教學(xué)相結(jié)合。各級女工組織要結(jié)合女員工的知識構(gòu)成、文化層次和心理特點提高業(yè)余辦學(xué)水平注重辦學(xué)實效。各局要堅持業(yè)余辦學(xué)為主的原則人員較多又相對集中的單位應(yīng)做到每周一課或每個月兩課要努力辦好省局女職工業(yè)余學(xué)校使之成為全省長線女員工的學(xué)習(xí)園、知識園、智力園。一是繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容開辟新形式 二是貼近女工、貼近實際工作三是寓教于樂、生動活潑為企業(yè)培養(yǎng)具有“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”時代風(fēng)貌的女員工。5.與“杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽相結(jié)合。各級女工組織要推進(jìn)“雙創(chuàng)”活動的開展要通過爭當(dāng)“百崗明星”、“五好文明家庭”等活動找文章還是到☆文秘寫作網(wǎng)更多原創(chuàng)注去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站引導(dǎo)女員工爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、超越型標(biāo)兵崗提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)豐富創(chuàng)建內(nèi)涵提高素質(zhì)塑造以學(xué)習(xí)求生存以實力謀地位以貢獻(xiàn)爭平等的新女性形象充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧社會中的重要作用。

五、步驟與措施 1.宣傳發(fā)動階段2005年上半年 ⑴廣泛宣傳新一輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的意義、主題、目標(biāo)和途徑提高女員工對新一輪素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的認(rèn)識發(fā)動女員工積極投身到競賽中來要求各局女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)參賽面達(dá)10010人以上的單位創(chuàng)建“標(biāo)兵崗”達(dá)標(biāo)率8010人以下的單位創(chuàng)建“百崗明星”達(dá)標(biāo)率100。⑵根據(jù)本單位特點和女員工的實際制訂實施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽”的長期規(guī)劃、目標(biāo)和實施計劃并將競賽內(nèi)容納入各單位“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識型員工”活動中落實規(guī)劃的目標(biāo)、要求和步驟。NextPage ⑶各級女工組織要

指導(dǎo)女員工根據(jù)崗位要求和個人發(fā)展需求制定個性化成才目標(biāo)建立女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案為成果統(tǒng)計評估打好基礎(chǔ)。2.全面推進(jìn)階段2005年下半年—2008年⑴加強(qiáng)分類指導(dǎo)。根據(jù)“杯”競賽內(nèi)容結(jié)合本單位實際和不同特點分類指導(dǎo)通過省局工委網(wǎng)頁和省電信女工網(wǎng)頁積極宣傳和推廣典型總結(jié)交流競賽經(jīng)驗指導(dǎo)素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽全面開展。⑵加大工作力度。通過幫助女員工制訂和實現(xiàn)自我達(dá)標(biāo)計劃、舉辦女員工培訓(xùn)、開展各種達(dá)標(biāo)競賽、參與企業(yè)各項勞動競賽等活動為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利條件和良好氛圍推進(jìn)素質(zhì)達(dá)標(biāo)取得成果。⑶加強(qiáng)重點突破。針對活動存在的薄弱環(huán)節(jié)重點突破不斷擴(kuò)大活動領(lǐng)域促進(jìn)競賽平衡發(fā)展。⑷加強(qiáng)監(jiān)測評估。各級女工組織每年要對女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果進(jìn)行匯總統(tǒng)計確保完成進(jìn)度目標(biāo)。⑸加強(qiáng)總結(jié)表彰。省局女工委每年對女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽進(jìn)行階段總結(jié)對在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型予以表彰。3.評估表彰階段2009年 ⑴大力宣傳競賽活動先進(jìn)典型不斷提高活動質(zhì)量擴(kuò)大活動成果和影響。⑵各級女工組織要對女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽的成效進(jìn)行全面評估并寫出總結(jié)材料上報省局和地方總工會。

