第一篇：讓“雷鋒號(hào)”志愿者工作站的旗幟在偉人故里永遠(yuǎn)高高飄揚(yáng)

讓“雷鋒號(hào)”志愿者工作站的旗幟在偉人故里永遠(yuǎn)高高飄揚(yáng)!

韶山市消防大隊(duì)是一支有著豐厚文化底蘊(yùn)和優(yōu)良革命傳統(tǒng)的公安現(xiàn)役部隊(duì)。部隊(duì)成立于1957年，前身是中央警衛(wèi)部隊(duì)在韶山設(shè)立的警衛(wèi)連消防班，1967年建立消防中隊(duì)，是全國首批成立的縣市級(jí)城市消防隊(duì)伍。

建隊(duì)以來，大隊(duì)始終用大愛和真情傳承雷鋒精神，用青春和熱血播撒社會(huì)主義道德之光，忠實(shí)履行了黨和人民賦予的神圣職責(zé)。特別是近年來，大隊(duì)在團(tuán)省委、湘潭團(tuán)市委和韶山團(tuán)市委的指導(dǎo)了，把學(xué)雷鋒活動(dòng)與青年志愿服務(wù)緊密結(jié)合起來，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展，高起點(diǎn)推進(jìn)“雷鋒號(hào)”志愿者工作站創(chuàng)建活動(dòng)，為維護(hù)偉人故里平安、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了韶山55年未發(fā)生亡人及較大以上財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi)、毛澤東同志故居等七處國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位無一火警的消防傳奇，贏得了各級(jí)黨委、政府和人民群眾的高度評(píng)價(jià)，被駐地群眾譽(yù)為“學(xué)雷鋒的一面旗幟”。大隊(duì)共40余次受到省級(jí)以上表彰，3次榮立集體三等功，先后榮獲“全國青年文明號(hào)”、“全國創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“全國優(yōu)秀公安基層單位”、“湖南省依法辦事示范窗口單位”、“全省優(yōu)秀公安基層單位”等榮譽(yù)。國務(wù)委員、公安部部長(zhǎng)孟建柱在視察時(shí)稱贊大隊(duì)“忠實(shí)履行了黨和人民賦予的重要職責(zé)，在火災(zāi)撲救和搶險(xiǎn)救援方面發(fā)揮了重要作用?！贝箨?duì)還作為第一批集中宣傳的7個(gè)全國學(xué)雷鋒集體之一，迎接了人民日?qǐng)?bào)、新華社等中央和省級(jí)主流媒體采訪團(tuán)的集中采訪。

一、用活紅色文化資源，培樹官兵志愿服務(wù)理念。

大隊(duì)依托韶山得天獨(dú)厚的紅色文化資源，堅(jiān)持以毛主席思想、雷鋒精神和“唯有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的韶山精神建隊(duì)育警，通過“源頭治理、歷史傳承”，全面培樹官兵“奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念。一是堅(jiān)持教育引導(dǎo)，從思想源頭上筑牢志愿服務(wù)理念。把主席故里的紅色資源作為理想信念教育“第一課堂”，在入隊(duì)官兵中廣泛開展“六個(gè)一”紅色教育活動(dòng)（即讀一部主席著作、背一首主席詩詞、參觀一次主席故居、聽一堂革命主題教育課、看一場(chǎng)革命題材電影、學(xué)一首韶山紅色歌謠）。在狠抓理想信念教育的同時(shí)，創(chuàng)新開展唱紅歌、背紅詩、讀紅書、叫響紅色隊(duì)訓(xùn)、創(chuàng)建紅色隊(duì)歌、建設(shè)紅色隊(duì)史館、組建紅色樂隊(duì)“七個(gè)紅”活動(dòng)，全面鋪開由紅色掛圖、紅色榮譽(yù)室、紅色文化石、紅色文化墻、消防紅色論壇等構(gòu)成的消防紅文化體系建設(shè)，通過積極傳承和傳播紅色文化，全面強(qiáng)化青年官兵“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)。二是踐行隊(duì)魂隊(duì)訓(xùn)，從歷史傳承上深化志愿服務(wù)理念。在歷代官兵的學(xué)雷鋒活動(dòng)中，大隊(duì)形成了“偉人故里消防兵，全心全意為人民”的隊(duì)魂和“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”的隊(duì)訓(xùn)。在新時(shí)期新階段，大隊(duì)將踐行隊(duì)魂隊(duì)訓(xùn)作為傳承雷鋒精神和志愿服務(wù)理念的又一生動(dòng)實(shí)踐，通過大學(xué)習(xí)、大討論、大宣講、大宣傳，在警營內(nèi)外營造大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)隊(duì)魂、隊(duì)訓(xùn)的氛圍和熱潮，讓隊(duì)魂、隊(duì)訓(xùn)牢牢扎根于青年官兵的心中，增進(jìn)了青年官兵對(duì)志愿服務(wù)的認(rèn)知認(rèn)同，激發(fā)青年官兵內(nèi)心深處的志愿服務(wù)意識(shí)，使得志愿服務(wù)逐步成為青年官兵的自覺行動(dòng)和生活方式，從而不斷凝練青年官兵的“精氣神”，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力。部隊(duì)涌現(xiàn)出湖南省見義勇為先進(jìn)個(gè)人、一等功臣、第七屆“湖南省杰出（優(yōu)秀）青年衛(wèi)士”、湘潭市第二屆道德模范林彬彬等一大批先進(jìn)典型。

