第一篇：2011年監(jiān)獄實習(xí)報告

2011年監(jiān)獄實習(xí)報告

——第一次與監(jiān)獄親密接觸

謝昆鵬

對于一個一直生活在學(xué)校這座“象牙塔”內(nèi)的我來說，受著學(xué)校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次學(xué)校組織全院學(xué)生進行的暑期社會實踐活動好比我們走出了溫室，與社會接觸逐漸加強，這樣既可以磨煉人的意志，又可以鍛煉人的魄力！“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”，這是我近一個月在吉林省吉林監(jiān)獄進行社會實踐活動最真切的感受！

帶著謹慎而又好奇的心情，我踏上去吉林省吉林監(jiān)獄社會實踐的路途。剛到那的一瞬間，乍一看，沒有高高的墻，密密的電網(wǎng)，內(nèi)心的恐懼奇跡般消失了很多，與之俱來的是疑惑與不解。在值班同志的帶領(lǐng)下，我先到政治處報到。遞上學(xué)校社會實踐報告證明后簡單說明了來意，經(jīng)政治處主任介紹我了解到吉林省吉林監(jiān)獄的概況。這里有獄政科，政治處，辦公室，勞資科，財務(wù)科，生活科，生產(chǎn)科，教育科，環(huán)境保護科，獄偵科十個科室，十二個監(jiān)區(qū)，其中三監(jiān)區(qū)是嚴打區(qū)，主要負責(zé)對重大犯罪的犯罪分子的教育和改造工作。

在監(jiān)獄的這段日子里，我住在監(jiān)獄干警家屬樓上，站在陽臺的位置向下望去，高高的墻，密密的電網(wǎng)，稍仔細一點還可以看到光頭罪犯，更讓我眼睛一亮的是他們身邊都有干警！“這才是監(jiān)獄”，我不由的感嘆說。這時跟我住一塊的姐姐介紹說，監(jiān)獄分為辦公樓、干警家屬樓、食堂、招待所以及監(jiān)區(qū)。突然間我感到自己心中的監(jiān)獄的概念是多么的狹窄，真正意義上的監(jiān)獄并不單指關(guān)押犯人的地方。此時我也意識到認識事物既要從微觀方面出發(fā)，也要從宏觀方面作深入了解！

在吉林監(jiān)獄的日子里，通過在各個科室主要是勞資科、獄政科的學(xué)習(xí)與了解，我對監(jiān)獄有了更新的進一步的認識！

一、監(jiān)獄不只有壓抑，也有歡樂。

由于工作的需要，場所的需要以及對犯人便于教育改造的需要，監(jiān)獄大多數(shù)設(shè)在較僻靜的地方，在這里很少看見較大的建筑，最多就是遙遠處的幾間農(nóng)舍。在通往監(jiān)獄的路兩邊筆直的白楊像英勇的戰(zhàn)士堅定的守護著人民的安全。在這樣人煙稀少的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)的確壓抑！可是監(jiān)獄不只有壓抑，也有歡樂！

為了慶祝七月一日黨的生日，吉林監(jiān)獄全體干警及武警戰(zhàn)士將“唱支歌兒給黨聽”文藝匯演獻給偉大的祖**親！他們的歌聲有的鏗鏘有力，有的清新亮麗，有的宛轉(zhuǎn)清脆，總能帶給人耳目一新的感覺。老干部唱出了對隆堯監(jiān)獄美好明天的憧憬，青年一代用昂揚的姿態(tài)，鏗鏘的歌聲證明了新一代的年輕有為，武警戰(zhàn)士則唱出了他們滿腔的熱情及對監(jiān)獄工作的熱愛與支持！

監(jiān)獄的生活像跳動的音符，不是永遠在一個音符上徘徊，偶爾也會出現(xiàn)低谷與高潮。監(jiān)獄的生活像人的照片由黑白照變彩照過渡一樣，總能帶來驚喜與不凡！監(jiān)獄的生活是豐富多彩的，不只有壓抑也有歡樂！

二、在勞資科的日子里

勞資科—一個與工人工資有關(guān)的科室。主要涉及養(yǎng)老保險、工傷保險及醫(yī)療保險。在這里我學(xué)習(xí)到了有關(guān)“三?！钡囊恍┲R，熟悉并參與辦理“三?！钡某绦?。

