第一篇：融入中心 服務(wù)大局 凝心聚力 拼搏奉獻(xiàn) 為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證1

融入中心 服務(wù)大局 凝心聚力 拼搏奉獻(xiàn) 為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

馬宜斌

各位代表、同志們：

今天，我們召開公司第一次黨員代表大會(huì)。本次會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)黨委五年來(lái)的工作，選舉產(chǎn)生公司新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)，確定公司今后一個(gè)時(shí)期黨建工作主要任務(wù)，動(dòng)員全體黨員進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、解放思想、拼搏奉獻(xiàn)，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和諧穩(wěn)定和完成全年工作任務(wù)努力奮斗。

下面，我代表本屆黨委做工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

第一部分 黨委五年來(lái)工作回顧

2006年4月26日，石橫電廠由山東電力集團(tuán)公司劃歸中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理，開啟了石橫公司發(fā)展歷程上的新篇章。五年來(lái)，在國(guó)電集團(tuán)公司、山東公司黨組和泰安市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，石橫公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮黨組織的政治保證作用和黨員的先鋒模范作用，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，有力地促進(jìn)了公司的持續(xù)健康 快速發(fā)展。

——五年來(lái)，企業(yè)安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步提高。截止2011年10月 日，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn) 天，創(chuàng)集團(tuán)公司同類型機(jī)組最高紀(jì)錄。

——五年來(lái)，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷壯大。一二期三臺(tái)機(jī)組進(jìn)行了擴(kuò)容改造，三期#

5、#6機(jī)組正式投產(chǎn)發(fā)電，總裝機(jī)容量增至192萬(wàn)千瓦，跨入集團(tuán)大一級(jí)企業(yè)行列。

——五年來(lái)，公司的整體經(jīng)營(yíng)成果有目共睹。發(fā)電量屢創(chuàng)新高，發(fā)電煤耗、廠用電率等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)逐步優(yōu)化，5年共發(fā)電424.2545億KWH，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅13.16億元。

——五年來(lái)，企業(yè)的綜合實(shí)力不斷得到增強(qiáng)。三期機(jī)組實(shí)現(xiàn)電熱雙供，四期項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，風(fēng)電等新能源建設(shè)全面鋪開，多經(jīng)產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)不斷增加，企業(yè)發(fā)展逐步向經(jīng)營(yíng)效益型轉(zhuǎn)變。

——五年來(lái)，企業(yè)的隊(duì)伍素質(zhì)不斷得到加強(qiáng)。在機(jī)組由4臺(tái)增至6臺(tái)、新增脫硫系統(tǒng)情況下，外輸送各類人才420人，有力支援了集團(tuán)各單位的發(fā)展建設(shè)。高素質(zhì)人才不斷涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍更加精干。

——五年來(lái)，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)成績(jī)碩果累累。公司先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)文明單位”、“集團(tuán)公司文明單位”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“國(guó)電集團(tuán)四星級(jí)企業(yè)”“國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)狀”等稱號(hào)。

（一）堅(jiān)持不懈抓黨建，黨組織的政治保證作用得到有力發(fā)揮

一是黨委堅(jiān)持不懈抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，全面開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)；堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議研究”原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，全面貫徹落實(shí)“三重一大”制度；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)中層干部執(zhí)行力建設(shè)，提高了干部工作能力水平，完善后備干部培養(yǎng)考核體系，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。二是堅(jiān)持不懈抓思想建設(shè)工作。以黨委中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)全員的理論武裝，建立了黨委中心組、黨支部和班組三級(jí)政治理論學(xué)習(xí)體系；堅(jiān)持“三會(huì)一課”，編制年度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)方案，并把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”融為一體。三是堅(jiān)持不懈抓制度建設(shè)工作，建立完善了10項(xiàng)“黨建管理標(biāo)準(zhǔn)”、16項(xiàng)“黨建職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)”、《黨支部書記例會(huì)制度》等10余項(xiàng)黨建工作制度，列入公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；堅(jiān)持做到每季度一次對(duì)黨支部工作的檢查、考核、調(diào)研，每季召開支部書記會(huì)研究部署黨群工作。四是堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)建設(shè)工作。堅(jiān)持每年召開班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入車間、支部開展調(diào)查研究 工作，重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和存在不足的整改落實(shí)，提高了企業(yè)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理水平和民主作風(fēng)形象。五是堅(jiān)持不懈抓組織建設(shè)工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針要求，五年來(lái)，共調(diào)整充實(shí)基層黨支部61個(gè)，發(fā)展新黨員162名，黨員隊(duì)伍得到進(jìn)一步發(fā)展壯大。

（二）同黨中央保持高度一致，不斷推進(jìn)黨建工作上水平

五年來(lái)，黨委始終同中央保持高度一致，按照上級(jí)安排部署開展黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持把解決企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的突出問(wèn)題。

2006年，我們?cè)陟柟虜U(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，能力建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。按照國(guó)電集團(tuán)公司黨組的部署，開展了“雙看雙為”、“三保一促”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織開展“接新機(jī) 創(chuàng)四星”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，展現(xiàn)了黨員“長(zhǎng)期受教育 永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制的生機(jī)與活力。

2009年，按照黨中央和上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，公司開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的總體要求，圓滿完成三個(gè)階段六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)規(guī)定內(nèi)容，做到規(guī)定動(dòng)作不走 樣、自選動(dòng)作有特色，確保了活動(dòng)實(shí)效性。公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)成立調(diào)研小組，深入基層累計(jì)調(diào)研140余人次，召開座談會(huì)15場(chǎng)次，為做好調(diào)研成果交流和轉(zhuǎn)化并形成高質(zhì)量的整改報(bào)告奠定了基礎(chǔ)。大力實(shí)施“惠民工程”，先后組織落實(shí)了職工健康查體、屋頂樓面治理、生活區(qū)暖汽改造等22個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)一步改善了職工生活?；顒?dòng)開展情況，得到集團(tuán)公司巡視組和山東公司、泰安市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

從去年開始的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，突出特色，講求實(shí)效，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨委周密安排活動(dòng)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，使其更具針對(duì)性和可操作性。在全公司分運(yùn)行、檢修、管理、多經(jīng)后勤等四個(gè)系統(tǒng)分別制訂了黨支部、黨員的先優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，使黨員學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。按照“公開承諾，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，群眾評(píng)議，評(píng)選表彰”一諾三評(píng)安排，開展了以“提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的黨員公開承諾活動(dòng)，讓黨員把身份亮出來(lái)、素質(zhì)提起來(lái)、形象塑起來(lái)。設(shè)立“黨員窗口”“黨員設(shè)備”，為黨員兌現(xiàn)、履行承諾提供了平臺(tái)。創(chuàng)新“四強(qiáng)四優(yōu)四德”評(píng)選活動(dòng)為載體，不僅活動(dòng)有了抓手，也促進(jìn)了基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。通過(guò)民主評(píng)議，“兩先兩優(yōu)”評(píng)選，檢驗(yàn)活動(dòng)成效、促進(jìn)承諾落實(shí)，推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的深入開展。

從今年7月份起，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入第二階段。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合在全公司開展的“人人都是利潤(rùn)員 我 為扭虧做貢獻(xiàn)”，黨委號(hào)召開展了“深化雙學(xué) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)新一輪的學(xué)習(xí)、承諾、踐諾活動(dòng)，解放了思想、轉(zhuǎn)變了觀念，挖潛創(chuàng)效、扭虧增盈意識(shí)明顯明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步的發(fā)揮。

（三）高度重視宣傳思想政治工作，助推企業(yè)快速發(fā)展 一是重視思想政治教育和培訓(xùn)工作。幾年來(lái)，我們緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)發(fā)展、促煤保電等中心工作，特別是近兩年來(lái)的扭虧增盈、企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)，精心策劃，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)開展主題演講、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，把企業(yè)形勢(shì)講透、任務(wù)講夠，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確要求，引導(dǎo)干部職工樹立起長(zhǎng)期過(guò)“緊日子”的思想，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，降本增效，確保企業(yè)又好又快發(fā)展；認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)“技術(shù)黨課”等形式，黨員干部不僅帶頭學(xué)理論，還學(xué)管理、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)業(yè)務(wù)；落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)讀書制度，采取“贈(zèng)書促學(xué)”、集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史大事記》等書籍，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性。二是重視宣傳發(fā)動(dòng)工作。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，不斷提高宣傳報(bào)道水平。健全各黨支部新聞報(bào)道通訊網(wǎng)，定期對(duì)新聞報(bào)道中心組、兼職攝像記者培訓(xùn)，及時(shí)確定宣傳方向、布臵宣傳任務(wù)。公司《國(guó)電石橫》報(bào)累計(jì)出版600余期，電視臺(tái)每周播放《電廠新聞》，對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道；通過(guò)刊發(fā)評(píng)論員文章、開設(shè)專欄、編發(fā)學(xué)習(xí)提綱、組織專題采訪等方式，做到重點(diǎn)內(nèi)容的上傳下達(dá)，為領(lǐng)導(dǎo)決策、基層落實(shí)提供了支撐。重視外宣工作，積極向國(guó)電報(bào)網(wǎng)、各專業(yè)媒體發(fā)送新聞稿，展示企業(yè)成績(jī)，增加交流溝通，樹立良好形象。三是重視政研建設(shè)工作。做好集團(tuán)公司政研會(huì)第六課題組課題研究事宜，牽頭召開了第五、第六課題組首次會(huì)議。編印了公司《尋根求源》政研論文集，《淺談發(fā)電企業(yè)基層黨建思想政治工作的傳承與創(chuàng)新》成果，被評(píng)為2009—2010年度集團(tuán)公司黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果三等獎(jiǎng)。

（四）堅(jiān)持教育和懲防并舉，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效 一是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。按照上級(jí)黨組紀(jì)檢組要求，各單位逐級(jí)簽訂責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，把反腐倡廉工作納入企業(yè)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃之中。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，確保了組織、領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、措施和考核的五落實(shí)。二是紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，努力做到“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”。堅(jiān)持每年開展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，以鮮明、特色廉政系列活動(dòng)為載體，積極組織行之有效的廉政教育活動(dòng)；堅(jiān)持加強(qiáng)季度廉政教育和重大節(jié)日時(shí)期教育，使教育活動(dòng)貫穿始終；堅(jiān)持每周廉政提醒，加大宣傳教育力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是推進(jìn)懲防體系建設(shè)。健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大了監(jiān)督檢查力度。扎實(shí)開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，狠抓懲防體系《工作規(guī)劃》 的落實(shí)，有序推進(jìn)了懲防體系建設(shè)。四是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。重點(diǎn)加強(qiáng)工程招標(biāo)、物資采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，健全了燃料監(jiān)管體系，進(jìn)一步規(guī)范燃料管理工作。深入開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策管理辦法，大力加強(qiáng)反腐倡廉工作。五年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生黨員干部違法違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。

（五）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)軟實(shí)力進(jìn)一步提升

一是不斷創(chuàng)新和豐富文明創(chuàng)建載體活動(dòng)，提升了干部職工精神文明創(chuàng)建活力。圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，2008年以來(lái)，相繼開展“文明鮮花送明星”、“節(jié)能創(chuàng)效星”“文明示范星”評(píng)選等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。特別是去年以來(lái)的“四德”明星表彰，加大了道德典范的選樹和宣傳力度。發(fā)揮14個(gè)文體協(xié)會(huì)作用，以文化活動(dòng)為平臺(tái)，豐富職工文化生活，提高了文明素質(zhì)。通過(guò)舉辦家屬趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、老年金婚慶典等活動(dòng)，宣傳健康生活理念、倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。履行社會(huì)責(zé)任。四川汶川大地震后，積極開展“抗震救災(zāi)、奉獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，干部職工踴躍捐款23萬(wàn)元，繳納“特殊黨費(fèi)”30萬(wàn)元、“特殊團(tuán)費(fèi)”25萬(wàn)元。在奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)、南方冰凍災(zāi)害、山東省全運(yùn)會(huì)等重要時(shí)期，高度重視、精心組織，為社會(huì)提供充足電能，展示企業(yè)負(fù)責(zé)任形象。二是不斷豐富和實(shí)踐了“三園文化”?！叭龍@文化”是石橫公司優(yōu)秀歷史沉淀和兩個(gè)文明建設(shè)的結(jié)晶，獨(dú)具石電特色，這些年我們制定了《企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《實(shí)施細(xì)則》，完成了“三園文化”的商標(biāo)注冊(cè)工作，開展了企業(yè)文化年活動(dòng)，“三園文化”深入人心。加入國(guó)電集團(tuán)后，按照集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)“五原則”“三統(tǒng)一”要求，進(jìn)行了與集團(tuán)文化的對(duì)接、融合，開展了“企業(yè)精神”“員工勵(lì)志格言”“企業(yè)管理格言”征集、“加入國(guó)電一周年”等活動(dòng)，進(jìn)行了企業(yè)故事征集、編輯，企業(yè)文化年歷制作的工作，利用各種渠道加大對(duì)核心理念的宣傳。全面推廣應(yīng)用視覺(jué)、聽覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，對(duì)辦公事務(wù)、環(huán)境系統(tǒng)等進(jìn)行識(shí)別整改、規(guī)范使用，促進(jìn)了與集團(tuán)公司企業(yè)文化的高度融合。加強(qiáng)了企業(yè)文化對(duì)外交流，為公司贏得良好外部聲譽(yù)。