二、立足政治區(qū)位優(yōu)勢(shì)，打造“雷鋒號(hào)”志愿者工作站四大服務(wù)品牌。

韶山是聞名世界的旅游勝地，更是舉世矚目的紅色圣地，每年來韶參觀中央、省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，外國政要和中外游客高達(dá)1000萬人次，具有無與倫比的政治區(qū)位優(yōu)勢(shì)。在開展“雷鋒號(hào)”志愿者工作站創(chuàng)建活動(dòng)中，大隊(duì)深刻把握韶山特殊的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，將服務(wù)駐地群眾和中外游客作為“雷鋒號(hào)”志愿者工作站創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持之以恒地開展雙擁共建和愛民實(shí)踐活動(dòng)，全力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，形成了具有廣泛群眾基礎(chǔ)，深受群眾擁戴的四大服務(wù)品牌。一是“消防便民執(zhí)勤點(diǎn)”。大隊(duì)在故居南岸設(shè)置執(zhí)勤崗?fù)?，配備常備藥品、茶水等物品，為群眾提供問詢、救助等便民服?wù)，已服務(wù)中外游客1000余萬人次，執(zhí)勤點(diǎn)提供的茶水被中外游客親切稱為“毛主席家鄉(xiāng)的暖心茶”。二是“愛民巡查線”。大隊(duì)每天派出2名官兵駕駛消防紅色巡邏車，在韶山核心景區(qū)開展日常巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改景區(qū)消防安全隱患，隨時(shí)隨地為駐地群眾和游客服務(wù)。開展巡查工作以來，共發(fā)現(xiàn)整改火災(zāi)隱患2000余處，為群眾辦好事實(shí)事1000余件，被群眾稱為“巡邏走一圈，好事做一路”。三是“2211”愛心工程。大隊(duì)將“資助2名孤寡老人、2名失學(xué)兒童、1個(gè)特困家庭，修建1條警民共建路”的“2211”愛心工程作為擁政愛民的“傳家寶”，年年接力，代代相傳。近年來，大隊(duì)義務(wù)勞動(dòng)3000余次，義務(wù)獻(xiàn)血2萬多毫升，送水300余噸，植樹400多棵，長(zhǎng)期照顧孤寡老人6人，長(zhǎng)期幫扶困難家庭9戶，為普通群眾解決實(shí)際困難200余件，韶山消防官兵更被群眾親切地稱為“重情義的漢子、主席家鄉(xiāng)的紅色子弟兵”。四是“依法辦事示范窗口”。大隊(duì)創(chuàng)造性出臺(tái)了19條便民利民措施、44項(xiàng)執(zhí)法規(guī)范化機(jī)制，推出了“綠色通道”、“一站式服務(wù)”、“微笑工程”等，并采取聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議員、設(shè)置電子評(píng)價(jià)系統(tǒng)、組織網(wǎng)上測(cè)評(píng)、組織滿意度調(diào)查等方式，主動(dòng)接受群眾評(píng)議，實(shí)現(xiàn)了“消防監(jiān)督無投訴、人員管理無違紀(jì)、遵紀(jì)守法無訴訟、敏感事務(wù)無違紀(jì)、持續(xù)領(lǐng)先無異議”，贏得了比金杯、銀杯更珍貴的老百姓“口碑”。2009年以來，在消防執(zhí)法群眾滿意度調(diào)查中，大隊(duì)連續(xù)多年名列全省前列。

三、發(fā)揮典型示范作用，發(fā)展壯大志愿者工作隊(duì)伍。

作為韶山的一張名片、一個(gè)窗口，大隊(duì)積極發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，通過指導(dǎo)、結(jié)對(duì)、共建等方式不斷發(fā)展和壯大消防志愿者工作隊(duì)伍，使影響所及之地，學(xué)雷鋒活動(dòng)形成一種氛圍，志愿者工作成為一種時(shí)尚。一是“結(jié)對(duì)活動(dòng)”造就了一批社會(huì)志愿者。大隊(duì)多年來擁政愛民的生動(dòng)實(shí)踐影響和感召了一大批韶山的企業(yè)和個(gè)體工商戶。2011年，毛家飯店就主動(dòng)與大隊(duì)達(dá)成“結(jié)對(duì)意向”，共同開展雙擁工作。雙方共同投資近60萬元安裝路燈60余個(gè)，懸掛消防宣傳刀旗200余幅，對(duì)警民共建路進(jìn)行了全面的亮化和美化，徹底解決了周圍群眾夜晚出行安全和消防意識(shí)薄弱的問題，毛家飯店從董事長(zhǎng)到員工也成為了大隊(duì)的第一批社會(huì)志愿者。二是“指導(dǎo)活動(dòng)”組建了一批專業(yè)志愿者。大隊(duì)積極動(dòng)員群眾參與消防安全建設(shè)，在農(nóng)村、社區(qū)、景區(qū)和單位全面實(shí)行聯(lián)防、巡防和“網(wǎng)格化”管理，按照“一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、景區(qū)）一支志愿消防隊(duì)”的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全市7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)社區(qū)和核心景區(qū)全部建立了志愿消防隊(duì)，凝聚以鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年黨員為骨干的群防群治隊(duì)伍、以社區(qū)退休老黨員為骨干的幫教隊(duì)伍、以景區(qū)旅行社導(dǎo)游為骨干的服務(wù)隊(duì)伍共200多人，編織了一張覆蓋全市城鄉(xiāng)和景區(qū)的“消防志愿服務(wù)網(wǎng)”。毛澤東遺物館女子志愿消防隊(duì)就是其中的突出代表。這個(gè)志愿消防隊(duì)由10名講解員組成，大隊(duì)通過定期培訓(xùn)，使她們?nèi)巳硕梅阑饻缁鸪ＷR(shí)，個(gè)個(gè)能夠熟練使用滅火器材。她們也因此成為消防宣傳、保護(hù)文物庫房和展區(qū)消防安全的“紅色娘子軍”，并被授予“全國巾幗示范崗”。三是“共建活動(dòng)”發(fā)動(dòng)了一批駐地單位志愿者。通過“黨旗同輝1+1”聯(lián)手共建活動(dòng)，大隊(duì)黨委與韶山村黨總支聯(lián)手推動(dòng)黨員志愿者工作，使困難黨員幫扶、黨組織公益活動(dòng)進(jìn)入了常態(tài)化和機(jī)制化運(yùn)行軌道。通過開展“消防安全教育示范學(xué)?！眲?chuàng)建工作，在韶山學(xué)校等轄區(qū)中小學(xué)校大力推廣“消防校外輔導(dǎo)員制度”，全面加強(qiáng)中小學(xué)校消防志愿者工作，發(fā)揮學(xué)生點(diǎn)多、面廣的優(yōu)勢(shì)，使志愿服務(wù)在全市實(shí)現(xiàn)了全覆蓋、無盲區(qū)。