首先要提前一個月對退休、工傷、死亡的工人的情況進行統(tǒng)計，填寫有關(guān)退休、工傷、死亡的報表，然后到吉林省監(jiān)獄管理局送報表，在上級核準卻無疑義的情況下，再回本監(jiān)獄將錢匯給監(jiān)獄局。在這工作了近一周，我感覺要想做好這項工作，首先要做好對三種保險的相關(guān)知識的充分理解，其次對工人的情況要熟練掌握，及時做好對有關(guān)情況如退休、工傷、死亡的記錄。

三、最忙的科室—獄政科

獄政科主要工作是負責(zé)對獄內(nèi)犯人的一切活動，包括對犯人的日?？己?，申報獎勵，檔案記錄、整理、裝訂、入柜等工作。在這里我了解了有關(guān)獄政科、獄偵科、生活科、生產(chǎn)科即“獄內(nèi)四科”的相關(guān)知識。具體實踐了如下幾項工作：

（一）、核對并填寫罪犯調(diào)換監(jiān)區(qū)的信息報表。

（二）、對有期徒刑罪犯減刑、假釋案卷進行入檔前的打號工作。

（三）、按一定順序整理罪犯檔案內(nèi)的相關(guān)資料—法院刑事執(zhí)行通知書、檢察院起訴書、法院刑事判決書、法院裁定書、結(jié)案登記表、入監(jiān)登記表、入監(jiān)身體檢查，然后用罪犯檔案書皮包好，進行裝訂。

（四）、將打好號的檔案及對罪犯進行減刑、假釋的材料裝訂在檔案袋內(nèi)。

（五）、對罪犯的照片進行切割，在備好的紙袋上標注罪犯姓名，將照片及底版裝入并封口，為進行資料辦理等相關(guān)情況做準備。

（六）、進行罪犯減刑、假釋申報表的填寫。

（七）、將最終裝訂好的檔案按姓氏分裝入檔案室的檔案柜里。

在近三周的日子里，幾乎每天都在重復(fù)做這些與罪犯檔案有關(guān)的工作，雖然簡單但該項工作鍛煉了一個人的耐力與毅力。做該項工作我深深地體會到如下幾點：

（一）、無論工作再多，也要有恒心有毅力去完成，不怕苦，不怕累。

（二）、無論工作多簡單，都要用心去做，不能忽視每個細節(jié)，切忌眼高手低。

（三）、無論過程多繁瑣，都要靜下心來用心去記每個環(huán)節(jié)，例如對檔案資料整理時檔案資料順序的排列，聯(lián)系《刑事訴訟法》與《刑法》的相關(guān)知識，將理論運用于實踐。

（四）、無論做什么工作都要把心放到最細，切記馬馬虎虎，做工作要有強的責(zé)任心，對自己的工作負責(zé)，對經(jīng)手的每個犯人負責(zé)，對獄政科的工作負責(zé)。

負責(zé)做檔案工作時，我感到身上的責(zé)任重大。由于犯人重名太多，因此在核對犯人姓名的前提下還要核對該犯人的家庭住址、刑期、罪名，絲毫馬虎不得，否則會由于一時疏忽給犯人再次“判刑”，也會給科室里的人帶來麻煩，甚至?xí)绊懽锓傅男睦?，引起監(jiān)區(qū)內(nèi)不必要的沖突。所以謹慎是不可忽視的。

在獄政科的日子里，閑暇之余我也會翻看報紙，豐富知識，拓寬眼界。一日，我看了《新生報》（隆堯監(jiān)獄專門對監(jiān)區(qū)內(nèi)犯人而設(shè)的）一篇《警官，您辛苦了！》后頗受感動，它是這樣寫的：

夏天到來了，當我們每天重復(fù)著一樣的勞動汗流浹背時，警官們的身上也滲著汗水，汗水浸透了他們的衣衫，他們有著幸福美滿的家庭，然而，他們騰出假日來到我們身邊。他們?yōu)榱耸裁?？他們不是為了我們這些失足的浪子嗎？

新生不僅是服刑人員的愿望，也是警官們的期望。在我們遇到困難的時候，警官們就會來到我們身邊，為我們排憂解難；當我們在改進中困惑、無望的時候，警官又來到我們的身邊為我們指明方向。多少個日日夜夜，他們用真情喚醒了浪子的真知。談話、開導(dǎo)、批評、獎勵，他們使多少浪子邁出了新生的步伐！