（六）積極發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用，形成公司發(fā)展合力 公司黨委重視對(duì)共青團(tuán)和工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”、“黨有號(hào)召 團(tuán)有行動(dòng)”，共青團(tuán)“高舉團(tuán)旗跟黨走 青春建功促發(fā)展”，在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)時(shí)期都發(fā)揮了團(tuán)員青年生力軍和先鋒隊(duì)作用。在今年下半年，團(tuán)委積極響應(yīng)公司黨委和廠部“深化雙學(xué)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“人人都是利潤(rùn)員”的號(hào)召，深入開展了“做挖潛先鋒 為創(chuàng)效奉獻(xiàn)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型企業(yè)、治虧增盈的工作部署上。立足崗位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開展了青 年技術(shù)比武、崗位成才等活動(dòng)，組織了大修青年突擊隊(duì)活動(dòng)，開展了志愿者公益服務(wù)和文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)青凝聚力，展示了青年風(fēng)采?！扒嗄晡拿魈?hào)”“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色，運(yùn)行部甲二班被授予“全國(guó)青年文明號(hào)”、“中央企業(yè)紅旗班組（科室）標(biāo)桿”等稱號(hào)，另有一批集體榮獲集團(tuán)公司、山東省青年文明號(hào)稱號(hào)，魏小兵、李強(qiáng)等5人獲“集團(tuán)公司優(yōu)秀技術(shù)能手”稱號(hào)。

堅(jiān)持廠務(wù)公開，不斷拓寬職工參與公司民主管理的渠道。堅(jiān)持健全職代會(huì)民主管理制度，職代會(huì)立案項(xiàng)目落實(shí)、完成率均為100%；廣泛征集合理化建議，五年累計(jì)征集1162條，采納實(shí)施269條，提高了企業(yè)管理水平；每年舉辦7-8項(xiàng)公司級(jí)技能競(jìng)賽，開展了創(chuàng)“精品工程”和爭(zhēng)創(chuàng)“檢修明星”、“操作明星”等競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加的集團(tuán)公司、山東公司300MW火電機(jī)組運(yùn)行值班員、燃煤采制化、熱工等各類技能競(jìng)賽中，并連續(xù)榮獲競(jìng)賽殊榮；以女職工技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武、專題講座、文體活動(dòng)為載體，穩(wěn)步推進(jìn)“巾幗建功活動(dòng)”的深入開展，有效提升了女職工整體素質(zhì)；不斷完善困難職工幫扶救助體系，走訪慰問(wèn)困難職工200多戶（次），發(fā)放慰問(wèn)金14余萬(wàn)元；每年舉辦一屆職工文化節(jié)，利用“國(guó)慶”“元旦”“春節(jié)”，大力開展具有公司特色、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活。各位代表、同志們，回顧過(guò)去的五年，我們感到，這既是公司綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)的五年，也是公司黨建工作不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)的五年，是互相促進(jìn)、相得益彰的五年。成績(jī)的取得，是上級(jí)黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司歷屆黨委和公司經(jīng)營(yíng)班子積極作為的結(jié)果，是公司各黨支部、黨務(wù)工作者辛勤努力的結(jié)果，是廣大黨員和干部職工大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向各位代表并通過(guò)你們向公司全體黨員、黨務(wù)工作者和廣大干部職工表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，在我們的工作中仍然存在著許多的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，黨建責(zé)任制落實(shí)不到位；不能夠很好的融入中心、進(jìn)入管理，思想政治工作流于形式而不能改善管理；少數(shù)黨員的先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠明顯，模范帶頭作用不夠突出；不少同志的思想不夠解放，效益意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，適應(yīng)能力還待提高。對(duì)于這些問(wèn)題，我們務(wù)必要引起高度重視，切實(shí)加以改進(jìn)解決。

二、認(rèn)清形勢(shì)、奮力進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建思想政治工作的責(zé)任感和使命感

“十二五”是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，今年是我們公司確立《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的開局之年。目前，距完成全年工作任務(wù)還有不到3個(gè)月的時(shí)間，我們面臨的內(nèi)外部形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。一方面，受國(guó)家宏觀調(diào)控政策、環(huán)保政策和上大壓小政策及外電入魯、煤價(jià)攀升的影響，公司面臨融資難度加大、電量市場(chǎng)壓縮和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本攀升等諸多壓力和困難，企業(yè)發(fā)展受阻，效益增長(zhǎng)受限。另一方面，從企業(yè)內(nèi)部看，與蘇龍公司相比，我們的企業(yè)轉(zhuǎn)型相對(duì)滯后，經(jīng)營(yíng)方式單一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱；部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落后、安全生產(chǎn)還存在薄弱環(huán)節(jié)、企業(yè)管理依然粗放；等等因素，都在一定程度上制約著企業(yè)的又好又快發(fā)展。此外，隨著企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)的變化，也給黨建、思想政治工作提出了新的考驗(yàn)。社會(huì)的快速發(fā)展，人員交往增加，經(jīng)濟(jì)利益已成為某些方面的主導(dǎo)因素，加之傳媒信息發(fā)達(dá)，黨員、職工的思想活躍，心態(tài)受外部環(huán)境影響明顯，個(gè)別黨員職工信仰不夠堅(jiān)定，政治意識(shí)有所淡化，政治思想工作傳統(tǒng)的說(shuō)教方式已失去了效用。如何凝心聚力、發(fā)揮作用，為黨建工作提出了新的課題。

“滄海橫流 方顯本色”。正因如此，才更有必要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新發(fā)展黨建新方法，充分發(fā)揮好黨組織的政治保證作用?！捌D難困苦 玉汝于成”。打好開局年這一仗，實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵是要在發(fā)展方式上取得新突破、在提升企業(yè)和隊(duì)伍素質(zhì)上取得新進(jìn)展、在發(fā)展質(zhì)量上取得新提高。黨委號(hào)召：全體黨員、干部要堅(jiān)定信心、正視困難，把握機(jī)遇、真抓實(shí)干,以深化“雙學(xué)”為指領(lǐng)，全員行動(dòng)，挖潛創(chuàng)效、扭虧增盈，推動(dòng)公司快速轉(zhuǎn)型、加速發(fā)展。

三、圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面

今后一個(gè)時(shí)期，公司黨委工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司“十二五“時(shí)期奮斗目標(biāo)和2011年中心工作，堅(jiān)持“融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)大局”，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，大力推進(jìn)和深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)，不斷改善和提高黨建思想政治工作和反腐倡廉建設(shè)工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。

要著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)黨建思想政治工作

在今年年初職代會(huì)和公司半年工作會(huì)議上，張愛(ài)軍總經(jīng)理做了重要講話，提出了公司“十二五“奮斗目標(biāo)，部署了今年的重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)要夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、深入挖潛增效、強(qiáng)化細(xì)化管理、創(chuàng)新工作機(jī)制、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。形勢(shì)迫切、任務(wù)繁重。黨建和思想政治工作就是要圍繞公司的中心工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，堅(jiān)持服務(wù)大局、講求實(shí)效，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部黨員立足本職，扎實(shí)工作，創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)，在 公司的改革發(fā)展中，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面，為公司企業(yè)各項(xiàng)工作提供有力的思想保證和組織保證。

（二）緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng) 按照黨中央和上級(jí)黨組的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第二階段的工作。一是要按照基層黨組織“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)”的要求，強(qiáng)化班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，采取多種方式，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)創(chuàng)新、科學(xué)決策的能力，提升引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；各黨支部要根據(jù)本單位的實(shí)際，在抓好“四強(qiáng) 四優(yōu)”選樹和黨員承諾這兩個(gè)有效抓手和載體同時(shí)，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，全力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是要緊密結(jié)合和配合公司開展的‘人人都是利潤(rùn)員，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，促使廣大黨員“立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”，進(jìn)一步開展好“深化雙學(xué)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。黨委號(hào)召?gòu)V大黨員要認(rèn)清形勢(shì)、強(qiáng)化責(zé)任——做攻堅(jiān)克難的先鋒；轉(zhuǎn)變觀念、積極行動(dòng)——做扭虧增盈的標(biāo)兵；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力——做干事創(chuàng)業(yè)的能手；團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)——做愛(ài)崗愛(ài)廠的表率；嚴(yán)格紀(jì)律、令行禁止——做遵守制度的模范。

（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，大力推進(jìn)反腐倡廉工作 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制，繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)。要大力開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法制教育和職業(yè)道德教育，不斷強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)。要以管資產(chǎn)、管人、管事為重點(diǎn)，針對(duì)燃料、財(cái)務(wù)、工程、物資等關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和管理薄弱環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察和審計(jì)工作，不斷提高企業(yè)防范和治理各種風(fēng)險(xiǎn)尤其是腐敗風(fēng)險(xiǎn)的能力。要繼續(xù)鞏固“小金庫(kù)”治理成果，更加注重治本，更加注重預(yù)防，逐步建立和完善防治“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”程序要求，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，不斷完善決策機(jī)制；要重視信訪舉報(bào)工作，加大各種違法違紀(jì)行為的查處和懲治力度，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（四）輿論引導(dǎo)、營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)宣傳思想政治工作 一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)的宣傳教育，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。探索新形勢(shì)下思想政治工作的新機(jī)制、新途徑，教育和引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待所遇到的問(wèn)題與困惑，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，使思想政治工作切實(shí)起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣的作用。二是要深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“三種能力”，推進(jìn)企業(yè)具體工作。要針對(duì)不同專業(yè)、不同崗位黨員和干部職工，探索生動(dòng)有效的學(xué)習(xí)方式，尋求富有吸引力的學(xué)習(xí)載體，開展好“讀書促學(xué)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，全面推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作。充實(shí)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍培訓(xùn)、建設(shè)，充分利用公司各類陣地和載體，發(fā)揮作用。在辦好公司《國(guó)電石橫》報(bào)、內(nèi)部電視臺(tái)、廣播、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，探索內(nèi)外宣傳方式方法，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，增加對(duì)外宣傳力度，展示企業(yè)良好形象，取得各方支持。

（五）堅(jiān)持以人為本，不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力 積極貫徹十七屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)“三園文化”與集團(tuán)公司“家園 舞臺(tái) 夢(mèng)”的企業(yè)原景和“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”核心價(jià)值觀的融會(huì)貫通，培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的感恩之心，升華職工對(duì)企業(yè)“家園”的概念，進(jìn)一步提升“三園文化”的滲透力和推動(dòng)力，使文化力變?yōu)樯a(chǎn)力，把公司企業(yè)文化建設(shè)提高到新水平。

要進(jìn)一步鞏固和保持文明創(chuàng)建活動(dòng)成果，推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，確保順利通過(guò)文明單位復(fù)查。要以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，研究探索新的精神文明建設(shè)和道德明星員工活動(dòng)載體，發(fā)揮典型引路、模范帶動(dòng)效益，開展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)、主題演講、知識(shí)競(jìng)賽等形式，豐富文明建設(shè)內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確理想信念和人生道德觀。

（六）完善大政工格局，努力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，改進(jìn)管理，扎實(shí)工作，化解矛盾，做好新時(shí)期的職工群眾工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部的選樹和培養(yǎng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位、扎實(shí)工作、成長(zhǎng)成才。要深入開展“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，廣大團(tuán)員青年要在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中充當(dāng)生力軍和突擊隊(duì)。

職工的心，是企業(yè)的根。要以完善職代會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)廠務(wù)公開，加強(qiáng)職工民主管理。要始終堅(jiān)持“以人為本”理念，切實(shí)關(guān)注一線職工、困難職工和離退休人員，維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)做好“惠民工程”、職工團(tuán)購(gòu)房、走訪送溫暖等工作，使全體員工安居樂(lè)業(yè)，不斷促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

各位代表、同志們，我們的使命神圣而偉大，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗臶，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加振奮的精神，緊緊把握公司發(fā)展主題，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，圓滿完成公司今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司“三型企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)，以更加優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大 勝利召開！