今年7月5日，韶山市消防大隊(duì)“雷鋒號(hào)”志愿者工作站成為湘潭市首批授牌的“雷鋒號(hào)”志愿者工作站。9月24日，湘潭團(tuán)市委根據(jù)《關(guān)于在全省開展雷鋒號(hào)志愿者工作站創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（湘團(tuán)聯(lián)[2012]6號(hào)）文件精神，將大隊(duì)的“雷鋒號(hào)”志愿者工作站申報(bào)為省級(jí)雷鋒號(hào)志愿者工作站。雖然前期取得了一定的成績(jī)，但韶山市消防大隊(duì)“雷鋒號(hào)”志愿者工作站創(chuàng)建活動(dòng)還只是走出了萬里長(zhǎng)征第一步。接下來，大隊(duì)將緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以實(shí)際行動(dòng)大力弘揚(yáng)和實(shí)踐“奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，將有限的警力投入到無限的學(xué)雷鋒活動(dòng)和志愿者工作之中，解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新，讓韶山消防大隊(duì)“雷鋒號(hào)”志愿者工作站這面鮮艷的旗幟永遠(yuǎn)在偉人故里高高飄揚(yáng)!

第二篇：讓安全文明的旗幟高高飄揚(yáng)在校園上空

讓安全文明的旗幟高高飄揚(yáng)在校園上空

——**中學(xué)創(chuàng)建安全文明校園先進(jìn)事跡簡(jiǎn)介

我校是江西省優(yōu)秀重點(diǎn)中學(xué)，江西省德育示范學(xué)校，1992年至2005年，連續(xù)七屆獲得“江西省文明單位”的稱號(hào)，2005年，被評(píng)為“江西省安全文明校園”，一年來，學(xué)校還被評(píng)為“吉安市先進(jìn)基層黨組織”，“吉安市共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”，“吉安市花園式學(xué)校創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”，“江西省園林化單位”，“全國現(xiàn)代教育信息技術(shù)研究示范學(xué)?！薄?/p>

創(chuàng)建安全文明校園是我校的辦學(xué)目標(biāo)之一。我們以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)方針，不斷創(chuàng)新工作思路，探索工作新方法，學(xué)校工作成績(jī)喜人，捷報(bào)頻傳。

安全文明促發(fā)展，師生積極爭(zhēng)上游。多年來，我校沒有發(fā)生重大的安全事故，沒有封建迷信和其它不利于學(xué)生身心健康發(fā)展的行為，沒有流行性疾病的傳染，校園及周邊的治安環(huán)境良好，師生人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和正常的工作、生活、教學(xué)秩序有保障。全校師生朝氣蓬勃積極向上，教學(xué)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。去年，徐**同學(xué)以優(yōu)異成績(jī)考取了清華大學(xué)，上二本人數(shù)447人；今年，高考成績(jī)又上新臺(tái)階：張**同學(xué)以689分的高分位居全省理科第四名并被清華大學(xué)建筑系錄取，為學(xué)校增添了驕傲，上二本人數(shù)520人，再創(chuàng)歷史新高。

創(chuàng)建安全文明校園，我們的主要做法是：

形成安全文明工作齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局

學(xué)校成立了創(chuàng)建安全文明校園的領(lǐng)導(dǎo)小組，張輝耀校長(zhǎng)親自掛帥深入工作第一線。分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家訂計(jì)劃，抓落實(shí)，嚴(yán)考評(píng)；排查安全隱患，總結(jié)工作成效。全校師生工作積極性得到激發(fā)，保證了工作落到實(shí)處。

形成制度管人的工作模式

學(xué)校制訂了《江西省**中學(xué)管理手冊(cè)》、《**中學(xué)學(xué)生須知》、《**中學(xué)創(chuàng)建安全文明校園實(shí)施方案》，《學(xué)生安全管理制度》、《消防安全責(zé)任制》、《學(xué)生公寓管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》、《保衛(wèi)人員值班巡查制度》、《安全、衛(wèi)生應(yīng)急措施》以及班主任與年級(jí)組長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)與政治處，政治處與校長(zhǎng)層層簽訂安全責(zé)任狀。工作有章可循，有制度可依。整個(gè)工作過程和結(jié)果與老師的績(jī)效工資掛鉤。

形成常抓不懈的工作態(tài)勢(shì)

1、加強(qiáng)宣傳工作，營造濃厚氛圍

每學(xué)期開學(xué)初，召開入學(xué)教育廣播會(huì)，班主任會(huì)，全校表彰大會(huì)，布置工作，提出要求；并在校園里懸掛倡導(dǎo)安全文明的宣傳橫幅；以校園廣播站、校園黑板報(bào)、《晨日》校報(bào)、校園通訊、班級(jí)專刊為陣地，表彰在創(chuàng)建安全文明校園活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡；以主題班會(huì)、學(xué)生安全文明監(jiān)督崗為工作實(shí)體，提高師生思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全文明觀念。

充分利用每周一次的升國旗儀式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全文明的宣傳教育。每周選出一名優(yōu)秀學(xué)生為升旗手，在升旗儀式上表揚(yáng)升旗手安全文明的優(yōu)秀品行，校園廣播站及時(shí)報(bào)道優(yōu)秀學(xué)生的先進(jìn)事跡。值日行政人員在升國旗儀式上對(duì)一周發(fā)現(xiàn)的好人好事進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)壞人壞事進(jìn)行批評(píng)。舉行“踐行八榮八恥，爭(zhēng)做文明學(xué)生”的簽字活動(dòng)。專門召開“用正確榮辱觀鍛造現(xiàn)代人格”的主題班會(huì)，要求學(xué)生批評(píng)和自我批評(píng)，寫出心得體會(huì)，交給學(xué)校政治處評(píng)比。

節(jié)假日，學(xué)生往返校園時(shí)，我們更加注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全文明教育。比如，2007年7月2日上午8:30開始，我校舉行全校假期安全教育廣播大會(huì)。各班主任在本班教室組織學(xué)生收聽。校黨總支陳**副書記作了題為“珍愛生命，過安全文明有意義的暑假”的廣播講話，廣播會(huì)從近期媒體報(bào)道的學(xué)生安全事故開始，從九個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行了假期的安全教育。