??！警官—我的親人，我們的良知已蘇醒，新生的步伐已加快，我們會用實際行動去實現(xiàn)您的愿望！五監(jiān)區(qū) 李延濤

通過這篇文章，我感觸很深。其實來到這的罪犯，有多種多樣的原因。有的是一時沖動，有的是無奈，不過即便在罪惡深重的罪犯，其心靈都會有“觸點”，我們的教育工作就是找出這個“觸點”，打開罪犯的心靈之結(jié)，讓罪犯首先把心靈從“監(jiān)獄”中釋放出來。此時我越來越明白了，監(jiān)獄并非人們想象的那么恐怖。監(jiān)獄工作不僅要保證監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，更重要的是化腐朽為神奇！把罪犯改造成一個遵紀守法的好公民，甚至是對社會有貢獻的人。也許這正是監(jiān)獄工作的魅力所在吧！

在獄政科從事對罪犯的日?？己饲闆r，我了解了一些監(jiān)區(qū)的生活情況。罪犯在監(jiān)區(qū)內(nèi)夏令時5：00起床，冬令時6：00起床。起床后必須先疊好被子，這被子也是經(jīng)過“新收”訓(xùn)練的，像部隊里一樣，然后等待干警來“開封”（即開監(jiān)室的門）。然后每一個監(jiān)室的人出去洗漱，上廁所，再回到監(jiān)室吃飯。這所有的事情必須在一小時內(nèi)完成，一小時后就全體出工。

監(jiān)獄的犯人干的活很雜，有手工活也有機器活。手工活大部分是打毛衣，釘扣子，繡花，做紙袋，做信封之類的。機器活是踩縫紉機。每個監(jiān)區(qū)約二百人，監(jiān)區(qū)內(nèi)的干警不是很多，每個監(jiān)區(qū)有5、6個小隊長，一般一個小隊長帶30-40個犯人，這叫“主管干警”。他們會把他所帶的犯人里面挑選有能力的犯人來擔任一些職務(wù)，這些犯人統(tǒng)稱“四犯”?！八姆浮狈炙姆N：管紀律的，管生產(chǎn)的，管生活的，管學(xué)習(xí)的?！八姆浮钡穆殑?wù)大部分由經(jīng)濟犯擔任，管勞動犯的基本由盜竊犯來擔任。

對犯人來說，個人完成的產(chǎn)量全部換算成勞動分數(shù)，做的活越多，分數(shù)越高。每月由主管干警根據(jù)犯人的平時表現(xiàn)和勞動情況給每個犯人打分。三個月評一次“處遇級別”，監(jiān)獄里的犯人分五個處遇：A級、B級、C級、D級、E級。三個月的分數(shù)達到50分以上的就可以享受A級待遇，40-45（不含45）分則是B級，依次類推。獄政科的人員根據(jù)主管干警打的分數(shù)對每個罪犯每月表現(xiàn)考核進行登記、注冊。對一定時期內(nèi)表現(xiàn)好的罪犯提出表揚、記功申請。對于累計表揚、記功數(shù)次的有期徒刑罪犯提出減刑、假釋申請。

四、到監(jiān)區(qū)熟悉環(huán)境，進行學(xué)習(xí)。

社會實踐接近尾聲時，政治處呂主任帶我到監(jiān)區(qū)熟悉環(huán)境，了解監(jiān)區(qū)生活。這次來到的是一扇鐵打門，威嚴中卻不失平和，與我想象中的黑漆漆的大門相距甚遠。進了一道門，又一道門，看著政治處的領(lǐng)導(dǎo)遞證件、登記、領(lǐng)牌。經(jīng)過嚴格的審查，我們走過一片草坪來到操場。呂主任介紹說，這是服刑人員的活動場地，前面是教學(xué)樓，里面有教室、圖書館，還有供罪犯開展文體活動的多功能廳。他還介紹說，監(jiān)獄為豐富罪犯的改造生活，每年都要舉辦一些文藝晚會、乒乓球賽、籃球賽等文體活動，這對提高罪犯教育改造質(zhì)量很有幫助。此外，罪犯在每年結(jié)束的時候全省對他們一年的學(xué)習(xí)情況進行考試，對于考試成績在全省前二百名的給予表揚或記功。我原有的緊張感在一點點消退，和諧的環(huán)境讓我感覺又回到了那熟悉的校園。