六、競賽要求 1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層層落實。各級女工組織要將第五輪“標(biāo)”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽納入工會勞動競賽、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動的整體規(guī)劃之中精心部署統(tǒng)籌安排。2.大力宣傳推廣典型。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展第四輪“杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽的經(jīng)驗和成果利用湖南長線工會網(wǎng)站等各種宣傳陣地廣泛宣傳第五輪競賽活動的意義、目的和主題內(nèi)容及時總結(jié)和推廣活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和事跡研究探討女員工素質(zhì)提升的有效途徑和方法發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用形成聲勢浩大的活動氛圍增強(qiáng)活動的影響力使競賽活動深入人心。3.突出特色打造品牌。找文章還是到☆文秘寫作網(wǎng)更多原創(chuàng)注去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站要根據(jù)女員工發(fā)展需求確定本單位女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的目標(biāo)、要求和步驟強(qiáng)化活動的針對性和實效性。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識提高創(chuàng)新能力圍繞女員工素質(zhì)提升這一重點在領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方式、運(yùn)行模式、活動規(guī)則、考核評價等方面構(gòu)建科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機(jī)制創(chuàng)新女員工素質(zhì)提升的內(nèi)容、形式和活動載體上下聯(lián)動打造競賽活動的品牌擴(kuò)大競賽活動的影響力。4.建立健全激勵機(jī)制。要積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持加強(qiáng)與企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)作整合工會內(nèi)外資源形成齊抓共管的合力逐步建立女員工素質(zhì)提升的考核評估機(jī)制、人才培養(yǎng)使用機(jī)制和表彰激勵機(jī)制。省局工會將每年表彰“標(biāo)兵崗”和“百崗明星”各單位也要建立健全表彰機(jī)制。

七、考核與表彰 1.考核辦法 ⑴進(jìn)度考核。各級女工組織每年對投身女職素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的女員工人數(shù)和取得各類證書人數(shù)進(jìn)行監(jiān)測評估統(tǒng)計上報各項成果作為競賽考核的基本依據(jù)。⑵成果考核。爭創(chuàng)“標(biāo)兵崗”、“百崗明星”和女職工業(yè)余學(xué)校的成效作為成果考核的基本依據(jù)。⑶資料考核。開展活動的文件資料、典型材料作為競賽考核的原始資料。⑷抽樣考核。由省局工會提供情況省電信工會將到基層單位調(diào)研檢查的情況作為競賽考核的依據(jù)。2.表彰獎勵 ⑴總結(jié)表彰。將在女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽和“雙創(chuàng)”活動中取得成效的情況作為各級工會評先評優(yōu)的條件之一。凡未參加競賽和“雙創(chuàng)”活動者不能參加女職工先進(jìn)集體評選。⑵授牌表彰。省局工會每年表彰“標(biāo)兵崗”和“百崗明星”各單位于每年8月底前上報省局工會并向當(dāng)?shù)乜偣扑]申報省級“標(biāo)兵崗”和“百崗明星”。

第三篇：女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個人申報材料

女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個人申報材料

礦山女工別樣紅

——坑代科黃娟先進(jìn)事跡

坑代科 2012年2月9日

礦山女工別樣紅

—坑代科黃娟

黃娟，32歲，中專文化。自97年參加工作以來，一直在坑代科工作，先后從事過單體維修工、電焊氣割工，現(xiàn)任坑代科叉車駕駛員。無論崗位如何變動，她對自身綜合素質(zhì)不斷提高的要求不變。她通過不斷努力學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)經(jīng)考試合格先后在2008年06取得了國家頒發(fā)的電焊工特殊工種操作證，在2010年11月又獲得叉車駕駛員證書，切實做到“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”，成為精一門，懂兩門，會三門，多證書的復(fù)合型人才。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持和保證。