謝謝大家！

第二篇：煤礦黨委工作報(bào)告凝心聚力融入中心,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)服務(wù)大局,,為全面完成全年各項(xiàng)任務(wù)提高堅(jiān)強(qiáng)的政治保障

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中國(guó)共產(chǎn)黨**煤電集團(tuán)**煤礦第三屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告。

第一部2019年黨委工作簡(jiǎn)要總結(jié)

2019年以來(lái)，**煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“三會(huì)”工作思路，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“把方向管大局保落實(shí)”主體責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展各項(xiàng)活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、綠色新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。

一、聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

2019年，礦黨委努力發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心兩個(gè)作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)工作，打造“一切工作為了黨”的正確政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持把做到“兩個(gè)維護(hù)”就是堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)——強(qiáng)化思想自覺(jué)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、不斷濃厚認(rèn)同底色。強(qiáng)化政治自覺(jué)，始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)，少說(shuō)多干、真抓實(shí)干、埋頭苦干，確保工作落到實(shí)處。二是彰顯創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造“向先進(jìn)優(yōu)秀看齊”的良好輿論氛圍。在2019年七一黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)上，全礦6個(gè)基層黨支部、78名優(yōu)秀黨員受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我們把這些先進(jìn)集體和個(gè)人作為全礦各級(jí)人員學(xué)習(xí)和趕超的榜樣，通過(guò)“**先鋒”、光榮榜、閃光臺(tái)等進(jìn)行多篇幅、長(zhǎng)時(shí)間報(bào)道和宣傳，彰顯正能量。三是推進(jìn)主題教育，落實(shí)“堅(jiān)守初心擔(dān)使命”的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，切實(shí)在“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)”4項(xiàng)重點(diǎn)工作上下功夫，確保了主題教育方向正確、任務(wù)落地，達(dá)到了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的學(xué)習(xí)教育目的，也促進(jìn)了全礦黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)和政治站位進(jìn)一步提高，初心意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)?shù)玫矫黠@提升；

生產(chǎn)接續(xù)的科學(xué)擺布，環(huán)保項(xiàng)目的開工建設(shè)，民生工程的相繼實(shí)施，確保了全礦發(fā)展的后勁更加堅(jiān)實(shí)；

安全的保證、收入的提升，使得職工的獲得感、幸福感更加強(qiáng)烈，也使礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面更加穩(wěn)固。四是把關(guān)安全生產(chǎn)，切實(shí)提升職工安全生產(chǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)發(fā)生了3起輕傷和1起死亡事故，事故的發(fā)生有其偶然性，也有必然性，偶然性就是我們的職工違章操作、思想麻痹大意、遵守制度不嚴(yán)不到位；

必然性就是我們的管理缺失，“三慣”現(xiàn)象屢禁不止。一票否決的考核結(jié)果讓全礦職工付出了慘痛的代價(jià)。但縱觀全年，我們?cè)诎踩a(chǎn)上下的功夫并不少，職工安全意識(shí)隨著“人人都是班組長(zhǎng)”自主管理模式的推進(jìn)，有了很大程度的提升，基層區(qū)隊(duì)抓好安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)也有了進(jìn)一步提高，反“三違”的主動(dòng)性也得到了增強(qiáng)，職工危險(xiǎn)源辨識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)自?；ケＤ芰σ灿辛撕艽蟮奶嵘?。五是確保礦區(qū)穩(wěn)定，強(qiáng)化“**人維護(hù)**”的和諧共建局面。我們堅(jiān)持“不怕事、不躲事、解決事”的工作原則，及時(shí)接訪，主動(dòng)下訪，動(dòng)之以情、曉之以理，同時(shí)積極做好我們的本職工作，并把具體的工作舉措告知職工和家屬，特別是針對(duì)一些重點(diǎn)人員，主動(dòng)上門做好解釋和安撫工作，取得了職工及家屬的理解和認(rèn)可。礦區(qū)沒(méi)有發(fā)生一次群體上訪和鬧訪纏訪事件，整體形勢(shì)安定、和諧。

二、堅(jiān)定理想信念，筑牢共同思想基礎(chǔ)

2019年，礦黨委認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，營(yíng)造“共同的思想基礎(chǔ)”。一年來(lái)，礦黨委通過(guò)召開黨委會(huì)專項(xiàng)研究意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體備案管理和各類宣傳信息發(fā)布的審核把關(guān)，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，正面發(fā)聲、積極回應(yīng)，及時(shí)引導(dǎo)、穩(wěn)妥解決，堅(jiān)決把好“舉什么旗、走什么路”關(guān)口，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全；

在宣傳主題上，深刻把握集團(tuán)公司“鑄魂、塑形、聚力、興企、建隊(duì)、育人”的企業(yè)文化內(nèi)在要求，深度挖掘建企60多年積淀的深厚文化底蘊(yùn)，積極傳播**煤礦的優(yōu)秀傳統(tǒng)和在新時(shí)代的發(fā)展思想、經(jīng)營(yíng)理念、改革措施，大力弘揚(yáng)“自主創(chuàng)新辦礦、奉獻(xiàn)精神育人”和“干就干好，做就做優(yōu)”的企業(yè)精神，利用各類會(huì)議、各類平臺(tái)分階段，按月、按季宣傳全礦的工作措施和取得的工作成效，講清下一步工作打算和舉措，明確階段內(nèi)的主要奮斗目標(biāo)，讓職工工作有方向感、付出有回報(bào)感，極大激發(fā)了廣大職工的積極性。

三、著眼強(qiáng)基固本，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力組織

一是把黨的政治建設(shè)始終放在首位，以黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用統(tǒng)領(lǐng)全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展。二是深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，講好、用好、實(shí)踐好《甘肅省國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，礦領(lǐng)導(dǎo)、部室長(zhǎng)上講臺(tái)進(jìn)行專門培訓(xùn)，日常工作中，始終堅(jiān)持總體要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合、典型引路與問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合、創(chuàng)爭(zhēng)達(dá)標(biāo)與推進(jìn)工作相結(jié)合、落實(shí)責(zé)任與考核監(jiān)督相結(jié)合的原則，把落實(shí)好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“26項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化”要求作為支部考核的重要標(biāo)尺。三是加強(qiáng)黨委“666”創(chuàng)建目標(biāo)推動(dòng)，特別是持續(xù)落實(shí)人才強(qiáng)企機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司和礦《2018-2022年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，持續(xù)開展黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；

持續(xù)開展黨員“戴黨徽、亮身份”、黨員承諾踐諾、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等實(shí)踐活動(dòng)；

完善黨內(nèi)民主和激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，激勵(lì)廣大黨員在全員自主班組管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用；

堅(jiān)持選好干部配強(qiáng)班子，嚴(yán)格落實(shí)廉潔“20字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)口，防止了“帶病提拔”和“突擊使用”等現(xiàn)象；

為提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，堅(jiān)持每月開展中心組學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到各支部，切實(shí)提升共同學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

在全員素質(zhì)提升工程方面，堅(jiān)持固化管理、技術(shù)、技能人才的常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持政工人員每季一篇論文的要求，堅(jiān)持實(shí)施每個(gè)部室、區(qū)隊(duì)一月一考機(jī)制，出臺(tái)提升學(xué)歷、學(xué)取證書激勵(lì)政策，努力搭建人才智力平臺(tái)，為全礦可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備各類人才。

四、正確識(shí)人用人，樹立干部隊(duì)伍形象

完善制度機(jī)制，正確“識(shí)人”“用人”。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，主要堅(jiān)持把握了三個(gè)原則：一是講政治，把好對(duì)黨忠誠(chéng)“方向盤”；

二是看品行，擰緊德才兼?zhèn)洹翱傞_關(guān)”;三是重才干，明確唯才是舉“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步完善了管理人員能上能下的用人制度，把敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的人放到關(guān)鍵的崗位，確保了干部隊(duì)伍充滿活力。全年全礦范圍公開選聘區(qū)隊(duì)長(zhǎng)15人、業(yè)務(wù)正、副主管7人，競(jìng)聘過(guò)程全程公開化、透明化，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接參與選聘，所有程序嚴(yán)格按《**煤電集團(tuán)有限公司編制與組織人事管理辦法》予以實(shí)施，組織、人事部門相互監(jiān)督、提醒，有關(guān)部室嚴(yán)格審查把關(guān)，面試、筆試認(rèn)真考核，每一個(gè)環(huán)節(jié)都在黨委會(huì)討論通過(guò)后方才予以實(shí)施，保證了選人用人工作的嚴(yán)肅性和公正性。

五、強(qiáng)化活動(dòng)開展，建好凝心聚力工程。一是強(qiáng)化每個(gè)月黨支部主題黨日活動(dòng)。年初就對(duì)全礦各支部月度主題黨日活動(dòng)進(jìn)行了具體安排，各支部按照各自工作特點(diǎn)，相繼開展了重溫入黨誓詞、春節(jié)送餃子、春季綠化、義務(wù)勞動(dòng)、參觀紅色基地、收看警示片、國(guó)慶獻(xiàn)禮、我和我的祖國(guó)等多個(gè)主題活動(dòng)，既豐富了黨員職工的組織生活，也進(jìn)一步固化了黨支部的凝聚力和感召力；

二是在春節(jié)社火、三八文藝演出、五四青歌賽、井口慰問(wèn)迎親人等活動(dòng)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持開展了“四季送”活動(dòng)，即，春送福利、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖，凝聚了人心，助推了和諧；

三是抓住重要節(jié)點(diǎn)，開展針對(duì)性職工群眾活動(dòng)，特別是在今年祖國(guó)70大慶期間，礦黨委通過(guò)6個(gè)系列活動(dòng)，把全礦職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企的熱情全面激發(fā)了出來(lái)——“我和我的祖國(guó)”快閃mv的拍攝，全礦職工積極參與，整齊有序；

中秋井口送月餅，礦領(lǐng)導(dǎo)和職工一起團(tuán)圓慶佳節(jié)；

率先在全集團(tuán)公司組織有9支職工紅歌隊(duì)參加的“迎國(guó)慶、促發(fā)展”紅歌大賽，氣氛熱烈祥和；

職工書畫展，于無(wú)聲處彰顯了職工的多才多藝；

老黨員、老職工座談會(huì)，回顧了過(guò)去的不容易，更顯出今天的好發(fā)展，發(fā)揮了老同志的余熱，也更加促進(jìn)了礦區(qū)的和諧。

第二部分存在的不足和問(wèn)題

一是礦黨委發(fā)揮主體責(zé)任不到位，黨支部主體責(zé)任未落實(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不足，發(fā)生了3起輕傷和1起死亡事故，黨支部建設(shè)虛化、弱化、淡化、邊緣化現(xiàn)象依然存在；

二是“跳出**看**”的高度不夠，創(chuàng)新管理的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)、格局不大，跨界思維不足；

三是各級(jí)人員在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為還不強(qiáng)，謹(jǐn)慎有余、創(chuàng)新不足；

四是在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才方面工作力度還不大；

五是學(xué)習(xí)不夠，能力不足，對(duì)先進(jìn)技術(shù)、發(fā)展速度、管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)掌握得少，滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)熱情不高，存在“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題。

這些問(wèn)題的存在，不同程度地制約著全礦創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程，在2020年，我們要不遺余力地加以徹底整治和迅速提高。

第三部分2020年工作安排

一、指導(dǎo)思想：2020年，全礦黨員和廣大干部職工要堅(jiān)決以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以“六個(gè)一”目標(biāo)創(chuàng)建和“五個(gè)轉(zhuǎn)變”為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“黨建與安全相容相促、黨建與中心共同發(fā)展”的目標(biāo)，力求思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有新進(jìn)步，制度建設(shè)有新完善，廉潔從業(yè)有新成效。

二、工作思路：簡(jiǎn)稱“123456”，即，樹立一個(gè)理念，即，“抓黨建就是抓中心工作”。發(fā)揮兩個(gè)作用：礦黨委在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用；

明確三個(gè)原則：打造**共同體、打贏安全翻身仗、打鑄職工幸福感；

解決四個(gè)問(wèn)題：即，支部工作“浮在面上”的問(wèn)題、基層黨務(wù)工作者理論業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題、支部落實(shí)能力不足、融入中心不夠、基礎(chǔ)黨建弱化的問(wèn)題和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足的問(wèn)題；

強(qiáng)化五支隊(duì)伍：黨員隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、職工隊(duì)伍、群團(tuán)組織建設(shè)；

以“六個(gè)一”確?！?66”黨建標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。通過(guò)落實(shí)“123456”黨建工作思路，確保把礦黨建的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，確保實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、綠色開采、從容生產(chǎn)，打造安全、高效、綠色、和諧的現(xiàn)代化礦井。