此次吉林監(jiān)獄進行的社會實踐活動，我不僅增長了與監(jiān)獄有關(guān)的知識，而且深刻體會到理論與實際結(jié)合的重要性。在平時的工作與實踐過程中要處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。初次見面要盡量做到記住每位領(lǐng)導(dǎo)與同事的稱呼，方便見面時做到禮貌待人，稱呼到位。做任何交辦的工作要有強的責(zé)任心，全力以赴爭取圓滿完成任務(wù)。在實踐工作中要有恒心、有毅力，不怕繁瑣，不怕苦，不怕累！時刻保持清醒的頭腦，做事謹慎，考慮全面，避免錯誤出現(xiàn)。在吉林監(jiān)獄社會實踐的日子里，我初步接觸到了社會，學(xué)習(xí)并掌握了不少書本上未曾學(xué)到的知識。當然這次社會實踐也有不足之處，鑒于各種條件的限制與安全保障，我沒能夠在監(jiān)區(qū)進行較長時間的社會實踐活動，了解到的知識也具有片面性，總結(jié)不夠深刻，體會不夠深入。

很快一個月的暑期社會實踐活動已圓滿結(jié)束了，通過此次活動使我有目的、有計劃的深入監(jiān)獄生活，參與具體的工作，進行豐富的社會生活。在增長文化知識的前提下也增長了社會知識技能，對形成正確的人生觀、價值觀起到了不可磨滅的作用。同時這次社會實踐活動為我未來的發(fā)展與日后進一步的學(xué)習(xí)奠定了堅實的基礎(chǔ)，為樹立遠大理想、邁出人生之路揚起了風(fēng)帆，最重要的是堅定了我為祖國貢獻自己一切力量的信念與決心！

第二篇：監(jiān)獄實習(xí)報告

監(jiān)獄實習(xí)報告

實習(xí)已經(jīng)全面結(jié)束了，也順利完成了各項任務(wù)。雖然在實習(xí)過程中難免有這樣那樣的問題，但總的來說，我們都能一一克服，并且得到了監(jiān)獄方面的好評。我們實習(xí)的地方，將來就是我們工作的地方，所以我們從一開始就端正了態(tài)度，提早進入了角色。在實習(xí)過程的確學(xué)到了很多，每一次來都有新的收獲。凡事慢慢來，就像一套矯正方案，無法在一兩天內(nèi)解決問題，需要在一年半載，甚至更長的時間來完成。監(jiān)獄生活雖然枯燥，但是，如果注重細節(jié)，就會發(fā)現(xiàn)，其實每天都可以過的不一樣，所以心態(tài)相當重要。除此之外，經(jīng)驗也相當?shù)闹匾幚硪患?，得不得當，就會體現(xiàn)一個人能否勝任，甚至在罪犯心目中也會產(chǎn)生這樣那樣的影響，這需要時間的積累。

系領(lǐng)導(dǎo)從學(xué)校趕到長湖監(jiān)獄來看望我們。杜風(fēng)雷老師親切的問候了我們，并詳細聽取了我們幾個在實習(xí)階段的情況，問題比較集中，第一，由于沒有工作機，當我們進入監(jiān)獄后，便和所有人失去了聯(lián)系，尤其是當我們實習(xí)帶犯人的時候，常常會遇到這樣那樣的問題，有些問題又比較突發(fā)，所以要想及時處理，卻聯(lián)系不上其他民警，顯得非常被動，所以建議監(jiān)獄和學(xué)校，在三個月的實習(xí)期內(nèi)，是否可以發(fā)個工作機，以便聯(lián)系。第二，個就是每天出入的門禁，由于我們在中間滾閘無法通行，需要民警帶出帶入，很不方便，尤其時間長，不僅自己麻煩，而且也給其他民警帶來了麻煩。第三，由于監(jiān)獄的備勤樓比較緊缺，所以我們基本上除了外地的，和其他民警擠在一間房間，休息也不是很好。第四，我們匯報了近期畢業(yè)論文的完成情況，大多數(shù)人都只開了個頭，希望學(xué)校和監(jiān)獄能給我們點時間。在實習(xí)過程中，是不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在監(jiān)獄中，可能普遍存在重生產(chǎn)輕教育的問題，這使得罪犯改造方面的成效打了折扣。但即使在這樣一個大背景下，做到兩則相平衡，主要還是看基層民警的具體管理，也許監(jiān)獄或監(jiān)區(qū)側(cè)重在生產(chǎn)，而管教民警可以利用其它時間把側(cè)重點放在改造教育上?，F(xiàn)階段，很多教育工作難免會表面化工作，象征性的去做一做，其實很多工作可以更加實質(zhì)性，關(guān)鍵看監(jiān)獄的重視程度和民警自身的因素。