一、學(xué)習(xí)新知識，新技能，爭做知識型、技能性女職工

隨著坑代科實行內(nèi)部市場化考核以來，加工修復(fù)產(chǎn)品種類比以往有了極大的增多，產(chǎn)品質(zhì)量也由以往簡單粗放型加工升級到標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化，規(guī)范化精加工。這對員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提出了更高的要求。黃娟，她深知要想適應(yīng)新的崗位，沒有捷徑可走，只有通過不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，提高自身綜合素質(zhì)，做一個被崗位需求的人，才不會被淘汰。她堅持養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)，以學(xué)為本，以用為根，做到學(xué)以致用。由單體維修工轉(zhuǎn)崗到電焊氣割工時，她購買大量電焊氣割相關(guān)書籍，又把《電焊氣割崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》熟爛于心，通過向書本學(xué)，向身邊有經(jīng)驗的老工人，電焊技師學(xué)習(xí)，在她的不懈努力下，僅兩個月，她完全掌握電焊氣割的操作要領(lǐng)，并能獨立作業(yè)了。她沒有滿足能割會焊，仍然苦練技術(shù)，對技術(shù)精益求精。后經(jīng)考試合格后，獲得了國家頒發(fā)的電焊氣割特殊工種操作資格證。俗話說“技多不壓身”，在2010年坑代科因生產(chǎn)需要急需專職叉車司機(jī)，黃娟又主動請纓，自掏學(xué)費，去市里華龍技校參加叉車駕駛員培訓(xùn)，她暗下決心，一定要學(xué)好駕駛，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對她的信任，每天除了跟老師學(xué)習(xí)叉車駕駛技術(shù)，還購買了相關(guān)書籍，學(xué)習(xí)叉車工作原理，又主動到修配廠拜師學(xué)藝、虛心請教，到那里取經(jīng)，掌握叉車的日常保養(yǎng)知識?？恐环N不服輸?shù)捻g勁，終于練出了嫻熟的叉車技術(shù)，就這樣，黃娟成為了桃園礦第一位女叉車駕駛員。無論嚴(yán)寒酷暑，刮風(fēng)下雨，她駕駛的叉車安全行車率達(dá)到100%，為坑代科氧氣、乙炔更換，工字鋼、U型鋼等產(chǎn)品周轉(zhuǎn)做出了大量工作，也為科安全工作做出了自己的貢獻(xiàn)。此外她還積極參與科節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效，合理化建議活動。

二、積極參與女職工素質(zhì)提升工程活動

黃娟緊緊圍繞女工部提出的《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司第二個女職工素質(zhì)提升工程三年規(guī)劃》的要求，積極參與女職工素質(zhì)提升活動，多次參加女工部舉辦的“女工讀書交流課堂”，長期堅持多讀書，讀好書，并做好讀書筆記。其次還積極參加女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)《淮北礦業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工工作條例》、《安徽省人口與計劃生育工作條例》以及生殖保健常識、美容化妝與服裝搭配的技巧等符合女職工興趣和需要的知識。再次還積極參加礦工會在元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)等重大節(jié)日舉辦的形式新穎的女職工文化體育活動。此外她還引導(dǎo)全家積極參與到“文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建中去。

斷更新知識完善充實著自已。在第二個女職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃中，她的綜合素質(zhì)有了全面提高，未來的路還很漫長，她堅信屬于她的明天一定會更加燦爛、輝煌！

第四篇：女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個人申報材料(精)

女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)十佳個人申報材料 礦山女工別樣紅 —— 坑代科黃娟先進(jìn)事跡 坑代科

2012年 2月 9日 礦山女工別樣紅 ——坑代科黃娟

黃娟, 32歲,中專文化。自 97年參加工作以來,一直在坑代科工 作,先后從事過單體維修工、電焊氣割工,現(xiàn)任坑代科叉車駕駛員。無 論崗位如何變動,她對自身綜合素質(zhì)不斷提高的要求不變。她通過不斷 努力學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)經(jīng)考試合格先后在 2008年 06取得了國家頒發(fā)的電 焊工特殊工種操作證,在 2009年 10月又獲得叉車駕駛員證書, 切實做 到“干什么、學(xué)什么;缺什么、補(bǔ)什么”,成為精一門,懂兩門,會三 門,多證書,多學(xué)歷的復(fù)合型人才。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技 術(shù)支持和保證。

一、學(xué)習(xí)新知識,新技能,爭做知識型、技能性女職工

隨著坑代科實行內(nèi)部市場化考核以來,加工修復(fù)產(chǎn)品種類比以往有 了極大的增多,產(chǎn)品質(zhì)量也由以往簡單粗放型加工升級到標(biāo)準(zhǔn)化,精細(xì) 化,規(guī)范化。這對員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提出了更高的要求。黃娟,她深知 要想適應(yīng)新的崗位,沒有捷徑可走,只有通過不斷學(xué)習(xí)新知識,新技能, 提高自身綜合素質(zhì),做一個被崗位需要的人,才不會被淘汰。她堅持養(yǎng) 成自覺學(xué)習(xí),以學(xué)為本,以用為根,做到學(xué)以致用。由單體維修工轉(zhuǎn)崗 到電焊氣割工時,她購買大量電焊氣割相關(guān)書籍,又把《電焊氣割崗位 操作標(biāo)準(zhǔn)》熟爛于心,通過向書本學(xué),向身邊有經(jīng)驗的老工人,電焊技 師學(xué)習(xí),在她的不懈努力下,僅兩個月,她完全掌握電焊氣割的操作要 領(lǐng),并能獨立作業(yè)了。她沒有滿足能割會焊,仍然苦練技術(shù),對技術(shù)精 益求精。后經(jīng)考試合格后,獲得了國家頒發(fā)的電焊氣割特殊工種操作資 格證。俗話說“技多不壓身”,在 2010年坑代科因生產(chǎn)需要急需專職叉