2、強(qiáng)化門衛(wèi)職責(zé)，確保校園安全

學(xué)校與縣公安局建立了“警民共建安全文明校園”工作網(wǎng)絡(luò)，緊密聯(lián)系恩江公安分局。每天晚上學(xué)生下自習(xí)前后時(shí)間，恩江公安分局干警及時(shí)到學(xué)校幫助保衛(wèi)科一起維持校園秩序，杜絕了社會(huì)閑雜人員擾亂校園秩序的行為。學(xué)生進(jìn)入校園要憑學(xué)生證，中途外出，要憑政治處統(tǒng)一印制并由班主任在上面親手填寫了批準(zhǔn)的字條和學(xué)生證，在門衛(wèi)登記后，才可通行。學(xué)校門衛(wèi)對(duì)出入校園人員實(shí)行嚴(yán)格的登記制度。保衛(wèi)科對(duì)校園出現(xiàn)的違紀(jì)行為及時(shí)處理，周密調(diào)查，并作好事情處理的過程記錄。校園每天二十四小時(shí)都有行政人員帶領(lǐng)的值班組值班，校園里發(fā)生的問題都能得到及時(shí)解決。

3、實(shí)行點(diǎn)名制度，細(xì)化工作過程

學(xué)校要求老師上課前點(diǎn)名，并及時(shí)登記學(xué)生出勤情況。班務(wù)處理時(shí)間，班主任要對(duì)學(xué)生出勤情況進(jìn)行處理，對(duì)違紀(jì)行為，要及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)并做好教育工作。對(duì)住宿學(xué)生晚上就寢實(shí)行全封閉管理，要求學(xué)生不能隨意進(jìn)出公寓。

遷入新校園后，老師宿舍離校園比較遠(yuǎn)，一千多學(xué)生住在學(xué)校，萬一出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)，都是很危險(xiǎn)的。根據(jù)這種情況，學(xué)校決定，學(xué)生進(jìn)出校園時(shí)，值日人員和門衛(wèi)要站在門口維持秩序，禁止學(xué)生騎自行車進(jìn)出校園。每天中午1：10――2：

第三篇：調(diào)研講話：讓“勞模旗幟”在新農(nóng)村建設(shè)中高高飄揚(yáng)

調(diào)研講話：讓“勞模旗幟”在新農(nóng)村建設(shè)中高高飄揚(yáng)

剛才，聽了X村和X同志典型事跡的介紹，很受教育，也很受鼓舞?，F(xiàn)在情況很特殊，一手要抓疫情防控，一手要抓復(fù)工達(dá)產(chǎn)，工作非常不容易。

從X村近年來的發(fā)展來看，X同志不愧是新農(nóng)村建設(shè)中當(dāng)好表率、起好先鋒模范作用的代表。當(dāng)前，在新農(nóng)村建設(shè)中離不開勞模的旗幟。只要有人的地方就有先進(jìn)的存在，就有值得我們學(xué)習(xí)的模范人物，包括勞模集體、勞模個(gè)人、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、五一勞?dòng)獎(jiǎng)狀等等。只要有先進(jìn)的存在，就有紅旗飄揚(yáng)；只有紅旗飄揚(yáng)的地方，才能帶領(lǐng)廣大群眾一起干好事。人群就像橄欖一樣，兩頭的先進(jìn)分子、落后分子占少數(shù)，中間分子占多數(shù)。共產(chǎn)黨和先進(jìn)分子的存在，就是要使得人群的中間分子盡量往先進(jìn)分子靠，落后分子盡量往中間分子靠。各行各業(yè)如果都有像X同志這樣的先進(jìn)人物來引領(lǐng)干事，這個(gè)區(qū)域、縣域、民族、國家才有希望。

從X村的實(shí)踐來看，在新農(nóng)村建設(shè)中，要加強(qiáng)鄉(xiāng)村的治理體系，要做到以下三點(diǎn)：

第一要班子強(qiáng)。班子強(qiáng)的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要有一個(gè)領(lǐng)頭雁，我們叫“頭雁效應(yīng)”。原來講“火車跑得快，全靠車頭帶”“村看村、戶看戶、群眾看干部”，這些話雖然很陳舊，但是真理不管在哪個(gè)時(shí)代都有時(shí)代感，都會(huì)散發(fā)出時(shí)代的光芒。領(lǐng)頭雁的作用也是這樣。X村在村兩委班子的帶領(lǐng)下，這幾年由弱變強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)由小變大，可見一個(gè)村的領(lǐng)頭雁的至關(guān)重要。第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是帶領(lǐng)班子。農(nóng)村的發(fā)展，首先是要自己富，這是能力和水平的問題；更重要的是要帶領(lǐng)富，這是境界和奉獻(xiàn)的問題。X村現(xiàn)在年收入已經(jīng)有xxxx多萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到了x.x萬元，這都是我們班子帶領(lǐng)富取得的成績(jī)。第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是村干部公道正派、有能力。老百姓服不服你很重要。古人講，吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。無私才能無畏，村干部每天都和村民群眾打交道，除了要有能力，更重要的是公道正派。

第二要路子正。首先是要堅(jiān)持發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，這是很重要的一個(gè)基礎(chǔ)。如果沒有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，我們就干不成事。錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的，做任何事都要有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力做支撐。其次是堅(jiān)持因地制宜，因村制宜。我們不好高騖遠(yuǎn)，也不提不切合實(shí)際的口號(hào)，就扎扎實(shí)實(shí)立足于X，立足于舊縣，立足于X村的實(shí)際，因地制宜地設(shè)定發(fā)展的路子，探索符合自身實(shí)際的管理模式。比如剛才介紹的“雞毛換糖”，都是在探索改革創(chuàng)新的路子和新的管理模式，這點(diǎn)非常重要，不能抱殘守缺，要用新的管理模式來解決新情況、新問題。

第三要機(jī)制好。主要體現(xiàn)在三治上：德治、法治和自治。首先是德治，這是中國農(nóng)村最大的特征。要通過鄉(xiāng)村文明、移風(fēng)易俗、弘揚(yáng)正氣來進(jìn)行德治。其次是法治，就是以鄉(xiāng)規(guī)民約、約定俗成的方式制定一系列行之有效的規(guī)章制度。最后是自治，自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督?；鶎尤罕娮灾沃贫戎泻苤匾木褪亲晕夜芾?、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