在實習(xí)過程，我也看到了一些問題，也明白了監(jiān)獄或監(jiān)區(qū)需要什么，在下一次實際工作中，可以更好的找準定位，有目標的進行實踐，可以在剛開始進入工作的時候，能更快的進入角色，不會像無頭蒼蠅一樣，找不到方向。

善始者眾，善終者寡，善始善終，在實習(xí)中站好最后一班崗。

總之，現(xiàn)在的條件比以前好了很多，遇到的困難也能克服，在實習(xí)的三個月里，也得到了監(jiān)獄和監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，這次實習(xí)圓滿的完成了，也為以后踏上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：監(jiān)獄實習(xí)報告

實習(xí)總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間為期四個月的實習(xí)生活已圓滿結(jié)束，在這段短暫而又漫長的見習(xí)期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監(jiān)獄基層管理工作復(fù)雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學(xué)習(xí)更不用說掌握、探索之類了。說他漫長是因為確實體驗到監(jiān)獄人民警察的辛苦和單一的工作模式。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規(guī)章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學(xué)習(xí)的態(tài)度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習(xí)任務(wù)?；貞涍@段特殊的學(xué)習(xí)時期，我的主要感受是以下“五個差別”：

一、學(xué)校學(xué)習(xí)與工作實踐的差別

通常來講在校的認真學(xué)習(xí)是為將來更好的工作打下堅實地基礎(chǔ)，但是當你真正走上工作崗位之后難免發(fā)現(xiàn)會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉(zhuǎn)型過渡時期，就像我們系主任曾多次強調(diào)：要求我們要從一名士兵向一名學(xué)生做好角色轉(zhuǎn)變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質(zhì)性差別，下面舉三個我在實習(xí)工作中所遇到的真實案例：

1、少數(shù)規(guī)定與實際操作相沖突。

兩名罪犯為了一點小事發(fā)生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責(zé)處理這件事的干警采取了教育、開導(dǎo)、誘導(dǎo)，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調(diào)取監(jiān)控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調(diào)取了監(jiān)控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結(jié)論是：監(jiān)獄規(guī)定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關(guān)政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。

2、教育改造與勞動改造相沖突。

記得我們在參觀豫中監(jiān)獄的時候，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹了他們的 “三大改造手段”當中教育改造和勞動改造也是并列存在的，可是在罪犯的現(xiàn)實管理當中我發(fā)現(xiàn)幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結(jié)論：一是每個監(jiān)區(qū)每個月都有固定的生產(chǎn)任務(wù)，而監(jiān)區(qū)所從事的廉價生產(chǎn)如果不進行加班就不可能完成規(guī)定的任務(wù)，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“焦南監(jiān)獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監(jiān)區(qū)長都得參加監(jiān)區(qū)帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。

3、現(xiàn)有規(guī)章制度與當前社會群帶關(guān)系相互沖突。

應(yīng)該說現(xiàn)在監(jiān)獄管理的規(guī)定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規(guī)范”等相關(guān)規(guī)定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關(guān)系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環(huán)境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導(dǎo)致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應(yīng)向哪一方傾斜。

二、印象監(jiān)獄與現(xiàn)實監(jiān)獄的差別

以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監(jiān)獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監(jiān)獄應(yīng)該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監(jiān)獄的管理和設(shè)置就應(yīng)該像部隊或者說學(xué)校一樣，物品擺放整齊劃

一、日常管理工作由警官發(fā)號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學(xué)習(xí)或者隊列訓(xùn)練為主。可是當我親身走進監(jiān)獄之后才發(fā)現(xiàn)原來并不是

這樣：首先是硬件設(shè)施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統(tǒng)一，設(shè)施不夠齊全等問題導(dǎo)致根本無法進行標準的內(nèi)務(wù)統(tǒng)一。

其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發(fā)現(xiàn)，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監(jiān)，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產(chǎn)品加工一般。