車司機(jī),黃娟又主動請纓,自掏學(xué)費,去市里華龍技校參加叉車駕駛員 培訓(xùn),她暗下決心,一定要學(xué)好車,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對她的信任,每天除了 跟老師學(xué)習(xí)叉車駕駛技術(shù),還購買了相關(guān)書籍,學(xué)習(xí)叉車工作原理,又 主動到修配廠拜師學(xué)藝、虛心請教,到那里取經(jīng),掌握叉車的日常保養(yǎng) 知識?？恐环N不服輸?shù)捻g勁,終于練出了嫻熟的叉車技術(shù),就這樣, 黃娟成為了桃園礦第一位女叉車駕駛員。無論嚴(yán)寒酷暑,刮風(fēng)下雨,她 駕駛的叉車安全率達(dá)到 100%,為坑代科氧氣、乙炔更換,工字鋼、U 型 鋼等產(chǎn)品周轉(zhuǎn)做出了大量工作,也為科安全工作做出了自己的貢獻(xiàn)。此 外她還積極參與科節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效,合理化建議活動。

二、積極參與女職工素質(zhì)提升工程活動

黃娟緊緊圍繞女工部提出的《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司第二個女職工素質(zhì) 提升工程三年規(guī)劃》的要求,積極參與女職工素質(zhì)提升活動,多次參加 女工部舉辦的“女工讀書交流課堂”,長期堅持多讀書,讀好書,并做 好讀書筆記。其次還積極參加女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)《 淮北礦業(yè) 女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工工作條例》、《安徽省人口與計劃生育工作條例》以及生殖保 健常識、美容化妝與服裝搭配的技巧等符合女職工興趣和需要的知識。再次還積極參加礦工會在元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)等重大 節(jié)日舉辦的形式新穎的女職工文化體育活動。此外她還引導(dǎo)全家積極參 與到“文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建中去。

作為新時代新女性黃娟用自尊、自信、自立、自強(qiáng)贏得了尊重,用不 斷更新知識完善充實著自已。在第二個女職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃中,她 的綜合素質(zhì)有了全面提高,未來的路還很漫長,她堅信屬于她的明天一 定會更加燦爛、輝煌!

第五篇：局工會女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動總結(jié)

局工會女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動總結(jié)

局工會女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動總結(jié)

我局工會把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時，通過開展競賽活動和自學(xué)活動，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊伍適應(yīng)社會、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見

到了一些效果。我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：好范文版權(quán)所有!

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動扎實有效地開展。

為了使我局女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動扎實有效地開展好，我局女職工委員會認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹某號、某號文件精神，由我局工會女職委作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我局工會《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的實施計劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項工作，女職工委員會委員具體抓這項工作的落實，我局女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動人數(shù)達(dá)到100。

我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實、分工負(fù)責(zé)，并把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)求實效，不走過場。以個工會小組的聯(lián)系點，由我局女職工委員會的幾位委員分別負(fù)責(zé)緊抓這項工作。個工會小組也根據(jù)自己特點，對所屬共個營業(yè)部落實了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動”實施計劃，確保了這項活動扎實有效地開展。

我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項活動的開展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。

二、充實內(nèi)容形式多樣，把“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動與女職工工作有機(jī)地結(jié)合起來。

我局女工委員會把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于年來的女職工工作中，并注重了四個結(jié)合。一是把這項活動的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實現(xiàn)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動相結(jié)合，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與市局經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。

一是認(rèn)真抓好女職工干部隊伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會采取召開女職工干部（營業(yè)經(jīng)理）會議，以會代訓(xùn)，在會上組織她們對新時期女職工工作的特點、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。

二是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個人稱號，個營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱號，其中某營業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時代女性的風(fēng)采。三是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。

我局女職工委員會把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的一項重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點，深入扎實地開展這項活動。

在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽,促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學(xué)習(xí)，使女職工認(rèn)識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動的作用,同時也會我局發(fā)掘了人才,在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎。

每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對職工進(jìn)行了全面的業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開展，及時對女職工進(jìn)行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，