第一篇：2020年中國人民大學803復習建議和2018考研專業(yè)課試卷核分感受

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2020年中國人民大學803復習建議和2018考研專業(yè)課試卷核分感受 1、803用書

勞動經(jīng)濟學：《勞動經(jīng)濟學（第三版）》曾湘泉 復旦大學出版社 2017年8月

新祥旭考研一對一輔導加衛(wèi)：765456771

勞動關(guān)系學：《勞動關(guān)系》常凱 中國勞動社會保障出版社 2005年9月

人力資源管理：《人力資源管理》彭劍鋒 復旦大學出版社 2005年1月

《薪酬管理》文躍然 復旦大學出版社 2013年9月（參考）

《績效管理》付亞和，許玉林復旦大學出版社 2014年3月（參考）

2、考試要求：

試卷上共有三門：勞動經(jīng)濟學、勞動關(guān)系學、人力資源管理三選二作答。

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每門75分。各有三個簡答題，每個15分，共計45分。一個論述題，共計30分。

3、復習建議：

（1）需要材料：指定書本、完整筆記、歷年真題及答案

（2）流程：

先完整看書一遍，知道大概內(nèi)容和框架。

第二遍仔細看書，并參照筆記細扣知識點，了解答題思路和重點。

第三遍看書看筆記，自己整理筆記，形成自己的邏輯并在整理過程中加深印象。

第四遍看書看筆記，重復并補充。

第五遍看歷年真題，先自己想答案，后對照筆記和答案記憶補充。

臨考之前看下時政和關(guān)鍵話題，有時間多重復幾遍課本和筆記、真題。

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4、筆記整理：

各科一般有筆記和真題兩本材料。三選二，也就是要持有4本資料。

（1）筆記：按照課本順序整理，以真題考點的方式呈現(xiàn)，答案詳細，且每題后面都有考過的年份和重要程度提醒。2018年試題我根據(jù)核分的試卷的答題思路整理了幾個答案補充到筆記中去了，可以給后面考生適當參考。

（2）真題：各年真題題面，后面跟有每道題的思路分析和詳盡答案。5、2018考研試卷核分感受

（1）分數(shù)：看到2018考生的卷子，803有效試卷在440份左右，勞人院老師批卷很仁慈，高分有135+的，低分就不說了。要想考上，120是保證。有的時候30人的試卷有8個以上120+。好好準備必然有好的結(jié)果，厚積薄發(fā)在試卷中體現(xiàn)的淋漓盡致。

（2）排版：一般來說順著答題就行，但是總有一些考生亂序答題，比如先答一道勞經(jīng)的簡答，然后答一道人力的論述這種，批卷老師都會很耐本文來源公眾號：新祥旭北京考研(ID：rendakylm)本文來源公眾號：新祥旭北京考研(ID：rendakylm)

心的幫你找答題區(qū)域，核分的也會反復核對，但是明顯印象不太好，建議按照次序來，不要漏題。

（3）篇幅：答得越長分數(shù)越高嗎？顯然不是。把問題說明白才是關(guān)鍵，當然像論述這種還是要有字數(shù)保證。印象最深的是勞經(jīng)的勞動力參與率、失業(yè)率、就業(yè)率的那道概念題，很多人概念不清，答很長也沒用，一般為8分，但印象中一位考生只答了7行左右，三行為概念，四行解釋不同，就給了滿分。還有人力的期權(quán)激勵，給分比較松，有的同學按照自己理解答得，雖然不多，但也起碼6分，答得好的分數(shù)跟不用說了，但一般篇幅不長。這種題有的同學對此陌生，就選擇空著，一分也沒有，試著答答就會有不錯的回報。論述因人而異，還是看你分析問題的能力，由考生答了一面不到就30分滿分。

（4）卷面：寫字好的，卷面整齊的必然給分更高，老師批卷很累，看到字好的就會額外多給幾分，人之常情。但千萬不要寫的太亂，起碼整齊是保證，否則老師可能會給你一個讓你丟臉的分數(shù)

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第二篇：2015西交大考研暑期中期材料學專業(yè)課提分必看復習輔導方案.doc

2015西交大考研暑期中期材料學專業(yè)課提分必看復習輔導方案 暑期正在悄然逝去，不知覺已經(jīng)過去了一半，在這近一個月的專業(yè)課復習中很多考生都反饋遇到很多問題：

1、復習勁頭不足，總是很慵懶；

2、明明計劃好的復習進度，卻總是達不到，復習步調(diào)經(jīng)常被打亂，復習進度受影響；

3、解決不了的問題一直堆積，沒人幫助自己，自己也不知道問誰，心情一度很低落；

4、暑期過去一半了，但復習效果并不明顯，提高緩慢，心里很著急；

5、復習不順利，坐在教室根本沒有心思復習，好焦躁；

……

考生們的咨詢反饋經(jīng)浩學西交大考研網(wǎng)專業(yè)課教研中心老師們的分析總結(jié)得出，這些問題出現(xiàn)的最終癥結(jié)在于考生們?nèi)狈I(yè)的復習引導者和科學有效的復習提分方案。為了幫助考生抓緊寶貴暑期時光進行提分，浩學西交大考研網(wǎng)專業(yè)課教研中心的老師們聯(lián)合專業(yè)課名校實力名師精心規(guī)劃了暑期強化提升針對性提分復習方案——2015考研專業(yè)課強化特訓面授班。

方案輔導目標：通過強化特訓班課程內(nèi)容學習，幫助考生理清重難點知識脈絡，同時著重強化重難點，確保考生掌握高分復習方法和答題技巧，實現(xiàn)質(zhì)的提升！

師資配備：優(yōu)秀專業(yè)課老師+專屬督學班主任+心理輔導老師+售后服務老師

個性化服務：一對一專屬班主任全程督學+強化期個性化學習計劃定制+心理生理調(diào)節(jié)咨詢+專業(yè)課全程一對一面授答疑+專業(yè)課內(nèi)部核心資料+專業(yè)課內(nèi)部信息提供+專業(yè)課建議參考書

授課內(nèi)容：

（1）重難點勾畫：明確重要考點分布范圍，深刻揭示考試重點的內(nèi)涵本質(zhì)，合理把握復習深度。

（2）重難點精講：詳細講解教材重要知識點、?？键c，精講難點重點，加深考生對知識的理解。

（3）核心知識點串講：分章節(jié)精講串講教材（考綱）的考點內(nèi)容，理清知識點脈絡，建構(gòu)知識框架。

（4）常考點分析：列舉并分析真題，明確命題規(guī)律和特點，掌握考點的歷年出題思路及方式。

（5）知識點查缺補漏：根據(jù)考生薄弱環(huán)節(jié)有針對性鞏固加強，強化并完善知識體系，高效提升能力。

（6）強化答疑：全程跟進考生復習，補充學生未了解或掌握的知識，幫助學生解決學習困難。

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