三、監(jiān)管罪犯與其他管理的差別

其實“領(lǐng)導(dǎo)”一詞在國外很多人已經(jīng)用“服務(wù)”來代替了，這說明現(xiàn)在的管理已經(jīng)不是通常意義上的我管你這么簡單了。據(jù)我所知現(xiàn)在就在我們國家也有很多單位、企業(yè)都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發(fā)展自己的團隊，換句話說也就是要想發(fā)揮出自己團隊的最佳作用，領(lǐng)導(dǎo)就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。

監(jiān)管罪犯卻與之有很大的區(qū)別。首先是政治地位不一樣，監(jiān)獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責(zé)，而罪犯則是法律給予其相對應(yīng)的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關(guān)系是職責(zé)關(guān)系，而不是利益關(guān)系；其次是管理對象不一樣，監(jiān)獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執(zhí)行的特殊人群，分析服刑人員犯-

罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益和義氣兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的；再次是管理方式不一樣，常規(guī)管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監(jiān)管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經(jīng)常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規(guī)管理一般只限于工作方面，對于愛好、習(xí)慣、生活方式等方面他們無權(quán)過問。而監(jiān)管罪犯則是面面俱到，干警要負責(zé)他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產(chǎn)甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。

四、少數(shù)民族罪犯與漢族罪犯的差別

因為少數(shù)民族罪犯以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區(qū)相對封閉，接受教育程度不高，文化素質(zhì)普遍較低，國家法律法規(guī)也宣傳地不夠深入，甚至有極少數(shù)罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監(jiān)獄服刑。通過觀察，我將少數(shù)民族罪犯與漢族罪犯的差別總結(jié)為“六講六不講”：不講科學(xué)講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統(tǒng)；不講團結(jié)講家族；不講規(guī)距講習(xí)慣；不講道理講拳頭。

五、服從管理與管理罪犯的差別

對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監(jiān)獄人民警察一項為人處事的藝術(shù)，我想作為一名監(jiān)獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業(yè)生涯中渡過完美的一生，并且能夠?qū)崿F(xiàn)自己的最終理想。通過這段時期的實習(xí)生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：

服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應(yīng)該是按照上級的意思去立即執(zhí)行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執(zhí)行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領(lǐng)導(dǎo)是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應(yīng)該有折扣、拖延現(xiàn)象，更不能出現(xiàn)借口推辭甚至是當面頂撞的現(xiàn)象。

管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相

信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習(xí)期間把罪犯管理總結(jié)為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。

以上是在這段見習(xí)期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學(xué)們批評指正。

第四篇：監(jiān)獄實習(xí)報告

佛山監(jiān)獄實習(xí)報告

在我國，監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預(yù)防和減少犯罪的艱巨任務(wù)，是維護政治穩(wěn)定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進行的一個重要部門。

一、佛山監(jiān)獄簡介

佛山監(jiān)獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監(jiān)獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動任務(wù)就改為織藤、車衣、毛織等加工業(yè)；而叫“勞改場”則是因為歷史的原因，在1995年以前，我國一直沒有“監(jiān)獄”的叫法，直到1995年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監(jiān)獄”，又因為此監(jiān)獄是佛山市管轄，所以叫佛山監(jiān)獄。

佛山監(jiān)獄在XX年被評為“省級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄”。監(jiān)獄的在押犯人有XXXX人。監(jiān)獄分為X個監(jiān)區(qū)，每個監(jiān)區(qū)又分為X個分監(jiān)區(qū)。每個監(jiān)區(qū)都有自己的的勞動任務(wù)，部分監(jiān)區(qū)負責(zé)織藤，部分監(jiān)區(qū)負責(zé)織車衣，部分監(jiān)區(qū)負責(zé)毛織，還有部分監(jiān)區(qū)負責(zé)改造和后勤（伙食、值班）。

二、監(jiān)管制度

1、分級管理制度

監(jiān)獄對犯人實行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級和嚴管級。級別越高，罪犯所受的限制也就越嚴，相反，限制條件就越寬松。新入監(jiān)改造的的罪犯定為考察級；在獄中遵守監(jiān)規(guī)，成績優(yōu)良、按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，普通犯執(zhí)行刑期五分之二以上，慣犯執(zhí)行刑期二分之一以上，就可以降為普通級；按同樣的標準，普通犯執(zhí)行刑期二分之一以上，過失犯、瀆職犯執(zhí)行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級；反之，多次違反監(jiān)規(guī)、抗拒改造、且情節(jié)嚴重則升為嚴管級。