三、重點(diǎn)工作

1.圍繞凝心聚力抓思想，增強(qiáng)黨建工作內(nèi)生動(dòng)力

進(jìn)一步強(qiáng)化黨的建設(shè)，提高政治站位，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落實(shí)貫穿在企業(yè)管理的各個(gè)方面，把習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話精神落到實(shí)處。在政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等建設(shè)方面發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，在政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、凝聚保障力彰顯作為。2020年，要著力、著速、著重地在凝聚職工共同思想上下功夫，即，全礦上下、各級(jí)人員要牢固樹立“抓黨建就是抓中心工作”這樣一個(gè)理念。要通過(guò)形式多樣的宣傳宣講，把這一理念灌輸?shù)矫课稽h員心中、每位職工心中，摒棄“黨建工作是虛、生產(chǎn)效益是實(shí)”“只抓生產(chǎn)、不抓黨建”的慣性思維；

摒棄“安全抓好了，一切工作就好了”的片面思想；

摒棄“黨建工作就是支部學(xué)習(xí)、就是黨員開會(huì)”的錯(cuò)誤言論。全礦各級(jí)黨組織必須把黨建作為我們抓好各項(xiàng)工作的根本，只有黨建工作抓好了，基層黨組織的兩個(gè)核心作用才能更好發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力才能更加明顯，其他工作也就能更好地開展。一是要圍繞發(fā)展抓黨建。要切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，在促進(jìn)安全生產(chǎn)、推進(jìn)重點(diǎn)工程、創(chuàng)新管理模式、提升企業(yè)文化、保障改善民生中積極發(fā)揮作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的組織基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。二是要齊心協(xié)力抓黨建。要切實(shí)走出“無(wú)關(guān)論”“務(wù)虛論”“代替論”的誤區(qū)，把黨建工作和其他工作同步推進(jìn)、相輔相成、相互促進(jìn)、缺一不可。黨政工團(tuán)齊抓共管，黨員干部主動(dòng)作為，合力促進(jìn)各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。三是要與時(shí)俱進(jìn)抓黨建。2020年，我們面臨的安全壓力很大、面臨的生產(chǎn)壓力很大、要釋放的管理提升上的壓力也很大，要解決這些問(wèn)題和矛盾，就更需要各級(jí)黨組織和黨員干部保持政治堅(jiān)定和頭腦清醒，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，激發(fā)黨建活力，增強(qiáng)跨越動(dòng)力，凝聚發(fā)展合力，始終做到與黨中央同心共向，與時(shí)代要求同步共進(jìn)，與中心工作同頻共振，與職工群眾同拍共鳴，凝聚黨心民心，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工。

2.推進(jìn)思想輿論新舉措，發(fā)揮黨委兩個(gè)核心作用

國(guó)有企業(yè)黨委要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

一是在思想理論方面。堅(jiān)持按照集團(tuán)公司黨委要求和部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)”指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨中央、省委和集團(tuán)公司的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來(lái)抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是在“想不到是失職，做不到要問(wèn)責(zé)”大討論和大推進(jìn)中，堅(jiān)決做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問(wèn)題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問(wèn)題，堅(jiān)定安全改革創(chuàng)新之路，明確工作努力方向。三是加大黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“甘肅黨建”app等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)、提高認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)。四是在輿論宣傳工作上，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員、宣傳員作用，利用“**先鋒”和微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論。五是在職工思想動(dòng)態(tài)方面。通過(guò)參加一月至少一次的基層黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等，督促基層黨支部及時(shí)關(guān)注職工思想狀況，掌控重點(diǎn)人員，積極疏導(dǎo)情緒，合力化解矛盾。讓職工樹立正確的心態(tài)，以更好的姿態(tài)干好本職工作。

3.突出重點(diǎn)工作抓融入，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

緊緊圍繞集團(tuán)公司“六個(gè)一”和“五個(gè)轉(zhuǎn)變”總體部署，切實(shí)抓好黨委和基層支部工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力。

（1）明確三個(gè)原則：一是打造**共同體?！?*人”的團(tuán)隊(duì)精神有著廣泛的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。多年來(lái)，一直在“夾縫”中求生存、求發(fā)展的追求鑄就了我們“埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、擼起袖子加油干”的**精神，維護(hù)**的發(fā)展是全體干部職工的衷心愿望。2020年，我們要把**進(jìn)一步打造成全體職工追求幸福生活的大平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)崗位成才的大學(xué)校、互相取長(zhǎng)補(bǔ)短的大熔爐；

二是打贏安全翻身仗。2020年要確保實(shí)現(xiàn)“零事故、零死亡”的“雙零”目標(biāo)，就要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)安全生產(chǎn)的重要指示，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神及各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效果。就要抓實(shí)培訓(xùn)教育。加大安全生產(chǎn)知識(shí)和企業(yè)形勢(shì)宣傳力度，結(jié)合全員自主管理模式和安全事故案例分析等活動(dòng)，提升職工安全素質(zhì)，使職工安全生產(chǎn)意識(shí)“入心入腦”。要從思想教育、培訓(xùn)方法和制度保證等方面著手，切實(shí)提高職工安全培訓(xùn)質(zhì)量。就要落實(shí)崗位寫實(shí)。從嚴(yán)要求每一名崗位工人員，結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)內(nèi)容，自己撰寫本工種、本崗位的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容和技術(shù)操作要求，做到熟記于心，按章操作。就要加大安全文化培植。以“我的崗位我做主、我的安全我負(fù)責(zé)”為主，深入開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全文藝小分隊(duì)等安全文化活動(dòng)，以“全員自主管理模式”為契機(jī)，讓每一位職工都登臺(tái)亮相，講自己的安全責(zé)任，鞏固崗位操作規(guī)范；

三是打鑄職工幸福感。在工資待遇、職級(jí)晉升、服務(wù)管理上追求公正的政治生態(tài)，做到公平、公正、公開、透明；

在關(guān)愛(ài)職工民生方面營(yíng)造溫暖的人文氛圍，做到思想波動(dòng)有人問(wèn)、婚喪嫁娶有人訪、大災(zāi)重難有人幫。在強(qiáng)化綠色環(huán)保工作方面創(chuàng)造健康的工作環(huán)境，做到維護(hù)職業(yè)健康、勞保及時(shí)到位、粉塵噪聲減少。改善職工工作條件，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，確保給職工一個(gè)“工作在**、幸福在**”的幸福感受。

（2）解決四個(gè)問(wèn)題：一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部基礎(chǔ)工作，解決支部工作“浮在面上”的問(wèn)題。以2019年省委巡視反饋問(wèn)題為著手點(diǎn)，自檢、反省我們?cè)诨A(chǔ)黨建工作上的不足，深入推進(jìn)“黨支部工作條例”和“甘肅省國(guó)企基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊(cè)”6項(xiàng)26條規(guī)定的應(yīng)用落地，確保上級(jí)黨組織關(guān)于政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)等7個(gè)方面38項(xiàng)剛性要求落實(shí)落地。

二是著力解決基層支部黨務(wù)工作者理論業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題。認(rèn)真開展黨務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)黨員培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)、支部書記培訓(xùn)不少于56學(xué)時(shí)、新任黨務(wù)干部培訓(xùn)不少于112學(xué)時(shí)的規(guī)定。

三是解決基層支部落實(shí)能力不足、融入中心不夠、基礎(chǔ)黨建弱化的問(wèn)題。著力推行基層“支部互檢、逢查必考”品牌打造活動(dòng)。在全礦18個(gè)在職黨支部中，著重加強(qiáng)支部黨建提升工程。建立支部之間每月互檢、互考、互促的管理機(jī)制，分設(shè)采掘隊(duì)黨支部、輔助隊(duì)黨支部和機(jī)關(guān)黨支部三個(gè)板塊，由礦黨委制定考核管理機(jī)制、黨群部監(jiān)督執(zhí)行、黨支部之間“找亮點(diǎn)、查不足、限期改”運(yùn)行機(jī)制。

四是解決黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足的問(wèn)題。確保落實(shí)黨員崗位承諾、安全承諾活動(dòng)，推動(dòng)黨員“一帶三”、責(zé)任區(qū)、先鋒崗活動(dòng)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，培養(yǎng)知識(shí)型新員工”活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)職工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

（3）強(qiáng)化五支隊(duì)伍：以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為總綱，堅(jiān)持“以德為先”的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、職工隊(duì)伍、群團(tuán)組織建設(shè)等5支隊(duì)伍的管理和教育。做到黨員隊(duì)伍示范引領(lǐng)；

管理隊(duì)伍主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；

技術(shù)隊(duì)伍指導(dǎo)有方；

職工隊(duì)伍執(zhí)行有力；

群團(tuán)組織齊抓共管。5支隊(duì)伍要以“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求，各司其職、履職盡責(zé)，拒絕做“三拍”干部，要結(jié)合各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部室等工作實(shí)際，制定契約化目標(biāo)責(zé)任書，讓每一名職工肩上有責(zé)任、有壓力。持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”、選人用人、打造團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌、技術(shù)管理、“一優(yōu)三減”、“四化驅(qū)動(dòng)”和全員自主管理模式的全方位改革，力爭(zhēng)在信息化、自動(dòng)化，無(wú)人值守泵房、車間，取消零點(diǎn)班、實(shí)現(xiàn)井下職工“雙休”等方面取得新進(jìn)展。

4.堅(jiān)持固本培元強(qiáng)組織，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

按照集團(tuán)公司黨委在政治建設(shè)上樹好一面“旗”、在思想建設(shè)上守住一顆“心”、在組織建設(shè)上織密一張“網(wǎng)”、在作風(fēng)建設(shè)上擰成一股“繩”、在紀(jì)律建設(shè)上拉緊一根“線”、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上筑牢一道“壩”的“六個(gè)一”工作要求，全礦上下要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、基層黨支部和礦黨委建設(shè)，推動(dòng)“666”黨委工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一是按從嚴(yán)治黨的職責(zé)要求，定期開展組織生活。制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃、支部主題黨日活動(dòng)規(guī)劃，進(jìn)一步完善礦黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格請(qǐng)示匯報(bào)制度；

二是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把“一崗雙責(zé)”納入黨群工作一體化考核，每半年進(jìn)行一次總結(jié)考評(píng)；

三是對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)，嚴(yán)格各類程序和標(biāo)準(zhǔn)，2020年要力爭(zhēng)推出6個(gè)以上叫得響、立得住、過(guò)得硬的基層黨支部。

2020年，礦黨委將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)信訪維穩(wěn)、綜合治理、群團(tuán)工作、女工家屬協(xié)管等工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，激發(fā)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)正能量，推動(dòng)**和諧發(fā)展。

同時(shí)，要按照上級(jí)組織的部署要求，加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)、武裝工作，在深化企業(yè)改革、推動(dòng)發(fā)展進(jìn)步、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。

各位委員、各位代表、同志們，實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)目標(biāo)，形勢(shì)緊迫，任務(wù)艱巨，意義重大。讓我們以更加開闊的視野、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大黨員干部職工，不忘初心、牢記使命，為加快建成“安全、高效、綠色、和諧”的現(xiàn)代化**而努力奮斗！

第三篇：XX公司(國(guó)企)-融入中心創(chuàng)新黨建 凝心聚力助推發(fā)展(20121122)

融入中心創(chuàng)新黨建 凝心聚力助推發(fā)展

——XX公司2012年黨建工作匯報(bào)

XXX有限責(zé)任公司黨委下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部和紀(jì)委辦XX個(gè)機(jī)構(gòu)，共有黨支部XXX個(gè)、黨員XXX名（其中在崗黨員XXX名）、專兼職黨務(wù)工作者31名。

今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議、XXX董事長(zhǎng)報(bào)告和?XXX?重要講話精神，以黨的十七屆歷次全會(huì)精神和黨的十八精神為指導(dǎo)，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，以深入開展?四講?主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)確保?為目標(biāo)，緊扣?主題??主線?，深化?七個(gè)調(diào)整?，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作，取得了顯著成效。集團(tuán)公司黨群部門先后對(duì)公司的黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、座談?wù){(diào)研，對(duì)我們的黨建工作給予了充分肯定,同時(shí)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也取得了不菲業(yè)績(jī)。