總而言之，我們的勞模在班子強(qiáng)、路子正、機(jī)制好的X村起到了很好的示范引領(lǐng)作用，村委的各項(xiàng)工作取得了很好的成績(jī)。X在新農(nóng)村建設(shè)上是出經(jīng)驗(yàn)的地方，X、X等領(lǐng)導(dǎo)都充分肯定了X的新農(nóng)村建設(shè)。新農(nóng)村建設(shè)每個(gè)區(qū)域都不一樣，X在新農(nóng)村建設(shè)方面應(yīng)該有更高的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，要有X這樣的模范人物來示范引領(lǐng)。X村要做到戶富村美班子強(qiáng)、風(fēng)正善治做榜樣。

一要生產(chǎn)美。把發(fā)展生產(chǎn)力作為第一要?jiǎng)?wù)。任何地方，如果沒有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就什么事都做不成。當(dāng)然，這個(gè)發(fā)展必須要符合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，不能走老路，不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，必須符合舊縣、符合X村當(dāng)?shù)貙?shí)際的發(fā)展，是幸福產(chǎn)業(yè)、美麗產(chǎn)業(yè)。

二要生活美。生活美就是我們的村民，不僅在物質(zhì)生活上得到了改善，更為重要的是精神生活不斷得到了滿足。我們國家的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，不再是原來的需求不足的問題，絕大多數(shù)是一個(gè)包容性、平衡性的發(fā)展問題。現(xiàn)在農(nóng)村最大的問題就是城鄉(xiāng)融合，從X村的區(qū)域位置來看，這幾年的發(fā)展實(shí)踐已經(jīng)成為城鄉(xiāng)融合、區(qū)域融合的典范，所以追求生活美就是要不斷豐富村民的精神生活。

三要生態(tài)美。X要繼續(xù)堅(jiān)持搞好新農(nóng)村建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，不能以環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)一時(shí)的發(fā)展。更為重要的是要做到兩個(gè)強(qiáng)：第一個(gè)基礎(chǔ)強(qiáng)和干事強(qiáng)。就三農(nóng)工作來說，當(dāng)前最大的短板，除了城鄉(xiāng)融合之外，就是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施方面的問題。從整個(gè)杭州來講，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施問題還體現(xiàn)在社會(huì)事業(yè)上，這幾年來，農(nóng)村的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)有了很大的進(jìn)步，但是總體而言，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及公共服務(wù)設(shè)施還需要繼續(xù)加強(qiáng)。第二個(gè)強(qiáng)就是干事強(qiáng)。我們要把班子強(qiáng)的X村的成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到其他地方。今年是村委

換屆年，這是一個(gè)非常重要的契機(jī)，現(xiàn)在從中央到地方都在強(qiáng)調(diào)“一肩挑”，首要任務(wù)就是從組織上保障，要以這次村委換屆為契機(jī)，進(jìn)一步地配齊配強(qiáng)村兩委班子。

套用X的話“讓黨旗在疫情防控斗爭(zhēng)第一線高高飄揚(yáng)”，讓我們勞模的旗幟在新農(nóng)村建設(shè)中高高飄揚(yáng)。

第四篇：讓生育關(guān)懷旗幟在李墩大地上高高飄揚(yáng)

在李墩鎮(zhèn)計(jì)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)首次發(fā)放儀式上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)賢、企業(yè)家、同志們：

在這秋高氣爽的收獲季節(jié)，我們?cè)谶@里隆重舉行“李墩鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展基金會(huì)”的首次發(fā)放儀式。在此，我謹(jǐn)代表李墩鎮(zhèn)黨委、政府向參加今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)賢、企業(yè)家和嘉賓表示熱烈的歡迎，向受幫扶的計(jì)生家庭表示慰問，向慷慨捐資的社會(huì)各界人士表示衷心的感謝。

根據(jù)社會(huì)的呼聲和李墩計(jì)生事業(yè)發(fā)展的需求，李墩鎮(zhèn)黨委、政府積極組織并倡導(dǎo)在外鄉(xiāng)賢、企業(yè)家大力資助，與2011年4月成立李墩鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展基金會(huì)?；饡?huì)的成立是我鎮(zhèn)黨委、政府真情幫扶計(jì)生戶，打造和諧計(jì)生，體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的重要舉措?；饡?huì)征詢依靠政府與社會(huì)力量，鼓勵(lì)廣大群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育，獎(jiǎng)勵(lì)扶助農(nóng)村獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶、部分計(jì)生貧困戶以及當(dāng)年計(jì)劃生育工作受到省、市、縣表彰的鎮(zhèn)、村干部，獎(jiǎng)勵(lì)扶助自覺實(shí)行計(jì)劃生育家庭及子女，救濟(jì)自覺實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭和個(gè)人的宗旨。在社會(huì)各界的支持幫助下，基金會(huì)共籌集母金100萬元，將母金投入本鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)——盛豐工藝品廠，將產(chǎn)生的效益用于獎(jiǎng)勵(lì)扶助和助學(xué)、濟(jì)困等。

今天，我們主要是對(duì)二女結(jié)扎戶困難家庭、實(shí)行計(jì)劃生育子女就學(xué)困難家庭、實(shí)行計(jì)劃生育發(fā)展生產(chǎn)資金困難家庭給予資助。你們由于家庭的種種原因，造成經(jīng)濟(jì)壓力，在生產(chǎn)、生活上還存在一定的困難，但困難都是暫時(shí)的。我相信，在黨的強(qiáng)民惠民政策的指引下，只要我們發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們的明天一定會(huì)更好。

最后，祝各位身體健康，家庭和睦，萬事如意！

第五篇：讓黨的旗幟在非公企業(yè)高高飄揚(yáng)

讓黨的旗幟在非公企業(yè)高高飄揚(yáng)

中共新疆瑞隆農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司支部委員會(huì)先進(jìn)事跡材料