2、“互監(jiān)組”

在監(jiān)獄里，每三至五人就組成一個“互相監(jiān)督小組”，簡稱“互監(jiān)組”，其目的是通過犯人進行互相監(jiān)督，互相幫助，互相控制，凡是其中一個人出了問題，“互監(jiān)組”的成員就要承擔無限連帶責(zé)任，這就加強了犯人之間的責(zé)任心，在對防止罪犯逃脫、違反監(jiān)規(guī)方面有著非常積極的作用。

3、“積委會”

以分監(jiān)區(qū)為單位，每個分監(jiān)區(qū)一般由九名改造積極分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責(zé)本監(jiān)區(qū)的日常生活管理、紀律的維持。“積委會”制度的建立，有其客觀原因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權(quán)力，讓犯人管理犯人；另外，按照社會學(xué)原理，在一群人中很自然就會產(chǎn)生或者說是需要一個核心，同樣，在監(jiān)獄中的犯人也會產(chǎn)生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺壓犯人，和干警對著干，嚴重影響監(jiān)獄犯人的改造和生產(chǎn)，在這種情況下“積委會”的產(chǎn)生就會起到這個核心的作用，由于“積委會”受到監(jiān)獄的嚴格規(guī)范和管理，這樣將會大大利于監(jiān)獄的管理和生產(chǎn)。

4、“耳目”的使用

略。（此內(nèi)容涉及機密，被刪）

5、勞動改造

犯人進入監(jiān)獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監(jiān)獄的主業(yè)，主要是抓好“三課”教育（思想教育、文化教育和技術(shù)教育）；這里著重講一下勞動改造，監(jiān)獄本來就是一個通過強制勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產(chǎn)勞動，既可以使犯人改造思想，又可以創(chuàng)造一些經(jīng)濟效益，用以彌補教育改造經(jīng)費的不足。

勞動改造的組織非常嚴密。每個犯人根據(jù)所在監(jiān)區(qū)不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調(diào)換工種將會嚴重影響工作效率。犯人若能超額完成任務(wù)，超額部分的30%將會歸犯人所有，轉(zhuǎn)進犯人的帳戶（基于各種需要，監(jiān)獄的犯人是不允許帶有現(xiàn)金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉(zhuǎn)入到該帳戶中去）。這就大大地提高了犯人的生產(chǎn)積極性。

每個月，按照犯人勞動產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎（30個星）就可以得到一次表揚，一年下來，按照表揚的多少評出監(jiān)獄積極分子，再從中挑選出少數(shù)人參加省積極分子的評選。對犯人的這些獎勵將直接和犯人的減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行掛鉤。監(jiān)獄每年按一定的比例，根據(jù)犯人所獲獎勵為基礎(chǔ)，劃出一定的減刑、假釋的名額，對于符合條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評選，因此下次被評上的幾率就大大增加。

三、公正執(zhí)法

佛山監(jiān)獄認真貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》，按照依法治監(jiān)、文明執(zhí)法和刑罰執(zhí)行工作法制化、制度化、規(guī)范化的要求，正確地執(zhí)行刑罰，全面推行獄務(wù)公開，保障罪犯合法權(quán)益，使教育改造質(zhì)量有較大的提高，在社會上產(chǎn)生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊揚。

1、擺正主業(yè)地位，深化教育改造。

該監(jiān)獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的高層次進發(fā)，發(fā)揮其功能作用提高改造質(zhì)量。監(jiān)獄把“三課”教育制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，積極開展個別教育、重點罪犯的轉(zhuǎn)化、心理矯正、社會幫教、監(jiān)區(qū)文化建設(shè)等活動，使罪犯思想教育面達到100%，認罪服法率達96%，文化教育應(yīng)學(xué)入學(xué)率達100%，考試合格率98%。

第五篇：監(jiān)獄實習(xí)報告

在我國，監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預(yù)防和減少犯罪的艱巨任務(wù)，是維護政治穩(wěn)定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進行的一個重要部門。