一、黨建工作開展情況

（一）著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子整體作用 我們以爭(zhēng)創(chuàng)?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，完善并堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度，今年以來(lái)共學(xué)習(xí)11次，班子成員參學(xué)率達(dá)90%以上；持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動(dòng)，要求中層以上干部必讀《贏在執(zhí)行》、《做最好的中層》并于年底前上交心得體會(huì)文章；同時(shí)，選派公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)6人次、中層干部53人次參加業(yè)務(wù)知識(shí)拓展外培，有力地提升了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和管理業(yè)務(wù)水平。通過(guò)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行了相應(yīng)的議事規(guī)則和決策程序，有力地增強(qiáng)了班子的整體合力。通過(guò)召

開民主生活會(huì)等形式，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，有力地維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。通過(guò)加強(qiáng)組織監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度和責(zé)任追究制度，有力地提高了黨的作風(fēng)建設(shè)水平。黨委還著力加強(qiáng)了中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，統(tǒng)一了中層領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，進(jìn)一步提高了干部考評(píng)工作的公正性和準(zhǔn)確性，逐步形成了較為完善的管理機(jī)制和工作格局。同時(shí)，加大了中層后備干部隊(duì)伍建設(shè)的力度，去年公開選拔了20名后備干部，強(qiáng)化了有關(guān)培養(yǎng)考核工作，選送了8名后備干部參加外培。目前已建立了前年以來(lái)經(jīng)公開選拔的40名后備干部的檔案。

（二）著力強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 黨中央確定 2012 年為基層組織建設(shè)年。按照上級(jí)黨組織的要求，我們制定下發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的通知》，圍繞?強(qiáng)組織、增活力?這一主題，按照?動(dòng)員部署、調(diào)查研究、分類定級(jí)、晉位升級(jí)?四個(gè)階段，全面實(shí)施了?三分類三升級(jí)? 活動(dòng)，不僅促進(jìn)了基層黨組織的建設(shè)，也使黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

活動(dòng)在動(dòng)員部署基礎(chǔ)上，通過(guò)召開座談會(huì)、走訪、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、案例分析、群眾測(cè)評(píng)等方式，深入員工開展了調(diào)查摸底，聽取意見(jiàn)建議，切實(shí)掌握黨支部建設(shè)的各類問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)：各黨支部召開座談會(huì)26場(chǎng)次，參加座談會(huì)的黨員有273人，群眾有173人；走訪128人次；發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷539份；個(gè)別訪談125人次；找出存在突出問(wèn)題12項(xiàng)。經(jīng)過(guò)組織驗(yàn)證、群眾評(píng)議，定位在先進(jìn)行列的占支部總數(shù)的47.62％，定位在一般行列的支部占52.38％。一般黨支部針對(duì)自身存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，從?問(wèn)

題明確、原因明確、措施明確、責(zé)任人明確、期限明確?五個(gè)方面，制定各類整改措施77條，根據(jù)進(jìn)展情況，年底均能基本達(dá)到先進(jìn)黨組織目標(biāo)要求。

在開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的同時(shí)，我們還進(jìn)一步規(guī)范黨組織管理體系建設(shè)，提高黨組織工作規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?、決策科學(xué)化水平。一是進(jìn)一步狠抓了制度建設(shè)。建立健全了黨支部工作定期考核制度，修訂完善了《爭(zhēng)創(chuàng)?四強(qiáng)?黨支部考核細(xì)則》，不斷完善了黨務(wù)公開制度、黨群部門和黨支部工作例會(huì)制度以及干部、員工政治學(xué)習(xí)制度。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了教育管理。堅(jiān)持?三會(huì)一課?制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，規(guī)定凡是?三會(huì)一課?制度不健全不落實(shí)的不能評(píng)為先進(jìn)黨支部；黨員?三會(huì)一課?執(zhí)行不好、《黨員手冊(cè)》記錄不完整的不能表彰；不是先進(jìn)黨支部的單位領(lǐng)導(dǎo)班子不能評(píng)為?四好?班子。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨內(nèi)的民主集中制建設(shè)，并切實(shí)發(fā)揮了黨委定期評(píng)價(jià)支部工作、支部定期評(píng)價(jià)黨員工作、黨員和群眾代表定期評(píng)議支部工作、群眾定期評(píng)議黨員工作的機(jī)制作用。四是積極構(gòu)建了黨建工作質(zhì)量保證體系，實(shí)行任務(wù)量化、責(zé)任分解、過(guò)程管控，做到凡事必計(jì)劃、計(jì)劃必執(zhí)行、執(zhí)行必考核、考核必評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)必獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)懲必逗硬。五是通過(guò)與地方黨委的協(xié)調(diào)溝通，促成建立了致和鎮(zhèn)華慶小區(qū)黨支部，開創(chuàng)了非在崗黨員屬地化管理的新局面。六是進(jìn)一步壯大了黨員隊(duì)伍。舉辦了1期入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展新黨員11 名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正19名，列入考察培養(yǎng)對(duì)象的入黨積極分子57名。

（三）著力強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮激勵(lì)助推作用 為深入推進(jìn)?四講?主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，黨委年初下發(fā)《通知》明確要求活動(dòng)必須強(qiáng)化 ?六個(gè)結(jié)合?：一是與?XXX戰(zhàn)略?相

結(jié)合，進(jìn)一步完善公司?XXXX?發(fā)展思路。二是與?XXXX?相結(jié)合，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)超越領(lǐng)先、轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，確保完成責(zé)任書明確的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。四是與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，努力爭(zhēng)創(chuàng)新一輪?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子。五是與黨建思想工作相結(jié)合，努力提高黨建工作科學(xué)化水平。六是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好局面。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，黨委從今年1月開始，組織開展了對(duì)兩級(jí)黨組織和在崗黨員的群眾評(píng)議活動(dòng)。按照?準(zhǔn)備工作求細(xì)、評(píng)議范圍求廣、評(píng)議內(nèi)容求精、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)求嚴(yán)?的要求，兩級(jí)黨組織和全體在崗黨員嚴(yán)格按照評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，采用支部大會(huì)評(píng)議、OA系統(tǒng)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查以及座談會(huì)等形式開展評(píng)議活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：兩級(jí)黨組織撰寫創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況書面報(bào)告23篇，組織召開評(píng)議會(huì)議24次，23名黨組織負(fù)責(zé)人通報(bào)活動(dòng)開展情況；有297名群眾代表以無(wú)記名方式分別對(duì)黨委、黨的支部以及365名在崗黨員進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，其中對(duì)黨委工作表示滿意的占94.6％，對(duì)21個(gè)黨支部工作的平均滿意度達(dá)到91％，對(duì)365名在崗黨員工作的平均滿意度達(dá)到95.4％。

黨委還按照集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方式載體的要求，堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容。在開展?學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)上游，經(jīng)營(yíng)任務(wù)月月完?黨內(nèi)立功競(jìng)賽和?解放思想出新招，‘XXXX’見(jiàn)實(shí)效?助推活動(dòng)的同時(shí)，開展了?肩負(fù)使命，共謀發(fā)展?，?形成合力，共創(chuàng)佳績(jī)?等主題實(shí)踐活動(dòng)。此外，還開展了黨支部和全體在崗黨員公開承諾活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗活動(dòng)、?入黨紀(jì)念日?活動(dòng)、?黨員身邊無(wú)事故?活動(dòng)、走訪慰問(wèn)老干部和困難黨員活動(dòng)和形式多樣的義務(wù)勞動(dòng)，窗口單位黨

支部還開展了?為民服務(wù)?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。?七一?前夕，我們?cè)u(píng)比表彰了7個(gè)?先進(jìn)黨支部?、8名?標(biāo)兵黨員?、10名?示范崗先鋒黨員?和8名?優(yōu)秀黨務(wù)工作者?；張富昆、鄧?yán)胶蜋C(jī)加分廠黨支部、技術(shù)中心第二黨小組和機(jī)加分廠第三黨小組還分別受到中共四川省委、省工辦黨委和西南地區(qū)部黨委表彰。

（四）著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮懲防體系作用 黨委堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點(diǎn)，以構(gòu)建懲防腐敗體系為主線，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步推進(jìn)了公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。

第一，開展宣傳教育，打造廉政文化。一是通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、中干大會(huì)、組織生活等形式學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神和要求，為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵（敏感）崗位人員發(fā)放了的 《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》《社會(huì)主義法治理念學(xué)習(xí)讀本》，還將在四季度舉辦1次法制知識(shí)講座。二是運(yùn)用各種載體開展宣傳?！度A慶報(bào)》開辟了?紀(jì)檢之窗?；閉路電視有選擇性的播出案例警示教育片；協(xié)同辦公（OA）系統(tǒng)掛出《公司法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《合同法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理法》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)；公司及各單位還利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、圖片等開展了廉政宣傳教育。三是認(rèn)真開展以?樹清風(fēng)正氣、促廉潔從業(yè)?為主題，以?塑廉潔文化、促依法治企、抓反思整改?為主要內(nèi)容的第七次黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，保證了廉潔文化?上臺(tái)面、上桌面、上頁(yè)面?，?進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)家庭?。四是舉辦專題黨課開展教育。在黨風(fēng)廉政教育月中，黨委書記、紀(jì)委書記XXX以《淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)》為題，為全體中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層后備干部上了黨課。

第二，建立健全制度，構(gòu)建懲防體系。公司相繼制定或完善了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》、《規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)暫行辦法》、《加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《?三重一大?決策制度實(shí)施辦法》、《貫徹落實(shí)<關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》、《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》、《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)管理辦法》等制度規(guī)定，形成用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制衡機(jī)制。

第三，明確責(zé)任主體，層層落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)責(zé)任書的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核并將結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。還開展了選聘黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員工作。今年以來(lái)，公司尚未發(fā)現(xiàn)或查實(shí)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)和違反廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的行為。

（五）著力強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才強(qiáng)企作用 公司圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持?黨管人才?，落實(shí)具體措施，員工隊(duì)伍和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，人力資源價(jià)值創(chuàng)造能力的持續(xù)有效提升。第一，進(jìn)一步加強(qiáng)了優(yōu)秀人才引進(jìn)和開發(fā)培養(yǎng)工作。根據(jù)公司人才需求，新引進(jìn)本科及以上學(xué)歷人員21名。加強(qiáng)了人才引進(jìn)管理，充分發(fā)揮其效能，在保證待遇具有市場(chǎng)吸引力的前提下，進(jìn)一步搭建和完善其學(xué)術(shù)、事業(yè)平臺(tái)，確保所引進(jìn)人才能干事、干成事，增強(qiáng)了員工的歸屬感、使命感和成就感。堅(jiān)持內(nèi)外并重，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)了學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人開發(fā)培養(yǎng)工作，拓展了高層次人才發(fā)展渠道。第二，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)體系和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。一方面大力開展素質(zhì)提升工程建設(shè)，按時(shí)組織

大規(guī)模培訓(xùn)和考試，積極鼓勵(lì)學(xué)歷提升教育，今年有7人取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷，31人正在接受在職學(xué)歷教育，其中22名科研技術(shù)一線員工參加與南理工合辦工程碩士研究生學(xué)歷進(jìn)修班學(xué)習(xí)。同時(shí)，持續(xù)開展技能鑒定、多能工培訓(xùn)等工作，22人通過(guò)國(guó)家職業(yè)技能鑒定，其中技師5人，高級(jí)工7人。另一方面加強(qiáng)了員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。通過(guò)大力推行技術(shù)、管理類人員崗位交流輪換和基層實(shí)踐制度，培養(yǎng)造就了一批具備一專多能的復(fù)合性人才。通過(guò)探索科技師、管理師、技能師途徑，開辟員工非行政職位成長(zhǎng)通道，進(jìn)一步促進(jìn)了員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系建設(shè)。第三，進(jìn)一步拓展了人員退出渠道。今年已累計(jì)退出26人，退出率達(dá)1.72%。

今年9月底與去年末相比，在確保了引進(jìn)計(jì)劃和退出計(jì)劃均得到嚴(yán)格落實(shí)的情況下，員人數(shù)由1510人降至1505人，凈減少5人；每萬(wàn)名員工R&D（研發(fā)人員）由695人增至718人，增長(zhǎng)2.16%；高技能人才占技能人才比重由31.17%提高至32.17%，增加1個(gè)百分點(diǎn)；人才資源總量由785人增至790人，增長(zhǎng)0.64%；本科及以上學(xué)歷人員占比由15.03%提高至16.4%，增加1.37個(gè)百分點(diǎn)。

（六）著力強(qiáng)化宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮凝智聚力作用

按照集團(tuán)公司黨組部署，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下宣傳思想工作，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想政治保證。我們進(jìn)一步健全了兩級(jí)宣傳思想工作的組織機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍，堅(jiān)持制定下發(fā)、季度宣傳思想工作要點(diǎn)，以此統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)各基層單位宣傳思想工作。我們充分利用各種載體，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育工作，幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，凝聚力量，促進(jìn)發(fā)展；通過(guò)圍繞十七屆六中全會(huì)、集團(tuán)