新疆瑞隆農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè)、塔城地區(qū)“十強(qiáng)”企業(yè)、新疆農(nóng)行系統(tǒng)AAA級(jí)信用企業(yè)。始建于1998年，注冊(cè)資本2900萬元，資產(chǎn)總額16718萬元。目前已形成集糧油加工、煤炭開采、酒店餐飲、房地產(chǎn)開發(fā)和國內(nèi)貿(mào)易為一體的多元化經(jīng)營格局。連續(xù)多年被評(píng)為自治區(qū)級(jí)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)示范基地、非公有制經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位、“雙愛雙評(píng)”先進(jìn)單位、糧食協(xié)會(huì)優(yōu)秀骨干企業(yè)和文明誠信企業(yè)等。幾年來，公司黨支部在沙灣縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，不斷強(qiáng)化黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，提升黨建工作質(zhì)量，有力地促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、健全黨的組織，強(qiáng)化黨的建設(shè)，確保黨建工作全覆蓋

2001年瑞隆公司經(jīng)過資本積累，開始實(shí)施由國內(nèi)貿(mào)易向?qū)嶓w經(jīng)營的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。7月全資收購原供銷社榨油廠組建瑞隆油脂分公司，2002年8月又控股經(jīng)營天寶綠色食品有限公司。由于企業(yè)改制，一時(shí)間員工思想混亂，人心渙散，勞資雙方矛盾突出，企業(yè)管理困難重重。如何凝心聚力，帶領(lǐng)員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，將企業(yè)做強(qiáng)做大，是擺在企業(yè)股東和決策層刻不容緩且必須解決的重大問題。公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理雖不是黨員，但卻是在黨的政策光輝照耀下成長(zhǎng)起來的新一代非公企業(yè)家，深知黨建工作的重要性。通過多次醞釀?dòng)懻?，決策層達(dá)成共識(shí)。2003年5月經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，沙灣縣第一個(gè)非公企業(yè)黨支部-瑞隆公司黨支部正式成立。2004年以后，黨支部根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展和黨員、職工隊(duì)伍日益壯大的實(shí)際，適時(shí)在下屬分公司成立了三個(gè)黨小組，實(shí)現(xiàn)了黨員教育、管理、監(jiān)督的針對(duì)性和全覆蓋。

民營企業(yè)的特點(diǎn)和管理實(shí)際決定了民企黨建工作的特殊性。經(jīng)過認(rèn)真分析研究，按照“兩手抓、兩手硬”，“兩不誤、兩促進(jìn)”的總體思路，黨支部找準(zhǔn)工作定位，把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，研究運(yùn)行規(guī)律，掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，引導(dǎo)中高級(jí)管理人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)工作責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心，發(fā)揮好先鋒模范作用，培養(yǎng)好黨員和員工隊(duì)伍；健全了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、支部建設(shè)、扶貧幫困等黨內(nèi)制度，并將黨的建設(shè)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、安全與穩(wěn)定、扶貧幫困、工會(huì)建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等關(guān)鍵指標(biāo)納入分公司經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書之中，做到同計(jì)劃、同實(shí)施、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，使黨建和經(jīng)濟(jì)工作緊密配合融為一體，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、突出團(tuán)結(jié)凝聚員工，加強(qiáng)思想政治工作

經(jīng)過實(shí)踐和摸索，黨支部總結(jié)提煉出符合非公企業(yè)特點(diǎn)和本單位實(shí)際的思想政治工作的指導(dǎo)原則、總體要求和工作方法。

1、宣傳創(chuàng)新，導(dǎo)向引領(lǐng)。為適應(yīng)理論創(chuàng)新的要求，組織黨員、入黨積極分子和管理層人員、業(yè)務(wù)骨干，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，扎實(shí)開展“五好”、“五觀”“三個(gè)離不開”和“四個(gè)認(rèn)同”教育活動(dòng)。大力宣傳黨和國家及地方各級(jí)政府對(duì)非公有制企業(yè)的關(guān)心和厚愛，增強(qiáng)建設(shè)和發(fā)展的信心和決心。大力弘揚(yáng)以“求實(shí)創(chuàng)新，拼搏奮進(jìn)”為主要內(nèi)容的公司核心價(jià)值觀教育，用先進(jìn)、和諧、共享的企業(yè)文化占領(lǐng)思想高地。

2、深入一線，強(qiáng)基固本。下基層、跑市場(chǎng)、進(jìn)車間、站崗位，同基層員工打成一片，開展面對(duì)面教育疏導(dǎo)和思想啟迪。為落實(shí)“一線工作法”長(zhǎng)效機(jī)制，支委成員實(shí)行分片包干責(zé)任制，經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，同員工一道分析形勢(shì)，查擺問題，探尋方法，落實(shí)措施。黨支部書記周樹堂身先士卒，每年下基層蹲點(diǎn)調(diào)研不少于100天，提出建設(shè)性意見和建議200多條，對(duì)整個(gè)瑞隆公司的建設(shè)和發(fā)展起到了關(guān)鍵的指導(dǎo)性作用。2009年9月，在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研階段，黨支部針對(duì)員工工資水平低，離職率高，隊(duì)伍不穩(wěn)定的實(shí)際情況，及時(shí)同主要行政領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，并主持制定了薪酬改革方案，不僅將薪酬水平提高了25%，而且還增加了夜班、保健、交通、工齡、職務(wù)津貼和補(bǔ)貼，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，提高了工作積極性。

3、解決實(shí)際問題，落實(shí)幫扶責(zé)任。多年來黨支部積極開展“三訪一送”活動(dòng)，即員工紅白喜事必訪，員工及親屬生病住院必訪，員工遇到困難必訪，員工過生日時(shí)送去鮮花和蛋糕。2007年6月，公司員工朱某身患重病急需手術(shù)費(fèi)用，但因數(shù)額較大，家庭無力承擔(dān)，黨支部得知情況后，立即號(hào)召全體黨員和員工自覺為她捐款，當(dāng)她手捧3萬余元的救命錢時(shí)，感動(dòng)的熱淚盈眶。針對(duì)公司員工住房困難的實(shí)際，黨支部經(jīng)與股東積極協(xié)商，利用公司房地產(chǎn)開發(fā)的便利條件，以內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)為職工解決了30套商品住房，優(yōu)惠價(jià)款多達(dá)100余萬元。建立愛心互助金制度，進(jìn)行互幫互助。僅2009年就為10名困難職工申請(qǐng)到位補(bǔ)助資金2萬余元。