一、佛山監(jiān)獄簡介

佛山監(jiān)獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監(jiān)獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動任務(wù)就改為織藤、車衣、毛織等加工業(yè)；而叫“勞改場”則是因為歷史的原因，在1995年以前，我國一直沒有“監(jiān)獄”的叫法，直到1995年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監(jiān)獄”，又因為此監(jiān)獄是佛山市管轄，所以叫佛山監(jiān)獄。

佛山監(jiān)獄在XX年被評為“省級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄”。監(jiān)獄的在押犯人有XXXX人。監(jiān)獄分為X個監(jiān)?，每更w嗲址治猉個分監(jiān)區(qū)。每個監(jiān)區(qū)都有自己的的勞動任務(wù)，部分監(jiān)區(qū)負責(zé)織藤，部分監(jiān)區(qū)負責(zé)織車衣，部分監(jiān)區(qū)負責(zé)毛織，還有部分監(jiān)區(qū)負責(zé)改造和后勤（伙食、值班）。

二、監(jiān)管制度

1、分級管理制度

監(jiān)獄對犯人實行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級和嚴管級。級別越高，罪犯所受的限制也就越嚴，相反，限制條件就越寬松。新入監(jiān)改造的的罪犯定為考察級；在獄中遵守監(jiān)規(guī)，成績優(yōu)良、按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，普通犯執(zhí)行刑期五分之二以上，慣犯執(zhí)行刑期二分之一以上，就可以降為普通級；按同樣的標準，普通犯執(zhí)行刑期二分之一以上，過失犯、瀆職犯執(zhí)行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級；反之，多次違反監(jiān)規(guī)、抗拒改造、且情節(jié)嚴重則升為嚴管級。

2、“互監(jiān)組”

在監(jiān)獄里，每三至五人就組成一個“互相監(jiān)督小組”，簡稱“互監(jiān)組”，其目的是通過犯人進行互相監(jiān)督，互相幫助，互相控制，凡是其中一個人出了問題，“互監(jiān)組”的成員就要承擔無限連帶責(zé)任，這就加強了犯人之間的責(zé)任心，在對防止罪犯逃脫、違反監(jiān)規(guī)方面有著非常積極的作用。

3、“積委會”

以分監(jiān)區(qū)為單位，每個分監(jiān)區(qū)一般由九名改造積極分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責(zé)本監(jiān)區(qū)的日常生活管理、紀律的維持?！胺e委會”制度的建立，有其客觀原因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權(quán)力，讓犯人管理犯人；另外，按照社會學(xué)原理，在一群人中很自然就會產(chǎn)生或者說是需要一個核心，同樣，在監(jiān)獄中的犯人也會產(chǎn)生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺壓犯人，和干警對著干，嚴重影響監(jiān)獄犯人的改造和生產(chǎn)，在這種情況下“積委會”的產(chǎn)生就會起到這個核心的作用，由于“積委會”受到監(jiān)獄的嚴格規(guī)范和管理，這樣將會大大利于監(jiān)獄的管理和生產(chǎn)。

4、“耳目”的使用

略。（此內(nèi)容涉及機密，被刪）

5、勞動改造

犯人進入監(jiān)獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監(jiān)獄的主業(yè)，主要是抓好“三課”教育（思想教育、文化教育和技術(shù)教育）；這里著重講一下勞動改造，監(jiān)獄本來就是一個通過強制勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產(chǎn)勞動，既可以使犯人改造思想，又可以創(chuàng)造一些經(jīng)濟效益，用以彌補教育改造經(jīng)費的不足。

勞動改造的組織非常嚴密。每個犯人根據(jù)所在監(jiān)區(qū)不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調(diào)換工種將會嚴重影響工作效率。犯人若能超額完成任務(wù)，超額部分的30%將會歸犯人所有，轉(zhuǎn)進犯人的帳戶（基于各種需要，監(jiān)獄的犯人是不允許帶有現(xiàn)金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉(zhuǎn)入到該帳戶中去）。這就大大地提高了犯人的生產(chǎn)積極性。

每個月，按照犯人勞動產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎（30個星）就可以得到一次表揚，一年下來，按照表揚的多少評出監(jiān)獄積極分子，再從中挑選出少數(shù)人參加省積極分子的評選。對犯人的這些獎勵將直接和犯人的減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行掛鉤。監(jiān)獄每年按一定的比例，根據(jù)犯人所獲獎勵為基礎(chǔ)，劃出一定的減刑、假釋的名額，對于符合條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評選，因此下次被評上的幾率就大大增加。