公司工作會(huì)議、XX董事長(zhǎng)報(bào)告和?XXX?重要講話精神等開展學(xué)習(xí)宣傳，并以組織學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神知識(shí)競(jìng)賽等方式，重塑員工與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的全新文化和觀念；通過(guò)先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，發(fā)揮了典型引路作用；通過(guò)強(qiáng)勢(shì)開展對(duì)外報(bào)道和形象宣傳，提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度。1～10月共播出廣播稿853篇、《XX報(bào)》刊發(fā)稿件778篇、XX電視播出新聞312條、網(wǎng)站（互聯(lián)網(wǎng)、金戈網(wǎng)和OA辦公系統(tǒng)）上傳新聞276×3條，制作專題片28部，發(fā)表外宣稿件29篇（其中《XXX報(bào)》22篇），《XXXX》等外媒記者采訪報(bào)道5篇，在相關(guān)報(bào)刊開展形象宣傳2次。

調(diào)整充實(shí)了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了企業(yè)文化建設(shè)的?十二五?規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，出臺(tái)了《2012年企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)方案》，修訂了《黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)考核辦法》，建立和完善了時(shí)代特色濃、個(gè)性特色強(qiáng)、符合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的文化體系。9月底編輯出版的XX文化叢書第二輯《XXXX》受到業(yè)界人士的充分肯定。我們還強(qiáng)化了員工職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、法律法規(guī)和規(guī)章制度教育，促進(jìn)了員工文明素養(yǎng)和企業(yè)文明水平的提高；堅(jiān)持以企業(yè)核心理念為主導(dǎo)，逐步形成了保密、安全、創(chuàng)新、廉潔、班組等相互關(guān)聯(lián)又自成體系的子文化，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理融合并進(jìn)。同時(shí)，通過(guò)大力弘揚(yáng)人民兵工精神，使?敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、拒絕借口、立即行動(dòng)?的執(zhí)行理念和?華慶好、員工才好，員工好、華慶會(huì)更好?的堅(jiān)定信念深入人心。

同時(shí)，我們還狠抓了社會(huì)治安綜合治理和信訪維穩(wěn)機(jī)制的落實(shí)。在認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂《保一方平安責(zé)任書》《員工目標(biāo)責(zé)任書》和開展XX市

住宅小區(qū)治安防范?四星級(jí)?管理創(chuàng)建活動(dòng)等形式，確保了小區(qū)的和諧穩(wěn)定。黨委持續(xù)宣傳《信訪條例》，建立健全信訪制度，全年共接待員工家屬信訪上百人次，做到了件件有落實(shí)，事事有回復(fù)，員工家屬思想穩(wěn)定，未發(fā)生集體訪、越級(jí)訪等事件。

此外，我們還持續(xù)開展了?公司關(guān)心員工成長(zhǎng)、員工關(guān)心公司發(fā)展?主題活動(dòng)，同時(shí)進(jìn)一步健全了扶危濟(jì)困長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持開展了走訪慰問(wèn)工作和送溫暖活動(dòng)。黨工團(tuán)組織還通過(guò)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（七）著力強(qiáng)化群團(tuán)組織工作，充分發(fā)揮群眾組織作用 黨委非常重視對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作，發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用和民主管理、民主監(jiān)督作用。公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持一年一度簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》，同時(shí)對(duì)《企業(yè)集體合同》、《安全集體合同》、《女職工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)合同》等的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)真組織召開職代會(huì)及各專門委員會(huì)會(huì)議，聽取和審議行政工作報(bào)告和企業(yè)?三重一大?以及涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、測(cè)評(píng)工作，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督職能，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。在牽頭開展?雙文明?建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)以及各類文體活動(dòng)的同時(shí)，還開展了女工大病互助保險(xiǎn)、組織約600名女工婦科健康體檢和金秋助學(xué)等工作。組織開展了?母親郵包?活動(dòng)，募集捐款14661元并通過(guò)中國(guó)婦女基金會(huì)轉(zhuǎn)交瀘西縣貧困母親；與市獻(xiàn)血辦聯(lián)合開展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，40多人參加獻(xiàn)血計(jì)10900ml。

黨委關(guān)心、指導(dǎo)和支持共青團(tuán)工作，使共青團(tuán)更好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。團(tuán)委堅(jiān)持開展以黨建帶團(tuán)建活動(dòng)，在基層團(tuán)組織建設(shè)、思想道德和形勢(shì)任務(wù)教育、青年素質(zhì)能力提升、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、青年志愿者服務(wù)、青年精神文化生活等方面開展一系列工作，同時(shí)，通過(guò)開展團(tuán)內(nèi)?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，最大限度地挖掘和調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)員青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。團(tuán)省委、省人社廳聯(lián)合授予公司青年突擊隊(duì)?青年文明號(hào)?，省創(chuàng)辦和團(tuán)省委聯(lián)合授予XX?XX省優(yōu)秀共青團(tuán)員?，公司團(tuán)委被省工辦和兵工局評(píng)為?五四紅旗團(tuán)委?。

黨委重視和支持女工工作，發(fā)揮?半邊天?作用。兩級(jí)女工組織采取各種形式和途徑，幫助女員工提高素質(zhì)，增強(qiáng)女工在公司改革發(fā)展中的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)加強(qiáng)了女工特殊權(quán)益的維護(hù)。

二、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神工作開展情況

為了及時(shí)全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，迅速在全公司掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)大會(huì)精神的熱潮，黨委于11月6日組織召開黨群部門專題會(huì)議，安排部署相關(guān)工作并提出要求，要求在黨的十八大召開期間，要認(rèn)真收聽收看黨的十八大盛況和媒體相關(guān)報(bào)道，特別是要重點(diǎn)收看開幕式和閉幕式，要利用廣播、電視在第一時(shí)間進(jìn)行播報(bào)，OA系統(tǒng)和報(bào)紙等要及時(shí)轉(zhuǎn)載黨和國(guó)家主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，各黨支部和黨員要切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用。其次，11月8日上午，黨委組織全體中層及以上干部集中收看了中央電視臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)直播的大會(huì)盛況并聆聽了胡錦濤總書記代表中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)所作的題為《堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗》的工作報(bào)告。第三，為便于

各黨支部學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，黨委還為各黨支部和副總以上領(lǐng)導(dǎo)訂購(gòu)了《黨的十八大文件學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》和《十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》兩本書。第四，黨委下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神的通知》，要求各黨支部要著力開展好?八個(gè)一?活動(dòng)，即：開展一次讀書活動(dòng)、撰寫一篇心得體會(huì)、組織一次報(bào)告交流會(huì)、主辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽、開辟一個(gè)宣傳欄目、舉辦一次學(xué)習(xí)講座、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)大討論、形成一套戰(zhàn)略舉措，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十八大精神熱潮。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中做到?三結(jié)合?：一要與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真分析，查找差距，采取有針對(duì)性的措施，解決存在的突出問(wèn)題，完成全年目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)確保?。二要緊緊圍繞市場(chǎng)深化?XXXX?，在調(diào)整中取得市場(chǎng)突破，在調(diào)整中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。三要與宣傳思想工作緊密結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，通過(guò)廣播、電視、《XX報(bào)》、OA辦公系統(tǒng)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等多種形式，快捷、準(zhǔn)確、及時(shí)地開展好宣傳工作，多視角、多層次、全方位地做好宣傳鼓動(dòng)工作，大力營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，凝聚力量，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。

目前，各黨支部正按照要求積極開展活動(dòng)，公司工會(huì)、團(tuán)委也按照黨委統(tǒng)一部署將學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，精心計(jì)劃、精心實(shí)施，黨委工作部也利用各種媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，公司上下掀起了學(xué)習(xí)貫徹十八大精神熱潮。

三、老干部工作開展情況

（一）離退休老干部基本情況

公司現(xiàn)有離退休老干部12人，其中離休老干部1人，退休廠

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)11人；年齡最大的86歲，最小的60歲，平均年齡76歲；黨員12人；高級(jí)工程師6人，高級(jí)政工師2人，占離退休干部人數(shù)的67%。

（二）離退休老干部工作管理情況

離退休老干部工作由黨委書記負(fù)責(zé)分管，黨委組織部負(fù)責(zé)具體管理，退休工作部協(xié)助管理，主要負(fù)責(zé)離退休干部的思想政治學(xué)習(xí)、組織生活開展和日常的管理工作，為便于管理和學(xué)習(xí)，12名離退休黨員干部組成一個(gè)黨小組，組織關(guān)系掛靠在一機(jī)關(guān)黨支部。

（三）完善和落實(shí)離退休老干部的政治待遇

1、建立了離退休干部學(xué)習(xí)制度。

一是堅(jiān)持定期過(guò)一次組織生活，組織他們學(xué)習(xí)閱讀重要文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神以及通報(bào)公司當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解離退休干部的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)把他們的意見(jiàn)以書面形式呈報(bào)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

二是組織他們召開座談會(huì)、外出參觀學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆歷次全會(huì)精神和黨的十八黨精神，教育和勉勵(lì)廣大離退休干部堅(jiān)定理想信念，珍惜光榮歷史，永葆革命本色，堅(jiān)定公司發(fā)展方向，積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展出謀劃策，建言獻(xiàn)策；同時(shí)對(duì)離退休干部關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性三是為了鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)，不斷提升，公司黨委還為每位離退休干部訂閱了《XXXX報(bào)》、《文摘周報(bào)》、《老同志之友》等報(bào)刊雜志，并專門為他們訂做了報(bào)箱，方便了報(bào)刊的領(lǐng)取。

2、建立了重大事項(xiàng)向離退休干部通報(bào)情況制度。公司黨委堅(jiān) 地進(jìn)行解釋，消除負(fù)面影響和思想困惑，做好思想穩(wěn)定工作。

持重大事項(xiàng)向離退休干部通報(bào)情況，讓離退休老干部及時(shí)了解黨的路線方針政策、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)等重要情況以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、取得的成績(jī)及存在的問(wèn)題。同時(shí)認(rèn)真聽取離退休干部的意見(jiàn)和建議，及時(shí)完善和改進(jìn)工作方法。

3、建立走訪慰問(wèn)離退休干部制度。每逢?七一?、國(guó)慶、春節(jié)以及傳統(tǒng)的端午、重陽(yáng)、中秋節(jié)日等，公司均組織對(duì)老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，堅(jiān)持對(duì)生病的老領(lǐng)導(dǎo)做到及時(shí)探望，一來(lái)年，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)約2萬(wàn)余元，共計(jì)看望老干部8人次。

4、落實(shí)老干部政治待遇。公司凡有重大的節(jié)日慶?；顒?dòng)均繳請(qǐng)老干部參加，為老領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放?入黨紀(jì)念日?紀(jì)念品等，老干部的政治待遇得到較好的貫徹落實(shí)，老干部們的意見(jiàn)得到重視，他們非常滿意。

（四）完善和落實(shí)離退休干部的生活待遇

1、不斷鞏固和完善離休干部?三個(gè)機(jī)制?