4、樹立典型，榜樣引路?！跋冗M(jìn)就是標(biāo)桿榜樣，先進(jìn)就是形象力量”。黨支部通過組織倡導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)“業(yè)務(wù)尖子、銷售能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、五一勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工會(huì)工作者”等各項(xiàng)活動(dòng)，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，組織先進(jìn)典型在全公司巡回演講等措施的落實(shí)，使員工學(xué)有榜樣，超有目標(biāo)，掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，有力地促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入廣泛開展。

三、積極參與企業(yè)重大問題決策，全面促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展

發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展重大問題上的作用，是檢驗(yàn)非公企業(yè)黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是采取黨組織班子成員直接進(jìn)入公司董事會(huì)，分公司主要黨員管理人員列席企業(yè)決策層會(huì)議和優(yōu)秀黨員列席企業(yè)經(jīng)營管理會(huì)議等有效做法，及時(shí)將黨組織和員工的意見、建議和要求提交會(huì)議研究，直接參與決策。二是通過“三向培養(yǎng)”，即把業(yè)務(wù)能力和技術(shù)創(chuàng)新典型培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手和技術(shù)創(chuàng)新典型，把黨員中的業(yè)務(wù)能手和技術(shù)創(chuàng)新典型培養(yǎng)成企業(yè)管理人員的方式，努力提高黨員在企業(yè)重要關(guān)鍵崗位和不同決策管理層的比重，多渠道間接參與決策。三是積極發(fā)動(dòng)廣大黨員職工緊緊圍繞關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展、關(guān)系技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新、關(guān)系企業(yè)和職工利益等方面的問題，廣開言路，建言獻(xiàn)策。去年初，油脂分公司黨小組通過開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”系列活動(dòng)，收集有價(jià)值信息50多條，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本13萬余元。去年八月，天寶公司黨小組積極向經(jīng)營班子進(jìn)言將公司運(yùn)輸車輛實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，從而甩掉了公司多年來沒有解決的包袱，節(jié)約修車費(fèi)、養(yǎng)車費(fèi)30多萬元。四是廣泛征求意見，提高決策民主性。凡關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展以及員工切身利益等重大決策和管理制度調(diào)整、修改、頒發(fā)實(shí)施前，股東會(huì)或董事會(huì)都會(huì)事先同黨支部充分交流溝通，在此基礎(chǔ)上黨支部撲下身子，深入一線，通過各種形式廣泛征求廣大黨員和職工的意見建議，集思廣義，群策群力。近兩年來，公司修訂完善重大政策、計(jì)劃和管理制度近100余份，80%以上的內(nèi)容都采納了黨員和職工的意見和建議，極大地調(diào)動(dòng)了員工和黨員參與公司管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。五是黨組織將企業(yè)的正確決策通過各種活動(dòng)載體，有機(jī)地融入到黨建工作之中，帶領(lǐng)黨員積極付諸實(shí)踐，切實(shí)抓好落實(shí)，通過一系列措施的實(shí)施，黨建工作影響力和凝聚力不斷擴(kuò)大，黨組織的地位和作用日益突出。

四、堅(jiān)持黨管人才原則，為企業(yè)發(fā)展提供人力和智力支持

人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才是企業(yè)最為核心的競(jìng)爭(zhēng)力。為切實(shí)使用好、管理好、保護(hù)好、發(fā)揮好人才隊(duì)伍這一關(guān)系企業(yè)興衰成敗的大事，公司決定由黨支部書記親自兼任主管人事工作副總經(jīng)理，這就為人才工作的發(fā)展提供了組織保證。

1、確立合理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)。即建設(shè)一支“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績(jī)好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”的“四好”經(jīng)營班子和“思路清晰，開拓進(jìn)取，精通經(jīng)營，善于管理，堅(jiān)持原則，敢作敢為”的中高級(jí)管理人才隊(duì)伍，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；建設(shè)一支“思想超前，業(yè)務(wù)精湛，不畏風(fēng)險(xiǎn)，勇于創(chuàng)新”的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；建設(shè)一支“經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)熟練，愛崗敬業(yè)，忠誠智慧”的復(fù)合型人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

2、大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來、崗位練的方法，建立和完善教育培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)機(jī)制。不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位輪換、考試考核、學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)支部書記圈閱點(diǎn)評(píng)等制度。鼓勵(lì)在職學(xué)歷教育、從業(yè)資格認(rèn)證和繼續(xù)教育，提高資助和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)措施，促進(jìn)管理人員學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。成立職工圖書閱覽室，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年，公司自行或外聘專業(yè)人員開展內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)150多個(gè)場(chǎng)次，外送300余人參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專門機(jī)構(gòu)舉辦了三次從業(yè)資格培訓(xùn)班，先后有近百人獲得了從業(yè)資格，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)多達(dá)65萬余元。

3、堅(jiān)持“內(nèi)培外引”并重，落實(shí)人才工作責(zé)任。一方面公司黨支部多次帶領(lǐng)人力資源管理部門深入學(xué)校、人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹所、部隊(duì)等地并利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)廣招賢才志士，支部書記親臨現(xiàn)場(chǎng)，親自面試，親自把關(guān)，確保了人才招聘工作的質(zhì)量，近兩年先后有20多名中高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才加入公司旗下。另一方面將人才培養(yǎng)分解到各分公司，落實(shí)到管理人員身上，并納入經(jīng)營目標(biāo)管理考核之中，有效解決了“用人不育人”、“帶出徒弟餓死師傅”的不良現(xiàn)象。同時(shí)黨支部還先后推薦15名有培養(yǎng)和發(fā)展前途的員工帶薪到相關(guān)院?；?qū)I(yè)化機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造，目前大部分人員已成長(zhǎng)為企業(yè)的技術(shù)骨干或基層管理人員，后備人才日益壯大。

4、加大人才評(píng)價(jià)管理，促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)。按照“客觀、全面、公正、公平”的原則，公司黨支部和人才評(píng)價(jià)管理委員會(huì)密切配合，定期不定期地對(duì)各類員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理考核和使用評(píng)價(jià)，表現(xiàn)突出的及時(shí)提拔重用，不適合崗位要求的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，有嚴(yán)重不良傾向的及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、限期改正。對(duì)于在評(píng)價(jià)工作中故意歪曲事實(shí)，顛倒黑白，混淆視聽的惡劣行為給予堅(jiān)決打擊，從而實(shí)現(xiàn)了“能者上，平者讓，庸者下”的管理目標(biāo)。