一是離休干部的養(yǎng)老金按照國(guó)家有關(guān)政策參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金由地方社保部門按照規(guī)定按月發(fā)放。二是在公司經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張情況下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中組發(fā)[2008]10號(hào)、中紀(jì)委41號(hào)和組通字[2008]48號(hào)等文件精神，對(duì)離休干部的津補(bǔ)貼等，公司均保證及時(shí)足額發(fā)放。三是離休干部的門診費(fèi)、住院費(fèi)一律由公司實(shí)報(bào)實(shí)銷。

2、退休干部的養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)政策參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老金由地方社保部門按照規(guī)定按月發(fā)放，住院醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定比例進(jìn)行報(bào)銷，從2010年4月1日起幫他們參加了XX市大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，徹底解決了?看病貴、看病難?問(wèn)題。

（五）積極組織開展各種活動(dòng)，努力發(fā)揮老干部作用 為保障老干部工作能夠順利開展，公司在經(jīng)費(fèi)等各方面給予大力傾斜，公司對(duì)老干部外出考察等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予特事特批。2012年9月組織老領(lǐng)導(dǎo)到廣元?jiǎng)﹂T關(guān)、皇澤寺等參觀，10月又組織到XX災(zāi)后重建地XX鎮(zhèn)開展農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)等，使老同志們心情愉悅，進(jìn)一步激發(fā)他們發(fā)揮余熱的熱情。

一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，按照上級(jí)要求，結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真開展好老干部一系列工作，得到了老干部們的認(rèn)可和贊揚(yáng)，讓他們切實(shí)感受到?老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)、老有所依?。

第四篇：凝心聚力 開拓創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展而努力奮斗

凝心聚力 開拓創(chuàng)新

為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展而努力奮斗

（2013年7月15日）

同志們：

下面我代表公司黨委對(duì)上半年公司黨委工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下半年公司黨委的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

一、公司黨委上半年工作總結(jié)

2013年以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委的工作部署，融入中心抓黨建，圍繞公司“一條主線、六個(gè)大上”總體目標(biāo)，以解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、推進(jìn)落實(shí)為著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

（一）深入開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，公司干部職工的思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步更新、工作思路進(jìn)一步拓展。公司黨委把大討論活動(dòng)作為應(yīng)對(duì)當(dāng)前困難、解決突出問(wèn)題、推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的良好機(jī)遇，按照省委、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，以建設(shè)“國(guó)內(nèi)最大、國(guó)際一流”礦業(yè)基地為目標(biāo)，圍繞公司提出的“六破除六強(qiáng)化”、“四結(jié)合四突破”和“七個(gè)創(chuàng)新優(yōu)化”的要求，堅(jiān)持“邊破邊立，更新觀念”、“邊查邊改，解決問(wèn)題”、“邊議邊干，務(wù)求實(shí)效”的原則，以解放思想、解決問(wèn)題為重點(diǎn)，帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工群眾結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)和挖潛增效實(shí)際，從思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題兩個(gè)層面，查擺問(wèn)題，創(chuàng)新突破。認(rèn)真貫徹省委提出的“有中生新”和“無(wú)中生有”的總要求，針對(duì)查擺出的139個(gè)問(wèn)題，成立7個(gè)優(yōu)化創(chuàng)新推進(jìn)組和12個(gè)重點(diǎn)工作攻關(guān)隊(duì)，明確了18項(xiàng)挖潛增效措施和62項(xiàng)重點(diǎn)工作，確定64項(xiàng)攻關(guān)課題（公司層面32項(xiàng)，各單位層面32項(xiàng)）進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。各直屬公司礦山也都結(jié)合各自實(shí)際明確了工作重點(diǎn)、提出了具體目標(biāo)，成立了相應(yīng)的重點(diǎn)工作創(chuàng)新推進(jìn)組，形成了139套優(yōu)化創(chuàng)新方案，為推動(dòng)公司新一輪挖潛增效任務(wù)的完成、促進(jìn)全年生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）始終堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)礦山科學(xué)發(fā)展主旋律，宣傳思想工作的引領(lǐng)力得到進(jìn)一步提升。半年來(lái)，公司各級(jí)黨組織認(rèn)真宣傳貫徹黨的十八大和全國(guó)兩會(huì)精神，圍繞公司一屆五次職代會(huì)和黨委工作會(huì)議的決策部署以及公司新一輪挖潛增效任務(wù)安排，開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)任務(wù)教育，用“礦業(yè)夢(mèng)”激勵(lì)廣大干部職工形成發(fā)展共識(shí)，樹立長(zhǎng)期過(guò)緊日子的思想，進(jìn)一步堅(jiān)定了戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、謀發(fā)展的必勝信心。不斷加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，進(jìn)一步拓展宣傳渠道、豐富宣傳內(nèi)容，緊密圍繞首季開門紅、實(shí)現(xiàn) “雙過(guò)半”、慶祝集團(tuán)成立五周年等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采用多種形式加大宣傳力度，進(jìn)行系統(tǒng)化、多角度、多側(cè)面、立體式的主題宣傳。加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，與《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》、《中國(guó)冶金報(bào)》積極溝通，成立了駐公司記者站，并先后在中央和地方主流媒體上刊發(fā)稿件150余篇，進(jìn)一步提升了公司的美譽(yù)度和社會(huì)影響力。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)攻關(guān)，通過(guò)各種形式在全公司范圍內(nèi)推廣學(xué)習(xí)《礦業(yè)公司企業(yè)文化整體框架》，加強(qiáng)了廣大職工對(duì)公司的企業(yè)文化認(rèn)知水平，取得了統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的成效。

（三）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)基層組織活力，各級(jí)黨組織融入中心、促進(jìn)發(fā)展的能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)一步深化基層黨組織建設(shè)，在全公司范圍內(nèi)積極推進(jìn)黨支部書記“公推直選”，截至目前，全公司已有65個(gè)黨支部實(shí)行了“公推直選”，其中55個(gè)被評(píng)為公司先進(jìn)黨支部，成為基層黨支部的標(biāo)桿和榜樣。探索建立“雙愛(ài)”工作長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加大對(duì)基層黨員的關(guān)愛(ài)和幫扶力度，營(yíng)造了黨內(nèi)和諧向上的濃厚氛圍；對(duì)黨小組實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，上半年共調(diào)整劃分黨小組314個(gè)，重新選任197名黨小組長(zhǎng)，有效地激發(fā)了組織活力，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，深入開展了支部達(dá)標(biāo)活動(dòng)，公司136個(gè)黨支部達(dá)標(biāo)率達(dá)到97.06%，基層黨支部工作規(guī)范化水平不斷提高；積極推進(jìn)“三培養(yǎng)”工程，上半年共培養(yǎng)、發(fā)展139名生產(chǎn)、管理骨干加入黨組織，為黨組織輸入了新鮮血液。堅(jiān)持融入公司中心工作，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)中心工作，深入開展了“黨建雙對(duì)標(biāo)”活動(dòng)，組織廣大黨員干部瞄準(zhǔn)行業(yè)先進(jìn)一流水平，確定對(duì)標(biāo)指標(biāo)2830項(xiàng)，制定和完善措施4307項(xiàng)，充分發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員在挖潛增效工作中戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞公司新一輪挖潛增效重點(diǎn)工作，在全體黨員中廣泛開展了“當(dāng)先鋒、打攻堅(jiān)、走在前”主題實(shí)踐活動(dòng)，以落實(shí)公司挖潛增效任務(wù)為目標(biāo)，開展了爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、流動(dòng)紅旗評(píng)比、紅旗班組創(chuàng)建、黨組織書記上黨課等形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)，為公司實(shí)現(xiàn)“時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半”提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

（四）突出工作業(yè)績(jī)，完善考核機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部攻堅(jiān)克難、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的激情和活力得到進(jìn)一步激發(fā)。以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持思想作風(fēng)建設(shè)和制度機(jī)制建設(shè)并重，堅(jiān)持激勵(lì)先進(jìn)與鞭策落后相結(jié)合，有效提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部中深入開展了以“講政治，顧全大局；講團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合力；講學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；講責(zé)任，真抓實(shí)干；講作風(fēng)，清正廉潔五講”為主要內(nèi)容的主題教育，深入查找問(wèn)題和不足，認(rèn)真治理整頓，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)配合、作風(fēng)形象、廉潔自律、工作效率等各方面取得了明顯的進(jìn)步。繼續(xù)堅(jiān)持并完善了月度考核、季度聯(lián)查、半年考評(píng)、綜合考核的干部考核體系，組織完成了2012直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核工作，召開了干部考核講評(píng)大會(huì)，按照業(yè)績(jī)高低、貢獻(xiàn)大小，及時(shí)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲。特別是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，公司黨委對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提出了“把崗位職責(zé)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的執(zhí)行力和良好的工作業(yè)績(jī)”的新要求，進(jìn)一步強(qiáng)化了“不重苦勞重功勞，不重過(guò)程重結(jié)果”的業(yè)績(jī)理念和價(jià)值理念，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。進(jìn)一步完善了民主推薦、組織考察和任前公示制度，根據(jù)公司建設(shè)發(fā)展需要，對(duì)公司16個(gè)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和45名領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，切實(shí)把肯干事、能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持黨管人才原則，修訂完善了《專家管理辦法》，制定出臺(tái)了《公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法》，首次以競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，在全公司為馬城鐵礦籌建組公開招聘了30名優(yōu)秀專業(yè)人才，增強(qiáng)了干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神，公司各類人才的活力得到進(jìn)一步激發(fā)。

（五）全面構(gòu)建懲防體系，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司內(nèi)部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。深入貫徹省國(guó)資委系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)責(zé)任分工層層簽訂責(zé)任狀，形成了一級(jí)抓一級(jí)的管理體制和工作機(jī)制。全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了權(quán)力運(yùn)行程序，對(duì)重點(diǎn)職權(quán)及其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行了全面梳理，規(guī)范了相關(guān)規(guī)章制度，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作更加規(guī)范。大力加強(qiáng)廉政教育和廉政文化建設(shè)，組織開展干部警示教育、廉政文化“六上六進(jìn)”等多種形式的教育活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“凡提必考”制度，對(duì)新提拔干部進(jìn)行了廉政考試和廉潔談話制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部的廉潔自律意識(shí)。充分發(fā)揮紀(jì)檢組織的職能作用，積極開展效能監(jiān)察和“四外”項(xiàng)目清理規(guī)范攻關(guān)活動(dòng)，對(duì)公司重要采購(gòu)業(yè)務(wù)實(shí)施了全過(guò)程監(jiān)督服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范了公司采購(gòu)程序。加大案件查處力度，對(duì)信訪舉報(bào)件和上級(jí)交辦件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法妥善進(jìn)行了處理，為公司健康發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

（六）創(chuàng)造性地開展群團(tuán)工作，企業(yè)的向心力、凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持和完善了以職代會(huì)為主要形式的民主管理機(jī)制，廣泛開展了群眾提合理化建議、職工代表提案活動(dòng)，建立了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，深入開展了技術(shù)比武和群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提升了職工素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)中心工作的順利開展。充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范帶動(dòng)作用，組織勞模代表團(tuán)赴各礦山與職工面對(duì)面座談會(huì)，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)勞模、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的熱情。健全完善困難職工幫扶機(jī)制，組織職工大病互助，對(duì)特困職工進(jìn)行幫扶慰問(wèn)，提高了職工的幸福指數(shù)和向心力、凝聚力。組織開展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，激發(fā)了職工的工作熱情。在廣大團(tuán)員青年中開展“挖潛增效青春建功”、“青年志愿者”等主題活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年工作熱情，在扎根礦山、奉獻(xiàn)青春的青年職工中涌現(xiàn)出了一大批學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)先進(jìn)的優(yōu)秀典型。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。例如，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的意識(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，破解難題和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)公司的決策部署的執(zhí)行力度還需要進(jìn)一步加大；個(gè)別基層黨組織管理手段和創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展工作的針對(duì)性和有效性還需要進(jìn)一步提高，公司政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升，等等。對(duì)此，公司各級(jí)黨組織特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必保持清醒的頭腦，要在今后的工作中著力加以解決。

二、2013年下半年重點(diǎn)工作

同志們，剛才黃篤學(xué)總經(jīng)理在總結(jié)報(bào)告中對(duì)公司下半年生產(chǎn)建設(shè)面臨的形勢(shì)進(jìn)行了深入的分析和正確的判斷。面對(duì)困難和壓力，我們必須以黨的十八大和省八屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，抓好班子，帶好隊(duì)伍，解放思想，創(chuàng)新思路，為公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

具體講，下半年要在鞏固擴(kuò)大大討論活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）突出解放思想，著力加強(qiáng)思想建設(shè)和文化建設(shè)，發(fā)揮好各類宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用

要認(rèn)真總結(jié)大討論活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)成果，緊密結(jié)合公司建設(shè)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)抓好思想理論建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍思想的進(jìn)一步解放。繼續(xù)抓好十八大精神和省委八屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，扎實(shí)做好理論宣傳工作，為解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展提供有力的理論支撐。要樹立問(wèn)題意識(shí)，繼續(xù)認(rèn)真研究公司大討論活動(dòng)查擺出的主要問(wèn)題和確定的重點(diǎn)課題，主動(dòng)出擊，研究破解良策，制定科學(xué)合理的攻關(guān)方案。要充分發(fā)揮公司思想政治工作理論研究會(huì)的專業(yè)職能作用，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)、資源整合和思想建設(shè)實(shí)際，圍繞大討論活動(dòng)確定的“六破除六強(qiáng)化”的思想建設(shè)目標(biāo)，深入開展好理論宣傳和研討工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，拓展載體，以堅(jiān)持不懈的思想引導(dǎo)和理念灌輸，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的思想站位和工作本領(lǐng)，以新的戰(zhàn)略定位、新的發(fā)展理念、新的工作干勁，創(chuàng)新推進(jìn)“國(guó)內(nèi)最大、國(guó)際一流”礦業(yè)基地建設(shè)。