5、加大工資分配制度改革，做好“拴心留人”工作。工資分配突出向基層一線苦、臟、累的崗位傾斜，向優(yōu)秀管理、營銷、技術(shù)人才和骨干傾斜，向愛崗敬業(yè)能與企業(yè)同心同德的員工傾斜，切實(shí)做到“公司用得起，才人留得住，作用能發(fā)揮，激勵(lì)能凸顯”。

五、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、發(fā)揮攻堅(jiān)克難的“中堅(jiān)”作用。積極引導(dǎo)黨員想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，解企業(yè)所困。2009年9月，天寶公司黨小組針對(duì)生產(chǎn)一線加工生產(chǎn)成本高，企業(yè)無效益，職工收入減的實(shí)際，組織一線黨員和技術(shù)骨干研究問題，分析原因，經(jīng)過兩天兩夜的技術(shù)改造，不僅提高了產(chǎn)量，降低了成本，而且提高了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了職工收入，受到了員工的一致好評(píng)。

2、在危難時(shí)刻發(fā)揮“主心骨”的作用。哪里有危難險(xiǎn)重任務(wù)和突發(fā)事件哪里就有共產(chǎn)黨員。2009年7月的一天中午，油脂分公司輸油管路突然爆裂，成品油迅速涌向地下管溝，正在午休的黨員張國鴻、參加檢修的入黨積極分子張金軍得知情況后，迅速奔向出事地點(diǎn)，不顧自身安危，關(guān)閥門、堵裂口，并立即組織青年突擊隊(duì)搶修管路，清理漏油，最大限度地挽回了企業(yè)損失，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致稱贊。

3、發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的示范帶動(dòng)作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展“為企業(yè)增光，為黨旗添彩”、“我是一名共產(chǎn)黨員”等實(shí)踐活動(dòng)，并通過建立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)，設(shè)立黨員形象牌等途徑，極大地發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

六、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

1、建立四大機(jī)制，切實(shí)做好維權(quán)。按照“勞動(dòng)就業(yè)好，收入分配好，社會(huì)保障好，安全健康好”的管理要求，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障四大機(jī)制，切實(shí)開展以勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為重點(diǎn)內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，引導(dǎo)督促企業(yè)就工資報(bào)酬、福利待遇、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、加班補(bǔ)助、社會(huì)保障等涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)落實(shí)到實(shí)處。按照“組織上一樣健全，政治上一樣平等，事業(yè)上一樣發(fā)展，待遇上一樣公平，生活上一樣關(guān)心”的要求，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

2、發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)作用，加大矛盾調(diào)處力度。不論是顯形和隱形沖突都著重從企業(yè)自身和內(nèi)因上找問題，采取積極主動(dòng)措施，將沖突和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)于已激化的矛盾，按照“宜疏不宜堵，宜散不宜聚，宜解不宜結(jié)，宜順不宜逆”的原則，主動(dòng)平息事態(tài)，防止個(gè)別問題群體化，簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，內(nèi)部問題社會(huì)化，局部問題擴(kuò)大化。多年來全公司沒有發(fā)生一起群體鬧事、罷工或上訪事件。

3、暢通民主渠道，強(qiáng)化民主管理制度化、程序化和規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)是通過職工大會(huì)、職代會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)、企情廠情發(fā)布會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展措施及生產(chǎn)經(jīng)營狀況；通過領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、職工論壇和征求意見會(huì)、調(diào)研會(huì)、座談會(huì)及重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理人員與員工面談等形式，傾聽員工呼聲，搞好政策宣傳，化解員工疑慮，切實(shí)解決實(shí)際問題；通過企務(wù)廠務(wù)公開，使員工關(guān)心的薪酬待遇、崗位競(jìng)聘、晉升任免、社會(huì)保障、獎(jiǎng)金分配、困難補(bǔ)助等方面的情況更加透明。

4、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全責(zé)任。加大安全投入，積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化建設(shè)，最大限度地消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。黨支部按照“安全不能代表一切，但能否定一切”的思想，堅(jiān)持 “一票否決制”，嚴(yán)查重處嚴(yán)重違章違規(guī)和失職、瀆職行為。

5、風(fēng)雨同舟，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益。在外部，黨支部不斷強(qiáng)化關(guān)系管理，積極爭(zhēng)取社會(huì)為企業(yè)發(fā)展提供更加完善的服務(wù)、更加公平的環(huán)境和更加充足資源，同時(shí)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決抵制“三亂”不正之風(fēng)。在內(nèi)部，堅(jiān)持“依法治企，以德興企”方略，及時(shí)把涉及企業(yè)宗旨、遠(yuǎn)景、理念、行為規(guī)范和道德要求內(nèi)化為具體的規(guī)章制度，對(duì)于有損于企業(yè)形象和利益的行為，一查到底，決不手軟。今年5月，黨支部得知公司商標(biāo)被一企業(yè)模仿盜用后，及時(shí)組織相關(guān)人員開展調(diào)查并向工商行政管理部門提起申訴，盜用企業(yè)的侵權(quán)行為受到制裁，公司的利益得以維護(hù)。

七、積極履行社會(huì)責(zé)任，不斷提升企業(yè)形象

一個(gè)沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，是沒有長(zhǎng)久生命力的。瑞隆公司按照“致富思源，富而思進(jìn)，扶危濟(jì)困，共同富裕，義利兼顧，德行并重，以國為先，回饋社會(huì)”的基本思路，積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，堅(jiān)持義利統(tǒng)一的經(jīng)營理念，熱心公益事業(yè)，積極參加社會(huì)捐助和獻(xiàn)愛心活動(dòng)。“5.12”汶川大地震發(fā)生后，黨支部及時(shí)動(dòng)員黨員、職工和企業(yè)為災(zāi)區(qū)捐款12萬余元；出資50余萬元為縣城修建了“翱翔”雕塑；出資20余萬元，先后承辦了沙灣縣拔河比賽、冬季長(zhǎng)跑、乒乓球、職工籃球及四國青年籃球賽等多種體育賽事。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，幾年來公司共為地震、水災(zāi)、雪災(zāi)、失學(xué)兒童、困難學(xué)生等公益愛心事業(yè)捐款近200萬元，受到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。