要繼續(xù)深入開展好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)任務(wù)教育，確保2013年生產(chǎn)建設(shè)總體奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)慶祝建黨92周年暨“兩先一優(yōu)”表彰大會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)王義芳同志的重要講話，科學(xué)把握鋼鐵行業(yè)“嚴(yán)冬”剛剛開始并將長(zhǎng)期處于“嚴(yán)冬”的嚴(yán)峻形勢(shì)，做好長(zhǎng)期迎戰(zhàn)困難考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備，增強(qiáng)戰(zhàn)危機(jī)、保生存、求發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。深入學(xué)習(xí)貫徹公司工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)王洪仁董事長(zhǎng)和黃篤學(xué)總經(jīng)理的重要講話，充分認(rèn)識(shí)和把握公司今年以來(lái)各項(xiàng)工作取得的成功經(jīng)驗(yàn)和主要差距，明確形勢(shì)和任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、完成任務(wù)的信心和勇氣。要以公司成立五周年為契機(jī)，大力宣傳公司成立以來(lái)圍繞“一條主線、六個(gè)大上”在生產(chǎn)建設(shè)各方面取得的巨大成績(jī)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感，更加有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)公司廣大干部職工的立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)、盡職盡責(zé)、完成任務(wù)的工作積極性和主動(dòng)性，確保公司2013年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要繼續(xù)深化 “弘揚(yáng)馬萬(wàn)水精神打造鋼鐵糧倉(cāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力提升干部職工的思想道德和精神境界。要認(rèn)真總結(jié)公司開展“弘揚(yáng)馬萬(wàn)水精神打造鋼鐵糧倉(cāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)三年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)成果，繼續(xù)加強(qiáng)和深化“馬萬(wàn)水精神”的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，特別要把馬萬(wàn)水四種精神同新時(shí)代礦業(yè)人自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為、負(fù)重爬坡、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的積極進(jìn)取精神結(jié)合起來(lái)，深入挖掘和宣傳“馬萬(wàn)水式礦山人”、“馬萬(wàn)水式好黨員”、“馬萬(wàn)水式好青年”等先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，不斷促進(jìn)干部職工思想文化和良好道德素質(zhì)的提升。

要堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)大力推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合公司成立五周年適時(shí)舉辦首屆礦山文化論壇，組織開展有關(guān)“十大專業(yè)理念”知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)和挖掘公司文化建設(shè)典型單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織開展好“礦山特色文化巡禮”活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)的開展?fàn)I造濃厚氛圍，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，促進(jìn)公司文化理念和核心價(jià)值觀深入人心，提高公司企業(yè)文化建設(shè)的影響力，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的軟實(shí)力。

（二）突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好各級(jí)黨組織的政治保障作用

要認(rèn)真總結(jié)公司成立5年來(lái)黨建工作實(shí)踐，積極探索適應(yīng)公司跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制、新思路、新方法，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。要在全公司深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。一是深入開展黨建理論研討活動(dòng)，推進(jìn)公司黨建理論的總結(jié)和提升。下半年，公司黨委將籌備召開黨建理論研討和黨支部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)推廣各基層黨委黨建工作和基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮作用的典型經(jīng)驗(yàn)，拓寬基層黨支部書記和黨務(wù)工作者工作思路，提高工作成效。二是加強(qiáng)黨務(wù)工作人才的培訓(xùn)。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等多種形式積極向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，使公司各級(jí)政工干部能夠進(jìn)一步開闊視野，充分了解黨建工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高廣大政工干部聯(lián)系實(shí)際分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的能力。三是全面加強(qiáng)黨員教育工作。要適應(yīng)新形勢(shì)、新技術(shù)的需要，進(jìn)一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式、廣開渠道，深入開展好基層黨員教育活動(dòng)，引領(lǐng)廣大黨員積極參與公司生產(chǎn)建設(shè)和科學(xué)發(fā)展事業(yè)，積極踐行黨章，履行義務(wù)，自覺(jué)做解放思想、改革創(chuàng)新的引領(lǐng)者，做掌握新技術(shù)、運(yùn)用新工藝、操作新設(shè)備的示范者，做攻堅(jiān)克難、完成任務(wù)的帶頭人。

要以實(shí)現(xiàn)公司新一輪挖潛增效任務(wù)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展黨員“當(dāng)先鋒、打攻堅(jiān)、走在前”主題實(shí)踐活動(dòng)。要在公司基層黨支部廣泛開展黨員先鋒賽、黨員先鋒崗爭(zhēng)創(chuàng)、標(biāo)桿黨小組創(chuàng)建等黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，為廣大黨員立足生產(chǎn)、建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺(tái)。要進(jìn)一步深化“雙愛(ài)”活動(dòng)，繼續(xù)完善困難黨員救助、黨員終身關(guān)懷、黨員權(quán)利保障、黨員作用發(fā)揮等機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，為全面完成2013年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

要立足抓基層，打基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。繼續(xù)完善黨支部書記“公推直選”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化操作程序；探索建立目標(biāo)責(zé)任考核辦法，對(duì)“公推直選”黨支部書記進(jìn)行任期內(nèi)考核。強(qiáng)化檢查督導(dǎo)，對(duì)“公推直選”執(zhí)行不力的情況進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)確實(shí)存在困難和問(wèn)題的要協(xié)調(diào)解決，確保下半年任期屆滿的黨支部全部采用“公推直選”的方式產(chǎn)生黨支部書記，真正探索出一條實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利的新途徑。要繼續(xù)強(qiáng)化黨小組“細(xì)胞工程”，重點(diǎn)抓好標(biāo)桿黨小組創(chuàng)建活動(dòng)。要在公司300多個(gè)黨小組中選樹30-50個(gè)標(biāo)桿黨小組，大力予以表彰，逐步建立創(chuàng)建標(biāo)桿黨小組的長(zhǎng)效機(jī)制，激活黨組織機(jī)體上的每一個(gè)細(xì)胞，增強(qiáng)黨建工作活力。

（三）突出勇于擔(dān)當(dāng)，著力加強(qiáng)干部執(zhí)行力建設(shè)，發(fā)揮好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的示范引領(lǐng)作用 強(qiáng)大的執(zhí)行力是公司“增產(chǎn)增效、做大做強(qiáng)”，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展科學(xué)發(fā)展的必要保證。要認(rèn)真貫徹落實(shí)王洪仁董事長(zhǎng)在2012公司干部講評(píng)大會(huì)上的講話精神，把執(zhí)行力建設(shè)作為今后各級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新開拓，狠抓落實(shí)。

要進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性。從今年下半年開始，全黨將深入開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。6月18日，中央召開會(huì)議，對(duì)開展群眾路線教育活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。在集團(tuán)黨委正式部署這項(xiàng)活動(dòng)之前，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主動(dòng)查找形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，特別要針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)發(fā)展任務(wù)，著力解決干部中存在的精力不夠集中、斗志不夠旺盛、思路不夠清楚、落實(shí)不夠有力、工作不夠主動(dòng)等問(wèn)題，為公司實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和作風(fēng)保證。

要按照“激勵(lì)有效、約束有力”的原則，進(jìn)一步研究和改進(jìn)干部績(jī)效考核辦法，增強(qiáng)考核的激勵(lì)和約束作用，促進(jìn)執(zhí)行力的提升。在公司現(xiàn)行干部考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新思路，優(yōu)化指標(biāo)，改進(jìn)程序，強(qiáng)化激勵(lì)和約束，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的壓力、動(dòng)力和活力，以強(qiáng)大的執(zhí)行力創(chuàng)造公司發(fā)展的新業(yè)績(jī)。

要進(jìn)一步改革優(yōu)化干部選拔任用機(jī)制，做好領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)所屬子分公司中層干部任免管理暫行辦法》和《關(guān)于子分公司中層干部任免管理工作操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，做好處級(jí)干部選拔、培養(yǎng)使用工作的基礎(chǔ)上，積極落實(shí)公司《公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行管理辦法》，在處級(jí)干部（含助理）中進(jìn)行公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗的試點(diǎn)工作。拓展干部選拔任用的新途徑，擴(kuò)寬公司選人用人的視野，為優(yōu)秀干部脫穎而出搭建平臺(tái)。

（四）突出廉潔勤政，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的監(jiān)督保證作用

要認(rèn)真貫徹落實(shí)省國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神，繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔勤政教育。一要充分利用講廉政黨課、看廉政宣傳片、發(fā)放廉政教材和知識(shí)答題等多種方式，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員中，廣泛深入地開展好主題教育，加強(qiáng)理想信念和道德操守教育。二要加強(qiáng)對(duì)黨章黨紀(jì)執(zhí)行情況檢查，確保黨員干部自覺(jué)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)班子中心組年內(nèi)專題學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容不少于兩次，召開民主生活會(huì)不少于兩次”的紀(jì)律要求，建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制度，逐步把廉潔從業(yè)承諾范圍擴(kuò)大到科級(jí)干部，并將承諾書進(jìn)行公開。三要繼續(xù)開展廉政文化建設(shè)攻關(guān)，加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，繼續(xù)深化“六上六進(jìn)”廉政文化建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)檢企共建等形式，抓好職務(wù)犯罪的預(yù)防，強(qiáng)化培育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)的價(jià)值觀念。

要繼續(xù)深化反腐倡廉制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，突出對(duì)“三重一大”決策行為的規(guī)范制約，緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的權(quán)力運(yùn)行過(guò)程，科學(xué)制定防控措施，健全完善監(jiān)控程序，在權(quán)力決策、執(zhí)行過(guò)程中要有監(jiān)控，在工作流程和防范措施制定中體現(xiàn)監(jiān)督。積極推行黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)以及工會(huì)組織的監(jiān)督合力。把現(xiàn)代科技手段融入懲防體系建設(shè)之中，提升反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

要繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格落實(shí)《效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持關(guān)口前移，抓好對(duì)重要領(lǐng)域的效能監(jiān)察，特別是加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，堅(jiān)決制止暗箱操作等違規(guī)行為。要采取積極措施，實(shí)行采購(gòu)工作的全過(guò)程監(jiān)督；繼續(xù)深化治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題、規(guī)范公務(wù)用車、清理“小金庫(kù)”等活動(dòng)；嚴(yán)格控制職務(wù)消費(fèi)，加大“四外”項(xiàng)目清理規(guī)范攻關(guān)力度，及時(shí)對(duì)“四外”攻關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)分析，為公司生產(chǎn)建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

要繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處各類典型案件。既堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，又嚴(yán)厲打擊虛假舉報(bào)和誣告行為，做到懲治極少數(shù)腐敗分子與保護(hù)絕大多數(shù)干部相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)辦案數(shù)量、質(zhì)量和分量的有機(jī)統(tǒng)一。

（五）突出群策群力，著力加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮好各級(jí)群眾組織的凝心聚力作用

要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)群團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮大政工優(yōu)勢(shì)，做到黨政工團(tuán)群策群力、齊抓共管、形成合力。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，推進(jìn)廠務(wù)公開活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要緊密圍繞公司中心工作組織開展好群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，以集團(tuán)公司在我公司舉辦全集團(tuán)化驗(yàn)工、維修電工兩個(gè)工種技能大賽為契機(jī)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)。不斷提高職工隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和操作技能，激發(fā)全體職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。要切實(shí)關(guān)心職工生活，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。繼續(xù)舉辦好公司青年職工集體婚禮活動(dòng)、一線優(yōu)秀職工家屬游礦山活動(dòng)和職工的療休養(yǎng)活動(dòng)；做好職工幫困，金秋助學(xué)，節(jié)期慰問(wèn)，大病互助等工作；不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感。

各級(jí)共青團(tuán)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)十七大精神，圍繞公司建設(shè)“國(guó)內(nèi)最大、國(guó)際一流”礦山戰(zhàn)略目標(biāo)，扎實(shí)開展“中國(guó)夢(mèng)、礦業(yè)夢(mèng)、青春夢(mèng)”主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年在推進(jìn)礦山建設(shè)發(fā)展的偉大進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)自己的青春夢(mèng)想；扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”建設(shè)，大力提升廣大青工的專業(yè)技術(shù)水平和操作本領(lǐng)，適應(yīng)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”和“現(xiàn)代化礦山”建設(shè)的需要；扎實(shí)開展“青年志愿者”活動(dòng)，將奉獻(xiàn)礦山與服務(wù)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然有機(jī)結(jié)合，全面展現(xiàn)礦山現(xiàn)代青年群體的新活力、新魅力。

同志們，追求新高度，實(shí)現(xiàn)新突破，不斷向“國(guó)內(nèi)最大、國(guó)際一流”礦業(yè)基地的企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)，是我們12000名礦業(yè)職工共同的夢(mèng)想。讓我們以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省委八屆五次全會(huì)精神，鞏固和深化大討論活動(dòng)成果，堅(jiān)定必勝信念，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，為全面完成2013年公司各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展而努力奮斗！